海东初中教职工考勤管理制度

海东初中教职工考勤管理制度
第一章总则
第一条为加强学校教职工考勤管理，规范教职工的劳动行为，确保教育教学秩序，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条教职工考勤管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保教职工的合法权益。

第四条学校应当设立考勤管理机构，负责教职工考勤管理的具体工作。

第二章考勤内容
第五条教职工考勤内容包括：
（一）出勤情况：包括正常出勤、迟到、早退、请假、旷工等；
（二）工作时间：包括教学、科研、管理、服务等
各项工作时间；
（三）出差情况：包括国内出差、国外出差等；
（四）其他需要考勤的事项。

第六条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。

教职工因故不能按时到校的，应当提前向学校请假，并经学校批准。

第七条教职工请假应当提交书面申请，并说明请
假理由。

请假批准后，应当按时返校。

请假期间，如有工作需要，学校可以安排其他教职工代为处理。

第八条教职工旷工是指无正当理由未到校参加工作、教学、科研、管理等各项活动。

教职工旷工的，学校应当及时进行调查，并根据实际情况给予相应处理。

第九条教职工出差应当按照学校的规定履行审批手续，并按时返回工作岗位。

第十条教职工在寒暑假、国家法定节假日和学校规定的其他休假期间，应当按照学校的规定履行请假手续。

第三章考勤管理
第十一条学校应当建立考勤记录制度，对教职工的考勤情况进行详细记录。

第十二条学校应当建立考勤查询制度，允许教职工查询本人的考勤记录。

第十三条学校应当建立考勤通报制度，定期对教职工的考勤情况进行通报。

第十四条学校应当建立考勤奖惩制度，对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对违反考勤规定的教职工给予相应处理。

第十五条学校应当建立考勤档案制度，将教职工的考勤记录归入个人档案，作为评价教职工工作表现的重要依据。

第四章附则
第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归学校。

第十八条学校可以根据实际情况，对本制度进行修改和完善。

通过以上考勤管理制度，我们可以看到，学校对教职工的考勤管理非常严格，同时也保障了教职工的合法权益。

学校教职工应当严格遵守本制度，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，为海东初中的发展做出更大贡献。