年度安全生产管理检查考核评分表
安全生产年度评价标准表
安全生产年度评价标准表安全生产年度评价标准表序号评价项目评价指标权重评价得分1 安全管理制度 1.是否建立了完善的安全管理制度 10% ___2 安全生产责任制 2.是否建立了健全的安全生产责任制 10%___3 安全培训教育 3.是否落实了必要的安全培训教育措施 8%___4 安全设备设施 4.是否保证了安全设备设施的完好和正常运行 8% ___5 应急救援预案 5.是否制定并定期演练应急救援预案 7%___6 劳动防护用品 6.是否提供了足够的劳动防护用品 6% ___7 事故隐患排查 7.是否定期开展事故隐患排查和整改 10%___8 安全生产投入 8.是否投入足够的资金和人力资源用于安全生产 7% ___9 安全生产纪律 9.是否加强安全生产纪律的监督和执行 8%___10 安全生产考核10.是否建立了科学的安全生产考核机制7% ___11 事故记录和报告 11.是否建立了健全的事故记录和报告制度 6% ___12 安全风险评估 12.是否进行了全面的安全风险评估和管控7% ___13 安全会议和培训 13.是否定期召开安全会议和举办安全培训 5% ___14 安全文化建设 14.是否营造了良好的安全文化氛围 5%___15 安全检查和验收 15.是否开展了定期的安全检查和验收工作 6% ___16 安全生产改进 16.是否及时总结和改进安全生产工作 6%___17 安全生产宣传17.是否开展了宣传推广安全生产的活动4% ___总分 ___评价标准说明：根据以上的评价项目和权重，对每个评价项目进行量化评分，最高分为满分（100分）。
评价得分以百分制计算。
评价得分为90分及以上的，视为优秀，表明企业在安全生产方面较为出色，具有较强的安全管理水平和能力。
评价得分为80分至89分的，视为良好，表明企业在安全生产方面有一定的成绩，但仍有改进的空间。
评价得分为70分至79分的，视为一般，表明企业在安全生产方面存在一些问题和不足之处，需要加强管理和措施的落实。
安全管理检查评分表
安全管理检查评分表安全管理检查评分表一、企业基本信息企业名称：企业地址：联系电话：二、检查主体检查主体：检查日期：检查人员：三、安全管理机构及人员1、是否设立安全管理机构？（是/否）2、安全生产管理机构是否规范？（是/否）3、安全生产管理人员是否具备相关岗位资格证书？（是/否）4、是否定期对安全管理人员进行安全培训？（是/否）四、安全管理制度1、是否建立、完善安全管理制度？（是/否）2、安全管理制度是否与国家、地方有关安全标准、规范相符？（是/否）3、是否将安全管理制度传达到各岗位人员？并能得到有效执行？（是/否）五、安全教育和培训1、是否定期组织安全生产培训和考核？（是/否）2、是否将安全教育纳入新员工培训计划？（是/否）3、教育和培训是否针对不同岗位、不同职责、不同层次设定？六、安全防护设施1、企业是否按照相关法律法规建立必要的安全防护设施？（是/否）2、对于以下设施，是否已建立完善，并具有有效性？（1）消防设施（2）通风设施（3）储罐、储桶等存储设施（4）危险化学品操作区（5）交通运输设施（6）电气设施（是/否）七、安全风险评估1、企业是否建立安全风险评估机制？（是/否）2、是否对危险作业、危化品储存、生产流程等进行评估？（是/否）3、是否制定专门的应急预案？（是/否）八、事故应急处理1、是否制定了相关的应急预案和处置程序？（是/否）2、在没有明确预案的情况下，是否能够实现有效的应急处置？（是/否）3、是否定期组织应急演练，并能够评估演练结果？（是/否）九、安全检查和评估1、企业是否建立了定期的安全检查和评估机制？（是/否）2、是否按照规定及时整改安全隐患？（是/否）3、是否定期向上级安全生产监管部门报告安全生产情况？（是/否）十、安全生产记录和档案管理1、是否建立完善的安全生产记录和档案管理制度？（是/否）2、是否完善并及时记录了相关安全生产数据？（是/否）3、是否按照规定建立了相关安全生产档案和台账？（是/否）十一、其他1、是否存在其他安全管理方面的问题？（是/否）2、是否对安全管理工作进行长期的跟踪和监督？（是/否）评分标准：以上问题，若全部回答是，则得分为100分；否则，按照回答是的数量进行计算，并计算所得百分比，得出最终得分。
安全管理检查评分表
分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
未依法为施工作业人员办理保险，扣5分
10
10
安全
标志
主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志，扣2〜6分未
绘制现场安全标志布置图，扣3分
未按部位和现场设施的变化调整安全标志设置，扣2〜6分未
设置重大危险源公示牌，扣5分
10
小计
40
检查项目合计
安全管理检查评分表
序号
检查项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
6
保证
项目
应急
救援
未制定安全生产应急救援预案，扣IO分
未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员，扣2〜6赫
定期进行应急救援演练，扣5分
未配置应急救援器材和设备，扣5分
10
小计
60
7
般
项
目
分包单位
安全管理
分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣10分
未签订安全生产协议书，扣5分
分包合同、安全生产协议书，签字盖章手续不全，扣2〜6粉包
物位未按规定建立安全机构或未配备专职安全员，扣2〜6分
10
8
持证
上岗
未经培训从事施工、安全管理和特种作业，每人扣5分
项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗，每人扣2分
10
9
生产安全
事故处理
生产安全事故未按规定报告，扣10分
100
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。
2、 85-90 分：不作奖罚。
3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。
4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。
二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。
四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。
2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。
3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。
表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。
安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。
安全生产考核评价表
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称：考核部门：被考核单位：考核日期：二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况（10分）评分说明：（5分）制度建立完善，每个环节都有相应的规章制度。
（3分）制度建立较完善，部分环节有相应的规章制度。
（1分）制度建立不完善，缺乏规章制度。
2. 安全生产责任制落实情况（20分）评分说明：（10分）责任制建立完善，每级责任明确，责任人履职到位。
（5分）责任制基本建立，责任人履职较好。
（3分）责任制存在不足，责任人履职不到位。
3. 安全生产培训教育情况（20分）评分说明：（10分）培训计划制定完善，培训内容全面，培训效果良好。
（5分）培训计划基本制定，培训内容有所欠缺，培训效果一般。
（3分）培训计划不完善，培训内容有明显缺失，培训效果不理想。
4. 安全生产事故防控措施（30分）评分说明：（15分）事故防控措施全面有效，安全设施完善，事故风险低。
（7分）事故防控措施部分有效，存在一定的事故隐患。
（4分）事故防控措施不完善，事故隐患较多。
5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）评分说明：（10分）隐患排查制度完善，隐患及时发现、整改及验收。
（5分）隐患排查制度基本建立，存在一定的整改滞后问题。
（3分）隐患排查制度不完善，整改不力，存在严重的隐患。
6. 安全生产台账记录及报表编制情况（10分）评分说明：（5分）台账记录及报表编制规范，材料完整，准确。
（3分）台账记录及报表编制基本规范，存在一定的漏洞和错误。
（1分）台账记录及报表编制不规范，存在严重的漏洞和错误。
三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价：2. 针对存在的问题给出改进建议：四、考核评价人：评价日期：以上为安全生产考核评价表的基本内容，具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。
通过对安全生产情况的全面考核评估，可以及时发现存在的问题，指导企业进行安全管理工作的改进与提升，确保安全生产工作的顺利进行。
年度安全生产考核评分表
年度安全生产考核评分表年度安全生产考核评分表一、背景介绍安全生产是企业生产经营过程中的重要内容，直接关系到员工生命安全和企业的发展稳定。
为了推动企业安全生产工作的持续改进和完善，建立了年度安全生产考核评分制度。
该制度旨在通过全面、客观、科学的评价，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和企业的可持续发展。
二、考核指标及评分标准1. 安全管理层面1.1 安全生产责任制落实情况（10分）准备评审资料齐全，责任制度完善，相应管理措施有效且得到全员贯彻执行，遵守纪律的人员占比较高。
1.2 安全培训与教育（15分）组织全员安全培训，包括入职培训、定期培训和应急演练，并有培训记录和效果评估。
1.3 安全隐患排查与整改（15分）定期开展安全隐患排查，发现的安全隐患及时整改，整改进度和效果达到预期。
1.4 事故报告与分析（10分）发生事故后，及时向相关部门报告，并进行事故原因分析和教训总结，并采取相应的改进措施。
1.5 应急管理（10分）建立健全应急预案、应急救援队伍和应急物资等，组织定期演练，并有相应的应急处置记录。
1.6 安全生产宣传与教育（10分）组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识，宣传措施和效果良好。
2. 作业环境与设备层面2.1 生产设备安全（20分）设备运行安全稳定，设备维护保养及时有效，设备随机故障率在合理范围内。
2.2 作业场所环境与卫生（10分）作业场所清洁整齐，环境无毒害、无异味，通风良好，安全设施齐全。
2.3 生产工艺与操作规程（15分）生产工艺与操作规程得到有效贯彻执行，操作人员操作规范，制定的操作规程完善。
2.4 物料存放与管理（10分）物料存放规范有序，物料储存符合安全要求，物料使用符合工艺要求。
3. 事故与紧急事件处理3.1 事故与紧急事件处置能力（30分）在发生事故或紧急事件时，能迅速启动应急预案，组织协调救援，并能及时、有效地处置事故，减少人员伤亡和财产损失。
安全生产管理检查评分表
10
4
3
3
18
合计 得分率：(∑可评分数-∑扣罚分数）/（∑可评分数） 施工单位： 监理单位： 项目公司（部）： 得分：（得）工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特点、施工 工艺制定安全技术措施；(2分） 施工组织 2）危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有 设计及专 针对性，并按有关规定进行设计计算；(2分） 项施工方 2 3）超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工方案 案 进行论证；(2分） （10分） 4）施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、 监理单位项目总监批准；(2分） 5）工程项目部应按施工组织设计、专项施工方案组织实施。(2分）
表GC-GL-010
安全文明生产管理检查评分表
项目名称：
检查 项目
编号
检查标准
本项 扣罚 实得 分数 分数 分数
1）工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制；(2分） 2）安全生产责任制应经责任人签字确认；(1分） 3）工程项目部应有各工种安全技术操作规程；(1分） 4）工程项目部应按规定配备专职安全员；(1分） 5）对实行经济承包的工程项目，承包合同中应有安全生产考核指标；(2分） 6）工程项目部应制定安全生产资金保障制度；(2分） 安全生产 责任制 1 7）按安全生产资金保障制度，应编制安全资金使用计划，并应按计划实施；(2分） 8）工程项目部应制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全 （19分） 生产管理目标；(2分） 9）按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，应进行安全生产责任目 标分解；(2分） 10）应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度；(2分） 11）按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核。(2分）
安全生产管理考核评分表
○
8
供应商培训
①
供应商入厂前应进行安全教育培训，取得{CATL安全培训合 {培训记录}{CATL安全培训合格证
格证名}
明}
1人次未按时教育，扣5分
○
① 建立分层隐患排查制度，保留分层隐患排查记录
{隐患排查计划}{隐患检测报告}
无制度无计划，扣10分；未按时实施检 查，1次扣10分
○
②
分层隐患排查中，核心人员出席检查{对应总监、经理、安 全代表应出席}
无管理指标/进度管理，扣15分
③
及时反馈总部要求的政策标准导入，事故事件横展、重大 隐患整改等项目进展
{EHS集团管理项目进度管控表}
未及时反馈，1项扣1分
① 设立安委会，组织架构清晰，定期更新组织架构
{安委会组织架构}
无组织架构，全扣；未定期更新架构 （如：重要职员离职未增补）扣5分
文持 现场 标 自 考 资料 审核 准 评 评
{会议纪要}{纪要发送记录}
缺1人次，扣2分
○
④ 会议追踪项持续追踪至关闭
{会议纪要追踪表}
有一个Open项，扣2分
○
制度 化管 4
理
体系文件
① 建立符合ISO14002&ISO45001要素的体系文件 ② 体系文件编写内容与现场实际相符，现场有效执行 ③ 责任部门建立可执行的行为指引文件和表单
{体系文件}
○
○ 30 10 50
① 主体责任部门按要求开展AM/PM，且保留检查记录
10
主体责任部门 隐患排查
② EHS部门开展日常隐患排查，且保留检查记录并追踪关闭
{AM/PM检查记录表} {隐患检查报告}
记录不清晰，1项扣5分，限扣15分 记录不清晰，1项扣5分，限扣15分
安全管理检查评分记录表
4.未按要求编制项目安全管理策划的，扣1-5分；
5.未收集有关安全的法规、技术标准、规范和操作规程的扣1分，未将法律、法规和其它要求传达到相关方的扣1分，未按时进行合规性评价的扣1分；
6.未发布危险源识别清单的扣1分，未建立危险源监控机制的扣1分。
5. 未对隐患整改和复查提出要求，或复查环节无保证措施，扣2-5分；
6. 未对系统的、严重的隐患分析原因，采取纠正或预防措施，每项扣2分；
7. 安全检查记录不齐全，扣1-3分；
8.未对检查结果进行通报，扣6分；
五
安全教育培训
10
1. 单位主要负责人、项目经理、安全管理人员未按照要求参加安全培训考核取证，每发现一个扣1分；未对新职工开展三级安全教育培训，每发现一人扣1分；
二
安全生产组织保障体系
产领导小组并按要求开展活动的，扣2-5分；
2.未按期召开生产安全例会的，扣1-4分；
3. 单位经理未担任安全生产委员会主任或组长扣1分；
4. 未明确分管安全的副经理，扣2分；
5. 未明确单位安全总监的，扣2分
6. 未按要求设置安全管理机构，扣3分；安全管理人员数量每差1人扣2分；安全管理人员不在岗或不是专职，扣2分；
2.被上级部门批评、罚款或投诉的扣1-6分；
3.文明工地目标每超一项增加1-2分；
4.被上级部门表彰的增加1-3分；
合计
100
管理表格
安全管理检查评分记录表
表格编号
序号
评价项目
分值
得分标准
得分
检查情况记录
一
安全生产责任制
6
1.与主要负责人、所属部门/工程项目签订年度职业健康安全生产责任状未达到100%，扣1-3分；
安全生产检查考核评分表
10
7
各种防护器具、氧气 瓶、危险品是否定点 看现场查 存放，定期校验和维 记录 护。
未设立各种防护器具、氧气瓶、危险 品存放点扣5分，未定期校验和维护 （记录）扣5分。
10
科室是否定期对生产
活动进行安全隐患检
8 查，并及时进行隐患
整改，并建立隐患整
1.有排查，但不完整一次扣2分
2.有排查，未整改一项扣2分 3.无档案不得分
安全生产检查考核评分表
被检查科室：
检查日期：
序号
检查项目（内 容）
检查方 法
1
是否签订安全目标责 任书，并进行考核。
查看资料
评分标准
建立健全本科室安全生产责任制，签 订本科室安全责任书，有制度和相关 记录。没有签订安全生产责任制扣5 分；没有制度和相关记录扣5分；
分值 10
得分
安全生产领导小组是
未建立建立科室安全生产班组，扣5
未定期进行安全宣传和教育，扣5 分；未建立培训教育记录扣5分；
10
是否建立特种设备和
5 特种作业人员台帐和
档案，定期检测。
1.设备不完善扣2分 2.没有定期检测一次扣2分 3.档案资料不全的扣2分 4.证件不齐全一项扣2分
10
6
关键装置和重点部位 是否定期进行检查和 维护保养。
看现场查 记录
未落实特种设备和特种作业人员管理 制度扣5分，未建立台帐和档案，定 有交接班记录，
9 记录是否按规定填写
。
未制定安全生产交接班制度扣5分，
各交接人员未按规定进行交接班，并 10
没有交接班记录扣5分。
科室是否定时进行安
10 全巡检，并有日常安
全巡检记录。
科室未定时进行安全巡检一次扣2 分；未有日常安全巡检记录不得分。
安全生产管理绩效评分表(安全管理系列表)
处理制度
企业未建立生产安全事故报告处理制度的，扣15分
查企业制度文本、查企业事故上报及结案情况记录
15
未按规定及时上报事故的，每起扣15分
未建立事故档案的，扣5分
未按规定实施对事故的处理及Fra bibliotek实“四不放过”原则的，扣10～15分
6
安全生产
应急救援
制度
未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分
安全生产管理绩效评分表
序号
评分项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产责任制度
企业未建立安全生产责任制度的，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全的，扣10～15分
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录
查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以及相关演练记录、物资配备情况
15
未按规定制定演练制度并实施的，扣5分
未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分
分项评分
100
15
制度未明确企业主要负责人、项目负责人、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，特岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分
企业未编制年度安全培训教育计划的，扣5～10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分
4
安全检查
及隐患排
查制度
企业未建立安全检查及隐患排查制度的，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5～10分
安全检查考核评分表
处扣 2 分
现场办公与住宿管理
2、生活用品应摆放整齐，环境卫生应 良好，不符合每处扣 2 分
4
3、禁止乱拖乱拉电线，禁止使用大功
率照明、取暖、加热器具，不符合每
处扣 2 分
100
序号
1 2
3 4
表二：安全检查考核评分表（对监理单位）
考核项目
监理项目管理（50%）
管理要求
权重（100%） 问题概述 得分
计划开展专项安全检查，下发事故隐
患整改通知单并跟踪施工单位及时整
改，不符合每次扣 5 分
1、对危大工程进行安全旁站监督或巡
视检查，并有旁站/巡视检查记录，不
符合每次扣 5 分
2、总监理工程师审核危大工程专项施
危大工程管理 工方案，并加盖执业印章，不符合每
15
次扣 5 分
3、总监理工程师及专业监理工程师参
序号
1 安全体 系建设 （10%）
2
实体隐
3
患管控
（50%）
表一：安全检查考核评分表（对施工单位）
考核项目
安全管理人员配置 安全责任包保制 危大工程管理
管理要求
权重（100%） 问题概述 得分
1、配备满足合同及法规要求的项目负
责人（职业资格、劳动关系），不符
合扣 5 分
2、配备满足合同及法规要求的专职安
疲劳作业，带情绪作业，等），不符
合每人每次扣 2 分
3、违反劳动纪律（如：作业人员、管 理人员流动吸烟、不走安全通道、翻 越防护栏杆等），不符合每人每次扣 2分
1、门楼、外立面 CI 设计符合企业要
10
企业形象
求，不符合每处扣 4 分
2、外脚手架、楼宇等外立面整洁、美
安全生产管理检查评分表(最终定稿)
重点工程
1、隧道及地下工程的不良地质防坍塌、煤系地质防瓦斯、特殊地质防有害气体、防突水突泥、上述不良地质的超前预报和围岩量测等是否规范、按程序？一次开挖进尺是否过大？施工的上下台阶距离是否太长？初期支护是否到位？仰拱施作是否及时？二衬距离是否过长等。
6
2、深基坑施工是否规范作业？支撑体系、大型临时结构的设计、校核、审批、验收等关键环节的安全生产管理是否符合规定？加强排水系统和雨季施工，加强监控量测和防护工作是否到位？
2
4
查方
案和
措施
1、是否认真按照有关规定，进行方案审核并执行？
1
4
2、施工是否符合规程？是否认真核对图纸？是否盲目施工？
2
3、项目重难点工程专项施工方案是否经过公司审批？
1
5
查
培
训
1、项目是否制订了员工培训计划？
1
7
2、是否有培训记录？
1
3、员工岗前培训覆盖率是否达到100%，且培训时间不少于3天？
2
4、车辆是否有交通安全管理资料和司机安全教育记录？
1
12
查
驻地营区
1、生活区用电、布线是否规范？是否有漏电保护安全装置？
2
6
2、生活用水是否符合国家饮用水标准？
1
3、是否建立生活营区“八防”管理措施？
1
4、是否对炊事员、司机等公务岗位人员进行岗前体检和定期体检？
1
5、对财务等重点办公部门的安全保障措施是否到位？
4
7
查工程队建设
1、工程队（管理型架子队）的组织机构、主要管理人员是否经过工程公司审批同意并下文明明确？
1
5
2、主要管理人员是否配备到位？待遇是否按集团公司规定执行？
安全生产管理工作检查评分表及自查报告
附表3安全生产管理工作检查评分表合同段：施工单位：注：内业台帐所含检查指标均为必查项；施工现场所含检查指标中，如本施工合同段未涉及到，则不予计分。
自查评分方法如下：①内业台帐检查评分S：S= 30-∑B其中：B为内业台帐所查内容扣分②施工现场检查评分T：T=（∑D -∑C）/∑D×70其中：C为施工现场所查内容扣分；D为施工现场所查内容应得分。
③本施工合同段安全生产管理工作综合得分U（满分100分）：U= S+T通过自查，项目部安全生产情况总体较好，内业台账整齐、清晰、现场防护到位、整洁规范，安全管理处受控状态。
但还存在着一些不足，现将安全管理方面自查情况总结如下：1、安全管理体系方面。
项目部已建立了安全生产保证体系以及环境保护保证体系，并于2018年10月10日已上报监理、建设单位进行审批通过。
项目部配备有3名专职安全员，均持证上岗；已于2019年1月组织逐级签订了安全责任书。
2、从业人员管理方面。
项目负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、安全生产制度方面。
截止目前，项目部建立完善管理制度汇编70项，管理制度涵盖安全生产、职业健康、环境保护、节能减排各个方面。
各类制度通过正式文件统一下发学习。
项目部定期更新补充管理制度使之与项目部实际情况相适应。
4、安全生产检查方面。
项目部配合监理、业主定期开展安全检查活动，同时，专职安全员每天开展日检巡查工作，做好安全巡查日记，对发现的问题均进行了及时闭合回复。
对上级单位下发的各类检查文件，均进行了贯彻落实。
5、平安工地建设方面。
项目部已于2018年9月11日上报“平安工地”创建实施方案，并按照《公路水运工程平安工地建设管理办法》每月、每季度进行自查，并向监理单位上报自查情况。
6、安全宣传教育方面。
（1）三级安全教育2019年5月份至今，项目部共完成新进场人员、转岗、离岗三个月以上重新上岗的人员安全教育共72余人次；项目部三级安全教育内容包括：安全须知，三级安全教育登记表、安全知识考核、安全责任书签订、安全交底、危险源告知。
年度安全生产绩效评分表
年度安全生产绩效评分表年度安全生产绩效评分表1. 安全生产概况1.1 安全生产目标是否明确？（5分）1.2 是否建立了健全的安全生产管理体系？（10分）1.3 是否制定了相应的安全生产标准和操作规程？（5分） 1.4 是否开展了安全培训和教育活动？（10分）1.5 是否建立了安全隐患排查和整改机制？（10分）1.6 是否建立了安全风险评估和管理机制？（10分）1.7 是否制定了应急预案并进行演练？（5分）1.8 是否建立了事故隐患奖惩制度？（5分）1.9 是否定期开展安全生产检查和评估？（5分）1.10 是否建立了危险化学品管理制度？（10分）2. 安全生产投入2.1 是否对安全生产投入足够？（10分）2.2 是否建立了安全生产费用核算制度？（5分）2.3 是否配备了合适的安全生产设备和器材？（10分）2.4 是否建立了应急救援设施和队伍？（10分）2.5 是否采取了安全生产技术措施？（10分）3. 安全生产管理3.1 是否建立了安全责任制和安全管理制度？（10分）3.2 是否定期组织安全生产培训和学习活动？（10分）3.3 是否建立了安全事故排查和处理机制？（10分）3.4 是否定期检查和维护安全生产设备？（10分）3.5 是否建立了事故应急预案和演练机制？（10分）3.6 是否建立了安全生产绩效评价制度？（5分）4. 安全生产成果4.1 是否实现了安全生产目标？（10分）4.2 是否取得了安全生产事故减少的成效？（10分）4.3 是否提高了员工安全意识和安全行为？（10分）4.4 是否改善了安全生产环境和条件？（10分）5. 安全生产奖惩5.1 是否对安全生产考核进行奖励和激励？（10分）5.2 是否对安全生产违规行为进行严肃处理？（10分）评分标准：90分以上：安全生产管理优秀；80-89分：安全生产管理良好；70-79分：安全生产管理一般；60-69分：安全生产管理不达标；60分以下：安全生产管理严重不达标。
安全管理检查评分表
安全管理检查评分表安全管理检查评分表（续表）注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参加检查，并签署意见。
施工安全注意事项施工安全教育培训的重要性随着项目工程的施工生产局面逐步打开，施工机械增多，劳动力增加，危险源也随之而来。
更显示出强化安全教育和培训的紧迫感、必要性、重要性。
不仅是特殊作业人员要进行安全教育和培训、持证上岗，包括一般工人、管理人员以及指挥者和各级领导都必须要经过安全教育和培训。
如何控制或减少伤亡事故的发生，是我们当务之急需要解决的一项重要课题。
确保安全施工的关键之一是“强化对人的安全教育和培训”。
众所周知，人员伤亡的发生是事故的结果，而事故发生的具体原因很多，绝大多数事故发生的原因都与人的不安全行为有关。
因此，只要有不安全的思想和行为，就会造成隐患，就可能演变成事故。
解决问题的关键——强化安全教育和培训。
通过各种形式的教育和培训，使施工人员树立“安全第一，预防为主”的思想，同时掌握安全施工所必须的知识和技能。
然后，从人的不安全行为方面，对每起事故进行解剖分析，发现其事故中不同程度地存在对安全知识的欠缺和薄弱、如：由不经过基本安全教育（三级安全教育）、无专业培训、无证上岗、违章操作等等，导致的事故发生。
从以上物的不安全状态和人的不安全行为显示：无安全知识，不懂安全技术操作规程，安全防护装置不具备等是导致伤亡事故的主要原因。
解决的办法或关键之一就是：“强化安全教育和培训”。
目前，工地的劳务工人大部分又是来自经济落后的农村，绝大部分还是农民，他们的安全意识、自我保护意识差，对工地施工中的基本安全常识，特别是安全技术操作规程知之甚少，无疑给建筑工地安全施工埋下重大事故隐患，尤其是从事特殊作业的人员，其造成的事故又是重大的。
因此，要避免和减少伤亡事故的发生，确保安全施工就必须强化全员安全教育和培训。
安全是我们生活的主旋律，是永恒的主题。
尤其建筑行业属于伤亡事故高危行业，又具有流动性大、高处和露天作业多等特点。
安全生产管理评分表
安全生产管理评分表安全生产管理评分表评分表序号：___评分单位：___评审日期：___评分人：___评分标准：1. 安全管理制度建设（20分）（1）是否建立了健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。
（10分）（2）是否进行了安全制度的宣传和培训，使全体员工都能够熟悉并遵守安全制度。
（10分）2. 风险识别与评估（15分）（1）是否对生产过程中的各种环境、设备及人员存在的风险进行识别和评估。
（10分）（2）是否采取了相应的控制措施，减少风险隐患的发生。
（5分）3. 安全设施与设备（15分）（1）是否建立了完善的安全防护设施，包括警示标识、消防设备、通风设备等。
（10分）（2）是否配备了合适的个人防护装备，确保员工的人身安全。
（5分）4. 生产作业管理（20分）（1）是否对生产作业中的各个环节进行了合理规划和组织，确保安全生产。
（10分）（2）是否建立了作业流程图和作业指导书，严格按照操作规程进行作业。
（10分）5. 培训与教育（10分）（1）是否定期进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（5分）（2）是否进行安全教育，提供相应的安全知识和操作技能。
（5分）6. 应急救援措施（10分）（1）是否建立了科学的应急救援预案，包括事故报警、迅速疏散、伤员救治等。
（5分）（2）是否进行了应急演练，增强员工的应急反应和救援能力。
（5分）7. 安全生产考核与奖惩（10分）（1）是否建立了定期的安全生产考核制度，对安全生产进行评分和奖惩。
（5分）（2）是否实施了奖惩措施，激励员工参与安全生产管理。
（5分）8. 安全意识和责任心（10分）（1）是否建立安全生产的思想教育机制，提高员工的安全意识。
（5分）（2）是否强化员工的安全责任心，落实安全职责。
（5分）总评分：______评分说明：0-50分：安全管理严重缺失，需立即加强安全生产管理工作。
51-70分：安全管理不到位，存在一些安全隐患，需要进一步加强管理措施。
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2008年度安全生产检查考核评分表
附表1：
项目部安全生产考核评分汇总表
项目名称：考评时间：
附表1－1：
项目部事故控制考核评分表
项目名称：考评时间：
附表1－2
安全管理评分表
项目名称：考评时间：
项目部第一责任者履职考核评分表项目名称：考评时间：
项目部机构设置和队伍建设考核评分表项目名称：考评时间：
附表1－2－3：
项目部制度建设和日常管理考核评分表项目名称：考评时间：
现场管理情况考核评分表
项目名称：考核时间：
注：施工现场考核如遇缺项时，应以换算总得分记入得分：换算总得分 =（实得分之和÷相应的基准分之和）×110。
项目部作业场所安全生产考核评分表项目名称：考评时间：
项目部施工机械设备考核评分表
项目名称：考评时间：
注：起重设备必检；抽查设备台套数不少于总数的10%。
项目部用电安全考核评分表
项目名称：考评时间：
项目部施工区交通安全考核评分表项目名称：考评时间：
注：抽查车辆数不少于总数的5%。
项目部防火安全考核评分表
项目名称：考评时间：
附表2
建设项目安全管理考核评分表
单位名称：考评时间：。