员工迟到早退通知

员工迟到早退通知
员工迟到早退通知
尊敬的全体员工：
我们注意到最近一段时间内，公司内部出现了一些员工迟到和早退的情况。

作
为一家注重员工纪律和效率的公司，我们认为这是一个严肃的问题，需要及时
加以解决。

迟到和早退不仅会影响员工个人的工作效率，还会对整个团队的协作造成不利
影响。

为了保持公司的正常运营和提高工作效率，我们希望每位员工都能严格
遵守公司的上班时间和下班时间。

以下是公司对员工迟到和早退的具体要求：
1. 上班时间：公司规定的上班时间为早上9点，我们希望每位员工能够在上班
时间之前到达办公室，并做好准备工作，以确保能够按时开始工作。

2. 下班时间：公司规定的下班时间为下午6点，我们希望每位员工能够按时完
成工作，并在下班时间之后离开办公室。

3. 迟到和早退的处理：对于迟到和早退的情况，我们将采取以下措施：
- 迟到：每位员工每月累计迟到超过3次的，将会被扣除相应的工资。

同时，我们也将记录员工的迟到情况，并将其纳入绩效考核的评估范围。

- 早退：每位员工每月累计早退超过3次的，将会被扣除相应的工资。

同样，我们也将记录员工的早退情况，并将其纳入绩效考核的评估范围。

4. 请假制度：如果员工有特殊情况需要请假，需要提前向直属上级或人力资源
部门提出申请，并按照公司规定的请假流程进行操作。

我们希望每位员工都能认真对待自己的工作，保持良好的工作纪律。

只有这样，
我们才能够共同创造一个高效、和谐的工作环境。

感谢大家的理解和支持！
人力资源部
日期。