先进性、纯洁性教育活动宣传栏

守先进性纯洁性之本色
强作风建设新成效
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省第十次党代会、市第十二次党代会和县第十二次党代会精神，紧紧围绕争创“全市领先发展科学发展、打造西部经济核心增长极示范县”和实现“领跑中西部，挺进前十强，全面达小康，基本现代化”宏伟目标，紧密结合实施市委“五大兴市战略”和县委“一主线三战略五加强”发展思路，以规范房管行为提升服务效能为抓手，以加强作风建设为重点，增强干部职工素质，提高办事效率，切实解决群众关心的国有土地上房屋征收、房产交易、物业管理等方面的热点、难点问题以及合理诉求，进一步强化房管职能工作、提升房管行业形象，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作思路
按照“突出一个主题、开展三项工程、实施三个步骤、强化四项保障”工作思路，深入开展主题教育实践活动。

“突出一个主题”即突出“保持党的先进性纯洁性、加强干部作风建设、规范服务提升效能”主题；“开展三项工程”即开展“干部作风建设工程、干部能力素质提升工程和天府新区发展环境优化工程”；“实施三个步骤”即按照“学
习动员、自查自纠、总结提高”三个阶段组织实施；“强化四项保障”即强化“组织领导、责任落实、监督检查、深入宣传”四项保障。

三、主要内容
1、端正学风，讲求实效，创建学习型机关。

牢固树立“终身学习”、“学以致用”的学习理念，使学习成为一种政治责任。

一是坚持全员学习。

制定全员年度学习计划；坚持集中学习与自行学习相结合的原则；做到学习有记录、有内容、有考勤、有考核，形成浓厚的学习氛围。

二是突出学习重点。

坚持理论联系实际，学用结合、学以致用，重点学习中国特色社会主义理论体系。

三是注重学习效果。

大力倡导理论联系实际的学风，把学习与研究解决工作中的实际问题紧密结合起来。

通过学习，使全体干部职工文化素质、理论水平、业务能力有明显的提高。

2、完善制度、依法行政、创建规范型机关。

把制度建设作为推动各项工作的治本之策，并在创新制度建设上讲实效，按照“内容科学、程序严密、配套完善、有效管用”的要求，一是结合工作实际，建立和完善岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，效能考评制和责任追究制等制度。

二是以内容符合国家法律、法规，目的能规范行为和解决权力运用中存在的突出问题；外延涵盖房管职能；体系完整严密；形成统一规范的制度体系，实现以制度管事管人。

3、开拓进取，勇创一流，创建创新型机关。

以创建新型机关为导向，把创新贯穿到每项工作中。

一是常规工作有新意，；二是重点工作有创新；三是特色工作有亮点；四是难点工作有突破。

从工作方法、工作机制、工作思路、工作措施方方面面都有新的创举。

4、转变作风，执政为民，创建服务型机关。

本着“爱民、为民、便民、利民”的工作理念。

一是要转变服务观念。

牢固树立“执政为民，服务为民”的服务理念。

开展“党员先锋岗”、“绿色通道”和志愿者服务岗活动；二是对基层群众反映的突出问题，查找突破点，做到事事有回音，件件有落实。

设立意见箱、意见栏、公开举报投诉电话（电子邮箱）、发放征求意见卡，收集群众、企业和服务对象的意见建议。

5、以人为本、团结协作，创建和谐型机关。

坚持以人为本，按照政令畅通、管理科学、办事公正、民主文明的建设目标，努力创建团结向上的和谐型机关。

一是坚持团结协作、顾全大局。

形成团结协作、开拓进取的和谐机关氛围，优化机关人文环境。

二是坚持民主决策，群众监督。

建立健全议事决策机制，坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，实现决策科学化、管理民主化、监督群众化。

四、实施步骤
主题教育实践活动从2012年6月下旬开始，8月底结束。

主要分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（6月25日—7月10日）
1．召开全局动员大会，对深入开展主题教育实践活动进行安排部署。

2．机关各科室、局属各单位要结合实际，制定细化工作方案，召开专题会议进行再动员、再部署。

3．通过开展个人学习、集中学习、党课培训、专题讨论、撰写心得体会、座谈交流等方式，认真学习基层组织建设年等有关保持党的先进性纯洁性、中央省市县重大决策部署、作风纪律相关规定、联系服务群众方面的内容，做到学有所获、学有所用。

（二）自查自纠阶段（7月11日—8月20日）
1．开门查找问题，广泛听取意见。

采取自己查、群众帮、领导点、集体评、组织审等方式，认真听取普通群众、企业、服务对象、党员代表、人大代表、政协委员和政风行风监督员的意见建议。

2．梳理汇总问题，制定整改方案。

机关各科室、局属各单位要对本单位群众工作现状进行大排查，大梳理，建立问题台账，制定整改方案，落实整改责任，明确整改目标、措施和时限。

3．落实整改措施，解决实际问题。

对梳理出的问题，领导班子及成员要亲自抓整改，带头抓落实。

坚持边查边改、
边整边改，建立整改台账，对整改情况进行动态监控。

要深入群众、面向基层抓整改，当面听取意见，现场解决问题。

着力解决一批群众反映强烈、制约影响领先发展科学发展的突出问题。

（三）总结提高阶段（8月21日—8月31日）
1．查漏补缺。

开展“回头看”，及时查漏补缺，看问题查找是否全面，党员、干部作风是否转变，基层组织是否加强，群众反映的突出问题是否解决，发展环境是否进一步优化，各项工作是否廉洁高效优质推进。

2．建章立制。

认真总结经验做法，并以制度机制形式进行固化，加快形成用制度管人、按制度办事、靠制度约权的长效机制。

3．全面总结。

开展先进标兵评选、示范单位（窗口）命名等活动。

全面总结主题教育实践活动取得的成绩、存在的问题，提出作风建设常态化的工作措施。

五、保障措施
（一）加强领导，精心组织。

局党组成立主题教育实践活动领导小组，负责全局主题教育实践活动的组织领导。

领导小组下设办公室，负责主题教育实践活动的综合协调、氛围营造、督促检查和日常工作,制定工作方案，明确工作举措，突出工作重点，强力推动主题教育实践活动深入开展。

（二）强化责任，狠抓落实。

严格执行“一岗双责”责任制，局党组是开展主题教育实践活动的责任主体，主要负
责同志是第一责任人，各科室、局属各单位和各党支部是具体责任单位，要具体抓、抓具体。

要建立健全激励奖惩机制，做到任务具体、责任落实、奖惩分明。

局纪检监察科和办公室要加强组织协调，强化督促指导。

机关各科室、局属各单位要将活动开展情况及时报送局主题教育实践活动领导小
组办公室。

（三）加强督查，严格问责。

局主题教育实践活动领导小组办公室将组织新闻媒体、群众代表采取明察暗访、随机抽查和政风行风监督员及服务对象测评等形式对干部作风
及活动各阶段开展情况进行监督检查，对自查自纠不到位、限期整改不落实的，以及失职渎职、推诿扯皮和不作为、乱作为、慢作为等影响工作落实和项目推进的，要严格问责，并及时通报。

机关各科室、局属各单位要建立健全日常督促检查机制，早提醒，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。

（四）注重宣传，树立典型。

为切实将主题教育实践活动抓深抓实，机关各科室、局属各单位要充分利用专栏、专题会议等方式，大力宣传作风建设的重要性、紧迫性和各单位的好做法、新成效、好经验以及先进典型、先进事迹，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，并将主题活动开展情况及时报局主题活动领导小组办公室。