员工销售业绩查询表
销售明细表(业绩表)
吨
20
100
吨
1
200
吨
5
200
吨
ห้องสมุดไป่ตู้
7
50
吨
8
70
吨
9
80
销售明细表
43% 43%
57%
57%
员工1 2000
员工2 员工3 员工4 员工5
200 1000 350
560
员工6 720
条款
金额 2000 200 1000 350 560 720
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
合同履行情况
签约日期 客户名称 品名
2021/1/1 客户1 物品1 2021/4/1 客户2 物品2 2021/5/23 客户3 物品3 2021/6/18 客户4 物品4 2021/6/19 客户5 物品5 2021/6/20 客户6 物品6
规格 规格1 规格2 规格3 规格4 规格5 规格6
合同主要条款
单位 数量 单价
0
0
0
0
0
0
0
0
剩余金额 1800 0 0 -350 560 720 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
备注 发货日期 发货数量 剩余数量 发货号 收款方式 收款日期 收款金额
2021/1/9
2
18
微信 2021/1/9 200
2021/4/11
1
0
支付宝 2021/4/11 200
2021/6/1
5
0
现金 2021/6/1 1000
2021/6/25
7
0
刷卡 2021/6/25 700
员工年度销售业绩登记表
2 TL00223 丁22 销售部 销售顾问 职员级 2019/9/20
200
3 21 10 17 25 17 18 15 10 4 15 22
177
88.50%
3 TL00445 丁33 销售部 销售顾问 职员级 2020/4/22
100
0 0 0 0 2 4 6 12 22 17 15 23
101 101.00%
217 108.50%
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
部门年度目标 900
部门实际达成 916
与原定目标差距（W）
原定目标
实际达成
200 224
200 177
100 101
200 197
200 217
达成率 101.78%
达标情况
超越 未达标
达标 未达标
超越
备注
4 TL00555 丁44 销售部 销售顾问 职员级 2018/9/25
200
16 19 15 24 20 14 14 10 9 14 12 30
197
98.50%
5 TL00667 丁55 销售部 销售顾问 职员级 2019/6/19
200
6 9 17 16 21 12 9 22 24 25 26 30
月度实际达成（W）
月度总额
（W） 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 （W）
达成率 （%）ຫໍສະໝຸດ 1 TL00234 丁11 销售部 销售顾问 职员级 2018/5/14
200
6 12 20 18 10 29 23 30 19 18 17 22
公司普通员工业绩统计表
公司普通员工业绩统计表一、背景为了更加全面、客观地了解公司普通员工的业绩情况，为员工的工作表现提供有力的数据支持，公司决定开展普通员工业绩统计工作。
该统计工作旨在收集员工的各项业绩数据，制作出针对员工个人的业绩报告，为公司管理层制定更加精准的业绩考核方案提供依据。
二、统计内容该统计工作将涵盖员工的以下几项业绩数据：1. 销售业绩销售业绩是公司最为关注的指标之一，也是作为销售岗位员工的一项重要工作，并直接反映员工的能力水平。
因此，我们将收集员工的销售业绩数据，包括销售额、订单数、客户数量等指标。
2. 维护客户数在完成初次销售后，维护现有客户是销售人员的一项重要职责。
因此，我们还将收集员工维护客户的数量以及客户的忠诚度等数据指标，以此了解员工的维护客户的能力。
3. 项目完成情况在涉及项目开发或者项目实施的业务岗位，项目质量、项目完成进度等指标是必须关注的目标。
因此，在统计员工业绩时，我们也要将员工的项目完成情况纳入考量范围内，包括项目质量、项目进度、项目成本等指标。
4. 业务拓展情况对于企业而言，业务拓展也是员工的重要工作之一。
因此，我们将收集关于销售人员、业务拓展人员等岗位员工所完成的商务拓展情况，包括拓展数量、拓展进度等指标。
三、工作流程1. 数据收集为了保证数据的准确性和整体性，我们将通过公司内部系统（如ERP等）的数据查询、部门主管确认和员工自我申报三种渠道进行数据的收集。
其中，对于销售业务岗位的员工，数据查询系统将获取到员工的销售数据，由部门主管对数据进行核实。
对于非销售业务岗位的员工，部门主管将会在一定时期内通过观察和交流进行数据的收集，并在最终报告中反映。
2. 报表制作在数据收集到后，我们将制作出专门的员工业绩报告，报告主要包括员工的业绩数据、数据占比、能力评估等内容，以便更加客观地了解员工的表现情况，并提供给管理层进行考核。
3. 个人反馈在报表制作完成后，我们将针对每位员工的业绩报告进行反馈，让员工更加详细地了解自己在业绩指标方面的优劣势，以及面临的机遇和挑战。
销售业绩登记表(样表)
销售业绩登记表(样表)
1. 概述
销售业绩登记表是用于记录销售人员的销售业绩的工具。
通过
登记表，可以清晰地了解每位销售人员的销售情况，从而进行业绩
评估和绩效管理。
2. 登记表内容
销售业绩登记表包含以下内容：
- 销售人员信息：包括姓名、工号等基本信息。
- 销售时间：记录销售活动发生的日期。
- 销售额：记录销售人员当天实际完成的销售额。
- 客户信息：记录销售人员当天与客户的交流情况和销售进展。
- 备注：可记录特殊情况或其他需要备注的说明。
3. 使用方法
销售人员需要按照以下步骤使用销售业绩登记表：
1. 完善销售人员信息：在登记表中填写销售人员的姓名和工号等信息。
2. 记录销售时间：选择正确的日期，在相应的日期栏中填写销售活动发生的日期。
3. 填写销售额：在对应的销售额栏中填写销售人员当天实际完成的销售额。
4. 记录客户信息：在客户信息栏中记录销售人员当天与客户的交流情况和销售进展。
5. 备注：如有需要，可在备注栏中填写特殊情况或其他需要备注的说明。
4. 注意事项
- 销售人员应当保证填写的信息真实准确，如有错误或漏填，应及时更正。
- 登记表应妥善保存，确保信息的完整性和保密性。
- 登记表的使用应符合公司相关规定和要求。
以上为销售业绩登记表的样表及使用方法，希望能为销售人员的工作提供便利和参考。
如有任何疑问或建议，请及时与相关部门联系。
谢谢！。