休假申请表 - 360文档中心

年休假申请表

申请人姓名：

职务：

部门：

申请日期：

开始日期：

结束日期：

休假天数：

休假事由：

请根据上述表格填写年休假申请表，并附上相关证明材料。

申请人须知：

1. 请提前至少一个月之前向上级主管提出年休假申请。

2. 请在表格中填写真实准确的信息。

3. 请尽量避免在紧急任务或部门重要活动期间申请年休假。

4. 休假期间请保持通讯畅通，以便在必要时能与公司保持联系。申请人须向上级主管提交以下申请材料：

1. 填写完整的年休假申请表。

2. 提供购买机票、预订酒店等相关行程证明文件。

3. 提供医生出具的病假证明或其他特殊情况的证明材料（如家庭事宜）。

年休假申请表

申请人信息：

姓名：

职务：

部门：

休假信息：

开始日期：

结束日期：

休假天数：

休假事由：

联系方式：

手机：

邮箱：

申请人声明：

本人承诺所提供的信息真实准确，如有虚假陈述，愿意承担相应的责任。

申请人签名：日期：

主管审批：

1. 审批结果将以邮件或口头通知的形式告知申请人。

2. 主管审批通过后，申请人需要向人事部门提交相关申请材料以便进行人事记录更新。

3. 若年休假申请被拒绝，申请人应尊重上级决定并遵守公司政策。

主管意见：

审批人签名：日期：

公司人事部门：

申请已审批通过，人事记录已更新。

人事部门签名：日期：

请注意：

1. 根据不同地区的法律法规以及公司政策，年休假的具体待遇和安排可能会有所不同，请向人事部门核实相关政策。

2. 请在休假期间注意个人安全和健康，遵守当地法律法规，并妥善保管个人财物。如有需要，请及时与公司联系。

3. 本申请表格仅适用于年休假申请，其他请假事项需另行申请。

员工欠休休假记录表格

Employee Vacation Leave Request Form.

Instructions:

Please complete this form in its entirety.

Submit this form to your supervisor for approval at least two weeks prior to your requested leave dates.

Your supervisor will approve or deny your request based on the following criteria:

The availability of staff to cover your absence.

The amount of vacation time you have accrued.

The business needs of the department.

Section 1: Employee Information.

Employee Name:

Employee ID:

Department:

Supervisor Name:

Section 2: Leave Request.

Start Date:

End Date:

Total Number of Days Requested: Section 3: Reason for Leave.

Vacation.

Personal.

Sick.

Bereavement.

Other (please specify): Section 4: Approval.

员工休假申请书

员工休假申请书1

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的条件，申请从月日至月休假天，请予批准。

此致

敬礼

申请人：

x月x日

员工休假申请书2

本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》

请假事由：____________________________________________

请假人：____________日期：________

代理人：____________日期：________

部门经理/主管：____________日期：________

人力资源部：____________日期：________

部门总监：____________日期：________

总经理：____________日期： ________

说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

员工休假申请书3

尊敬的__x领导：

本人工龄x年，根据__x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!

休假申请书范文

休假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

根据20某某年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆

维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。

现申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！

申请人：

尊敬公司领导：

由于本人预产期（某某月某某日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从某某月某某日开始休产假。根据公司规定，产假为某某天，预计将于某某月某某日恢复上班，望领导批准！

申请人：XXX

20某某年某月某日

本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并

同意按公司请假执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》

请假事由：____________________________________________

请假人：____________日期：________

代理人：____________日期：________

部门经理/主管：____________日期：________

人力资源部：____________日期：________

部门总监：____________日期：________

工作调休申请表

尊敬的领导：

我是公司X部门的员工，现以此函申请工作调休，请您审阅并批准。

一、调休申请原因

由于近期工作压力较大，身体状况出现了一些问题，需要进行适当

的休息和调养，以确保工作状态和效率的持续保持。因此，我希望能

够获得X天的调休，使得我能够恢复精力，更好地完成工作任务。

二、休假计划

1. 调休起始日期：YYYY年MM月DD日

2. 调休结束日期：YYYY年MM月DD日

3. 预计休假天数：X天

三、替班安排

为了确保工作的正常进行，在我休假期间，请安排适当的替班人员

负责处理部分工作事务。以下是我为替班人员准备的工作交接事项：

1. 工作事项 1：

- 详细说明该事项的内容和工作流程。

- 提供相关文档和文件的位置和存储方式。

- 强调该事项的重要性和紧急程度。

2. 工作事项 2：

- 详细说明该事项的内容和工作流程。

- 提供相关文档和文件的位置和存储方式。

- 强调该事项的重要性和紧急程度。

四、联系方式

我将确保在调休期间保持良好的通讯，并提供以下联系方式：

1. 手机号码：[手机号码]

2. 邮箱地址：[邮箱地址]

我将定期检查手机和邮箱，并及时回复任何与工作相关的紧急事项

或通知。

五、调休申请承诺

在申请调休期间，我郑重承诺：

1. 保持通讯畅通，在可行的情况下及时回复工作相关的紧急事项；

2. 在调休结束后，尽快进行工作交接，确保工作的延续性和稳定性；

3. 遵守公司相关政策和规定，保护公司利益。

六、请您的批复

我真诚地希望能够获得您的理解和支持，并请您尽快批复我的调休申请。如果有更合适的时间，也欢迎您提出调整建议，我会根据具体情况进行调整。

事业单位工作人员请休假申请表

说明：（1）事业单位副职以上领导请假由主管部门审批，其他工作人员请假在3天以内的，由单位审批，报主管部门备案；请假在3天以上的，由单位报主管部门审批、备案。

其中，请病假30天以上、事假8个工作日以上的，还应报区分管领导审批后报组

织人事部门备案，联系人：陈凡凡，联系电话：2667212。（2）请假原则上须提前报批备案，假期结束后须及时销假。（3）本表由单位考勤管理部门归档备查。

休假证明书模板

尊敬的XXX公司人事部门：

您好！根据员工申请，现我司XXX部门员工XXX（员工姓名）拟于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日请假，特此开具休假证明如下：

一、员工基本信息：

员工姓名：XXX

员工工号：XXX

所在部门：XXX

职务：XXX

二、休假时间：

起始日期：XX年XX月XX日

结束日期：XX年XX月XX日

总计天数：X天

三、休假事由：

员工XXX因个人原因（或疾病/家庭原因等）需请假，经过申请并经部门领导批准，特此开具休假证明。

四、休假期间工资处理：

员工XXX在休假期间，将按照公司规定的相关政策进行工资处理。

五、其他说明：

1. 休假期间，员工XXX将无法履行工作职责，请公司妥善安排工作任务。

2. 休假期间，员工XXX将不参与任何公司相关活动，也不代表公司进行任何商务活动。

六、联系方式：

如有需要与员工XXX联系，请通过以下方式进行联系：

电话号码：XXX-XXXXXXX

电子邮箱：***************

七、附件：

1. 员工XXX的休假申请表

2. 部门领导批准的请假单复印件

特此证明，如有疑问请随时与本部门联系，谢谢！

XXX公司

日期：XX年XX月XX日

年休假申请表模版

说明：1、年休假天数=当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2、休假在1—2天经部门负责人同意，分管领导审批；休假在3天及以上经部门

负责人同意，分管领导、总经理审核，董事长审批。

3、公司领导休假须经上级领导同意、审批。

员工休假申请书

尊敬的XXX公司领导：

我是贵公司XXX部门的一名员工XXX。我非常感谢公司给予了我

一个良好的工作环境和发展机会。可是，由于个人的特殊情况，我急

需请假一段时间，以解决我目前所面临的问题。为此，我特向公司提

出休假申请，希望能够得到您的谅解和支持。

首先，我想重申我对公司的忠诚和敬业精神。我在公司工作期间，

始终以高度的责任心完成工作任务，积极配合团队工作，从未迟到早退。我深知请假会给公司工作带来困扰，因此我将竭尽全力保证工作

的顺利进行，并确保在离开之前将正在进行中的任务处理妥善。

其次，我目前所面临的问题需要我亲自去处理，休假将有助于我解

决这些问题并回到工作岗位上更好地发挥。虽然我的离开可能给部门

带来一定的影响，但我会提供详细的工作交接计划和相应的文件材料，以便我的同事能够顺利完成我留下的工作。

根据公司的规定，我请求休假时间为三周，从XX年XX月XX日

开始至XX年XX月XX日结束。在此期间，我将全身心地投入到解决

个人问题上，以便顺利恢复到正常工作状态。同时，我保证不会在休

假期间从事与公司业务相关的任何工作，绝对不会给公司造成任何负

面影响。

为了使公司和部门工作不受影响，我已经与我的同事进行了详细的

沟通和协调。我将提前将正在进行中的任务交接给其他同事，并向他

们提供支持和协助。我相信，我的团队能够妥善处理好在我休假期间

可能出现的工作问题。

最后，我诚挚地请求公司批准我的休假申请，我将按照公司的要求

提交相关的休假申请表格和证明文件。同时，我也将及时向公司汇报

我的休假期间的紧急联系方式，以便公司在必要时可以与我进行沟通。

员工申请休假表范本

[公司名称]

[公司地址]

[公司联系方式]

员工申请休假表

申请人姓名：职位：

联系电话：部门：

休假起始日期：休假结束日期：

休假天数：休假类型：

申请事由（请简要说明休假原因）：

__________________________________________________________ _

申请人签名：日期：

部门经理审批：

审批意见：

_

__________________________________________________________ _

经理签名：日期：

人力资源经理审批：

审批意见：

__________________________________________________________ _

人力资源经理签名：日期：

备注（仅用于HR或其他相关部门填写）：

__________________________________________________________ _

机关事业单位休假表

机关事业单位干部职工（含雇员）请休假申请表

见、分管领导批准后，交组织部审核，并统一报相关领导批准及备案，待组织部将备案信息反馈后方可休假。相关表格需在请休假前至少三个工作日交组织部；请休假结束后，需在正式上班的第一个工作日到组织部销假。

2、批准权限：

（1）一般干部职工（含雇员）请休假：1天以内的由本部门主要负责人批准；2—3天的由分管领导批准；4天及以上的须经党群副书记批准。

（2）主任科员及副科级人员请休假：1—2天的须经分管领导批准，3天及以上的须经党群副书记批准。

（3）部门主要负责人请休假：1天以内的须经分管领导批准；2天的须经分管领导和党群副书记批准，3天及以上或者离深1天（含1天）以上的，除分管领导和党群副书记批准外，还需街道主要领导批准。

工伤假休假申请单

尊敬的领导：

我是贵公司的员工XXX，工号XXX，职位为XXX。因为我

在工作中不慎发生了工伤，经医生确诊我需要进行一段时间的休养和恢复，所以特此向公司提出工伤假休假申请。

事发后，我第一时间前往医院进行了检查和治疗。经过专业医生的诊断，我的工伤伤情较为严重，需要进行一定时间的休养和治疗，才能保证身体的康复和健康。为避免伤情恶化以及他人受到伤害，医生明确建议我进行休假。

根据公司管理制度中关于工伤假的规定，我有权申请工伤假以确保身体的康复，并且根据医生的诊断建议，休养期为XX天。我保证在休假期间，会通过各种方式及时与公司保持沟通，及时了解公司的工作进展和重要事项。

作为公司的一员，我深知休假对公司的工作可能会带来一定的影响，但我会尽最大的努力减少对公司工作的影响。同时，我保证在休假期间，尽早进行康复训练和治疗，争取早日恢复归队，继续为公司的发展贡献自己的力量。

我已向公司人事部提交了相应的工伤假休假申请表，并附上了医生的诊断证明和治疗方案，以便公司能够查阅。希望领导能够批准我的休假申请，让我能够专心治疗和休养，尽快恢复工作状态。

再次感谢公司长期以来对我的关心和支持，相信在公司的帮助下，我一定能够早日康复，并再次为公司的工作贡献自己的力量。

此致

礼敬

XXX

日期: XXX