2024年度离婚后公司股权激励处理协议：处理离婚涉及的股权激励3篇

20XX 专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
P E
R
S
O
N
A
L
2024年度离婚后公司股权激励处理协议：处理离婚涉及的股权激励
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1 股权激励
1.2 离婚
1.3 处理协议
第二条：股权激励的性质与归属
2.1 股权激励的性质
2.2 股权激励的归属
第三条：离婚对公司股权激励的影响
3.1 离婚对股权激励的影响
3.2 股权激励的处理方式
第四条：股权激励的分割与分配
4.1 股权激励的分割
4.2 股权激励的分配
第五条：离婚双方的权利与义务
5.1 离婚双方的权利
5.2 离婚双方的责任与义务
第六条：股权激励的处理程序
6.1 处理程序的启动
6.2 处理程序的执行
6.3 处理程序的完成
第七条：律师费用与相关费用
7.1 律师费用
7.2 其他相关费用
第八条：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密违约
第九条：争议解决方式
9.1 争议的解决方式
9.2 争议解决的程序
第十条：合同的生效、变更与解除10.1 合同的生效
10.2 合同的变更
10.3 合同的解除
第十一条：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任
第十二条：强制执行
12.1 强制执行的条件
12.2 强制执行的程序
第十三条：适用法律与争议解决
13.1 适用法律
13.2 争议解决
第十四条：其他条款
14.1 其他事项
14.2 附加条款
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1 股权激励：指公司为激励员工，按照约定条件授予员工的公司股票或者股票期权。

1.2 离婚：指合法夫妻关系的解除。

1.3 处理协议：指本合同双方就离婚涉及的股权激励问题达成的协议。

第二条：股权激励的性质与归属
2.1 股权激励的性质：股权激励属于夫妻共同财产，双方应按照法律规定和公司章程的规定处理。

2.2 股权激励的归属：离婚后，股权激励的归属应根据双方的协商和法院的判决确定。

第三条：离婚对公司股权激励的影响
3.1 离婚对股权激励的影响：离婚不影响股权激励的继续有效，但需对股权激励进行合理的分割和分配。

3.2 股权激励的处理方式：根据股权激励的性质和归属，双方应协商确定股权激励的处理方式。

第四条：股权激励的分割与分配
4.1 股权激励的分割：双方应协商确定股权激励的分割方式，可以按照股权激励的价值或者股份比例进行分割。

4.2 股权激励的分配：双方应协商确定股权激励的分配方式，可以按照股权激励的价值或者股份比例进行分配。

第五条：离婚双方的权利与义务
5.1 离婚双方的权利：双方均有权要求对股权激励进行分割或分配，并有权要求对方履行相应的义务。

5.2 离婚双方的责任与义务：双方应按照本合同的规定履行各自的义务，包括但不限于提供必要的文件和信息，配合对方进行股权激励的处理。

第六条：股权激励的处理程序
6.1 处理程序的启动：双方同意在本合同签订后，按照约定程序启动股权激励的处理。

6.2 处理程序的执行：双方应按照本合同的规定和律师的指导执行股权激励的处理程序。

6.3 处理程序的完成：股权激励的处理程序应在律师的协助下完成，双方应积极配合，确保程序的顺利进行。

第七条：律师费用与相关费用
7.1 律师费用：双方同意承担各自的法律费用，包括但不限于律师咨询费、代理费等。

7.2 其他相关费用：双方同意承担与股权激励处理相关的其他费用，包括但不限于鉴定费、诉讼费等。

第八条：保密条款
8.1 保密内容：本合同的内容以及双方在处理股权激励过程中获取的任何未公开的信息均应予以保密。

8.2 保密期限：保密信息应在合同签订后持续保密，直至不再具有保密性或依法可以公开。

8.3 保密违约：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条：争议解决方式
9.1 争议的解决方式：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议。

9.2 争议解决的程序：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

第十条：合同的生效、变更与解除
10.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2 合同的变更：本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。

10.3 合同的解除：除非法律或本合同另有规定，否则任何一方不得单方面解除本合同。

第十一条：违约责任
11.1 违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

11.2 违约责任：违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。

第十二条：强制执行
12.2 强制执行的程序：申请强制执行应按照法律规定的程序进行，双方应积极配合。

第十三条：适用法律与争议解决
13.1 适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

13.2 争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的执行。

第十四条：其他条款
14.1 其他事项：本合同未涉及的事项，双方应协商决定，并以书面形式补充本合同。

14.2 附加条款：本合同的附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。

第二部分：第三方介入后的修正
第十五条：第三方介入的定义与范围
15.1 第三方：指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师、法院等。

15.2 第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于股权激励的价值评估、法律咨询、争议解决等环节。

第十六条：第三方的责任与义务
16.1 第三方应根据甲乙双方的要求和合同的约定，提供专业服务，并确保服务的专业性和公正性。

16.2 第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。

16.3 第三方在提供服务过程中，如因其过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。

第十七条：第三方的选择与指定
17.1 甲乙双方应共同选择和指定第三方，确保第三方的专业能力和信誉。

17.2 甲乙双方应就第三方的选择和指定达成一致，并书面确认。

第十八条：第三方的费用与支付
18.1 第三方提供的服务费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。

18.2 甲乙双方应按照约定时间和方式支付第三方服务费用。

第十九条：第三方的责任限额
19.1 第三方对甲乙双方的责任限额应根据合同的约定和法律法规的规定确定。

19.2 甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确。

第二十十条：第三方与甲乙双方的权利义务划分
20.1 第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，不影响甲乙双方的权利义务。

20.2 甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的文件和信息，确保第三方能够顺利履行合同义务。

第二十一条：第三方介入的变更与解除
21.1 第三方介入的变更：如甲乙双方同意变更第三方，应书面通知原第三方，并明确新第三方。

21.2 第三方介入的解除：如甲乙双方同意解除第三方介入，应书面通知第三方，并明确解除事项和后续处理方式。

第二十二条：第三方介入的争议解决
22.1 甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。

22.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

第二十三条：本合同的补充与修订
23.1 本合同的补充与修订应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式作出。

23.2 本合同的补充与修订与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。

第二十四条：合同的完整性与效力
24.1 本合同及其附加条款构成甲乙双方之间关于股权激励处理协议的完整协议。

24.2 本合同及其附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：股权激励计划书
详细说明股权激励的条款，包括激励条件、激励方式、激励股票的
数量、授予日期、行权日期、行权价格、业绩考核标准等。

附件二：公司章程
公司章程中关于股权激励的相关条款，明确股权激励的性质、归属、分割和分配方式等。

附件三：离婚判决书或调解书
法院判决书或调解书，明确离婚双方对股权激励的处理方式和分割比例。

附件四：第三方服务协议
与第三方（如律师、评估机构等）签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任限额等。

附件五：股权激励分割协议
离婚双方就股权激励分割达成的协议，明确分割方式和分割比例。

附件六：股权激励分配协议
离婚双方就股权激励分配达成的协议，明确分配方式和分配比例。

附件七：保密协议
甲乙双方及第三方之间的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任等。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。

2. 第三方未按照合同约定提供服务，或服务存在瑕疵。

3. 甲乙双方或第三方违反保密协议，泄露保密信息。

违约责任认定标准：
1. 违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。

2. 违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。

3. 违约方应按照合同约定承担律师费用、鉴定费用、诉讼费用等相关费用。

示例说明：
1. 如果甲乙双方未能在规定时间内支付第三方服务费用，视为违约行为。

第三方有权暂停提供服务，并要求甲乙双方支付违约金。

2. 如果第三方提供的服务存在瑕疵，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。

3. 如果甲乙双方泄露了保密信息，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。

全文完。

2024年度离婚后公司股权激励处理协议：处理离婚涉及的股权激励1
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1 股权激励
1.2 离婚
1.3 公司
第二条：股权激励的处理
2.1 离婚时股权激励的分割
2.2 股权激励的估值方法
2.3 股权激励的转让与处置
第三条：股权激励的归属
3.1 股权激励的归属人
3.2 归属条件的达成
3.3 归属时间表
第四条：股权激励的管理
4.1 股权激励的管理机构
4.2 管理机构的职责与权限
4.3 管理机构的决定效力
第五条：股权激励的变更与终止5.1 变更条件
5.2 终止条件
5.3 变更与终止的程序
第六条：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 争议解决机构
6.3 诉讼或仲裁的适用法律
第七条：合同的生效、变更与终止7.1 合同的生效条件
7.2 合同的变更程序
7.3 合同的终止条件
第八条：保密条款
8.1 保密信息的定义
8.2 保密义务的履行
8.3 保密信息的例外
第九条：强制执行
9.1 强制执行的条件
9.2 强制执行的程序
9.3 强制执行的效力
第十条：合同的适用法律10.1 合同的法律适用10.2 法律冲突的解决10.3 法律的更新与适用第十一条：合同的解释11.1 合同条款的解释11.2 合同条款的补充11.3 合同条款的修改
第十二条：合同的签署12.1 签署程序
12.2 签署文件的保存12.3 签署人的代表资格第十三条：合同的附件13.1 附件的构成
13.2 附件的有效性
13.3 附件的修改与替换
第十四条：其他条款
14.1 通知与送达
14.2 合同的完整性与互斥性
14.3 合同的继承与转让
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1 股权激励：指公司为激励员工，依据本协议规定，给予员工的股票或者股票期权。

1.2 离婚：指合法夫妻关系的解除。

1.3 公司：指本协议中涉及的所有公司及其下属子公司、关联公司。

第二条：股权激励的处理
2.1 离婚时股权激励的分割：离婚双方对股权激励的分割应遵循本协议的约定进行。

2.2 股权激励的估值方法：股权激励的估值应按照公司指定的独立第三方评估机构进行评估，评估结果作为分割的依据。

2.3 股权激励的转让与处置：离婚双方应按照本协议约定，对股权激励进行转让或处置。

第三条：股权激励的归属
3.1 股权激励的归属人：股权激励的归属人应为离婚双方的合法继承人。

3.2 归属条件的达成：股权激励的归属条件的达成应符合公司规定的条件。

3.3 股权激励的归属时间表：股权激励的归属时间表应按照公司规定和本协议的约定执行。

第四条：股权激励的管理
4.1 股权激励的管理机构：股权激励的管理机构为公司。

4.2 管理机构的职责与权限：管理机构负责对股权激励进行管理，包括但不限于股权激励的分配、调整、变更和终止。

4.3 管理机构的决定效力：管理机构的决策应具有最终决定效力，离婚双方应予以遵守。

第五条：股权激励的变更与终止
5.1 变更条件：股权激励的变更条件应符合公司规定和本协议的约定。

5.2 终止条件：股权激励的终止条件应符合公司规定和本协议的约定。

5.3 变更与终止的程序：股权激励的变更与终止应按照公司规定和本协议的约定的程序进行。

第六条：争议解决
6.1 争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。

6.2 争议解决机构：争议解决机构为公司所在地的人民法院或仲裁机构。

6.3 诉讼或仲裁的适用法律：诉讼或仲裁适用法律为公司所在地的法律。

第七条：合同的生效、变更与终止
7.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2 合同的变更程序：合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。

7.3 合同的终止条件：合同的终止应符合本合同的约定和法律法规的规定。

第八条：保密条款
8.1 保密信息的定义：保密信息是指本合同的签订过程、内容以及与股权激励相关的任何未公开的信息。

8.2 保密义务的履行：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3 保密信息的例外：法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。

第九条：强制执行
9.1 强制执行的条件：当一方未履行本合同的义务时，另一方有权要求强制执行。

9.2 强制执行的程序：强制执行应按照我国法律规定的程序进行。

9.3 强制执行的效力：强制执行的决定具有终局性，双方应予以遵守。

第十条：合同的适用法律
10.1 合同的法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2 法律冲突的解决：当本合同的内容与法律冲突时，应以法律为准。

10.3 法律的更新与适用：如法律法规发生变化，对本合同产生影响的，应以新的法律法规为准。

第十一条：合同的解释
11.1 合同条款的解释：本合同条款应按照通常的理解进行解释。

11.2 合同条款的补充：如合同条款有缺漏，双方应本着公平原则予
以补充。

11.3 合同条款的修改：合同条款的修改应经双方协商一致，并书面签署。

第十二条：合同的签署
12.1 签署程序：本合同的签署应遵循合法、公正、公平的原则。

12.2 签署文件的保存：双方应对签署的合同文件予以妥善保存。

12.3 签署人的代表资格：签署人应具有合法的代表资格，其签署行为对本方具有法律效力。

第十三条：合同的附件
13.1 附件的构成：本合同的附件构成合同不可分割的一部分。

13.2 附件的有效性：附件的有效性应以本合同为准。

13.3 附件的修改与替换：附件的修改与替换应经双方协商一致，并书面签署。

第十四条：其他条款
14.1 通知与送达：双方之间的通知与送达应以书面形式进行，送达地址为本合同约定的地址。

14.2 合同的完整性与互斥性：本合同是双方完整的意思表示，取代了之前所有的口头或书面的协议和谅解。

14.3 合同的继承与转让：本合同的权利义务不发生继承和转让，除非双方另有约定。

第二部分：第三方介入后的修正
第一条：第三方介入的定义与范围
1.1 第三方：指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。

1.2 第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。

第二条：第三方的义务与责任
2.1 第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的约定，履行相关义务。

2.2 第三方应保证其提供的服务或产品的质量、合法性和有效性。

2.3 第三方应对其在履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第三条：第三方的权利与利益
3.1 第三方有权根据本合同和甲乙双方的约定，收取约定的费用。

3.2 第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其能够顺利履行义务。

3.3 第三方在履行过程中所取得的知识产权，归第三方所有。

第四条：第三方责任的限制
4.1 第三方对其提供的服务或产品的质量、合法性和有效性承担责任。

但除非第三方故意或重大过失，否则不承担因履行不当造成的损失。

4.2 第三方对因其、员工或其他关联方的行为所造成的损失不承担责任，除非该行为是第三方知道或应当知道的行为。

4.3 第三方对因不可抗力或其他不可预见的原因造成的损失不承担责任。

第五条：第三方与甲乙双方的关系
5.1 第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。

5.2 第三方在履行过程中对甲乙双方的权利义务，不视为甲乙双方之间的权利义务。

5.3 甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。

第六条：第三方介入的程序与方式
6.1 第三方介入应遵循甲乙双方的约定和本合同的约定。

6.2 第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、协助履行、监督履行等。

6.3 第三方介入的程序应包括但不限于介入前的通知、介入后的报告、介入结束的评估等。

第七条：第三方费用的承担
7.1 第三方费用的承担应按照甲乙双方的约定和本合同的约定。

7.2 甲乙双方应按照约定时间、方式支付第三方费用。

7.3 第三方费用的支付，不影响甲乙双方的其他合同义务。

第八条：第三方的更换与解除
8.1 甲乙双方有权根据合同履行情况，决定更换或解除第三方。

8.2 更换或解除第三方应遵循甲乙双方的约定和本合同的约定。

8.3 更换或解除第三方后，甲乙双方应与新的第三方重新签订相关合同。

第九条：第三方介入的终止
9.1 第三方介入的终止应遵循甲乙双方的约定和本合同的约定。

9.2 第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交终止报告，并清理相关事宜。

9.3 第三方介入终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止。

第十条：第三方介入后的争议解决
10.1 第三方介入后的争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。

10.2 第三方介入后的争议解决机构为公司所在地的人民法院或仲裁机构。

10.3 诉讼或仲裁的适用法律为公司所在地的法律。

第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：股权激励计划
详细描述股权激励计划的各项条款，包括激励对象、激励方式、激励数量、归属条件、归属时间表、激励计划的变更和终止条件等。

附件二：保密协议
包含保密信息的定义、保密义务的履行、保密信息的例外等内容，以确保双方在合同履行过程中对相关信息予以保密。

附件三：第三方服务协议
详细描述第三方服务的范围、义务、责任限制、费用承担、更换与解除第三方的情形等内容。

附件四：争议解决协议
包含争议解决方式、争议解决机构、诉讼或仲裁的适用法律等内容，
以明确双方在发生争议时的解决途径。

附件五：合同履行报告
用于记录合同履行过程中的各项信息，包括但不限于履行进度、变更情况、违约行为及责任认定等。

附件六：违约行为及责任认定清单
详细列举各种违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要的示例说明。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲乙双方未按照合同约定的时间、方式支付第三方费用。

2. 甲乙双方未按照约定履行股权激励计划的各项义务。

3. 第三方未按照约定提供服务或产品，或服务或产品质量不符合约定。

4. 第三方未按照约定保密甲乙双方的保密信息。

5. 甲乙双方或第三方未按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。

违约责任认定标准：
1. 根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。

2. 考虑违约方的故意或重大过失因素，加重或减轻违约责任。

3. 根据合同履行情况，决定是否适用违约金、赔偿损失、解除合同等违约责任形式。

4. 违约方应承担因违约所产生的额外费用，如律师费、诉讼费等。

示例说明：
若甲乙双方未按照约定时间支付第三方费用，第三方因此遭受损失，第三方有权要求甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

同时，甲乙双方应承担因违约所产生的额外费用。

全文完。

2024年度离婚后公司股权激励处理协议：处
理离婚涉及的股权激励2
本合同目录一览
第一条：定义与术语解释
1.1 股权激励
1.2 离婚
1.3 公司
第二条：股权激励的处理
2.1 离婚前的股权激励
2.2 离婚时的股权激励
2.3 离婚后的股权激励处理第三条：股权激励的分配
3.1 股权激励的分配原则
3.2 股权激励的分配比例
3.3 股权激励的分配时间
第四条：股权激励的处理方式4.1 股权激励的继续享有
4.2 股权激励的转让
4.3 股权激励的放弃
第五条：股权激励的处理程序5.1 离婚双方协商处理
5.2 提交公司董事会审批
5.3 办理股权激励变更手续第六条：公司责任与义务
6.1 提供相关资料
6.2 协助办理股权激励变更6.3 保护离婚双方的合法权益第七条：离婚双方的义务
7.1 如实提供个人信息
7.2 遵守股权激励协议
7.3 配合公司办理相关手续
第八条：争议解决方式
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 法律途径
第九条：合同的生效、变更与终止9.1 合同生效条件
9.2 合同变更
9.3 合同终止
第十条：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约责任
第十一条：法律适用与争议解决11.1 法律适用
11.2 争议解决方式
第十二条：其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
12.2 附加条款
第十三条：合同的签署与备案
13.1 签署时间
13.2 签署地点
13.3 备案手续
第十四条：附件
14.1 股权激励协议
14.2 相关法律法规
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语解释
1.1 股权激励：指公司为激励员工，按照约定条件授予员工的公司股权或者股票期权。

1.2 离婚：指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为。

1.3 公司：指依法设立，具有独立法人资格的企业单位。

第二条：股权激励的处理
2.1 离婚前的股权激励：离婚前已获得的股权激励，按照公司规定。