综合部关键岗位法律风险防范
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4.工作无计划性，办事拖拉，不深入实际；
5.接受吃请，不遵规守纪，放松思想建设；
6、不严格落实保密责任制，发生失泄密事故；
7、对职工投诉、申诉、举报的问题，隐瞒、拖延、推诿；
8，在工作中为了谋取私利，涂改、隐匿、伪造、偷换、故意毁坏有关材料。
防控措施：
1.加强学习，严格执行各项规章制度；
2.严格管理制度，规范工作程序；
3.坚持采购制度，坚持公务接待标准，严格公文办理程序，严格公车管理；4.加强工作计划性，严守工作纪。学习法律法规和资料:
《中华人民共和国劳动法》
《合同法》
综合部关键岗位法律风险防范
负责范围:公司行政办公、公文管理、印章管理等办公类职责
法律风险点梳理：
1.健全完善制度建设工作不够，执行制度不严；
2.办公用品采购及物资管理不规范，接待管理不严格，文件、印章、档案管理不规范，值班及加班安排不合理，车辆管理不规范；
3.不坚持采购制度，超标准接待，不严格公文办理程序，公车私用行为；
5.接受吃请，不遵规守纪，放松思想建设；
6、不严格落实保密责任制，发生失泄密事故；
7、对职工投诉、申诉、举报的问题，隐瞒、拖延、推诿；
8，在工作中为了谋取私利，涂改、隐匿、伪造、偷换、故意毁坏有关材料。
防控措施：
1.加强学习，严格执行各项规章制度；
2.严格管理制度，规范工作程序；
3.坚持采购制度，坚持公务接待标准，严格公文办理程序，严格公车管理；4.加强工作计划性，严守工作纪。学习法律法规和资料:
《中华人民共和国劳动法》
《合同法》
综合部关键岗位法律风险防范
负责范围:公司行政办公、公文管理、印章管理等办公类职责
法律风险点梳理：
1.健全完善制度建设工作不够，执行制度不严；
2.办公用品采购及物资管理不规范，接待管理不严格，文件、印章、档案管理不规范，值班及加班安排不合理，车辆管理不规范；
3.不坚持采购制度，超标准接待，不严格公文办理程序，公车私用行为；