某机械制造有限公司员工手册(DOC 37页)
机械公司员工手册
某机械公司员工手册公司简介前言销售各种非标设备和自动化设备的技生产制造、苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，健康发展，稳定，为了保证企业长期，术性企业。
坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。
和睦相处，对领导和同事要团结互助，遵纪守法，不损公肥私，公私分明，为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的我们将向广在员工提供充分的机会，持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1 或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
最新机械装备制造有限公司员工手册
3）员工不应随意搬运、改变办公台、办公椅、文件柜等办公设备的摆放位置；
4）节约水电，爱护一切公共设施、设备、电器、家具和其它财产；
5）最后离开公司者注意关灯等用电设备，并关好门窗；
6）办公场所不允许玩牌、下象棋、打麻将等娱乐活动；
7）所有员工对待客户和同事都应养成文明礼貌的习惯，不得收受供应商或业务合作商回扣或好处，更不得向供应商或业务合作商索要回扣或好处，如有违规者，一律严惩。
公司将全力保障您应有的权利，并提供良好的机会帮助您实现人生的价值，同时公司也希望您尽快融入到xxxx的文化中来，恪尽职守、不懈创新、坚持学习,与公司一同成长发展。
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。
本手册让您了解xxxx公司的组织架构、公司价值和管理理念等有关情况，帮助您理解就职于xxxx公司的各项条件及要求。
7)工作期间不得无故脱岗、串岗，工作时间不喧哗、不闲谈，不能吃零食，不在办公室内就餐，严禁做一切与工作无关的事情，严禁利用公司设备、工具干私活、办私事，不打私人电话，不准玩电脑游戏，不准进行网络聊天，不准浏览与工作无关之网站，不从事与本职工作无关的私人事务。不准工作时间睡觉、玩扑克、聚众闲谈，看与工作无关的书刊、玩棋类等其他文体活动（包括旁观者）；
2.2.4公德及礼貌
1）公司员工应按规定准时上下班，不迟到不早退；
类别∶行政类文件
xxxxxx机械装备制造有限公司
xx Machinery & Equipment
Manufacturing Co., Ltd.
文件编号：xx-04
制订日期∶xxxx.5.13
员工行为规范管理
页次∶第8页
机械公司员工手册
某机械公司员工手册公司简介前言销售各种非标设备和自动化设备的技生产制造、苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，健康发展，稳定，为了保证企业长期，术性企业。
坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。
和睦相处，对领导和同事要团结互助，遵纪守法，不损公肥私，公私分明，为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的我们将向广在员工提供充分的机会，持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
某机械工业有限公司员工手册范本
某机械工业有限公司员工手册范本第一章总则本手册根据东瑞机械工业（以下简称公司）章程和公司人事、行政、财务等规章制度指定，载明了员工在职期间的行为规，规定了员工在公司可享受的权利、工资、福利待遇，以及应承担的责任和义务等资料。
熟悉了这些容后，您将对公司的运作和管理办法有一个更清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的要求。
此版手册系试用版，在公司不断发展与规管理加强的过程中，手册中规定的政策有可能随时做相应的变化、修订，不过，任何制度的变动我们都将及时的通知您。
我们也欢迎您积极参与公司管理并提出合理意见。
本手册是公司制度的一部分，本手册未提及或指出的容，以公司的规章制度为准。
全体员工必须自觉遵守。
如有违反相关规定，按公示制度处理。
本手册的解释权属于公司行政部。
本手册属公司部文件，不可遗失及带出公司，离职时必须缴回。
第二章适用围本手册适用于东瑞机械工业全体员工。
（包含公司正式聘用的合同员工、见习员工和试用期或实习的员工）第三章东瑞文化东瑞行为理念：团结奋进、真诚守信东瑞经营理念：成就客户，创造价值典东瑞精神：团结拼搏进取创新东瑞愿景：核心价值观：顾客满意是东瑞永远的追求员工应以企业根本利益为重用心做好每一件事工作价值观：创新务实，以人为本，自加压力，开拓进取工作作风：认真做事踏实做人质量方针：质量第一、信誉至上质量目标：产品合格率：客户满意度：人才理念——人是第一生产力东瑞的用人原则：重品德重技能重潜质东瑞员工应具备的素质：三心：责任心进取心包容心三观：大局观诚信观公私观东瑞对员工的要求：认同东瑞文化有责任心有企业所需的一技之长东瑞用人理念一：赛马中识马用你就是开发你，东瑞搭台你唱戏东瑞用人理念二：优秀的人可以把事情做得很突出，困难的事可以让人变得更优秀第四章行政管理制度1、公司行政管理实行的是董事会领导下的总经理负责制，组织机构见附图。
2、公司的行政管理原则是“下级服从上级，有令必行”。
3、员工认定本部门领导有玩忽职守或以权谋私等不良行为时刻越级投诉。
机械公司员工手册：工时
工作行为规范系列机械公司员工手册：工时（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-60478机械公司员工手册：工时Machinery company employee handbook: working hours说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
机械制造有限公司员工手册:工时第一条工时规定1.1公司实行员工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，不包用餐时间和加班时间。
1.2公司实行双休日制度。
第二条加班的规定2.1加班是公司由于生产经营需要、并经工会和员工协商后进行的。
生产工人必须保质保量地完成当班产量。
员工因主观原因未完成班产而延长工作时间的，不属生产加班。
凡加班的员工，必须一律做好出勤刷卡记录。
否则，不予结算加班工资，(特殊情况除外)。
2.2加班的申请手续确实需要加班的生产员工，事先由本部门填写"加班申请、审批表"，报部门负责人审核，经工会签署意见后由分管总经理审批方能实施。
每月由部门负责统计汇总。
2.2.1管理人员在双休日及法定节假日(元旦、劳动节、国庆节、春节等)因管理、业务需要加班的，须事先提出申请，经部门负责人与工会签署意见后由正、副总经理审批方可实施。
每月由部门负责统计汇总。
所有加班(以小时为单位)按国家规定计发加班费。
2.2.2因工作、业务需要公务出差的。
出差回来后，凭出差书面工作报告，统计实际加班天数经审批后有效。
(只限于双休日和国定假日，一天按8小时统计)。
2.3加班结算公司根据《中华人民共和国劳动法》有关条款的规定，对加班的生产员工支付报酬(以小时为单位):结算基数:月基本工资/20.92/8小时安排员工延长工作时间的，支付不低于工资(岗位工资)150%的工资报酬;双休日安排员工工作的，或安排补休或支付不低于工资(岗位工资)200%的工资报酬;法定休息日安排员工工作的，支付不低于工资(岗位工资)300%的工资报酬。
机械公司员工手册
某机械公司员工手册公司简介前言销售各种非标设备和自动化设备的技生产制造、苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，健康发展，稳定，为了保证企业长期，术性企业。
坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。
和睦相处，对领导和同事要团结互助，遵纪守法，不损公肥私，公私分明，为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的我们将向广在员工提供充分的机会，持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
机械制造公司员工手册制度范本格式
上海一仓机械制造有限公司员工手册前言欢迎你成为上海一仓机械制造有限公司大家庭的一员。
从此刻开始，你将与公司密切地联系在一同。
公司将为你供给发展的时机与空间，而你在这里应尽可能地展现自己的学问、才干和优异的质量，以便更快、更好地为公司的发展做出自己应有的成绩。
本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则，每位员工都应付《员工手册》的内容熟记于心，并自觉依照执行。
公司一直以为全体员工的共同努力是公司获得成功的重点。
每位员工都应清楚自己的权益、义务、责任和行为准则。
公司竭诚希望全体员工热爱公司，爱岗敬业，恪尽责责，勤劳求实，争做一名一仓公司优异的员工。
第一章总则第一条目的《员工手册》是公司劳动关系管理不行或缺的工具，本手册依照《中华人民共和国劳动法》及上海市的有关法律法例，联合本公司的实质状况拟订。
本手册将公司有关制度、规范、规定集一册，希望公司全体员工仔细学习，自觉恪守，以成为我们共同的事业获得成功的保证。
第二条奏效与解说2.1本手册自宣布之日起奏效，由公司行政人事负责解说。
2.2公司行政人事有权对《员工手册》进行改正和增补。
员工手册须预先征采本公司工会或员工代表的建议。
2.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同拥有同样效劳。
第二章招聘第一条招聘原则员工的招聘将依据公司岗位需要进行。
1.2 本公司采纳公正、公正、公然的原则，招聘优异、合用之人材。
无种族、宗教、性别等差别。
本公司的招聘以面试方式为主。
第二条录取条件依据岗位性质和用工制度，新聘员工一般推行劳动合同工制和劳务工制。
劳动合同制工推行试用期，试用限期按《劳动法》有关规定予以确立。
劳务工不推行试用期(以上海一仓机械制造有限公司与劳务公司签订协议为准)。
公司按国家规定，不招收未成年人到公司工作。
试用期满查核2.3.1 新聘合同制工试用期满前一周，由职能部门进行查核，查核合格者正式录取。
试用期内如发现不切合录取条件的，可随时依法排除劳动合同。
机械制造有限公司员工手册模板
机械制造有限公司
员工手册
1
员工手册
导论
欢迎您加入泰山集团泰安
市普瑞特机械制造有限公司( 以下简称普瑞特) 。
这是您的手册, 也是公司对员工的基本准则, 它的目的是让
您在工作中不感到拘束, 而且告
2
诉您一些必须了解的信息, 请你仔细阅读。
经常重温本手册会有助于您在普瑞特公司充分发挥自己的才能。
制度对公司的经营来讲是必不可少的, 制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工作。
大家为了一个共同的目标一起
3
工作, 都渴望能有一个互助、礼让、有效、诚实、公平、健康的工作环境, 因此公司必须建立一套大家共同遵守的规章制度, 本手册将成为您在公司的行为指南。
希望您在普瑞特工作顺利, 事业成功!
4
员工手册
公司简介
泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司始创于1971年,于 6月按照现代企业制度改制为股份制企业。
是国内专业的不锈钢薄壁容器及成套设备加工制造商, 是国内生产酿酒机
5。
机械制造公司员工手册定稿版
HUA system officeroom 【HUA16H-TTMS2A-机械制造公司员工手册员工手册导论欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司（以下简称普瑞特）。
这是您的手册，也是公司对员工的基本准则，它的目的是让您在工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请你仔细阅读。
经常重温本手册会有助于您在普瑞特公司充分发挥自己的才能。
制度对公司的经营来讲是必不可少的，制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工作。
大家为了一个共同的目标一起工作，都渴望能有一个互助、礼让、有效、诚实、公平、健康的工作环境，所以公司必须建立一套大家共同遵守的规章制度，本手册将成为您在公司的行为指南。
希望您在普瑞特工作顺利，事业成功！员工手册公司简介泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司始创于1971年,于2001年6月按照现代企业制度改制为股份制企业。
是国内专业的不锈钢薄壁容器及成套设备加工制造商，是国内生产酿酒机械、造纸机械、化工机械、食品饮料机械的骨干企业，具有C 级压力容器设计与制造资格，中国建筑业企业工业设备安装工程施工三级资质证书，具有自营进出口权，AAA级信用等级企业，拥有十几项国家技术专利，是国家《食品工业用不锈钢薄壁容器行业标准》和《夹层锅行业标准》的制订者，连续四年在不锈钢薄壁容器行业市场占有率位居国内第一。
2005年公司技术开发中心荣升为省级技术开发中心， 2006年“普瑞特”被评为山东省着名商标，2006年员工手册度荣登中国机械500强行列，获由渣打银行举办的首届"预言与奇迹—中国最具成长性新锐企业奖"优秀企业奖。
公司始终以品牌战略为先导，不断强化质量和客户至上意识，不断加强品牌建设和维护，积极塑造良好的品牌形象，经过近几年的开拓发展，在行业内被誉为中国不锈钢薄壁容器第一品牌，先后被烟台张裕、青岛啤酒、新疆新天国际、北京汇源果汁、香格里拉公司等众多知名上市企业评为首选设备供应商。
机械制造公司员工手册
目录企业简介 (3)一、企业概要 (3)二、发展目标 (4)三、经营方略 (4)四、经营理念及企业精神 (4)第一篇仪表及行为规范 (4)一、遵纪守法 (4)二、公众形象 (4)三、工作态度 (4)四、工作作风 (4)五、工作环境 (4)第二篇主要规章制度 (5)第一节人事管理制度 (5)一、考勤制度 (5)二、培训制度 (8)三、试用考核制度 (8)四、薪酬制度 (9)五、员工聘用制度 (9)六、解聘（或辞职）规定 (9)第二节劳动管理制度 (10)第三节安全管理制度 (11)一、员工出入管理 (11)二、外来人员出入管理 (11)三、门岗值勤管理 (11)四、宿舍管理 (11)其它 (12)企业简介一、企业概要机械制造公司(原压力容器厂)地处风景秀丽的工业园区，交通方便，是生物、化工、电力、消防、环保、制药设备及配套金属结构产品制造的专业工厂。
我厂技术力量雄厚，专业生产化工设备、螺旋板式换热器、列管式换热器、冷凝器、压力容器、回收塔、切片机、反应釜、化工填料、蒸发器、甲醇回收塔。
生产设备齐全，生产工艺先进，检测手段完善，质量上乘。
多年来，我厂本着“用户满意是我们所追求的，用户所想是我们应做到的”经营理论；“质量第一，价格合理，交货及时，服务诚信周到”的企业宗旨。
致力于化工、电力、食品、消防、生物、环保、制药领域的化工机械的研制开发及生产应用，并取得了良好的市场效应。
获得了用户的一致称誉。
竭诚欢迎新老用户咨询、洽谈、合作！主要制造设备包括：企业现占地面积7800m2，建筑面积 4900m2，公司固定资产1500万，拥有各类先进的生产，加工设备近百台套。
现有员工120人，具有良好素质的设计专业人员，其中高级工程师4人，工程师16人，助理工程师9人，技术员28人，备有计算机，绘图仪和CAD设计计算软件。
各类卷板机3台套，大型四芯卷板机最大厚度可达40mm；交直流埋弧机3台套，手弧焊、亚弧焊等离子切割机；XB-9大型铣边机；13X2500剪板机1台；起重行车2台；1200T油压机；各类金属切削机床等48台。
某机械有限公司员工手册
致新职员书我们真诚地送不您参加XX那个大伙儿庭，同时我也代表公司董事会，感谢差不多在XX工作的宽广职员。
你们中的许多人，为了公司的开展，兢兢业业，牺牲了许多个人的东西。
正是由于众多XX职员的团结进取、忘我付出、困难拼搏，我们XX公司才得以在三年不到的时刻开展到今天如此的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。
进进XX并不就意味着高薪，公司是以奉献定酬劳，凭责任定待遇的，关于新职员，因为工作业绩要在一定时期才能真实的表达出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。
要是您善于消化不人的经验，善于与人合作，能有效借助不人提供的根底，进步就会特殊快。
要是封闭自己，缺乏必要的沟通与团队合作的意识，那您的晋升会特殊慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您的劳动酬劳和待遇是尽对能够保证的。
来到XX，要是您从事的是根底操作岗位，您要能调整好心态，因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比立苦、脏、累的工作，工作环境也不可能太好。
然而任何工作都要有人往做，这是必定的。
公司会为大伙儿提供必要的劳保用品，公司也会逐步改善工作环境，但这需要一定的时刻。
要是我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，确实是根基职员的利益和追求；这艘船最全然的驱动力，确实是根基我们的全体职员。
从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的治理瞧念，强调为职员的开展提供时机，制造舞台，通过建立和完善公司的各种治理机制，到达人性化治理和制度化治理的完美结合。
从另一个层面来讲，企业与职员的关系是相互依存的：没有全体职员的努力，企业就不可能持续开展；企业假设不能持续开展，就不可能为职员提供开展的时机。
我们将努力让企业进一步开展，让每一位职员都感到作为一个XX职员的骄傲和自豪。
同时，我们也要求XX的每一位职员都要时刻记住自己是一个XX职员，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每一件工作都直截了当关系着企业的信誉和开展。
机械公司员工手册：服务 - 制度大全
机械公司员工手册：服务-制度大全
机械公司员工手册：服务之相关制度和职责，机械制造有限公司员工手册:服务第一条服务原则1.1恪尽职守,勤奋工作,高质量、高效率地完成生产、工作任务。
1.2不仅从语言上,更要从行动上向客户(公司外部及内部)表明:客户的需求就是...
机械制造有限公司员工手册:服务
第一条服务原则
1.1恪尽职守,勤奋工作,高质量、高效率地完成生产、工作任务。
1.2不仅从语言上,更要从行动上向客户(公司外部及内部)表明:客户的需求就是我们工作的出发点和立足点。
1.3同事之间、上下级之间诚意相待,彼此尊重。
共同建立互信互助的团队合作关系,构建和谐的团队精神。
1.4敢于负责,勇于开拓。
钻研业务技能,开发自身潜力,积极进取健康向上。
第二条遵循职业道德
2.1公司持续稳定的发展,取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。
每位员工无论在何时、何地,都代表公司,都要注意维护公司的形象和声誉。
销售助理岗位职责文案策划岗位职责销售助理职位描述
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员工手册
导论
欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司(以下简称普瑞特)。
这是您的手册，也是公司对员工的基本准则,它的目的是让您在工作中不感到拘束,并且告诉您一些必须了解的信息,请你仔细阅读。
经常重温本手册会有助于您在普瑞特公司充分发挥自己的才能。
制度对公司的经营来讲是必不可少的,制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工作。
大家为了一个共同的目标一起工作，都渴望能有一个互助、礼让、有效、诚实、公平、健康的工作环境,所以公司必须建立一套大家共同遵守的规章制度,本手册将成为您在公司的行为指南。
希望您在普瑞特工作顺利，事业成功!员工手册
公司简介
泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司始创于197１年,于2０01年6月按照现代企业制度改制为股份制企业。
是国内专业的不锈钢薄壁容器及成套设备加工制造商，是国内生产酿酒机械、造纸机械、化工机械、食品饮料机械的骨干企业,具有C级压力容器设计与制造资格,中国建筑业企业工业设备安装工程施工三级资质证书，具有自营进出口权,AAＡ级信用等级企业,拥有十几项国家技术专利，是国家《食品工业用不锈钢薄壁容器行业标准》和《夹层锅行业标准》的。