运行总工绩效合同模板

运行总工绩效合同模板
甲方：________（公司名称）
乙方：________（个人姓名）
鉴于甲乙双方就甲方的运行总工作绩效达成一致意见，特订立本绩效合同。

一、《运行总工工作职责》
1. 乙方作为甲方的运行总工，负责管理和领导甲方的运营总体工作，具体包括但不限于：（1）制定运营策略和计划，确保公司运行顺利；
（2）负责人力资源管理、员工培训等相关工作；
（3）监督和管理公司各部门的工作，确保各项工作顺利进行；
（4）负责公司的运营预算和成本控制工作；
（5）其他相关工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，全力以赴地完成上述工作，确保甲方的运营顺利进行。

二、《工作目标和绩效考核》
1. 乙方的工作目标为：提高公司的整体运行效率和效益，确保公司的稳健发展。

2. 绩效考核标准：
（1）公司整体运营状况良好，各项指标达到或超过预定目标；
（2）员工忠诚度和满意度提升；
（3）公司整体利润增长。

3. 绩效评定方法：
（1）每月进行一次绩效评定，根据当月工作情况和工作目标完成情况进行评定；
（2）评定结果以达成的绩效目标为准，评定结果公正合理。

三、《绩效奖惩机制》
1. 绩效考核结果优秀的，甲方将给予乙方相应的绩效奖励，具体由双方商定。

2. 绩效考核结果不佳的，甲方将根据具体情况采取相应的奖励措施，包括但不限于提出改进建议、加强培训等。

3. 如果乙方在连续两次绩效考核中表现不佳，甲方有权解除本合同。

四、《保密义务》
1. 乙方在履行本合同过程中，应当严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应当妥善保管甲方的财务和运营资料，不得私自使用或披露。

五、《解决争议》
本合同如有争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，应提交有管辖权的仲裁机构解决。

六、《其他事项》
1. 本合同自双方签字生效，至甲方确认乙方工作绩效合格为止。

2. 甲乙双方均应遵守法律法规和相关规定，确保合同的履行。

甲方：________（公司名称）
乙方：________（个人签字）
日期：________（签订日期）。