渠道主管岗位的职责范本(三篇)

渠道主管岗位的职责范本
职责：
1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系（VI、零售、批发）;
2、区域内渠道市场扫描和分析;
3、地区性商场关系的维护和谈判;
4、区域内新渠道的拓展;
5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;
6、完成渠道，分销报表的制作上报;
7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

任职条件：
1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历
2、经验背景：____年以上相关职位工作经验
3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力
4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力
5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差
渠道主管岗位的职责范本（二）
职责：
1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;
2、制定落实渠道客户拓展计划;
3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;
4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、____岁以内，专科及以上学历;
2、具备____年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;
3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的职责范本（三）
职责：
1.负责项目渠道人员招聘和培训;
2.负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;
3.负责项目渠道文化建设;
4.负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;
5.负责项目渠道资料的整理和归档;
6.负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7.配合区域营销HRBP完成项目营销团队的人力资源相关事宜;
8.按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求：
1.本科及以上学历;
2.熟练运用OFFICE办公软件;
3.良好的语言沟通技巧，协调能力及抗压能力。