砥砺前行整十载任重道远启新程

砥砺前行整十载任重道远启新程
第一篇：砥砺前行整十载任重道远启新程
砥砺前行整十载任重道远启新程
人们经常会说“动力来自于压力”，也有人说”有动力是源自希望”，还有认为”动力来自于坚守”，因为坚守，工作起来才有激情，才会有前进的动力。

我不否认这些因素都有，但每件事的成功当中因果关系可能更显得要突出一些。

所以说，我认为无论是个人还是集体对于完成目标的那种拼搏精神，才应该是源源不断的动力。

特别是每年的年会，从某种意义上来说，年会是播种机，撒播着春天的希望，预示着来年的宏伟业绩。

年会又是加油站，积蓄力量，蓄势待发，让全体员工在前进的路上迈出的步伐更坚实有力。

像今年元月中旬大同公司的年会，我个人认为它实际上就是一场振奋人心的年会，通过年后给大同项目2017年整体工作注入了强心剂的同时从上到下都信心十足。

因为2016年我们战胜困难荣誉满载，对于充满期望的2017年我们信心满满。

所以说，展望新的一年我们豪情满怀，金鸡报晓迎来的一定是美好明天。

2017年的大同项目，将会继续乘着古城大同复兴旅游创新高的航船迎风前进。

为进一步统一思想鼓舞员工士气，大同公司于2017年1月16日18时在大楼三层餐饮区召开了年终会议，一百多名员工端坐整齐，聆听了优秀员工的先进事迹和公司领导对过去一年的工作总结以及对新一年的畅想与展望。

“洋洋得意尚街人，金鸡唱响开门红”！2017年大同公司将在集团的政策方针指引下，在大同公司总经理王翠荣女士的带领下各项工作一定是捷报频传利润翻番。

作为企业的员工全力做好各项工作的同时，祝福光耀东方集团、祝福大同项目新年新高，繁荣昌盛，再创辉煌！
无论企业大小，每年都会召开年终会议。

我觉得年会不仅是对过去一年企业运营情况做回顾和总结，重要的是将企业下一年度的工作目标和整体规划以及大家的期望度灌输给全体员工明确前进方向。

更重要的是通过这种形式起到了领导与员工进行零距离的沟通效果，使
员工真正体会到来自领导的关怀。

有了这个领导和员工相互增进了解的平台，也就促进了所有员工的参与和沟通，年会既活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的环节，也能加深员工对企业的认知程度。

我坐在前排认真聆听着各位领导的发言，思绪不由的伴着优秀员工激昂的演讲声，引导着我像电影画面一样回顾着企业走过的每一段不平凡的路。

回想起经过十年来大家的付出，看着企业从遇到困难到解决困难，战胜困难到取得的一次又一次的成就，我的心中充满着感慨。

十年啊！一个人能有几个十年。

实际上我也知道，人一生当中的一点一瞬，既然会留下奋斗的影子，同时也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。

十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回。

而对于我们，对于我们大同项目，则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗。

回首往昔,公司的业绩让我们都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。

回首企业十年的发展历程，我这个从2006入职光耀东方集团大同项目到今天十年有余的员工，无论是集团公司还是分公司，每一年的年中会议都有着不同的感受，每一年的年会都给我提供了一个让我能向各级领导学习的机会，所以说对过去一年各项工作欣慰的当中更多的是对企业未来的发展增添了强力信心。

年终会议对于一个集体来讲它实际上是一场“慎终追远、继往开来”的大聚会，如果用高雅点的词表达它是一场集体主义的狂欢，如果用俗话讲他就是以一种极致在状态告别旧的一年，迎接新的一年。

大同项目的十年，如果对于一个世纪，只是它的十分之一。

而对于我们每一位员工，对于大同新东方尚街，则是一段漫长的成长岁月。

因此，工作中的快乐乃是永恒的本质，认真工作才是永不过分的形式。

今年的年终会议，让我让感受更多的是公司总经理王翠荣女士对与大同项目的各项工作、各个部门统筹规划的驾驭能力。

感受到作为公司领导的一身正气，往往只要从北京回到大同，在紧要关头都是以身作则不畏艰难不辞辛苦。

她默默无闻，敢于担当，决策问题以大局为重，考虑问题以员工为先，足以成为大同项目的表率。

实际上做好公司领导这个角色并不是人人都可以做，有很多事情需要去思考、去决策、去处理，既要思考如何完成整体公司的经营目标，如何给公司
创造更多的利润，同时又要协调各部门之间分工协作，保证企业的高效运转，从而运用先进的管理手段来提高企业运行效率。

跟随企业这么些年下来，我不断地从各级领导不同时期的讲话中汲取养分，使我真正认识到工作不仅仅是人谋生的手段，更是人的一生之本。

既是展现自己能力的平台，也是人一生当中最重要的舞台。

想要在这个舞台上跳出欢快的节奏，就必须对担负的工作认真负责，就必须通过不断学习去了解去探索各方面的知识，用知识和工作经验来提高自己各方面的工作能力。

会后我回顾了总经理王翠荣女士的重要讲话，我觉得最大的亮点有三点：
1、大同项目发展十年来，艰辛与成绩并举。

虽然说我们已经在几年前审时度势地及时调整了经营策略，但是市场的发展规律和新生事物的不断涌现，特别是近两年整体商品零售市场的极度疲软的时代，我们大同公司还任重而道远，大同公司为了不拖集团后腿还需要自力更生，还需要每一位员工努力奋斗。

公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，员工的生活才有保障。

因此作为员工，我们都要明白这个最简单的道理，同时作为个人来说没有付出，怎么会有回报，没有超出常人的付出和贡献，又怎么能得到你想要的呢？不要问公司为你做了什么，而要问你为公司创造了多少价值。

不要问公司为你做了什么，而应问你为公司做了什么！实际上，奋斗应该是我们永远不变的理念。

2、把更多的自主权下放到各个部门，让部门拥有更多的发挥空间，让每一位员工能够展示自己更大的价值，从而实现公司与员工共赢的目标。

为什么有些人活的很潇洒，在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值。

而有些人却与成功无缘，工作消极，人与人之间智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、有没有对自己不忠实。

实际上如果我们去认真琢磨的话，企业其实是每个员工发展自我，展现自我的一个大舞台。

这个舞台它不但为我们提供了生存的资本，更多的是还提供了我们成长和发展的空间。

每一位员工的成长都需要依靠企业搭建的这个平台，通过发挥共同价值来推动企业成功与发展。

作为企业这艘航船上的船员，每名员工都需要全力以赴，
真正把自己与企业的命运结合在一起，展现自我实力与能力，同企业一起成长，最终实现个人与企业共同和谐双赢。

那么在企业得到发展的同时，员工的个人价值也就会得以实现。

企业是我们生活的载体，与我们的个人成长息息相关，只有为企业的发展做得更多，企业才能为我们做得更多，只有企业有了好的发展，员工个人的价值才能更好地实现。

反过来讲，一个企业的目标达成度与每一位管理者的思维密不可分。

往往企业出现问题后，作为管理者都会把更多的失败责任推卸到员工不敬业。

然而无论哪一级领导，在数落下属的同时我们可以自问一下自己，想一想到底我们为下属做了些什么。

所以说，通过这些年的工作经验，我觉得不管是哪一级领导，我们都不应该耍特权，不应该有凌驾于公司制度之上的行为，而是应明白我们始终是员工的镜子，是一种敢为企业为员工勇挑重担的责任。

我记得我和一位领导阐述过我的观点，我说我们所谓的管理说白了充其量也就是个修路工。

你为所管理的下属修的是高速公路，还是羊肠小道，目标的达成度是完全不一样的。

同时我们又是养护工，平坦的高速公路需要勤养护又需要随时填平道路的坑洼不平，以达到平稳通畅的目的，从而让下属没有任何压力的快速前进。

另外我们还是下属的服务员，在做好下属坚强后盾把好方向盘的同时，必须为下属做好服务工作，让他们没有后顾之忧，轻装上阵实现目标只是指日所待。

既然我们选择了这个企业，就始终应该把对企业、对工作认真负责放在第一位，因为企业的利益与个人利益是一致的。

我们应该时时刻刻为企业着想，应该调整好自己的心态珍惜企业给我们的这个岗位。

我们还应该知道要想企业发展的更好，全体员工就必须团结拼搏努力创造。

可能有些同志会问我到底为企业做了些什么？又为企业创造了那些价值?我的答案是上好自己的班，尽好自己的职责，避免不应该发生的事故的发生。

我始终坚信只有我为企业做得更多，企业给我的才会更多。

3、“感谢”！每当我们在特定的场合都会不约而同地说感谢这个感谢那个，实际上这俩字无论是写作还是讲话都已经成了人们习惯性的口头语。

但是，在今年大同公司的年会上，总经理王翠荣女士专门就这俩字进行了阐述。

她提出不让员工去感谢谁，而是让感谢自己。

我认为，能够这样去鞭策下属是领导的智慧，它既是一种无形的推力，更是一种激励员工发奋努力的强心剂。

的确是，每个人的一生我们并不需要去刻意的感谢谁，作为员工把我们的各项工作做得更好，业绩做得更高，为企业创造更多的利润，才是实实在在对企业、对领导、对同事最大的感谢。

如果要感谢，我们真的可以感谢自己，因为我努力了所以问心无愧。

因为工作态度决定着工作状态，工作只有进入了状态，才能凝聚心智、迸发出工作激情，克尽职守，认真负责全身心愉悦地投入到工作中去。

所以我把认真负责的工作态度列为第二要素。

那么，第一就是感恩，只有在不断的感恩当中，才会发现谁在这个世界上生存都很不容易，来自方方面面的恩我们必须铭记必须感谢。

父母的养育之恩、企业提供平台之恩、领导的信任之恩、朋友同事的帮助之恩等等都不能忘，都必须做好自己的一切去回报这些恩情。

始终拥有一颗感恩的心对待帮助过我们的人，始终抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时，我们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜。

总之，每一个企业的发展实际上人是最大的问题，是企业管理的瓶颈，发展中的瓶颈。

对于一些既想干事，又会干事，且敢于干事或勤于干事的人来说，“苦其心志、劳其筋骨，饿其体肝，空泛其身”那一定是必然的，这也是干好工作所不可缺少的要素之一。

“不破不立”短短四个字，意义很深，既能理解为打破常规从头来，又能理解为推陈出新。

往往企业发生的一些不应该发生的事情，或者我们在日常运营当中表现出来的一些现象，不能说与人为因素无关，但有些还是完全在可控范围。

对于有些事情的放任自流还是果断制止全在于我们自己，全在于是否着眼企业的利益。

流水不腐，腐水不流，对于一些个人的出发点、认识、心态、目的、随着时间的变化而变化，得过且过，倚老卖老，事不关己，用老好人思想去赚取所谓的人缘，工作中设坎设套没有包容和大度，没有责任和奉献，没有沟通和理解，没有关心和尊重，没有团结和凝聚，没有防范和控制，实际上不应该褒扬，而是应该大力打击。

不好风气的助长，不经意间就会影响、阻碍、甚至无形中破坏着企业的发展，只有想方设法打造精简高效的组织和
团队，打造团队的竞争力和生命力，企业才能有更大的发展力。

2017年是崭新的一年，2017年是充满希望的一年，也是具有挑战的一年，希望您和我能全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己！在展望未来的同时让我们共同努力，日益精进自己的工作能力，在自己的岗位上不断的拓新和探索，以永不满足的精神谋求企业和个人的长远发展。

我相信在总经理王翠荣女士的正确领导下，通过大家的不懈努大同项目将会更加美好。

过去的十年虽然历经坎坷，但荣耀一直与我们相伴!新的2017，我们很期待。

新的2017，我们只需读懂一句话，“砥砺前行，任重道远”。

第二篇：坚定信念砥砺前行
坚定信念砥砺前行
————电影《忠诚与背叛》观后感
7月23日下午，在油田公司纪委的统一组织下，西安片部分纪检监察干部集体在五四剧院观看了十八大献礼片《忠诚与背叛》。

电影《忠诚与背叛》是一部真实再现中央纪委前身——中央监察委员会诞生历程的重大革命历史题材故事片。

它真实而艺术地展示了中国共产党1927年在武汉召开第五次全国代表大会期间创立中央监察委员会这一重大历史事件。

《忠诚与背叛》这部影片通过真实可信的历史故事，丰富生动的画面，展现了第一届中央监察委员会主席王荷波、副主席杨鲍安等纪检战线革命先驱，为忠于党的事业，维护党的纯洁性，大义凛然、视死如归、英勇果敢的光辉形象。

热情讴歌我党第一批纪检干部不畏艰险、忠实履职，以生命和热血维护党的纯洁性的光辉事迹和忠诚品格。

充分阐释了始终保持和维护党的纯洁性的重大意义。

影片讲述的是1927年4月，中华大地腥风血雨，背叛革命的蒋介石勾结帝国主义势力，大肆屠杀共产党人和无辜民众，面对困境，登报脱党者有之，投敌叛变者有之，腐化堕落者也存在，已经发展到五万九千多名党员面临着严峻的考验，建立中共中央纪律检查机构，加强监督、纯洁组织，1
成为当务之急。

时任全国铁路总工会书记的王荷波，中共广东区
监察委员会的杨鲍安等，以中共五大代表的名义向大会提出议案，排除各种困难和干扰，促成了中国共产党第一届中央监察委员会的诞生。

作为庆祝建党91周年、向党的十八大献礼的重点影片，《忠诚与背叛》既是一部思想性、艺术性俱佳的精品力作，又是一部保持党的纯洁性的生动教材。

它告诉我们，革命胜利来之不易，是用无数革命先烈的鲜血换来的，我们应该永远怀念这些革命先烈，学习他们对党无限忠诚的崇高品质，铭记他们为中华民族的强盛和人民的幸福而作出的伟大牺牲。

如今我们所处的时代是一个繁华、浮躁的时代，更是一个充满诱惑的时代，一部分党员背叛了自己的入党誓词，腐化堕落，不仅葬送了自己的前程，也损害了党的形象。

这部影片告诫我们每一个党员，忠诚是光荣的，背叛是可耻的，忠诚与背叛是水火不相容的。

它更告诉我们，一个政党如果没有铁的纪律，失去了纯洁性，就不可能取得革命的胜利。

目前，油田公司正在开展“查问题、转作风、树形象”
主题实践活动，也是开展保持党的纯洁性学习教育活动的继续，把开展保持党的纯洁性学习教育活动作为当前一项重要政治任务，与当前工作紧密结合起来，对党员干部开展纯洁性教育，引导党员干部始终保持党性纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、道德纯洁、境界纯洁、世界观价值观纯洁、作风纯洁，把思想和行动统一到中央的重大部署上来。

现在我们很多党员干部都是在和平年代长大的，没有经
历过腥风血雨的战争年代。

观看电影《忠诚与背叛》将会很
2好地教育我们认真思考入党是为了什么？作为一名党员必须做到什么？这样的教育，我们要经常开展。

我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。

为了中国的独立富强民主，我们需要这样的人。

为了中国社会的发展和进步，这个事业必将永远存在。

这个事业不以政权的更迭为改变，不为金钱权势地位所动摇。

谁为了广大民众的利益牺牲小我，谁就能够赢得民众的支持。

谁以这个事业为最高追求，谁将永远存在于世界和民众之心中。

领导干部在新形势下要做保持党的纯洁性的模范和表率。

领导干部要坚定信念，加强理论武装，树立价值
目标，锤炼坚强意志；要忠诚事业，带头践行党章，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头干事创业；要服务人民，牢记党的宗旨，坚持群众观点，坚持走群众路线；要求真务实，坚持思想路线，坚持科学发展，坚持真抓实干；要清正廉洁，政治上清醒坚定，作风上公道正派，经济上清廉干净，道德上纯洁高尚。

要保持党的纯洁性和先进性，首先我们每一个党员必须
忠诚入党誓词，忠于党忠于人民，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用，做群众的表率；其次要对于那些违背党的誓言、背叛党的纲领的新时期的“叛徒”要从严打击、坚决斗争，并对全体党员加强警示教育，纯洁组织；再次要充分发扬民主，听取群众呼声，加强党同人民群众的血肉联系；最后要加强监督，强化党的纪律，要让普通民众都能深刻地感觉到共产党是先进的、坚强的、纯洁的、值得信赖的政党。

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第三篇：真抓实干砥砺前行
真抓实干砥砺前行
2013年 04月 27日 08:39:54编辑：朱红良
区域性中心城市的蓝图，靠什么绘就？54万黔江人民的“黔江梦”，靠什么实现？站在新的历史起点上，我们广大干部群众“以什么样的精神状态”持续奋斗，事关成败，至关重要。

“从黔江的发展来看，我们的梦想就是要把黔江建成名副其实的渝东南地区中心城市。

”今年3月25日，区委书记杨宏伟在黔江区委中心组学习会议上说，黔江要紧紧围绕科学发展、加快发展、富民兴区的总任务，坚定不移地实施“三大战略”，把我们既定的各项决策部署抓紧、抓实、抓好，就一定能实现“两大核心目标”，实现“黔江梦”。

成功缘于实干，祸患始于空谈。

翻阅黔江的奋斗史，从一个边陲小镇，建设成为今朝的区域性中心城市；昔日农民从肩挑背磨走羊肠小道，到今朝依靠“铁公机”畅游全国。

“宁愿苦干，不愿苦熬”的黔江人民，靠的不是空想清谈，而是真抓实干。

真抓实干，干部作风尤为关键。

贫困地区的干部群众有没有改天换地、战胜贫穷的艰苦奋斗的雄心壮志，有没有不等不靠、积极进取
的拼搏精神，决定着脱贫致富的进程和成效。

干部要以作风建设为抓手，释放出强大的正能量，克难攻坚；保持干事创业的积极性和主动性，在发展问题上勇于担当，克服求稳怕乱思想，力争在执行力上有所作为，以实际行动践行“黔江梦”。

“黔江梦”能否变成美好现实，关键在于落实。

俗话说，千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条。

黔江已绘就了宏伟蓝图，我们要以此为契机，稳住“烤烟、蚕桑、生猪”三大产业；紧紧抓住“工业强区、城市东进、大通道建设”三大战略，坚持不懈、开拓创新。

带动渝东南，辐射武陵山，是黔江的伟大使命。

没有渝东南的小康，重庆就不能如期实现全国的全面小康；黔江要确保建成全面小康社会，就得有踏石留印、抓铁有痕的劲头，真抓实干的作风。

“实干兴业，空谈误事。

”让我们扎扎实实，脚踏实地，砥砺前行，用勤劳的双手去共圆“黔江梦”。

（武陵都市报）
4月25日下午，2013年黔江区国土房管工作会在区国土房管局会议室召开。

区政府副区长姚登惠出席会议。

会上，区国土房管局局长甘启飞作了工作报告。

过去一年，黔江区争取用地计划指标6332亩，实施土地征收10079亩，供应土地3995亩，实现土地综合价金13亿元。

累计完工保障性住房43万平方米，摇号配租2900套，惠及1万余人。

完成地票交易6600余亩，实现农民财产性收入近10亿元。

姚登惠指出，2012年全区国土房管工作值得充分肯定，但也要清醒的认识到国土房管工作面临的新形势、新情况、新要求，切实处理好“保护耕地与加快发展、重点建设用地和一般建设用地、合理用地和合法用地”三个关系，找准着力点，有效应对“双重”压力，积极破解“两难”局面，为服务经济社会发展提供坚实保障。

会议要求，今年国土房管工作要严格耕地保护责任，大力推进土地复垦，扎实做好耕地保护；要积极争取用地指标，严格用地准入条件，加强土地储备供应管理，保障用地需求；要把握实质，切实做好“4个1”居住体系建设；要坚定决心，严厉打击“两违”特别是乡镇
“两违”行为；要坚持依法征地拆迁安置，稳妥推进住房体系建设，抓好地质灾害防治，切实保障人民群众合法权益。

姚登惠强调，各级各部门一定要牢固树立全局一盘棋的观念，着眼大局，积极支持，主动配合，齐抓共管，促进国土房管各项工作取得新成效。

200万吨螺纹钢项目落户黔江更新时间：2013年04月23日08:31:2
24月22日，授予李兴华先生荣誉市民称号暨200万吨螺纹钢项目签约仪式在黔江区隆鑫玫瑰酒店隆重举行。

黔江区政府与江苏攀华集团正式签订了200万吨螺纹钢项目投资协议。

按照协议规定，攀华集团将在黔江区建设年产200万吨螺纹钢项目，项目总投资约40亿元，达产后预计产值可达80亿元。

张家港市委统战部副部长、市工商联党组书记卢惠兴，张家港市工商联主席、市总商会会长徐卫袁，张家港市总商会副会长、市青商会会长、攀华集团有限公司董事长李兴华，黔江区领导杨宏伟、吴忠、梁正华、秦代书、夏于峰、刘毅、李安禄、刘仪、姚登惠、何泽洪等出席了签约仪式。

据了解，按照协议规定，200万吨螺纹钢生产项目固定资产总投资约40亿元，分两期建设。

其中一期投资建设100万吨，项目建设期限1年。

整个项目全部建设达产后，预计年产值可达80亿元，年纳税2亿元，解决就业1500人。

该项目还将带动江苏其他配套企业200~300亿元的项目来黔江投资，成为继PVC一体化项目后的又一支柱型工业大项目。

杨宏伟表示，项目的成功签约和落地，是黔江对外开放和工业发展史上的特大喜事，也将开创全区对外开放和新型工业建设的新局面，为黔江区新型工业产业集群的形成和产业结构的调整产生深远影响。

黔江区委、区政府一贯秉承开明开放、亲商富商的理念，以开放规范的政务环境、诚实守信的信用环境、和谐稳定的法制环境、客商至上的服务环境，真诚欢迎四海客商来黔投资兴业、共谋发展。

黔江将一如既往地以最大的热诚、最优的服务、最佳的环境、最高的效率，促。