公司参加团建活动总结五篇

公司参加团建活动总结五篇
公司参加团建活动总结1
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦
与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的
坚不可催。

深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是
无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却领略到了我们很多的欢乐和鼓舞，从森
林寻宝、篝火晚会、“过电网”、跳绳、翻过大峡谷，大家为了顺利完成任务、取得胜利，就必须合作，必须创建团队。

活动中共非政府二个队，由董事长率领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁率领的队伍为“五环队”。

但并不是存有了团队就万事无
忧了，一个存有竞争力的团队，必须存有健全的非政府体系、必须领导有力、分工明晰，
必须彼此信任、认知和宽容。

这样我们的目标、任务就能顺利完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。

“电网”是由许多绳索
编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团
队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，
过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一
个人确实是很困难的。

开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再
在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自
己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过
网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判
吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这
时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。

这样身体才不会碰到网。

”我心想这
次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧
全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使
我知道自己终于过了电网。

最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处开拓活动给我遗留下的深该的印象，获得的心里开议也非常多，重新认识了
团队的巨大力量，也领悟了技术创新的关键，处事必须先搞好准备工作，再积极开展行动。

公司参加团建活动总结2
8月7日零晨5：00，公司旅游成员分后三个站点子集搭乘大巴车从三角地启程前往
山东旅游区域。

本次旅游5日游;旅游人员总计3____，其中包含酒店2____;其他成员企
业随队人员____;家属人员____。

旅游路线主要抵达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台;参观、
游玩1____景点。

11号下午18：50旅游全体成员从烟台搭乘飞机通往北京，而后安全回
到廊坊，旅游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体
现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工
团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

一、前期准备工作，制定方案
1.根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开
了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经
理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传
达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2.出来方案，签下协议。

为了使员工在这次旅游中达至满意度，工会组织者把各部门
主管、骨干以及具备多样旅游经验的员工招集至一起，针对旅游路线挑选、签订协议诀窍、旅游安全注意事项、具体内容活动精心安排等要项展开了精细的研究。

按照工作当先、奖
励一流、照料老龄的原则确认了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王去了和保安部
经理陈丝丝搞领队，负责管理旅游全程管理，并制订出来详尽的活动方案并与廊坊市金秋
旅行社签订了旅游协议，呈报集团。

3.行前叮嘱、确保安全。

为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游
活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时一定要注意我们的
企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。

别忘了，我们是新奥人，应该知
道怎么做。

(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于____以上并要与领
队请假，随时注意自身安全。

(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多
8月7日凌晨4：30分由3____组成的团队在旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，导游
感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;家属人员激动不已，带给年轻人是一片欢乐;带给大
家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。

更多的则是各种各样的收获，体
现的则是酒店良好的团队精神。

曾现出几多笑声：
笑声一：拉歌合唱、结为语
8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。

8：30分，领队的笑话撩拨
起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。

王总经理提议：以车中段为分界线，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新
奥之歌，激烈的对歌比赛便开始了。

“左队，来一个;来一个，左队。

右队，来一个;来一个，右队”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、
结成语等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。

还别说，五音不全
的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。

随队导游对我们队伍激情氛围所感染，本不
高兴的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：参观
第一站到达青岛公司黄岛分公司。

大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领
队要求大家要按照公司规定进入，必须关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。

排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。

接待我们的是公司
宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4____，储蓄平立方，上半年
经营情况可观，超额完成计划，下半年给自己又加大了销售额，完成情况应该没问题。

大
家听了，会心的露出了笑容。

走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价
值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。

”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。

公司出席双学双比活动总结3
通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦
与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的
坚不可催。

深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是
无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却领略到了我们很多的欢乐和鼓舞，从森
林寻宝、篝火晚会、“过电网”、跳绳、翻过大峡谷，大家为了顺利完成任务、取得胜利，就必须合作，必须创建团队。

活动中共非政府二个队，由董事长率领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司_副总裁率领的队伍为“五环队”。

但并不是存有了团队就万事无
忧了，一个存有竞争力的团队，必须存有健全的非政府体系、必须领导有力、分工明晰，
必须彼此信任、认知和宽容。

这样我们的目标、任务就能顺利完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。

“电网”是由许多绳索
编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团
队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，
过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一
个人确实是很困难的。

开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再
在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自
己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过
网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判
吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这
时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。

这样身体才不会碰到网。

”我心想这
次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧
全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使
我知道自己终于过了电网。

最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处开拓活动给我遗留下的深该的印象，获得的心里开议也非常多，重新认识了
团队的巨大力量，也领悟了技术创新的关键，处事必须先搞好准备工作，再积极开展行动。

这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

公司参加团建活动总结4
为更好地唤起职工的工作激情，践行职工之间积极主动沟通交流、相互信任、团结一
致协作、输在团队的意识，进一步增强职工的责任感及归属感，展现出汉十人的风采。

十
一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分后两批出席了为“歌咏青春，点亮心灵”为主
题的双峰山户外开拓活动。

星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。

经过教练一番简单的介
绍之后，所有的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。

集思广义后，拥有极富
创意的队名及响亮口号的两个小团体，就这样产生了。

在之后的培训中，队长要带领全体
队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下每一位队员。

熊熊烈火在燃烧，大
家围坐在篝火旁，做着各种小游戏，虽然山里的温度有点低，但是大家的热情却很高涨，
欢声笑语充斥在山间。

第二天清晨，在我们嘹亮的队号中已经开始了团队开拓项目：“镭战”、“荆棘用水”、“智慧横越”等。

其中镭战，就是所指在演示的军事场景中，演示军事空战，展开
军事任务的游戏。

就是一种互动性弱、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能够和团队精
神的全新运动，同时又就是一个体验个人意志和素质的运动。

我们在教练的精心安排下展
开了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战游戏中，不仅彰显了职工们的自我保护意识和应
变能力，而且充分发挥了团队合作精神。

下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。

其中速降是在教练
的指导与保护下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己掌握下降的速度、落点，以到达地面。

面对这项挑战自我的项目，大家内心充满新奇与恐慌。

站在悬崖上，真的有种高处不
胜寒的惧意，在教练的鼓励及耐心教导下，我们迈出了克服心理恐惧的第一步；悬在半空中，掌握不了平衡，不敢继续下去的时候，在同伴的呼喊及帮助下，我们迈出了第二步；
在同伴的鼓励及教练的保护下，我们鼓足勇气，镇定从容的面对风险，从自我激励、自我
控制到超越自我，我们最终走向了成功。

此次活动中，我们体会至团队不断蜕变过程中协调一致、统一指挥、有效率统一指挥、有效率继续执行等对于高效率达成一致团队共同目标的重要性；体会至团队合作对于消除
客观障碍的重要性；体会至团队中每一个成员的特定价值。

活动在大家的积极参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。

使参训职工在体验的过程中清楚
的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协
作意识，增强了凝聚力和战斗力，展现了汉十青年的青春活力与风采。

公司出席双学双比活动总结5
为增进行政系统人员的互动交流，提高团队凝聚力及协作精神，在董事长和蒋总的亲
切关心下，组织了一次户外拓展活动。

活动筹划期，行政人事总监就表达了活动精神与原则。

这次户外开拓培训就是__集团
行政系统难得的一次全家福户外开拓活动，期望大家必须以此为契机，敢于拒绝接受挑战、勇于承担责任、突破自我音速、磨练提升自己，用实际行动去展现“家人”的风采，活动
过程中要稳固践行集体主义观念和团队意识，必须严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、开心的完结本次开拓培训。

中午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。

一行共计20人，分坐5辆车，
兴高采烈地向目的地兰田出发。

一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，
尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。

经过一个半小时的车程，
我们来到了兰田。

兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔多米高的山乡，山上地势平坦，
酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“台州的香
格里拉”。

在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。

开拓活动主要包含三项内容：超人风火轮、我就是最厉害的团队及同心同步。

分别通
过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式展开比赛。

活动规则准确、易于操作
方式，大家兴趣浓厚、积极主动热情高涨。

活动之初，有些人还因为初次重新认识而拘谨
害羞；活动之后，大家便已经开始称兄道弟、亲密无间。

笑容点亮了心灵，汗水流入了压力，自然寻回了自我，协作具有了欢乐。

活动结束后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经验。

通过这次活动，大家认
识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得发展”的内涵。

只有团队的成员思想一致才能行动
一致，只有行动一致才能结果一致。