安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度
一、制度概述
安全生产是企业发展的重要基础，为进一步规范企业安全生产管理，确保员工身心健康，保障企业安全、稳定、可持续发展，制定本安全生产责任制管理制度。

二、责任分工
1. 总经理负责企业的安全生产工作，确保安全生产方针、标准、规程的实施；
2. 安全生产管理部门负责安全生产工作的组织、协调和监督；
3. 各部门负责本部门内部的安全生产工作，通过实施安全生产工作方案，确保安全生产管理责任的履行。

三、职责及承担的责任
1. 总经理
制定公司安全生产目标和计划，并对其执行情况进行监督和检查，对规章制度和管理制度的执行做出决策；
保证工厂设备的保养和维修，保证设备的安全运行；
建立和完善安全生产管理体系，制定和修订企业安全责任制管理制度和安全生产操作规程等文件；
组织安全应急演练和应急预案的编制及实施，防止事故的发生；
加强宣传教育，提高员工安全意识和责任意识，防止安全事故的发生；
对发生的安全事故承担最终责任并进行解决和处理。

2. 安全生产管理部门
制定和执行安全生产目标和计划，及时发现和排除生产中的安全隐患；
对安全生产工作的组织、协调及监督，对各部门及工作岗位进行安全检查和考核；
制定和修订安全生产规章制度和管理制度，对安全生产的实施和落实进行管理和监督；
制定和组织实施应急预案，对发生事故进行调查和处理，探索事故原因并提出防范措施；
加强员工安全教育，提高安全生产意识，加强员工安全技能培训；
向领导层汇报安全生产情况及管控进展，并对安全生产问题提出意见和建议。

3. 各部门
制定本部门内部的安全生产方案，保证本部门安全生产管理责任的履行；
严格执行安全生产规章制度和管理制度，确保安全生产行为符合标准；
对每一项工作安排进行风险评估，及时消除安全隐患；
对新员工进行安全培训，并定期进行安全制度和技能培训；
及时上报和处理安全事故，并参与事故调查，积极提供事故原因分析和预防措施。

四、安全生产管理制度的实施
1. 领导层要高度重视安全生产，坚决贯彻落实安全生产方针，不断提高管理水平，提升安全生产工作质量和效率。

2. 安全生产管理部门要积极履行本职责，落实好安全生产目标和计划，认真监督各部门落实情况，及时发现和排除安全隐患，加强员工安全意识和责任意识，切实提
高全厂安全生产管理水平。

3. 各部门要坚决贯彻落实安全生产方针，制定和落实本部门的安全生产管理方案，建立和完善安全措施和应急预案，保证设备的安全运行，及时上报和处理安全事故，
积极参与事故调查，探索事故原因并做出改进措施。

4. 对安全生产管理工作的表现，将纳入评估考核中，积极采纳员工安全管理建议，及时予以表彰和奖励，督促员工认真执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的顺
利进行。

5. 对于任何违反安全生产制度的行为，将依照企业规定给予相应的惩戒。

五、制度执行情况考核和管理
1. 每季度对安全生产管理工作制订的计划进行评估，对不符合要求的部门和人员，将影响其年底的考核结果和奖金分配。

2. 每年安全生产月份对全员进行安全知识宣传和体验活动，对参与率较低的部门进行考核，并制定强制安排参加的工序等。

3. 每发生一起安全事故都要进行研究分析，将研究的结果及时反馈给全体员工，根据事故原因制定相应措施，并在一年内复查改进情况。

六、制度的修订和废止
1. 本制度按照公司的相关程序制定，修订和废止应严格遵循程序。

2. 在制订、修订或废止制度时，应当充分征求领导和具体管理人员以及员工的意见，提出改进和完善意见。

3. 确认新的制度后，应当进行宣传教育，确保员工们掌握新制度的内容。

宣传教育结束一周内，新制度正式实施。

七、制度的解释权
公司最高管理层对本制度的解释权。

在制订、修改、执行本制度时必须严格遵守国家法律法规。

如有违背法律法规情况的，在保证安全生产的前提下应及时向主管部门报告并做出处理。