离职后保密协议完整版

离职后保密协议完整版
1. 背景和目的
本协议旨在明确离职员工与公司之间的保密义务和责任，确保公司的商业机密和敏感信息不被泄露给任何未经授权的人员，维护公司的合法权益和商誉。

2. 协议内容
2.1 保密义务
离职员工同意在离职之后无条件遵守以下保密义务： - 不得向任何未经授权的个人或实体透露或泄露公司的商业机密、客户信息、技术细节、商业计划、市场营销策略等相关信息。

- 不得利用公司的商业机密或知识产权在离职后从事与公司业务相竞争的任何活动，包括但不限于成立竞争性公司、与竞争性公司合作或从事竞争性咨询工作。

- 不得对公司的商业机密进行复制、记录、拍摄或以任何形式保存，不得将其保存在个人电脑、手机、云存储或任何其他媒体上。

2.2 保密期限
离职员工同意在离职后继续对公司的保密义务负责，保密
期限为三年。

在保密期限内，离职员工不得违反本协议的任何规定。

2.3 违约责任和救济措施
如有违反本协议的情况发生，离职员工将承担以下违约责
任和救济措施： - 公司有权向法院提起诉讼，追究离职员工的法律责任，并要求赔偿公司可能遭受的一切损失。

- 离职员工将承担公司因其违反本协议而产生的全部合理律师费、诉讼费、调查费用等。

- 离职员工在违反本协议后，公司有权采取其他法律手段保护自身的权益。

2.4 强制执行
本协议是对员工在离职后保密义务的强制性规定，离职员
工同意公司有权采取一切必要措施来确保本协议的实施和保密义务的履行。

3. 其他条款
3.1 整个协议
本协议构成离职员工与公司之间有关保密事项的完整协议，取代一切与本协议有关的口头或书面约定。

3.2 独立性
本协议的任何条款被认为是无效的或不可强制执行的，不
影响其他条款的有效性和强制执行性。

3.3 离职员工的确认和接受
离职员工确认已仔细阅读、理解并同意本协议的所有条款
和条件，并且承诺在离职后严格遵守。

3.4 法律适用和争议解决
本协议的解释和执行将受到当地法律的约束。

如发生争议，双方同意通过友好协商解决。

如果协商不成，纠纷将提交至所在地法院管辖。

以上是离职后保密协议的完整版，离职员工和公司应共同
遵守并落实协议的内容，以确保双方的合法权益得到保护。