医院统计人员交接制度范本

医院统计人员交接制度范本
一、总则
为了加强医院统计工作的规范化、科学化，确保统计数据的准确性和连续性，维护医院统计资料的完整性和安全性，根据《中华人民共和国统计法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际，制定本制度。

二、交接范围
本制度适用于医院统计人员的岗位交接，包括统计资料、统计设备、统计软件、统计工作职责等。

三、交接时间
1. 统计人员在工作变动、离（退）休、辞职或被解聘时，必须将自己负责的统计工作向代理人员交代清楚。

2. 统计人员在岗位交接过程中，应确保数据的准确性和完整性，不得故意隐瞒、遗漏重要统计信息。

四、交接内容
1. 统计资料：包括各类统计报表、统计分析报告、统计台账、统计数据库等，应确保交接内容的完整性和准确性。

2. 统计设备：包括计算机、打印机、复印机等办公设备，以及统计专用软件等，应确保设备功能正常，软件及数据安全。

3. 统计软件：包括统计分析软件、数据库管理系统等，应确保软件合法、正版，数据完整、安全。

4. 统计工作职责：包括统计报表的编制、统计数据的收集、整理、分析、报告等工作，应确保交接内容清晰、明了。

五、交接程序
1. 统计人员在离职前，应向代理人员详细介绍自己的工作内容、工作流程、注意事项等。

2. 统计人员应将自己负责的统计资料整理归档，交予代理人员。

3. 统计人员应将自己使用的统计设备、软件进行清理、检查，确保设备、软件的正常使用。

4. 统计人员与代理人员共同进行一次全面的统计工作交接，确认交接内容的完整性、准确性。

5. 交接双方应在《统计人员交接记录表》上签字，留存备查。

六、监督与责任
1. 医院统计工作管理部门负责对统计人员交接工作进行监督，确保交接过程的合规性、正常进行。

2. 交接双方应严格遵守本制度，确保交接工作的顺利进行。

如有违反，应承担相应责任。

3. 交接过程中，如发现故意隐瞒、遗漏重要统计信息等违法行为，应依法追究责任。

七、附则
本制度自发布之日起实施，医院原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度解释权归医院统计工作管理部门。

医院名称：____________
制定日期：____________
实施日期：____________。