北京市2012年面向社会公开招考社区工作者的公告
社区工作者招聘公告
社区工作者招聘公告尊敬的各位社区工作者：为了更好地服务社区居民，提高社区管理水平，我社现面向社会公开招聘一批社区工作者，特此发布招聘公告，欢迎有志于社区服务、有相关工作经验和专业知识的人士前来应聘。
具体要求如下：一、岗位职责：1.负责社区日常管理工作，包括环境卫生、公共设施维护等；2.负责社区安全巡逻和安全隐患排查，及时处理各类突发事件；3.负责社区居民服务工作，协助解决居民生活中的实际困难和问题；4.组织开展社区文化、体育、卫生等各类公益活动，促进社区居民之间的交流和互助。
二、任职资格：1.年龄在25-45岁之间，身体健康，品行端正；2.具有相关社区工作者证书或相关专业学历者优先；3.具有较强的组织协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神；4.熟悉社区管理工作流程，有一定的社区工作经验者优先。
三、薪酬待遇：1.薪酬面议，根据个人能力和工作表现确定；2.提供社会保险、住房补贴等福利待遇；3.提供良好的工作环境和发展空间。
四、应聘方式：有意者请将个人简历、相关证书、近期免冠照片等应聘材料发送至我社人力资源部邮箱（**********），并在邮件主题中注明“社区工作者应聘”。
五、招聘流程：1.收到应聘材料后，我社将进行资格初审，合格者将通知参加面试；2.面试合格者将进行岗位培训，合格后正式上岗。
六、其他事项：1.本招聘公告长期有效，欢迎符合条件的人士随时前来应聘；2.应聘者需如实填写个人信息，提供真实材料，一经发现虚假信息，取消应聘资格；3.应聘者所提供的个人信息仅用于本次招聘用途，不得用于其他商业用途。
以上就是本次社区工作者招聘公告的全部内容，欢迎有志于社区服务的人士踊跃应聘，共同为社区建设贡献力量！祝各位应聘者顺利通过面试，加入我们的团队，共同为社区居民提供更优质的服务！。
社区工作者：2014年北京社区青年汇招募专职社工50名公告
北京人事考试网：社区工作者：社区青年汇是北京团市委依托基层社区，立足青年居住、工作聚集区域，以为普通青年建设“一个好玩的俱乐部，一个靠谱的朋友圈”为目标，以开展青年学习培训、志愿公益、参观实践、创业就业、普法维权、运动健康、婚恋交友、文艺娱乐活动以及青年自组织发育等为主要服务内容，建设的青年身边的地域性活动平台和团组织主导的区域性基层青年组织。
2013年，北京团市委在全市16区县已建成350家社区青年汇，2014年拟再建设150家社区青年汇，达到全市500家的规模。
北京市大兴区朗润社会工作事务所作为2013-2015年社区青年汇社会工作服务项目中标入围供应商之一，现面向社会公开招募2014年北京市社区青年汇专职社工50名。
一、岗位描述社区青年汇专职社工，接受团市委、团区(县)委、街乡团(工)委和社工事务所的管理和指导，整合区域资源，运用社会工作专业方法，组织开展适合青年特点和发展需求的各类活动和服务项目、联系青少年社会组织、开展个案帮扶，将普通青年凝聚到社区青年汇身边，引导和带领青年积极参与首都社会建设。
二、岗位待遇1、平均月工资3000元-5000元(含五险一金)，具体薪酬根据应聘人员条件确定;2、定期的专业培训及督导;3、提供工作用手机，并补贴话费;4、享受社工事务所提供的其他待遇。
三、应聘条件1、政治立场坚定，拥护党的领导，热爱祖国，爱岗敬业，能积极投身首都社会建设;2、具有较强的表达能力、沟通能力、执行能力和活动策划组织能力，热爱基层青少年社会工作;3、身心健康，户籍不限，应届毕业生和社会人员均可;4、具有社会工作及相关专业大专以上学历(含大专)，同等条件下，持有社工师或助理社工师资格证、具有一线青少年工作或社区工作经验者优先考虑。
四、应聘方式应聘人员需根据招聘公告，联系北京市大兴区朗润社工事务所进行报名，按要求参加社工事务所组织的资格审核、笔试、面试和体检，通过者与社工事务所签订劳动合同并办理入职手续，经过社工事务所入职培训后，分配到指定社区青年汇开展工作。
北京公布2012年社保缴费基数上下限---2012年4月
北京公布2012年社保缴费基数上下限
2012年04月10日20:57 本文来源于财新网| 评论（0）
北京市人力社保局公布了2012年该市五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元
据北京市人力资源和劳动社会保障局网站消息，4月6日，北京市人力社保局和市统计局联合公布了2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，均按新标准执行。
4月10日，北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。
据介绍，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和本市上一年职工月平均工资的40%，即4672元、2803元和1869元。
基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%即3270元。
灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业保险缴费比例为1.2%，基本医疗保险缴费比例为7%。
2、《朝阳区2012年事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位信 …
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朝阳区东坝地区 办事处农村合作 经济经营管理站
综合管理岗：负责农 村合作经济经营和农 管理 村集体经济政策的宣 岗 传工作及办公室文案 、信息管理等工作。
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全日制 统招统 分大专 及以上
不限
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朝阳区三间房地 区办事处文化服 务中心
文化宣传员岗： 负责组织文化体育活 管理 动及文化创意活动； 岗 负责新闻广播、广播 技术服务工作。 办公室文员岗：负责 组织群众文化体育活 动，繁荣群众文化体 育事业；负责新闻广 管理 播、广播技术服务工 岗 作；负责协助开展辖 区文化体系建设工 作；协助做好精神文 明建设工作。 住房保障岗：负责保 障性住房的租赁、购 管理 买资格审查和年审复 岗 核、负责保障档案整 理等 社区管理岗：负责 管理 辖区内社区服务管理 岗 工作 管理 岗 住房保障岗：保障 性住房认定、审核
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朝阳区将台地区 办事处文化服务 中心
文化管理岗：负责 组织群众文化体育活 管理 动，繁荣群众文化体 岗 育事业；负责新闻广 播、广播技术服务工 作。
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全日制 统招统 分大专 及以上
不限
朝阳区酒仙桥路甲一号 （将台地区办事处）， 具有北京市 乘坐401、402、418、 谢洪勤 常驻居民户 701、运通107、988、 64372993 口 973路等公交车，酒仙 桥站下车即到
专业 工程技术岗:负责房 朝阳区房屋管理 10 技术 屋修缮、电梯设备维 局 第一管理所 岗 护等技术性工作。
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专业 工程技术岗:负责房 朝阳区房屋管理 11 技术 屋修缮、电梯设备维 局 第二管理所 岗 护等技术性工作。
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全日制 具有北京市 统招统 楼宇智能化工程技术、 常驻居民户 分大专 机电技术、电气自动化 口 及以上 北京市朝阳区三里屯南 姜江 56号乘公交三里屯站下 64186073 车，雅秀服装市场北侧 全日制 具有北京市 统招统 楼宇智能化工程技术、 常驻居民户 分大专 机电技术、电气自动化 口 及以上
北京市东城区人民政府办公室转发区民政局关于做好2012年全区社区居民委员会换届选举工作意见的通知
北京市东城区人民政府办公室转发区民政局关于做好2012年全区社区居民委员会换届选举工作意见的通知文章属性•【制定机关】北京市东城区人民政府办公室•【公布日期】2012.02.22•【字号】东政办发〔2012〕5号•【施行日期】2012.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基层政权和社区建设正文北京市东城区人民政府办公室转发区民政局关于做好2012年全区社区居民委员会换届选举工作意见的通知东政办发〔2012〕5号各街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：区民政局《关于做好2012年全区社区居民委员会换届选举工作的意见》已经区政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
北京市东城区人民政府办公室二〇一二年二月二十二日关于做好2012年全区社区居民委员会换届选举工作的意见按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》(以下简称《居民委员会组织法》)和《北京市实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》(以下简称《实施办法》)中关于“居民委员会每届任期三年”的规定，全区第七届社区居民委员会任期届满，应当举行换届选举。
为做好第八届社区居民委员会选举工作，根据《关于北京市居民委员会换届选举工作的意见》精神和《北京市居民委员会选举办法》(以下简称《选举办法》)的规定，结合《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发〔2010〕27号，以下简称中办发27号文件)、《中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅印发〈关于全面加强城乡社区居民委员会建设工作的意见〉的通知》(京办发〔2011〕26号，以下简称京办发26号文件)精神，结合我区实际情况，提出以下实施意见。
一、组织领导为做好社区“两委”换届选举，区委、区政府成立社区“两委”换届选举工作领导小组。
领导小组办公室由区委组织部、区委社会工委、区民政局相关同志组成，作为领导小组的日常办事机构，具体组织、指导和协调社区“两委”换届选举工作。
群众公认度优秀称职率低于85%的,不得进入面试
北京市通州区2012年公开选拔领导干部公告部分内容为进一步深化干部人事制度改革，完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合通州区干部队伍建设实际，经研究，2012年面向社会公开选拔13名处级领导干部和13名科级领导干部。
现将有关事项公告如下：一、公开选拔的岗位及职数二、公开选拔的报名条件和资格职位均面向通州区的公务员和区属国有企事业单位管理人员招考。
报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还需具备以下资格条件：1、报考副处级领导职位的，年龄一般不超过45岁，即1967年1月1日以后出生。
报考正科级领导职位的，年龄一般不超过40岁，即1972年1月1日以后出生。
报考副科级领导职位的，年龄一般不超过35岁，即1977年1月1日以后出生。
2、报考副处级领导职位的，应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年，即2011年5月以前任职；或担任副科级职务满4年，即2008年5月以前任职。
报考正科级领导职位的，应现担任正科级职务；或担任副科级职务满1年，即2011年5月以前任职。
报考副科级领导职位的，应现担任副科级职务；或任科员满1年，即2011年5月以前任职。
3、在区属国有企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的任职资格及任职时间。
4、报考人员应具有大学本科以上学历。
5、身心健康。
6、具有较高的群众公认度。
7、不具备公务员身份人员报考行政岗位的，应符合调任的有关规定。
具体职位报考资格条件详见职位说明书（可查询“公招网”或“通州区政务门户网站”），职位说明书另有规定的从其规定。
三、公开选拔的工作步骤公开选拔工作分为公开报名、资格审查、考试评价、组织考察、决定任用等阶段，主要包括：（一）公开报名北京市通州区2012年公开选拔领导干部工作处级职位咨询点设在区委组织部干部科，咨询电话：69542528，联系人：刘冉、吕伟、闫飞。
昌平区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件(0)
学 历年龄职称专 业综合管理管理2大专及以上40岁以下取得道路运输从业人员从业资格证书会计专技1大专及以上40岁以下会计证取得培训教师资格证书，取得道路运输从业人员从业资格证书出纳专技1大专及以上40岁以下会计证取得道路运输从业人员从业资格证书车辆辅导专技3大专及以上40岁以下取得道路运输从业人员从业资格证书司机工勤1中专及以上40岁以下近三年内无重大交通违章行为，取得道路运输从业人员从业资格证书文化创意产业促进中心创意策划专员专技1全日制本科及以上30岁以下无广告、营销、经济等文化创意相关专业熟悉文化创意产业相关政策，具有较强的创意策划和执行能力，英语四级,熟练使用PPT、EXCEL 等软件，有从业经历及有行业资源者优先，会计从业资格证者优先。
刘鎏010－89710175互联网宣传管理办公室网络监管专员专技1全日制本科及以上30岁以下计算机网络、新闻、中文，广告相关专业田东伟010－89741615人数其他要求附件1：昌平区2012年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件序号行政主管部门招聘单位岗位名称联系人/联系电话岗位类别基 本 要 求交通局1董哲010－69746246宣传部2交通培训中心网络评论专员专技1全日制本科及以上30岁以下计算机网络、新闻、中文，广告相关专业综合管理专员专技1全日制本科及以上30岁以下计算机网络、新闻、中文，经济管理相关专业记者专技2全日制本科及以上35岁以下不限中文、新闻相关专业优先2年以上相关工作经验优先司机工勤1全日制本科及以上40岁以下不限不限具有中型客车以上（B2以上）准驾车型，驾龄在10年以上信息中心网络管理专技1全日制本科及以上30岁以下初级及以上计算机类熟悉计算机操作系统，计算机网络系统，数据库系统者优先；中共党员优先呼叫中心系统运行管理专技1全日制本科25岁以下不限通信工程村官；熟悉程控交换机操作、网页制作，2年以上工作经验者优先；中共党员优先4人大人民代表大会制度理论研究所文秘管理1全日制大学本科30岁以下新闻传播学及相关专业具有两年以上基层工作经历,从事编辑、记者及相关工作，获得学士学位、英语六级证书者优先。
北京市西城区社区工作者招录公告
北京市西城区社区工作者招录公告(2009-03-02 10:01:26)转载北京市西城区拟面向社会公开招录社区工作者，现将招录的有关事宜公告如下：一、报名条件1、模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强。
2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。
3、品行端正，身体健康，年龄在18周岁以上、40岁以下(1969年1月1日后出生)。
4、具有大专以上学历(2009年社会工作专业应届毕业生，可持学校开具的证明)。
5、具有本市城镇户口。
同等条件下，具有下列条件的优先录用：1、具有社区实际工作经验。
2、获得国家社会工作者职业水平考试证书或北京市社区专职工作者执业资格证书(有效期内)。
3、具有大专以上社会工作专业和社会工作相关专业学历。
4、居住在本社区或邻近社区。
二、招录名额全区拟招录社区工作者382名。
其中：西长安街道24名；什刹海街道72名；新街口街道70名；金融街街道35名；月坛街道95名；展览路街道23名；德胜街道63名。
岗位简要说明：社区服务站是政府在社区设立的公共服务平台，在街道办事处的领导和政府职能部门的业务指导下开展工作，同时接受社区党组织的领导和社区居委会的监督。
主要职责是，代理代办政府在社区的公共服务，组织开展社区公益和便民利民服务，培育和壮大社区公益性服务组织，及时了解反映社情民意等。
三、报名、审查报名时间：2009年3月10日—3月14日(9时—16时)。
报名地点：西长安街道办事处，报名地点：西城区府右街99号西长安街街道办事处社区办；联系人：刘东峰靳新惠电话：66031635什刹海街道办事处，报名地点：西城区德内大街272号212室；联系人：王琮张媛媛电话：83223709新街口街道办事处，报名地点：西城区西直门内大街128号301室；联系人：夏威苗清电话：66002911金融街街道办事处，报名地点：西城区太平桥大街107号201室；联系人：马贻恒刘硕电话：66219577月坛街道办事处，报名地点：西城区三里河一区5-7月坛街道办事处216室；联系人：赵洁潘广义电话：51813768、51813767展览路街道办事处，报名地点：西城区车公庄大街13号展览路街道公共服务大厅；联系人：白时嘉任英电话：68337876德胜街道办事处，报名地点：西城区教场口9号院丙9号德胜街道公共服务大厅；联系人：吕华峰卢芳电话：82060672、82060655报名人员须由本人携带1寸免冠近照1张、身份证、户口薄、毕业(学历)证、职称证等证明报名条件和优先录用条件的有效证件和证明材料原件及复印件(复印件需附在报名表后)，到报名地点报名。
北京市社区工作者管理办法
北京市社区工作者管理办法（试行）第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。
第三条社区工作者的基本职责。
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务。
（二）执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。
（三）组织、协调社区单位开展区域性共建活动,团结带领社区居民开展精神文明创建活动,积极培育社会组织，调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。
（四）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，做好社区居民的思想疏导工作。
（五）协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作。
各区（县）、街道（乡镇）可根据社区工作者的不同岗位，按照责任、权利与义务相统一原则，制定社区工作者岗位职责的详细规定。
第四条社区工作者通过选任和公开招录等方式配备，其人数由各区（县）依据国家和北京市有关规定，结合工作需要和社区规模确定，并报市政府主管部门备案。
（一）关于选任的社区工作者。
1．社区党组织中的专职工作者。
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《北京市城市社区党组织工作若干规定（试行）》参加选举当选的、或被任命为社区党组织成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
2．社区居委会中的专职工作者。
按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本市的有关规定参加选举、当选为社区居委会成员的专职人员，与街道（乡镇）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知-京人发[2004]58号
![北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知-京人发[2004]58号](https://img.taocdn.com/s3/m/15972b552a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9db0.png)
北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于北京市事业单位补充人员实行公开招聘有关问题的通知（京人发[2004]58号）各区、县人事局，市政府各委、办、局、总公司、各直属事业单位人事(干部)处：为贯彻落实市人才工作会议精神，进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人，优化事业单位人员结构，根据国家和本市的有关规定，现就本市事业单位补充人员实行公开招聘的有关问题通知如下：一、公开招聘是事业单位补充人员的重要途径之一。
自本通知下发之日起，本市财政全额拨款及差额拨款的事业单位补充专业技术人员、管理人员以及工勤人员，除政策性安置和涉及特殊岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，原则上应当实行公开招聘。
二、公开招聘要在机构编制部门核定的人员编制数额内，根据招聘岗位的任职条件及要求进行。
事业单位要成立由本单位主管领导及人事部门负责人、纪检监察部门负责人、职工代表等有关人员参加的聘用工作组织，负责公开招聘的组织实施工作。
公开招聘要实行回避制度。
三、公开招聘应制定招聘工作计划、工作纪律、发布招聘信息，通过应聘申请、考试、考核、公示等基本程序，经用人单位领导人员集体讨论，按考试考核结果择优确定受聘人员。
市属用人单位的招聘计划应报上级主管部门备案；区县所属用人单位的招聘计划应报区县人事局备案。
事业单位根据工作需要引进的高层次人才，经政府人事部门审核同意，可以简化程序予以聘用。
四、公开招聘要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2012年北京公务员面试真题
2012年北京公务员面试真题(4月25日上午)1.公交车上一位农民工给一对母女让座，母亲嫌农民工脏，不让孩子座，请谈一下看法。
2.举例说明你组织过的一个比较困难的活动(回答后补充提问：有什么收获)。
3.你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?4.你是大学生村官，你们村种植草莓并且跟超市签订了销售协议。
正当你们把草莓装箱准备送往超市的时候，接到超市的电话，说网上流传你们的草莓含农药等不达标，请问你怎么处理。
2012年北京公务员面试真题(4月25日下午)1.狼妈虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒体也有一些正面的报道，你对这种现象怎么看。
2.谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行一下总结。
3.单位老张要离职，煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你不好，你该怎么办。
4.本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。
领导让你去处理这个问题，你该怎么处理?2012年北京公务员面试真题(4月24日上午)1.综合分析书店是一个城市的文化地标，但是也有很多书店倒闭的例子，举了两个书店倒闭的例子，分析这一现象2.组织管理你是小区的工作人员，上级分给你一个好学校差学校一帮一的活动，你怎么去落实?3.村里进行村干部选举，你获胜了，你的竞争对手老马，在村里有个有家族势力，他举报你不正当竞争，并且集结村民对你的工作进行干扰，问你怎么处理?4.你是街道的工作人员，街道正在举行垃圾分类活动，你跟你的同事在街道边进行宣传，但是没有居民前来咨询，这是你的上级领导里视察工作，问你怎么办?2012年北京公务员面试真题(4月24日下午)1.路边老人摔倒，一个好心人在路边扶起老人送他去医院的途中遇到了车祸，导致老人受伤，这个热心人多次要赔偿老人，老人都没有要，对热心人说不能让好人受委屈，这件事传到了网上，引起了网民的热议，对此你的看法2.现在倡导全民健身，有些学校的体育建设全面开展，但是时间久了，这件事出现了一些问题，首先是学生反映收费健身器材被占用，然后群众反映收费太高，两者出现了矛盾，领导派你去学校调研，你要怎么做3.单位有个重要工作交给你，是与另外一个部门合作完成，但是在之前工作中因为你的失误造成了这部门的重大损失，这个部门的全体员工都批评你，你该怎么办4.你作为带领大学生支教的带队人，在大学生支教的过程中，有些大学生带领小学生外出活动，导致小学生受伤，回来后村民情绪非常激动，把大学生围攻起来不让大学生离开，这时领导让你去负责，你怎么做?2012年北京公务员考真题(4月23日上午)1.综合分析题：现在各区政府都设定公开了办公电话，但是却总无人接听，对于此现象，你的看法?2.组织管理：你是某小区工作人员，社区决定和某社会机构合作给小区居民疏导心理压力，为期半年，应该怎么组织?3.人际关系：你所在的单位和某单位合作，但是某单位的专家已经答应但是总是爽约，领导为此批评了你，同事们也埋怨你，该如何处理?4.应急处理：春节期间，小区居民在井盖上燃放鞭炮，导致天然气管道爆裂，领导让你负责，应该怎么做?2012年北京公务员面试真题(4月23日下午)1.现在有些地方公布官员电话和办公电话。
北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作
北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知【法规类别】人事管理【发文字号】京人社专技发[2012]247号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.11.02【实施日期】2012.11.02【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知（京人社专技发[2012]247号）各区县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，市属各高等院校，各直属事业单位：按照中组部、人力社保部、国务院国资委、国务院纠风办和国家公务员局联合下发的《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》（人社部发[2010]45号）文件精神和要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号），结合工作实际，为进一步规范事业单位公开招聘工作，现将事业单位公开招聘工作中的有关问题通知如下：一、事业单位公开招聘必须坚持信息公开，包括定向招聘、专场招聘，以及各种人才招聘会等，都应严格落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）文件要求，在市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。
二、需通过考试的方式招聘工作人员的，考试命题应坚持“为用而考”、突出选拔性、题量适度等原则，围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题。
命题机构、命题人员及组织考试的相关工作人员，应严格遵守国家和我市有关保密规定，认真履行保密职责、签订保密协议。
对泄露试题、涂改成绩等违纪现象，一经发现，将按有关规定追究相关工作人员责任，并取消相关考生的考试和聘用资格。
笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分。
面试人选应依据笔试人员的成绩由高到低、按照1：3至1：5的比例确定。
面试人选达不到规定的竞争比例、且招聘公告未做说明的，可按实际入围考生进行面试。
北京市社区工作者考核评议办法
北京市社区工作者考核评议办法第一章总则第一条为全面贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发〔2010〕27号)和《中共北京市委办公厅北京市人民政府办公厅印发〈关于全面加强城乡社区居民委员会建设工作的意见〉的通知》(京办发〔2011〕26号)精神，规范社区工作者队伍管理，充分调动社区工作者的积极性，不断提高社区工作者素质，根据《北京市社区工作者管理办法(试行)》有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于在社区居民委员会、社区服务站从事社区居民自治、社区管理和服务工作的人员。
第三条社区工作者考核坚持“德才兼备、注重实绩、居民满意”的原则，实行组织考核与社区居民民主测评相结合，日常考察与年度考核相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的条件、标准和程序进行。
第二章考核内容与标准第四条社区工作者考核以社区工作者的实际岗位职责和所承担的工作任务、居民满意率为主要依据，着重了解社区工作者的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况、工作作风和工作能力。
第五条社区工作者考核分为日常考核和年度考核。
日常考核重点考核社区工作者完成日常工作任务、在岗工作情况以及考勤情况，主要采取查阅被考核对象工作日志、专项工作检查、总结、考勤、服务对象评价等方式进行，一般每月进行一次。
年度考核以日常考核为基础，以社区居民满意度和组织评议为主要依据。
社区工作者年度考核，一般在每年年终进行。
其中，对于全市统一新招录、尚在首次签订社区服务协议期限内的非京籍社区工作者的年度考核，一般在每年8月进行。
第六条年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
第七条确定为优秀等次须具备下列条件：(一)思想政治素质高，公道正派，清正廉洁；(二)爱岗敬业，责任心强，作风踏实，吃苦耐劳；(三)精通业务，工作能力强，工作实绩突出；(四)服务意识强，在居民群众中拥有较高威望；(五)利用所学专长，创造性开展工作，提升社区服务水平，为社区群众办理各项事务带来便利。
朝阳区社区工作者管理汇编0111(最新)
北京市朝阳区社会建设工作办公室朝社办发[2011] 7号关于印发《朝阳区社区工作者管理制度汇编（试行）》的通知各街道办事处、地区办事处：为适应新时期社区建设需要，进一步规范社区工作者管理，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作者队伍，提高社区管理和服务水平，区社会办制定了•朝阳区社区工作者管理制度汇编（试行）‣。
本制度汇编适用于社区党组织、居委会、服务站工作的社区工作者。
各街道、地区办事处可根据本汇编，结合实际工作需要，制定本街道的具体规定。
本汇编•朝阳区关于贯彻<北京市社区工作者管理办法（试行）>的实施细则‣及街道的具体规定，在各街道与社区工作者签订•服务协议‣时，要明确约定为协议的附件，作为对社区工作者管理、评价、奖惩等的依据。
本汇编包括•朝阳区社区工作者职数设臵及管理办法‣、•朝阳区社区工作者考勤及休假管理办法‣、•朝阳区社区工作者行为规范‣、•朝阳区社区工作者学分制培训管理办法‣、•朝阳区社区工作者考核办法‣、•朝阳区社区工作者离职管理办法‣、•朝阳区社区工作者值班管理制度‣、•朝阳区社区工作者离任交接制度‣、•朝阳区社区工作者廉洁自律的有关规定‣、•朝阳区社区工作者首问责任制度的规定‣、•朝阳区社区工作者问责制暂行规定‣。
本汇编自印发之日起试行，如果本文件与劳动法等相关法律法规不符，请依照相关规定执行。
二○一一年三月二十八日主题词：社区工作者制度汇编通知北京市朝阳区社会建设工作办公室 2011年3月28日印发共印120份社区工作者管理制度目录1. 朝阳区社区工作者职数设置及管理办法2. 朝阳区社区工作者考勤及休假管理办法3. 朝阳区社区工作者行为规范标准4. 朝阳区社区工作者学分制培训管理办法5. 朝阳区社区工作者考核办法6. 朝阳区社区工作者离职管理办法7. 社区工作者值班管理制度8. 社区工作者离任交接制度9. 社区工作者廉洁自律的有关规定10.朝阳区社区工作者首问责任制度的规定11.朝阳区社区工作者问责制暂行规定朝阳区社区工作者职数设置及管理办法为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规、政策和市委办公厅、市政府办公厅•关于印发†北京市社区工作者管理办法（试行）‡的通知‣（京办发…2008‟20号）等文件精神，结合我区实际，制定本办法。
2012年中级社工《社会工作综合能力》考试真题及答案
2012年中级社工《社会工作综合能力》考试真题及答案-转载于希赛网社会工作师频道一、单项选择题(共60题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
)1. 社会工作者在为社区残疾人服务的过程中，邀请康复师为残疾人家属开展康复技巧培训，联系劳动部门为有劳动能力的残疾人进行技能培训，并和社区干部一起与驻区企业进行协商，为部分残疾人找到了工作。
上述做法凸显了社会工作( )的特点。
A.注重专业价值B.注重专业方向C.注重政策倡导D.注重多方协同2.近年来，一些城市的殡葬服务领域引入专业社会工作者，针对逝者家属开展辅导服务，给予精神慰藉;同时通过个案工作、小组工作等方法对殓仪馆员工进行人文关怀和心理辅导，减轻工作压力，从社会工作专业化发展的角度看，上述做法体现了社会工作的( )。
A.专业方法发展B.目标模式变化C.工作对象拓展D.整合发展取向3.关于志愿者与社会工作者的说法，正确的是( )。
A.社会服务是社会工作者的职业，是志愿者的业余活动B.社会工作者是志愿者队伍的有机组成部分C.社会工作者和志愿者都必须遵守专业守则D.政府和社会对社会工作者要求比较严格，对志愿者则没有要求4.小张夫妇因夫妻关系紧张向社会工作者小李求助。
小李与他们面谈后发现，小张夫妇因工作早出晚归，孩子放学后没人管，两人经常指责对方不负责任。
因此，小李向他们建议，孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。
根据上述内容，小李除了扮演服务提供者的角色外，还扮演了( )的角色。
A.倡导者B.支持者C.研究者D.管理者5.陈老师所在的机构录用了一批社会工作专业应届毕业生。
作为他们的督导，陈老师在第一个月里安排他们观察和学习其他同事是如何开展服务的。
该做法是为了让这些新入职的社会工作者学习和补充( )。
A.学科知识B.政策知识C.技术支持D.文化支持6.某智障人士服务机构的社会工作者经常带着服务对象外出，学习乘坐公交车，去超市购物，去图书馆看图画书，并参与社区活动，学习人际交往。
北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知
北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.28•【字号】京人社专技发[2012]104号•【施行日期】2012.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知（京人社专技发〔2012〕104号）各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，行业协会、专业学会、各有关单位：根据《北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知》（京人社专技发[2012]18号）文件要求，全市高级职称评委会于今年进行换届调整。
为做好高级评委会换届工作，现就有关问题通知如下：一、评委会换届原则（一）坚持专业对口、保障运行的原则，在保证评审专家与申报人专业一致性的同时，满足评审专业日益增多、申报人员规模日趋扩大的现实需求；（二）坚持公平客观、公正透明的原则，严格执行专家、评委随机抽取制度；（三）坚持严格筛选、德能兼备的原则，保证作风优良、业务精湛的专家入库。
二、评委会换届要求（一）专家库层级设置要求全市高级职称评委会采取组建评审专家库，每年从专家库中随机抽取专家及评委完成评审工作的办法组建。
专家库成员分为主任委员候选人、评委候选人和评审专家候选人三个层级。
每年担任评委会主任委员人选从主任委员候选人中随机抽取，担任评议组组长及评委人选从评委候选人中随机抽取，评审专家在其余主任委员候选人、评委候选人和评审专家候选人中随机抽取。
（二）规模要求1、评审委员会一般由7-15名委员组成（申报人数在50人以上的评委会，评委数应不少于9人），设主任委员1名；专业评议组一般由3-5人组成，设组长1名，组长一般作为评委参加评审会议。
2、评审专家库中设主任委员候选人3-5名，专家库成员总数不少于本评审委员会规定委员人数的3倍，评委候选人数不超过专家库成员总数的二分之一。
北京西城社区工作者招聘历年真题
北京西城社区工作者招聘历年真题一、单选题1.不属于社区专职工作者应具备的基本条件的是（）。
A.热心为居民服务,具有一定的组织管理能力B.遵守国家的法律、法规C.年龄一般不超过60周岁D.具有硕士以上学历【答案】：D2.某社区老年服务中心常年推出“关爱老人”服务项目，主要是为社区残疾、生活困难的老年人提供送餐、洗衣和家居清洁等服务。
该项目为老年人提供的服务属于（）A.康复服务B.生活保障C.教育服务D.日托照顾【答案】：B3.社区专职工作者须有（）以上学历。
A.博士B.本科C.硕士D.大专【答案】：D4.老李车祸致残后，始终无法接受现实，心情沮丧，对生活丧失信心。
社会工作者小刘得知上述情况后，着手为老李提供服务。
在与老李建立专业关系的过程中，小刘恰当的做法有（）。
A.同情老李的处境B.要求老李接受现实C.接纳老李沮丧的情绪D.相信老李的改变能力【答案】：C1/ 115.我国城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织是（）。
A.社区工作站B.街道办事处C.居民委员会D.社区服务中心【答案】：C6.社区党组织对社区自治组织和其他各类组织以及成员进行政治原则、政治方向的监督,确保党的基本路线在社区内的贯彻执行,这属于社区党组织的（）作用。
A.典型示范B.思想领导C.保证监督D.政治决策【答案】：C7.民政部开展“建设和谐社区示范单位”创建活动要从（）抓起。
A.示范楼院B.示范城区C.示范社区D.示范街道【答案】：C8.低保评议小组会议认为评议对象符合低保条件的，予以张榜公示，公示时限不少于（）个工作日。
A.9天B.5天C.7天D.3天【答案】：D9.社区矫正管理中，B类社区服刑人员参加公益劳动的时间每月不得少于（）。
A.4小时B.5小时C.3小时D.2小时2/ 11【答案】：B10.以下哪种不属于重度残疾人生活救助金救助对象（）。
A.视力残疾一级B.肢体残疾一级C.智力残疾一级D.听力残疾一级【答案】：D11.社会工作者老李为10岁的困境儿童小蕾提供服务。
社区工作者入职流程北京
社区工作者入职流程北京报考程序按照严谨、高效的工作要求，结合工作实际，制定流程安排如下:(一)发布公告2021年7月初，在XX区政府官网发布公告，动员鼓励符合报考条件的人员积极参加报名。
(二)网上报名7月9日上午9:00至7月13日下午15:00，报考人员登录公招网注册个人账号，然后进入《北京市XX区2021年面向社会公开招考社区工作者公告》页面申请报名。
考生按照要求填报信息，并上传相关证明材料电子版，证明材料包括：毕业证书、学位证书(本科及以上学历上传)、教育部学历证书电子注册表或教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(留学人员提供)、考生签字的个人承诺书(见附件2)。
社区工作者公开招考岗位分为一般社区工作者和专职党务工作者两种。
报考人员只能选择一个街道(镇)的一类社区岗位进行报名。
网上报名时间截止后，不再接受报名。
考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(三)资格审查线上报名期间，按照报考条件对报考者进行资格初审。
考生登录本人账号，了解资格审核状态。
通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招考单位均可以取消其报考资格和录用资格。
如出现瞒报或不属实之情况，一切后果由考生自负。
(四)笔试在公招网发布笔试通知。
考生根据通知要求按时登录公招网打印笔试准考证和个人健康信息承诺书。
笔试时间确定后在公招网上进行公告。
笔试严格落实北京疫情防控要求。
笔试当天，考生需提供3日内核酸检测阴性证明和个人健康信息承诺书，配合工作人员做好体温测量。
北京健康宝为“绿码”，且经现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点。
如若不符合要求，不得参加笔试。
笔试总成绩为100分，由区级招考部门划定全区最低合格分数线，达不到合格线的人员不能进入面试。
2024北京市社区工作者服务协议
北京市社区工作者服务协议合同编号：__________第一章协议背景与目的1.1背景介绍为加强社区工作者队伍建设，提高社区服务水平，根据我国有关法律法规和政策，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就使用单位委托服务单位提供社区工作者服务事宜，达成如下协议：1.2协议目的明确双方在社区工作者服务过程中的权利、义务和责任，确保社区工作者的合法权益得到保障，提高社区工作服务质量，促进社区和谐稳定。
第二章定义与术语2.1社区工作者指在本协议约定范围内，为使用单位提供社区工作者服务的服务单位派遣至使用单位的员工。
2.2使用单位指甲方，即北京市社区工作者服务使用单位，承担社区工作者服务工作的具体组织和实施。
2.3服务单位指乙方，即提供社区工作者服务的单位，负责选派社区工作者至使用单位，并对社区工作者进行管理。
第三章服务内容与范围3.1服务内容服务单位根据使用单位的需求，选派具备相应资格和能力的社区工作者，为使用单位提供社区服务。
3.2服务范围社区工作者的服务范围包括但不限于：居民自治、社区教育、社区文化、社区卫生、社区环境、社区安全等方面。
第四章服务期限与地点4.1服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
4.2服务地点社区工作者在北京市使用单位指定的社区范围内提供社区服务。
第五章双方权利与义务5.1使用单位权利与义务（1）权利1）对社区工作者的工作进行监督、检查和评估；2）要求服务单位更换不符合使用单位要求的社区工作者；3）根据本协议约定，对服务单位进行奖惩。
（2）义务1）为社区工作者提供必要的工作条件；2）保障社区工作者的合法权益；3）按照约定向服务单位支付服务费用。
5.2服务单位权利与义务（1）权利1）对社区工作者进行管理；2）要求使用单位提供必要的工作条件；3）根据本协议约定，对使用单位进行奖惩。
（2）义务1）按照约定选派具备相应资格和能力的社区工作者；2）对社区工作者进行培训、指导和考核；3）保障社区工作者的合法权益。
北京市社区工作者协议书(B)
北京市社区工作者协议书(B)编号：北京市社区工作者服务协议书（B）（适用于社区党组织、社区居委会专职工作人员）中共北京市委社会工作委员会北京市社会建设工作办公室北京市民政局制北京市劳动和社会保障局使用说明一、本协议书可作为与符合条件的社区党组织、社区居委会专职工作人员签订服务协议时使用。
二、与社区党组织、社区居委会专职工作人员使用本协议签订服务协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订服务协议，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本协议中第二十条中写明。
四、当事人约定的其他内容，服务协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。
五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人地址邮政编码乙方性别出生日期年月日文化程度户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码国家社会工作者（社会工作师/助理社会工作师）职业资格证书（或社区专职工作者执业资格证书）号码所任职务：社区党组织书记[ ] 社区党组织副书记[ ]社区党组织委员[ ]社区居委会主任[ ] 社区居委会副主任[ ]社区居委会委员[ ]家庭住址邮政编码户口所在地根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《北京市社区工作者管理办法》(试行）和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第二条本协议的适用对象为在社区党组织、社区居委会中专职从事社区管理与服务的社区工作者。
第三条本协议于年月日乙方当选社区党组织或社区居委会成员之日起生效，于本届社区党组织、社区居委会任期届满之日终止。
第四条根据甲方工作需要，乙方的工作地点为第五条甲方可根据社区工作者的不同岗位，按照责任、权利与义务相统一原则，制订社区工作者岗位职责的详细规定。
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北京市2012年面向社会公开招考社区工作者的公告
为全面贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发［2010］27号）和市委办公厅、市政府办公厅《关于全面加强城乡社区居民委员会建设工作的意见》（京办发[2011]26号）精神，打造专业的社区工作者队伍，全面推进“六型社区”建设，2012年，我市将面向社会公开招考社区工作者。
现将有关事项公告如下：
一、报名条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。
（二）身体健康，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。
（三）年龄在45周岁以下，其中非京籍往届毕业生年龄不得超过35岁。
（四）符合以下条件之一的：
1.具有本市城镇户籍，北京地区普通高等学校专科以上学历的应届、往届毕业生；
2.京外地区普通高等学校专科以上学历的北京生源应届、往届毕业生；
3.北京地区普通高等院校本科以上学历非北京生源应届、往届毕业生。
面向社会公开招聘社区工作者，在同等条件下优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
提倡和鼓励持证社会工作者应聘社区工作岗位。
二、招考名额
计划招考633人。
三、有关待遇和管理办法
被录用的人员，其工资待遇按照《北京市社区工作者管理办法（试行）》（京办发[2008]20号）、《北京市社会建设工作领导小组办公室关于进一步规范社区工作者待遇的通知》（京社领办发［2010］4号）等相关文件执行。
四、报考程序
1.报考时间：4月9日至4月13日。
2.报考方式：报考者请登陆北京市人事考试网按要求填写报名表，每人只能选择一个区县报考。
具有北京城镇户籍的报考者应当报考户籍所在地或经常居住地所在区县。
3.考试。
考生须参加全市统一组织的笔试，笔试时间拟定为5月19日（具体考试时间\地点以准考证为准），考试科目为“北京市2012年面向社会公开招考社区工作者综合能力
测试”。
4.考试地点、考试成绩、面试通知等相关事项通过网上报名系统另行公布。
咨询电话：65395645 65395647
咨询时间：周一至周五上午9:00—11:30 下午14:00—17:30
北京市民政局
北京市人力资源和社会保障局
北京市教育委员会
北京市财政局
二〇一二年四月六日
附件为：北京市2012年面向社会公开招考社区工作者需求表
详见网址：/news_z.asp?news_id=1309。