特殊岗位工种安全责任追究制度范本

特殊岗位工种安全责任追究制度范本第一章总则
第一条为了加强对特殊岗位工作人员的安全职责管理，确保特殊岗位工作人员的安全和职业健康，根据相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条特殊岗位工种是指那些存在重大安全风险、特殊作业环境或特殊工作条件的工种，包括但不限于矿山工种、高空作业工种、爆破工种等。

第三条本制度适用于所有从事特殊岗位工种的工作人员，包括企事业单位、个体工商户等。

第四条特殊岗位工种的工作人员应遵守本制度的规定，履行安全职责，自觉加强安全意识，做到预防为主、安全第一。

第五条特殊岗位工种的安全责任追究应坚持责任明确、追究有据、公正公平的原则。

第六条特殊岗位工作人员应当具备相应的资质和经验，严格按照规章制度和作业程序进行工作，不得擅自操作或违规操作。

第七条企事业单位应当为特殊岗位工种工作人员提供必要的安全培训和防护装备，确保其工作在安全的条件下进行。

第八条企事业单位应当建立健全特殊岗位工种的安全管理体系，包括安全管理组织机构、安全管理制度等。

第九条特殊岗位工种工作人员应当随时保持与企事业单位的联系，及时报告工作情况和遇到的问题。

第十条企事业单位应当及时关注特殊岗位工种工作人员的工作状态和安全风险，并及时采取必要的措施进行疏导和解决。

第二章安全责任追究
第十一条特殊岗位工作人员在履行职责过程中发生事故或者违反安全规定的，企事业单位有权对其进行安全责任追究。

第十二条安全责任追究的方式包括但不限于口头警告、书面警告、调整工作岗位、停止工作等。

第十三条特殊岗位工作人员发生事故或者违反安全规定后造成重大伤亡或者财产损失的，企事业单位可以对其进行停止工作或者解雇的处理。

第十四条特殊岗位工作人员在注重本职工作同时，也要注意对周围的协助和监督，对于发现违反安全规定的行为和存在安全隐患的情况，应当及时报告并采取必要的措施予以制止。

第十五条对于企事业单位在特殊岗位工种管理中存在失职、渎职等行为的，相关责任人应当负相应的安全责任。

第三章安全培训和防护
第十六条企事业单位应当对特殊岗位工种的工作人员进行安全培训，包括但不限于作业规程、安全操作方法、应急救援等方面的培训。

第十七条特殊岗位工种的工作人员在进行作业之前，应当经过岗前培训，并取得相关证书或资质。

第十八条企事业单位应当为特殊岗位工种的工作人员提供必要的防护装备，并定期进行检查和维护。

第十九条特殊岗位工作人员在进行作业之前，应当检查个人防护装备的完好性和有效性，确保其可以正常使用。

第四章安全管理
第二十条企事业单位应当建立特殊岗位工种的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全培训制度、作业程序、应急预案等。

第二十一条企事业单位应当根据特殊岗位工种的风险等级，制定相应的安全操作规程和相关安全管理制度。

第二十二条特殊岗位工种的工作人员应当参照安全管理制度的要求进行工作，不得违反规定。

第二十三条特殊岗位工种的工作人员应当及时报告工作情况和安全风险，对于发现的安全隐患，应当立即采取相应措施予以解决。

第二十四条企事业单位应当建立健全特殊岗位工种的安全巡查和检查制度，确保工作场所的安全和环境卫生。

第二十五条企事业单位应当建立健全事故报告和事故调查制度，对特殊岗位工种工作人员发生的事故和安全违法行为，进行调查和分析，及时采取措施防止事故的再次发生。

第二十六条企事业单位应当定期组织特殊岗位工种的应急演练和安全教育，提升工作人员的应急意识和处理能力。

第五章附则
第二十七条对于违反法律法规和本制度有关安全责任的特殊岗位工种的工作人员，依法追究其相应的法律责任。

第二十八条本制度的解释权归企事业单位所有，如有需要变更或者补充，应当征得工会和劳动者的意见。

第二十九条本制度自公布之日起执行。