流动红旗管理办法
公司卫生流动红旗管理制度
一、目的
为加强公司环境卫生管理，提高员工卫生意识，营造整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、管理职责
1. 公司行政部负责制定和实施卫生流动红旗管理制度，定期对各部门进行卫生检查。
2. 各部门负责人负责本部门卫生工作，确保本部门环境卫生达标。
3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生检查。
四、卫生流动红旗评选标准
1. 工作区域地面、墙面、门窗无污渍、灰尘。
2. 办公桌、椅、电脑、打印机等办公设备摆放整齐，无杂物。
3. 垃圾桶放置在指定位置，垃圾袋装好，无散落。
4. 会议室、洗手间、休息室等公共区域卫生干净，无异味。
5. 员工个人卫生良好，无长发、指甲过长等现象。
五、卫生流动红旗评选流程
1. 每月第一周为卫生流动红旗评选周期。
2. 行政部在评选周期内对各部门进行不定时检查，记录检查结果。
3. 检查结果汇总后，评选出环境卫生达标部门。
4. 获得卫生流动红旗的部门悬挂红旗，并颁发荣誉证书。
5. 未获得卫生流动红旗的部门，需分析原因，采取措施进行整改。
六、奖惩措施
1. 获得卫生流动红旗的部门，给予一定的物质奖励。
2. 连续三个月获得卫生流动红旗的部门，给予一定的精神奖励。
3. 未获得卫生流动红旗的部门，负责人需向行政部说明原因，并制定整改措施。
4. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的个人，给予通报批评，并视情节轻重进行处罚。
七、附则
1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
6S管理流动红旗管理制度
6S管理流动红旗管理制度第一章总则第一条《6S管理流动红旗管理制度》是为加强和规范企业6S管理流动红旗管理工作，提高企业内部管理水平，加强现场管理，确保生产安全和生产质量，依法保障职工的劳动安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产车间、仓库、生产线、办公场所、宿舍和公共区域的6S 管理流动红旗管理工作。
第三条企业生产经营单位应当建立完善的6S管理流动红旗管理制度，在全体员工中开展宣传、教育和培训，提高全员6S意识和管理水平。
第四条企业生产经营单位应当加强对职工的6S管理流动红旗管理工作，向职工提供必要的防护用具和个人保护用具。
第五条企业生产经营单位应当建立和完善6S管理流动红旗管理工作考核机制，对违反6S管理流动红旗管理制度的职工进行纪律处分。
第六条企业生产经营单位应当定期开展6S管理流动红旗管理制度的检查、评估和复核工作，并向上级主管部门报告。
第七条企业生产经营单位应当加强6S管理流动红旗管理制度的宣传教育和培训工作，提高管理人员和职工的6S管理流动红旗管理水平。
第八条企业生产经营单位应当建立健全6S管理流动红旗管理制度，不断完善和改进管理工作，提高企业的6S管理流动红旗管理水平和管理效益。
第二章6S管理流动红旗管理的基本要求第九条6S管理流动红旗管理工作要按照“准备、整理、清洁、标准化、宣传、维护”的顺序依次开展，全面推行6S管理流动红旗管理制度。
第十条6S管理流动红旗管理的具体内容包括工作场所的整理、清洁、维护、标准化和宣传等，要求各生产车间、生产线、仓库、办公区域和公共场所的6S管理流动红旗管理工作都要得到有效实施。
第十一条6S管理流动红旗管理的标准化要求工作场所的每一项管理措施都要有相应的标准和规范，确保6S管理流动红旗管理工作的有效实施。
第十二条6S管理流动红旗管理的宣传要求严格按照企业的宣传主题和宣传内容进行，不得违反法律法规和企业的相关规定。
第十三条6S管理流动红旗管理的维护要求职工要有良好的维护习惯，不得私自移动或损坏6S管理流动红旗。
安全检查流动红旗规章制度
安全检查流动红旗规章制度一、目的为了提高员工的安全意识，加强对安全生产的重视，规范安全管理工作，防范和减少事故的发生，确保公司生产经营的顺利进行，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于全体员工，包括公司内外的所有生产、生活、办公环境。
三、安全检查流动红旗的内容和标准1. 安全检查流动红旗的设计公司将在各个单位设置安全检查流动红旗，红旗的颜色应为鲜红色，图案为公司LOGO，旗帜上应印有“安全第一、预防为主”等字样。
红旗应具有醒目、易识别的特点，方便员工进行安全检查。
2. 安全检查流动红旗的放置位置红旗应挂在每个单位的入口处，以提醒员工随时关注安全；同时也可随时携带到工作场所，以适时检查安全隐患。
3. 安全检查流动红旗的使用方法员工在工作过程中，如发现任何安全隐患，可随时拿起红旗，进行安全检查，并在检查后及时向主管报告。
主管在收到报告后应立即采取措施解决问题，确保员工的安全。
4. 安全检查流动红旗的检查频率员工应每天至少进行一次安全检查，如发现问题应及时报告；主管应每周对红旗进行一次检查，确保其使用情况良好。
5. 安全检查流动红旗的管理红旗应由公司统一管理，主管应按照规定颁发给员工，并定期检查其使用情况。
员工在离职或换岗时应交还红旗，以便下个员工使用。
四、安全检查流动红旗的奖励和惩罚1. 对于安全检查流动红旗使用得当、起到良好作用的员工，公司将给予表扬和奖励，并记录在个人档案中；对于因差错使用导致事故的员工，公司将给予处罚，严重者甚至开除。
2. 公司将定期组织评比活动，在评比中表现突出的员工将获得奖励，以鼓励员工积极参与安全检查。
五、其他规定1. 员工在使用安全检查流动红旗时，应认真负责，不得将其用于其他用途；如有违规操作，将受到相应的处罚。
2. 公司将定期对安全检查流动红旗的使用情况进行评估，以及时发现并解决存在的问题。
3. 公司将不定期举行安全培训和演练，以提高员工的应急能力和安全防护意识。
公司6S管理流动红旗制度
6S管理流动红旗制度为了给全体员工营造一个清洁有序的生产区工作环境，保证员工身心健康，避免生产责任事故或意外伤害事件的发生，现特制定“6S管理流动红旗”制度，以鼓励员工认真学习落实6S管理模式，具体内容如下。
一、6S管理内容1、整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
2、整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
3、清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：稳定品质，减少工业伤害。
4、清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。
目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。
5、素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：培养良好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
6、安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。
目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
7、6S管理记忆口诀：整理：要与不要，一留一弃;整顿：科学布局，取用快捷;清扫：清除垃圾，美化环境;清洁：清洁环境，贯彻到底;素养：形成制度，养成习惯;安全：安全操作，以人为本。
二、具体管理办法1、理念培训：由公司人事行政部组织员工在入职前安全培训时学习上述管理理念，并在入职后不定期强化培训本管理理念。
2、监督落实：（1）生产部各层级管理人员要积极主动的帮助员工落实和提升在生产过程中的6S理念，并对发现的不符合6S理念的行为及时予以纠正。
（2）全体员工有权利和义务对其他员工在工作中存在的不符合6S理念的行为进行及时的劝解和纠正，对不听劝解者，可向部门直接负责人或公司人事行政部进行反映。
流动锦旗管理制度
流动锦旗管理制度第一章总则为了规范流动锦旗的管理，提高流动锦旗使用效率，维护流动锦旗的正常运行，特制定本制度。
第二章流动锦旗的管理范围本制度适用于所有拥有并使用流动锦旗的单位或个人。
第三章流动锦旗的种类流动锦旗主要包括国旗、党旗、团旗等各类旗帜，并根据使用目的划分为庆典用旗、宣传用旗、装饰用旗等。
第四章流动锦旗的使用要求1. 流动锦旗在使用过程中应当遵循有关法律法规，不得损坏国旗、党旗等国家和政党的象征。
2. 流动锦旗使用时应注意安全，避免引发火灾等危险情况。
3. 流动锦旗的设置位置应合理，不得遮挡交通信号或影响他人正常生活。
4. 流动锦旗使用结束后，应及时撤下，做好保存工作，以便下次再次使用。
第五章流动锦旗的管理责任1. 单位应指定专人负责流动锦旗的管理工作，明确其职责和权利。
2. 管理人员应经常检查流动锦旗的使用情况，确保其正常运行。
3. 如发现流动锦旗有损坏或需要更换的情况，应及时处理，避免影响正常使用。
第六章流动锦旗的保养1. 流动锦旗应定期清洁和维护，确保其外观整洁。
2. 流动锦旗在存放期间应妥善保管，避免受潮、受阳光直射等情况。
3. 流动锦旗在使用过程中如有破损，应及时修补或更换，确保其正常使用。
第七章流动锦旗的处置1. 流动锦旗在使用寿命结束后应及时处置，不得乱丢弃或破坏。
2. 废弃的流动锦旗应按照相关规定进行处理，不得随意处理造成环境污染。
第八章流动锦旗的监督1. 监督主管部门应加强对流动锦旗的管理工作，确保其规范运行。
2. 如发现流动锦旗管理存在问题，应及时通知相关单位进行整改并追究责任。
第九章附则本制度自发布之日起生效，如有修订，应在相关单位内部通知并遵守新规定。
以上就是流动锦旗管理制度的相关内容，希望能够被广泛应用，确保流动锦旗的正常使用和管理。
学校管理制度流动红旗
一、指导思想为加强学校管理，提高师生素质，营造良好的校园氛围，激发师生积极参与学校管理的热情，特制定本制度。
二、制度背景随着社会的发展和教育的进步，学校管理的重要性日益凸显。
为了更好地落实学校各项管理制度，提高学校管理水平，我校决定设立“学校管理制度流动红旗”制度，以此激励全校师生积极参与学校管理，共同维护校园秩序。
三、制度目标1. 提高师生对学校管理制度的认识，增强师生遵守学校管理制度的自觉性。
2. 促进学校管理工作的规范化、科学化，提高学校管理水平。
3. 营造良好的校园氛围，增强师生的凝聚力和向心力。
四、制度内容1. 流动红旗的设立（1）学校设立“学校管理制度流动红旗”一面，挂在校园显眼位置，作为表彰和激励师生遵守学校管理制度的象征。
（2）流动红旗每周评选一次，评选结果在校内公示。
2. 评选标准（1）班级管理：班级纪律严明，学生出勤率高，无迟到、早退现象；班级卫生整洁，无乱扔垃圾、乱涂乱画现象。
（2）个人行为：学生遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。
（3）教育教学：教师认真备课、上课，关心学生，教学质量优良；学生勤奋学习，成绩优异。
3. 评选流程（1）每周一，各班级对本班一周内遵守学校管理制度情况进行自查，填写《班级管理制度流动红旗评选表》。
（2）周二上午，各年级组对年级内班级的评选表进行审核，确定评选结果。
（3）周二下午，学校领导小组对年级评选结果进行复核，最终确定每周的流动红旗班级。
（4）周三上午，学校在升旗仪式上对获奖班级颁发流动红旗。
五、制度保障1. 学校成立“学校管理制度流动红旗”评选工作领导小组，负责制度的实施和监督。
2. 各部门、各班级要高度重视“学校管理制度流动红旗”评选工作，积极配合学校开展相关工作。
3. 学校将对评选出的流动红旗班级给予一定的物质奖励，并给予班主任相应的表彰。
六、制度总结通过实施“学校管理制度流动红旗”制度，我校将不断提高学校管理水平，营造良好的校园氛围，为师生提供一个和谐、有序的学习和工作环境。
学校卫生流动红旗管理制度
一、目的为加强学校卫生管理工作，营造整洁、舒适、卫生的学习和生活环境，提高师生健康水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域。
三、管理原则1. 保洁责任到人，人人参与卫生管理。
2. 建立卫生流动红旗评比制度，激发师生卫生意识。
3. 定期检查，及时发现和整改卫生问题。
4. 宣传教育，提高师生卫生素养。
四、卫生流动红旗评选标准1. 教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域干净整洁，无垃圾、污渍。
2. 垃圾分类投放，不乱扔垃圾。
3. 门窗、桌椅、墙壁等无灰尘，桌面、地面无积水。
4. 通风良好，空气清新。
5. 师生个人卫生良好，不乱丢杂物，不随地吐痰。
6. 按时参加卫生大扫除，保持环境卫生。
五、卫生流动红旗评选流程1. 各班级每周一进行自评，填写《卫生流动红旗评选表》。
2. 学校卫生检查小组于每周二进行现场检查，根据评选标准进行评分。
3. 学校卫生检查小组将评分结果上报学校领导，由学校领导决定是否授予流动红旗。
4. 获得流动红旗的班级进行公示，并在全校范围内进行表彰。
六、奖励与惩罚1. 获得流动红旗的班级，将在全校范围内进行表彰，并颁发流动红旗。
2. 连续获得流动红旗的班级，将给予一定的物质奖励。
3. 未获得流动红旗的班级，学校卫生检查小组将提出整改意见，要求限期整改。
4. 对卫生问题严重、整改不力的班级，将进行通报批评，并追究相关责任。
七、监督与反馈1. 学校设立卫生举报箱，鼓励师生对卫生问题进行举报。
2. 学校定期召开卫生工作座谈会，听取师生对卫生工作的意见和建议。
3. 学校将卫生管理工作纳入年终考核，对表现优秀的班级和个人给予表彰。
八、附则1. 本制度由学校卫生工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施学校卫生流动红旗管理制度，旨在提高全校师生的卫生意识，营造良好的学习、生活环境，为师生身心健康提供有力保障。
流动红旗黑旗管理制度
通达（厦门）科技有限公司文件流动红旗黑旗评比管理制度（试行版）第一章总则第一条目的：推动组织内部重点工作推进力度及效率，从而提升组织内部整体管理水平。
第二条适应范围：以部为单位参与评比（资源成本中心视为部级单位）。
第三条定义：1.红旗：正文内容为“执行给力奖”，奖励给月度重点工作执行力最好的部门。
2.黑旗：正文内容为“执行不力奖”，奖励给月度重点工作执行不力的部门。
第四条职责：1.人力资源部：1）负责公司各部门月度重点工作计划的收集；2）负责红旗及黑旗的设计及制作；3）负责获得红旗、黑旗部门对应的结果应用。
2.各部门：1）准时提交本门重点工作计划；2）配合公司推行此管理制度。
第二章正文第五条各部门经理在每月6日前提交当月重点工作计划及上月重点工作计划达成状况，人力资源部门负责收集并提交公司总经理审批；第六条人力资源部每月10日前，根据各个部门月度重点工作计划达成状况，抽样稽核并提交稽核报告给总经理。
第七条总经理根据各个部门月度重点工作计划达成状况及人力资源稽查报告，从数量与质量两个维度进行排名。
第八条月度重点工作计划达成排名第一的部门授红旗（执行给力奖），悬挂于本部门显眼处，对应奖励该部门绩效奖金中值总额5000元；排名最后一名授黑旗（执行不力奖），悬挂本部门显眼处，对应罚扣该部门绩效奖金中值5000元。
绩效管理制度（试行版） 第九条 人力资源部负责将奖励与罚扣的绩效奖金在当月工资中体现。
第三章 附 则第十条 本制度由人力资源部负责解释、修订。
第十一条 本制度自颁布之日起施行。
第四章 附 件第十二条 参考文件：无第十三条 记录：1. 《工作计划完成状况表》第十四条 流程图：无流动红旗黑旗评比管理制度修改记录：主题词：流动红旗黑旗评比管理制度 文件编号：发文：公司各部门、公告栏、档案室 报送：总办共6页, 共印1份，邮件群发批准： 审核： 拟定： 罗海华生效日期： 年 月 日。
ARS门店 “流动红旗”的管理办法
ARS门店“流动红旗”的管理办法
1目的
推动门店内部重点工作推进力度及工作效率，从而提升门店内部团队整体服务水平；2适应范围
奥瑞斯汽车快速服务企业管理有限公司全部门店
3 定义：
红旗：正文内容为“最佳门店”，奖励给月度业绩最好的门店；
红旗：正文内容“单项销售冠军”奖励给月度单项服务销售最高的门店；
3职责
3.1.运营管理部：
3.1.1.负责公司各门店月度重点工作计划、业绩的收集；
3.1.2.负责获得红旗门店对应的结果；
3.2. 公司行政部负责红旗的制作
4各门店负责人在每月3日前提交当月重点工作计划及上月重点工作计划达成状况；
5运营管理部每月10日前，根据各个门店月度重点工作计划达成状况；
6运营管理部根据各个门店月度重点工作计划达成状况及门店业绩额完成率，从数量与质量两个维度进行排名。
7月度重点工作计划达成排名第一的门店授红旗“最佳门店奖”，悬挂于本门店显眼处，对应奖励该门店绩提成总额30%现金奖励；
8月度单项销售达成排名各个门店第一名的门店授予“单项销售冠军奖”悬挂与门店显眼位置，对应奖励该门店得奖服务项目总额5%现金奖励；
9人力资源部负责将奖励在当月体现。
安全生产流动红旗制度
一、制度背景安全生产是企业发展的生命线，是人民群众生命财产安全的根本保障。
为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工安全生产意识，激发企业内部安全生产工作的积极性，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高企业安全生产管理水平，降低事故发生率；2. 增强员工安全生产意识，形成全员参与安全生产的良好氛围；3. 激励企业内部各岗位、各部门积极投身安全生产工作，实现安全生产目标；4. 营造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。
三、制度内容1. 流动红旗评选范围（1）企业内部各车间、班组、科室；（2）企业内部各岗位员工；（3）企业外部合作单位。
2. 流动红旗评选标准（1）安全生产责任制落实到位，岗位操作规程执行严格；（2）安全生产教育培训开展扎实，员工安全意识明显提高；（3）安全生产隐患排查治理及时，隐患整改率100%；（4）无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；（5）无安全事故发生；（6）企业外部合作单位积极配合企业安全生产工作，无安全事故发生。
3. 流动红旗评选程序（1）各部门、车间、班组根据评选标准，对本单位进行自评，并将自评结果报送至安全生产管理部门；（2）安全生产管理部门对各部门、车间、班组报送的自评结果进行审核，确定初步评选名单；（3）初步评选名单在单位内部进行公示，接受员工监督；（4）公示无异议后，正式授予流动红旗；（5）每季度评选一次，评选结果予以通报。
4. 流动红旗管理（1）获得流动红旗的单位和个人，应在显著位置悬挂流动红旗，并做好宣传工作；（2）流动红旗颁发后，各单位和个人要珍惜荣誉，继续加强安全生产工作；（3）流动红旗颁发后，如发生安全事故，将取消该单位或个人的流动红旗；（4）流动红旗颁发后，如发现评选过程中存在徇私舞弊等行为，将追究相关责任。
四、制度保障1. 企业领导高度重视，将安全生产流动红旗制度纳入企业安全生产工作总体布局；2. 安全生产管理部门负责制度的具体实施和监督；3. 各部门、车间、班组要积极配合，确保制度有效执行；4. 员工要积极参与，形成全员参与安全生产的良好氛围。
高中学校流动红旗管理制度
一、目的为了加强学校管理，营造良好的校园环境，提高学生的综合素质，激发学生的学习积极性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体高中学生。
三、流动红旗的设置1. 流动红旗分为“优秀班级流动红旗”和“优秀宿舍流动红旗”两种。
2. “优秀班级流动红旗”每学期评选一次，由学校德育部门负责。
3. “优秀宿舍流动红旗”每月评选一次，由宿舍管理员和班级辅导员共同负责。
四、评选标准1. 优秀班级流动红旗评选标准：（1）班级纪律严明，出勤率达标，无迟到、早退、旷课现象。
（2）班级卫生清洁，教室、走廊、宿舍等区域无乱扔垃圾、乱贴乱画等现象。
（3）班级学习氛围浓厚，学生成绩优秀，无抄袭、作弊等现象。
（4）班级团结友爱，积极参与学校组织的各项活动，无违纪现象。
2. 优秀宿舍流动红旗评选标准：（1）宿舍卫生清洁，无异味，床上用品整齐。
（2）宿舍内物品摆放有序，无乱扔乱放现象。
（3）宿舍成员遵守宿舍管理规定，无违规用电、晚归等现象。
（4）宿舍成员团结友爱，互相帮助，无打架斗殴等现象。
五、评选程序1. 优秀班级流动红旗评选程序：（1）各班级对照评选标准进行自查，填写《优秀班级流动红旗评选表》。
（2）学校德育部门对各班级进行审核，确定候选班级。
（3）召开全体师生大会，公布候选班级名单。
（4）组织师生进行投票，评选出优秀班级。
2. 优秀宿舍流动红旗评选程序：（1）宿舍管理员和班级辅导员对宿舍进行抽查，填写《优秀宿舍流动红旗评选表》。
（2）宿舍管理员和班级辅导员共同商议，确定候选宿舍。
（3）召开宿舍会议，公布候选宿舍名单。
（4）组织宿舍成员进行投票，评选出优秀宿舍。
六、奖励与处罚1. 获得优秀班级流动红旗的班级，将获得一定数量的德育学分，并在全校范围内进行表彰。
2. 获得优秀宿舍流动红旗的宿舍，将获得一定数量的德育学分，并在全校范围内进行表彰。
3. 对评选出的优秀班级和宿舍，学校将给予一定的物质奖励。
4. 对评选不合格的班级和宿舍，学校将进行通报批评，并要求限期整改。
公司6S管理流动红旗制度
6S管理流动红旗制度为了给全体员工营造一个清洁有序的生产区工作环境，保证员工身心健康，避免生产责任事故或意外伤害事件的发生，现特制定“6S管理流动红旗”制度，以鼓励员工认真学习落实6S管理模式，具体内容如下。
一、6S管理内容1、整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
2、整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
3、清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：稳定品质，减少工业伤害。
4、清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。
目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。
5、素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：培养良好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
6、安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。
目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
7、6S管理记忆口诀：整理：要与不要，一留一弃;整顿：科学布局，取用快捷;清扫：清除垃圾，美化环境;清洁：清洁环境，贯彻到底;素养：形成制度，养成习惯;安全：安全操作，以人为本。
二、具体管理办法1、理念培训：由公司人事行政部组织员工在入职前安全培训时学习上述管理理念，并在入职后不定期强化培训本管理理念。
2、监督落实：（1）生产部各层级管理人员要积极主动的帮助员工落实和提升在生产过程中的6S理念，并对发现的不符合6S理念的行为及时予以纠正。
（2）全体员工有权利和义务对其他员工在工作中存在的不符合6S理念的行为进行及时的劝解和纠正，对不听劝解者，可向部门直接负责人或公司人事行政部进行反映。
流动红旗黑旗管理制度
通达（厦门）科技有限公司文件流动红旗黑旗评比管理制度（试行版）第一章总则第一条目的：推动组织内部重点工作推进力度及效率，从而提升组织内部整体管理水平。
第二条适应范围：以部为单位参与评比（资源成本中心视为部级单位）。
第三条定义：1.红旗：正文内容为“执行给力奖”，奖励给月度重点工作执行力最好的部门。
2.黑旗：正文内容为“执行不力奖”，奖励给月度重点工作执行不力的部门。
第四条职责：1.人力资源部：1）负责公司各部门月度重点工作计划的收集；2）负责红旗及黑旗的设计及制作；3）负责获得红旗、黑旗部门对应的结果应用。
2.各部门：1）准时提交本门重点工作计划；2）配合公司推行此管理制度。
第二章正文第五条各部门经理在每月6日前提交当月重点工作计划及上月重点工作计划达成状况，人力资源部门负责收集并提交公司总经理审批；第六条人力资源部每月10日前，根据各个部门月度重点工作计划达成状况，抽样稽核并提交稽核报告给总经理。
第七条总经理根据各个部门月度重点工作计划达成状况及人力资源稽查报告，从数量与质量两个维度进行排名。
第八条月度重点工作计划达成排名第一的部门授红旗（执行给力奖），悬挂于本部门显眼处，对应奖励该部门绩效奖金中值总额5000元；排名最后一名授黑旗（执行不力奖），悬挂本部门显眼处，对应罚扣该部门绩效奖金中值5000元。
绩效管理制度（试行版） 第九条 人力资源部负责将奖励与罚扣的绩效奖金在当月工资中体现。
第三章 附 则第十条 本制度由人力资源部负责解释、修订。
第十一条 本制度自颁布之日起施行。
第四章 附 件第十二条 参考文件：无第十三条 记录：1. 《工作计划完成状况表》第十四条 流程图：无流动红旗黑旗评比管理制度修改记录：主题词：流动红旗黑旗评比管理制度 文件编号：发文：公司各部门、公告栏、档案室 报送：总办共6页, 共印1份，邮件群发批准： 审核： 拟定： 罗海华生效日期： 年 月 日。
流动红旗评比管理办法
流动红旗评比管理办法一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》、营造文明向上的校园环境，为争创市级示范学校创造有利条件。
二、评定管理细则整个评定分为六大部分：班主任工作到位情况、学生纪律、清洁卫生、体育、宣传及班风。
基础分值为100分，扣分和奖分均实行累加。
每月最终得分=基础分+各种奖分-各项扣分。
1、大型集体活动和课间操班主任（或副班主任）一次不到岗或未完成任务者扣2分；学生无故缺席，每人次扣1分。
2、在校园内的课余时间学生举止不文明(如在走廊高声大喊、起哄、打球、骂人、跑闹、损坏公物等)和穿着打扮不符合要求，每人次扣1分，打骂斗殴的每人次扣2分，造成影响的扣5分；迟到、旷课、溜堂的每人次扣1分。
3、学生课间操无故缺席或不认真每人扣1分；眼保健操不认真做，教室不安静，学生下地的一次扣1分。
4、各班负责的清洁区域和教室走廊楼梯卫生，每天不定期检查数次，凡有不洁现象和教室里摆放不整齐的每次扣1分。
5、学生在学校区域内抓住一个随手丢废弃物的奖励该班2分，实行累奖，被抓住的班级扣2分（若是在倒垃圾的途中无意识掉在地上，并经提示后拾起的不在扣分之列，需两个人在场）。
6、眼保健操班主任（或副班主任）不到场扣1分。
纪律不好扣1分，一人不做扣1分。
7、凡是班内有打架事件的扣5分，该当月文明班取消（一票否决）。
8、学生有严重影响学校正常秩序和声誉的一次扣5分，并实行班级学期终评选一票否决。
9、在校期间，学生发生事故，班主任未能及时妥善处理且隐瞒不报造成恶劣影响者，一次扣10分，年终评选一票否决。
10、养成良好的爱护公共财物和节约用水电的习惯，上课间操、中午、放学不关灯的每次扣1分，不闭水龙头的每次扣1分。
11、家长接送学生进入校园每人每次扣1分。
三、评价结果使用1、按细则红旗班每周评一次，分年级按实际得分的高低取前1名进行认定，每月共评定6名文明班级，一学期按获得文明班级的次数在全校评选出“明星班级”6名。
国家电网公司输变电工程流动红旗竞赛管理办法
国网（基建/3）189-2014 国家电网公司输变电工程流动红旗竞赛管理办法第一章总则第一条为进一步提高国家电网公司（以下简称“公司”）输变电工程项目标准化管理水平，推进业主、监理、施工项目部标准化建设，推动工程项目建设、安全、质量、技术、造价管理再上新台阶，依据公司基建标准化管理要求，制定本办法。
第二条本办法所称输变电工程流动红旗竞赛是指对符合参赛条件的同类别输变电工程，按照预定规则检查评比基建管理要求和标准化工作落实情况，遴选当期参赛项目中的安全质量管理、项目综合管理优胜者予以命名，树立标杆，引领输变电工程建设管理水平均衡提高。
竞赛重点检查基建规章制度要求落实、参建单位的贯标情况，比较各项目建设过程基建标准化管理工作。
第三条流动红旗竞赛按变电、线路两个专业组织开展，分别设置安全质量管理流动红旗和项目管理流动红旗，每个参赛项目同时参加安全质量和项目管理流动红旗检查，每次竞赛每个专业分别评出两至三面安全质量管理流动红旗和两至三面项目管理流动红旗。
第四条流动红旗竞赛应严格按标准要求组织评比，一个项目只能参加一次同一级别的竞赛活动，公司投资项目按各建设管理单位管理范围参加，省公司投资项目按独立区段参加，不允许按施工标段或业主项目部管辖区段拆分参赛。
第五条本办法适用于公司系统建设管理的110（66）千伏及以上输变电工程流动红旗竞赛活动，其它工程参照执行，竞赛流程图见附件1。
第二章职责分工第六条国网基建部管理职责（一）制定年度流动红旗竞赛工作计划。
（二）组织对500千伏及以上参赛工程进行初评，确定参加现场检查项目，开展现场检查，对优胜项目进行表彰，授予流动红旗。
（三）印发竞赛通报，召开视频会或现场会，交流、推广管理经验。
（四）指导、监督和评价省公司级单位（包括省、自治区、直辖市电力公司和公司直属建设公司，以下同）开展流动红旗竞赛活动。
第七条省公司级单位基建管理部门职责（一）落实公司基建管理标准化要求，指导、监督和评价地市供电企业开展流动红旗竞赛活动。
学校流动红旗管理制度规定
第一条为了加强学校管理，营造良好的校园环境，提高学生的文明素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校师生员工。
第三条流动红旗是学校对班级、个人在文明礼仪、学习、纪律、卫生等方面表现优异的表彰和奖励。
第四条流动红旗评选标准：1. 文明礼仪：尊敬师长，团结同学，礼貌待人，遵守公共秩序，无打架斗殴、欺凌等现象。
2. 学习：勤奋好学，成绩优异，积极参加各类学习活动，无抄袭、作弊等行为。
3. 纪律：遵守校规校纪，服从管理，无迟到、早退、旷课等现象。
4. 卫生：保持教室、宿舍、食堂等场所整洁，无乱扔垃圾、破坏公物等现象。
第五条流动红旗评选流程：1. 各班级、个人根据评选标准进行自评，填写《流动红旗评选申报表》。
2. 各班主任对申报材料进行审核，确定评选对象。
3. 学校领导小组对申报材料进行复核，确定最终获奖名单。
4. 学校对获奖班级、个人进行表彰，颁发流动红旗。
第六条流动红旗管理：1. 流动红旗由学校统一制作，分为班级流动红旗和个人流动红旗。
2. 流动红旗悬挂在班级或个人所在区域，作为荣誉标志。
3. 流动红旗每月评选一次，评选结果在学校公示。
4. 流动红旗的使用、保管由获奖班级、个人负责，如有损坏，需及时上报学校更换。
第七条流动红旗表彰：1. 获得流动红旗的班级和个人，学校将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 流动红旗评选结果将在学校网站、微信公众号等平台进行宣传，扩大表彰范围。
3. 流动红旗评选活动将作为学校德育工作的一项重要内容，纳入年终考核。
第八条违反本制度规定，有下列行为之一的，取消流动红旗评选资格：1. 严重违反校规校纪，受到学校处分。
2. 在学习、生活中有违法行为，被有关部门查处。
3. 其他严重违反本制度规定的行为。
第九条本制度由学校德育部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
高中学校流动红旗管理制度
高中学校流动红旗管理制度高中学校流动红旗管理制度第一章总则第一条本制度旨在规范学校流动红旗的管理和使用，激励广大学生积极参与各类活动，提升班级和学校的综合素质。
第二条学校流动红旗是对在各类活动中表现突出的班级或个人的一种表彰和奖励方式，代表着学生顽强拼搏、积极向上的精神风貌。
第三条学校流动红旗设立三个级别，分别为学校级、区级和班级级别。
第四条学校流动红旗的颁发应根据红旗级别和活动难度等因素综合考虑，并经过评委评审确定。
第二章学校流动红旗的设立第五条学校级红旗设立的目的是对在全校范围内取得杰出成绩的班集体进行表彰。
学校级红旗奖项每学年评选一次。
第六条区级红旗设立的目的是对在学校所在地区范围内取得杰出成绩的班集体进行表彰。
区级红旗奖项每学年评选两次。
第七条班级级红旗设立的目的是对在班级活动中表现突出的个人进行表彰。
班级级红旗奖项每学期评选一次。
第八条红旗设立的标准应当与学校培养目标相一致，并应当体现综合素质的要求。
第三章学校流动红旗的评选与使用第九条学校流动红旗的评选工作负责人由学校领导班子指定专门的老师担任，负责统筹整个评选工作。
第十条学校级红旗的评选范围包括全校各个年级的班级。
第十一条区级红旗的评选范围为学校所在地区的各个学校中脱颖而出的班级。
第十二条班级级红旗的评选范围为班级内部，由班主任和同学们共同评定。
第十三条学校流动红旗评选的方式可以采取查阅台账、报名申报、点票投票等形式。
第十四条学校流动红旗的评选结果应当及时公示，接受全校师生的监督。
第十五条学校流动红旗的使用需经领导班子审核批准，并列入学校的重要活动日程。
第四章学校流动红旗的奖励与纪律第十六条学校流动红旗的获得者应当以身作则，继续保持良好的学风和纪律，做到团结友爱、互帮互助。
第十七条学校流动红旗的获得者享有一定的权益，在学校相关活动中应给予优先考虑或参与。
第十八条学校流动红旗的获得者应当积极参与学校组织的各类活动，以激励更多的同学努力向上。
班级流动红旗设置方案
班级流动红旗设置方案
班级流动红旗是班级管理中一种重要而有效的奖励激励工具。
它可以作为班主任和老师们强化和践行班级准则以及考核学生上课行为、学习评价的一种有效方式。
在全面改善班级管理的同时，促进学生学习、成长，取得更佳的成绩。
班级流动红旗的设置方案，主要包括三大方面的内容。
首先，关于红旗的分类管理。
可以按照内容分为学习考核流动红旗、上课行为流动红旗和班级文明行为流动红旗等，各自评定最高分和每周所得抽签次数不相同；其次，关于学生红旗得失的规则。
学生积极做出学习有成绩、上课守纪律、班级文明行为等优异表现，可以获得红旗；如果学生有不健康行为表现，可以根据行为的状态和次数，扣除不同数目的红旗；最后，关于红旗的使用兑换。
为激励学生学习努力，将有红旗的学生进行抽签，根据抽中的名次，大家可以兑换到一些物品或任务。
本方案的主要目的在于探索一种有效的班级管理手段，以解决班级准则的制定、执行落实以及学生行为表现的考核问题。
现实生活中，孩子们像被释放出某种精神枷锁一样，昂首歌唱，喜当红旗如雨露。
孩子们在积极拼搏中，这场比赛让他们拥有了梦寐以求的学习、生活乐趣。
质量流动红旗规章制度
质量流动红旗规章制度第一章总则第一条为了加强对质量流动红旗的管理，提高质量流动红旗的知名度和影响力，制定本规章制度。
第二条质量流动红旗是对在质量管理工作中表现突出、功勋卓著的单位和个人进行奖励和表彰的标志。
第三条质量流动红旗评选分为单位流动红旗和个人流动红旗两类，评选标准详见后文规定。
第四条质量流动红旗的评选工作由单位质量部门负责组织实施，各相关部门应积极配合并全程参与评选工作。
第五条质量流动红旗的评选周期为一年，评选结果将在年度质量大会上公布并进行颁发。
第二章质量流动红旗的评选标准第六条单位流动红旗评选标准包括但不限于以下几个方面：（一）质量管理制度是否健全，是否得到有效执行；（二）企业质量文化建设情况，员工对质量管理的认识和参与度；（三）质量成本控制和经济效益是否符合要求；（四）产品质量指标是否达到或超过国家标准；（五）质量问题处理是否及时、有效。
第七条个人流动红旗评选标准包括但不限于以下几个方面：（一）个人在质量管理工作中所属岗位是否表现突出；（二）个人对质量管理工作的重视程度和投入情况；（三）个人在问题处理和质量改进方面的能力和贡献；（四）个人在质量管理方面的业绩和创新。
第三章质量流动红旗的评选程序第八条质量流动红旗的评选程序如下：（一）单位流动红旗评选程序：1.提名阶段：各相关部门提名候选单位；2.初审阶段：评选委员会初审候选单位，择优确定入围单位；3.决策阶段：评选委员会进行终审并确定获奖单位。
（二）个人流动红旗评选程序：1.提名阶段：各相关部门提名候选个人；2.初审阶段：评选委员会初审候选个人，择优确定入围个人；3.决策阶段：评选委员会进行终审并确定获奖个人。
第四章质量流动红旗的评选奖励第九条获奖单位和个人将分别获得质量流动红旗奖牌、证书和奖金等奖励。
第十条质量流动红旗获奖单位和个人可获得宣传资料、媒体报道和相关荣誉称号，以表彰其在质量管理工作中的杰出表现。
第五章质量流动红旗的保障措施第十一条各相关部门应当积极配合评选工作，并做好相关文件和数据资料的留存工作。
2流动红旗管理办法
流动红旗评选办法为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，鼓励先进，督促后进，树立新城的良好形象，特制定“流动红旗”评选暂行办法。
一、评选原则：本着客观公正、公平、公开的原则评选。
二、评选对象：管委会一办三局。
三、评选标准：采用100分制，通过对考勤情况，会议、活动参加情况，卫生情况，文件办结情况，通讯畅通情况，值班情况综合评价，每月评选一个先进部门。
四、“流动红旗”竞赛活动评选标准和分值：1、考勤情况（20分）。
主要评选：上班签到情况、请假手续履行情况，工作纪律情况。
2、会议、活动参加情况（20分）。
主要评选：参加管委会组织的各种会议情况及参加集中学习活动情况。
3、卫生情况（20分）。
主要评选：办公室地面、桌面、窗台、卫生间等整体环境。
4、文件办结情况（20分）。
主要评选：是否按时报送、回复文件，督查督办事项能否按时、按质完成，是否存在推诿拖延现象。
5、通讯畅通情况（10分）。
主要评选：电话是否24小时畅通，接听电话是否及时，离开市区是否及时报告等情况。
6、值班情况（10分）。
主要评选：值班在岗情况，值班记录本登记情况、值班事项处理情况、值班室卫生保洁情况。
五、加分项目（10分）1、每月无迟到、早退、请假现象，出勤率100%；2、讲课学习培训内容丰富、准备充分、形式新颖。
六、检查评选办法1、检查评选由“流动红旗”评选工作领导小组评选办公室当月轮值主任带队，对一办三局进行定期检查或随时抽查，原则上检查次数不少于一周一次。
2、计分办法：根据“流动红旗”评分标准，按照一办三局参评人数计算分值权重打分。
月末汇总评分表去掉一个最高分后进行排序，评选出当月评分最高的部门颁发“流动红旗”。
七、本办法自印发之日起实施。
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大同财政信息中心优秀办公室管理办法
根据“精神文明单位”建设要求，为了营造中心长久良好的办公环境，增强凝聚力、荣誉感和集体观念，共创团结、友爱、文明团队为目标。
每周五组织各办公室室长对各个办公室的卫生情况进行检查，并进行考核打分，季度末评选出优秀办公室、优秀室长、优秀个人，每季度优秀办公室挂流动红旗。
一、评选原则：本着公平、公正、公开的原则评选。
二、评选对象：各办公室（506、507、509、104、105）。
三、评选标准：采用100分制，通过每周五对各办公室卫生检查按每项打分，评选出每周优秀办公室。
一季度后每周结果汇总后评选出优秀办公室，挂流动红旗。
四、注意事项：
1、评选为优秀办公室后，前评选、后挂旗。
2、各办公室室长负责在移交下一季度优秀办公室时
保证流动红旗干净，整洁。
3、如有特殊情况，提前反映。