劳防用品配备和管理制度范本

劳防用品配备和管理制度范本
劳防用品是指对员工在工作过程中使用的各种劳动防护用具和设备，包括头盔、口罩、防护服、安全鞋等。

为了确保员工的劳动安全和健康，企业应该建立劳防用品的配备和管理制度。

以下是一份劳防用品配备和管理制度范本，供参考：
一、目的
为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全性和健康条件，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工，无论工种和职位。

三、配备和管理原则
1.本企业将根据岗位的特殊性和风险程度，对员工进行劳防用品的配备。

2.劳防用品的选用应符合国家和行业的相关标准和法规要求。

3.劳防用品的供应商应具备相应的资质，并提供产品合格证明和相关的检测报告。

4.劳防用品的管理应采取专人负责的方式，确保用品的更新和维护。

四、配备和管理程序
1.岗位劳防用品需求评估
1.1.企业应根据岗位的特殊性和风险程度，对劳防用品的需求进行评估。

1.2.评估包括调研、风险评估和需求分析等，确保劳防用品的有效性和合理性。

2.劳防用品选购和验收
2.1.企业应依据评估结果，选择符合要求的劳防用品供应商，并与供应商签订合同。

2.2.劳防用品的供应商应提供合格的产品，并提供相应的合格证明和检测报告。

2.3.采购部门应进行验收，确保劳防用品的质量和数量与合同要求一致。

3.劳防用品配发和管理
3.1.企业应制定相应的劳防用品配发和管理制度，并向全体员工进行培训和宣传。

3.2.劳防用品的配发应根据员工的工种和职位进行，确保符合工作环境和风险要求。

3.3.劳防用品的管理应由专人负责，包括劳防用品的存放、领用、归还、检查和维护等。

3.4.员工在领用劳防用品时应签订领用单，明确责任，并在使用完毕后及时归还或报废。

4.劳防用品的更新和维护
4.1.劳防用品的更新应根据使用寿命、损坏程度和技术需求等因素来
确定。

4.2.劳防用品的维护应定期进行，检查使用状况、清洁卫生和功能状态，并及时修理或更换不合格的劳防用品。

4.3.岗位负责人应定期检查岗位员工的劳防用品情况，并填写检查记录。

五、违章处理
对违反本制度的员工，将按照企业相关规定进行相应的纪律处分。

六、监督和评估
1.企业应定期对劳防用品的配备和管理情况进行监督和检查，确保符
合要求。

2.员工对劳防用品的使用情况有权提出建议和意见，并及时予以落实。

七、附则
本制度的解释权归本企业所有，并于公告栏和企业内部网站发布，以
便员工了解和遵守。

以上是一份劳防用品配备和管理制度的范本，企业可以根据实际情况
进行修改和完善。

同时，建议企业在制定和实施本制度时，还应该遵守国
家相关的法律法规和标准要求，确保员工的劳动安全和健康。