让面试官对你刮目相看的面试技巧

让面试官对你刮目相看的面试技巧
这篇文章主要介绍了让面试官对你刮目相看的面试技巧,近期需要求职的朋友可以参
考下
让面试官对你刮目相看的面试技巧支招1：绝对不要迟到。

参加面试一定不能迟到，
如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。

曾
经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去
洗手间。

这样的面试者给人的第一印象肯定不好。

支招2：面试时，要利用提问环节。

有
时应聘者准备的素材和话题没有机会说，如果利用提问机会巧妙地表达给面试官，若能提
出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。

支招3：面谈时懂得充分展示亮点。

与面试官
面对面接触时，注意技巧与分寸，适度表露，不温不火，让面试官体察、感受你的价值；
工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要，卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。

现
在很多单位面试时，很重视软因素，包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。

支招4：面试时做个有心人。

一个刚毕业的女孩子去面试的那天正赶上公司人
力资源部有临时任务，大家都忙得不可开交，只能推迟面试。

等待面试的一共有五个人，
大家都静静地坐在办公室一边等着。

只有刚毕业的年轻女孩主动上前询问有没有什么忙可
以帮，做起事来非常有眼色，电话响起时工作人员顾不上接时，她便主动接起来，将对方
的名字和事情记录下来。

虽然在这五个人当中，这个女孩完全没有工作经验，毕业的学校
也没有名气，她却因为自己的“有心”而被聘用了。

最后，以的著名心理学家理查德怀斯
曼在《59秒》一书中总结的“掌握完美面试”的三个步骤作为结尾，请大家一定要牢记在心：第一步，记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要；第二步，当你确实有弱点时，
不要直到面试结束时才告知对方，相反，在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们；第
三步，如果你犯了错误，不要反应过度。

做好准备之后，快马加鞭向心目中理想的工作岗
位进军吧！。