解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书15篇
解除劳动合同通知书15篇解除劳动合同通知书1甲方：____法定代表人：____乙方：____身份证号：____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
甲方于________年____月____日一次性付给乙方保密费_______元。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。
一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。
此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。
三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。
四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。
2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。
否则，本通知书将自发出之日起生效。
3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。
4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。
五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。
请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇篇1解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX：根据国家劳动法规定和我司相关规定，因您XXX的情况，经过公司多次劝告和教育，仍未改正，给公司造成了严重的经济损失和形象影响，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除劳动合同的原因XXX的违规行为/工作绩效低下/其他原因。
二、解除劳动合同的日期根据劳动合同规定，公司决定在XXX之日解除与您的劳动合同，即XXX。
三、解除劳动合同后的处理1.您应在收到本通知书的48小时内办理离职手续；2.公司将于离职后的7个工作日内结算您的工资、福利等；3.您应在离职后的5个工作日内归还公司的各项财物（如车辆、工具等）；4.离职后您应在30天内到公司财务部门领取离职证明。
四、解除劳动合同的补偿：公司将按照劳动合同及相关规定给您支付解除劳动合同的补偿金，具体数额为XXX元。
五、解除劳动合同补偿金的支付方式：公司将于离职之日起的7个工作日内将解除劳动合同的补偿金支付至您指定的银行账户。
六、其他事项：1.本通知书自XXX生效，如果您对本次解除劳动合同有异议，请在XXX之日前书面提出；2.请您务必按照规定时间办理离职手续，以免影响公司工作进程；3.感谢您在公司工作期间的辛苦付出，并祝您在今后的工作和生活中一切顺利。
特此通知。
XXX公司（盖章）法定代表人/负责人：XXX日期：XXX篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及劳动合同双方的约定，您于XXXX年XX月XX日正式成为我公司的一名员工，担任职位为XXXX。
在与您的共同努力下，您在公司工作期间表现出色，为公司的发展做出了积极贡献，特此对您的工作表示感谢。
然而，因公司业务调整或其他原因，经公司研究决定，公司不得不解除与您的劳动合同。
经与您协商，现决定解除您的劳动合同，特此向您发出解除劳动合同通知书，具体解除事宜如下：一、解除劳动合同的理由公司近期业务上的调整导致相关职位需要人员进行调整，经过深思熟虑，公司决定进行人员结构调整，故不得不与您解除劳动合同。
解除劳动合同通知书(集锦15篇)
解除劳动合同通知书(集锦15篇)解除劳动合同通知书1__x先生：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至__年x月x日，请您于__年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__有限公司人力资源部__年x月x日解除劳动合同通知书2________：因你们四人于___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知_____公司__月__日解除劳动合同通知书3劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
劳动合同的解除终止的相关内容请看下面：如何正确解除劳动合同?解除劳动合同要注意哪些条件?什么时候才可以终止劳动合同，终止劳动合同要注意哪些条件?在解除劳动合同或者终止劳动合同时如何避免出现劳动纠纷?下面内容会为您详细解读：解除劳动合同通知书(范本)__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
解除劳动合同通知书(通用4篇)
解除劳动合同通知书（通用4篇）解除劳动合同通知书篇一xxx先生/女士：您好！您就职于____部，身份证号：____________________________。
因多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你_____年_____月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在_____年_____月_____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
上海xxx管理有限公司_____年_____月_____日解除劳动合同通知书(范本篇二__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的`劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）年月日签收:年月日解除劳动合同通知书篇三本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
解除劳动合同通知书(范本)7篇
解除劳动合同通知书（范本）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同（以下简称“合同”），鉴于以下原因，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过慎重考虑和多方面因素评估，现决定依法与您解除劳动合同关系。
在正式解除劳动关系之前，我们向您发出本通知书。
一、通知书内容概述本通知书旨在明确解除劳动合同的事实、原因、时间及相关事宜的处理方式等。
确保双方权益得到合法保护，并保障企业正常运营秩序。
二、解除原因及依据根据公司在日常管理和考核过程中发现的情况，您存在以下行为：__________（在此填写具体的违反公司规定或合同约定的行为）。
基于上述情况，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经慎重研究，决定解除与您的劳动合同关系。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 解除劳动合同的时间：自本通知书发出之日起，您与我司签订的劳动合同正式解除。
2. 待遇结算：公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对您的工资、奖金、津贴、补偿金等福利待遇进行结算。
具体结算方式和时间将在您办理离职手续时告知。
四、工作交接及资产返还请您在收到本通知书后XX日内完成以下事项：1. 与直接上级进行工作交接，确保相关工作顺利进行；2. 归还公司所有财产、资料、文件等，包括但不限于办公设备、工具、密码等；3. 办理完毕所有报销、借款等财务手续。
五、法律责任和声明1. 请您遵守本通知书的各项内容，否则将承担相应的法律责任；2. 解除劳动合同后，您仍应保守公司的商业秘密和知识产权；3. 如有劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存；3. 您在收到本通知书后如有任何疑问，请于XX日内与公司人力资源部门联系。
七、结束语感谢您在公司期间的付出和努力。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的实际需求以及您在本公司的表现，经过慎重考虑，我们决定终止您的劳动合同。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的流程得以顺利进行。
一、背景和依据本公司与您的劳动合同签署于[签署日期]，现依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因以下原因（请根据实际情况选择或补充）：□ 公司业务调整，需裁减岗位人员。
□ 您的绩效表现持续不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求。
□ 您存在违反公司规章制度的行为，情节严重。
□ 其他原因：[具体原因]。
经过内部评估与讨论，公司决定自[日期]起解除与您的劳动合同关系。
二、解除合同的通知事项1. 劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日。
2. 您的工作交接：请在解除日期前与相关部门完成工作内容、资料、设备等交接工作，并签署相关交接文件。
3. 薪酬结算：公司将根据您的实际工作时间结算工资，并办理相关福利的终止手续。
4. 社会保险和公积金：公司将按照国家法律法规为您办理社会保险和公积金的转移或续保手续。
5. 其他待遇：公司按照法律法规及公司政策为您提供相应的经济补偿或待遇（如有）。
三、要求与声明1. 您应配合公司的各项离职手续，确保工作交接的顺利进行。
2. 您应妥善保管公司机密信息，不得泄露或向第三方提供。
3. 您应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
4. 您应遵守法律法规和公司规定，不得有任何损害公司声誉或利益的行为。
四、法律责任若您收到本通知书后未能按照公司要求办理离职手续或不遵守上述要求与声明，您将承担由此产生的法律责任。
公司将有权通过法律途径追究您的责任。
五、争议解决本通知书引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他补充说明（如有）本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
解除劳动合同通知书3篇
解除劳动合同通知书3篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司决定解除与您签订的劳动合同。
根据《劳动合同法》第32条的规定，我公司需要提前通知您解除劳动合同，特发此函告知您。
经与您协商后，公司决定解除与您签订的劳动合同，具体原因如下：（解除劳动合同的原因可以是各种，如员工工作表现不佳、违反公司规章制度等）根据《劳动合同法》第36条的规定，我公司需要提前通知您解除劳动合同，届时您将不再履行工作职责。
具体通知期限为（根据公司规定的通知期限填写）。
在解除劳动合同期间，您的薪酬及相关福利待遇将按照劳动合同的规定支付。
公司已经就解除劳动合同事宜与您进行了协商沟通，希望您能够理解。
工作中的不足之处，我们将在今后的工作中加以改进，希望您在今后的工作生活中能够取得更好的发展。
感谢您为公司所做出的努力和付出。
希望您能够在接到此通知书之后，自觉配合工作交接和相关手续办理工作，并遵守保密义务等公司规定。
如您有任何疑问或需要协助的地方，请随时与公司人力资源部门联系。
在此再次感谢您为公司所做出的贡献，同时对您未来的发展道路表示祝福。
希望您在今后的工作生活中能够获得更好的机会和发展，取得更好的成绩。
特此函告。
此致敬礼！XXX公司日期：XXXX年X月X日篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX公司：我方于XXXX年XX月XX日与贵公司签订了劳动合同，经过双方协商并考虑自身发展需求，现决定解除以上劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，特向贵公司提交解除劳动合同的通知，具体内容如下：一、合同解除原因由于个人发展需要，我已决定离开贵公司。
在此之前，我对贵公司及同事们的支持和合作表示衷心的感谢。
二、解除劳动合同日期根据《劳动合同法》规定，我将提前30天通知贵公司解除劳动合同。
以本通知发出之日起计算，劳动合同将于XXX年XX月XX日正式解除。
在此期间，我将继续履行合同约定的工作职责，确保工作的顺利交接。
解除劳动合同通知书(8篇)最新
解除劳动合同通知书(8篇)最新解除劳动合同通知书篇1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)年月日一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：1、《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
2、劳动保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》(劳社部发〔20__〕17号)规定，参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。
职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。
3、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定，除劳动法第二十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
解除劳动合同通知书模板8篇
解除劳动合同通知书模板8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，鉴于以下原因，本公司决定解除与您签订的劳动合同，特此通知您解除事宜。
请您仔细阅读以下内容，并确保了解并同意相关条款。
一、解除原因因您存在以下情形之一，公司决定解除与您签订的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度；2. 在工作中存在重大失误或过失，给公司的生产经营造成严重损失；3. 无法胜任工作岗位，经过培训或调整岗位后仍无法胜任；4. 存在其他违反法律法规的行为。
二、解除程序根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司决定按照以下程序解除与您签订的劳动合同：1. 公司领导层经过讨论并作出解除劳动合同的决定；2. 提前三十日通知您解除劳动合同的事宜，通知期限自本通知书发出之日起计算；3. 办理工作交接手续，包括工作内容、工作进度、财物等；4. 结算工资及福利待遇，包括但不限于未休年假的工资补偿等；5. 办理社会保险及住房公积金等相关手续。
三、权利与义务1. 公司应按照法律法规的规定支付您应得的工资、福利待遇及经济补偿；2. 您应配合公司完成工作交接及相关手续办理；3. 您应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；4. 您应遵守法律法规及公司规定，不得对公司进行恶意攻击或诽谤。
四、声明及承诺1. 本解除劳动合同通知书的发出是基于您违反了公司规章制度或法律法规，公司有权依据法律法规解除与您签订的劳动合同；2. 您在此确认收到本通知书后，双方之间的劳动合同关系即行终止；3. 本通知书的解释权归公司所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
五、其他事项请您在收到本通知书后，按照公司要求办理相关手续。
如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
感谢您的合作与付出，祝愿您未来一切顺利。
特此通知。
公司名称：___________________法定代表人（或授权代表）签字：___________________日期：_______年______月______日（注：本文本为模板，实际使用时需根据实际情况填写具体内容。
公司解除劳动合同通知书8篇
公司解除劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司当前的经营状况及您的个人工作表现，我们怀着诚挚的态度，通知您解除双方之间的劳动合同。
在此，我们依据法律法规的规定，遵循公平公正的原则，对您与本公司所签署的劳动合同进行解除。
具体内容如下：一、劳动合同解除的背景和依据由于公司业务转型，经营策略调整等原因，使得当前岗位的人员需求发生了变化。
经过充分沟通和考虑，公司决定调整您的岗位和职责。
但鉴于您在新岗位上的表现未能达到公司的期望和要求，以及双方协商未能达成一致意见，我们不得不做出与您解除劳动合同的决定。
此决定依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，合法合规地执行。
二、解除劳动合同的时间和补偿方案本通知书的生效时间为XXXX年XX月XX日，届时您的劳动合同将正式解除。
为了对您的付出表示感谢，也为了妥善解决本次解除合同的后续事宜，公司制定了如下补偿方案：1. 经济补偿：根据相关法律法规和公司政策，结合您的实际工龄和待遇水平，给予相应的经济补偿金。
具体金额将在通知发出后十个工作日内支付给您。
2. 社会保险及福利待遇：社会保险缴纳至离职当月，并将依法为您办理失业手续。
相关福利待遇结算至合同解除之日。
3. 其他待遇：对于符合公司规定的员工，公司将协助办理求职推荐等事宜。
如有其他未尽事宜，请与公司人力资源部联系协商解决。
三、工作交接和离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 办理工作交接手续，确保各项工作顺利进行。
2. 交还公司财物及办公用具等。
3. 完成相关的薪酬、社保结算手续。
4. 办理离职手续，包括领取补偿金等。
四、双方权利和义务的终止劳动合同解除后，您与公司的权利和义务关系随之终止。
请您严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密及个人信息。
同时，您在公司的工作表现和个人履历等将会作为公司评估人才的重要依据保留。
公司将秉持诚信原则处理相关事项，以确保双方权益得到保障。
解除劳动合同通知书10篇
解除劳动合同通知书10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!解除劳动合同通知书10篇劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，那么一般解除劳动合同通知书是怎么写的呢?这里给大家分享一些关于解除劳动合同通知书，方便大家学习。
解除劳动合同通知书(范本)5篇
解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。
一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。
解除方式按照法律规定和公司制度执行。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。
四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。
五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。
2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请与公司法务部门联系。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
关于解除劳动合同的通知书(最新10篇)
关于解除劳动合同的通知书（最新10篇）解除劳动合同通知书篇一xx：你与公司于xx年xx月xx日签订的劳动合同，由于你xx，严重违反本单位的规章制度。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第xx款第xx条的`规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！xx年xx月xx日合同解除通知书篇二通知人：贵我双方于xx年xx月xx日签订了《xx租赁合同》，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据□《xx租赁合同》第xx条/□《合同法》第xx条的`规定，我方可解除《xx租赁合同》。
现我方决定自即日起解除双方的租赁合同，请贵方根据合同的约定，在接到本通知后xx日内腾退房屋、付清费用，并根据《xx租赁合同》第xx条承担违约责任。
特此通知。
通知人：时间：20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书篇三您于______年______月______日起就职于本公司。
现因您未经公司同意，无故旷工已达______天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为，经公司核查，确认属下列第______项情形。
故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除，劳动关系同时解除。
1、经双方协商一致；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反单位规章制度的；4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；10劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人双方协商，双方不能京变更达成协议的；11、法律、行政法规规定的'其他情形______________________________。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同约定，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经公司综合考虑，我们认为由于您在工作中表现欠佳，严重影响了公司的正常运营。
在多次加以提醒和改进的情况下，您仍未能达到我们的工作要求，对于公司的发展构成了不利影响。
我们只能作出解雇决定，解除您的劳动合同关系。
根据劳动合同的约定，解除劳动合同的合理通知期为30天。
根据相关法律法规和您的劳动合同约定，现特向您发出解除劳动合同的通知，通知期为30天。
在本通知期届满后，您将不再是我司员工。
届时我们将结清您的工资和相应的福利待遇。
在通知期内，您仍须履行您的工作职责和义务，按照公司规定出勤并完成您的工作任务。
我们也将继续履行发放您的工资和福利待遇，确保您权益不受影响。
解除劳动合同后，您需及时清理您的个人物品和工作文件，并交还公司相关资料。
您也可向公司提出任何合理的意见和建议，我们将认真考虑并积极配合解决。
五、其他希望您能理解公司的决定，并且能够顺利度过这一段时间。
我们希望您在未来的工作中能够取得更好的发展和成绩。
如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您在过去的时间里为公司作出的努力和贡献。
祝您未来一切顺利！此致公司名称日期（盖章）以上是一份关于【解除劳动合同通知书模板】，如有需要请参考。
第2篇示例：解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX公司：我们于XXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXX，职位为XXXX。
根据合同约定，我现正式向公司提出解除劳动合同的通知，并根据以下协议提前XX天结束劳动关系。
鉴于公司目前的经营状况以及我的个人发展需求，我决定与公司提前解除劳动合同，以寻求新的发展机遇。
在这里，我对公司领导和同事们给予我的关心和支持表示衷心的感谢。
根据劳动合同的相关条款及劳动法的规定，我特此向公司提交解除劳动合同的通知，希望双方能够友好协商解决相关事宜，并尽快完成离职手续。
公司解除劳动合同通知5篇
公司解除劳动合同通知5篇篇1尊敬的员工XXX：鉴于您在担任本公司XXX一职期间的表现和行为，经过公司管理层审慎考虑，依据我国的劳动法及相关法律法规，现决定解除您与本公司之间的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容以了解有关事宜。
此通知书用以明确双方权益，以确保合法合规地进行相关操作。
具体内容如下：一、通知目的本通知书旨在正式通知您，因某种原因（如员工表现不佳、违反公司规章制度等），公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
本决定基于公司管理层的综合评估，并遵循相关法律法规的规定。
二、解除原因及依据（在此详细阐述解除合同的详细原因和依据，包括但不限于工作表现、违反规章制度等方面）三、解除劳动合同的程序和条款1. 双方同意按照我国劳动法的规定进行劳动合同的解除。
公司将依法支付您应得的工资及相关福利待遇。
2. 请您在接到本通知书后按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 公司将依据劳动法及相关法律法规处理您的社会保险及住房公积金等事宜。
请您配合公司提供相关证明材料，确保相关事宜顺利进行。
4. 如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在接到本通知书后七日内向公司提出书面申诉。
公司将根据您的申诉情况进行再次评估。
四、法律责任及声明1. 本公司将以合法、公正的态度处理本次解除劳动合同的事宜。
公司将依据相关法律法规进行补偿和赔偿。
2. 请注意妥善保管本通知书，作为您与公司解除劳动合同的法律依据。
请您遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
3. 在解除劳动合同后，您不得以任何方式损害公司的声誉和利益。
如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。
五、附则本通知书自发出之日起生效。
请您在接到本通知书后按照要求办理相关手续。
感谢您的合作与付出，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
如有任何疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
再次感谢您的付出，祝愿您一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：_________________________日期：_________________________联系方式：_________________________公司地址：_________________________员工签收：_________________________（注：本通知书一式两份，一份交员工，一份公司存档）篇2尊敬的员工XXX：鉴于您在担任本公司XXX职位期间的表现及原因，根据公司相关法律法规和内部规定，经公司研究决定，解除您的劳动合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动者解除劳动合同通知书
（参考样本）
（用人单位）：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：（签名）
年月日
签收人：
签收日期：年月日
用人单位解除/终止劳动合同通知书
（参考样本）
（职工）：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。
请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。
单位名称（盖章）
年月日签收人：
签收日期：年月日
解除劳动合同证明书
（参考样本）
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：
解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除
单位名称（盖章）
年月日签收人：
签收日期：年月日
终止劳动合同证明书
（参考样本）
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：
终止日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
单位名称（盖章）
年月日签收人：
签收日期：年月日
劳动合同签收公示表
变更劳动合同协议书
（参考样本）
甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
乙方确认于年月日收到本协议文本。
签名：
年月日。