09年安全工作总结(精选多篇)_总结每周安全工作重点
2009年安全部工作总结
2009年安全部工作总结今年***煤矿开工以来，安全部在公司的正确领导下及有关部门的大力支持、指导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以文明生产为突破口，以“顶板管理、提升运输、一通三防”为安全工作重点，以制度建设作保障，全面落实安全生产责任，强化现场治理和监察，规范施工单位员工行为，确保了矿井建设工作持续稳定健康的发展。
狠抓安全教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能，杜绝了轻伤事故、机电设备事故、通防事故，实现了安全生产。
现将全年工作总结下：1、在明槽开挖期间，安全部加强施工现场管理，不间断的监督检查，确保了现场的安全。
斜井建井方式与立井有很大差别，特别是明槽开挖阶段，在山东很难见到，经验很少。
由于开挖深度大、明槽坡度陡，特别是主井，明槽深度达到三十米，坡度接近90度，很容易塌方。
施工现场范围广，附近居民居住分散，人员来往，增加了人滑落入明槽的危险，安全部及时组织人在明槽附近设置警示牌，设置围栏，安装警示灯，并安排人站岗巡逻。
并且要求施工单位加固明槽土层，用钢管、棚板护帮，有效控制了土层，杜绝了事故的发生。
明槽转暗硐是个安全薄弱环节，也是井筒施工的一个关键环节，安全部要求施工单位制定详细的安全技术措施，严格按照措施施工。
进入暗硐后表土层强度低，含沙量大，安全部加强了对顶板管理。
严格把关临时支护的强度。
从人、机、物、环境影响安全的四个因素入手，保证了安全施工。
主井实际地质条件与地质资料相差很大，穿越了四层风积沙，最厚的一层风积沙层达到8米厚。
这在陕北地区也不常见。
主井第一次明槽转暗硐没有成功。
不得不实行第二次开挖，安全部紧盯现场，严格管理现场安全。
复杂的地质条件造成先后七次冒顶，马部长多次深入现场，指导工作。
每次出现危急情况，不管白天黑夜，总在第一时间赶到现场，保证现场人员的安全。
并且总结经验，摸索钻研，找出了一套在风积沙层中实用的掘进方式。
采用“掏洞穿管，超前支护”的方法成功的控制住了顶板，穿过了风积沙层。
2009安全总结
洛门学区2009年安全工作总结遵照上级指示和要求，在县教育局的正确指导下，我学区认真学习贯彻“十六大”精神，积极落实“三个代表”重要思想，高举邓小平理论伟大旗帜，严抓教育教学管理，狠抓安全稳定、综合治理工作，本年度没有发生一起重大安全事故，安全工作取得圆满成功。
我学区做了以下几方面的工作：一、建立健全安全稳定、综合治理工作队伍1、成立安全稳定、综合治理领导小组我学区成立了以学区校长为组长，各校校长为成员的领导小组。
同时下设安全稳定、综合治理办公室，由邓耀明同志兼任办公室主任，负责督促治理工作的顺利进行。
2、聘请法制副校长，为教育保驾护航洛门小学、蓼川小学、郭家庄学校等聘请公安等部门的同志为法制副校长。
对学区各校的法制工作进行指导，使我学区安全稳定、综合治理工作更上一个台阶。
3、加强政治学习，齐抓共管。
通过领导小组的不断督促，不断深入学习“十七大”精神，积极贯彻“三个代表”重要思想，教师的积极性得到了充分提高，逐渐形成了安全稳定齐抓共管局面。
随着“稳定压倒一切，责任重于泰山”的思想得到充分理解，全体教职员工不仅在教育教学中对学生灌输“安全第一”的观念，而且在日常生活中，注意学生动向，发现不安全隐患能及时进行处理，自己处理不了的，能及时上报学校。
正得益于如此，我学区全体师生的安全意识、自我防护能力表现得较为突出。
全体教职员工树立了高度的法制观念，自身素质得到了进一步提高。
二、建立健全运行机制，积极排除安全隐患1、安全责任分解到位，各负其责，各尽其责。
各校校长全面抓学校安全稳定、综合治理工作，为此项工作的第一责任人；副校长全面抓中心小学安全稳定、学生安全教育的分管领导，有责任组织其他领导小组成员及相关人员对学生学习场所、生活环境以及活动场所进行滚动排查，消除安全隐患，利用集会形式组织学生进行防火、防火、防水、防毒、防电、防交通事故教育，同时进行交通安全、人身安全、财产安全等方面内容的安全教育；总务主任为食品管理分管领导，对学校食堂、商店食品多查、多问，消除“三无”食品，食物存放要有专柜、专锁、专人管理；工会主席做好教职工的矛盾纠纷调处工作；党支部书记抓好政治学习，教育教职工“一切工作以安全工作为中心，抓安全稳定工作就是抓教育教学质量”，防止出现集体上访事件；教导主任组织大队辅导员、任课教师抓好安全教育，积极对教育教学中的安全隐患进行排除。
2009年安全工作总结
2009年安教科工作总结时光如梭，不平凡的2009年即将过去。
一年来，在矿委的正确领导下，在主管经理严格要求下，在全矿干部职工的大力支持和密切配合下，我们认真贯彻和落实上级一系列安全指示精神，始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”安全理念，使安教科的各项工作得以顺利开展，认真完成矿委下达的各项指标任务。
强化作业现场管理，遏制大事故，杜绝小事故，给我矿的安全生产奠定了良好的基础。
为了进一步搞好安全管理工作，合理安排制定下一年度安全工作计划，特对09年的工作总结如下：一、在安全教育培训方面1、09年，共培训新老工人865人次，严格按“教考分离”原则对新入矿职工安全培训不少于72课时，对老工人安全培训不少于40课时，经过培训考核，合格率达100%，使所有入井工人和岗位工人都能持证上岗；特殊工种培训28人全部取得操作资格证，复训16人;培训一线安全监督员24人全部取得上岗资格证；安全管理人员培复训20人全部资格证书。
2、利用逢8安全例会和逢9特殊工种例会深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。
全年共发放各种安全知识书籍900余册，并组织全员进行学习。
3、加强安全第一责任者的教育。
安教科利用多种形式，组织中层干部、班组长进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
二、在安全宣传方面在上级主管部门和矿委安排下，利用广播、安全例会、板报、悬挂条幅、等多种形式积极主动的搞好安全宣传工作。
1、 6月14日，我矿组织20名干部职工到登封嵩山广场参加安全月宣传大会，通过开展安全知识的宣传，使全矿干部职工学到了安全知识，强化了安全意识，增强了责任心。
2、 6月18日，由安教科牵头组织安全知识竞赛活动，经过激烈竞赛，技术科代表队获得第一名，后勤代表队获得第二名，生产科代表队获得第三名，通过组织此项活动，使全矿员工学到了更多的安全知识，从而提高了员工学习安全知识的积极性和安全意识。
2009年安全工作总结
凉山州公路管理局川交驾校二OO九年安全工作总结今年以来，我校坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我校未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：一、建立安全考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各教练员签订了安全生产目标管理责任书，单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的个人，一律不得参加评先。
加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故单位主要领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。
同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予安委会通报嘉奖。
鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予精神上的奖励。
并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到每一位职工，将安全责任书签订到每一位教练员，形成了“校部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析历年来校内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》等文件制度，并与所有教练员及业务车工作人员签定了《安全责任书》，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。
09年安全工作计划总结
2009年安全和标准化工作总结及2010年安排第一部分安全工作总结今年以来,在矿党政的正确领导下,在各相关部室的密切配合下，我们紧紧围绕”[2009］安全1号文工作目标，以狠抓矿井安全质量标准化为基础，加大现场检查力度,排除重大隐患为主题，认真贯彻执行各级安全指令和安全文件精神.积极吸取事故教训,针对我矿采掘活动向深部的不断延伸,采掘方法的多样性,采掘衔接紧张;顶板、运输、水害、瓦斯防治安全管理难度加大等现状,以狠抓安全质量标准化为主线，坚持"不安全不生产"的原则，积极深入现场查隐患,堵漏洞,取得了较好的效果.现将09年安全工作总结如下：1、消灭了重大人身事故；2、消灭了瓦斯超限、煤与瓦斯突出、顶板、水害、爆破、运输等重大非伤亡事故；3、质量标准化保持了一级标准，一批精品头、面、硐室逐步建成，干部职工质量标准化意识不断加强；4、职工安全宣传教育工作稳步开展，职工脱产培训、班组长换岗培训、安全生产管理人员和特种作业人员取证培训正按计划实施。
围绕全年安全生产工作目标，我们主要做了以下方面的工作：1、安全管理方法方面。
坚持了集团公司和矿规定的一系列行这有效的措施和方法，严格执行了“顶板、瓦斯、水害、机电装备”《“三评价、一评定"》制度,坚持在每月24日组织召开评审会，对在会上评价出的意见以书面形式发放到相关施工单位，并在班前会上进行贯彻，切实做到了安全生产隐患预先发现、先行整改、提早消除;严格执行了《安全隐患排查、治理和报告制度》，每周坚持召开由矿长组织、各业务部门负责人参加的安全隐患监控治理平衡会，解决隐患在整改过程中存在的问题，对各类隐患登记建档并上板分类管理，制定整改措施，明确隐患监控人以及整改期限。
解决和控制了一大批影响生产安全的瓦斯、顶板、水害问题；推行周四分组矿领导带队大检查办法,检查人员按照标准，逐项检查，对井下存在的问题都进行了登记、分类,录入微机管理并跟踪落实。
2009年度安全工作总结1
2009年度安全工作总结配电工区二OO九年十二月一、2009年安全目标完成情况2009年安全形势较为平稳，没有发生事故、轻伤、障碍和异常，较好地完成了公司下达的年度目标。
二、2009年安全例行工作（一）加强了安全培训工作1、认真学习贯彻上级领导的讲话精神；吸取网内发生的事故教训，结合工作实际认真制订防范措施。
2、认真进行了安全规程培训和考试。
（1）按年初制订了安全培训计划，元月份组织一次全体人员《电业安全工作规程》培训和考试，每季组织一次全体人员《电业安全工作规程》培训和考试，到二季度全面完成了两次全面《电业安全工作规程》培训。
7月份以后，新的《电业安全工作规程》颁布，先后六次结合案例组织工区全体人员进行培训、3次组织考试，有效地提高全体人员对新《电业安全工作规程》掌握和应用，为迎接省公司抽考和国网公司抽考打下基础。
（2）二次组织对转岗人员和新人员进行安全思想教育和岗位培训，并全部通过考试。
由于两个人员不同时期到工区报到，安全培训未能同时举办，但工区不怕麻烦，仍极度认真地针对两个不同性质的人员进行了两次不同的安全培训，使两位新人更好地掌握规程。
（3）组织全体人员参加触电急救培训和消防培训，并经考试合格。
3、为提高全员的安全水平，较细致地制定了《配电工区2009年度安全教育培训计划》，大力宣传，落实责任，严格考核，使每个职工能掌握自己本职的安全知识和技术。
4、开展了3.17、、4.25、5.7、7.20、7.24安全警示日活动，深刻分析事故，吸取教训，做到安全管理、警钟常鸣，以提高全员的安全意识。
5、认真召开每月一度的“安全分析会”，对本年度上级下发的事故通报、安全简报认真学习，吸取教训，举一反三，制订防范措施，责任到人进行落实。
6、开展安全培训电化教育。
本年度的安全培训全部采用培训教案电子化投影形式，结合事故案例分析VCD进行电化教育，有效地诠释《安规》的条文，使用广大员工更好地理解和掌握安全规定和规程。
2009年度安全生产工作总结
共青团XX县委2009年度安全工作总结今年来，团委安全生产工作在县委、政府和主管部门的正确领导下，始终坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻上级有关安全生产工作的重要指示，以为国家和人民利益高度负责的强烈责任感，以前所未有的工作力度，坚持“以人为本”和“安全第一”的方针，积极扎实地开展安全生产各项工作，进一步强化了安全生产工作的针对性和实效性；坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生和团员青年的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造了支持学校安全工作的局面，从而切实保障未成年人人身安全。
一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，团县委把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。
由团县委主要领导将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究直接责任人的责任。
2、签订责任书。
团县委主要领导与工作人员签订责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对全体工作人员考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、建立安全意外事故处置预案制度。
团县委建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治青年和未成年人安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。
今年我团委积极与公安、学校、综合治理等部门通力合作，做好未成年人安全保卫工作，并与家长学校和关心下一代工作委员会组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
总之，安全生产责任重于泰山。
团县委将继续认真践行“三个代表”重要思想，以十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为指导，从加强党的执政能力建设和保持党员干部先进性的政治高度出发，以对党、对人民负责的态度，求真务实，扎实工作，常抓不懈，努力开创安全生产工作新局面，为全县经济和社会各项事业的发展做出积极的贡献。
09年安全工作总结(精选多篇)
09年安全工作总结(精选多篇)第一篇：09年度安全工作总结泉港实幼20XX年度安全工作总结本学年,我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署，紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序，保障师幼人身和财产安全”这一中心，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强幼儿及家长的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全园教职员工关心和支持学园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学园正常的教育教学秩序。
一年来，幼儿园无发生任何事故。
现将一年来我园的安全工作总结如下:一、高度重视，提高认识在思想认识上，站在建设“平安泉港”的高度，充分认识安全管理的重要意义。
利用学习典型案例，相关安全知识、集中培训等形式，引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦，切实强化安全意识，树立安全工作无小事的观念。
在日常工作中，加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把安全管理工作贯穿了全部工作的始终，把安全绩效管理引入幼儿园管理的各项工作中，为幼儿园的安全运转奠定了基础。
二、制度保证，措施到位1、成立安全领导小组。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，成立以园长为组长，以分管副园长任副组长的治保会领导小组，以保教部门，班主任为骨干力量，后勤部门、总务为辅助管理的精干管理队伍，依托安全部门开展各项安全工作, 定期召开安全工作会议，商讨解决较大安全隐患的对策和措施。
2、完善安全规章制度。
先后出台《安全工作责任制和事故责任追究制》，1《安全工作考核目标奖惩办法》，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。
3、层层签定《安全责任书》。
幼儿园遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行了园长亲自抓，分管副园长具体抓的层层负责制，与带班教师、保育员签定了《教师安全责任书》，与门卫签定了《门卫安全责任书》，与伙房工作人员签定了《食堂安全工作责任书》??通过与全体教职工签定责任书，对每个人在安全工作中的行为进行了准确定位，规范了教职工的言行，使全体教职工对安全足够的重视，在其岗谋其责，使由于设施、幼儿自身等原因造成的不安全因素大大降低。
2009年安全教育周活动总结
2009年安全教育周活动总结2009年3月30日（星期一）是第十四个“全国中小学生安全教育日”。
为了每一个孩子平安、健康的成长，为了每一个教职工的家庭生活安定与幸福，为了使每一个教职工学生都平平安安出门，快快乐乐回家，也为了构建安全文明校园，学校根据上级关于做好2009年“全国中小学生安全教育日”活动通知精神，决定借“全国中小学生安全教育日”之机，在全校教职工学生中开展“提高安全意识、增强避险技能”安全教育周活动，现将活动情况总结如下：一、加强领导，保证了活动的顺利实施为了保证活动顺利有效的组织实施, 学校专门成立了以陈继明校长为组长，以陈洪义白永田为副组长的安全教育周活动领导小组,具体讨论、研究了教育周活动的内容、要求、目标，确定了以“提高安全意识、增强避险技能，珍爱生命，安全第一”为教育周活动的主题和3月30日——4月3日的活动时间，制定了《安全教育周活动方案》，并按方案要求，具体组织了教育周的各项活动。
二、形式多样，抓好落实为了使教育周活动卓有成效，不走过场，我校按活动方案中的目标要求，积极开展并抓好“八个一”活动：1、发出倡议，人人参与为了充分调动全校教职工和学生参与的积极性，做到人人参与，人人关注交通安全，我校在3月30日（周一）的升旗讲话时间，向全校师生发出了“提高安全意识、增强避险技能，珍爱生命，安全第一”的倡议书，阐述了关注安全的重要意义及发生不安全事故的危害性，号召全校师生积极行动起来，从自己做起，从身边的小事做起，为了自身和家庭及他人的幸福，关注安全，珍爱生命。
2、加强宣传，营造氛围为了进一步营造安全教育活动氛围，学校充分利广播、各班利用板报、手抄报等形式进行宣传。
每班根据自己班级情况，自定活动口号，利用黑板一角，每天给班级学生温馨提示一点安全知识教育。
在3月30日，除对学生进行防火安全、交通安全、饮食安全等教育外，向家长发放《倡议书》，以小手牵大手的形式，请家长参与我们的安全教育主题活动。
2009安全质量管理工作总结
2009年安全质量工作总结2009年已经胜利结束，我们已经较好的完成了年初制定的各项安全管理目标。
为总结经验，吸取教训，以利明年完成全年安全工作目标，工作总结如下。
一、安全管理基本概况我公司是煤电一体化工程。
已经核准并正式开工的煤矿4个标段正在进行五通一平以及开挖剥离施工。
然而由于电建项目至今未被核准以及受图纸等情况制约，故工程建设项目一直未大面积铺开，开工项目不多，进入施工现场的施工作业人员较少，为安全管理提供了一个较好的环境。
但是，我们并没因此而放松管理，却同时加大了安全文明施工的管理力度，使得今年的安全形势好于以往任何时候。
我们具体做了以下一些工作。
1、强化安全保证和监察体系，严格督促落实到位为确保工程安全施工，对进入现场的施工单位，认真审查其企业资质及安全资质。
两个资质或两个体系不健全的不允许开工。
年初伊始，我们会同电建、煤矿3个监理公司对煤矿4个标段、电建3个主标段及其它一些辅标段的资质进行了认真审查，审其资质是否合格、审其机构是否按有关规定设置、审其专职人员是否按规定配备、审其是否有保证措施，从组织上为安全奠定基础。
2、以人为本、关爱生命、注重安全从年初开始，我们就把全教育培训当做一项重要的管理内容来抓。
我们除了抓施工单位的安全教育培训外，还定期结合现场的实际情况，利用业余时间组织安监人员进行专业培训 5次，参加培训人员450余人次。
基本上做到了凡是调入魏家峁现场的所有人员都不漏考，参加考试人员共2100人次。
所有安监人员都不漏训。
同时对特殊工种持证人员证件资质进行审查。
通过教育培训强化了安全基础知识及安全技能，从源头上为安全工作提供了安全保障。
3、狠抓安全设施完善，为安全施工创造条件一年来，我们把狠抓安全设施的完善作为安全工作的重点去落实，只有安全设施完善才能给施工营造一个安全的环境，才会把事故的机率降到最低点。
结合今年的施工特点，我们对建筑专业的重点是防范深基坑开挖，防坍塌、查放坡。
2009年安全工作总结2010工作要点
2009年安全工作总结一、安全工作的基本形势2009年，是公司改制独立运转的第一个完整年，在这期间，公司经受住了全球性金融危机所带来的经营困境、经受住了梅钢公司削减协力服务费的严峻考验；经受住了梅钢新产线协力服务新要求的挑战，实现了体制的平稳过渡和思想理念逐步转变。
在这同时，安全工作也经受住了严峻考验，经营服务、安全生产平稳有序，有效保障了公司经营管理活动的稳定开展。
全年安全目标完成情况：轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般交通事故比2008年降低66.6%；职业健康安全管理体系通过复审。
二、安全形势的基本分析安全形势平稳有序来之不易，既凝聚了全体员工的辛勤付出，也体现了各级领导的严格管理，主要有以下几个特点：1、各级领导传承了国企高度重视安全生产的优良传统、先进理念。
安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针、坚持安全生产责任制、坚持以反违章为重点。
2、主动适应体制的转变，安全管理工作的理念转变、方法也做出了许多调整。
主要表现在三个方面：去繁就简重心下移；聚焦现场自主管理；循环优化注重实效。
①去繁就简重心下移。
改制后调整了理念和管理形式，一些形式化的表格、记录被放弃，安全管理简洁明了。
重心下移，就是将管理的重点从车间转向班组，公司安全指导思想中明确提出：以“班组安全建设为平台，把班组安全建设放在最重要地位”，这一调整符合公司改制后的现状和长远发展战略。
②聚焦现场自主管理。
公司在夯实班组安全管理的基础方面，认真贯彻“聚焦现场自主管理”的理念，一、建立班组安全管理的目标责任，二、建立班组安全管理的评价机制。
明确公司、部门、车间在抓班组安全建设中要着力于提高班组安全自主管理的能力，这一调整，只要持之以恒地坚持下去，公司的安全基础就会更扎实。
③循环优化注重实效。
公司在今年安全工作重点中明确提出：建立一体化的三级安全管理运行机制，通过这一运行机制，实现“现场安全为本质、行为养成保本质、过程控制为本质、本质安全促经营”这样一个循环优化的过程。
2009年安全工作总结
2009年安全工作总结岳阳兴长股份公司甲醇厂2009年12月2009年安全工作总结2009年在公司领导的正确领导下，甲醇厂安全工作取得了较好的成绩，具体做了如下几项工作。
一、安全工作起好步，开好头甲醇厂结合“元月安全生产月”活动的通知，成立了甲醇厂领导小组，认真展开了全员的车间动员大会，贯彻文件精神，落实好新年“三个第一”活动。
利用黑板报、广播稿、横幅进行了大力宣传，使全体员工积极参与。
根据“元月安全生产月”活动内容。
56人参加了岳阳市安全知识有奖竞赛活动，67人观看了集团公司2008年典型事故案例录象。
签订了新一轮安全承诺和安全风险抵押大承包活动，对甲醇厂有私家车的用户进行了出车前所需的安全防范措施和注意事项教育，同时抓好春节用户的用电用气安全检查。
对三起住户瓦斯线老化、瓦斯阀漏、炉子有问题进行了整改。
做好停工期间的防盗、防火、防冻、防凝工作，加大值班管理制度，确保停工期间的安全管理工作。
二、做好开工前的准备工作从2008年11月份停工到2009年2月份开工，时间长、员工轮休时间长。
加上春节刚过，人心比较松散，收心工作尤为重要。
为了确保开工一次成功，车间积极召开了车间大会，重点在工艺、设备、安全三路组织大家学习有关开工前的安全准备工作和注意事项。
安排专人负责，组织各班员负责区域进行设备检查及时整改漏点和隐患，在大家的共同努力下，2月15日开工送气一次成功，受到公司领导的好评。
三、展开好“我要安全”主题活动今年集团公司开展“我要安全”主题活动，车间及时召开车间大会，传达文件通知精神，并成立了领导小组，布置了“我要安全”主题活动方案，通过各种精神活动进行大力宣传，形成人人要安全、人人当安全卫士的好氛围。
员工撰写“我要安全”主题活动43篇。
征文11篇，出专刊3期，写广播稿9篇，提合理化建议32条，参加厂主办的“我要安全”主题活动黑板报竞赛中获奖，正确处理突发性事故三起，排查隐患六处，三起避免事故受到公司的嘉奖与表扬。
公司2009年安全工作总结
公司2009年安全工作总结根据上级公司2009年安全工作的会议精神，我公司党支部、经营班子、安全领导小组组织了全体干部、员工传达了集团安全工作会议精神。
公司经营班子特别重视，为确保安全工作总目标的实现，按《安全承诺书》的要求认真落实各项安全责任，结合公司的实际，对安全工作做了安排部署，并认真贯彻执行。
2009年，在党支部、经营班子的领导下，在安全领导小组统一指导下，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的积极性和主动性，精心组织，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，全面落实各级安全责任制，深入开展安全检查和隐患整改工作，进一步完善安全管理规章制度，在各有关部门和单位的大力支持和通力配合下，实现了“四保”和“四无”的安全目标，为公司生产经营的稳定和发展创造了一个良好的环境，现将公司2009年安全工作总结如下：一、主要工作和成绩1、根据上级公司安全工作的目标和要求，初步建立了“质量、环境、职业健康安全管理体系，在建立安全管理体系中，对公司管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的操作性，又提高了安全管理工作的规范性、针对性，同时完善了安全管理档案和各种安全基础台帐，做到了资料齐全，有据可查。
2、开展安全宣传、思想教育、预防预控、矛盾排查、专项整治、信息反馈、维护稳定、确保安全等各项工作的推行。
按照“谁主管、谁负责”的要求，总经理和各部门逐级到个人签订了安全责任书。
按照责任书的各项内容认真的开展工作，公司领导把安全工作纳入重要议事日程，每次总经理办公会都把安全作为一项主要工作来抓，做到了同计划、同布置、同监督、同落实、同检查，使安全管理的各项措施真正落到实处。
3、制定安全生产奖惩办法，配备专职和兼职安全管理人员，加强监督管理，落实各项安全生产规章制度。
公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。
对各部门特别生产、物资部门加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，并要求各部门每月按时上报安全月报表。
09年安全工作总结
09年安全工作总结09年安全工作总结二九年度安全工作总结及二一年安全工作打算09年，安管部紧紧围绕《职业健康安全管理目标计划》，以职业健康安全管理体系为依托，狠抓隐患排查治理和反违章，强化安全基础管理和安全生产责任制的落实；同时，认真吸取事故教训，不断改进安全监管的方式和方法，努力化解各类不利因素给安全生产带来的影响，保持安全生产形势的稳定。
一、09年工作总结（一）工伤事故概况1～11月，共发生21起轻伤事故，轻伤21人；3起工亡事故，死亡3人。
（二）主要工作1、坚持目标管理，狠抓责任落实。
年初，公司以1号文的形式下发了《201某年度职业健康安全目标管理计划》，确定了全年的安全工作目标，制定了实现安全工作目标的具体措施。
安全管理部围绕目标，在认真贯彻落实各项具体措施的同时，着重强化领导干部的安全履职考核。
依据事故处理“四不放过”原则、事故责任追究制度，严厉追究管理人员和领导的责任。
今年以来，共处理事故直接责任人19人、班组长和车间干部等相关管理人员67人，其中9名班组长、9名车间干部被免职，3名车间干部被降职，考核单位领导班子成员63人次，考核履职分2425分。
同时，严格实行严重违章1：6上报制度和车间干部、班组长安全积分考核制度。
因违章违纪、管理不到位等原因连带考核班组长135人、车间干部134人、考核中层干部103人次，考核履职分1005分。
2、认真抓好安全教育培训，不断提高干部员工的安全意识。
一是充分利用安全教育室的电教化功能，着重做好新进厂、转岗、违章违纪和劳务人员的教育。
二是对班组长、车间级干部和安全管理人员进行培训，进一步提高基层管理人员的安全管理水平。
三是认真抓好专项安全教育培训工作，举办了电工、电焊工、钳工等专项安全培训，邀请市气象局举办了防雷知识讲座，聘请了华瑞科力恒(北京)科技有限公司高级技术顾问董铁柱对公司所有煤气操作和管理人员进行了煤气专业知识培训。
在培训结束后都进行了严格的考试。
09年安全工作总结
09年安全工作总结今年以来，修理厂坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展观念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以标準化，规範化，系统化的方式推进安全生产，不断提高修理厂本质化安全水平。
截止目前，修理厂未发生一起安全事故和治安事件，为构建和谐汽运，打造平安汽运，做出了积极贡献。
现将09年安全工作彙报如下：一、加强安全奖惩考核力度，规範日常生产行为。
把安全工作和奖金挂钩。
下半年修理厂修改了奖金髮放办法，为了提高班组的自身管理水平，特制定了十项考核，其中安全佔20分，是所有考核专案中所佔比重最大的。
对于违章的职工，按一般违章和严重违章，分别给予0.5分、1分的扣分，并纳入班组考核，极大地促进了修理厂的安全管理，使职工认识到由于自己的违章行为可使整个班组都受到损失，增强了自我监督和互相监督意识，提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使修理厂的安全管理迈上了一个新的台阶。
二、持续推进安全生产“三项行动”，深入细緻开展安全检查工作，做到预防为主。
安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥，违章作业，对于安全检查，修理厂主要是从以下几个方面来做的：⑴持续组织开展班组安全自查。
安全工作如果光靠安全员检查而没有全体职工的参与将会落空，一些隐患和事故的苗头，不管多幺细小，隐蔽，往往逃不掉操作岗位职工的眼睛，所以必须规範组织班组开展安全自查活动，认真做好装置的日常点检工作，把发现的问题及时上报、整改，有效地避免了安全事故的发生，促进了修理厂的安全管理。
⑵加强日常安全检查。
每天安全员都要进行日常巡检，风雨无阻，着重检视现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。
如果在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改。
发现人的问题，立即批评教育，并纳入考核。
2009年安全质量工作总结及计划
成绵乐四队2009年安全质量工作总结及2010年安全质量工作计划我成绵乐四队自2009年6月25日跑步建点，安质部人员7月2日到位以来，在领导班子的正确领导下，认真贯彻落实国家、上级单位的有关安全质量工作精神，健全安全质量管理制度，落实安全质量管理职责，不断持续改进安全、质量、环境“一体化”管理体系，认真落实成绵乐公司“六位一体”标准化文明工地创建及“四个标准化”建设，强化安全质量日常监督检查，狠抓施工现场的过程监控，项目队员工的安全、质量防范意识都有很大的提高，实现了年度安全质量无事故，保证了全项目队安全生产和质量管理稳步运行。
现将项目队2009年安全质量工作总结及2010年安全质量工作计划通报如下：一、2009年安全质量工作总结（一）安全生产情况2009年项目队无职工因工死亡事故，无铁路行车重大事故，无道路交通重大责任事故，无火灾及锅容管特重大事故，新都特大桥标准化文明建设多次受到业主好评，10月份夺得指挥部流动红旗。
（二）工程质量情况2009年没有发生重大质量事故；无工程质量10万元及以上事故；无工程质量10万元以下事故和质量缺陷；单位工程竣工验收合格率100%。
（三）2009年的主要工作完成情况1、建立健全和完善、落实各项安全质量管理制度（1）为规范项目队安全生产管理工作，编制了项目队《安全生产管理制度》，下发到各部室及工区，作为安全管理的指导性资料，为规范项目安全管理工作提供样本。
（2）根据施工现场情况，为加强工地铁路既有线施工管理，转发了铁道部〈铁路营业线施工及安全管理办法〉的通知，以规范铁路营业线施工管理工作。
（3）为认真落实各项安全质量管理制度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，对违章行为坚决履行奖罚制度。
特制定了《安全生产奖罚办法》，其中，对一工区墩身混凝土施工中存在小部分蜂窝现象，进行了处罚，认真积极整改，并通报批评。
（5）为认真落实安全生产许可证条例制度，安质部会同合同管理人员对我项目队施工队伍进行彻查，对没有安全生产许可证的队伍及时清场。
2009平安任务总结
2009年安全生产工作总结2009年以来，我们按照厂安全环保会议精神及思路，制订了《供应站2009年安全环保健康工作安排》，明确了我站安全环保工作目标和各项控制指标，提出了具体的保障措施和工作要求，为我站安全环保工作的开展指出了方向。
在站HSE 领导小组的指导下，在全站职工的共同努力下，较好地完成了既定的工作目标，保障了安全生产，全年无任何大小事故发生。
主要抓了以下工作：一、强化安全教育，提高安全素质，奠定安全思想基础。
2009年以来，我们坚持在职工中开展安全知识教育，进一步提高职工安全素质，打牢安全思想基础。
我站材料库属于安全重点防范单位，安全防范任务很重。
为了提高职工的安全防范意识，站职工大会、生产会、班组会、安全生产季度会等均把安全生产工作作为一项重要内容，全面贯彻执行“安全第一、预防为主”工作的方针，做到了警钟长鸣。
1、开展有关安全法律法规和安全生产常识、安全生产责任制的学习。
利用职工学习日的时间先后组织职工学习了《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《道路交通法》等法律法规和岗位安全生产责任制、岗位操作规程。
2、3月份组织职工学习了《集团公司反违章六条禁令》和《油田公司反违章十条规定》。
如：我们坚决将无有效操作证人员从岗位上调换下来，进行岗位培训。
3、6月份组织职工进行了“安全知识百题”答题活动，10份组织职工进行了“反违章”答题活动。
4、积极开展岗位练兵工作，组织职工进行了应急演练。
为了促进理论与实际相结合，使职工临战不乱，组织职工进行了消防演练。
4月3日上午我站依照应急预案进行了消防演练，40余名职工参加了此次演练活动。
在此次活动中，站主管领导强调了安全生产的重要性和消防眼帘的实战意义，安全员沙树珂同志讲解如何正确使用灭火器和注意事项。
通过此次消防演练活动。
进一步提高屡次职工的安全生产意识和进一步掌握了消防本领。
二、坚持“HSE领导小组月度会议”例会制度，总结布置分阶段工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
09年安全工作总结(精选多篇)_总结每周安全工作重点第一篇：09年度安全工作总结泉港实幼2014年度安全工作总结本学年,我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署，紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序，保障师幼人身和财产安全”这一中心，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强幼儿及家长的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全园教职员工关心和支持学园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学园正常的教育教学秩序。
一年来，幼儿园无发生任何事故。
现将一年来我园的安全工作总结如下:一、高度重视，提高认识在思想认识上，站在建设“平安泉港”的高度，充分认识安全管理的重要意义。
利用学习典型案例，相关安全知识、集中培训等形式，引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦，切实强化安全意识，树立安全工作无小事的观念。
在日常工作中，加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把安全管理工作贯穿了全部工作的始终，把安全绩效管理引入幼儿园管理的各项工作中，为幼儿园的安全运转奠定了基础。
二、制度保证，措施到位1、成立安全领导小组。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，成立以园长为组长，以分管副园长任副组长的治保会领导小组，以保教部门，班主任为骨干力量，后勤部门、总务为辅助管理的精干管理队伍，依托安全部门开展各项安全工作, 定期召开安全工作会议，商讨解决较大安全隐患的对策和措施。
2、完善安全规章制度。
先后出台《安全工作责任制和事故责任追究制》，1《安全工作考核目标奖惩办法》，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。
3、层层签定《安全责任书》。
幼儿园遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行了园长亲自抓，分管副园长具体抓的层层负责制，与带班教师、保育员签定了《教师安全责任书》，与门卫签定了《门卫安全责任书》，与伙房工作人员签定了《食堂安全工作责任书》??通过与全体教职工签定责任书，对每个人在安全工作中的行为进行了准确定位，规范了教职工的言行，使全体教职工对安全足够的重视，在其岗谋其责，使由于设施、幼儿自身等原因造成的不安全因素大大降低。
4、重新修订幼儿园安全意外事故处置预案制度。
新制订了《防震逃生疏散应急方案》，并组织全园师生进行演练，收到较好效果。
三、齐抓共管，群防群治幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。
为此，幼儿园响应各级部门的文件精神，积极开展校园周边安全排查、食品卫生排查、校园建筑质量排查，组织过两次家庭教育讲座、各年段开展亲子活动、分发致幼儿家长的一封信，以此提升家长自身及幼儿的安全意识和安全防护技能，达到齐抓共管，为幼儿的生命安全构筑坚固的屏障。
四、加强教育、促进自护要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。
本学年开展安全教育活动如下：1、通过诸多形式对教师开展安全教育。
①聘请专家为教师开展知识讲座；开展了防h1n1传染病防控知识讲座，教师心理健康知识讲座。
②加强法制知识和师德规范建设，组织教师学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《道路交通法》和新《防震逃生疏散应急方案》，提高教师学法、用法和安全避险的能力。
2、通过丰富多彩活动提高幼儿安全意识。
①开设两期安全教育周活动。
在三月份、十月份分别开展为期一周的安全教育周主题教育活动。
②每月针对季节特点和幼儿实际均有开展专项教育活动。
内容涉及防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防火、防盗、防骗等安全知识和技能教育。
③充分利用安全宣传栏、国旗下的讲话、班级墙饰、课堂主题等教育功能阵地对幼儿有机进行安全教育渗透，提高幼儿的安全意识和防护自救能力。
五、加强安检、及时整改幼儿园把安全隐患排查工作作为重点检查内容之一。
每学期与班级自查相结合有针对性地进行防护和防范开展三次大排查，内容涉及校舍、水电设施、户外场地、大型玩具、消防设施、周边环境等，还与安全隐患报修制度相结合，及时高效地消除各种隐患的发生。
对未能整改的项目也进行做好防范措施，登记造册，待条件成熟再予以整改。
六、通力协作，抗击甲流加强创卫安全工作，全面抗击“甲流”的入侵。
启动了重大卫生事件防治预案，严把入园晨检关，配置了三把红外线快速测温仪，增加二次晨检制度和全日观察制度，同时加强室内的通风换气和全体环境的消杀工作。
至今甲流蔓延之际，我园还未有发生过一起幼儿、教职工有疑似病例。
七、存在的主要问题1、安全事故的发生有其复杂的成因，幼儿园基本均为女人和幼儿构成的群体，其性别和年龄特点，在安全上显然是弱势群体，在安全防范上造成较大的困难。
2、安全保卫力量的不足，无法满足全天候的值班巡守，特别是夜间的巡查更是学园安全的心头隐患。
学园又无能力聘请保安人员进行夜间巡查。
附：下年度安全工作思路1、继续深入创建“平安校园”活动，建立长效工作管理机制，健全防范机制，精心部署，积极行动，把工作落到实处。
2、及时了解社会、区情安全动态，提高学园安全工作的预见性，做好安全常态的各类防范措施，确保学园的安全稳定。
把预防甲流等传染性疾病当做一项重中之重的工作来抓，建立健全防控有效机制，严防死守。
3、加强安全教育宣传、管理，多开展自救、逃生演练活动。
努力提高师生、家长的安全意识和防范能力。
重点针对家长的家庭教育与幼儿园教育观念、教育行为一致的相关安全要求。
4、做好安全常规管理工作，做好突发事件的预防措施及处理工作。
5、做为全区幼儿园的龙头园，更应把幼儿园的安全工作做精做细，在各类各级检查、评比考核中力争做出更为出色的业绩，真正发挥出示范辐射的作用。
泉港实验幼儿园2014年12月10日第二篇：09年安全工作总结09年安全工作总结一、09年安全效果09年，综采二队主要回采了131101及131105工作面，上半年我队的安全效果不时很好，2月2日出现一起重伤事故，杜绝了瓦斯超限事故，但出现2次瓦斯预警事故，出现3次冒顶事故。
下半年我队工作效果较好，除一次破皮伤外，无其它事故。
二、09年安全措施“2.2”事故出过之后，综采二队队委会研究制定了队内的安全生产制度：坚持安全第一的思想，把“一通三防”作为全局工作重点，杜绝瓦斯超限现象，瓦斯达到预警值立即停止生产处理。
同时工序上强调本质安全性，改造存在安全隐患的工序，现场严格按照作业流程操作，力求工序时间尽量优化，严禁跨工序操作，现场施工必须严格按合理工序执行，同时加大安全教育和宣传力度，加大联保互保处罚力度，对安全事故严格追查和处理。
同时加大机电检修力度，确保支架、泵站液压系统和电气系统的安全性能，确保工程质量，避免处理因工程质量造成的安全隐患。
制定了以下的安全管理制度：1、综采二队根据实际生产形势的需要和工作任务的轻重缓急，合理调配人员，突击重点任务，不仅使现有的人力资源得以充分、合理地利用，又保证了重点任务的如期完成。
2、“明刑重典”，加大事故追查和处理力度，综采二队规定凡是破皮伤以上安全事故，必须严格追查，分清责任，予以重罚，对现场的责任人和联保、互保人追究连带责任，加大处罚力度，严格按“四不放过”原则，认真追查出事故的细节，杜绝类似事故再次发生。
落实责任到人，同一职工出现两次工伤或者一月内同一班出现两次以上人身事故，除加倍处罚外，对班队长的能力表示质疑，要求认真反思，落实责任，根据事故性质撤销班队长职务，同时对发生破皮伤以上班组在当月工资分配上下降一个百分比，并挂黄牌。
3、建立分管领导和跟班队长巡查制度，加大隐患排查力度，职工和班队长排查的安全隐患必须落实责任人，限期解决，检查后整改不及时的责任人予以相应处罚，逾期再次不解决的加倍处罚。
4、为保证各项安全管理措施的有效落实，围绕现场管理，加大安全责任的追究处罚力度。
5、重视“一通三防”工作，落实现场责任。
在安全投入上不考虑成本方面，必须足量、常备备用安全材料，坚持“瓦斯预警就是事故”的安全思想。
有力地保证了工作面的安全生产。
6、根据综采各工种施工特点，制定综采安全生产菜单式作业流程，施工严格按菜单式流程作业，使职工上标准岗，干标准活，杜绝了安全事故的再次发生。
7、严格“三违”管理，建立“三违”台帐，每旬进行一次“三违”分析，建立“三违”谈话制度，月底队里开队委会研究本月“三违”，对不同性质的“三违”人员给予不同的处罚。
8、加大隐患排查力度，鼓励全体职工参与排查“安全隐患”，根据排查的隐患质量给予相应的奖励，调动了职工的积极性和责任感。
9、每月进行一次“安全卫士评选”，月底队委会根据个人的隐患排查的多少及质量，制止违章的情况及平时施工(收藏好范文，请便下次访问：HAOWOrD)安全表现评选出“一星”“二星”等安全卫士，给予相应奖励。
10、推行实施“每日一条隐患”，综采二队在开展职工隐患排查过程中，每天把收集反馈来信息即各类隐患，每天一条写在办公室门口黑板上，提高了职工对现场隐患的掌握，也可以很快的把职工排查出的安全隐患及时的传达给每位职工11、严格执行采煤公司实行的“过五关”，对典型“三违”人员进行“过五关”，09年实行“过五关”以来，我队有10余“三违” 人员，被停工学习。
三、存在问题1、人员老化，我队职工平均年龄在采煤口四个队中最大，人员经验丰富，但人员精力差，对高强度的井下工作，是一个大的安全隐患。
四、2014年安全工作打算明年的安全工作在坚持09年的好经验的基础上，加强以下方面的工作1、加强职工的教育工作，我队职工年龄老化，老观念、老的做法已根深蒂固，有些老的做法已经不适合现在的生产，故需不断的对其进行灌输新的安全理念，新的工作方法。
切实提高员工素质。
2、2014年，我队可能要进行新老交替，新进人员较多，由于新进工人的业务素质和安全意识较为薄弱，为提高新工人的岗前安全自保、互保意识，筑牢安全生产防线以及提高他们的业务技能，我们将选择安全理论和业务技能过硬的老工人作为他们的教师并签订师徒合同。
为提高新工人的安全生产、业务技术以及提高新工人综合技术素质方面打下了坚实的基础，并严格要求老师以自己的模范言行教育徒弟，在安全生产过程中及时、完整、准确的传授给徒弟操作技能，机械技能，工具使用等知识，并在规定时间内使徒弟达到岗前技能要求。
及时培养熟练工，减少不当操作引起的安全隐患。
3、鼓励创新，确保安全，鼓励职工创新的积极性，对创新成果给予一定的奖励，采用新技术代替人的操作，减少安全隐患。
实现安全生产年。
第三篇：09年安全工作总结xx车间安全生产年终总结（2014 年）由于我车间半数以上员工在此之前没有tdi生产经历，针对tdi生产系统中高温、高压、有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性，在如何培训员工尽快熟悉这些物质的性质，从而能够正确、熟练掌握个体防护器材的佩戴与使用，发生事故后如何科学自救、互救，如何报警，营造人人“学安全”、人人“要安全”的氛围，我车间做了以下工作：1、严格贯彻执行公司各项安全规定，学习生产系统中有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性及防护方法；教育职工如何科学使用、维护、保养个体防护器材。