竞聘联通部门经理的思考与实：我的演讲稿

竞聘联通部门经理的思考与实：我的演讲稿：
大家好，我是XXX，非常荣幸地站在这里，参加联通部门经理的竞聘，我将谨慎地利用这段时间，向大家展示我的思考与实践。

我想说的是对于这个岗位我充满信心，并愿意以这份工作为自己的职业目标。

这个职位需要一名有视野，领导力，组织协调能力，团队建设能力，客户服务意识强且能够挖掘和开发市场的高素质人才，我希望我能成为这样一位出色的人才。

思考方面，我认为一个好的经理人，首先要对自己的团队的状况有清楚的了解。

只有了解了现状，才能对将来进行分析和预测，明确制定目标，并且合理分配工作量。

这样可以既提高员工工作积极性，也能达成团队目标。

同时，也要加强沟通与协调，不仅是与团队成员的良好沟通，还包括与其他部门及领导的有效沟通和协调。

管理层次的沟通和协调的顺畅，是很大程度上影响团队工作效率和企业品牌的建设和推广的。

一个好的部门经理应该能够把自己的团队打造成一个高效的团队。

首先通过定期的培训和考核，着手提高员工的技能和素质；其次是合理激励制订，给予员工一定的奖励，提高员工的工作积极性和凝聚力；再有就是建立一些必要的管理制度和纪律，让员工一步步进入规范化管理，提高工作效率和质量。

在这方面，我将采用一系列的战略组合，从内向外地打造一个高效的团队，让这个部门充满了创新创意和活力，同样也充满了幸福和满足感。

谈到实践方面，我和我的团队将会以精湛的技术实力为基础，以服务创新为动力，不断提升业务水平，打造市场品牌。

我们将会建立一套完善的业务运作，并且建立质量监控和跟踪反馈机制，保证运作流程的各个环节的顺畅和规范化。

在这里我特别想提一下客户服务，我们将会与客户建立密切的关系，跟进客户需求，及时解决客户问题，并且主动与客户沟通，做到及时、准确、高效的服务，为客户创造一个零缺陷的服务体验。

作为候选人，我愿像承担更多的责任并且提高自己的管理水平，践行“好学、好改、尽职、谋求进步”的管理精神；同时也期待加入联通这个大家庭，与各位共同努力创造一个更加美好的明天。

谢谢大家！。