基本公共卫生组织管理
基本公共卫生服务各项管理制度（2篇）
基本公共卫生服务各项管理制度包括以下几方面：1. 卫生服务项目管理制度：规定了基本公共卫生服务的具体项目内容、服务范围、标准和要求，包括传染病防控、预防接种、妇幼健康、慢性病管理、老年人健康等项目。
2. 服务对象管理制度：对基本公共卫生服务的服务对象进行分类管理，包括居民、特殊人群（如老年人、残疾人、孕产妇、儿童等）、特殊区域（如边远山区、贫困地区等）。
3. 服务设置管理制度：规定了基本公共卫生服务机构的设置标准和要求，包括区域覆盖、设施设备、人员配备等，要求各级卫生部门合理布局、统筹规划公共卫生服务机构的建设。
4. 服务质量管理制度：包括服务标准、操作规范、质量检查等制度，要求基本公共卫生服务机构提供高质量的服务，确保服务过程和结果的质量安全。
5. 绩效考核与激励制度：对基本公共卫生服务的绩效进行考核评价，根据绩效结果给予相应的奖励和激励，推动服务机构提高服务质量和绩效水平。
6. 资金管理制度：规定了基本公共卫生服务资金的来源、分配、使用和监督管理等内容，保障公共卫生服务经费的合理配置和管理。
7. 数据监测和报告制度：对基本公共卫生服务的数据进行监测、分析和报告，及时反馈服务情况和效果，为卫生部门和服务机构的管理决策提供科学依据。
以上是基本公共卫生服务各项管理制度的主要内容，不同国家和地区的管理制度可能存在差异，但总体目标是保障公众健康、提供高质量的基本公共卫生服务。
基本公共卫生服务各项管理制度（二）1. 总则1.1 本制度的编制目的是规范和加强基本公共卫生服务的管理，确保公众的健康和安全。
1.2 本制度适用于所有提供基本公共卫生服务的机构和人员。
2. 基本公共卫生服务的分类2.1 基本公共卫生服务包括预防保健、传染病防治、妇幼健康等方面的服务。
2.2 针对不同的基本公共卫生服务内容，制定相应的管理措施和要求。
3. 基本公共卫生服务的组织管理3.1 卫生行政部门负责对基本公共卫生服务进行监督和管理。
公共卫生服务组织管理
基本公共卫生服务制度建设资料卫生院制度建设类一、基本公共卫生服务工作方案。
二、绩效考核方案1、考核卫生室2、卫生院内部考核三、基本公共卫生服务项目资金管理办法。
四、有文件或通知明确专/兼职人员设置五、本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。
基本公共卫生服务项目督导管理资料卫生院项目督导管理一、按要求频次（每月一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的日常督导。
1、日常督导记录2、每月数据分析3、工作照片二、接受上级部门日常督导的相关资料。
基本公共卫生服务项目绩效考核资料卫生院项目绩效考核一、按要求频次（每季度一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核。
内容完整，有过程记录、考核结果和报告。
1、考核方案2、考核通知3、考核记录4、考核排名5、考核通报6、整改报告7、考核结果运用，根据绩效考核结果安排经费。
8、工作照片二、接受上级部门考核的相关资料。
基本公共卫生服务培训资料卫生院项目培训一、本级培训（每年2次）：1、通知2、签到3、课件4、小结5、照片二、接受上级培训：1、通知2、课件3、照片基本公共卫生服务项目数据管理资料卫生院项目数据管理业务报表基本公共卫生服务培训资料卫生院模板：关于举办基本公共卫生服务工作培训的通知各卫生室（社区服务站）：为进一步做好基本公共卫生服务工作，给广大居民提供优质的公共卫生服务，经研究决定举办基本公共卫生服务业务培训班，具体事宜通知如下：一、时间2014年X月X日（周X），8:00签到；8:30准时开会。
二、地点XXX卫生院三楼会议室会议重要，请务必按时参加。
会议出席情况将纳入年底考核。
二○一四年X月X日培训课件大纲：一、二、三、四、培训照片2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班模板：即墨市XXX卫生院基本公共卫生服务培训小结为进一步提高村级卫生监督协管员业务能力、综合素质和工作能力，建立健全市、镇、村三级卫生安全监管网络，X月X日，我院组织全镇村级卫生监督协管员在三楼会议室进行卫生监督协管业务培训班。
基本公共卫生组织管理
基本公共卫生组织管理基本公共卫生组织管理1、上级文件：要求要有收文登记，文件要有文件阅办单。
2、本级文件：根据本单位实际情况制定相关文件，要求登记，文件要下发相关科室及村卫生室。
3、项目实施：制定本级实施方案，各服务项目实施方案，院级绩效考核方案，村级绩效考核方案。
4、基本公共卫生服务项目领导组织：制定各项目领导组织及职责分工，服务模式方案设置，公卫网格图，各项目人员分工，村卫生室分工，组织机构设置（编制数，全员人员信息，全员人员资质，（包括村医）医疗人员和公卫人员要分开装订。
5、卫生资源、辖区人口、基础资料统计一览表，要求各村按照各项目管理达标。
6、人员培训：上级培训要有通知，计划，课件，照片、总结、学习笔记。
本级人员培训要求有通知，计划，日程，签到，影像资料，课件，试卷，总结。
照片要突出主题，不能成为万能照片，更不能做虚假照片。
本院人员培训要求各项目培训一年至少两次，上级各类培训之后，本级要及时组织人员培训，本级培训要求把院级和村级的培训分开培训，形成县乡村三级网络培训体制。
各项目培训完要求统一放到组织管理人员管理。
7.督导考核：包括上级卫生局和本级，卫生局督导考核要求各乡镇把相关材料分开归档.内容包括（督导方案，通知，督导整改通知书.督导整改报告.督导照片）。
院级各服务项目督导考核内容包括（督导方案.督导制度.督导通知”督导整改意见书.督导总结，院级督导整改报告，各服务项目督导整改报告, 督导照片）。
村级督导考核内容（督导方案.督导制度.督导通知”督导整改意见书.督导总结.各村卫生室督导整改报告，督导照片）上级督导一季度一次, 院级各项目督导一月一次，村级督导一季度一次。
& 协作机制：疾控中心.结核病防治所及妇幼保健院对乡镇卫生院的协作指导（通知，整改报告，协作机制整改意见书，协作机制指导总结，指导照片）9.绩效考核：村卫生室绩效考核内容［基杉共］理服各村卫生室绩效考核成绩单，各村卫生室绩效考核成绩结果公示，各村卫生室绩效考核成绩结果公示照片，各村各项目绩效考核成绩汇总，各项目绩效考核表（评分表），各项目绩效考核记录表（抽查档案真实性表格），村级绩效考核细则（包括各项目完成钱数），各项目完成工作量表，绩效考核结果应用（劳9、务补助表），财务凭证，绩效考核照片］，院级绩效考核各乡镇卫生室根据各乡镇实际情况自行制定。
2024基本公共卫生服务各项管理制度
2024基本公共卫生服务各项管理制度
一、基本公共卫生服务的基本内容
1、基本公共卫生服务包括预防和控制疾病、改善健康环境、发展卫生技术、促进卫生教育等，并以此为基础，对被纳入全民医疗保险范围内人群提供基本公共卫生服务。
2、基本公共卫生服务包括对人口、社会和环境卫生状况进行调查评估，组织疾病和健康状况的监测预警和评估，组织和开展各种形式的预防和控制疾病的活动，开展促进儿童、孕产妇和老年人健康的活动，实施预防性保健，发展卫生技术，研究社会和环境因素对健康的影响，组织卫生教育和健康知识宣传活动，加强卫生技术人员的培训，建立完善的信息管理系统等。
二、基本公共卫生服务管理制度
1、建立医疗机构基本公共卫生服务管理制度
（1）建立基本公共卫生服务的组织体系，确定基本公共卫生服务的负责领导和负责人，明确工作任务分工和合作关系。
（2）定期对基本公共卫生服务做全面调查，反映服务的质量、数量和效果，按照标准对其进行考核。
（3）组织及时地开展基本公共卫生服务的培训活动，不断提高社区卫生技术人员的技能。
2、建立正规的收费制度和收支管理制度。
基本公共卫生服务各项管理制度范文（3篇）
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、总则1. 为了加强基本公共卫生服务的管理，提高公众的健康意识和预防能力，根据相关法律法规，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于所有提供基本公共卫生服务的单位和个人。
3. 基本公共卫生服务包括健康教育、预防接种、常见病防治等服务项目。
4. 所有提供基本公共卫生服务的单位和个人，应当遵守本管理制度。
二、组织管理1. 设立基本公共卫生服务管理组织，负责协调、监督和管理相关工作。
2. 基本公共卫生服务管理组织应当建立健全相关制度和规章，确保工作的顺利进行。
3. 对于提供基本公共卫生服务的单位和个人，基本公共卫生服务管理组织应当进行登记和备案，并定期进行检查和评估。
三、服务项目和质量管理1. 基本公共卫生服务项目应当根据公众需求和国家政策确定，并及时进行调整和更新。
2. 提供基本公共卫生服务的单位和个人应当按照相关规定进行培训和考核，确保服务的质量和安全。
3. 基本公共卫生服务的质量管理应当建立标准化的流程和方法，并定期进行评估和改进。
四、信息管理1. 基本公共卫生服务的信息管理应当建立统一的数据库和信息系统，确保信息的准确和安全。
2. 信息管理应当遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。
3. 对于提供基本公共卫生服务的单位和个人，应当及时向基本公共卫生服务管理组织报送相关信息。
五、监督和处罚1. 基本公共卫生服务管理组织应当建立健全监督机制，对提供基本公共卫生服务的单位和个人进行监督和检查。
2. 对于违反相关规定的行为，基本公共卫生服务管理组织应当及时采取相应的处罚和措施。
3. 对于严重违法犯罪行为，应当移交相关部门进行处理。
六、宣传和教育1. 基本公共卫生服务管理组织应当加强宣传和教育工作，提高公众的健康意识和预防能力。
2. 宣传和教育工作可以采取多种形式，包括宣传画、讲座、宣传册等。
3. 基本公共卫生服务提供者应当积极参与宣传和教育工作，传递正确的健康知识和信息。
公共卫生工作管理制度
公共卫生工作管理制度一、总则第一条为了加强公共卫生工作，保障人民群众健康，提高公共卫生服务水平，根据国家有关法律法规和政策，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国各级公共卫生机构、医疗机构、学校、企业、社区等组织开展的公共卫生工作。
第三条公共卫生工作应以人为本，预防为主，统筹兼顾，突出重点，全面提高公共卫生服务水平。
第四条各级政府和相关部门应加强对公共卫生工作的领导和支持，保障公共卫生工作所需的人力、物力、财力等资源。
二、公共卫生组织管理第五条各级政府应建立健全公共卫生组织体系，明确公共卫生机构的职责和权限，确保公共卫生工作的顺利开展。
第六条公共卫生机构应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，加强人员培训，提高公共卫生服务人员的业务素质和服务水平。
第七条公共卫生机构应建立健全公共卫生监测网络，加强公共卫生信息的收集、分析、报告和发布工作。
三、公共卫生服务管理第八条公共卫生机构应根据本地区公共卫生服务需求，制定公共卫生服务计划，并组织实施。
第九条公共卫生机构应建立健全公共卫生服务项目管理制度，明确服务项目的内容、标准、流程和质量要求。
第十条公共卫生机构应加强公共卫生服务项目的宣传和推广，提高人民群众对公共卫生服务的知晓度和利用率。
项目评价制度，定期对服务项目的实施情况进行评估和总结。
四、公共卫生应急管理第十二条各级政府应建立健全公共卫生应急管理体制，制定公共卫生应急预案，加强公共卫生应急队伍建设和应急物资储备。
第十三条公共卫生机构应建立健全公共卫生应急管理制度，明确应急处理程序和责任分工，加强应急演练和培训。
第十四条公共卫生机构应加强对突发公共卫生事件的监测、报告和处理工作，及时采取有效措施，控制疫情蔓延。
五、公共卫生监督与管理第十五条各级政府应加强对公共卫生工作的监督和管理，建立健全公共卫生监督制度，加强对公共卫生服务质量和安全监管。
制度，加强对公共卫生服务机构和从业人员的监督和管理，确保公共卫生服务质量。
2024年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读
2024年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读（组织管理）一、解读背景基本公共卫生服务项目是指为居民提供的一系列预防、控制传染病、非传染病、健康教育、儿童保健、妇幼保健等公共卫生服务项目。
全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标旨在评估各地方政府所属的公共卫生服务部门的工作绩效，以及对居民的服务能力和质量水平的提升情况。
二、指标解读1.基本公共卫生服务项目计划执行优良率：该指标评估了公共卫生服务部门在安排和执行基本公共卫生服务项目计划方面的能力。
计划执行率越高，表明部门组织管理能力越强，能够有效安排和完成各项任务。
2.基本公共卫生服务项目实施完成率：该指标评估了公共卫生服务部门在实施基本公共卫生服务项目方面的能力。
实施完成率越高，表明部门能够高效地完成各项服务项目，提供更多优质的公共卫生服务。
3.基本公共卫生服务项目改进情况：该指标评估了公共卫生服务部门在不断改进基本公共卫生服务项目方面的能力。
改进情况越好，表明部门能够有效地发现问题、提出解决方案，并加以落实，进一步提升服务质量。
4.公共卫生服务设施建设情况：该指标评估了公共卫生服务部门在建设公共卫生服务设施方面的能力。
设施建设情况越好，表明部门能够及时投入足够的资源，提供更好的工作条件，有利于提升服务质量。
5.公共卫生应急管理能力：该指标评估了公共卫生服务部门在应对突发公共卫生事件方面的能力。
应急管理能力越强，表明部门能够及时、有效地应对各种突发公共卫生事件，保障居民的生命安全和身体健康。
三、评估方法评估方法主要包括定量评估和定性评估两种方式。
1.定量评估2.定性评估定性评估主要通过对公共卫生服务部门的工作情况进行综合分析和判断，根据一定的评估标准对其工作绩效进行评价。
评估过程中，可以采取专家评审、现场考察、调查访谈等方式，获取相关信息，最终得出评价结论。
四、改进建议1.加强计划编制和执行管理，确保基本公共卫生服务项目计划的准确性和执行的高效性。
公共卫生组织管理制度
一、总则为了加强公共卫生组织的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本组织实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 公共卫生组织设立理事会，负责制定组织发展战略、规划及重大决策。
2. 设立秘书处，负责组织实施理事会决策，协调各部门工作。
3. 设立以下部门：（1）传染病防治部：负责传染病监测、预防、控制、报告等工作。
（2）食品安全部：负责食品安全风险监测、评估、预警、监督等工作。
（3）健康教育部：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
（4）疾病预防控制部：负责疾病预防控制、流行病学调查、免疫规划等工作。
（5）卫生监督部：负责卫生监督、卫生执法、卫生监测等工作。
三、管理制度1. 人员管理制度（1）公共卫生组织应按照国家相关规定，配备具有专业资格和技能的员工。
（2）员工应定期参加业务培训，提高业务水平。
（3）员工应遵守职业道德，廉洁自律，保守组织秘密。
2. 传染病防治制度（1）传染病防治部负责传染病监测、预防、控制、报告等工作。
（2）建立健全传染病监测网络，及时掌握传染病疫情动态。
（3）开展传染病预防宣传教育，提高群众自我防护意识。
（4）对传染病疫情进行报告、调查、处理，确保疫情得到有效控制。
3. 食品安全制度（1）食品安全部负责食品安全风险监测、评估、预警、监督等工作。
（2）建立健全食品安全监测网络，定期对食品生产经营企业进行监督检查。
（3）开展食品安全宣传教育，提高群众食品安全意识。
（4）对食品安全问题进行查处，确保食品安全。
4. 健康教育制度（1）健康教育部负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
（2）开展健康教育活动，普及健康知识，提高群众健康素养。
（3）组织健康促进项目，推动健康生活方式。
（4）为群众提供健康咨询服务，解决健康问题。
5. 疾病预防控制制度（1）疾病预防控制部负责疾病预防控制、流行病学调查、免疫规划等工作。
基本公共卫生服务各项管理制度汇编和流程图
重要性及意义
提高居民健康水平
通过提供预防保健、健康教育等服务 ，提高居民健康素养和自我保健能力 。
促进社会公平与和谐
推动医疗卫生事业发展
基本公共卫生服务是医疗卫生事业的 重要组成部分，其发展将推动整个医 疗卫生事业的进步。
保障人人享有基本公共卫生服务的权 利，促进社会公平与和谐。
发展历程与现状
发展历程
我国基本公共卫生服务经历了从无到有、从局部到全面、从低水平到高水平的 发展历程。
现状
目前，我国已经建立了覆盖城乡的基本公共卫生服务体系，服务项目和内容不 断丰富和完善，服务质量和效率不断提高。同时，也存在一些问题和挑战，如 服务不均衡、人才队伍建设不足等。
03
管理制度汇编
组织架构与职责分工
明确基本公共卫生服务的管理机 构，包括决策层、执行层和监督
率，满足人民群众日益增长的卫生健康需求。
促进基本公共卫生服务均等化
02
通过制度的统一和规范，确保不同地区、不同人群享受到均等
化的基本公共卫生服务，实现社会公平和公正。
推动医疗卫生事业可持续发展
03
基本公共卫生服务是医疗卫生事业的重要组成部分，通过加强
管理和流程优化，推动医疗卫生事业可持续发展。
汇报范围
监督评估与改进机制
建立基本公共卫生服务的监督 评估机制，对服务效果进行定 期评估和监督。
通过社会监督、第三方评估等 方式，对基本公共卫生服务进 行客观公正的评价。
根据监督评估结果，及时发现 问题并采取改进措施，不断提 高基本公共卫生服务的质量和 水平。
04
流程图详解
服务对象识别与登记流程
服务对象识别
管理制度汇编
包括基本公共卫生服务的组织管理、资金管理、项目管理 、信息管理等方面的制度。
基本公卫组织管理存在问题及建议
基本公卫组织管理存在问题及建议随着社会发展和进步，基本公共卫生服务在社会中的地位日益重要，其管理问题也日益凸显。
面对基本公卫组织管理中存在的问题，需要通过深入分析和全面规划，提出解决方案和建议。
本文将从管理问题的现状出发，分析问题的原因，提出应对措施和建议，以期为基本公卫组织管理的改进提供参考。
一、现状分析基本公卫组织管理存在的问题主要表现在以下几个方面：1.管理体制不完善：目前我国基本公卫组织管理体制存在不完善的情况，管理责任不清晰，存在管理空白和管理盲区。
2.人才匮乏：在基本公卫组织中，存在着人才匮乏的问题，一方面是由于行业特殊性导致的人才培养困难，另一方面则是由于薪酬待遇不佳，缺乏吸引优秀人才的机制。
3.管理效率低下：基本公卫组织在管理过程中存在着效率低下的情况，主要是由于管理手段陈旧，信息化水平不高。
4.资源分配不合理：在基本公卫组织管理中，资源分配不合理也是致使管理问题的一个原因。
二、问题原因分析1.管理制度落后：基本公卫组织管理制度相对滞后，不能很好地适应社会需求。
2.对人才的重视不足：在基本公卫组织中，对人才的重视程度不够，没有给予良好的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，无法吸引更多优秀人才。
3.信息化水平较低：基本公卫组织在管理过程中信息化水平较低，使得管理效率低下。
4.资源分配不合理：在资源分配过程中，由于缺乏有效的监管机制，导致资源分配不合理。
三、应对措施和建议1.改革管理体制：加强基本公卫组织的管理体制建设，明确管理责任和权限，形成科学合理的管理体系。
2.加强人才培养和引进：建立健全的人才培养和引进机制，提高薪酬待遇和职业发展空间，吸引更多优秀人才加入基本公卫组织。
3.提高信息化水平：加大信息技术投入，提高基本公卫组织的信息化水平，提高管理效率。
4.优化资源配置：建立科学合理的资源配置机制，加强资源的监管和调度，实现资源的优化配置。
四、结语基本公卫组织管理问题的解决需要全社会的共同努力，需要政府、企业和个人的积极参与。
基本公共卫生服务各项管理制度范文(三篇)
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、目的和背景为了提高基本公共卫生服务的质量和管理水平，保障人民群众的健康权益，制定本管理制度。
二、范围本管理制度适用于全国范围内的基本公共卫生服务机构，包括但不限于社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。
三、主要内容1. 组织机构：设立公共卫生服务管理委员会，负责制定和实施基本公共卫生服务管理制度，并监督执行情况。
委员会由公共卫生主管部门、卫生服务机构代表以及相关专家组成。
2. 服务内容：基本公共卫生服务包括但不限于健康教育、疾病预防控制、卫生监督等。
各卫生服务机构要根据当地实际情况，制定详细的基本公共卫生服务内容和标准。
3. 服务标准：制定基本公共卫生服务的标准，确保服务的质量和可行性。
主要包括服务对象、服务范围、服务周期等内容。
具体标准由公共卫生主管部门根据实际情况制定并向各卫生服务机构进行推广。
4. 资源配置：按照需求和实际情况，合理配置基本公共卫生服务的人力、物力和财力资源。
各卫生服务机构要按照规定的资源配置方案进行实施，并及时报告使用情况。
5. 人员管理：招聘、培训和管理基本公共卫生服务的专业人员。
要建立健全人员考核、奖惩和激励机制，提高人员的服务意识和专业水平。
6. 监督和评估：建立基本公共卫生服务的监督和评估机制，定期进行服务质量和管理水平的评估。
委员会和公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。
7. 管理费用：制定基本公共卫生服务的收费标准和管理费用。
要合理确定收费范围和金额，确保服务的可负担性和公平性。
四、执行和监督各卫生服务机构要严格按照本管理制度进行执行，并定期向公共卫生主管部门报告执行情况。
公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。
五、附则本管理制度自颁布之日起生效，并由公共卫生主管部门负责解释。
如有修改，须经公共卫生主管部门批准并公布。
以上为基本公共卫生服务各项管理制度的范文，供参考。
具体制度的制定要根据各地实际情况进行具体规定，并与相关法律法规相衔接。
基本公共卫生服务组织管理考核工具表(最新实用表格)
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
考核人（签字）：被考核单位负责人/陪同人员（签字）：考核时间：年月日
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
被考核单位负责人/陪同人员签字(或盖章): 考核时间: 年月日考核人:
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :
被考核单位负责人/陪同人员签字(或盖章): 考核时间: 年月日考核人:
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
被考核单位负责人/陪同人员签字(或盖章): 考核时间: 年月日考核人:
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
被考核单位负责人/陪同人员签字(或盖章): 考核时间: 年月日考核人:
一、组织管理考核工具表(县区-机构)
考核县( 区) :考核乡镇( 社区) :考核机构：
被考核单位负责人/陪同人员签字(或盖章): 考核时间: 年月日考核人:。
基本公共卫生组织管理
基本公共卫生组织管理概述基本公共卫生组织是指在行政管理区域内设立的专门负责公共卫生工作的机构，主要职责是开展基本公共卫生服务和管理工作，保障人民群众的基本卫生需求。
基本公共卫生组织承担着预防性、普遍性、组织性和落实性等特征，对人民群众的身体健康和生命安全具有重要意义。
体制基本公共卫生组织属于政府卫生行政管理部门之下，具体实施的部门包括卫生、防疫、计生等。
在中国，基本公共卫生组织是按照中央和地方政府分级管理的。
国家卫生计生委作为卫生行政管理的最高层权力机构，统筹制定卫生健康发展规划和政策，全国精神卫生中心、国家卫生培训中心、国家药品监管机构等也是属于基本公共卫生组织系统的重要部门。
此外，更为常见的基本公共卫生组织形态是卫生院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。
这些组织为公众提供基本诊疗、预防保健、健康教育等服务。
管理工作基本公共卫生组织的管理工作应该从以下几个方面进行:服务内容基本公共卫生服务项目应包含疫情防控、常见病诊治、疾病预防和健康促进等方面内容。
具体而言，应包括为公众提供的预防接种、儿童保健、孕产妇保健、居民健康档案管理、疾病筛查、流行病监测、突发公共卫生事件应急响应等服务。
人才培养在组织机构中，应设立职业健康医生、护士、公共卫生管理人员等岗位。
这些人员必须拥有专业的知识、技能和经验，深入了解社区医疗卫生服务的特点和需要，能够准确判断人民群众的健康需求，制定科学合理的公共卫生服务计划。
同时，也需要加强管理人员的职业培训，提高他们的管理能力和领导能力，全面提升公共卫生服务管理水平和服务质量。
精细化管理要求基本公共卫生组织以社区为单位，实现对服务对象的全程监督和管理。
同时，确立科学有效的卫生服务程序，建立和完善质量管理体系，提高服务质量，增强服务能力。
服务流程的常规化、标准化、规范化，让服务流程一目了然，每一环节都有确切的数据和准确性的信息，使服务内容更加细致化，让服务质量得到更有效的提升。
资源整合基本公共卫生组织通过协调、整合行政、运营、维护、应用、技术等多种资源，大力推进公共卫生服务的网络化和信息化建设。
基本公共卫生服务各项管理制度
基本公共卫生服务各项管理制度基本公共卫生服务是指由政府投入、组织和提供的卫生保健服务，旨在保障人民群众的基本卫生需求，并保障其身体健康。
为了有效管理基本公共卫生服务，各级政府相继出台了一系列管理制度。
本文将从基本公共卫生服务管理制度的目标、范围、内容以及存在的问题等方面进行阐述。
基本公共卫生服务管理制度的范围包括了对公共卫生服务的规划、组织、实施、监督和评估等方面。
政府应该通过制定相应的卫生规划，明确公共卫生服务的目标、范围和内容，将资源投入到卫生服务的建设和运营中。
同时，政府还需要组织相关机构和人力，实施卫生服务工作，并对其进行监督和评估，确保卫生服务工作的质量和效果。
1.规划制定：政府应该根据国家卫生发展规划和人口、社会、经济情况，制定相应的基本公共卫生服务规划，明确卫生服务的目标、指标和计划。
2.资源投入：政府应该将必要的经费、人力、设备等资源投入到卫生服务的建设和运营中，确保人民群众能够享受到基本卫生服务。
3.组织实施：政府应该组织相关部门和机构，制定卫生服务的具体实施方案，并负责实施卫生服务工作。
4.监督评估：政府应该建立相关机构和监测系统，对卫生服务工作进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
基本公共卫生服务管理制度的存在一些问题需要引起重视。
首先，目前我国基本公共卫生服务的覆盖范围还不够广泛，尤其是在一些偏远地区和贫困地区，基本卫生服务的供给仍然存在差距。
其次，基本公共卫生服务的质量和效果有待提高，有时候存在服务不到位、服务内容不足等问题。
再次，由于卫生服务工作的多样性和复杂性，相关管理制度的完善还有待进一步加强。
为了加强基本公共卫生服务的管理，政府需要加大对卫生服务的投入，提高卫生服务的质量和效果。
同时，还应该加强与卫生服务相关的法律法规的制定和落实，明确各级政府的责任和义务。
综上所述，基本公共卫生服务各项管理制度的实施对于保障人民群众的基本卫生需求具有重要意义。
政府应该进一步加强对卫生服务制度的规划和落实，加大政府投入，提高卫生服务的质量和效果。
基本公共卫生项目管理制度
基本公共卫生项目管理制度目录一、基本公共卫生项目管理概述 (2)二、基本公共卫生项目管理制度体系 (2)1. 制度建设基本原则 (4)2. 管理制度体系架构 (5)三、项目组织管理 (6)1. 项目组织架构 (8)1.1 项目领导小组设置 (9)1.2 项目执行小组设置 (9)2. 岗位职责与分工 (10)2.1 项目领导岗位职责 (11)2.2 项目执行岗位职责 (12)四、项目流程管理 (13)1. 项目启动流程 (14)1.1 项目立项与审批流程 (14)1.2 项目启动会议流程 (16)2. 项目实施流程 (16)2.1 实施方案制定流程 (17)2.2 项目执行与监管流程 (18)3. 项目验收与总结流程 (19)五、基本公共卫生项目具体制度规定 (20)1. 健康教育制度规定 (21)2. 疾病预防控制制度规定 (23)一、基本公共卫生项目管理概述项目目标：本项目旨在提高城乡居民健康水平，降低疾病负担，促进社会和谐稳定。
通过实施基本公共卫生项目，提高居民健康素养，预防和控制传染病、慢性病等重大疾病，保障人民群众身体健康。
项目范围：本项目涵盖了城乡居民基本公共卫生服务的各个方面，包括健康教育、疾病预防与控制、健康促进、计划生育、环境卫生、职业卫生、学校卫生、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、残疾人保健等。
项目组织结构：本项目设立专门的管理机构，负责项目的规划、组织、实施、监督和评价工作。
各级政府要加强对本项目的领导，确保项目的顺利实施。
项目资金来源：本项目资金主要来源于政府财政拨款和社会捐赠。
各级政府要合理安排资金投入，确保项目的可持续发展。
项目实施原则：本项目要坚持以人为本，注重预防为主，加强基层医疗卫生服务体系建设，提高服务质量和效益。
要加强与相关部门的协作配合，共同推进基本公共卫生事业发展。
二、基本公共卫生项目管理制度体系公共卫生服务项目设立与监管机制：确立和实施基本公共卫生服务项目是维护社会成员健康权益的重要内容。
基本公共卫生_管理制度
第一章总则第一条为提高我国公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国公共卫生法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类医疗卫生机构、公共卫生机构及其工作人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 预防为主、防治结合原则；3. 科学、规范、高效原则；4. 政府主导、社会参与原则。
第二章组织机构与职责第四条基本公共卫生管理工作由各级卫生健康行政部门负责，具体职责如下：1. 制定和组织实施基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 指导、监督、评估各级医疗卫生机构和公共卫生机构开展基本公共卫生工作；3. 组织开展基本公共卫生服务项目宣传、培训和督导；4. 建立健全基本公共卫生服务项目信息管理系统；5. 协调相关部门，解决基本公共卫生工作中的重大问题。
第五条各级医疗卫生机构和公共卫生机构应设立基本公共卫生管理部门，负责具体实施以下职责：1. 贯彻执行国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范；2. 制定本机构基本公共卫生工作计划，并组织实施；3. 落实基本公共卫生服务项目，提高服务质量；4. 加强人员培训，提高服务能力；5. 定期开展自查，确保基本公共卫生工作质量。
第三章服务内容与要求第六条基本公共卫生服务项目主要包括以下内容：1. 基本公共卫生健康教育；2. 基本公共卫生预防接种；3. 基本公共卫生传染病防治；4. 基本公共卫生慢性病管理；5. 基本公共卫生儿童保健；6. 基本公共卫生妇女保健；7. 基本公共卫生老年保健；8. 基本公共卫生中医药服务。
第七条各级医疗卫生机构和公共卫生机构在开展基本公共卫生服务时，应遵循以下要求：1. 服务对象全覆盖，确保所有符合条件的居民都能享受到基本公共卫生服务；2. 服务内容规范，严格按照国家和地方基本公共卫生政策、规划、标准和规范执行；3. 服务质量优质，确保基本公共卫生服务项目的有效性和安全性；4. 服务流程便捷，简化服务流程，提高服务效率；5. 服务宣传到位，充分利用各种渠道，广泛宣传基本公共卫生服务项目。
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基本公共卫生组织管理
1、上级文件：要求要有收文登记，文件要有文件阅办单。
2、本级文件：根据本单位实际情况制定相关文件，要求登记，文件要下发相关科室及村卫生室。
3、项目实施：制定本级实施方案，各服务项目实施方案，院级绩效考核方案，村级绩效考核方案。
4、基本公共卫生服务项目领导组织：制定各项目领导组织及职责分工，服务模式方案设置，公卫网格图，各项目人员分工，村卫生室分工，组织机构设置（编制数，全员人员信息，全员人员资质，（包括村医）医疗人员和公卫人员要分开装订。
5、卫生资源、辖区人口、基础资料统计一览表，要求各村按照各项目管理达标。
6、人员培训：上级培训要有通知，计划，课件，照片、总结、学习笔记。
本级人员培训要求有通知，计划，日程，签到，影像资料，课件，试卷，总结。
照片要突出主题，不能成为万能照片，更不能做虚假照片。
本院人员培训要求各项目培训一年至少两次，上级各类培训之后，本级要及时组织人员培训，本级培训要求把院级和村级的培训分开培训，形成县乡村三级网络培训体制。
各项目培训完要求统一放到组织管理人
员管理。
7、督导考核：包括上级卫生局和本级，卫生局督导考核要求各乡镇把相关材料分开归档，内容包括（督导方案，通知，督导整改通知书，督导整改报告，督导照片）。
院级各服务项目督导考核内容包括（督导方案，督导制度，督导通知，督导整改意见书，督导总结，院级督导整改报告，各服务项目督导整改报告，督导照片）。
村级督导考核内容（督导方案，督导制度，督导通知，督导整改意见书，督导总结，各村卫生室督导整改报告，督导照片）上级督导一季度一次，院级各项目督导一月一次，村级督导一季度一次。
8、协作机制：疾控中心、结核病防治所及妇幼保健院对乡镇卫生院的协作指导（通知，整改报告，协作机制整改意见书，协作机制指导总结，指导照片）
9、绩效考核：村卫生室绩效考核内容［基本公共卫生服务项目绩效考核通知，基本公共卫生服务项目绩效考核通报，各村卫生室绩效考核成绩单，各村卫生室绩效考核成绩结果公示，各村卫生室绩效考核成绩结果公示照片，各村各项目绩效考核成绩汇总，各项目绩效考核表（评分表），各项目绩效考核记录表（抽查档案真实性表格），村级绩效考核细则(包括各项目完成钱数)，各项目完成工作量表，绩效考核结果应用（劳务
补助表），财务凭证，绩效考核照片]，院级绩效考核
各乡镇卫生室根据各乡镇实际情况自行制定。
10、数据审核：村卫生室每月上报基本公共卫生月报
表，医院汇总后按照规定时间上报基层指导科，要求
各级报表要真实，有一项不符的不得分.
10、各服务项目计划，总结归档。
11、各项目管理制度，村卫生室基本公共卫生管理制度
12、信息化管理：建立本级基本公共卫生服务项目有关的，以电子健康档案为基础的信息系统的指导意见，并实现符合国家规范要求的电子健康档案，随访服务信息录入。
13、财务管理：制定资金管理办法，资金管理制度，资金分配原则。
14、效果应用：各乡镇卫生院制定奖惩制度，实现有奖有罚机制，突出绩效考核工作的实施。
提出几点意见
1、各乡镇卫生院主管基
本公共卫生服务领导，每个月要有计划如何开展工作。
最好是每个乡镇主管公卫人员要把个项目工作都要懂，都要会。
2、头脑中要有所想，每个
月基本公共卫生服务各个项目该干什么，怎么干，比如：13项工作
3、卫生室基本公共卫生
落实工作尽快开展，可以先下放几个村所，逐步推进，6月底全面铺开，要手把手教村医如何掌握各项目工作的开展，每个月要有例会，要有督导，一季度一考核，形成长效机制，要有力度，不要随着村医要求去干，而是要让村医随着你干。
4、制定村卫生室奖惩制
度，年末评比要有名次区分，可以处罚后几名，处罚款奖励给前几名，激励各村卫生室人员做好工作。
5、财务方面：个项目支出
财务要求附有细则或者说明，车油，部分取暖，可以走公卫支出。
上年存留，今年务必支付出去。