令人心动的offer课题案例

令人心动的offer课题案例
一、民法相关题目。

题目1：
解析：
乙公司的行为构成违约。

根据合同约定，乙公司应当向甲公司交付100台电脑，而只交付了80台，未完全履行合同义务。

关于甲公司可以要求的赔偿：
甲公司可以要求乙公司继续履行合同，即交付剩余的20台电脑。

如果乙公司无法继续履行（如原材料确实无法获取等情况），甲公司可以要求损害赔偿。

损害赔偿的范围包括直接损失和可预见的间接损失。

直接损失可能是甲公司为了接收这100台电脑而准备的仓储费用（如果按照100台准备，现在由于少了20台造成仓储空间浪费等费用）等。

可预见的间接损失例如甲公司与第三方签订了转售合同，由于少了20台电脑导致对第三方违约而需要支付的违约金等。

题目2：
解析：
小张的代理行为无效。

代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。

在这个案例中，小李明确给小张设定了代理权限，即只能购买某品牌的笔记本和中性笔，而小张超出了这个权限，购买了其他品牌的文具。

这种超出代理权限的行为属于无权代理，除非小李事后追认，否则该代理行为无效。

二、劳动法相关题目。

题目3：
解析：
与公司进行协商：小王可以先尝试与公司人力资源部门或者管理层进行协商，要求公司按照法律规定支付加班工资，并在以后的工作安排中遵守劳动法关于工作时间的规定。

向劳动监察部门投诉：如果协商不成，小王可以向当地的劳动监察部门投诉。

劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的加班工资等。

申请劳动仲裁：小王也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

他需要收集相关证据，如加班的记录（打卡记录、工作邮件等能够证明加班事实的证据），劳动合同等。

在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决，如果公司败诉，将需要按照裁决支付加班工资并可能承担其他法律责任。

题目4：
解析：
进行协商：小王可以与公司进行协商，要求公司恢复劳动关系并继续履行劳动合同，同时补发解除劳动合同期间的工资等权益。

提起劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，小王可以向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。

在这个过程中，小王需要收集能够证明自己在试用期表现合格的证据，如工作成果、同事评价等。