物业保洁员管理制度

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物业保洁员工管理制度

物业保洁员工管理制度

物业保洁员工管理制度随着社会不断地进步,很多地方都会使用到制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是白话文整理的物业保洁员工管理制度【4篇】,希望大家可以喜欢并分享出去。

一、理解保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好职责片区清洁工作,不留卫生死角。

并做好每一天的保洁工作记录表。

(记录表见附页)三、察看本班员工出勤情景,对缺勤情景要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情景。

四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。

五、检查所辖范围的清洁成效:1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情景。

2、扶梯及相关设施的清洁情景。

3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情景。

4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情景。

5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情景。

六、检查各种保洁用品存量,协助主管编制材料购置计划和器具,设施维修报告,减少损耗,控制成本。

七、顾全大局,努力维护公司形象,及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。

八、观察和掌握属下员工的工作的情绪,批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

为更好地开展城乡环境综合治理工作,加强对村卫生保洁员的管理,建立农村卫生保洁工作长效机制,进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题,特制定此管理制度。

一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员,双方签订合同,期限为一年,明确各自的责任与权益。

二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。

三、明确保洁员工作职责1、负责所属地段内的清扫保洁工作。

要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便,河面无白色漂浮物,制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。

保洁员管理制度完整版(通用8篇)

保洁员管理制度完整版(通用8篇)

保洁员管理制度完整版(通用8篇)保洁员管理制度完整版(通用8篇)怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。

在当下社会,需要使用制度的场合越来越多,制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版,盼望能够关心到大家。

保洁员管理制度完整版(篇1)第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、干净、美丽的工作和生活环境,制定本制度。

其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门,负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出,经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责,文明作业。

任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外,各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作,由各部门或职工自行担当。

其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等)的清扫与保洁,由综合管理部支配派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运,综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫,会后准时清理,始终保持会议室的卫生清洁,会客厅要时刻保持清洁,由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

小区保洁员管理制度(4篇)

小区保洁员管理制度(4篇)

小区保洁员管理制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等,平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等),责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加,同时要保证本职工作及时完成。

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁,每周必须彻底洗刷一次。

八、垃圾车停放点四周要保持干净,地面有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必须严格遵守,如有业主反映卫生状况不好,经核实,业主反映一次对责任人罚款____元,累计____次,自动离岗。

小区保洁员管理制度(2)旨在规范小区保洁员的工作行为,提高小区的环境卫生质量。

以下是一个可能的小区保洁员管理制度的内容:1. 岗位要求:- 具备健康的体魄和较强的动手能力;- 具备基本的环境卫生知识和技能;- 具备团队合作精神,能够与其他岗位人员和居民友好相处;2. 工作职责:- 定期清扫小区公共区域,包括道路、人行道、花坛等;- 维护小区绿化,包括修剪草坪、修剪树木等;- 清理小区垃圾,包括分类投放、垃圾收运等;- 维护小区设施卫生,包括清洁楼梯、电梯等;- 及时上报小区安全隐患,如坏路灯、路面积水等;- 居民服务,如协助搬运物品、引导交通等;3. 工作时间和考勤:- 遵守工作时间,按时到岗;- 出勤情况记录在册,包括请假、迟到、早退等情况;- 严禁在工作时间内私自离岗;- 严禁借故逃避工作;4. 工作纪律:- 服从上级组织安排,完成工作任务;- 保护小区公共财物,严禁挪用、私藏;- 保守小区居民的隐私,严禁泄露;- 严禁与居民发生任何形式的纠纷和冲突;- 保持仪容整洁,员工穿着制服上岗;5. 培训与考核:- 不定期进行环境卫生知识培训;- 定期进行工作技能考核;- 对业绩优秀的员工进行表彰和奖励;- 对工作不合格、违纪的员工进行纪律处分;6. 投诉处理:- 居民对保洁员的投诉由物业公司进行受理和处理;- 对居民投诉进行及时回应和解决;- 对重复受到投诉的保洁员进行调查和处理;以上内容为一个可能的小区保洁员管理制度的主要内容,可以根据实际情况适当调整和完善。

最新保洁员管理制度(最新20篇)

最新保洁员管理制度(最新20篇)

最新保洁员管理制度(最新20篇)最新保洁员管理制度篇1集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。

为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。

一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度。

2、礼貌服务、礼貌待人,并注意持续个人的仪容仪表,树立良好形象。

3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时光内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时光不干私活,不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时用心协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。

9、除工作时光外,可在四楼多功能厅休息。

10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域:(一)固定区域:1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。

3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼,楼梯通道的清扫保洁。

(二)临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。

4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

(三)分工负责1、一、三楼保洁员负责范围:北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。

物业保洁员管理制度

物业保洁员管理制度

物业保洁员管理制度(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度岗位职责:1.定期清洁物业公共区域如走廊、电梯、楼梯间、停车场等,包括地面、墙壁、天花板、门窗等的清洁与除尘。

2.定期清洁物业公共设施如电梯、门禁、空调等,保证设施的正常运行。

3.定期清理垃圾,保持环境卫生。

及时清理物业公共区域的垃圾桶,确保垃圾分类、垃圾清除工作的正常进行。

4.定期清洗、消毒公共卫生间,包括地面、马桶、洗手台、镜子、门把手等的清洁与消毒。

5.定期清洗物业公共区域的地面,保持地面整洁。

6.定期清洗、更换公共区域的拖把、垃圾桶等保洁工具,并负责保洁工具及设备的维护、维修。

7.及时回应业主的保洁服务需求,处理保洁问题,维护物业环境的整洁。

管理制度:1.招聘与培训:对物业保洁员进行招聘时,要注重其相关经验及技能。

在入职前要进行岗位培训,使其了解岗位职责和工作流程,提高作业效率。

2.工作计划与考核:制订物业保洁员的工作计划,明确工作内容、时间和频率。

定期对他们的工作进行考核,提供必要的反馈和指导。

3.配备保洁工具和耗材:为物业保洁员提供适当的保洁工具和耗材,确保他们能顺利完成工作任务,并定期检查和更换不可用的工具和耗材。

4.卫生管理:建立卫生管理制度,包括公共区域的清洁频率,保洁员的穿戴要求、个人卫生要求等。

确保保洁员的个人卫生符合标准,并保证他们使用正确的清洁剂和器材。

5.安全管理:保障保洁员的人身安全,提供必要的安全装备。

同时,建立违规处理制度,对于不按规定工作或造成事故的保洁员进行相应的惩罚。

6.团队合作:鼓励保洁员之间的团队合作和交流,提高整体工作效率。

营造良好的团队氛围,培养积极向上的工作态度。

物业的日常管理制度(4篇)

物业的日常管理制度(4篇)

物业的日常管理制度(4篇)物业的日常管理制度范本篇1为了强化物业保洁员的各项工作行为管理,提高物业保洁人员的工作效率,为业主提供优质的服务,给大家一个干净、整洁、舒适的办公环境,特制定本物业保洁员管理制度。

一、物业保洁员工作职责、工作守则及工作时间:1、严格遵守企业管理制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

卫生区域包括:大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。

其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。

3、休息日为周六(每月休二天)。

4、物业保洁员每天工作时间为:上午8:00―12:30下午14:00---18:30。

二、物业保洁员工作制度及标准细则:1、物业保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

2、工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。

3、按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏,可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画),小楼卫生。

其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。

前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。

卫生间包括:洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。

小楼卫生包括:办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。

三、物业保洁员处罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的,每次扣物业保洁员奖金50元,并责令其立即打扫。

保洁员管理制度(精选12篇)

保洁员管理制度(精选12篇)

保洁员管理制度(精选12篇)保洁员管理制度一、管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;4、可执行性组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;5、相对稳定性管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。

6、社会属性因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。

二、保洁员管理制度(精选12篇)管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

下面是小编为大家整理的保洁员管理制度(精选12篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

保洁员管理制度1一、保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。

3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。

物业保洁员管理制度5篇

物业保洁员管理制度5篇

物业保洁员管理制度5篇物业保洁员管理制度(精选篇1)公司保洁组长在公司保洁主管领导下,负责实施住宅区公司保洁工作,美化、净化居住环境。

具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准,根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和公司保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经公司保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备公司保洁人员,住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区公司保洁工作实行“划片分区包干”作业管理,做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。

对公司保洁员,每一天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。

安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每一天巡视住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺,落实门前“三包”职责,严禁随地摆摊设点,占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,服务中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。

坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开,广泛理解业主监督。

九、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

十、完成服务中心主管交办的其他任务。

清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。

三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。

物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度
一、物业保洁员岗位职责
1、负责公寓小区的日常保洁工作,做好卫生保洁,地面擦拭,楼梯擦拭,门窗擦拭,洗窗户,玻璃擦拭,环境清洁等工作;
2、负责公共设施的日常清洁、常规保养及定期维护工作,如垃圾清理、植物保养、游泳池保养等;
3、按照管理规定执行保洁工作,保证物业的质量和秩序;
4、负责公寓小区的日常清查、清理和质量检查工作,发现不符合要求的状况及时处理;
5、控制小区内的灰尘、垃圾、污渍和其他卫生问题,发现需要修复和清洁的地方及时处理;
6、按照物业公司的相关制度,管理好小区的清洁用品,进行记录和清点;
7、完成其他由物业公司安排的工作。

二、物业保洁员管理制度
1、保洁员应当遵守小区的消防安全规定,坚持安全第一,遵守职业道德;
2、保洁员在履行职责期间,应谨慎仔细,维护小区形象,提高物业的服务质量;
3、保洁员应穿着规定的工服,形象端正,礼貌待客,坚持维护物业小区的清洁秩序;
4、禁止保洁员进入小区内未定禁止进入的地方。

物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度

物业保洁员岗位职责及管理制度一、物业保洁员岗位职责(一)公共区域清洁1、负责小区或写字楼内公共区域的地面清扫工作,包括走廊、楼梯、大厅等,保持地面干净无杂物。

2、对公共区域的垃圾桶进行定期清理和消毒,确保垃圾桶内外整洁,垃圾及时清运。

3、擦拭公共区域的门窗、扶手、栏杆等设施,保持其表面干净无尘。

(二)卫生间清洁1、定时打扫卫生间,包括清洁便器、洗手台、镜子等,保证卫生间内无异味、无污渍。

2、及时补充卫生间内的卫生纸、洗手液等用品,确保使用需求得到满足。

3、定期对卫生间进行消毒,防止细菌滋生和传播。

(三)环境维护1、清理小区或写字楼内的花坛、绿化带等区域,保持环境整洁美观。

2、协助物业管理人员维护公共区域的秩序,如发现违规行为及时报告。

(四)特殊情况处理1、遇到雨雪天气,及时清理积水、积雪,确保行人安全和道路畅通。

2、对公共区域内的突发污染情况,如呕吐物、污水泄漏等,进行及时清理和处理。

(五)工具管理1、正确使用和保管清洁工具和设备,定期对工具进行清洁和维护,确保其正常使用。

2、合理使用清洁用品,避免浪费,及时报告用品短缺情况。

(六)其他工作1、完成上级领导交办的其他临时性清洁任务。

2、遵守物业的各项规章制度,维护物业形象。

二、物业保洁员管理制度(一)考勤制度1、保洁员应严格遵守工作时间,不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假,应提前向主管部门申请并获得批准。

2、实行签到制度,确保保洁员按时到岗,并记录工作时间和工作内容。

(二)工作规范1、保洁员在工作期间应着装整齐,佩戴工作标识,保持良好的形象。

2、按照规定的工作流程和标准进行清洁工作,不得随意更改或简化操作步骤。

3、工作时要保持专注,不得在工作时间内从事与工作无关的事情,如聊天、玩手机等。

(三)质量检查1、主管部门应定期对保洁工作进行质量检查,发现问题及时要求保洁员整改。

2、建立客户反馈机制,对业主或租户提出的清洁问题,要及时处理并改进工作。

(四)培训与提升1、定期组织保洁员参加培训,提高其清洁技能和服务意识。

保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)

保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)

保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》,一律着工装上岗。

2、服从上级安排,按规定标准和操作程序,保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。

3、工作期间,不得擅离岗位,保持所管区域内清洁。

4、每天所管区域清扫不少于二次,保洁率99%以上。

5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。

6、每天对各层公共走廊拖洗一次。

把物业管理师加入收藏夹!7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。

8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。

9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。

10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。

11、每周对所管区域地板打错一次。

12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。

13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰,卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。

14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。

15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。

16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。

1、遵守《员工守则》,一律着工装上岗。

2、服从上级安排,按规定标准和操做程序,保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。

3、每天对所管区域进行清扫不少于一次,地面无杂物,路面无泥沙、无积水,保洁率99%以上。

4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等,进行一次。

5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。

6、在雨雪天时,必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。

保洁管理规章制度大全篇21、统一要求,分片管理,责任到人。

物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责,保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。

根据项目区域合理安排,制定《清洁区域分工一览表》,明确责任分工,责任落实到人。

对保洁员实施绩效考核,奖优罚劣。

保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次,物业管理员每周不少于两次,物业服务中心主任每周不少于一次,并认真填写《保洁员工作检查表》。

物业保洁员管理制度(14篇)

物业保洁员管理制度(14篇)

物业保洁员管理制度(14篇)物业保洁员管理制度 11、目的明确员工的行为准则、纪律准则和工作准则,确保服务品质的一致性。

2、适用范围:各管理处保洁部全体员工。

3、管理内容3.1保洁员行为准则3.1.1遵守公司管理制度,按《员工手册》规定的内容严格要求自己。

3.1.2着工作装,提前签到或打考勤卡,按时到达工作岗位,不准提前离岗或脱岗;严禁代人打卡和涂改考勤卡。

3.1.3所有员工不得烫发染发,着装仪态等必须符合公司要求。

着工作装工作期间,不准佩戴任何饰品饰物;不准着高跟鞋和带铁钉的鞋子;不准留长指甲和涂色在指甲上。

3.1.4不准拉帮结派、背后议论;不准相互打听小道消息;不准讲粗话、脏话。

3.1.5在工作岗位或公共场所,员工须注意自己的姿势与形象,不准袖手、背手、胸手和兜手;不许有挖耳、抠鼻、梳理头发等不雅行为。

3.1.6行走要迅速,并注意两人成排,三人成列,严禁勾肩搭背、嬉笑打闹、挽手而行;与客人相遇时应靠边而走,不得从客人中间穿行。

3.1.7在行经的路途,看见烟头、纸屑或其它杂物等,应主动拾起或作及时处理,严禁"视而不见";若发现有人乱扔垃圾,应即时清除并礼貌提醒,否则视为失职。

3.1.8上班前,不食生葱和生蒜等食物,并注意饭后漱口。

3.2保洁员工作准则:3.2.1服从工作分配,遵照《保洁员岗位表》,按《清洁质量标准》要求的内容按时、按量完成各项分配工作。

3.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作内容、工作程序和工作质量标准。

3.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法,并注意爱护清洁工具,节约能源及原材料。

3.2.4对上级分配的工作不得违抗争执,若有问题可事后向上级提交意见书。

3.2.5工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题,须按程序逐级反映(特殊情况不在此列)。

对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为须及时劝阻和制止,必要时可要求保安员协助解决。

物业公司保洁员管理制度

物业公司保洁员管理制度

物业公司保洁员管理制度第一章总则为了更好地完成各管理处的保洁工作,加强保洁队伍的规范化管理,充分调动保洁员工作的积极性,鼓励先进,督促后进,在保洁员队伍中形成岗位争一流、集体创先进的良好氛围,特制定本考核规定,进一步调动保洁员的工作积极性,鼓励先进,帮助后进,努力创建一支优秀的保洁员队伍。

第二章服务规范一、上岗时穿工作服,衣着整洁、仪表大方,服务标志清晰醒目,规范挂置。

二、文明执勤,礼貌待人,使用服务用语,不讲服务忌语,虚心听取业主和客户对保洁工作的意见和要求,积极向上级汇报。

三、遵守劳动纪律,禁止擅离岗位或从事其他与本职工作无关的事情。

四、严格按管理处分配的工作责任区域和要求完成保洁工作任务、定期做好消毒防疫工作、落实管理区域内绿化养护。

五、如实填写保洁工作记录,定期整理上报。

六、爱护保洁用具,节约使用,妥善保管。

第三章奖励与惩罚一、管理处必须对所属的保洁区域进行检查,并将检查结果以书面形式上报公司。

二、保洁组长不能起到模范带头作用或不能较好地协调保洁工作的,将给予撤职;三、业主/使用人有效投诉,每一次扣责任人30元/次;四、公司抽查不合格,一次扣责任人30元/次;五、保洁到位,成绩突出,由管理处上报公司,职能部门核实,公司给予奖励班组30元/次。

第四章考核细则一、旷工一天扣款100元;脱班、离岗、私自调班均视同旷工;二、迟到、早退累积三次,扣款50元;三、当班打瞌睡、喝酒,扣款50元;四、事、病假一天,扣当天工资;五、婚假七天,超过的天数视为事假;六、丧假三天,超过的天数视为事假;七、遇突发事件不服从公司领导的安排,按旷工处理;八、使用服务忌语,每次扣款50元,职工内部打架斗殴、挑拨离间、传播小道消息,影响团结,解除劳动合同终止劳动关系;九、未按规定着装、挂牌,穿拖鞋上班,每次扣款20元;十、做好安全保卫工作,下班时关好门窗、电风扇、电灯等电器,发现未做好以上工作者,每次扣款当事人20元;造成经济损失,照价赔偿;十一、上班时干私活、用公家电话、打信息台、聊天的每次扣款20元,情节严重,赔偿费用,扣款100元;十二、政治、业务学习(包括开会、活动、大扫除等),无故缺席,每次扣款50元;十三、未及时记录各项表格,每次扣款20元;虚报者每次扣款50元;,情节严重者调离岗位待处理;十四、未妥善保管造成工具损坏、丢失的,扣款当事人20元;以上情节严重者照价赔偿并罚款。

物业保洁员管理制度6篇

物业保洁员管理制度6篇

物业保洁员管理制度6篇物业保洁员管理制度1(1)牢固树立“安全第一“的思想,确保安全操作;(2)清扫人员在超过2m高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤;(3)清扫人员在使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电;(4)清扫人员在不会使用清洁机器时,不得私自开动机器,以免发生意处事故;(6)清扫人员应该严格遵守防火制度,不得动用明火,以免发生火灾。

(7)在操作与安全发生矛盾时,应先服从安全,以安全为重。

(8)清扫人员在使用开水时,应思想集中,以免烫伤。

(9)室外人员在推垃圾箱时,应小心操作,以免压伤手脚。

物业保洁员管理制度2为了规范保洁人员的管理制度,提高保洁人员的服务质量,使美的城小区整体卫生环境更加清新、整洁,更加满意于住户,对本小区保洁人员的工作做如下规定:一、保洁员岗位职责1、遵守物业管理公司各项管理制度,统一着装上岗,树立良好形象。

2、服从上级领导安排,按照《卫生管理实施细则》的各项规章,保证保量地完成本人所分管区域内的保洁工作。

3、遵守职员纪律,坚守工作岗位,工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。

4、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。

5、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,必要时积极协助专业人员排除故障。

6、发现事故隐患和可疑迹象,立即报告上级领导,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展。

7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。

8、虚心接受业主(住户)对保洁质量提出的意见和建议,不得与其发生争执。

9、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还给失主。

10、认真完成上级主管临时交办的'其他任务二、保洁员安全操作规程1、牢固树立“安全第一”的思想,确保安全操作。

2、在超过1.5米高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤。

3、在使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。

物业保洁人员管理制度

物业保洁人员管理制度

物业保洁人员管理制度物业保洁人员管理制度是为了确保物业保洁工作的顺利开展,保持小区环境的整洁和卫生,提高居民的生活质量而制定的管理规定。

本文档将详细介绍物业保洁人员的职责、工作流程、考核标准以及奖惩措施等内容。

一、物业保洁人员的职责1.维护小区公共区域的整洁和卫生,包括道路、花坛、绿化带、停车场等;2.定期清扫小区大门、楼道、楼梯间等公共通道,确保通道的畅通;3.定期清理垃圾箱,保障垃圾的及时清理和分类;4.协助处理小区居民的保洁问题,及时解决居民的投诉和建议;5.配合物业管理部门的工作,做好相关协调和配合工作;6.保养和维修保洁设备,确保设备的正常运作;7.完成物业公司和物业管理部门交办的其他工作。

二、物业保洁人员的工作流程1.上班签到:物业保洁人员每天上班前需在指定的地点进行签到,确认到岗;2.工作准备:上班后,物业保洁人员需要准备好工作所需的工具和设备,并穿戴好工作服;3.工作分配:根据工作安排,物业保洁人员被分配到指定的区域进行保洁工作;4.工作执行:根据保洁工作流程,认真执行保洁任务,确保每个区域的保洁质量;5.工作记录:每天完成保洁工作后,需要填写工作记录,包括工作时间、保洁区域和工作内容等;6.工作汇报:定期向上级主管汇报工作进展和存在的问题,及时解决工作中的难题;7.下班签退:物业保洁人员下班前需在指定的地点进行签退,确认下岗。

三、物业保洁人员的考核标准物业保洁人员的工作质量和表现将按照以下标准进行考核:1.工作态度:物业保洁人员需要积极主动、热情友好地对待居民和工作;2.工作效率:物业保洁人员需要高效完成保洁任务,不拖延时间;3.保洁质量:物业保洁人员需要保证保洁质量,确保清洁干净、整洁有序;4.保洁设备:注意保洁设备的使用和维护,做到设备的安全、正常使用;5.工作纪律:物业保洁人员需要严格遵守工作纪律,遵守保密制度;6.居民满意度:物业保洁人员的服务态度和工作质量直接影响居民对物业服务的满意程度。

保洁员管理制度范文(三篇)

保洁员管理制度范文(三篇)

保洁员管理制度范文一、管理对象本制度适用于所有单位内的保洁员。

二、管理目标1.提高单位内环境卫生标准;2.加强保洁员的工作效率和责任意识;3.规范保洁员的工作行为;4.保护保洁员的权益,提升其工作积极性。

三、管理职责1.单位负责人1.1 安排和调度保洁员的工作任务;1.2 确保保洁员按照规定的工作时间和任务完成工作;1.3 监督保洁员的工作质量;1.4 确保保洁员的工作条件和安全;1.5 与保洁员进行及时沟通和协调,解决工作中的问题。

2.保洁员2.1 在指定时间和地点按照规定的工作内容完成工作任务;2.2 维护单位内的环境卫生,保持清洁整齐;2.3 使用和保管清洁工具和设备;2.4 遵守工作纪律,服从管理;2.5 定期接受单位培训和考核。

四、管理措施1.岗位分配:根据单位所需的保洁工作情况,合理安排保洁员的工作岗位和数量。

2.工作时间:制定保洁员的工作时间表,明确工作的具体时间和地点。

3.工作量考核:通过定期考核和评价保洁员的工作质量和工作效率,对于表现优秀的保洁员给予奖励,对于工作不合格的保洁员给予处罚或调整岗位。

4.培训和教育:定期对保洁员进行职业培训和业务教育,提高其工作技能和责任意识。

5.劳动保护:保障保洁员的劳动权益,提供良好的工作环境和安全设施,确保其个人安全和身体健康。

五、管理效果评估定期对保洁员管理制度的执行情况进行评估和反馈,及时调整和改进制度,以提高管理效果和保洁员的工作积极性。

以上是保洁员管理制度的范文,希望对您有帮助。

保洁员管理制度范文(二)一、目的与意义本制度的目的是规范和管理保洁员的工作行为,提高保洁服务的质量和效率,保障环境的卫生与清洁,营造舒适的工作环境。

通过建立健全的管理机制,加强对保洁员的培训和奖惩机制,激发保洁员的工作热情和责任感,推动保洁工作的专业化和规范化发展,满足员工和企业的双重需求。

二、岗位职责1.保洁员的主要职责是根据工作安排,负责所需区域的清洁和卫生工作,包括清扫、擦拭、拖洗、除尘等。

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物业保洁员管理制度
物业保洁员管理制度(一)
一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等,平时要坚持小
区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、
窗台等)。

三、楼道玻璃坚持清洁、透明。

网吧保洁员是保证一个网吧卫生的标准,所以作为时下的网吧热点,网吧经理也会为
网吧保洁员制定一份网吧保洁员的管理制度,以下是一份案例。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后空中要坚持清洁(不能有砖头、粪便等),责任区内如有修建渣滓要及时清算。

六、小区内有其它休息也要参与,同时要保证本职任务及时完成。

七、推灰人员必需坚持渣滓车清洁,每周必需彻底洗刷一次。

八、渣滓车停放点周围要坚持洁净,空中有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必需严厉遵守,如有业主反映卫生状况不好,经核实,业主反映
一次对责任人罚款20元,累计3次,自动离岗。

公用部位运用和卫生制度
小区公用部位即楼道、楼区公共路途、花坛空地等,是归居民公共一切的,同时也是
小区树立的一项重要内容,为了坚持公用部位在公共运用中的整洁、完整,为小区居民发
明良好的外部环境,特制定本制度。

保洁员承包的年保洁费用按月先发80%,年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保
洁质量,余下20%一次性发放。

一、坚持公共楼道的清洁
1、不得在楼道内乱堆、乱放物品。

2、楼道走廊内坚持清洁、无废纸、废物、痰迹等。

二、楼区内公共路途、公共设备的运用
1、不得在公共路途等公共运用部位违章私搭乱建。

2、不得在公共运用部位乱贴乱画。

3、不得在渣滓箱外、果皮箱外等处乱扔乱掉。

4、不得对公共配套设备停止破坏。

三、公共部位的花坛、绿地等的运用
1、不得破坏花坛、蹂躏草坪。

(七)当月累计扣25分以上者,25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额,按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。

2、不得乱砍乱伐,攀折树木、花草。

3、坚持花坛、绿地的整洁,不得乱扔、乱倒物品入公共绿地,
四、小区居民要共同保护公用运用的部位,坚持公用部位的整洁,如有违犯公共运用制度的,小区管理处将依据情节轻重给予处置。

物业保洁员管理制度(二)
1.0目的
明确员工的行为准则、纪律准则和工作准则,确保服务品质的一致性。

2.0适用范围:
通过培训交流及日常综合管理活动的参与,用半年时间使招聘及员工关系专员可独立进行新同事入职培训及招聘面试等工作内容。

各管理处保洁部全体员工。

3.0管理内容
3.1保洁员行为准则
3.1.1遵守公司管理制度,按《员工手册》规定的内容严格要求自己。

3.1.2着工作装,提前签到或打考勤卡,按时到达工作岗位,不准提前离岗或脱岗;严禁代人打卡和涂改考勤卡。

3.1.3所有员工不得烫发染发,着装仪态等必须符合公司要求。

着工作装工作期间,不准佩戴任何饰品饰物;不准着高跟鞋和带铁钉的鞋子;不准留长指甲和涂色在指甲上。

3.1.4不准拉帮结派、背后议论;不准相互打听小道消息;不准讲粗话、脏话。

3.1.5在工作岗位或公共场所,员工须注意自己的姿势与形象,不准袖手、背手、胸
手和兜手;不许有挖耳、抠鼻、梳理头发等不雅行为。

3.1.6行走要迅速,并注意两人成排,三人成列,严禁勾肩搭背、嬉笑打闹、挽手而行;与客人相遇时应靠边而走,不得从客人中间穿行。

Город-курорт Сочи расположен на
Черноморском побережье Краснодарского
края, на Юге России. Сочи- это самые
северные в мире субтропики, где
удивительная по красотеприрода, целебный
климат, ласковое и теплое море, уникальные
источники минеральных вод.
3.1.7在行经的路途,看见烟头、纸屑或其它杂物等,应主动拾起或作及时处理,严禁"视而不见";若发现有人乱扔垃圾,应即时清除并礼貌提醒,否则视为失职。

3.1.8上班前,不食生葱和生蒜等食物,并注意饭后漱口。

3.2保洁员工作准则:
3.2.1服从工作分配,遵照《保洁员岗位表》,按《清洁质量标准》要求的内容按时、按量完成各项分配工作。

3.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作内容、工作程序和工作质量标准。

3.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法,并注意爱护
清洁工具,节约能源及原材料。

3.2.4对上级分配的工作不得违抗争执,若有问题可事后向上级提交意见书。

3.2.5工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题,须按程序逐级反映(特殊情况不在此列)。

对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为须及时劝阻和制止,必
要时可要求保安员协助解决。

3.2.6若发现突发案件、火情或险情,应即时报告上级并找保安人员协助处理。

3.2.7在小区内外,各员工应注意"走路轻、说话轻、工作轻",严禁在工作时和休息
间大声喧哗或嬉戏打闹。

3.2.8工作时不得串岗和擅离职守,不准随意进入非本职工作区域参观或逗留。

3.2.9因工作原因需要进入办公室(或业主家)须先敲门(或按门铃),说明来意后方可
作业。

3.2.10清洁办公区域时,任何有文字的纸张物品等须确认无用后方可作为垃圾清除。

3.2.11清洁工具使用完毕后,须由使用人清洗干净存放于保洁工具间内。

3.2.12电动工具须另行保管于干燥地方,如吸尘器等。

3.2.13软水管使用后,应整理好后保存。

3.2.14清洁剂要标识明显,单独存放于固定地方,应避免容器受损或药液泄漏。

3.2.15盛装清洁剂的容器要盖紧,保持清洁,摆放整齐。

3.2.16放置清洁剂的层架必须牢固结实,便于取放。

3.2.17拖把、塑料扫帚须挂放于规定位置,且用于地面和卫生间的拖把应有标识区分。

3.2.18抹布、毛巾等应清洗干净后晾挂于指定位置。

3.2.19水桶、撮箕等须洗净后倒置放于指定位置,便于滤水。

3.2.20小铁铲、鸡毛掸子、棕扫帚等应放置于干燥处,棕扫帚不能用于清扫湿地面。

3.2.21垃圾袋应存放于保洁间内可以锁闭的工具柜里,不准随意搁置。

3.3保洁员纪律准则:
3.3.1擦试窗玻璃时,严禁站立于窗台上或翻越栏杆外悬空操作;进行小区"除四害"的喷药工作时,须有安全防护措施。

3.3.2对业主要热情礼貌,任何时候均不得与业主发生争执。

3.3.3拾到钱、物等,应及时交到办公室或交给上级处理,不得占为已有或隐瞒不报。

3.3.4在工作期间不得酗酒或带有醉态,不得在公司内聚众玩牌。

保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套,预防细菌感染,防止损害皮肤。


洁完毕,应注意洗手。

3.3.5不得借工作之便私拿他人物品为已用,不得随意翻动他人物品或翻看办公区域
的资料。

做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不得有偷盗等违法行为。

3.3.6领用清洁用具或用品,须先由班(组)长填写"领料单",客户中心助理或管理处
主任签批后到库房领取,同时完善员工物品档案记录和《保洁用品领用登记表》的记录;
其余的清洁工具,均须"以旧换新",严禁弄虚作假。

3.3.7员工请假或辞职,必须按照国家《劳动法》和公司《员工手册》的相关规定办理,并完成相应手续。

文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。

严禁将任何办公文具取回家私用。

员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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