特种作业人员及证件管理规定范文(三篇)

特种作业人员及证件管理规定范文
一、总则
特种作业人员及证件管理是为了保障特种作业安全，维护社会秩序，确保特种作业人员从事作业活动所需的各项证件合法、有效。

特种作业人员及证件管理，应本着公平、公正、公开的原则，依法进行，做到规范有序，有效管理。

二、特种作业人员分类及证件管理
特种作业人员分为以下几类，并应按照相关规定进行证件管理：
1.高空作业人员：包括吊篮操作员、悬挂脚手架操作员等。

高空作业人员应具备相关从业资格证，并按规定定期进行培训、考核和证件更新。

2.危险品作业人员：包括危险品装卸人员、危险品运输驾驶员等。

危险品作业人员应具备相关的从业资格证，并参加定期的安全培训和考核。

3.爆破作业人员：包括爆破工程师、爆破作业员等。

爆破作业人员应具备相关的从业资格证，并参加定期的爆破作业技能培训和考核。

4.电梯维保人员：包括电梯安装调试人员、电梯维保工程师等。

电梯维保人员应具备相关的从业资格证，并参加定期的技术培训和考核。

5.消防安全人员：包括消防工程师、消防员等。

消防安全人员应具备相关的从业资格证，并参加定期的消防安全培训和考核。

6.其他特种作业人员：包括起重机械操作人员、电焊工等。

其他特种作业人员应具备相关的从业资格证，并按规定定期参加培训和考核。

三、证件管理程序
特种作业人员的证件管理程序如下：
1.申请：特种作业人员应向所在单位或有关部门提交证件申请，填写相关表格并提供必要的证明材料。

2.审核：单位或有关部门应对申请材料进行审核，核实申请人的身份和资质，并进行相应的背景调查。

3.培训：申请人须参加相关培训，掌握特种作业技能和必要的安全知识。

4.考试：申请人须参加相关考试，通过考试方可获得相应的从业资格证书。

5.颁发证书：合格的特种作业人员经审核、培训和考试后，由有关单位或部门颁发相应的从业资格证书，并在规定的时间内进行更新。

6.管理和监督：特种作业人员的从业资格证书由相关单位或部门进行管理和监督，确保证件的真实、合法和有效。

四、证件管理责任
1.单位责任：特种作业人员所在单位应负责组织、管理和监督特种作业人员的证件申领、更新和管理工作，确保特种作业人员证件的及时有效。

2.相关部门责任：特种作业人员所属的有关部门应负责对特种作业人员证件的审核、培训和监督工作，确保特种作业人员的技能和安全意识符合要求。

3.特种作业人员责任：特种作业人员应遵守相关法律法规和管理规定，妥善保管好自己的从业资格证件，并按规定参加定期的培训和考核。

五、违规处理
特种作业人员或单位如有下列违规情况之一者，将按照相关法律法规进行处理：
1.提供虚假申请材料或身份信息的；
2.未经许可擅自进行特种作业的；
3.证件过期未进行更新的；
4.严重违反特种作业安全规定或造成重大安全事故的。

六、附则
1.本规定自颁布之日起施行；
2.特种作业人员及证件管理相关细则由有关部门另行制定。

特种作业人员及证件管理规定范本到此结束。

以上规定仅为参考，具体实施应根据实际情况和相关法律法规进行制定。

特种作业人员及证件管理规定范文（二）是指针对从事特种作业的人员及其相关证件的管理要求和规定。

以下是一般的特种作业人员及证件管理规定的主要内容：
1. 特种作业人员资格要求：特种作业人员需要符合相应的职业资格要求，并取得相应证书或资格证明。

2. 特种作业人员的培训：特种作业人员需要接受相应的培训，包括理论知识和操作技能的培训，并通过考试合格。

3. 特种作业证件的发放和管理：特种作业人员需要申请相应的特种作业证件，并在经过审核合格后发放。

特种作业证件一般包括个人信息、作业项目、有效期等内容。

4. 特种作业证件的更新和延期：特种作业证件一般具有一定的有效期，到期后需要进行更新或延期，以保证特种作业人员持续符合相关要求。

5. 特种作业证件的挂失和补办：特种作业人员如遗失证件，需及时向相关部门报告挂失，并按规定程序补办新证。

6. 特种作业人员的监督检查：相关部门会定期对特种作业人员进行监督检查，以确保其按照规定进行作业，保障作业安全。

7. 处罚措施：对违反特种作业人员及证件管理规定的行为，将依法给予相应的处罚，包括罚款、吊销证件等。

需要注意的是，特种作业人员及证件管理规定可能因地区和作业类型的不同而有所差异，具体要参考当地相关法规和规定。

特种作业人员及证件管理规定范文（三）
一、管控目的
规范公司内特种作业员工及证件管理，加强各职能部门对特种作业员工协调，对特种作业数量进行适当控制，使特种作业员工满足公司发展要求，确保特种作业人员稳定和持证上岗。

二、管控范围
公司内的电工、电焊工、起重工、叉车司机等人员及证件管理。

三、管控对象
1.特种作业人员(含特种设备作业人员)。

2.特种作业人员证件。

四、管控内容
1.特种作业人员管理
1.1特种作业岗位的设定和人员确定，由相关车间(部门)根据岗位需求如实上报人员，经人公司安全部门审核批准后联系培训取证。

1.2对无特种作业证件或证件过期失效的人员，不得安排其到相应的特种作业岗位上工作。

1.3生产安全部门负责建立健全公司内特种作业人员档案，定期对特种作业人员进行厂级安全培训教育，各车间、部门必须给予安排学习时间，特种作业人员必须按时参加安全培训。

1.4各相关车间、部门应建立健全本部门特种作业人员管理档案，定期组织进行车间级安全培训教育。

1.5各相关车间、部门不得私自调动特种作业人员的岗位。

因工作需要或个人身体等原因确需变动岗位的，必须上报公司人事部门和生产安全部门进行审核。

2.特种作业证件管理
2.1生产安全部结合生产安全部门负责联系国家相关机构对经审核确定的特种作业人员进行培训取证，所取证件均由生产安全部门统一存档管理。

2.2特种作业人员培训取证费用由公司先统一垫付，然后根据证件类别和性质，按比例由____公司财务扣除。

A.电工、电焊工作业证费用由个人负担____%，公司负担____%。

B.公司内机动车辆司机(包括叉车、装载机、拖拉机)、起重工取证费用由个人负担____%,公司负担____%。

C.压力容器操作工、电梯司机、危化品(氯气)操作工取证费用由公司负担。

2.3特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，由生产安全部门联系有关部门进行办理，审证费用由公司承担。

2.4特种作业人员在待业期间相应证件需要复审的，公司给予复审，但其本人必须承担全部审证费用(由本人直接交予培训机构)，否则不予审核。

2.5取证后离企的特种作业人员，必须到生产安全部门审核登记，交纳公司支付的全部取证费用，由生产安全部门开出单据后员工到财务部现金会计处进行缴费。

五、罚则
1.无证人员进行特种作业，一律视为严重违章作业，按相关考核制度进行考核。

2.特种作业人员工作调动时，相应车间未上报生产安全部门审核的，每发现____人次扣车间安全分____分。

3.不得安排无证或证件已失效的人员到特种作业岗位工作，每发现____人次，扣部门负责人绩效考核分____分。

4.不得将身体状况不符合特种作业要求的人员安排到特种作业岗位，每发现____人次，扣部门负责人绩效考核分____分。

5.对未遵守本规定而造成安全事故的，依据《生产安全事故及责任追究制度》进行处罚，情节严重的，触犯刑法的移送司法机关，追究其刑事责任。