党务工作者须具备六种能力
党务政工干部应具备的基本素质及能力探讨
党务政工干部应具备的基本素质及能力探讨政工工作是企業里一项必不可缺的政治思想工作，它对企业的健康发展有着很深远的影响。
党务政工干部是政工工作实施的核心和关键，其基本素质及能力关系到政工工作能否顺利地开展，因此加强党务政工干部的基本素质和能力可以有效地开展企业政工工作，继而促进企业的更好发展。
标签：党务政工干部；基本素质；能力一、党务政工干部应该具备的基本素质与能力（一）道德高尚，以身作则在思想政治道德方面党务政工干部需要加强以下三个方面素质的培养：第一，作为优秀的政工干部应该具有坚定的共产主义信仰、政治立场和政治原则，并且牢固树立正确社会主义政治观念。
第二，在共产党领导的政治制度下，党务政党干部应该具备开阔的胸襟和气度，在严格要求自己的同时不断提升自身的自控力与责任心，倾听人民群众的心声，全心全意为人民服务。
第三，树立坚定的奉献精神和正确的人生观、世界观、价值观，在行动和思想上抵制腐败作风。
（二）作风民主，客观求实对党务政工干部在作风问题上有没有做到民主自由进行判断的时候，应该检查其思想政治工作是否达到了下面四条标准：第一，在职工工作出现问题时，是否耐心、认真地聆听职工对事件做出的描述和解释。
第二，在对单位部门出现的问题进行解决的时候，是否广泛地对职工的意见进行收集，并进行协商解决。
第三，在职工群众提出质疑以及反对意见时是否对其进行了耐心的解释并及时的进行调整。
第四，产生问题矛盾后职工出现思想消极的状况时，政工干部是否做到对职工的思想进行疏通，并贯彻实事求是的原则来解决和处理问题，在解决问题中减少主观因素的掺入。
（三）谦虚好学，知识扎实在任何岗位上有发展潜力的人都具有谦虚好学的品质。
谦虚不仅能让自己收获更多的知识，还能和谐的发展人际关系。
因此在企业政工工作中，党务政工干部如果没有丰富的知识财富，不能做到与时俱进，那么就不具备进行政工工作的基本素质。
由于政工工作是一项与政治思想学科紧密联系的工作，所以悠久的历史和广阔的内容决定了这项工作的深度和广度，因此缺少一定的知识储备的话，很难顺利地开展工作和解决问题。
党务工作者应具备的基本素质
党务工作者应具备的基本素质作者：樊涛来源：《现代企业》2015年第12期素质是指人们自身所具有的各种生理、心理的内在本质和外部形态等方面比较稳定的特征。
党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。
工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。
可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。
党务工作者素质如何，直接关系到党务工作质量和效率。
一、过硬的政治理论水平无论是革命战争年代，还是和平建设时期，政治素质一直是党务工作者必须具备的最重要的素质。
因为党务工作者是为党和政府、企事业单位、社会团体服务的，这就决定了党务工作者必须要有正确的政治方向，较高的理论素养，要坚定不移地站在国家和人民利益的立场上，忠实的执行党和政府的方针政策，国家的法律法令，忠于职守，有强烈的责任心和正义感。
党务工作者要能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观去解决实际问题。
在解决纷繁复杂的矛盾问题时能抓住主要矛盾，对症下药，解决问题一针见血，切中要害。
二、良好的思想作风修养要树立党和国家的利益高于一切的思想。
党务工作者为党工作，要树立党和人民的利益高于一切的思想，服从党和国家的需要，维护党和国家的整体利益，当个人利益与党和国家利益发生矛盾时要以党和国家利益为重，个人利益要服从党和国家的利益。
要树立全心全意为党和人民服务的思想。
中国共产党自成立之日起，就以全心全意为人民服务为宗旨，从而赢得人民的信任，夺取了政权建立了社会主义国家。
党务工作者要继承和发扬党的优良传统，在工作中一切以党和人民的利益为重，要有乐于为人民服务的思想，心甘情愿为人民办事。
要有密切联系群众，礼貌待人的思想。
各级党务工作人员都是党联系群众的桥梁和纽带。
党务工作者的精神面貌、工作效率和服务态度，都会给办事的人民群众留下深刻的印象，而人民群众就是通过这种印象来判断党是否是全心全意为人民服务的党，是否是亲民爱民的。
党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备以下六种能力：
1. 学习能力：领导干部要具备广博的知识和深厚的理论素养，能够不断学习新知识、新理论，提高自己的综合素质和领导能力。
2. 创新能力：领导干部要具备创新思维和创新能力，能够根据时代的变化和工作的需要，提出新的思路和措施，推动工作的创新发展。
3. 协调能力：领导干部要具备协调各方利益、化解矛盾的能力，能够妥善处理各种复杂关系，促进工作的顺利开展。
4. 决策能力：领导干部要具备科学决策的能力，能够根据实际情况和需求，制定合理的决策方案，推动工作的科学发展和高效实施。
5. 沟通能力：领导干部要具备良好的沟通能力，能够与下属、同事、上级等各方进行有效沟通，促进工作的顺利开展和人际关系的和谐。
6. 执行能力：领导干部要具备强大的执行能力，能够将决策方案付诸实践，推动工作的有效实施和目标达成。
以上六种能力是领导干部必备的基本素质，只有不断提高这些能力，才能更好地履行职责、推动工作的发展。
新时期国有企业基层政工人员必须提升六种能力
２０２１年０５期 （２月中旬）新时期国有企业基层政工人员必须提升六种能力柯常松 中国石化销售股份有限公司湖北黄石石油分公司摘要：新的历史时期，对国有企业基层政工人员能力提出新的要求，做一名优秀的国有企业基层政工人员，需要抓党建、抓宣传、抓工团、抓稳定等工作，就必须不断提升六种能力，即提升学习能力，来把握政策、执行政策；提升沟通能力，做好不断变化中员工思想工作；提升党务能力，懂党务，懂人事，推动工作高效开展；提升协调能力，做好企业内外的协调和联动工作；提升洞察能力，能敏锐地发现问题，防范于未燃；提升写作能力，善于鼓与呼，用好新旧媒体做好典型选树，不断弘扬企业发展的正能力，打造积极阳光向善的团队。
关键词：国有企业；政工人员；基本现状；问题原因；六种能力为适应新时代、新时期、新常态的发展，国有企业深化改革一刻也没有停歇，作为国有企业基层政工人员又是深化改革的执行人、操作人，直面诸多的矛盾和焦点。
基于这种工作特点，对国有企业基层政工人员也提出了严峻的考验，对他们的素质提出了更高的要求。
国有企业基层政工工作人员要适应日新月异的变化，适应人们思想的复杂化、多样化，为企业服务好、把好关，需要不提升自己的六种能力，为国有企业的发展贡献自己的力量。
一、新时期国有企业基层政工人员的基本情况及状态为适应社会经济的发展，国有企业的改革从未停歇，经过一系列的深化改革，一些上划的垂直管理的国有企业管理体制发生很大的应化，尤其是为了发展需要重点围绕经营开展工作，就不断压缩基层管理人员，其中政工人员的地位不断弱化、边缘化，一些下属的县级企业还取消了政工人员设置，只设综合岗位，一定程度上带来了政工人员的短缺和人员素质的下滑。
主在表现在：一是垂直管理的县级公司从事政工的人员多为兼职，而且侧重点不再放在政工板块，致使从事基层政工工作的人员工作能力不断弱化，业务能力不断缺失。
二是市级公司在政工人员定编上不断压缩，人员定编少，工作压力大，政工部门留不住人才。
新时期党务干部应具备的素质和能力
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
浅谈党务工作者应具备的六种素质
特殊 的工作 岗位要 求党务 工作者 必须 具备 过硬 的工作作 风和强烈 的敬 业精 神 。一是 要 当好领 导 的 参 谋 。这 就要求 党 务工 作 者能 为 领 导 出谋 划策 ， 当 好参谋 。在实 际工 作 中要 坚决 克 服 虚假 和 漂浮 ， 脚 踏实地 埋 头苦 干 ， 力 做 到协调 左 右 ， 努 承上 启下 ， 沟 通 内外 。二是要狠抓工作 落 实。党务 工作 者要 学会 在“ 、 、 、 、 ” 严 准 细 实 快 五个 字上 下 功夫 。“ ” 是指 严 ， 严谨缜密 。思考 问题全 面 ， 传达 问题 周全 ， 处理 问题 严谨 ， 严格 要求 ， 事态 度认 真 。“ ” 是 指准 工作 办 准 ，
以马列 主义 、 泽东 思想 、 小平 理 论 、 三个 代 表 ” 毛 邓 “ 重要思 想和科 学 发 展 观武 装 头脑 。只有 这样 ， 能 才
在不断 变化 、 日益 复杂纷繁 的 国内外环 境 中 ， 确处 正
置各种 可能 出现 的严 峻 考验 与挑 战 ， 能 成 为一 名 才
真正 的党务干 部 ， 能学 会 用政 治 家 的 眼光 分析 和 才
２ ７
何 灵 ： 浅谈 党务工作者应具备 的六种 素质
党 的建设
众 中的“ 言人 ” 必 须具备淡泊 名利 ， 于奉 献 的优 代 ， 勇 秀品质 ， 到全身 心地为基 层服 务 、 做 为群众 服 务。要 把 群众 的意愿 变成 自己的工 作 目标 ， 把 群众 高 兴 要 不 高兴 、 意 不满 意 、 满 答应 不答 应 作 为准绳 ， 真正 做 到权为 民所 用 ， 为 民所 系 ， 为 民所 谋 ， 情 利 带着 对 群 众 的深厚 感情 去完 成 每 一项 工 作 ， 为群 众 提供 优 质
党务政工干部应具备的基本素质和能力
党务政工干部应具备的基本素质和能力王群（白城师范学院，吉林白城137000）摘要：作为一个社会主义国家，一直以来我国十分注重党建工作的落实，其中党建工作所涉及的内容和形式比较复杂，党务政工干部扮演着重要的角色，只有调动党务政工干部的工作积极性，保障其能够意识到各项工作的重要价值和作用才能够更好的推动各项工作的顺利开展。
本文站在宏观的角度将理论分析与实践研究相结合，了解新时代改革背景之下党务政工干部所应该具备的基本素质以及能力，以期为提高党务工作质量以及水平提供一定的借鉴。
关键词：党务政工干部应；基本素质和能力一、引言随着市场经济的不断发展，我国的综合实力有了极大的提升，为了构建和谐社会并实现政治稳定发展，我国开始结合中国共产党的十八大指导方针以及政策，积极加强党务政工干部的管理以及引导，不断提高政工干部的工作能力以及工作效率，保障党务政工干部能够掌握基本的素质，在基础学习和实践研究的过程之中充分体现自身的引导作用以及价值，为各项工作的顺利开展做出自身应有的贡献。
二、大局观和思考能力党务政工干部的工作能力和工作效率会直接影响国家党政工作的顺利落实，如果站在宏观的角度来进行分析，那么在新的时代背景之下党务政工干部的工作难度比较高，同时我国针对目前的党建工作现状提出了全新的目标及要求。
因此为了实现有的放矢，保障自身工作质量和工作效率及水平的稳定提升，党务政工干部必须要注重不断的学习，了解自身的基本职责，站在宏观的角度以大局观思考问题和分析问题，注重个人综合素质以及综合能力的稳定提升，有效的实现管理资源的合理配置及利用。
从微观的角度上来看，党务政务干部需要具备运用法律与政策的素质以及能力，了解相关的管理规章制度以及姑那里方针并适时的提出相应的结论以及依据，为政策的落实指明道路以及方向提出相应的意见。
除此之外党务政工干部还需要注重企业文化以及方针路线的分析及研究，审时度势，了解不同的细节影响要素，充分考虑各类负面影响因素，只有这样才能够调整管理策略和管理方向。
党务政工干部应具备的基本素质和能力
刖
罱
线， 把 它 们 合 理地 运 用 到 政 策 的制 定 中 。在 为 管理 者 提 供 决 策 意 见之 前 ， 党 务 政 工干 部 们 要 学 习 各 项 法 律 、 政 策， 无 论 是 国家 层 面 的 还 是 企 业 层 面， 都 应 该 熟 练 掌 握 。通 过 对 《 党 章》 的学习， 明 白党 的 宗 旨 与纪 律 ， 并运
新形势下， 为 贯 彻 党 的十 八大 指 导 方 针 与 政 策 ， 加 强 党 的 建 设 已成 为 各 企 业发 展 中的 重 要 环 节 。而 在 此 过 程 中 ， 也对 党 务 政 工 干 部们 提 出
了更高的要求与使命 。只有让他们充分发挥出应 有的能力， 才 能保证党 用 到 实 际 中 去 。 （ ３ ） 科 学 民主 决 策 的 素 质 与能 力 。作 为 党 务 政 工干 部 来 说 ， 有 时 必 须 建 工作 的顺 利 开 展 。 要作 出一定的决策 ， 这就要求他们具备科 学民主的决策 能力， 体现 出为 作 为企 业 思 想 政 治 工 作 的 先 行 者 ， 政 工 干 部 们 除 了 要 懂 得 生 产 与创 造之外， 还 应该提高 自身的管理能力 ， 贯彻好企业的思想政治方针， 做好 人 民服 务的党的宗 旨。当然科学 民主的决策还应该符 合事物 的发展 规 体现 出企业 自身发展 的需要 ， 不能按 自己的意愿随意作 出决定 。在决 每位 员工 的政 治工作， 使整个企业 的凝聚 力得到增强， 从而提升市 场竞 律， 策的制定过程 中， 要充分衡量 事物之 间的利弊关系 ， 要 以群众 的利 益为 争力 ， 为 企 业带 来 更 多 的社 会 效 益 。 否则， 在违背群众利益下作 出的决策会引发 多种矛盾。 党务政工干部一方 面要服 务企业， 一方面要服务群 众， 只有 同时做 出发点与落脚点， （ ４ ） 为 管 理 者提 出决 策 意 见 的 素质 与能 力 。党 务政 工干 部 ， 不 光 是 做 好 这 两 方面 的 工作 ， 才 能 算 是 一 位合 格 的党 务 政 工 干 部 。 所 以， 这 就 要 求 还 应 该 适 时协 助 管 理 者 作 出 科 学 、 合 理 的 决 策 。在 此 之 他们具备一 定 的素 质 与 能 力 。 本 文 则 主要 是 对 这 些 素 质 与 能 力进 行 分 析 思 想 政 治 工 作 ， 前， 必须走在管理者的前 面， 能够全面 了解各种方针政策与法律知识， 并 与探讨， 为新时期的党务政工干部们提 出一些建设性的对策 。 做好 事 先 的调 查与 研 究工 作 ，为 管 理 者 作 出决 策 提 供 必 要 的 理 论 意 见 。 １ 从 大局来 思考 问题 的素质与 能力 从具体实践中， 我们可 以看到 ， 党务政工干部们在提供决策意见时， 往往 作为党 务政工干 部来说 ， 为管理者提 出决策意见是他们 的基本职责 会存在这样 的问题 ， 比如 对事情的阐释只停在表面 上， 而不 能作 出深层 之 ， 这就要求 他们 能够合理地分清形势的走 向， 具备大局观念 ， 为管理 次地 分析； 或者 是喜欢把个人 的爱好与偏见掺杂进去 。这些都是亟需解 者 提 出极 具 参考 价 值 的决 策 意 见 。 决 的 问题 。 （ １ ） 分 析 问题 与 解 决 问题 的 素质 与 能 力 。 当前 新 形 势 下 ， 能够 为 管 理 ２ 能够 进行 科学管 理的素质 与能 力 者 作 出详 细 的 形势 判 断 ， 是 党 务政 工 人员 所 应该 具 备 的基 本素 质 与 能力 之 对 于党 务政工干部们来说 ， 管理能力是最基本的能力之一。 一位合 当然 在 判断 形势 的过程 中 ， 党务 政 工 干部 应 该学 会 分析 问题 ， 能 对 问题 具备 一定 的管理水准 ， 只有这样 的逻辑形式作出深刻的阐释。 同时， 对 问题作 出分析之后， 还要能能够采取 格的党务政 工干部必须学会积累经验 ， 有效的措施进行解决。 其实， 判断形势就是一个分析 问题的过程， 在这个过 才 能 更 好地 来 开展 政 务 工 作 。 （ １ ） 做好“ 大政工 ” 环境 下思想政 治工作 的素质 与能力 。对 于“ 大政 程 中， 必须 要 充分 考 虑到 企 业 自身 的 发展 需 求 ， 从 企业 的 利益 出发 。 而言， 它是科学世界观在党务思想工作 中的具体体现 。当前 ， 党务政 （ ２ ） 学习运用法律与政策的素质 与能力。在管理 者们制 定企业相关 工 ” 但 是 其 中也 政 策的时候 ， 党 务政 工 干 部 们 要 适 时 作 出理 论 依 据 ， 为政 策 的 制 定 提 供 工 机 构 中的 各 个 部 门是 作 为 一 个 相 互 联 系 的整 体 而存 在 的 ， 会有一些 问题 ， 比如就事论事 、 做事没主 见、 工作没对象等等 。在“ 大政 必 要 的 意 见 。这 就 要 求 党 务 政 工 干 部 们 认 真 学 习企 业 的 文 化 与 方 针 路
最新党务工作者须具备六种能力
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的近五倍。
二、文化建设能力在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：其一，完善对企业精神提炼。
新时期党务干部应具备的素质和能力一
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
基层党务工作者应不断提升自身素质和能力
基层党务工作者应不断提升自身素质和能力作者：刘辉来源：《活力》2019年第06期[关键词]党务工作者;基层;素质;能力党务工作是党的建设的重要组成部分，事关党的安危和事业成败。
作为一名基层党务工作者，应时时注意提升自身能力，發挥好自身应具有的功能，搞好基层党务工作，推动党的基层组织发展，不断增强党组织的凝聚力，为党的事业发展奠定坚实的基础。
一、新形势下基层党务工作面临的挑战第一，随着市场经济大潮的冲击，在各种思潮的影响下，广大干部职工思想观念不断呈现多元化，特别是价值取向的变化给我们的思想政治教育水平、集体目标导向能力提出了新的挑战，对我们基层党务工作者的素质能力、政治水平、理论功底、人格魅力等提出了新标准。
第二，随着现代传媒快速发展，网络时代的到来，使广大党员干部职工获取新知识途径的多元化、多样化，一些负面信息的传播不同程度影响着我们的指向性，干扰着政治思想、理想信念、政策导向等教育的主旋律作用，这也给我们的工作提出了新的挑战。
第三，随着经济、社会、文化环境的发展变化，带来了意识形态领域的深刻变化，新时期党员干部职工综合素质的提升，给我们的党务工作提出了新挑战。
当前，对党员干部职工的教育管理需求发生了深刻变化，社会发展考验着我们对党员干部职工的教育理念和效果，新时期的形势和任务需要我们的教育管理形式要不断创新，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
二、新时期基层党务工作者应具备的素质和能力（一）基层党务工作者应具备的素质第一，政治素质。
基层党务工作者必须具备较高的政治素质和良好的党性修养，这是最基本的要求。
是否具备较高的政治素质和良好的党性修养，关键看三个方面。
一看有无大局观。
大局观要求党务工作者要全面、准确地宣传党的路线方针和政策，正确把握思想理论导向，有先于利人的道德品质，在工作中，既讲团结、又讲原则，从大局考虑问题。
在名利面前，不争、不抢，靠业绩说话、靠人格服人。
社区党务工作者的基本素质要求
社区党务工作者的基本素质要求社区党务工作者的素质，不仅包括社区党务工作者的心理、身体素质，还包括政治思想素、文化业务素质、组织管理素质等。
一、政治思想素质政治思想素质是社区党务工作者应首先具备的素质，它要求社区党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
这个素质直接关系到社区管理工作的方向，也是社区工作特点的内在要求。
具体说，有四条要求：1．要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。
2．要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十六大精神，把贯彻十六大精神同社区党建工作结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3．要有高度的事业心和责任感。
这对于担负社区领导职责的社区党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是社区党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入社区工作，有开创社区工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入社区党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
党务工作基本知识
党务工作基本知识党务工作是党的各项事务的总称，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等。
党务工作是党的建设和工作的重要组成部分，是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。
在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，做好党务工作是至关重要的。
一、党务工作的基本原则党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，服从和服务于党的路线、方针和政策，以保证党的政治路线和任务的完成。
党务工作要为党的领导和决策服务，围绕这一总原则进行。
党务工作带有很强的政治性，要求准确，不能失误。
党的各项事务的管理，要在制度的规范下进行。
只有建立良好的制度才能保证各项事务按部就班、有条不紊地进行。
党务工作要强调时效性，提高工作效率。
为了确保党务工作任务的实现和完成，要进行检查督促。
二、党务工作者的基本要求党务工作者应具备较强的政治理论水平和政治鉴别能力，坚持党的路线方针政策，有全心全意为人民服务的精神。
同时，要有良好的道德修养，奉献精神和敬业精神。
文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件，要有广博的知识面、信息管理的能力和积累工作经验。
此外，党务工作者还应具备较强的组织、协调和管理能力。
党务工作者是党务工作的组织者和管理者，需要具备多项能力，包括筹划和决策能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力以及开拓创新能力。
此外，心理和身体素质也是党务工作者必须关注的重要方面。
心理上，党务工作者需要具备稳定的情绪和心态，能够承受工作压力并保持积极向上的态度。
身体上，党务工作者需要保持健康的体魄，以应对繁重的工作量和长时间的工作压力。
因此，党务工作者需要注重自身的身心健康，通过适当的锻炼和休息，保持良好的身体状态和心理状态，以更好地完成党务工作。
新时期党务干部应具备的素质和能力
新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。
具体说，有五条要求：1.要有坚定的政治立场。
要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。
2.要有较高的理论素养。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。
当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。
学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。
3.要有高度的事业心和责任感。
这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。
事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。
责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。
事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。
只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。
4.要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。
新形势下党务工作者应有五种能力
新形势下党务⼯作者应有五种能⼒2019-05-07党务⼯作者是党员队伍的⾻⼲，是党建⼯作的组织者，是党组织发挥职能作⽤的执⾏者。
做好党务⼯作，事关党组织在⼈民群众中的形象。
这也是新形势下，摆在党务⼯作者⾯前的⼀项艰巨任务，这就要求党务⼯作者不断提⾼各种⼯作能⼒去研究新情况、解决新问题。
提⾼学习实践能⼒。
党务⼯作者仅有服务的热情是不够的，还必须具备较强的学习实践能⼒。
提⾼党务⼯作者的学习能⼒，要注重激发其学习的内在动⼒，使提⾼学习能⼒成为党务⼯作者的基本需求和⾃觉⾏动。
同时，组织上要提供学台，加⼤培训⼒度，使学习更具针对性和实效性。
衡量⼀个⼲部学习能⼒的强弱和理论⽔平的⾼低，要看他能不能把学到的理论运⽤到实践中去，有效地解决⼯作中存在的实际问题。
党务⼯作者要⼤⼒提⾼运⽤科学发展观指导组织具体⼯作的能⼒，切实解决⼯作中的⽭盾和问题。
党务⼯作者要认真参加本单位本系统和上级部门组织的学习活动、业务培训以及外出考察学习等活动，增长知识，拓展视野，增强素质。
应当做勤奋学习、学以致⽤的表率，少⼀些应酬，多⼀些读书，不但要学习好党的理论、政策，更要不断更新知识，为有效地开展⼯作打下坚实的基础。
提⾼适应创新能⼒。
创新是源头、活⽔。
只有创新，⼯作才能开展得有声有⾊。
为此党务⼯作者要⽤创新去赢得尊严。
党务⼯作者提⾼适应创新能⼒，要学会“三造”：⼀是“仿造”，这是“前创造”。
他⼭之⽯，可以攻⽟。
我们要⼴开视野，虚怀若⾕地把各地各部门的好做法好经验拿来为我所⽤，搞“原装引进”。
⼆是“改造”，这是“亚创造”。
我们在⼯作中要善于“改造”，加以“修正”，搞些“组装”，虽然“主机”、“芯⽚”是引进的，但根据⾃⼰的实际搞些“配件”，同样能改进我们的⼯作。
三是“制造”，这才是“新创造”。
我们要在科学发展观的指导下，结合实际，创造性搞出⾃⼰的经验来，让它既有部门特⾊，⼜有普遍意义。
提⾼执⾏落实能⼒。
党务⼯作者的执⾏落实能⼒必须要强化和提升，对既定⼯作任务必须⼀丝不苟地坚持，⼀抓到底。
培树国企党支部书记“六种”必备能力研究
2021.5(中)第14期 总第557期133企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE培树国企党支部书记“六种”必备能力研究马媛媛 徐矿大学摘 要 作者深入分析了国企党支部书记政治素养能力、真抓实干能力、统筹协调能力、纠偏把关能力、解难帮困能力、治虚创新能力等“六种”能力培养路径。
关键词 国企党支部书记 六种必备能力 培树中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-133-02国有企业党支部书记是开展党建工作的重要力量，但工作中经常出现乏力和滞后现象，有时学习领会上级指示精神只知大概、不求甚解，有时落实上级决策要求合不上拍、对不上调。
深究原因，与国企党支部书记能力素质不无关系。
因此，要着力提高国企党支部书记“六种”能力素质。
一是政治素养能力。
作为国企党支部书记，要做好党的基层“代言人”。
一要培养学习运用创新理论的能力。
学习用党的创新理论是永不过时的课题，尤其对于国企党支部书记来说，是单位的“领头羊、主心骨”。
而党的创新理论是干事业、谋出路、求发展的根本指导，没有理论引领，干工作就是盲目的、无序的，看似一年忙到头，实则陷入了“忙乱、乱忙”的怪圈，因此，作为国企党支部书记，应该抓住点滴时间加强对理论的学习，完善年度学习计划，利用会议、党日、党课等时机，组织支部成员集中进行学习，每月至少两次。
既不能装模作样学，也不能浅尝辄止学，要联系党的历史和现实由浅入深、带着问题思考着学，在认同党相信党维护党的坚定信仰中，使思想和行动紧跟党的步伐。
二是培养正确处理党务工作的能力。
国企党支部书记这一能力不仅仅表现在能组织好三会一课和做好发展党员工作，最根本的是要具备把住国企基层单位建设发展方向的能力，善于运用民主集中制研究决定重大事项，养成依靠组织解决实际问题的思维习惯，既能听取群众意见又不完全顺从群众，既能在关键时刻拍板定案又不搞“一言堂”独断专行。
要增强班子成员的配合意识，努力营造遇事多交流，平时多交心，无事常请教，主动搞好团结的浓厚氛围，多理解少指责，多揽过少争功，公道正派干事业，一心一意搞建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合，既重视提高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双赢目标。
笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。
一、组织服务能力
组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职工组织起来，服务企业发展大局。
发展是企业的第一要务，只有聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力，为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。
从这一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作：
一是重点在各项目部和职工中开展以"争市场份额，建优质工程，创文明工地，追求效益，提升信誉"为主题的争先创优活动。
二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创
新活动。
发动党员、职工为企业的发展献计献策。
如不久前，集团党委与行政部门联合开展的"我为企业发展献一策"有奖
征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。
三是重点组织实施"人才培养工程"。
近三年来，集团党
委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才200多名，并大
胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营
中得到了较好发挥。
实践证明，这些举措有力促进了企业长足发展。
2009年完成施工产值28.7亿元,同比增长31%，企业改制七年来累计完成施工产值124亿元，是企业改制前七年总和的
近五倍。
二、文化建设能力
在企业文化建设上，作为企业党务工作者有得天独厚的优势，因此，党务工作者应具有其组织、策划、建设能力。
为此，公司配合党政突出抓了三个方面企业文化建设：
其一，完善对企业精神提炼。
对原有的企业精神提炼为"细琢过程，追求成果"。
对《企业之歌》也赋予新的内涵，企业标识也根据企业改制更名重新确定，折射出与时俱进的文化建设理念。
其二，拓展企业文体娱乐活动载体。
协助党政先后建立了企业多功能活动房、乒乓室、阅览室、企业发展史陈列室等活动和参观场所。
注重开展职工喜闻乐见，健康向上的体育比赛、文艺汇演、卡拉0K赛、知识竞赛、书画比赛、团拜会等。
联系电影放映队送电影到工地，丰富民工的业余生活。
积极参加社会公益活动，广州市国际龙舟邀请赛，由此推介宣传企业的综合实力，提高了美誉度。
其三，拓展宣传文化阵地载体。
几年来，集团办企业内刊10多期，积极借助新闻媒体亮出企业品牌特色，先后被省、市
级媒体刊物录用各类稿件、图片400多篇次（幅）。
荣获广东省优秀企业内刊称号。
三、思想引导能力
党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和
纽带，要做好深入细致的思想引导工作，为党政"分忧"，党务
工作者就必须具备较强的思想引导能力。
予人一碗水，自己需
有一桶水。
要针对职工的个性、兴趣、习惯、气质等特点，因
势利导，大道理讲清，小道理讲透，使对方在辨明是非的过程中，心悦诚服地接受教育，达到发挥好、保护好、引导好党员、职工积极性的目的。
又如，2010年初，鉴于市场物价、房价、学生上学费用、就
医等各种费用上涨，对职工家庭支出压力增大，尽管企业受国
际金融危机影响，使企业业务承接和创利空间不同程度受到
冲击，但企业行政仍十分重视党群部门等各方对员工调资的建
议，尤其是对集团普通管理人员和服务人员调资增长幅度平均
在30%以上，进一步激发了员工的工作热情。
四、协调沟通能力
党务工作说到底是做人的工作，人是一切工作的出发点，
只有从这个根本抓起，做好人与人之间、部门与部门之间的协
调沟通，调动一切积极因素，形成合力，才能使党建工作更好
地服务于企业的生产经营。
因此，党务工作者是否具备协调沟
通能力直接关系到党务工作能否顺利开展。
增强党务工作者
对企业内外各方面的协调能力，最大限度地争取企业党政部
门对自身工作的重视、关心和支持至关重要。
为什么有的党务
工作者干得得心应手，有的干得很"累"，吃力不讨好，差异就
在协调沟通能力的强弱。
因而，这就要求企业党务工作者掌握
协调沟通艺术。
首先要有宽广的胸怀，能听取不同的意见，能容难容之人，
能均衡看待不同的利益方。
其次要冷静，学会自制，驾驭情绪，处乱不惊，陷困不慌，
对非原则性问题、一时难以处理的事，尽量"冷"处理。
其三要讲究语言表达方式，常言道，"一句话使人跳起来，
一句话使人笑起来"，就是这个道理。
其四注重发挥团队精神，善于换位思考，作为上级要勇于承
担责任，对下级要善于授权，量化分解，责任到人，做到"一把钥匙，开一把锁"，这样的协调沟通就能达到最优化。
近年来，集团本着上述的协调沟通工作思路，先后接待职
工来信来访125人次，做到件件有回音，事事有着落。
协调处理有关解除合同、工伤善后处理、个别劳资和项目纠纷等矛盾12 次（件），并对多起职工家庭、婚姻及其它矛盾参与调解，通过教育疏导、协调解决实际问题等方法，缓解了矛盾激化，消除了
对立情绪。
三年来，对职工给予各项慰问补助费达300多万元。
五、开拓创新能力
要创新就要有创新意识，要及时从"就党务论党务"的思维
定式中解放出来，从党务工作只能当配角、无所作为的模糊认识中澄清出来，不仅要做好上级要求的"规定动作"，更要推出贴
近民营建筑企业开拓市场、加快发展，发挥党支部战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用的"自选动作"。
对此，近年来，党委把
党支部组织构架建立在项目部上，一个项目部只要有三名党员
就成立项目党支部，围绕工程施工开展以"市场开拓好、工程质量好、安全文明好、工期保证好、决算清欠好、费率上缴好、队伍纪律好、社会信誉好"等八好为主题的"党员工程"、技术创新等
活动，实施党建工作项目化运作，收到较好效果。
六、自身修养能力
贯彻执行水平的高低取决于自身素质的高低，做事先做
人，注重品行，用人格魅力，让人信服。
像鲁迅先生说过的那样"我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我
自己。
"党务工作者就必须有良好的自身修养、文化素养和党
建理论修养，"积之愈厚，发之愈佳"。
综上所述，要成为一名合格的企业党务工作者，须具备
以上六种能力。
经验来自于基层，要少坐办公室，多下工地，
调查研究；少强调"客观"因素，多发挥主观作用；少讲"埋怨"，多干实事，干才有希望、干才会出业绩、干才能探索出
贴近民营建筑企业生产经营、贴近时代脉搏的党建工作新理
念、新路子、新机制。