息烽2017年预算绩效管理工作开展

息烽县2017年预算绩效管理工作开展
情况总结
根据《贵州省财政厅关于做好2017年预算绩效管理工作总结的通知》（黔财绩函〔2017〕3号）文件精神以及省、市关于开展预算绩效管理工作的要求，为全面推进我县财政预算绩效管理工作，规范财政预算绩效管理行为，建立并完善财政预算绩效管理体系，实现财政资金科学化、高效化、精细化监管，近几年我县探索建立并完善绩效管理制度，积极推广相关工作。

现将2017年工作情况总结如下：
一、2017年工作开展情况
（一）项目开展情况
2017年我县确定的6个绩效管理项目，涉及县农业局、县环保局、县教育局、县卫计局以及县民政局几家单位，项目具体情况如表一所示：
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息烽县2017年绩效管理项目情况表（表一）
（二）绩效管理项目成效
2017年在各业务科室的积极配合以及对业务工作的指导下，预算单位积极开展项目的预算绩效评价工作，将预算绩效思想贯穿于项目实施的整个过程，绩效评价的运用在项目实施的全过程中起到良好的管理和监督作用，回加快项目的推进进度并取得了良好的成果（详见表二）。

2017年息烽县绩效管理项目成效表（表二）
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实施项目绩效管理工作有效的推动了项目的发展，我县2017年实施的6个绩效评价项目都是涉及到环保、教育、农业以及群众生活保障等民生领域项目，上述成果的取得不仅体现了绩效评价管理制度的先进性，更体现了我县政府部门对民生工程的关心、重视，同时也证明绩效管理工作为政府更高效、更经济的实施惠民工程提供了监督保障。

二、预算绩效管理工作总结
（一）建章立制
我局于2012年制定了《息烽县预算支出绩效评价管理工作实施方案》，确立了预算绩效管理工作的基本原则，成立了工作
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领导小组，明确了财政部门、预算单位职责，初步确立了考评方式、实施步骤。

（二）项目实施
经过前期的探索发展，近几年来我县共实现绩效管理项目21个，其中2014年实施项目4个，2015年实施项目6个，2016年实施项目5个，2017年实施项目6个，虽然项目总数不多，但都是涉及农田、水利、医疗保险、教育、低保、环保等惠民生的重大工程项目，在绩效评价管理的项目都取得了显著的成效，如我县已实现全县大部分农村中小学校营养餐的供应。

人才是强国之本，保障教育活动的顺利开展，是从基础民生抓起，对改变我县经济相对比较落后，教育发展不均衡具有重大意义。

三、绩效管理工作中存在的问题
在前期实施的绩效评价项目都取的了一定的成果，但鉴于我县绩效管理工作尚处于学习，摸索的起步阶段，在实施项目绩效评价工作过程中还存在很多问题如无专人及专管部门对预算绩效评价进行管理，未形成一套完成的预算评价指标体系，对绩效评价工作还未得到更好的开展。

虽然在近几年工作中取得了一定的成效，但离上级部门要求还有一定差距。

三、下一步工作思路
预算绩效管理将项目预算设定的目标有效的分解到项目实
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施的各个环节，使得对项目的成果检查分摊到对项目每个节点的监督上。

通过对各个业务单元的监控以及绩效的考核就可以有效的推进项目进度，提高资金使用效益。

预算绩效管理工作的推进将有效的提高工作效益，为项目省成本，为百姓谋福利，为了更加高质高效的推进预算绩效管理工作，在今后的工作中，我们应注意并做到以下几点事项：
（一）提高思想意识，建立绩效管理的思维模式，认识到全面铺开预算绩效管理工作是必然趋势；
（二）完善实施细则、考评制度，充分发挥预算绩效评价结果作用，建议完成绩效评价考核指标体系。

（三）加强领导，建立一支专业的预算绩效评价队伍，用专业要求规范现实行为；
（四）加强学习，与典型案例学、与模范单位学，不断提高预算绩效管理水平；
（五）强化监督机制，运用绩效管理制度检验项目绩效，提高项目成效，同时建立对应，完善的人员监督机制，避免监守自盗。

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2018年1月23日
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