街道社会组织培训计划

街道社会组织培训计划
一、培训目标
1.提升街道社会组织管理人员的专业能力，提高组织管理水平；
2.增强街道社会组织的社会服务能力，提升社区服务水平；
3.增强街道社会组织的自我管理和自我调整能力，增强组织的生存发展能力；
4.提升街道社会组织的社会影响力，提高其社会认可度和影响力。

二、培训内容
1.社团管理知识与技能
（1）社团管理概述
（2）社团组织与法制建设
（3）社团人才与干部培养
（4）社团资金管理
（5）社团自我评价与改进
2.社会服务能力提升
（1）社会服务项目规划与设计
（2）社会服务项目实施与评估
（3）社会服务项目宣传与推广
（4）社会服务质量管理
3.组织自我管理和调整能力提升
（1）组织内部管理模式改革
（2）组织文化建设
（3）组织发展战略规划
（4）组织调查与风险评估
4.社会影响力提升
（1）社会影响力的构建与提升
（2）组织与社区关系的建立与发展
（3）组织公共形象管理
（4）组织社会责任与参与
三、培训对象
街道社会组织管理人员和关键骨干人员。

四、培训方式
1. 线下培训
采取课堂授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，由资深专家教授。

2. 线上培训
针对特定主题，开展网络直播、在线课程等形式的培训。

五、培训周期
根据培训内容和实际情况，安排不同的培训周期，一般为3-6个月。

六、培训实施
1.培训提前邀请专家学者，根据培训内容，制定详细的培训计划和教学大纲；
2.组织相关学习资源，明确培训时间和地点；
3.通过多种宣传形式，向街道社会组织管理人员宣传培训内容、形式及报名方式；
七、培训成效
根据培训的具体情况，可通过学员考试、实际案例操作等方式进行考核，对培训成效进行评估。

八、培训后续跟踪
1.培训结束后，及时邀请学员参加经验交流会，分享培训心得和实践成果；
2.挖掘优秀学员的个人经验，撰写培训案例，在其他组织中进行推广；
3.建立学员交流平台，定期组织学员开展交流活动，强化学员之间及与专家之间的联系。

街道社会组织是社会组织的一种，是以公益性为宗旨，利益性为辅助，自愿组织，以非营利为主要目标的社会团体。

它是社会的重要组成部分，对社区发展和社会稳定起着重要作
用。

街道社会组织培训计划是为了提升街道社会组织管理人员的专业能力，提高组织管理
水平，增强社会服务能力，提升社会影响力，以促进社团组织发展和社会和谐稳定。

在培训内容方面，社团管理知识与技能是培训的重点。

社团管理是社团的基础工作，关系
到社团的组织结构、运行机制和管理体系，培训内容包括社团管理概述、社团组织与法制
建设、社团人才与干部培养、社团资金管理等。

同时，社会服务能力的提升也是培训的重
要内容，培训内容包括社会服务项目规划与设计、社会服务项目实施与评估、社会服务项
目宣传与推广、社会服务质量管理等。

此外，组织自我管理和调整能力的提升以及社会影
响力的提升也是培训的重要内容。

培训对象主要是街道社会组织管理人员和关键骨干人员。

街道社会组织管理人员是组织的
核心力量，培训将有针对性的提升他们的专业能力，增强他们的管理水平。

同时，关键骨
干人员也是组织发展的重要支撑，他们的能力提升对整个组织的发展都有积极的促进作用。

培训方式方面，线下培训和线上培训相结合，采取多种形式进行。

线下培训主要采取课堂
授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，由资深专家教授。

线上培训主要是针对特
定主题，开展网络直播、在线课程等形式的培训。

通过多种培训方式的结合，满足学员的
不同需求，提高培训效果。

在培训实施方面，需要提前邀请专家学者，制定详细的培训计划和教学大纲。

组织相关学
习资源，明确培训时间和地点。

通过多种宣传形式，向街道社会组织管理人员宣传培训内容、形式及报名方式，确保培训能够充分落实。

培训结束后，需要及时邀请学员参加经验交流会，分享培训心得和实践成果。

挖掘优秀学
员的个人经验，撰写培训案例，在其他组织中进行推广。

建立学员交流平台，定期组织学
员开展交流活动，强化学员之间及与专家之间的联系，形成学习共同体。

总的来说，街道社会组织培训计划是为了提升街道社会组织的整体能力，提高其社会服务
能力，增强其组织管理和自我调整能力，提升其社会影响力。

希望通过培训计划，能够为
街道社会组织的发展做出积极的贡献。