企业文化墙设计方案精编版

企业文化墙方案

如图所示，直接进行照片的粘贴，右侧写上励志话语或心灵鸡汤（可定期更换）。

方案二、
1.树的顶部可写公司文化遵旨或核心理念。

2.树下可分为三大板块：
①最左边粘贴公司领导架构图，方便了解和认识公司架构以及领导。

②中间板块分为上下两部分，上半部分粘贴员工生活照或者平时团队活动的照片；下半部分可作为心愿墙，让大家吐露心声，给人轻松愉悦的感觉，便于联系感情，增强团队凝聚力。

③最右边也分上下两部分，上半部分粘贴优秀员工照片，激励大家一起努力向优秀学习；下半部分可写励志短语或小故事，满足精神需求。

企业文化墙方案

企业文化墙方案企业文化墙是展示企业文化的重要方式之一，可以用来弘扬企业的精神价值观，激发员工的归属感和凝聚力。

在这里，我将为大家提供一种700字的企业文化墙方案。

方案一：主题：凝聚力之光，迈向辉煌墙面颜色：选用温暖明亮的色彩，如柠檬黄或清新蓝，以打造开放、积极的氛围。

内容安排：1. 图片展示：- 企业历程：展示企业的发展历程，以突出企业的成长和进步；- 优秀员工：展示企业的骨干员工，以激励其他员工努力工作；- 企业成就：展示企业的荣誉奖项、业绩等，以展示企业实力和影响力。

2. 企业使命与愿景：- 企业使命：明确企业的核心使命，总结企业的价值和目标；- 企业愿景：描述企业未来的愿景，激发员工的憧憬和斗志。

3. 价值观：- 价值观表述：用简洁明了的语言，阐述企业的核心价值观，如诚信、团队合作等；- 价值观案例：以图片、文字等形式，展示员工在工作中体现价值观的场景。

4. 文化符号：- 企业吉祥物：设计一个代表企业文化的吉祥物，用于标识企业和宣传文化；- 文化标志：以企业文化核心概念为基础，设计logo、字体等视觉元素，用于企业宣传和形象展示。

5. 员工风采：- 员工照片墙：展示每位员工的照片和简要介绍，以增强员工归属感；- 员工荣誉榜：列出员工的荣誉和表扬，以鼓励员工自我提升和争取荣誉。

6. 标语口号：- 地铁板：在墙面设置地铁板，用来展示企业的标语口号，增加墙面的活力和时尚感。

7. 互动元素：- 留言板：在墙面的一角放置留言板，供员工留下对企业文化的感悟和建议；- 投票箱：为员工提供投票箱，让他们参与企业文化建设，增强参与感。

以上是一种700字的企业文化墙方案，通过展示企业的历程、成就和员工风采，强调企业的使命、愿景和价值观，让员工在墙面上留下自己的感悟和建议，以期提高员工的凝聚力和归属感，推动企业的发展。

企业文化墙策划方案

企业文化墙策划方案企业文化墙是企业文化建设的重要组成部分，它是展示企业核心价值观、企业精神、企业理念等的重要形象窗口，也是激励员工、凝聚团队力量的有效载体。

一个有意义、有创意的企业文化墙可以有效提升企业形象，增强员工的归属感和认同感，促进企业文化建设。

一、策划目标1.展示企业核心价值观、企业精神、企业理念，弘扬企业文化；2.激励员工，激发工作热情，增强团队凝聚力；3.提升企业形象，吸引人才，吸引客户。

二、策划内容1.核心价值观展示：通过图片、文字、图表等形式展示企业的核心价值观，如诚信、创新、责任等。

可以用有力的语言来表达企业的核心信念，激励员工追求卓越。

2.企业精神展示：展示企业的精神内核，如团队合作、奋斗拼搏、追求进步等。

可以展示一些具有代表性的事例，通过文字、图片等形式生动地呈现。

3.企业理念展示：展示企业的发展理念、战略目标等，如持续创新、客户至上等。

可以利用图表、文字、图片等形式，将企业理念传达给员工和外部观众。

4.员工风采展示：通过员工的生活照、工作照等形式，展示员工的积极向上、奋发进取的形象，激励其他员工向他们学习，营造积极向上的工作氛围。

5.典型案例展示：选取企业内部的一些典型案例，展示他们在工作中遇到的困难、挑战，以及他们通过不懈努力取得的成就。

可以用文字、图片、图表等形式生动地展示出来，激励员工迎接挑战和突破自我。

6.企业荣誉展示：展示企业获得的各类荣誉、奖项，让员工和外部观众看到企业的成绩和实力，增强信心和自豪感。

三、策划步骤1.制定策划方案：明确策划目标和内容，确定展示形式和方式，确定策划时间和预算等。

2.收集资料和素材：收集企业的相关资料、照片、案例等，从中选取适合展示的素材。

3.设计文化墙布局：根据展示内容和尺寸要求，设计文化墙的布局，将各个元素有机地结合起来。

5.制作文化墙样品：将设计好的文化墙内容进行打印、裱板等处理，制作成一个样品，供审阅和修改。

6.审阅和修改：邀请相关部门和员工一同审阅文化墙样品，对内容进行修改和完善，确保准确表达企业的核心价值观、企业精神和企业理念。

XX公司企业文化上墙创意设计策划方案

XX公司企业文化上墙创意设计策划方案一、背景说明企业文化是企业内部重要的软性资源，可以凝聚员工的心力，提高员工的凝聚力和归属感。

因此，在企业内部展示企业文化是非常重要的。

上墙设计可以将企业文化立体生动地展现出来，起到宣传和引导员工的作用。

本方案旨在设计出一组具有创意和艺术感的上墙设计，以展示XX公司的企业文化。

二、设计理念1.主题：创意、团结、创新、成长。

这四个主题是XX公司的核心价值观，通过上墙设计将这些主题展示出来，可以激发员工的工作热情和创造力。

2.色彩：主要使用公司品牌的标志性颜色，如蓝色和绿色，以保持品牌一致性。

同时可以加入一些活泼的明亮色彩，增加视觉冲击力。

3.布局：灵活运用不同的排列方式，如线性排列、环形排列、网格排列等，使设计更富有层次感。

4.元素：结合公司业务和文化特点，运用各种元素来表达，如图标、图形、文字等，以方便员工快速理解和记忆。

三、设计内容和方案1.创意墙设计一面创意墙，作为整个上墙设计的核心，用来展示公司的创意和创造力。

可以使用大量的图形和图标表达不同的创新思维和创作过程，如脑图、思维导图、创意灯泡等。

同时，可以结合员工的创新案例，将他们的创意激励和成果展示在创意墙上。

2.团结墙设计一面团结墙，以展示公司的团结和合作精神。

可以采用拼图的形式，将每个员工的照片和名字拼成整个公司的标志图案，象征着各个部门和岗位的紧密合作和团結。

同时，可以加入公司的团队活动照片、团建活动、合作项目等，通过照片和文字的结合，让员工感受到大家庭的温暖和力量。

3.创新墙设计一面创新墙，用来展示公司的创新成果和创新理念。

可以使用大量的图表和数据，展示公司在产品研发、市场开拓、服务升级等方面的创新成果。

同时，可以引用一些成功企业的案例，鼓励员工勇于创新，并提供创新的思路和方法。

4.成长墙设计一面成长墙，以展示公司员工的成长和个人成就。

可以将员工的晋升和荣誉称号展示在上墙设计中，同时可以结合员工的成长经历和感言，让员工分享成长的过程和心得。

企业文化墙方案5篇

企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。

在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的'企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。

在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。

主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。

公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。

内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。

)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

公司文化墙设计方案

公司文化墙设计方案一、背景介绍随着企业的发展，公司文化墙成为展示企业文化的重要载体之一。

公司文化墙是指以一种具有艺术性的形式，将公司的核心价值观、使命、愿景、理念等内容通过墙面展示出来，以增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。

一个既能激发员工创造力和归属感，又能展示企业形象和价值观的公司文化墙，对于企业的长远发展起到至关重要的作用。

二、设计目标1. 强调核心价值观：通过公司文化墙的设计，突出公司的核心价值观和文化理念，以提醒员工每天都要谨记企业的使命和愿景。

2. 体现员工归属感：将员工的照片、成就和荣誉等展示在公司文化墙上，让每个员工都能感受到自己在企业中的重要性和价值。

3. 唤起创造力：通过创意的设计和多元化的内容，激发员工的创造力和积极性，使他们在日常工作中能够持续创新和进步。

4. 塑造企业形象：通过公司文化墙的设计，展示企业文化品牌，塑造积极向上、充满活力和创新的企业形象。

三、设计要点1. 墙面材质选择：选择一种高品质的墙面材料，如石膏板、PVC板等，以确保整体效果的美观和耐用性。

2. 色彩搭配：根据公司的标志色和企业文化定位选择适合的色彩搭配方案，营造出独特的视觉效果。

3. 核心内容呈现：在公司文化墙中突出展示公司的核心价值观、使命、愿景等内容，以文字、图标等形式呈现。

4. 员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的设计，可以开展员工摄影比赛、创意设计比赛等活动，增加员工的参与感。

5. 多元化内容：公司文化墙的设计要包括员工的照片、荣誉证书、奖杯、工作成果展示等，以增加员工的归属感。

6. 创新元素：在设计中加入一些创新元素，如动态展示屏、互动装置等，使公司文化墙更具现代感和吸引力。

7. 更新维护：定期更新公司文化墙的内容，保持时效性和新鲜感，同时要进行墙面的日常维护和保养。

四、实施流程1. 确定需求：与公司领导层和员工代表进行沟通，明确公司文化墙的设计需求和目标。

2. 设计方案：由专业设计师根据需求，进行公司文化墙的设计方案，并征求相关人员的意见和建议。

企业文化墙建设方案

企业文化墙建设方案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要的一环，文化墙能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中的独特形象。

同时，可以给员工直观刺激，激励、鼓舞员工进步。

二、建设目的优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司的发展战略、行为规范、荣誉成绩及员工风采等内容，针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、选址上墙车间、食堂、宿舍、走廊、洗手间等区域。

针对这些不同区域策划不同内容，符合公司特色，符合区域特点。

四、结构框架（一）车间。

主要内容：1、安全生产管理看板——安全宣传，生产安全管理等内容；2、品质宣传看板——品质宣传，品质管理等内容；3、现场七大浪费管理看板——七大浪费宣传，如何杜绝七大浪费等内容；4、7S看板——7S宣传，若何开展7S等内容；5、改良提案看板——什么是精益生产，改良提案的相干内容公布等内容；16、生产绩效管理看板——相关生产信息内容；7、公司布告栏——张贴公司最新消息及通知等。

（二）食堂。

主要内容：员工用餐管理规定，每日食谱，节约用纸标示，节约粮食标示等。

（三）宿舍。

主要内容：宿舍管理规定，节约用水标示，节约用电标示，励志名人名言等。

（四）走廊。

主要内容：1、员工互动天地为员工和企业的相同、员工之间的相同提供场所，让人人能够更好地体现互助友好、配合发展的精神。

备选名字：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地企业语录备选企业语录：心有多大，舞台就有多大。

有一分耕耘，就有一分收获。

每天进一步，踏上成功路。

人的本领是有限的，而人的努力是无限的。

成功属于永远不放弃的人。

事虽难，做则必成；路虽远，行则XXX。

今天的成就是昨天的积累的，明天的成功则是今天的努力。

一滴水只有放进大海才永不干涸，一个人只有把自己和集体融合。

企业文化墙设计的活动方案.doc

公司文化墙设计方案一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。

在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。

能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点各办公场所内外墙面，因墙制宜。

三、结构框架1、总经理寄语设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

2、企业大事记设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。

设计内容：以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片，项目进展情况、取得的成绩、荣誉等图文结合的展示形式。

3、企业使命愿景价值观设计目的：表达企业的使命、愿景、核心价值观、宗旨和理念等。

4、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。

5、团队风采设计目的：展示集体活动、员工个人风采等照片，记录团队及员工在企业中成长的点滴。

示例：6、公告栏设计图示只有一条路不能拒绝，那就是成功的路天行健，君子以自强不息。

敬业--专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业千里之行，始于足下。

改变将来，从现在开始。

改变现在，就是改变未来。

勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的把困难摆在面前，它就是拦路石；把困难踩在脚下，它就是垫脚石(赠送)售后服务方案1.售后服务概述公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务，确保用户的系统稳定运行。

公司拥有一批资深的施工人员，具有丰富的经验，能够很好的解决设备各类故障，强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。

维护计划及承诺一、项目售后服务内容承诺我公司贯彻执行：“诚信正直、成就客户、完善自我、追求卓越”的宗旨，对于已经竣工、验收合格的项目进行质量跟踪服务，本着技术精益求精的精神，向用户奉献一流的技术和一流的维护服务。

我公司如果承接了端拾器项目，将严格遵循标书及合同的规定，在保证期内向业主提供该项目的责任和义务。

企业文化墙设计方案

康华生物集团企业文化墙设计方案一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。

在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。

能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在有限的走廓墙上是我们的设计目标。

二、选址地点由于目前办公楼的局限性，文化墙设计仅限于办公楼路口大型广告牌，一、二楼走廓墙面，过道玻璃门和会议室内墙面。

三、结构框架1、室外大宣传牌以广告版喷绘画为底色形式，企业标识+宣传语，配以图文，如以中国梦、康华梦、十三五目标等具有气势的宣传语。

如：秉承“创新、求实、诚信、团结”的企业精神，紧紧抓住“十年黄金期”发展机遇，围绕建设“实力康华”，进一步打牢坚实的发展基础；围绕建设“创新康华”，不断提高可持续发展能力；围绕建设“智慧康华”，为做强做大提供强力的“智力支撑”；围绕建设“幸福康华”，彰显真正的发展价值坚持“苛求铸就完美，坚持成就品质”的经营理念。

如图：2、会议室现用红幕布隔开，大空间在两边墙上用宣传标语。

小空间会议室墙装饰成荣誉墙，汇聚历年来的奖牌。

如图：3、二楼左墙现康华大药房宣传墙改为康华集团宣传墙，墙面增加三分之一，内容包括集团简介、各分公司简介、经营理念、工作目标。

设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

3、二楼右墙前巴台折掉，墙面以活动玻璃框固定，设计成2大版块。

企业重要成果、集体活动图片展示；企业优秀员工风采。

设计目的：展示企业成果和员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。

示例：4、二楼走廓玻璃门沿用康华大药房形式，底色改为海蓝色，重复企业标识+企业理念（苛求铸就完美，坚持成就品质）。

5、过道墙以条幅宣传语、宣传画为主题。

以双层玻璃竖排形式设置，中间夹彩色图片（便于更换）。

以湖蓝色为背景主色调。

四、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。

企业文化墙的设计方案

企业文化墙的设计方案
一、背景介绍
企业文化墙是运用大型LED屏幕展示企业文化的视觉化作品，通过组织企业精神、价值观、管理理念、历史风采等丰富元素，以数字化的手段展示企业的核心价值，帮助企业建立一套科学、完整、鲜活的企业文化传播方案。

企业文化墙以4K画面质量、智能化、互动性强的原则，给企业员工带来良好的文化体验。

它可以帮助企业树立良好的企业形象，建立强大的企业文化，提升企业知名度，帮助企业打造良好的企业精神价值，让员工更加投入企业，提高整体企业文化水平，实现企业发展目标。

二、设计方案
1、视觉形象设计
视觉形象设计是企业文化墙的灵魂所在，是影响企业文化墙视觉效果的主要因素。

要求关注企业形象、主题、企业元素、字体、颜色、图片等美学要素，负责创意企业文化形象、专利设计、图库设计等，保证企业文化墙拥有固有的企业特色，为企业文化墙形成一个独特的企业风格。

2、LED显示屏组合设计
LED显示屏组合设计是企业文化墙的基础，确定企业文化墙的形状大小，以及LED屏幕的布局方式。

公司墙文化墙制作方案[范文模版]

公司墙文化墙制作方案[范文模版]第一篇：公司墙文化墙制作方案[范文模版]公司墙文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。

同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT 板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。

版块（1）内容可大体分四块。

1总经理寄语；2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；3团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；4 企业发展的近期规划和远景目标。

版块（2）内容可大体分四块。

内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；第二篇：公司墙文化墙制作方案物流中心文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出我们中心的内涵、形象、员工风采等内容。

同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙的墙面我们目前是仿瓷涂料，建议底板采用浅蓝色玻璃板拼装（或其他材质），即美观大方同时又方便更新。

底板以上用喷绘或者写真制作整幅画面。

画面版块（1）主题：物流中心文化墙（我们的家园）具体内容可大体分四块。

1 2 3 4 企业文化类：可考虑企业文化、中心口号之类；员工风采：员工活动、集体出游的精彩照片，生日照等；公告栏：通知通告，中心月度计划，表彰、工作要求等；互动分享：知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息如有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语等。

公司文化墙设计方案完整版

企业文化墙设计方案一、什么企业文化墙?企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。

把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。

把公司的形象品牌有效融合。

描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。

三、企业文化墙作用文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。

在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。

能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上。

四、选址地点?三楼会议厅外墙面五、结构框架?1、企业语录?设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。

设计内容：形式一：以单色竖排形式设置；形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

2、董事长寄语?设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。

3、企业简介（以图片加说明为宜）4、员工风采?设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。

5、公告栏设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓公司的各种最新制度、文件、活动等。

6、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）。

7、企业愿景价值观使命?设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

8、员工互动天地?设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

设计内容：①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。

③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。

板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地9、企业大事记?设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。

公司文化上墙设计方案(PPT32页)

人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。00:09:1000:09:1 000:091 /14/202 1 12:09:10 AM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。21.1 .1400:09:1000: 09Jan- 2114-Ja n-21
加强交通建设管理，确保工程建设质量。00: 09:1000:09:1000:09Th ursday, January 14, 2021
设计位置：待定
设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业愿景价值观使命
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计位置：待定
设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业大事记
设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。
设计位置：贵宾室两墙墙面或大厅侧墙
设计内容：以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片，项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。
严格把控质量关，让生产更加有保障。2021 年1月上午12时 9分21.1. 1400:09Januar y 14, 2021
作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2 021年1 月14日星期四1 2时9分 10秒00:09:101 4 January 2021
好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。上午12时9分10秒上午12 时9分00:09:102 1.1.14
止。千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
员工风采
设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。
设计位置：多媒体会议室两侧墙面或员工办公室旁
公告栏
设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。

企业文化墙建设方案优秀范文

企业文化墙建设方案优秀范文文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。

以下是店铺整理的企业文化墙建设方案，以供大家参考。

企业文化墙建设方案篇1一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。

在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。

在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。

主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。

公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。

内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。

)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

企业文化墙建设方案模版(二篇)

企业文化墙建设方案模版一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计墙面一:走廊一侧1.形式:装饰性墙面宣传板2.功能设置:1)团队风采:团队及员工表彰、员工___活动照片等。

2)交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以___的形式在此板块提出3)员工互动:有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

4)职场漫画5)企业管理小故事6)名言警句3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面二:会议室1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画2.内容:1)公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定2)企业愿景、目标3)总裁寄语:4)部门业绩展示3.以上内容根据公司的实际情况来更新。

企业文化墙建设方案模版（二）企业文化墙是企业文化建设中的重要组成部分，能够体现企业的核心价值观、经营理念和文化氛围，有助于加强员工凝聚力和企业形象的塑造。

在____年，为了建设一座优秀的企业文化墙，可以从以下几个方面进行考虑和规划：一、确定主题和核心价值观企业文化墙的主题应该与企业的定位和核心价值观相一致，能够体现企业的文化特色和核心竞争力。

在确定主题之后，还需要明确企业的核心价值观，即企业所追求的最高目标和价值观念。

通过明确主题和核心价值观，可以为企业文化墙的设计和内容提供指导。

二、设计创意和布局企业文化墙的设计创意和布局应该符合企业的整体形象和风格，能够吸引人们的注意力并传递出企业的核心信息。

可以通过借鉴其他企业的设计经验，结合企业的特点和需求，进行独特而有创意的设计。

在设计过程中，要考虑到企业文化墙的整体布局和文字、图案的搭配，使其更加美观和有吸引力。

公司墙文化墙制作方案

公司墙文化墙制作方案一、建设的目的及规划文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。

同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。

版块（1）内容可大体分四块。

1、总经理寄语：2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：3、团队活动风采展示（团队精神展现、员工集体出游活动照片）：4、企业发展的近期规划和远景目标。

版块⑵内容可大体分四块。

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定：2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

4、员工信息互动栏（比如:有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语〜）：二、文化墙实施地点办公大楼连底楼大厅共有5个楼面墙，每面墙面长5---6米、高3----4米。

楼层、走廊分四个部分由企业介绍、产品介绍、企业文化、员工风采楼墙面：12块90*120CM 131*311CM（楼层走势图）走廊与办公室18块60*90CM三、展板规格规定方式一、双层钢化玻璃展板:双层5MM厚钢化玻璃中间夹画面，用四个广告钉固定。

特点是:外观形式美观大方、方便更换中间的画面。

方式二、单层钢化玻璃覆KD板:单层5MM厚钢化玻璃后覆KD板，用四个广告钉固定。

特点是:相对于双层钢化玻璃，成本造价低一些，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。

方式三、单层钢化玻璃后覆高光像纸画面:单层5MM厚钢化玻璃后覆高光像纸画面，用四个广告钉固定。

特点是:造价低，方便更换。