亲子活动策划岗位要求

一、岗位职责
1. 负责亲子活动的策划、组织、实施和监督，确保活动顺利进行。

2. 根据公司发展战略和市场需求，制定亲子活动计划，包括活动主题、内容、形式、时间、地点等。

3. 搜集整理亲子活动相关资料，了解市场动态，为活动策划提供参考。

4. 负责亲子活动的前期宣传、推广和报名工作，提高活动知名度和参与度。

5. 协调活动所需资源，如场地、器材、人员等，确保活动顺利进行。

6. 对活动进行全程跟踪，收集参与者反馈，对活动效果进行评估，为以后活动提供改进方向。

7. 与公司内部各部门保持良好沟通，确保亲子活动与其他业务板块的协同发展。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、活动策划、心理学等相关专业优先。

2. 经验要求：
（1）具备2年以上亲子活动策划相关工作经验，熟悉亲子活动策划流程及实施方法。

（2）具备一定的市场调研和数据分析能力，能够根据市场动态制定有效的活动方案。

（3）具备较强的团队协作和沟通能力，能够与各部门协同完成工作。

3. 技能要求：
（1）熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

（2）具备良好的文字功底，能够撰写活动策划方案、宣传文案等。

（3）具备较强的审美能力，能够设计活动海报、宣传册等。

（4）熟悉活动策划软件，如活动管理系统、票务系统等。

4. 个人素质要求：
（1）热爱亲子活动行业，有较强的责任心和敬业精神。

（2）具备较强的创新意识和执行力，能够迅速适应工作环境。

（3）具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持冷静。

（4）具备较强的沟通能力，能够与客户、合作伙伴建立良好的关系。

（5）具备较强的组织协调能力，能够合理安排活动资源，确保活动顺利进行。

（6）具备较强的应变能力，能够根据实际情况调整活动方案。

三、薪资待遇
1. 薪资范围：根据个人能力和经验，薪资待遇面议。

2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3. 带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假。

4. 员工培训：提供丰富的员工培训机会，助力员工成长。

5. 员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力。

6. 节日福利：在传统节日为员工发放节日福利。

四、招聘流程
1. 报名：有意向者请将个人简历发送至指定邮箱。

2. 初选：人力资源部对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

3. 面试：通过初选的报名者将进行面试，面试分为初试和复试。

4. 录用：面试合格者将收到录用通知，办理入职手续。

5. 培训：入职后，新员工将参加公司统一的新员工培训。

五、注意事项
1. 报名者需保证提交的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，取消录用资格。

2. 招聘过程中，公司将对报名者信息进行保密，请勿泄露个人信息。

3. 面试过程中，请携带个人简历、身份证、学历证书等相关证件。

4. 面试时间及地点将另行通知，请保持电话畅通。

5. 公司地址：XX市XX区XX路XX号。

6. 联系电话：XXX-XXXXXXX。

7. 电子邮箱：***********。

希望广大求职者踊跃报名，携手共创美好未来！。