18年公司计生工作安排

18年公司计生工作安排
背景
计划生育是国家开展的一项重要的民生工程，也是促进经济发展、实现社会进
步的重要保障。

作为一家社会责任感强的公司，我们也应该积极参与其中，提高员工的生育意识，落实好计划生育政策，为实现社会和谐发展做出应有的贡献。

任务
18年，我们公司计划生育工作的主要任务包括：
1.提高员工生育意识。

北京市已经实行单独两孩的政策，我们需要通过
各种方式加强员工的生育知识宣传，引导员工家庭理性规划生育，树立正确的生育观念。

2.推行婚假制度。

婚前、婚后产假已经是我们已经落实的相关政策，下
一步作为全面二孩的配套制度，我们需要推行婚假制度。

具体操作是：员工在结婚当天向HR处提出申请，可享受3天的婚假（周末和节假日不计入在内），为员工婚礼及日常生活提供便利。

3.落实计划生育政策。

按照政策要求，严格执行“一胎政策”，对于违反
计划生育政策的人员进行制止和处理，防止擅自生育行为的发生；同时，加强对二孩准父母（单独二孩和有一胎为生育困难家庭的二孩）生育监测和健康教育的宣传。

4.完善员工生育津贴政策。

我们将像以往一样免费为员工提供两年内生
育及照顾孩子所需的部分费用，同时将在充分考虑公司实际情况的基础上制定新的生育津贴政策，便利员工生育过程中的各项事宜。

5.建立员工生育档案。

完善员工生育档案建设，对员工生育过程进行记
录和归档。

具体措施是：在员工入职时完成宣传生育知识的工作，对于已经有小孩的员工出具有关证明，入档备案，以方便公司进行计划生育管理和生育津贴发放。

18年的计划生育工作，是我们公司的一项重要工作。

我们有责任和义务加强
员工的生育宣传和服务工作，提高员工的生育意识，为员工的生育生活提供便利和支持。

同时，在落实计划生育政策方面，我们也要加强管理，严格执行政策要求，确保公司的生产、经营和员工的生育之间的良性互动。

相信通过我们的努力，公司的计划生育工作一定会取得一定的成效，为公司的发展和社会和谐做出应有的贡献。