地方税务局精神文明建设制度
国家税务总局关于印发《全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见》的通知
国家税务总局关于印发《全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】1997.01.15•【文号】国税发[1997]9号•【施行日期】1997.01.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,税收征管正文国家税务总局关于印发《全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见》的通知（１９９７年１月１５日国税发〔１９９７〕９号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心，长春税务学院：《全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见》已经全国税务工作会议讨论修改，现印发给你们，并请转发至县级局。
望各地结合实际认真贯彻落实。
全国税务系统加强社会主义精神文明建设实施意见党的十四届六中全会是动员全党全国人民开创社会主义精神文明建设新局面的重要会议。
全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》（以下简称决议）和江泽民同志的重要讲话，是指导我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。
深入学习贯彻六中全会决议和江泽民同志的讲话，对进一步加强全国税务系统社会主义精神文明建设，推动新时期税收事业的健康发展，具有极其重要的意义。
根据六中全会精神，结合税收工作实际，提出如下实施意见。
一、深入学习六中全会精神，切实把精神文明建设提到更加突出的地位社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。
多年来，在党中央、国务院的正确领导下，全国税务系统坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓好税制改革、机构改革、征管改革和组织收入工作的同时，重视加强社会主义精神文明建设，促进了税务干部政治业务素质的提高，保证了各项税收改革和任务的完成。
但是，也必须清醒地看到，税务系统精神文明建设还存在一些不容忽视的问题：在一些税务机关和领导干部中，“一手硬、一手软”的问题还没有根本解决；在部分单位，为税不廉的行业不正之风还没有完全纠正；在一些干部中，言行不文明、道德失范、纪律松弛等问题还不同程度地存在；甚至有少数人国家观念淡薄，对社会主义前途发生困惑和信心发生动摇。
加强地税系统精神文明建设的探索（共5篇）
加强地税系统精神文明建设的探索（共5篇）第一篇：加强地税系统精神文明建设的探索加强地税系统精神文明建设的探索党的十八大以来，中央和国家税务总局对精神文明建设提出了新的更高的要求。
坚持和发展中国特色社会主义，全面深化改革，实现物质富裕精神富有的奋斗目标，需要强大的精神力量来推动，需要良好的道德素质来支撑，需要文明的社会风尚来保障。
国税系统作为政府职能部门，在经济建设和社会发展中起着重要作用，国税系统精神文明建设对整个社会精神文明建设有着重要的影响。
新形势下，探索进一步加强国税系统精神文明建设，促进国税各项事业发展，有着十分重要意义。
一、提高思想认识，加强文明创建工作领导思想是行动的先导，只有思想上重视，行动上才能自觉。
要进一步充分认识开展文明创建活动的重要意义，切实加强组织领导，要形成“一把手”全面抓、分管领导具体抓、科室单位协调抓、人人身上有指标的创建格局，保证精神文明建设工作顺利开展。
要根据本部门、本单位的实际和特点，按照全国文明单位和省、市文明单位考核标准，逐项对照，分别落实，责任到位。
要认真贯彻省、市文明委关于文明创建工作的要求，立足实际，突出重点，完善方案，努力在深化文明创建成果，提升文明创建层次上下功夫、出实招、见成效。
要结合经济社会和国税事业发展的实际，下力气研究新时期精神文明建设的新特点、新方式、新机制、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。
要认真总结经验，努力探索规律，不断深化对精神文明建设的认识，把握工作主动权。
经常深入基层，了解精神文明建设开展情况、存在问题，适时制定相应创建措施，推动精神文明建设深入扎实的开展。
积极开展各种精神文明创建活动，把工作的着眼点放在与干部职工利益密切相关的事情上，把工作做到职工心坎上，真正把干部职工吸引过来，把干部职工的积极性和创造性充分地调动起来，形成“人人参与、人人争创”的良好局面。
二、完善创建工作机制，保障文明建设的持续开展文明创建活动既是一项形象工程，也是一项实打实的系统工程。
税务系统精神文明建设经验材料
税务系统精神文明建设经验材料税务系统精神文明建设经验材料为适应新时代中国特色社会主义的发展要求，税务系统在加强理论学习、推进精神文明建设方面迎来了新的机遇。
如何加强税务系统的精神文明建设，是当前亟待解决的问题。
在实践和经验的积累、总结和借鉴中，税务系统要深入推进全员教育，着力打造税收文化，做好精神文明建设工作。
一、加强理论武装，推进全员教育一线税务工作人员既是税收执法人员，也是税收征管工作者，他们要熟知国家税收政策，了解税法法规，掌握税收基础知识，严格遵守税收纪律。
税务系统要加强理论武装，推进全员教育，培养税务人员的综合素质和工作能力，不断提高税务系统工作人员的思想理论水平。
二、着力打造税收文化在加强税务系统的精神文明建设中，税收文化是非常重要的一环。
税收文化是税收制度和税收活动的文化反映，它是税收制度和税收活动所塑造的一种特定文化形态。
税务系统要着力打造税收文化，加强税收文化建设，树立良好的税收形象。
三、做好精神文明建设工作精神文明建设工作是税务系统加强管理、提高工作效率、提高税收征管水平的重要途径。
税务系统应该注重工作人员综合素质的培养，通过各种途径，不断加强工作人员的思想道德修养，引导工作人员自觉遵守法律法规、按照纳税人的需求和要求开展服务，最大限度地满足社会各界对税收工作的需求。
四、加强行风建设，切实改进服务质量行风建设是税务系统加强精神文明建设的重要内容，税务系统要切实加强行风建设，改进服务质量，更好地服务纳税人。
税务工作者应努力树立形象，做到务实、高效、公正、开拓，创新工作方法，提高服务质量，始终把人民群众放在心中最高位置。
总之，税务系统要不断加强精神文明建设，全面提高税务人员素质和服务水平，以更加优质、高效的服务，满足社会各界对税务工作的需求，推动税收制度和税收文化的建设，为建设更加富强的中国特色社会主义贡献力量。
地方税务局精神文明建设制度_规章制度_
地方税务局精神文明建设制度
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为保证精神文明建设的经常化、长期化和可行化，特制定本制度：
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，与时俱进，开拓进取，落实科学发展观。
二、奋斗目标：突出社会主义思想道德建设和党风廉政建设;在全体干部职工中，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观;建立起一支精干、高效、有知识、有较高思想道德素质的稽查队伍;形成团结拼搏、爱岗敬业、勤奋学习的良好风;提高稽查服务质量，实现文明稽查、阳光稽查。
三、基本任务：(1)要建立完善精神文明建设的领导机构，由专人专门负责抓好精神文明建设。
(2)要落实精神文明建设目标责任制，将精神文明建设的落实情况作为个人、科室、全局的考核内容。
(3)要增加单位精神文明建设的投入，为精神文明建设的各项活动奠定坚实的物质基础。
四、实施措施：一是完善思想政治教育机制。
以开展共产党员活动为契机，在全局范围内加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，提高思想道德素质;二是完善职业道德教育机制，通过各种活动及业务培训加强公务员队伍的职业道德素质;三是不断完善党风廉政建设机制和其他各项廉政制度，提高广大干部防腐拒变的能力;四是完善群众参与机制，通过廉政反馈单、企业座谈会等形式充分发挥群众监督的力量。
国税局精神文明创建活动的经验做法
国税局精神文明创建活动的经验做法国税局作为负责税收管理的行政机构，不仅肩负着收入征管的重要职责，更承担着推动社会文明进步的使命。
为了落实全面建设社会主义现代化国家的目标，国税局一直积极推动精神文明创建活动，以提高税务人员的文明素质和服务水平。
下面，本文将介绍国税局在精神文明创建活动方面的经验做法。
一、建立全员参与的机制国税局高度重视精神文明创建活动，将其纳入日常工作的重要部分。
在建设活动中，国税局建立了全员参与的机制，鼓励每个税务人员都积极参与并履行自己的职责。
通过设立奖励机制，激发税务人员的积极性，鼓励大家争取荣誉称号。
二、加强道德规范的培养在精神文明创建活动中，国税局注重对税务人员的道德规范培养。
通过开展各种形式的道德教育活动，如举办讲座、座谈会、主题班会等，引导税务人员注重个人品德的培养，弘扬社会主义核心价值观。
三、强化服务意识的培养国税局在精神文明创建活动中，充分认识到服务意识的重要性。
在日常工作中，国税局注重提升税务人员的服务水平和服务质量，强调诚信、高效、规范的服务行为。
通过制定相关规定和培训计划，提升税务人员的专业素养，提高服务能力。
四、推动创新实践的开展国税局认为创新实践是促进精神文明建设的关键。
为了有效推动创新实践，国税局鼓励税务人员提出并实施创新措施。
通过建立创新奖励机制，激发税务人员的创造力和积极性，为国税局的发展提供了源源不断的动力。
五、加强文化建设的推进国税局注重文化建设对精神文明创建活动的支持作用。
通过加强文化建设，提供了良好的工作环境和氛围。
注重营造人文关怀的氛围，提倡员工之间的相互关爱和帮助，形成团结向上的工作氛围。
同时，国税局组织文化活动，丰富税务人员的文化生活，提高员工的幸福感和凝聚力。
六、加强党建引领作用的发挥作为政府机关，国税局充分发挥党建的核心引领作用，将党的建设与精神文明创建活动有机结合起来。
通过组织党员进行志愿服务活动，发动党员在各个岗位上带头参与精神文明创建活动，起到了积极的示范带动作用。
精神文明建设工作制度
精神文明建设工作制度是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，旨在推动全社会在思想道德、文化教育等方面的进步和提高。
为了更好地贯彻落实精神文明建设工作，逐步完善工作机制，我单位特制定了以下精神文明建设工作制度。
一、组织机构为了高效有序地开展精神文明建设工作，我们设立了精神文明建设委员会，并成立了下属的工作小组，负责具体的实施工作。
二、宣传教育1.开展宣传教育活动的目的，使广大干部职工深入了解和积极参与精神文明建设，提高思想道德素质和文化水平。
2.定期组织各类培训、讲座、座谈会等形式的宣传教育活动，邀请专家学者进行讲解、授课，加深对精神文明建设的理解。
3.利用媒体渠道，开展宣传报道，倡导正能量，传递健康向上的思想观念，推动社会主义核心价值观的深入人心。
三、文化艺术1.组织开展丰富多彩的文化艺术活动，包括文艺演出、展览、书画比赛等，丰富员工的精神生活，提升文化素养。
2.建设和完善文化设施，如阅览室、音乐室等，为员工提供良好的学习和娱乐场所。
3.鼓励员工参与文化艺术创作，举办作品征集和评比活动，激发员工的创造力和表达欲望。
四、传统文化传承1.开展传统文化传承活动，举办传统节日庆祝仪式，弘扬中华优秀传统文化。
2.组织员工参观学习古迹名胜，了解历史文化，增进文化自信。
3.策划传统文化进校园、进企业活动，向广大群众普及传统文化知识，加强对传统文化的传承和弘扬。
五、志愿者服务1.积极组织员工参与志愿者活动，为社区、学校、残障人士等提供志愿服务。
2.定期组织志愿者培训，提升志愿者的服务意识和技能水平。
3.鼓励员工开展公益活动，参与慈善捐赠，助力社会发展。
六、道德建设1.加强道德教育，传播正面榜样，引导员工树立正确的价值观、道德观。
2.建立道德评议制度，对在工作、生活中表现出色的员工进行表彰，树立正面典型。
3.组织道德模范评选活动，鼓励员工争做道德模范，营造良好的道德氛围。
七、日常管理1.定期开展精神文明建设工作的检查与评估，制定工作目标和计划。
县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案模板
县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案模板为有效促进我局文明创建工作，加强规范化建设，提高文明创建工作水平，保证今年申报第十届安徽省文明单位顺利通过，根据县文明委工作部署和要求，结合我局实际，特制定我局“五个一”文明创建活动实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕文明单位“五个一”创建活动主要内容和任务，以构建社会核心价值体系建设为根本，以“一队、一堂、一牌、一桌、一传播”为着力点，充分发挥文明单位的引领示范作用，通过开展“五个一”创建活动，推动文明创建工作再上新台阶。
二、活动意义开展“五个一”文明创建活动，是不断深化文明单位创建的思想道德内涵、提升创建质量和创建水平的有力举措。
通过“五个一”活动的有效开展，提升我局文明创建工作档次，为创建国家级文明单位目标顺利实现奠定扎实基础。
三、活动内容1、“一队”:学雷锋志愿服务队。
围绕“三关爱”主题，根据我局特点，积极创造条件组织、参与志愿服务活动。
通过广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，扎实推进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动深入开展。
今年，我局将组织开展一系列学雷锋志愿服务活动。
2、“一堂”:道德讲堂。
根据县文明委《关于在全县开展“颍上县公民道德讲堂”活动的通知》文件内容和要求，以“六个一”为基本流程、以“六个我”为主要模式、以“六个有”为建设标准，开展道德讲堂建设。
通过建立道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，引导干部职工做一个有道德的人。
具体内容如下：“六个一”流程——“唱一首歌曲”:开讲前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲；“看一部短片”:围绕主题，组织干部观看一部道德建设先进人物事迹短片；“诵一段经典”:组织干部诵读一段中华传统经典语录；“学一点礼仪”:讲授一点生活礼仪、职业礼仪及中华民族传统礼仪知识；“讲一个故事”:讲述一个发生在干部身边的体现民族传统美德、民族团结、优秀革命道德与时代精神的典型事例；“作一番点评”:由干部评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
厦门市地方税务局关于印发2013年精神文明建设工作要点的通知
乐税智库文档财税法规策划 乐税网厦门市地方税务局关于印发2013年精神文明建设工作要点的通知【标 签】精神文明建设,工作要点,地税系统【颁布单位】厦门市地方税务局【文 号】厦地税函﹝2013﹞20号【发文日期】2013-03-05【实施时间】2013-03-05【 有效性 】全文有效【税 种】税务内部行政管理各区地方税务局,各直属（派出）单位，市局机关各处室： 《厦门市地税系统2013年精神文明建设工作要点》已经2月27日精神文明建设领导小组会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
厦门市地税系统2013年精神文明建设工作要点 2013年，是深入贯彻党的十八大精神、全面推进社会主义核心价值体系建设的重要一年，是新一轮文明创建工作的承上启下年，全市地税系统精神文明建设工作要以科学发展观为指导，以深入学习宣传贯彻党的十八大为主线，以组织收入为中心，以“两个提升”即“提升队伍素质、提升服务品质”为主题，加强社会主义核心价值体系建设，深入开展群众性文明创建活动，广泛开展各类志愿服务，着力巩固全国文明单位创建成果，为推动我市地税事业科学发展提供道德支撑和精神动力。
一、全面提升队伍道德素质 （一）深化十八大精神的学习宣传。
认真学习宣传贯彻党的十八精神是当前和今后一个时期精神文明建设的首要任务。
要始终突出学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大这条主线，进一步统一思想、转变作风、凝聚力量,切实把十八大对精神文明建设提出的新任务新要求，转化为埋头苦干、开拓创新的实际行动，转化为做好我局各项工作的强大动力。
（二）强化社会主义核心价值体系学习教育。
积极培育和践行社会主义核心价值观，大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。
坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，深入开展理想信念教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬福建精神、厦门特区精神、福建地税精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，筑牢广大干部职工的思想基础。
税务系统精神文明建设经验材料
税务系统精神文明建设经验材料随着我国税务体制改革的不断深入和税收法制的不断完善，税收工作日益成为国家治理中的重要组成部分。
税务系统精神文明建设的重要性也得到了越来越多人的认同和重视。
税务系统精神文明建设是一项面向全社会、全方位的工作，其目的是通过精神文明建设，提高税务干部的业务素质和道德修养，推进税务工作规范化、法治化、现代化，增强税务系统的效能和凝聚力。
一、加强纪律建设纪律是税务系统精神文明建设的基础。
在税务系统精神文明建设中，纪律建设是必须抓好的，必须把从严治党、依法行政、公正廉洁、服务大局等方面要求融入到纪律建设中，强化责任和规矩，加强风险管控和风险防范。
二、完善培训机制强化培训是提高税务干部业务素质和工作能力的有效途径。
税务部门应采取多种形式的培训方式，比如在线教育、讲座、研讨会、群组交流、实地考察等多种形式，为税务干部提供学习、交流、深入接触现实、感悟生活的机会。
同时，加强对新人的培训，让他们快速融入工作，掌握工作流程，提升工作能力。
三、建立奖惩制度奖惩制度是推进税务系统精神文明建设的一个重要环节。
税务部门应建立起激励优秀、警示不良的奖惩机制。
对于工作出色、业绩突出，服务纳税人、保护国家利益的人员，应当给予适当的奖励和表彰。
对于工作不力、违反纪律、干扰税收工作等行为，应当给予相应的惩罚措施，形成强有力的震慑作用。
四、加强社会责任感税务干部作为国家公务员，必须具备高度的社会责任感。
他们需要始终把眼光放在全局，以稳健的态度、科学的方法，为国家财政安全、税收法律法规执行、纳税人合法权益保护做出积极贡献。
同时，要加强和纳税人的交流沟通，关心他们的实际困难和正确引导他们的思想和信念。
五、强化工作效率税务干部必须熟悉税收法律法规和相关政策，规范工作流程，提高工作效率。
税务部门应当加强业务协作，提高工作效率，实现税收管理的现代化，促进税务工作做大做强。
六、营造良好工作氛围税务部门必须加强团队建设，营造良好的工作氛围。
地方税务局精神文明建设活动总结
地方税务局精神文明建设活动总结地方税务局作为国家税收管理机构之一，一直秉持服务人民、促进经济发展的宗旨，长期以来，注重该局的精神文明建设，以营造风清气正、奋发有为的工作氛围，推动工作顺利开展和提高工作效率。
本文就地方税务局精神文明建设活动进行总结。
一、活动开展情况为进一步推进地方税务局的精神文明建设，该局于今年8月份启动了精神文明建设活动，活动主题为“关注员工，建设和谐，营造阳光正能量的工作环境”。
活动分为两个环节，第一环节是“精神文明建设知识培训”，第二环节是“精神文明建设实践活动”。
该局全体干部员工参加了此次活动。
二、知识培训本次知识培训由该局主要领导班子成员主讲，内容涵盖了精神文明建设的基本概念、意义和方法等。
主讲人以丰富的实践经验、鲜活的例子和数据为依托，对精神文明建设的重要性进行了系统的介绍，强调了精神文明建设对于地方税务工作的推进和发展的意义，同时还阐述了一个机关单位如何加强精神文明建设的具体策略和措施。
此次知识培训，深入浅出，通俗易懂，让大家对精神文明建设有了更加明确的认识和理解。
三、实践活动本次实践活动共分为三个环节，一是创文明岗位，二是创建文明单位，三是树立良好形象。
活动以小组为单位开展，每个小组分别制定了具体的实践方案，落实了重点任务。
每个小组基于分工合作，积极开展相关实践活动。
例如，去除室内吸烟、规范会议纪律、反对浪费行为等，细节之处更是用心落实。
大家用实际行动为精神文明建设贡献了自己的力量，活动效果显著。
四、效果评价与总结经过两个月的培训和实践，全体干部员工对精神文明建设有了更加深入的了解和认识，也在实践中深刻体会了精神文明建设对机关单位的推进和发展的好处，形成了一个“风清气正、奋发有为、高效务实、团结和谐”的良好局面。
该局已经成为精神文明建设的典型单位，在学习、教育、操作等方面取得的成效显著。
总之，精神文明建设是贯穿于各个方面的，它的实施需要从思想感情出发，走进人们内心深处，融入到生活和工作的每个环节中。
税务文化建设规章制度
税务文化建设规章制度第一章总则第一条为了加强税务文化建设，推动税务工作科学发展，提高税务干部队伍的整体素质，根据国家法律法规和党的路线方针政策，制定本规定。
第二条税务文化建设应以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线为指导，坚持与时俱进、以人为本、注重实效的原则，努力构建具有中国特色的税务文化体系。
第三条税务文化建设应涵盖税务工作的各个方面，包括思想建设、组织建设、作风建设、业务建设、制度建设等，形成具有鲜明特色和较强凝聚力的税务文化。
第二章组织管理第四条税务文化建设应设立专门的领导机构，负责税务文化建设的规划、指导和协调工作。
第五条各级税务机关应根据实际情况，制定税务文化建设的具体规划和实施方案，明确税务文化建设的目标、任务、措施和时间节点。
第六条各级税务机关应建立健全税务文化建设的工作责任制，明确各级领导和部门的职责，确保税务文化建设的顺利推进。
第三章内容与形式第七条税务文化建设的内容应包括以下几个方面：（一）树立正确的税务观念，坚持依法征税、应收尽收、文明执法、服务社会的原则；（二）弘扬税务精神，培养税务干部的爱国主义、集体主义和社会主义道德观念；（三）加强税务干部的业务培训和技能训练，提高税务干部的业务素质和执法能力；（四）开展丰富多彩的文体活动，丰富税务干部的业余生活，增强税务干部的凝聚力和向心力。
第八条税务文化建设的形式应包括以下几个方面：（一）开展税务文化建设主题教育活动，引导税务干部树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）举办税务文化建设知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，提高税务干部对税务文化的认识和认同；（三）加强税务文化建设基础设施建设，为税务文化建设提供必要的物质保障；（四）利用税务宣传媒体，宣传税务文化建设成果，营造良好的税务文化氛围。
第四章组织实施第九条各级税务机关应根据税务文化建设的规划和实施方案，认真组织开展税务文化建设工作。
第十条各级税务机关应定期对税务文化建设工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保税务文化建设的质量和效果。
第一税务所 精神文明建设方案
第一税务所精神文明建设方案一、引言精神文明建设是我们党的重要任务，也是每个税务所应该积极推进的工作。
作为第一税务所，我们应该以人类的视角，用真实的故事和情感来叙述我们的精神文明建设方案。
二、营造积极向上的工作氛围为了提升我们税务所的工作效率和员工的幸福感，我们将积极营造积极向上的工作氛围。
每天早晨，我们将在办公室内播放悦耳的音乐，为员工带来愉悦的心情。
在每个月的座谈会上，我们将邀请专家学者为员工进行心理健康培训，增强员工的心理素质。
三、注重员工的文化修养我们相信，只有有文化修养的员工才能更好地履行税务工作的职责。
因此，我们将组织各类文化活动，如读书会、讲座等，丰富员工的文化生活。
此外，我们还将每年组织一次文化考察活动，带领员工去参观名胜古迹，提升他们的文化素养。
四、加强员工之间的沟通和交流为了增强团队凝聚力和协作能力，我们将加强员工之间的沟通和交流。
每周我们将组织一次团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，让员工们更好地理解和信任彼此。
此外，我们还将建立一个内部交流平台，鼓励员工分享工作经验和心得，促进相互学习和成长。
五、关心员工的身心健康员工的身心健康对于税务所的发展至关重要。
我们将定期开展体育活动，如篮球比赛、健身操等，让员工们保持良好的体魄。
同时，我们还将提供心理咨询服务，为员工解决工作和生活中的困扰，确保他们能够保持良好的心理状态。
六、加强党性教育作为党的一员，我们要始终坚持党的指导思想，加强党性修养。
我们将定期组织党性教育活动，如党课、专题讲座等，加深党员对党的理论和政策的理解。
此外，我们还将组织党员参观红色教育基地，让他们感受革命先烈的崇高精神，激发他们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的热情。
七、加强对群众的服务意识税务所的存在是为了服务群众，我们将始终坚持以人民为中心的理念，加强对群众的服务意识。
我们将制定一系列便民措施，如延长办公时间、开通绿色通道等，为纳税人提供更加便捷的服务。
县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案
县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案县地方税务局“五个一”文明创建活动实施方案为有效促进我局文明创建工作，加强规范化建设，提高文明创建工作水平，保证今年申报第十届安徽省文明单位顺利通过，根据县文明委工作部署和要求，结合我局实际，特制定我局“五个一”文明创建活动实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕文明单位“五个一”创建活动主要内容和任务，以构建社会核心价值体系建设为根本，以“一队、一堂、一牌、一桌、一传播”为着力点，充分发挥文明单位的引领示范作用，通过开展“五个一”创建活动，推动文明创建工作再上新台阶。
二、活动意义开展“五个一”文明创建活动，是不断深化文明单位创建的思想道德内涵、提升创建质量和创建水平的有力举措。
通过“五个一”活动的有效开展，提升我局文明创建工作档次，为创建国家级文明单位目标顺利实现奠定扎实基础。
三、活动内容1、“一队”:学雷锋志愿服务队。
围绕“三关爱”（关爱他人、关爱社会、关爱自然）主题，根据我局特点，积极创造条件组织、参与志愿服务活动。
通过广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，扎实推进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动深入开展。
今年，我局将组织开展一系列学雷锋志愿服务活动。
2、“一堂”:道德讲堂。
根据县文明委《关于在全县开展“颍上县公民道德讲堂”活动的通知》文件内容和要求，以“六个一”为基本流程、以“六个我”为主要模式、以“六个有”为建设标准，开展道德讲堂建设。
通过建立道德讲堂，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，引导干部职工做一个有道德的人。
具体内容如下：“六个一”流程——“唱一首歌曲”:开讲前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲；“看一部短片”:围绕主题，组织干部观看一部道德建设先进人物事迹短片；“诵一段经典”:组织干部诵读一段中华传统经典语录；“学一点礼仪”:讲授一点生活礼仪、职业礼仪及中华民族传统礼仪知识；“讲一个故事”:讲述一个发生在干部身边的体现民族传统美德、民族团结、优秀革命道德与时代精神的典型事例；“作一番点评”:由干部评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
省地方税务局关于印发《湖北省地税系统社会主义精神文明建设“九
乐税智库文档财税法规策划 乐税网省地方税务局关于印发《湖北省地税系统社会主义精神文明建设“九五”规划》的通知【标 签】精神文明建设规划,九五规划,社会主义精神文明【颁布单位】湖北省地方税务局【文 号】鄂地税发﹝1996﹞289号【发文日期】1996-12-05【实施时间】1996-12-05【 有效性 】全文有效【税 种】其他现将《湖北省地税系统社会主义精神文明建设“九五”规划》印发给你们，请遵照执行。
并结合各地情况，制定具体实施方案。
湖北省地税系统社会主义精神文明建设“九五”规划 “九五”期间，是我省经济建设和社会发展的关键时期，也是我省地税事业向前腾飞的重要阶段。
实现我省地税系统物质文明建设和精神文明建设健康协调发展，确保跨世纪宏伟目标的实现，必须大力加强社会主义精神文明建设。
根据党的十四届六中全会和省委六届五次全会的精神和要求，结合实际，现制定我省地税系统“九五”期间社会主义精神文明建设规划。
一、指导思想和奋斗目标 (一)“九五”期间，我省地税系统精神文明建设总的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，以党的十四届六中全会精神为指针，紧紧围绕中央和省委提出的各项任务和奋斗目标，大力加强思想道德和文化建设，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的地税队伍，为湖北地税事业的发展与振兴，为实现湖北跨世纪的宏伟目标而奋斗。
(二)“九五”期间，全省地税系统精神文明建设的奋斗目标是：在全省地税系统广大干部职工中确立建设有中国特色社会主义的共同理想和共同信念。
广大干部职工的思想道德和文化素质有一个较大提高。
全系统公务员中，本科生、大专生、中专生分别达到5%、40%、30%以上，研究生要有一定的数量。
在岗人员都能够胜任本职工作，熟悉相关的税收知识。
90%以上单位被县级以上党委、政府授予文明单位称号，80%以上的地、市、州地税局建成地级以上文明地税系统。
全省建成省级文明系统。
文明之树常青——来自山西晋中地区国税局的报道
文明之树常青———来自山西晋中地区国税局的报道◆文/本刊特约记者旭辉兆德就税务工作而言,精神文明体现在廉洁、高效、求实、进取这八个字上。
近年来,山西省晋中地区国家税务局紧紧围绕组织收入这个中心,在精神文明建设中舍得下大力气,抓出了力度,抓出了成效,有力地促进了税收任务的完成。
多年以来,在一些地区和一些人中,存在着这样一种看法:税务工作的任务就是抓收入,任务完成了也就一好百好。
在一定程度上放松了精神文明建设,所带来的后果是在这些地方税企关系日趋紧张,税务干部形象受损,内部人心涣散,不思进取,以致于发出这样的感慨:“税务工作越来越难干了!”殊不知其中自有奥妙。
晋中地区国税局却对此一直有着清醒的认识。
1994年9月27日,晋中国税局正式组建。
组建之初,因分设而带来的思想不集中、人员不稳定,工作不正常,纪律较松弛的状况不可避免地存在着。
如何尽快解决这些问题,使全局干部能够心往一处想,劲往一处使,圆满地完成上级下达的各项任务,非常迫切地摆在地区局领导的面前。
他们经过研究分析,制定了从职业道德建设,反腐败斗争和精神文明建设入手,成立领导组,重点抓好以健全机构、建立制度、整肃纪律、转变作风为主的思想、组织、作风、纪律整顿。
经过全局上下的一致努力,情况在较短的时间内得到明显好转。
同时,他们还特别从新旧税制交替、新税制政策落实到位入手,普遍进行了一次回头看,外查漏洞、内抓建制,着力解决漏户、漏票、漏税和征管不到位问题,有力地保证了税制改革的正常运行,全局干部也受到了一次深刻的教育和锻炼。
以吃、拿、卡、要、报为主要特征的部门不正之风,曾一度是群众反映比较强烈的热点问题。
这些不正之风的存在,极大地损害了税务干部的社会形象。
为此,这个局从解决群众反映突出的问题入手,始终坚持强化教育、完善建制、加强监督和案件查处工作。
他们针对新税制实施后的新形势,重点抓了稽查、发票管理及期初存货已征税款动用、欠税缓缴审批、个体税收定额等环节出现的问题,建立了内、外部监督制约机制,使吃、拿、卡、要、报问题得到有效遏制。
乌鲁木齐市地税局关于下发2014年市地税系统精神文明建设工作实施意见的通知
乌鲁木齐市地税局关于下发2014年市地税系统精神文明建设工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市地方税务局•【公布日期】2014.03.14•【字号】乌地税办发[2014]17号•【施行日期】2014.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税收征管正文乌鲁木齐市地税局关于下发2014年市地税系统精神文明建设工作实施意见的通知（乌地税办发〔2014〕17号）经济技术开发区、高新技术产业开发区地方税务局，米东区地方税务局、稽查局，各区（县）地方税务局、第一分局，市局机关各处（室）、机关服务中心、干部培训中心：2014年是全面落实党的十八届三中全会精神的一年，也是首府率先全面建成小康社会的关键之年，做好今年的精神文明创建工作意义重大。
2014年，全局系统精神文明建设工作总的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，切实贯彻落实全区地税工作会议和市委十届七次全委（扩大）会议精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，发扬改革创新精神，深化作风转变，加强队伍建设，提升纳税服务，推进反腐倡廉，进一步发挥好精神文明在促进税收发展，加强干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设和纠风工作，不断提升干部队伍的政治、文化素养和业务工作水平，大力创新工作思路等方面的积极作用。
一、加强政治理论学习，大力培育和践行社会主义核心价值观今年，政治理论学习的重点是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，用党的十八大精神统领税收工作实践。
各单位要充分利用政治学习时间，组织干部职工认真学习党的十八大精神和市局下发的2014年度政治理论学习计划内容。
认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，深刻认识培育和践行社会主义核心价值观的重大意义，深入学习富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善“24字”要求；广泛开展宣传教育普及活动，将核心价值观融入各行各业，融入人们的工作，融入大众的生活，融入国民教育全过程，贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育的方方面面；弘扬中华文化思想精华、道德精髓，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力做到以文化人、以文育人；弘扬新疆精神，以“爱国守法”为主题，积极开展公民道德“宣传日”、“建设月”道德实践活动，增强干部群众的“四种意识”和“四个认同”，坚持反暴力、讲法制、讲秩序，自觉抵制非法宗教活动，远离宗教极端，在全系统广大地税干部中，牢固树立中华民族共同体意识，切实维护社会和谐稳定；把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中，吸引系统干部职工广泛参与，推动广大税务干部立足本职、爱岗敬业，为地税事业作贡献的过程中提高精神境界、培育地税文明风尚。
第一税务所 精神文明建设方案
第一税务所精神文明建设方案作为一家税务机构，第一税务所一直致力于提供高质量的税务服务，并在工作中培养文明、责任、创新的企业文化。
为进一步推进精神文明建设，我们制定了以下方案。
一、加强党员干部的思想道德建设1. 建立健全日常学习制度，组织党员干部参加党的培训和理论学习，提高他们的政治素质和业务水平。
2. 定期组织党员干部参观学习国内外优秀税务机构，借鉴其思想和管理经验，加强对税收法律法规的学习。
3. 加强党员干部的廉洁教育，强化反腐倡廉宣传，推动党员干部践行廉洁自律的精神。
二、建设和谐的工作环境1. 创建温馨、和谐的办公环境，提供良好的办公条件和工作设施。
2. 建立健全员工关心关爱机制，定期开展员工关工委活动，关注员工的工作和生活情况。
3. 加强内部沟通和协作，建立快速响应机制，提高工作效率。
三、培养员工职业道德和社会责任感1. 定期开展员工职业道德教育培训，加强对税务专业伦理的宣传和教育，引导员工树立正确的职业价值观念。
2. 鼓励员工积极参与社会公益活动，组织志愿者服务团队，开展社会志愿服务活动。
3. 建立企业社会责任委员会，推动企业履行社会责任，参与社会公益事业。
四、加强企业文化建设1. 建立完善的文化活动制度，每年组织开展丰富多样的文化艺术活动，丰富员工的精神文化生活。
2. 加强团队建设，组织员工参加团队拓展活动，促进团队协作和合作精神的培养。
3. 创建优良的工作氛围，倡导积极向上、团结友爱的工作态度，让员工在工作中感受到幸福和满足。
五、推动乡村振兴和区域协调发展1. 积极参与乡村振兴战略，组织员工开展乡村调研和扶贫帮扶活动，助力农村经济的发展和农民的脱贫致富。
2. 加强与相关部门的合作与交流，推动区域协调发展，促进税收和经济的良性循环。
3. 举办税收知识宣讲活动，提高纳税人的税收意识和合规意识，促进税收便利化和税收制度的改革。
通过实施以上方案，第一税务所将加强税务从业人员素质的培养和建设，推动税务工作与精神文明建设相互促进。
文明税徽耀江城——国税局精神文明建设纪实
文明税徽耀江城——国税局精神文明建设纪实XX市国税局XX分局是年组建的。
建局初，两个文明建设面临着许多新情况和新问题，经费困难，设施落后，新税制运转中存在着各种矛盾，两个文明建设存在一定的难度。
分局党政一班人决定从精神文明建设入手，内强素质，外树形象，制定出《精神文明建设规划》，提出了“一年探路子，两年打基础，三年见实效，四年上台阶，五年上档次”的总体奋斗目标，确定了“以理论学习业务培训为手段，以全方位创建活动为载体，以严格的制度作保障，着力提高人员综合素质，全面推进精神文明建设”的创建工作思路，落实到年的创建工作实践中。
用科学理论武装人没有科学理论的支持，创建工作就没有统一的思想基础。
总体思路明确以后，关键在于抓落实，XX国税分局着手把思路变成具体的行动。
他们坚持以科学理论武装人，在全局强化了三个层次的学习。
首先，从领导班子的学习抓起，强调思想上武装，不搞形式上包装。
局党委中心学习组围绕总体奋斗目标和目标实施过程中的重大问题，确定选题，组织学习，深入调研，科学决策，逐一落实，形成了“选题——学习——调研——决策——实施”的理论学习模式。
通过学习，深化对创建工作的新认识，拓展创建工作的新思路。
第二个层次是组织中层领导干部针对落实过程中的具体问题开展学习活动，解决创建工作中的实际问题，这一层次的学习活动也逐渐步入了“学习——认识——实践——总结——提高”的良性循环。
第三个层次是全局青年紧密结合理想教育开展学理论活动。
XX年全局青年占总人数的XX％，从那时起他们把青年学理论活动看成是“希望工程”，采取灵活多样的形式，结合青年的思想实际，重点问题搞培训，热点问题搞交流，难点问题搞调研，开辟了“青年学习园地”，月月都有学习成果展现，青年学理论活动呈出生动活泼的局面。
三个层次的学习硕果累累，从局长到一般干部每年都有调研文章发表，每年都有一本理论研究专辑问世，仅XX局长一人几年来就发表论文XX余篇，出版专著部XX万字。
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地方税务局精神文明建设制度
为保证精神文明建设的经常化、长期化和可行化，特制定本制度：
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，与时俱进，开拓进取，落实科学发展观。
二、奋斗目标：突出社会主义思想道德建设和党风廉政建设；在全体干部职工中，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观；建立起一支精干、高效、有知识、有较高思想道德素质的稽查队伍；形成团结拼搏、爱岗敬业、勤奋学习的良好风；提高稽查服务质量，实现文明稽查、阳光稽查。
三、基本任务：要建立完善精神文明建设的领导机构，由专人专门负责抓好精神文明建设。
要落实精神文明建设目标责任制，将精神文明建设的落实情况作为个人、科室、全局的考核内容。
要增加单位精神文明建设的投入，为精神文明建设的各项活动奠定坚实的物质基础。
四、实施措施：一是完善思想政治教育机制。
以开展共产党员先进性教育活动为契机，在全局范围内加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，提高思想道德素质；二是完善职业道德教育机制，通过各种活动及业务培训加强公
务员队伍的职业道德素质；三是不断完善党风廉政建设机制和其他各项廉政制度，提高广大干部防腐拒变的能力；四是完善群众参与机制，通过廉政反馈单、企业座谈会等形式充分发挥群众监督的力量。