约谈记录表
员工约谈记录表
编号： №:
被约谈人
所属部门
作业部
目前岗位
操作员
约谈日期
约谈地点
机场西货站二楼
约谈人员
武肖辉
目的
预期效果
谈话主题
请选择
□日常：近期工作情况、思想动态等
□ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等
□ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等
□ 其他事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等
被约谈人确认必要时：
签字：
年 月 日
约谈总结：
签字：
年 月 日
效果评估
约谈人签字：
年 月 日
注：1.员工约谈记录表应用于了解与把握员工工作及思想状况;
2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次;
2.公司办公室对此面谈表及面谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方;
员工约谈记录表
被约谈人签字
年月日
约谈总结:
年月日
注：1、《员工约谈记录表》,应用与了解与把握员工工作推进及思想状况，
2、行政人资部对此约谈内容保密,不得擅自提提供于第三方。
员工约谈记录表
被约谈人
所属部门
目前岗位
约谈目的约Leabharlann 地点约谈人员预期效果
谈话主题
（请选择）
□日常，近期工作情况，思想状态，意见与建议，近期工作计划，工作调动等,
□离职,离职原因,意见与建议，工作交接情况等，
□考核工作计划完成情况，考核成绩确认与反馈，意见与建议，个人改进工作计划等
□其他事项，对事项的了解，对事项的看法，意见与建议，
约谈记录表
山东国程置业有限公司
商务洽谈记录表
第 次洽谈 时间： 年 月 日 注：直接签名即表示同意文件内容，签署意见表示按意见修改后同意文件内容。
合同类别
□施工 □材料设备 □设计 □营销 □其他 约谈阶段
□合同签订前 □合同签订后的补充 □合同签订后的变更 约谈单位
约谈项目 约谈地点 约谈时间
约谈确定事项：
备注事项：
签字确认栏
约谈单位代表 我司同意以上填写的约谈确定事项，并由约谈代表签署后作为新要约生效。
公司名称：
代表签署：
国程置业代表签署
国程置业约谈代表签署：
国程置业需招标工作小组批准后才能承诺。
招标工作小组审批： 是否按受此约谈确定事项 是 □ 否 □ 签名： 签名：。
2021年约谈提醒记录表
2021年约谈提醒记录表
摘要：
一、引言
二、约谈背景
三、约谈目的
四、约谈内容
五、约谈结果与反思
六、展望与建议
正文：
一、引言
2021年，我国在各个领域都取得了显著的成绩，但也面临着一系列挑战。
在此背景下，约谈提醒制度在规范行业行为、督促各方履行责任方面发挥了重要作用。
本文将对2021年的约谈提醒记录进行梳理和总结，以期为未来的约谈工作提供借鉴。
二、约谈背景
1.国内外经济形势的变化
2.政策法规的调整
3.社会舆论的关注
三、约谈目的
1.规范市场秩序
2.保障消费者权益
3.提高行业自律水平
4.防范化解风险
四、约谈内容
1.涉及行业范围广泛
2.针对性强，关注热点问题
3.强调政策法规的落实
4.督促企业整改
五、约谈结果与反思
1.取得了一定的成效，部分企业积极整改
2.推动了行业自律和规范发展
3.对法律法规的普及和实施起到了推动作用
4.也暴露出一些问题和不足，如约谈的及时性和针对性仍需提高
六、展望与建议
1.完善约谈制度，提高约谈效果
2.加强政策法规的宣传和培训
3.提高监管部门的工作效率和协同性
4.引导企业自觉履行社会责任，促进市场健康发展
总之，2021年的约谈提醒工作在推动我国经济社会健康发展方面发挥了积极作用。
党风廉政建设约谈记录
党风廉政建设谈心对话记录表
约谈提纲
一、在廉政教育方面:
1.深入开展专题教育。
2.廉政文化进村组。
3.加强反腐倡廉宣传工作。
二、村上党员干部要加强日常管理和监督：
1.要求别人做到的，自己先做到。
2.认真贯彻落实《廉政准则》。
3.要加强村务公开的监督管理，及时对村务进行公开。
三、村上要及时研究部署党风廉政建设和反腐败工作：
1.按照乡上要求，村上要对廉政方面的工作进行安排部署。
2.加强对惠农政策的宣传和教育，按照民主评议，三榜定案，三级公示的要求，加强惠农政策的落实，防止优亲厚友和不公平问题的发生。