陕西养老保险制度及主要政策介绍课件
养老保险相关政策介绍PPT
第四种是保险关系不在户籍地，且每个参保 地都不满10年，转回到户籍所在地办理手续。
（四）后延退休备案
达到正常退休年龄，因工作需要经本人同意，可 以后延退休，且必须是整年度后延并到养老科备 案。
第二种是93年以后中断就业人员， 补缴中断缴费 期间的基本养老保险费时，社会保险经办机构可 依据本人原有缴费记录办理补缴手续。
第三种1992年12月31日以前已缴纳基本养老 保险费的原国有企业劳动合同制工人和原 外商投资企业中方职工，如1992年1构确认，可自1993年1月起补缴
的社保经办机构办理转移手续。 第二种是未回户籍地就业参保的，由新参
保地社保经办机构办理转移接续手续。 第三种经县以上党委组织部门、人力社保
部门批准调动的，调入地及时办理相应手 续。
2、如何确定待遇领取地。
一种是养老保险关系在户籍地的，由户籍地 办理相应手续。
第二种是保险关系不在户籍地，且在保险关 系所在地累计缴费满10年，在该地办理手续
提供“营业执照、社会保险登记证、劳动 合同书、考勤记录、工资台账、财务账簿 及原始凭证”等能够证明申请补缴期间与 该职工存在劳动关系的相关原始凭证
2、个人补缴:
（1）个人补缴养老保险费的几种情况
一种是92年底前在国有、集体企业中断就业人员， 有正式招录用手续。截至2008年底男女未满65周 岁，可从98年补缴养老保险，其工龄一概不予认 定。
必备材料：招录用手续等档案材料，转入到 帐清单、外省缴费明细，首次参保时间等等。
如果为外省知青或原我市下乡知青，还要到 市劳动关系处进行知青身份确认，才能进行 工龄认定。
陕西居民养老保险
城乡居民社会养老保险一.基本原则1.保基本，广覆盖，有弹性，可持续；2.权利和义务相对等；3.保障水平与经济社会发展水平相适应；4.坚持政府主导与城乡居民资源参保相结合。
二.参保范围：凡我区行政区域内年满16周岁（不含在校学生），未纳入行政事业单位编制管理，未参加城镇职工基本养老保险及其他社会养老保险（不含被征地农民养老保险），公安雁塔分局管辖的城乡户籍居民以及高新分局管辖的农业户籍人口，均可在户籍所在地自愿参保（高新办居民养老）三.缴费标准城乡居民社会养老报信年缴费标准分别为100元、200元。
300元、400元。
500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
四.财政补贴标准（1）缴费补贴各级政府对参保人员按照所选缴费档次给予财政补贴，补贴标准为：对选择100元、200元缴费档次的，补贴标准为每人每年30元；对选择300元缴费档次的，补贴标准为每年40元；对选择400元以上（含400元）缴费档次的每提高一个档次，补贴标准为在40元的基础上分别增加5元，最高补贴标准为80元。
五.特殊人员补贴重度残疾人（一级和二级）参保缴费由省级财政最低缴费标准全额（100元）补贴；中度残疾人（三级）参保缴费由市级财政按最低标准的50%（50元）补贴；轻度残疾人（4级）（农村户籍）参保缴费由区级财政按最低缴费标准的30%（30元）补贴。
六.养老待遇城乡居民社会养老保险养老待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
其中农业户籍居民基础养老金月标准为80元；非农业户籍居民基础养老金月标准为120元。
基础养老金由各级财政负担。
七.享受养老金的条件（一）截至20111年6月30日，年满60周岁及以上人员参保后不用缴费，可直接享受养老保险待遇（其中年满60周岁的非农业户籍居民，户籍关系从外市迁入我区须满2年，参保后方可按月领取养老金）。
（二）截至2011年6月30日，年满45周岁未满60周岁的人员，按年度缴费直至年满60周岁，也允许补缴（补缴部分不享受财政补贴），累计缴费年限不超过15年。
陕西省城镇企业职工基本养老保险条例
陕西省城镇企业职⼯基本养⽼保险条例⽬录第⼀章总则第⼆章基本养⽼保险费的缴纳第三章基本养⽼保险个⼈帐户第四章基本养⽼⾦的⽀付第五章基本养⽼保险基⾦的管理和监督第六章法律责任第七章附则第⼀章总则第⼀条为保障城镇企业职⼯退休后的基本⽣活，根据《中华⼈民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第⼆条本条例适⽤于本省⾏政区域内城镇各类企业(以下统称企业)、职⼯基本养⽼保险。
从农村招⽤的使⽤期不满⼀年的临时⼯和在本省企业⼯作的港澳台⼈员、外国籍⼈员除外。
城镇个体劳动者依照本条例在本世纪末以前，逐步实⾏基本养⽼保险制度。
第三条企业、职⼯及城镇个体劳动者必须依法参加企业职⼯基本养⽼保险，缴纳基本养⽼保险费，有权依法享受基本养⽼保险待遇。
第四条企业职⼯基本养⽼保险坚持社会互济与⾃我保障相结合、公平与效率相结合、⾏政管理与基⾦管理分开。
保障⽔平与社会⽣产⼒发展⽔平相适应的原则，实⾏社会统筹与个⼈帐户相结合的制度。
第五条建⽴企业职⼯基本养⽼保险基⾦制度。
基本养⽼保险基⾦由企业、职⼯和城镇个体劳动者缴纳的基本养⽼保险费组成。
企业职⼯基本养⽼保险基⾦实⾏省级统筹，全省统⼀管理、统⼀调剂使⽤。
第六条各级⼈民政府应当把社会养⽼保险事业纳⼊本地区国民经济与社会发展计划，保证基本养⽼保险⼯作的实施。
第七条各级劳动⾏政部门负责本⾏政区域内城镇企业职⼯基本养⽼保险的⾏政管理⼯作，其所属的社会保险经办机构办理企业职⼯基本养⽼保险具体业务。
第⼆章基本养⽼保险费的缴纳第⼋条企业应当在办理⼯商登记注册⼿续之⽇起三⼗⽇内，到所在地社会保险经办机构办理参加职⼯基本养⽼保险登记⼿续。
第九条基本养⽼保险费由企业和职⼯个⼈共同负担：企业按本企业职⼯上年度⽉平均⼯资总额的百分之⼆⼗缴纳;职⼯按本⼈上年度⽉平均⼯资收⼊(以下统称缴费⼯资)的百分之四缴纳。
从⼀九九⼋年起，职⼯个⼈缴费⽐例每两年提⾼⼀个百分点，直⾄百分之⼋。
随着职⼯个⼈缴费⽐例的增长，企业缴费⽐例应当根据养⽼保险的实际承受能⼒适当下调，具体办法由省⼈民政府制定。
3 第3组陕西省养老保险制度介绍.pptx
养老保险缴费档次
• 最低100元 最高2000元
• 分别为：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、 800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次
•
根据规定，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员
及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡
• 2 月个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月 数。
• 3 月过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指 数×视同缴费年限×1.4%。
• 企业单位缴费上下限： • 2016年陕西养老最低缴费基数为56896/12*60%=2845元 • 2016年陕西养老最高缴费基数为56896/12*300%=14224元
2、缴付方法
• 单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%， 个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资基数的8%， 由单位代扣代缴。单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工 资基数之和。
• 个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。个人工资超过全省上年度在岗职工 平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平 均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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陕西省养老保险制度介绍
第3小组
1、涉及人群
•
该办法适用于我省行政区域内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管
理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
•
参加机关事业单位养老保险的事业单位是按照有关规定进行分类改革后的公
养老保险制度的基本内容(ppt 36页)
二、我国养老保险改革的主要内容
1.建立新的基金筹集模式 由传统的现收现付制转变为部分基金积 累制：社会统筹与个人账户相结合。
理机构被撤销；
退休费用社会统筹被取消，社会保险倒 退为企业保险。
云 南 财 贸 学
(三) 恢复阶段（1976－1992年）
党的十一届三中全会以后，针对
“文化大革命”中实行的企业保险存在
的一些问题，进行了一系列恢复和重建
工作。1984年开始恢复国有企业保险费
用社会统筹；实行集体企业养老保险费
投保资助型养老保险
1.实施前提条件 该类型由德国首创，目前世界上大多数国家
采用。实施前提条件:
颁布并实施老年社会保险法 建立统一的社会保险管理机构 强制参保 强制雇主为雇员缴纳养老保险费 建立老年社会保险基金
投保资助型养老保险
2.类型特点
法制化 基金化 管理统一化 专门化
二、老龄化社会的含义
一个国家（或地区）人口中60岁及以上人口占 总人口的比重达到10%及以上时，该国家（或 地区）就可认定为老龄化社会。
或者，一个国家（或地区）人口中65岁及以上 人口占总人口的比重达到7%及以上时，该国 家（或地区）也可认定为老龄化社会。
三、我国最新人口数量及构成
到2008年末全国总人口为132802万人，比上年末增加 673万人。全年出生人口1608万人，出生率为12.14‰； 死亡人口935万人，死亡率为7.06‰；自然增长率为 5.08‰。
员工基本退休金
陕西养老保险新政策
陕西养老保险新政策陕西养老保险新政策根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，结合我省实际，现对全省开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作，提出以下实施意见。
一、基本原则新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。
一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展和各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，省级制订实施意见，市县制订具体办法和实施细则，对参保居民实行属地管理。
二、任务目标探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。
今年下半年和明年试点覆盖面为全省10%的县(市、区)，以后逐步扩大试点，力争三年基本实现对农村适龄居民的政策覆盖。
三、参保范围年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
四、基金筹集新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(一)个人缴费。
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各设区市、杨凌示范区可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
(二)集体补助。
有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。
鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
(三)政府补贴。
纳入国家试点范围的县(市、区)符合领取条件的参保人，中央财政全额支付每人每月55元新农保基础养老金(出口)。
未纳入国家试点范围，纳入省级试点的县(市、区)，基础养老金应不低于55元，基础养老金全部由市县财政承担。
第六章-养老保险主要内容PPT
意大利：百万工人大罢工反对削减养老金——202X.10.2 0
意大利政府最近公布的以削减养老金为主要内容的“20 2X年前平衡预算目标方案”，比原计划提前一年，受到 了工会方面的强烈反对。意大利劳工联盟9月6日发动大 罢工，包括米兰、佛罗伦萨、热那亚等大城市在内的近 百个城市的近百万工人参加。当天全国各部门罢工参与 率为58%，交通领域达70%。罢工导致各地海陆空交通 陷入瘫痪。
职业养老金计划 个人养老金计划
英国的强制性职业养老金计划 英国的自愿性个人养老金计划
按选择的自由 度
强制性企业年金计划 自愿性企业年金计划
英国的强制性职业养老金计划 英国的自愿性个人养老金计划
欧盟国家养老金计划类型表
国别
德国 瑞典 法国 荷兰 英国 意大利
DB/DC
DB为主 DB DB DB DB DB
1995年，阿兰·朱佩任总理上任后将养老金改革的目标投向 了公共部门。朱佩希望对公共部门实施和私有部门一样的改革， 即将取得全部养老金的缴纳时间从37.5年延长到40年，计算养老 金的工作年限为收入最高的25年，并规定最低退休年龄为60岁。 然而，由于工会联合起来掀起了声势浩大的全国大罢工运动，改 革以失败告终。朱佩被迫黯然辞职，此后改革长期陷入僵局。
老人有兄弟四个，他是最小的，家境贫寒，终身未娶。孤 苦伶仃，年纪大了，一年600元的五保户补助根本没法维 持现在的生活，年老无力，也种不了庄稼了，更不愿意拖 累自己的侄子，就想了这么一招。甚至精心策划了整个的 计划。心酸的一幕！每天我们的生活中不断在上演着这样 的悲剧。一个老人在外乞讨两个月，终于凑够了800元钱 ，赶快到邮局里把这钱寄给远方的儿子和孙子过年，儿子 患了重病，卧床在家。儿媳妇离家出走，只留下年幼的孙 子。只有老人出去乞讨，才不至于饿死全家人，为这样的 父爱感动着，唏嘘着。
养老保险政策讲座教材PPT课件
险
费用社会统筹试点工作。
制
• 1991-1994年，将养老保险县市统筹逐步过渡到地州统
度
筹。
的
• 1995年，根据《劳动法》将国有企业临时工、私营企
改
业职工和个体经济组织从业人员纳入养老保险社会统
革
筹范围。同年，我区企业职工基本养老金计发办法进
历
行了改革。
程
11
我区养老保险制度的改革历程和制度安排
3
养老保险
养
老
养老保险是指劳动者在达到国家
保
规定的退休年龄、退休条件退休后，
险 的 概
依法得到一定的经济补偿和物质帮 助，以保障退休后基本生活的一项
念
社会保险制度。
4
基本养老保险制度新框架
城镇职工基本养老保养老保险制度
特点：统筹城乡 覆盖全民
5
劳动者参加养老保险的义务和 缴费对象
• 第11条明确了统账结合这一制度模式及基金构成。 • 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。这
也是党的十四届三中全会为我国基本养老保险制度 确定的原则。 • 关于基金构成，基本养老保险基金由用人单位和个 人缴费以及政府补贴等组成，这里既明确了单位和 个人应尽的义务，也明确了政府应尽的责任。 • 特点：优化组合，实践结晶，中国特色。
区
养
出法定退休年龄的原国有单位职工纳入养老
老 保
保险社会统筹政策。
改险 革制
• 2008年，制定被征地农民就业培训和社会保
历度
障办法，建立被征地农民社会保障制度。
程的 改
• 2010年，建立实施城镇未参保集体企业退休
革 历
人员养老保险政策，
程
14
陕西省养老保险有什么政策
陕西省养老保险有什么政策陕西省养老保险政策解读(一)问：什么叫企业职工基本养老保险?答：企业职工基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度。
(二)问：统一企业职工基本养老保险制度包括哪些内容?答：按照国发[1997]26号文和陕政发[1998]28号文规定，在企业职工实行统一的基本养老保险制度，即逐步建立起不分所有制形式不分职工身份，统一政策规定，统一统筹项目，统一待遇标准，统一管理和统一调剂使用基金的养老保险制度。
(三)问：我市统一企业职工基本养老保险制度的具体实施时间是?答：国有、外资企业为1998年7月1日;集体企业为1999年元月1日;私营企业、个体工商户为1999年7月1日。
(四)问：基本养老保险的覆盖范围是什么?答：基本养老保险的覆盖范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
(五)问：参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少?答：社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限、下限，核定参保单位和个人应缴纳养老保险费的基数。
全部参保人员缴费工资之和为单位缴费基数。
企业缴纳基本养老保险的比例为企业工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险的比例，在1997年本人缴费工资4%的基础上，从1998年起每年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
(六)问：统一养老保险制度的基本养老金由哪几部分组成?人们常讲的“新人”、“中人”、“老人”怎样区别?退休后按月领取的养老金有什么不同?答：基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。
人们常讲的“新人”是指在1996年1月1日以后参加工作的职工或参加养老保险的个体劳动者，按规定缴纳基本养老保险费累计满15年的，退休后可按月领取基本养老金。
陕西养老保险
陕西养老保险一、引言养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在帮助劳动者在退休后维持基本生活水平。
陕西作为中国的一个省份，也有着自己的养老保险制度。
本文将从养老保险的概念、陕西养老保险的特点以及参保条件等方面进行探讨，以便更好地了解陕西的养老保险制度。
二、概述养老保险是一种社会保险制度，目的是为退休职工提供经济保障和基本生活保障。
在陕西省，养老保险由陕西省人力资源和社会保障厅负责管理和监督。
该保险制度是基于我国现行的社会保险法律法规以及国家政策的，旨在保护劳动者的权益，提供基本养老保障。
三、参保范围陕西省的养老保险适用于下列人员：1. 企事业单位职工：包括全日制在岗职工、兼职职工等；2. 机关事业单位职工：包括国家机关、公共机构、事业单位等；3. 个体工商户：包括自由职业人员、个体工商户等；4. 特殊人员：包括无业人员、农村劳动力转移人员等。
四、参保条件参与陕西省养老保险需要满足以下条件：1. 年龄条件：一般要求参保人年满16周岁，具体以具体政策及相关法规为准；2. 在岗条件：企事业单位职工和机关事业单位职工需要在正式岗位上工作；3. 缴费条件：个体工商户需要按照规定缴纳养老保险费用；4. 家庭条件：特殊人员需要符合相关政策的规定。
五、缴费政策陕西养老保险的缴费政策由陕西省人力资源和社会保障厅制定，具体标准根据地区、行业的不同而有所差异。
一般来说，在岗职工和个体工商户需要按照一定的比例缴纳社会保险费用，其中养老保险费用的缴纳比例按照国家和陕西省相关政策规定执行。
六、待遇安排陕西省的养老保险制度为参保职工提供一系列养老保险待遇，具体包括：1. 基本养老金：根据缴费年限和平均工资计算得出，满足一定条件后可以领取；2. 基本医疗保险：享受医疗费用的报销和基本医疗服务，提高参保人员的医疗保障水平；3. 城乡居民医保：为未参加职工养老保险的城乡居民提供医疗保障和医疗费用报销；4. 社会救助：为生活困难的退休人员提供基本生活补助。
养老保险 讲解 讲课 PPT
养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老 保险金 通过基金的运营和利用，资金可以在一定时期内得到有效的 利用，达到宏观调控的目的
成都市民刘女士今年已50岁了，以前没有购 买过商业养老保险，听说单位许多年轻人购 买了养老保险，每年交的保费也不多，很划 算。她想到自己快要退休了，听说买了养老 保险可以解除退休后收入下降的顾虑，于是 去保险公司咨询了养老保险的相关情况，但 是细算下来却发现，并不如单位那些年轻人 划算。 同样是养老保险，刘女士咨询的和她单位 年轻同事买的也是同一款保险产品，为什么 年轻人交的保费少而刘女士交的多，但领取 的养老金却一样呢？
由此看出：在“双轨制”养老模式之下， 工作性质相近、年限相同的职工，从企 业退休和从国家机关、事业单位退休养 老金可能相差数倍。
“双规制”的养老制度改革迫在眉睫
Thank you for listening
有待于进一步改 进，请大家多多 包涵~~
上世纪70年代初，刘某以“亦工亦农”的身 份，成为某县国营饭店的一名学徒，1982年 才转为正式工 ，但“公家饭”吃了没多久， 国企改制大潮铺开，刘某下岗了，提前办了内 退手续。刘学坤自己开了个小饭馆，一边做着 小生意，一边自己交养老金 2006年，他正式 退休，领上了养老金，如今，养老金虽几次上 涨，每月也只有1100多元。 刘某说，养老金 虽然不多，自己也能接受。可同时出来做工的， 有的后来转入民政部门，工作时不仅不用自己 交养老金，退休后每月能拿3000多元，“都 是为国家做贡献，差距这么大，我实在想不通！
养老保险的定义
• 养老保险（或养老保险制 度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决 在达到国家规定的解除劳 动义务的劳动年龄界限， 或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制 度 • 养老保险是社会保障制度 的重要组成部分，是社会 保险五大险种中最重要的 险种之一
陕西养老保险制度及主要政策介绍课件
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❖ （三）基本模式
从基金的筹集方式看，世界各国养老保险的基本模式有 完全积累模式、现收现付模式和部分积累模式三种。
养老保险三种模式
完全积累制
智利、阿根挺、巴西等一些拉美国家和新加坡
现收现付制
在167个建立了养老保险制度国家中，有134个国家实行现收现 付制模式，占总量的82%以上
部分积累制
瑞典、意大利、波兰、拉脱维亚、蒙古和吉尔吉斯坦、俄罗斯、 捷克等国
我国养老保险的目标模式是部分积累制，目前实行的是现收 现付制，改革的任务是由现收现付逐步向部分积累模式过渡。
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企业职工 养老保险
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(四)我省养老保险制度的发展
-1984年，我省试点起步建立城镇企业职工基本养老保险制度。 -1992年，开始探索建立省级统筹制度。 -1998年，统一了全省养老保险政策、建立了统账结合的养老金
属丧葬补其助他人金员 、抚恤金，由死者原单3500位元 按月发给其 符合条件退的休人遗员 属生活困难补助费按养照老，本金人见的死2亡0下个前月月表发基放本：
一次性 抚恤金
-2001年1月，我省建立起了省级统筹、垂直管理的 “陕西模式”。
-2009年，建立基本养老保险地方政府责任分担机制。
二、政策框架及实务
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（一）企业职工基本养老保险
1、参保范围
城镇各 类企业 及职工
城镇灵 活就业 人员、 个体工 商户
民办非 企业单 位及职 工
机关事 业单位 编外人 员
宗教团 体及教 职人员 、律师 事务所 及律师
原来实行福利型养老保险向 在国民皆有年金的基础上，建立与收入关联
3类型混并合型不养老是保险一成混合不型制变度转，轨的而国家是，如相互的养借老待鉴遇，资、金主取要来长源于补雇主短和雇，员的
陕西养老保险
陕西养老保险陕西养老保险是指在陕西地区实施的一种社会保险制度，旨在保障人们在退休或年老时能够获得一定的经济收入和基本生活保障。
以下将从陕西养老保险的政策内容、缴费规定和保险待遇等方面进行介绍。
首先，陕西养老保险的政策内容主要包括参保范围、缴费标准、退休年龄和待遇等。
根据相关规定，陕西省内所有正式就业的劳动者皆需参加养老保险，并按照一定比例缴纳保险费。
退休年龄根据性别和工种不同而有所差异，目前一般为女性50岁、男性60岁，但也存在特殊岗位的退休年龄上限。
参保人在达到退休年龄后，可按照个人缴费年限和月平均缴费工资的比例计算养老金，具体待遇标准由政府统一制定。
其次，陕西养老保险的缴费规定通常是由用人单位和个人共同缴纳。
按照政策规定，用人单位需按照一定比例从员工工资中扣除养老保险费，并代为缴纳至当地社会保险机构；同时，个人也需要从自己的工资中缴纳一定比例的养老保险费。
缴费基数一般是以工资作为计算依据，但也存在最低和最高缴费基数的限制。
此外，针对个别人群，如自由职业者、灵活就业人员等，也有相应的缴费政策。
最后，陕西养老保险的待遇是参保人在退休后享受到的资金补贴。
退休人员根据缴费年限和缴费工资来计算养老金，保险机构会按照一定的比例发放给参保人。
养老金的发放通常是按月进行，直至参保人去世。
此外，陕西养老保险还提供了一些其他待遇，如退休人员医疗保险、养老院服务等，以满足退休人员的不同需求。
综上所述，陕西养老保险是陕西地区的一项社会保险制度，旨在保障退休人员的基本生活需求。
通过参保缴费，退休人员可以享受到一定的养老金待遇，并且在退休后还能获得其他相关保障。
陕西养老保险的实施为广大劳动者提供了重要的保障，为社会的稳定和发展提供了一定的保障。
（字数：344）。
陕西省养老金方案
（1）基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。
（2）个人账户养老金：按照个人账户累计储存额除以计发月数计算。
（3）过渡性养老金：针对1997年12月31日前参加工作的退休人员，按照国家规定发放。
2.养老金调整机制
（1）根据国家和陕西省的统一部署，结合经济发展、物价水平等因素，适时调整养老金。
四、政策衔接
1.本方案实施前已领取养老金的人员，继续按照原办法执行。
2.本方案实施前尚未领取养老金的人员，按照本方案执行。
3.本方案实施前后的养老金待遇调整，按照国家和陕西省的相关规定执行。
五、组织实施
1.各级政府要高度重视养老金制度改革，加强组织领导，确保政策落实。
2.各级人力资源社会保障部门要加大政策宣传力度，提高退休人员的政策知晓度。
二、基本原则
1.公平性原则：保障所有退休人员享有公平合理的养老金待遇，缩小待遇差距。
2.可持续性原则：确保养老保险基金长期平衡，适应经济发展和人口老龄化趋势。
3.权益保障原则：维护退休人员的合法权益，确保养老金按时足额发放。
4.动态调整原则：根据经济发展、物价变动等因素，适时调整养老金水平。
三、方案内容
3.各级财政部门要加大对养老保险基金的投入，确保养老金按时足额发放。
4.各级审计部门要加强养老金发放的审计监督，杜绝欺诈、冒领等行为。
六、附则
1.本方案自发布之日起实施，原有政策与本方案不一致的，按照本方案执行。
2.本方案的未尽事宜，根据国家和陕西省的相关规定执行。
陕西省人力资源和社会保障厅
年月日
（2）建立基本养老金正常调整机制，使养老金水平与在岗职工平均工资增长率挂钩。
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❖ 按参保人员区分：一是除机关事业单位
编制内人员之外的各类用人单位及职工；二是个体 工商户、灵活就业人员可以选择参保；三是外国人
应按照法律规定参加养老保险。
❖ 按参保内容区分：既包括参保人员养老
待遇，也包括遗属待遇和病残津贴待遇。
❖ 按参保要求区分：既包括强制性的，也
包括了非强制性的。
（一）企业职工基本养老保险
中国社会保障体系
社会保险
社会救济
社会福利
社会优抚
住房保障
慈善商业保险
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
企业职工养老保险
机关事业单位养老保险
城乡居民养老保险
基本养老保险
企业年金
个人储蓄养老保险
2、主要特征
①强制性 ②互济性 ③普遍性
3、基本原则
保障 基本 生活 原则
保障水 平与生 产力水 平相适 应原则
计发办法，颁布实施了《陕西省城镇企业职工基本养 老保险条例》。 -1999年，成立省社会保障局。 -2000年，省委省政府决定由原省劳动保障厅对各市、县（区） 养老保险经办机构实行垂直管理。 -2001年1月，我省建立起了省级统筹、垂直管理的“陕西模式”。 概括为“六个统一”，即全省统一政策、统一费率、 统一项目、统一缴拨方式、统一调剂使用基金、统一 对养老保险经办机构实行垂直管理。 -2009年，建立基本养老保险地方政府责任分担机制。
-2001年1月，我省建立起了省级统筹、垂直管理的 “陕西模式”。
-2009年，建立基本养老保险地方政府责任分担机制。
二、政策框架及实务
（一）企业职工基本养老保险
1、参保范围
城镇各 类企业 及职工
城镇灵 活就业 人员、 个体工 商户
民办非 企业单 位及职 工
机关事 业单位 编外人 员
宗教团 体及教 职人员 、律师 事务所 及律师
2、参保登记
登记，就是管理相对人到管理机关注册有关信息，以便于管理 和备查。
用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书 或者单位印章，按属地管理原则，向当地社会保险经办机构申请 办理社会保险登记。社会保险经办机构应当收到申请之日起十五 日内予以审核，发给社会保险登记证件。
福利型养老保险
英国、澳大利亚、加拿大、 日本等发达市场经济国家。
贯彻“普惠制”原则，强调基本养老保险 全履盖，国民皆有年金，所需资金完全来 源于政府税收。
政治、经济、文化等相适应，有各自的优 原来实行福利型养老保险向 在国民皆有年金的基础上，建立与收入关
3
混合型养老保险 混合型制度转轨的国家，如 联的养老待遇，资金主要来源于雇主和雇
• 介绍四个方面的内容： • 一、基本概念及制度 • 二、政策框架及实务 • 三、主要问题及面临形势 • 四、目标任务及政策措施
（一）基本概念
1、定义 一、基本概念及制度
养老保险是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能 够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险 制度 。
缺点，但从发日本展、英方国、向加拿大看等。，各员的国缴费及的基金制投资度收益类。 型
并不是一成不变，而是相互借鉴、取长补 4
储蓄积累型养老保险
新加坡、智利等新兴市场经 济国家。
强调自我保障的原则，实行完全积累的基 金模式，建立个人养老保险账户，养老保 险费由雇主与雇员共同分担。
短，在发展中不断得到完善。
• （二）制度类型
序
类型
代表国家
特点
• 号1、国外主要制度类型
贯彻“选择性”原则，强调待遇与工资收
• 从全球养老保险制度类型看，有传、法国等发达市 入及缴费（税）相关联，养老保险费由雇
场经济国家。
主与雇员共同负担，对象一般以工薪劳动
者为主。
福度利类型型、。混这合些型 制及 度储 类蓄 型积 分累别型和养各老个保国险家制的 2
从基金的筹集方式看，世界各国养老保险的基本模式有 完全积累模式、现收现付模式和部分积累模式三种。
养老保险三种模式
完全积累制
智利、阿根挺、巴西等一些拉美国家和新加坡
现收现付制 部分积累制
在167个建立了养老保险制度国家中，有134个国家实行现收 现付制模式，占总量的82%以上
瑞典、意大利、波兰、拉脱维亚、蒙古和吉尔吉斯坦、俄罗 斯、捷克等国
企 机业关职事工业 养 养老老保保险险
（四）我省养老保险制度的发展
-1984年，我省试点起步建立城镇企业职工基本养老保 险制度。
-1919929年5，年开以始来探，索我建立省省机级关统事筹业制度养。老保险改革试点 -工19作98相年，继统启一动了。全机省养关老事保业险单政位策、养建老立保了险统改账结革试点 由各合级的政养府老负金责计发，办全法省，无颁统布实一施政了策《规陕定西，各市、 -县19参99省照年城，省镇成直企立单业省位职社工试会基保点本障政养局策老。制保险定条本例地》政。策，政策差 -异20性00很年，大省。委目省前政，府决省定直由和原1省0个劳动省保辖障市厅（对区各市）、、46 个县县（（区区））开养展老保了险试经点办工机作构实。行垂直管理。
公平 与效 率相 结合 原则
权利 与义 务相 对应 原则
4、地位作用
• （1）是保持社会经济稳定的必要手段； • （2）是国家发挥社会公平职能的基本措施； • （3）是影响人们消费、就业行为的政策工具； • （4）是促进社会文明进步的主要标志。
• （二）制度类型
• 1、国外主要制度类型
• 从全球养老保险制度类型看，有传统型、 福利型、混合型及储蓄积累型养老保险制 度类型。这些制度类型分别和各个国家的 政治、经济、文化等相适应，有各自的优 缺点，但从发展方向看，各国的制度类型 并不是一成不变，而是相互借鉴、取长补 短，在发展中不断得到完善。
• 2、我国制度类
型
制度类型
我国职工基本养老保险实行 社会统筹和个人账户相结合的制度。
基本特点
优
实
中
化
践
国
组
结
特
合
晶
色
我国“统账结合”的养老保险制度 ，不仅可以发挥社会互济的作用，又 能体现自我保障的责任，是将公平和 效率、抗风险能力与激励机制相结合 的、适合中国国情的混合型制度。
• （三）基本模式
我国养老保险的目标模式是部分积累制，目前实行的是现收现 付制，改革的任务是由现收现付逐步向部分积累模式过渡。
企业职工 养老保险
(四)我省养老保险制度的发展
-1984年，我省试点起步建立城镇企业职工基本养老保险制度。 -1992年，开始探索建立省级统筹制度。 -1998年，统一了全省养老保险政策、建立了统账结合的养老金