公司骨干辞职申请书范本基础版
公司高层辞职申请书模板(3篇)
第1篇[公司地址][日期]尊敬的[公司高层职位,如:董事长、总经理、总裁等]:您好!首先,请允许我以最诚挚的敬意和感激之情,向您表示我对公司多年来给予我的培养、信任和支持表示衷心的感谢。
在这里,我度过了充实而宝贵的职业生涯,收获了成长与进步,也结交了许多值得信赖的同事和朋友。
然而,经过深思熟虑,我决定辞去目前担任的[具体职位],现将相关事宜以书面形式正式提出。
一、辞职原因1. 个人发展需求随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,个人职业发展也面临着更多的机遇和挑战。
经过长时间的思考和规划,我认为目前是我追求更高层次职业发展的关键时期。
为了实现个人的职业目标,我决定辞去当前职务,寻求新的发展空间。
2. 家庭原因在过去的几年里,我始终将公司的发展视为自己的事业,全力以赴地投入到工作中。
然而,随着时间的推移,我逐渐意识到,家庭也是我人生中不可或缺的一部分。
为了更好地平衡工作和家庭,我决定辞去当前职务,全身心投入到家庭生活中。
3. 职业规划调整在公司任职期间,我始终秉持着敬业、专业的态度,为公司的发展贡献了自己的力量。
然而,随着我国经济结构的调整和产业升级,我对自己的职业规划进行了重新审视。
我认为,为了更好地适应市场变化,我需要调整自己的职业方向,寻找更适合自己的发展道路。
二、辞职流程1. 提前通知根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工提出辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位。
因此,我在此正式提出辞职申请,并保证在接到公司同意辞职的通知后,按照公司规定办理离职手续。
2. 工作交接为确保公司业务不受影响,我将在离职前积极配合公司完成工作交接。
具体包括但不限于:(1)将手头负责的项目、工作进度、客户关系等向接替我的同事进行详细介绍;(2)协助接替我的同事熟悉工作环境,提供必要的帮助;(3)确保离职前公司业务稳定,避免出现不必要的损失。
3. 资料整理在离职前,我将整理好个人工作资料,包括但不限于:(1)工作总结、报告等;(2)合同、协议等法律文件;(3)公司内部培训、会议记录等。
骨干员工辞职申请书12篇
骨干员工辞职申请书12篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年骨干员工辞职申请书范文(三篇)
2024年骨干员工辞职申请书范文尊敬的陈总:此刻,我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。
您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱,让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。
您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业,但昨日与父亲通过电话促膝长聊后,父亲依然坚持自己的意见,认为我奔波在外没有太多的意义,更况家中老人(辞职申请书)年事已高,期望儿孙能在身边,能有个稳定的工作,最终命我于本周六返家。
这里,没有太多让我留念的地方,除了您。
是您把我亲手招聘到公司,让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想,即使工作中犯了点小错,您总是宽容地面对和耐心地指导,从不责备与抱怨;在生活中,您总是以父亲般的关爱对我,让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。
正是这些,让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请,这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才,而缺乏善于发现人才的眼睛,我想我的离开,公司很快就会找到更优秀的人才替代我,且我的工作已经告一段落,新的工作还没有开始,正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导,现在依然是我的领导,将来即使我不在这里工作,您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的,还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
骨干员工辞职申请书范文骨干员工辞职申请书范文尊敬的刘总,我去意已定,请勿相劝。
祝刘总身体健康,家庭美满幸福。
辞职申请人:____年____月____日2024年骨干员工辞职申请书范文(二)尊敬的领导:您好!就在今天,我心情沉重地拿起笔,写下这封辞职申请书,向您表达我辞去当前就职的意愿。
我加入公司的时间已经很长了,这个公司给了我很多机会和成长的空间,也让我有机会与优秀的团队一起工作,取得了不错的业绩。
对于我个人来说,这一段时间是充实而宝贵的。
但是经过深思熟虑,我决定在2024年离开公司,寻找新的发展机会。
首先,我想对公司致以最诚挚的感谢。
感谢公司给了我这么多年的工作机会,让我在职业生涯中得到了很好的锻炼和成长。
骨干员工离职申请书5篇
骨干员工离职申请书5篇作为老员工辞职也是事出必有因的。
下面就是给大家带来的骨干员工离职申请书5篇,希望大家喜欢!骨干员工离职申请书(一)尊敬的领导:xx年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。
对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四年多。
我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。
但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。
远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。
相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。
虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。
关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx月份发的一批货还没收到货款。
新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是xxx,请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。
但我依然很乐意做一个守法的公民。
根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。
辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日骨干员工离职申请书(二)尊敬的董事长:首先感谢董事长和董事会给予一直以来我的机会和信任,让我在xx集团内担任重要岗位工作,并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前,就对公司的良好发展前景充满向往,希望能加入这个团队,在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用,与大家一起共同创造和见证公司的发展,在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来,由于市场条件的变化和公司决策计划的调整,使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化,自己的价值也难以得到应有的体现,本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。
因此,本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务,希望董事会批准。
骨干辞职申请书范文7篇
骨干辞职申请书范文7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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骨干员工辞职报告范文(通用4篇)
骨干员工辞职报告骨干员工辞职报告范文(通用4篇)随着个人素质的提升,越来越多的事务都会使用到报告,要注意报告在写作时具有一定的格式。
相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是小编精心整理的骨干员工辞职报告范文(通用4篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
骨干员工辞职报告1非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。
在××两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:日期:骨干员工辞职报告2尊敬的领导:您好!首先,我要感谢领导三年来对我的培养和同事给我的无私帮助。
领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成长过程不再单调。
在公司的工作经历,是我人生中最幸福的一段日子,从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。
转眼之间,我来公司工作也已经快两年了,在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用,让我发挥了自己的.绵薄能力,看到了自己的一些价值。
三年来,我一直以公司为家,尽心尽力做好每一件事,对培养了我的xx深有感情,也常怀感恩之心。
单位业务骨干离职申请书
单位业务骨干离职申请书尊敬的领导:您好!感谢您在工作中对我的指导和关怀。
我是单位业务骨干XXX,我在这里工作了多年,与您和同事们建立了深厚的情感和合作关系。
在您的领导下,我不断成长和进步,也获得了许多宝贵的工作经验。
对于您和单位给予我的支持和培养,我心存感激。
然而,由于一些个人原因,我不得不做出一个艰难的决定,即离开单位。
我深感内疚和遗憾,因为我知道我离开后,单位的工作可能会受到一定的影响。
但是,我相信在您的领导下,单位的工作肯定会更上一层楼,迎来新的发展。
首先,我想向您报告我的离职原因。
近些年来,我一直在思考个人的职业发展和生活规划。
我觉得现在是一个适合我转变的时机,去追寻自己更广阔的舞台和挑战。
我认为在新的环境中,我会有更多的机会学习和成长,也能够施展我的能力和潜力。
因此,我希望您能理解我的选择,并支持我的决定。
其次,我想向您表达我的愿望和期望。
我在这里工作多年,结识了许多优秀的同事和朋友,也学到了很多宝贵的经验和教训。
我将永远感激这段时光,永远记得这里给予我的关爱和支持。
我希望在未来的工作中,能够继续与您和同事们保持联系,共同分享工作和生活的点滴。
我会珍惜这段美好的回忆,永远怀念这里的一切。
最后,我想向您和单位表示最诚挚的感谢。
在这里工作的时光是我人生中最宝贵的经历,我会永远珍惜。
在离开之前,我会认真履行我的职责,做好工作交接和后续安排。
我相信您和单位会找到更适合的人选来继续这份工作,也希望您能够支持他们,并祝愿他们取得更大的成就和进步。
再次感谢您和单位的支持和帮助,祝愿您们工作顺利,生活幸福。
希望我们的道别不是终点,而是新的开始。
衷心祝愿您和单位未来更加辉煌灿烂!祝愿您们一切顺利!此致敬礼单位业务骨干XXX日期:20XX年XX月XX日。
公司骨干的辞职报告(精选多篇)
公司骨干的辞职报告(精选多篇)尊敬的总经理:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已有一年半了,也很荣幸自己成为宁波新世家门窗有限公司的骨干。
在公司工作的一年半中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。
但是因本人家庭的缘故,需调整工作方式,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。
因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我的具体工作,谢经理他都非常精通!我的急辞让他多费点心,公司里也有几个储备人员,再带出一个接任我工作!望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人:公司骨干员工的辞职报告非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。
在××两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!尊敬的公司领导:非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职报告。
在××两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
公司骨干辞职申请书
公司骨干辞职申请书亲爱的公司领导:您好!首先,感谢公司对我个人的培养和关心!我在公司工作的这段时间,收获了许多宝贵的经验和成长,与优秀的同事们一起共事,深感荣幸和自豪。
在此,我郑重向公司提出辞职申请,希望能得到您的谅解和支持。
首先,我希望对我个人的发展进行一番全面的思考和规划。
作为一个年轻人,我渴望面对更多的挑战和机会,不断提升自己的能力和素质。
现在正是一个充满活力和机遇的时代,我觉得应该主动求变,寻找更适合我发展的机会和平台。
通过辞职,我可以有更多的时间和精力去了解自己的兴趣和潜能,寻找更适合自己的职业道路。
其次,我想对现有的工作状态进行反思和调整。
在公司工作期间,我付出了许多努力和心血,但是感觉自己的能力和激情得不到充分的发挥。
我渴望能够在工作中发挥更大的价值和作用,探索更广阔的职业空间。
通过辞职,我可以有更多的机会去挑战自己,拓宽自己的视野和能力范围。
我相信,只有通过不断地自我挑战和突破,才能真正实现个人的价值和成长。
再者,我也希望能够更好地与家人相处和关心家庭。
工作是人生的一部分,但家庭同样重要。
我发现在工作的过程中,由于时间和精力的限制,很难兼顾到家庭的需求和关心。
通过辞职,我可以有更多的时间陪伴家人,关心他们的需求,创造更幸福的家庭氛围。
在这个快节奏的社会中,家庭的温暖和关爱尤为重要。
最后,我想再次强调我对公司的感激之情和对同事们的深深怀念。
在公司的这段时间里,我收获了许多宝贵的人际关系和友情。
大家同甘共苦,相互扶持,让我感受到了团队的力量和友爱的温暖。
我将永远铭记在心,感激不已!我相信,这次的决策对我个人的成长和发展是一个重要的机会和挑战,同时也是一个新的起点。
我会以更坚定的决心和更积极的态度去寻找新的机会和发展空间。
我希望能够在不久的将来再次回到公司,继续为公司的发展贡献力量。
最后,再次感谢公司对我个人的支持和帮助。
希望公司在我离开之后能够继续取得更大的成绩。
我真诚地祝愿公司事业蒸蒸日上,员工们在工作中能够获得更多的快乐和成就。
2023年骨干员工辞职申请书(六篇)
2023年骨干员工辞职申请书(六篇)本页是最新发布的《2023年骨干员工辞职申请书(六篇)》的具体范文参考文章,感觉写的不错,盼望对您有关心,盼望大家能有所收获。
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培育人的观看、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
那么我们该如何写一篇较为完善的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧骨干员工辞职申请书篇一</h3 特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的关心和关怀!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。
在两年的工作时间里,公司赐予我多次参与大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。
全部的这些我很珍惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。
另外,在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情,我从内心盼望这份友情,这份感情能连续并永久保持下去。
__的进展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝福在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:__辞职时间:__年__月__日骨干员工辞职申请书篇二</h3 敬重的领导:你好!我已打算于x年x月x日正式离职,所以特提前半月向您提交这份辞职申请。
还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选,感谢你这几年对我的照看和关心,特别感谢!最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数一下,有不下十种,先是x年3月从前台开头做起,然后是人事,行政,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。
还有****文案,校对,送货,以及各种各样的手工。
而且大多数时候我同时在做好几件事情,虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我全部的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,这也就意味着一个新的工作即将来临。
骨干员工辞职申请书范本(2篇)
骨干员工辞职申请书范本尊敬的公司领导:你好!我非常遗憾在此时向您提出辞职!来到公司也有一年的时间了,在公司里我也是工作的很好,没有任何的不满,离开公司只是由于我个人方面的问题,我需要换一个环境,如果我能够留下来,我就会尽我所能的留下来,可是不行,我有我的苦衷,我应该离开了,我也无法说服自己留下来,我只能够选择辞职!非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
是您给了我一个又一个很好的学习机会,您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时,我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。
所以我决定辞职,请您支持。
我非常重视在公司这一年多的工作经历,也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员,我确信我在公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢您当初给我一个到公司工作的机会,我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!在公司的一年,我学到了很多知识,为人处世原则,业务上的水平都得到了巨大的提高,我相信我在公司的一年是愉快的,是我学习知识最好的一年,可是我有很多的地方需要改进,我会一直不断的努力下去的,我相信我会做好的!在短短的一年时间我们公司已经发生了(个人原因辞职报告)巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。
骨干员工辞职申请书范文
骨干员工辞职申请书范文尊敬的公司领导:您好!我是公司XX部门的一名骨干员工XXX。
在此,我以非常遗憾的心情写下这封辞职申请书。
经过深思熟虑,我决定辞去目前在贵公司的工作职务。
首先,我要非常感谢公司对我的培养和支持。
进入贵公司以来,我得到了许多机会去学习和成长。
在这里,我不断地更新自己的知识和技能,取得了一定的职业发展。
这一切都离不开公司的培养和信任。
对此,我心存感激。
然而,随着职业生涯的发展和个人价值观的不断变化,我发现我对自己的职业规划和追求有了新的认识。
我希望能够跳出自己的舒适区,寻找新的挑战和机会。
我渴望能够接触更广阔的领域,去发展和实践更多的创新和想法。
目前,在贵公司我能够实现个人发展的空间和机会相对有限,因此我决定以辞职的方式去寻找新的发展机会。
同时,在贵公司的工作环境和氛围也是我做出这一决定的原因之一。
随着公司的发展,逐渐出现了一些管理上的问题。
比如,工作中的人际关系日益紧张,沟通上的问题也越来越多。
我发现自己已经无法在这样的环境下发展和提高。
我希望能够找到一份工作,能够获得更好的工作氛围和合作团队,在和同事们共同努力下,一起实现个人和公司的共同目标。
同时,我也想更加注重自己的家庭和个人生活。
在过去的工作中,由于工作压力较大,经常加班,我无法充分陪伴家人和关心自己的健康。
而对于我来说,家庭和健康才是最重要的。
因此,我希望通过辞职来寻找更好的工作生活平衡,更好地照顾家人和自己。
最后,我想表达对公司的感谢和歉意。
感谢公司给予我这些年来的机会和信任,让我有了一个良好的职业发展平台。
同时,也非常抱歉让公司失望了,我深感愧疚。
我会尽最大的努力保证辞职的顺利进行,并做好交接工作,确保公司业务的正常进行。
再次,感谢公司对我的支持和培养,感谢领导们的关心和理解。
我希望能够保持良好的合作关系,在其他方面有机会再次合作。
并在未来的工作中,能够给公司更多的回报和贡献。
祝公司事业蒸蒸日上,再创辉煌!此致!敬礼!XXX。
公司骨干的辞职报告(精选多篇)
公司骨干的辞职报告(精选多篇)第一篇:公司骨干的辞职报告尊敬的总经理:您!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已有一年半了,也很荣幸自己成为宁波新世家门窗有限公司的骨干。
在公司工作的一年半中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良环境中,工作和学习的机会。
但是因本人家庭的缘故,需调整工作方式,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。
因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我的具体工作,谢经理他都非常精通!我的急辞让他多费点心,公司里也有几个储备人员,再带出一个接任我工作!望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人:第二篇:公司骨干员工的辞职报告公司骨干员工的辞职报告非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。
在xx两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外,在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规和完善中,真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!第三篇:企业骨干员工的辞职报告尊敬的公司领导:非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职报告。
在xx两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
骨干辞职申请书_1
骨干辞职申请书骨干辞职申请书1尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从__年进入公司,到现在已有十二年了,在这十二年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在这里我开始踏上了人生的转折。
当然,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。
目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之时,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
而我正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业。
现在的我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。
唯一之路就是牺牲我的理想,担起家庭的重任,留下我人生最大的遗憾与无奈。
要离开洒下汗水和付出心血打拼了十二年的公司,离开朝夕相处了十二年的公司领导和同仁们,我实在无法接受。
无奈,本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。
我会在剩下的工作时间里,尽力在新项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常运作。
最后,祝愿公司发展蒸蒸日上,祝愿领导和同事们一切顺利!此致敬礼!辞职人:__xx年x月x日骨干辞职申请书2尊敬的领导:你好!非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。
在两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
骨干员工辞职申请书
骨干员工辞职申请书骨干员工辞职申请书1敬重的厂领导:你们好!很愧疚在这个时候提出辞职,不过,这个想法其实在我心里已经酝酿了很久,只是现在才做出准备。
首先特殊感谢这两年多以来你们对我的关怀和照看,以及公司的栽培,让我学会很多也体会很多。
由于自身力气不足,近期的工作让我力不从心。
为此,有过不少的埋怨,每天工作劳碌压力大,除了上班就是加班,一天假从端节节盼到中秋节,每天工作时间工作量超出人的负荷。
每天充实得不得了。
现由于一些个人缘由,需要重新确定自己的方向,最终选择离开公司。
而由此对公司造成的不便,真的很愧疚,很圆满不能为公司辉煌的明天贡献力气,我只有祝愿公司的业务蒸蒸日上,厂领导和同事们工作快乐!这份辞职报告望领导能赐予批准。
如无问题的`话,我的辞职时间定在元旦,在离职前的这些日子里,我会尽力完成各项工作,并且会协作公司关心新员工生疏岗位的各项内容。
此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日敬重的领导:实践的学习与反思。
尤其哈外院所提倡的培育同学学会做人,懂得自尊、自信、独立、自强的办学理念,严父+慈母+导师式的同学管理模式,戒懒散、克艰险、知节度、求完善的校训,使我对新时期的教育理念有了进一步感悟,有一段时间,我曾经信念十足,决心与哈外院结伴,用自己的生命去谱写最辉煌的人生之歌。
然而,现在我毕竟还没有正式退休,都出来一年时间了,过了春节,就应当回原单位上班了。
经过长时间的思考,不得不做出这个准备:本学期末总结会结束,我将辞去哈外院的工作,离开我敬重的学院领导、同事和我那些特别可亲可爱的同学们。
聚散皆是缘,离合总关情。
我特别珍惜在哈外院的这段奇妙时间,即使我离开了哈外院,我也会静静地为哈外院的奇妙明天祝福。
希望院领导能够批准我的请求。
最终,恳切地说一声:对不起!请院领导谅解我所做出的准备。
也诚意地祝愿哈尔滨外国语学院不断进展壮大!诚如吴院长所期盼的那样,“像哈佛、剑桥、牛津一样,活它几百年,甚至更久远,这是哈外院的梦,也是我的梦。
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公司骨干辞职申请书范本基础版
Model application for resignation of key members of the compa ny (Basic Edition)
汇报人:JinTai College
公司骨干辞职申请书范本基础版
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尊敬的公司领导:
这篇辞职申请书,想了很久迟迟不知该如何下笔,感触
良多。
清晰地记得,第一天来楼林报道的时间是xx年的3月28日,转眼间,三年时间快过去了。
非常感谢黄总,以及各
位领导,在这三年里对我的关怀、爱护和栽培,我自认为自己非常幸运,能够得到大家这么多的赏识和厚爱,让我在刚踏出校门,走上社会的时候,就得到了这样一次幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,
都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。
三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!
三年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间
的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,
我表示万分的抱歉。
在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。
公司若想长久持续地发展下去,必定
需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。
2、改善领导作风。
作为领导,不可偏袒任何一方职员,
同事之间,亦不得勾心斗角。
多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。
用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。
一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。
一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!
3、稳定职员。
自我进公司那一天起,来来去去换了好几
批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是:提高福利待遇。
对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。
对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。
目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘*鹃,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单
证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。
销售部:朱*明、小-周,提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。
小石:放大他的权力,他
是销售部经理,需要有一个经理该有的权力和威严,他才是公司真正的二把手。
付刚:俗话说,机器上若少了一个螺丝钉,就不能正常地运转,千万不要小看这个螺丝钉的力量,付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人,他有养家的负担,公司要看到并理解这一方面,单纯的工资并不能解决他的困难,他也不是就那么点工资就会满足的。
我认为,只有让员工觉得有空间去发展,
才会让他们真正地愿意去做事,建议让他往销售那一方面去学习和发展。
此致
敬礼
申请人
日期
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