试论民族地区战略性人力资源开发——以内蒙古自治区为例

作者： 郭宏升[1] 苗中文[2]
作者机构： [1]包头师范学院政治与行政学院,内蒙古包头014030 [2]内蒙古农业大学人文社会科学院,呼和浩特010019
出版物刊名： 前沿
页码： 63-66页
主题词： 民族地区 人力资源开发 战略 内蒙古自治区 教育
摘要：人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。

但是民族地区人力资源的现状不容乐观。

以内蒙古自治区为例，其人才资源严重匮乏、现有人才队伍又流失严重、人力资源结构分布不合理，这就使内蒙古自治区的战略性人力资源开发尤为迫切。

有鉴于此，大力发展内蒙古自治区的教育事业、提高现有人才的待遇，鼓励和引导各类人才到内蒙古自治区创业、完善用人机制，建立人才市场运行体系，促进人才优化配置是内蒙古自治区的人才复兴之路。

这务道路可以为民族地区战略性人力资源开发提供一些启示。