总务工作交接

中学总务部工作制度范文(三篇)

中学总务部工作制度范文一、工作时间规定1. 工作时间为每周五天，每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 周末为休息日，如有特殊情况需加班，应提前报备，并经上级审批。

二、考勤管理1. 全体员工需准时上班，遵守工作时间规定，不得早退、迟到或旷工。

2. 员工需打卡记录工作时间，如遇特殊情况需外出，应提前请假并经上级批准。

请假期间应向领导汇报工作安排，确保工作的连贯性和顺利进行。

三、保密规定1. 鉴于总务部工作涉及到学校的各项管理事务以及涉密文件资料的处理，员工必须严守保密规定，不得泄露学校内部信息。

2. 员工在离职后，需归还所有与工作相关的文件资料和知识产权，不得擅自保留、外传或使用。

四、文件处理1. 总务部为了减少纸质文件的使用，推行电子化文件管理制度。

员工需将相关文件资料上传至指定的电子文件夹，并做好文件分类和归档工作。

2. 电子文件的下载和查阅权限需由所属领导审批，并按照权限级别进行区分。

五、会议组织1. 总务部需根据需要组织各类会议，包括部门内部会议和与其他部门的联席会议。

2. 会议的组织应提前安排会议时间、地点和议程，并及时通知相关人员。

会议纪要应由会议主持人及时撰写并发送给与会人员。

六、办公室维护1. 办公室为员工工作的场所，员工需保持办公室环境整洁、卫生。

每天下班前要及时清理工作桌面，保持文件的整齐摆放。

2. 办公室内禁止吸烟、吃零食和放置个人物品。

3. 办公室内的设备和用品需经常检查保养，如有损坏或故障需及时报修或更换。

七、应急处理1. 总务部需制定应急处理预案，包括火灾、突发事件和自然灾害的应对方案。

2. 员工需熟悉应急处理预案，并按照预案的要求进行演练和培训。

八、日常工作任务1. 总务部的主要工作包括文件管理、会议组织、人员调配、设备采购和维护、安全管理等。

2. 员工需按照部门领导的要求和安排，认真履行各项工作任务。

3. 员工在工作中如遇到问题和困难，应及时向上级汇报，寻求帮助和解决方案。

总务工作交接事项

人事总务工作交接
一、车辆管理（附：车辆使用登记单，外叫车开税证明）
二、门卫管理（附：保安管理制度）
三、主管值班（附：主管值班记录表）
四、卫生管理（附：办公室卫生值日安排表，值日点检表）
五、厂房设施、门窗、洗澡间、各处漏水及维修（附：厂房漏水
记录，厂房维修记录，休息室管理规定，洗澡间管理规定，洗澡间锁头更换配件）
六、组织出行、聚会、员工车票报销、年夜会及先进等（附：去
年苏北行程，先进评选，年夜饭座位安排，奖券，车费报销清单，团体票订购证明，大学生资助申请等）
七、夏季防暑降温工作（附：冰块购买、冷饮发放清单）
八、人事招工（附：招工启事，公司介绍，新员工岗前培训）
九、审核事项（附：职业病危害因素检测报告，环评检测报告）
十、餐厅管理（每月就餐数量核实，卫生检查等）
交接人签名：马同钊接收人签名：
2016年8 月日。

学校总务工作总结(8篇)

学校总务工作总结（8篇）学校总务工作总结（8篇）学校总务工作总结篇1 在学校领导的正确带领及总务后勤人员的共同努力下，一个平安祥和的20xx年过去了。

为启发今后的工作思路，提高今后的工作效益，修正以往工作中的不足，不断发展和创新学校的总务工作，现把这一学期总务工作作如下总结。

一、数据体现管理方面1、人员方面20xx年度学校总务管理人员3人，负责学校的总务后勤工作的协调及管理。

持证上岗保安人员6人，实行24小时值班巡逻制度。

保洁人员7人，负责全校的清洁卫生工作。

工程维修人员2人，持证电工1人，负责校内设备设施及时维修。

食堂持证工作人员20人，负责全校1500多人的午餐。

绿化养活人员4人，负责校园内的绿化养护及更新。

2、维修方面本年度物件维修约600余次，更换约200余次。

负责监管外来人员大型施工2次（阶梯教室装修，校舍粉刷）。

3、安全方面本年度将校门口原来的2个模拟线路摄像头更换为数字摄像头，并加装了1个数字摄像头，一台硬盘记录仪。

加强了校门口安全的监察。

更换到期干粉灭火器65个，外场4个消火栓补漆。

4、检查方面：本年度自查自纠41次，大检查9次，联合检查4次。

发现消防安全隐患2处，递交整改报告2份。

5、事故方面：本年度职工意外事故0起，学校安全事故0起，投诉0起。

6、评审方面：完成学校年终考核，资质审核，安全文明校园测评，优秀门卫室评选，民办学校测评共5项。

7、协助方面：完成教育局布置的总务工作11起。

向教育局发文9篇，街道安全办发文6篇。

二、学校常规管理方面1、优先服务意识本学期有许多教师开设公开课、参加区教研活动，经常需要准备教室、课桌椅以及教具，这给我们的工作带来了一定的难度，但我们及时安排满足教师的要求，及时维修水、电、门、窗及课桌凳和花草养护等。

13年度学校有许多的大型活动，我们总是尽可能地提前做好各项准备工作，使每次的活动顺利举行。

2、食堂管理监督学校的食堂好坏直接关系到每一位师生身体健康，关系到整个学校的正常运作，所以我们总是尽可能的对食堂的进货质量加以检查，强调质量的重要性，对教师和学生提出的合理建议及时反馈食堂操作人员；平时对食堂卫生和个人卫生进行严要求，严格按照食品卫生操作要求进行。

中小学期末总务工作总结

中小学期末总务工作总结在校长的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作”的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。

根据开学初的工作计划，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下：一、总务处的首要工作就是要负责学校的安全，我们根据区教委对学校安全工作的要求，开展了如下方面的工作。

（一）在组织管理与制度建设方面1、组建了以校长为组长的学校安全管理委员会，各成员都有明确的分工；副校长做为副校级领导主管学校安全工作；各班级班委会设一名安全委员；学校各专业教室都有明确安全责任要求，并落实到人。

2、每月至少召开一次安全会议，总结和部署安全工作。

3、各项安全管理制度、安全预警机制健全，有自然灾害、公共卫生、社会安全事件等专项的应急预案。

1、校舍与设施方面：对学校教学设施、体育设施、电路等，每天坚持早、中、晚进行三次安全检查，每周一次全面彻底的安全大检查，发现问题，及时整改。

走廊内设置安全通道标志，在教学楼东门楼道内增设两盏照明灯。

在操场东侧挡土墙及西侧防护栏学校停车场等存在安全隐患的地方设置安全警示标志。

2、在公共卫生安全方面：学校按要求配备卫生教师和卫生室，潘光华老师负责全校的卫生工作，能够采取有效措施预防和年控制传染病，学校卫生状况良好。

在食品卫方面，安全问题是食品卫生的生命线，更是学校管理的高压线。

为了保证能够正常的运作，首先把好进货关，实行索证制度。

进货做到有专人检验，一旦发现有不合格的食品做到及时退货，确保食品的新鲜。

严格进货验收、监督制度。

抓好食堂环境卫生，确保干净、整洁的就餐环境。

经常督促检查食堂所有设备的安全性，及时维修更换。

学校周边小卖部存在有“三无”食品，对学生采取了说服教育的方式让其不再购买。

同时，在校内利用各种方式进行食品安全知识教育，要求各班级在班团课等时间进行一次食品安全大教育，提高学生防范意识。

另外，组织力量对平时在校门口的小摊小贩进行劝离，不让他们在校门口摆摊，以减少学生购买的机会。

工作移交通告

工作移交通告工作移交通告【一】各校区、各部门：随着学院岗位设置工作的基本完成，因学院部分人员岗位发生变化，而工作交接顺利与否将影响到学院各项工作的展开，现就岗位发生变化人员的工作交接有关要求和注意事项通告如下：一、工作交接的要求1、交接时间：原则上在8月1日-8月5日五天内交接完毕。

确因工作复杂的可适当推迟，但必必需确保不影响新学期的各项工作展开。

2、交接内容：工作交接的内容包括工作资料(含纸质或电子文档的历史记录财物交接要求：所有岗位的财物不得随岗位的变动而带走，必必需一清二楚的交接完毕，并经主管领导或财务处确认。

3、资料及文件：涉及到工作必需要的各类资料及文件必必需整理清楚并详列清单移交给接任者。

二、报到时间岗位发生变化的新一届中层干部一律在10月8日前到新聘岗位报到，履行新岗位的使命。

三、其他要求1、无论交接工作要在规定的`期限内完成，但要求原任者与接任者必必需密切配合，本着互相协助、互相补台的原则做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。

2、新任中层要迅速转变角色，及时进入状态，投入到所在岗位的工作施行中，从而确保学校各项工作秩序不断。

3、不再担任中层干部的同志或替换岗位的同志要帮助接任者做好该岗位的工作。

xxxx年九月二十九日工作移交通告【二】各位同事：依据公司发展必需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由XXX管理的生产部，现移交工程部XXX同志代理生产主管管理生产部一职。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!XXXXXXXX 科技xxxx-3-20工作移交通告【三】本公司部员工，因办理辞职(退)手续，经研究，同意办理。

请于月日前将借(领)工具、仪表、文件资料、公办实物等退还公司，然后凭此单到财务部办理结账手续。

注：本通告财务备查。

财务工作移交财务工作移交财务工作移交 (1)临时离职或因病不能工作、必需要接替或代理的，会计机构负责人(会计主管人员)或单位负责人必必需指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续。

总务处关于开展机关干部交流轮岗的通知

总务处关于开展机关干部交流轮岗的通知各办公室、各中心：为推进学校“双一流”建设，进一步提升总务处机关的战斗力，增强干部队伍的生机与活力，激发干部工作热情，加强机关党风廉政建设和干部队伍作风建设，根据中央《党政领导干部交流工作规定》及《东南大学中层领导干部职务任期及轮岗交流暂行规定》，经处务会研究决定，开展机关干部交流轮岗工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想通过干部交流轮岗工作，进一步完善干部管理制度，拓宽培养使用干部的渠道，优化干部结构，增加干部多岗位锻炼的机会，使干部在不同工作环境和多岗位经受锻炼，不断激发干部队伍活力，改进工作作风，提高工作效率，努力营造风清气正的选人用人良好环境。

二、有关要求和原则干部轮岗交流工作，应遵循党管干部、民主集中的原则，统筹兼顾、积极稳妥的原则，逐步实施、分步到位的原则，公开公平、客观公正的原则，依法回避、按章办事的原则。

在交流轮岗工作中，必须充分考虑有利于正常工作的开展。

根据机构设置、人员编制数、职能的划分以及工作量，保留一定数量的业务骨干，合理安排干部交流人数，以保证业务工作的延续性。

每个科室交流轮岗人员最多不超过2人。

三、干部轮岗交流的对象：（一）在一个科室连续任职5年（含5年）以上的，原则上要进行轮岗交流。

（二）为优化科室人员结构而需要轮岗的干部。

（三）具有发展潜力，需进行多岗位锻炼的优秀年轻干部。

（四）因工作需要及其他原因需要轮岗交流的干部和非领导职务干部。

四、轮岗交流工作按以下程序组织实施：每个办公室根据工作需要提出1-2名需要轮岗的人员，报处务会讨论研究。

五、干部交流轮岗的纪律1、确定干部交流轮岗，须在广泛征求群众意见，有利于工作开展的基础上，经处务会集体研究决定。

2、轮岗交流应在编制和职数限额内进行，严禁超职数配备干部。

3、凡经组织研究决定安排轮岗交流的干部，应自觉服从组织决定，在任职通知公布后7天内，办理完成个人承办工作情况、业务资料和规定列入移交的公用办公室用品的交接，并到新的处室单位报到上岗履行职责。

医院总务科工作职责及制度

医院总务科工作职责及制度总务科（水电气热）管理职责及制度总务科职责一、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

二、负责全院房产、家具等资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。

三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证全年运转正常。

环境卫生、病区卫生）工作，保持干净的就医环境。

四、负责全院卫生（五、负责后勤物资的采购、供应、傈管及修旧利废和报废处理更新的工作。

六、负责后勤设备管理，建立设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。

七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准（病区95, 三季花果冬季青）院内秩序井然，道路平整，排水通畅。

九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

十、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

一、负责医院家属区的管理工作电工班工作职责一、电工班必须树立面向医疗，为医疗服务的思想，积极做好医疗用电的正常运转。

二、保证医院配电室、电流线路、动力设备等设施的正常运行，保证线路处于良好的使用状态。

三、严格执行医院各项规章制度，在工作中坚持下查、下修、每周二次，每晚值班人员巡视病房一次，并做到随坏随修。

四、严格执行设备维护、使用、检修制度，保质保量、安全的完成本职工作。

五、坚守工作岗位，严格执行电工安全操作规程，搞好工作现场卫生，在工作中做到优质服务，爱护工作具设备。

六、认真做好交接班，并做好记录。

配电室安全管理措施一、配电室应有足够的、并经试验合格的安全用具，如高压试电笔、绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等。

医院总务科岗位职责与管理制度

医院总务科岗位职责与管理制度医院总务科作为医院运营的重要保障部门，承担着医院物资管理、环境清洁、设备维修、餐饮服务等多项职责。

这些职责不仅关乎医院的正常运营，更直接影响到患者的就医体验。

因此，明确医院总务科各部门的职责，确保其高效、有序地开展工作，对于提升医院的整体服务水平至关重要。

01 环境管理部一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。

2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。

3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。

4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。

5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。

6、激发员工士气，促进和谐团队建设。

7、根据运作管理要求，进行成本控制。

8、完成临床和主管部门交办的其他工作。

二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。

科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。

2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。

3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。

通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。

4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。

5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。

总务工作交接总务工作交接是一个公司内部管理中非常重要的一个环节。

当一位从事总务工作的员工离开公司或者调岗时，他必须将自己全部的工作交接给新的员工或者部门经理。

这样可以保证公司内部工作的连续性，也可以避免由于工作交接不完整而导致的工作失误和延误。

下面从以下几个方面来详细讲解总务工作交接的步骤和方法。

一、确定交接人在总务工作交接前，首先需要确定谁是旧员工和新员工或者是新的部门经理。

确定交接人之后，需要将旧员工在总务工作中的职责和范围进行梳理，确定哪些工作需要交接。

新员工或者部门经理需要了解自己需要承担的职责和工作范围。

二、制定交接计划制定交接计划是整个工作交接的核心。

旧员工需要按照自己的工作经验和工作流程，将总务部门的迁移、行政、物业、后勤等方面的工作进行明确的定义和分类，描述一项工作内容的具体执行步骤、注意事项以及可能遇到的问题和解决办法。

对于新员工或者部门经理来说，需要学习和掌握旧员工的工作计划、项目进度，以及公司的资产档案、人员档案、采购档案、合同档案等信息，以确保工作的连续性。

三、确定时间节点在进行工作交接前，需要确定交接的时间节点。

根据新员工或者部门经理背景的不同，时间节点的选择会发生变化。

对于部门经理来说，建议至少在工作日前两周开始安排总务工作的交接流程，并牵头策划和指导新员工。

对于青年员工来说，建议将交接时间的安排拆分为不同的阶段，以保证新员工先从了解公司的一般日程表开始旅程，然后逐步深入了解公司的具体工作流程。

四、提供培训和解决问题在交接的过程中，一些专业的知识或技能可能需要一些培训，这时旧员工需要将自己的经验和技巧介绍给新员工或者部门经理，并帮助他们解决可能遇到的问题。

在工作交接的阶段中，最关键的是旧员工要将自己正确全面地予以向新员工或者部门经理交接，其中包括工作内容的分类和细节，流程的掌握、时间管理和事故处理等方面。

如果需要，在此期间可以提供一些短时间培训、书面指导或回答额外的问题或解决问题。

总务处工作总结15篇

总务处工作总结15篇总务处工作总结1在这一学期里，总务工作开展取得比较顺利的有序，在此我要感谢后勤全体同志的积极配合和全校师生充分的理解。

总务工作其实是里应外合的过程，大家的支持和配合，给了我很大的动力和信心。

在学校领导直接指导、调控下，后勤人员用心开展工作，全力服务教学，充当教学一线的坚强后盾，基本上按学校要求完成了该年度任务。

为发扬成绩，更好的开始今后的工作，现将本学期末工作总结汇报如下：后勤工作下分几个小组，分头作业：１、保安组、２、生活部、３、厨房组４、财务组５、卫生组、６、水电、维修组保安组：我们加强了门卫工作人员的职责，和过去相比，门卫工作天翻地覆：1、严把师生出入校园关，该项工作实行出入登记法，做到凡出校者，一律凭条，否则，不得进出，并且设立了进入人员登记表进出人员严把进出关，进出人员一律按规定办事，严格控制每一个出入人员，有力维护了学校正觉教学秩序，净化了学校环境，教育了学生，基本上已构成不迟到，不早退，无随意离岗的良好局面。

2、充分利用空余时间，搞好花草树木管理工作，做到了各尽其职，为所能及，在值班的同时对花草树木的修剪和管理都很及时。

3、协助生活老师和值班人员管好住校生的就寝，起床，安全，财产等工作。

生活部：学生住宿得到了加强，个性是后期工作，就从参观了海天住宿生管理和卫生之后，得到了明显改观，为了确保学生安全制定了严格的作息和交接制度，值班人员分工轮流，加强职责巡查检查，发现问题及时处理，对学生发育状况进行正常体检。

预防和控制传染病的发生和蔓延，提高学生的预防潜力和自我持续意识，真正做到了学生在校住校安全，家长放心。

厨房：改善师生生活是我们的最大心愿，兵马未动，粮草先行，厨房是学校的核心，也是生产的重地，务必有细致的管理和过硬的管理队伍，我们实现统一标准规格、程序，提高工作效率，降低成本，确保菜肴标准，质量，提高服务态度，让可口的饭菜和微笑带给师生们的好情绪和食欲。

财务：认真做好预算和决算工作，使经费更合理，做好一切的收费和追缴费工作，个性是后勤的追缴费工作十分艰巨，基本上到达了预期的目地。

学校总务处工作岗位职责

学校总务处工作岗位职责1、主持总务处日常工作，负责组织和实施学校的后勤保障工作。

制订部门工作计划，并做好年度考核总结工作。

2、负责明确本部门工作人员的工作范围和岗位职责，并检查考核工作执行情况，做好本部门职工的思想政治工作。

4、做好学校年度预算的编制、调整和决算工作，并写出决算分析报告，为领导决策提供依据。

按照上级批准和下达的预算方案，配合领导制订经费分配方案。

5、负责学校基建项目的立项申报、施工管理、竣工验收工作。

6、负责管理好学校的校产、三产，做好校舍、桌椅及各种设备、用品等校产的登记、管理、添置和维修等工作，做好三产用房的签约、解约和房租等费用的收缴工作。

7、负责抓好学校绿化、环境卫生、水电等方面工作。

8、做好教职工的劳动保护以及学校消防、安全防范和治安保卫工作。

负责行政值班和节假日（包括寒暑假）值班的安排和管理工作。

9、调配、管理好学校大、小车辆，保证各项工作的顺利进行。

10、整理有关资料，定期交档案室装订归档。

总务处是管理学校财和物的部门，总务主任是总务处的负责人，在校长的领导下负责总务工作。

其主要职责是：一、保证教学所需的物质、设备的供应。

制定总务处的工作计划，开源节流并认真贯彻执行，定期向校长汇报工作，使总务工作更好地为教育教学服务。

二、管好校产，督促师生执行校产的使用和保管制度。

三、贯彻民主理财精神。

统一管理学校的预算内外的资金，协助校长有计划地使用上级分配给学校的资金。

负责编制年度预算，交校长审批，具体组织预算的执行、检查、监督资金使用，做到报销手续完备。

使用好100元以下的审批权。

做好学生的学杂费收交工作。

四、本着节约的原则，根据教育教学的需要，有计划地购买办公用品。

五、搞好学校的绿化环境工作和校舍安全工作。

六、严格执行财务制度，负责总务部门职工的管理。

七、建立和健全处内各项规章制度，制订财、物管理、赔偿制度。

八、抓好财会室的安全工作，防火、防盗，同时管理好学校传达室工作，协助有关人员做好学校的卫生保健和安全保卫工作。

小学总务管理制度（五篇）

小学总务管理制度一、学校财产检查制度总务处对各个办公室、教室的所有财产进行一次检查，特别是教室的门窗、桌椅、玻璃、窗帘、电视、dvd等一次性交各班保管。

每学期结束前，由总务主任带队、班主任、保管处参加对各个班教室进行一次公共财产大检查，清点配备用品，如失责或故意损坏或遗失，照价赔偿，也可自行找人维修到位。

二、总务后勤人员考核制度1、不遵守劳动纪律上班迟到者一次扣(1)分，超过____分到____分扣(2)分。

2、管理区域卫生检查不合格，对管理工作不闻不问效果差，一次扣(2)分。

3、请假一天的扣(10)分，无故不请假不上班一天以上作清退处理。

4、突击检查离岗的扣(2)。

5、因工作失误造成学校重大损失减当月全部奖金并辞退。

6、安排工作有意推让，不服从管理分配，我行我素或任务虽接受但完成效率不高。

一次扣(3)分。

7、每周例会无故不参加。

一次扣(2)分8、遇到学校重大活动或突发事件，后勤人员要积极配合各部门的工作完成各项任务。

如不服从管理一次扣(10)分，严重者辞退。

9、完成各种临时性工作，不服从分配的扣(2)分。

10、一学期病假累计超过____个月，事假累计超过____天以上者，可作辞退处理。

备注：1、每分为元.2、守岗时间南楼打扫者早上至九点半，下午至三点半。

教学楼两人轮流，每人半天(上午：；下午：)。

3、门卫二十四小时上班。

小学总务管理制度（二）是指对小学校内的总务工作进行管理的制度。

该制度包括对小学总务工作的组织、安排、监督等方面的规定，旨在提高学校总务工作的效率和质量，保证学校运行的顺利进行。

具体内容可以包括以下方面：1. 总务工作的组织管理：明确总务管理工作的职责和权限，确定总务工作的任务分工，建立总务工作的组织架构，确保各项工作有序进行。

2. 教室和办公室的管理：规定教室和办公室的使用和保洁要求，制定教室和办公室借用的流程和管理办法，确保教室和办公室的正常使用和整洁。

3. 财务管理：建立完善的财务管理制度，确保学校的经费使用合理、规范和透明，监督预算执行和财务账务的核对和审计。

总务干事岗位职责

总务干事岗位职责总务干事岗位职责11、协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。

2、安排电工、水暖工、保管员和采购员及维修工、勤杂工的日常工作，随时检查督促，及时通报情况。

3、根据学校有关规定，及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品；及时安排新来教职工的`住房、家具，帮助他们安定生活。

4、根据学校设班的计划，及教导处教室安排，配备好课桌椅及班牌、钥匙等。

5、协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备，每期开学一周后，将教室内设备交教导处学生工作组。

放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查，并将损坏情况及时通知班主任和教导处，按规定进行赔偿；假期内有计划地组织公物维修。

6、根据学校有关住房分配、调整、搬迁的规定和校领导的决定，检查、验收和安排教职工住房；管理好学校公用住房。

7、校对住房租金及水、电费，每季报财会室如数扣发并及时催促外单位人员交纳房租水电费。

8、按照有关规定，及时做好劳保用品及防寒防冻、防暑降温等物品的发放工作。

9、协助主任管理学校各种车辆，严格执行车辆使用制度，保证完成学校各项运输任务。

10、协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。

11、承办总务主任交给的其他工作。

总务干事岗位职责2一、协助总务主任、副主任进行总务后勤工作的管理，负责全校的日常维修及校产管理工作。

二、负责总务后勤的文秘档案工作及其他事务性工作。

三、负责教育教学、总务后勤的各类物资物品采购供应工作，做到及时采供、保障供给、廉洁奉公、不谋私利、公平竞争、质优价廉。

四、批量大、耗资多的情况下，先请示批准，再付诸实施。

五、严格入库手续，所购物资物品，必须交库验收。

六、对总务后勤工作人员进行考勤，经常检查、抽查、督促总务后勤各岗位的工作，发现问题及时整改，并向主任汇报。

七、负责总务处办公室的清洁卫生工作、接待来访工作，负责接收电话，并做好记录。

医院总务科的工作计划6篇

医院总务科的工作计划6篇医院总务科的工作计划 1在新的一年里，随着医疗改革的深入发展总务科工作目标是：围绕医院的总体目标，以创建“二甲”医院为契机，用“二甲”医院的标准开展后勤保障与服务工作，力争总务后勤与医院同步发展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，深入开展“三好一满意”活动，以病人为中心，全力做好医疗临床第一线的后勤保障工作。

现拟订年度工作计划如下：一、科室管理与后勤保障工作：1、认真组织总务后勤人员学习政治、学习业务，做好总务后勤人员的思想教育工作，要求所有人员及时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在问题，进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制订各岗位、各部门的考核细则并严格考核，完善奖惩措施，做到用制度管人，提高工作效率;2、完善水、电、五金、设备维修工安全责任管理工作制度，责任落实到人。

坚持并完善水、电、五金、设备维修人员下修下送制度，确保水、电、五金、设备设施随时处于完好状态;3、洗衣房下收下送要实行常态化、制度化，定时定点，同时做好交接登记工作，防止丢失;工作服和各种棉织品洗涤深浅颜色要分开，污染物与非污染物要分开。

控制洗涤剂的滥用，严格按照洗涤剂的配伍标准执行;4、合理编制医疗设备、办公用品、五金材料、印刷品、棉织品、零星物品的采购计划，控制质量，确保满足临床科室需求;5、为更好地完成我院后勤总务維修保障工作，总务科需培训或配备一些懂技术会维修、工作态度积极、责任心强、有一定的经验是有“技术职业证”的后勤维修人员，特别是设备维修工程人员。

明确职责，调动其积极性、主动性，使总务科管理工作上新的台阶;零星物品的采购计划，控制质量，确保满足临床科室需求;6、为更好地完成我院后勤总务維修保障工作，总务科需培训或配备一些懂技术会维修、工作态度积极、责任心强、有一定的经验是有“技术职业证”的后勤维修人员，特别是设备维修工程人员。

明确职责，调动其积极性、主动性，使总务科管理工作上新的台阶。

2024年医院总务科工作计划(六篇)

2024年医院总务科工作计划在新的一年里，随着医疗改革的深入发展总务科工作目标是：围绕医院的总体目标，以创建“二甲”医院为契机，用“二甲”医院的标准开展后勤保障与服务工作，力争总务后勤与医院同步发展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，深入开展“三好一满意”活动，以病人为中心，全力做好医疗临床第一线的后勤保障工作。

现拟订年度工作计划如下：一、科室管理与后勤保障工作：1、认真组织总务后勤人员学习政治、学习业务，做好总务后勤人员的思想教育工作，要求所有人员及时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在问题，进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制订各岗位、各部门的考核细则并严格考核，完善奖惩措施，做到用制度管人，提高工作效率;2、完善水、电、五金、设备维修工安全责任管理工作制度，责任落实到人。

坚持并完善水、电、五金、设备维修人员下修下送制度，确保水、电、五金、设备设施随时处于完好状态;3、洗衣房下收下送要实行常态化、制度化，定时定点，同时做好交接登记工作，防止丢失;工作服和各种棉织品洗涤深浅颜色要分开，污染物与非污染物要分开。

控制洗涤剂的滥用，严格按照洗涤剂的配伍标准执行;4、合理编制医疗设备、办公用品、五金材料、印刷品、棉织品、零星物品的采购计划，控制质量，确保满足临床科室需求;5、为更好地完成我院后勤总务維修保障工作，总务科需培训或配备一些懂技术会维修、工作态度积极、责任心强、有一定的经验是有“技术职业证”的后勤维修人员，特别是设备维修工程人员。

明确职责，调动其积极性、主动性，使总务科管理工作上新的台阶;零星物品的采购计划，控制质量，确保满足临床科室需求;6、为更好地完成我院后勤总务維修保障工作，总务科需培训或配备一些懂技术会维修、工作态度积极、责任心强、有一定的经验是有“技术职业证”的后勤维修人员，特别是设备维修工程人员。

明确职责，调动其积极性、主动性，使总务科管理工作上新的台阶。

二、大型设备维修与安全管理工作：1、做好后勤大型设备的使用、维护、维修保养工作，设立专人负责，切实落实风险防范措施，发现隐患，及时处理，坚决杜绝各种安全事故的发生;并做好其使用、维护、维修保养的记录;2、安排电梯设备接受县技术监督管理部门对特种设备的年度检测，落实需维修整改的老旧零部件的检查更換，确保电梯设备安全运行;3、做好消毒供应科高压灭菌锅压力表的监测工作，负责联系县技术监督部门定期对我院高压灭菌锅压力表、血压计等强检设备的年检工作，确保设备处于完好安全的工作状态;4、严格执行上级的有关规定，定期对氧气瓶进行试压检验和报废更新，标志明显，台帐齐全，并做好年检工作;5、我院高低压配电设备已连续使用六年之多部分配电器和线路已逐渐老化，加上我院的设备设施逐年增多，用电量逐渐增大使得配电器和线路的使用寿命缩短。

医院总务科工作分配职责

一、在院长、主管院长领导下，环绕医院中心工作，做好全院及各社区后勤保障。

坚持以病人为中心的服务理念，知足医疗服务需要。

保证医疗、教课、科研、预防工作的顺利进行。

二、负责医院的正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通” ，不发生“三漏” ，主动实时地为医疗一线服务。

三、依据医院工作需要，拟订并执行各种物质的年度和暂时采买计划，急需物质按程序审批后实时采买。

严把质量关，全部物质资料一定查收后再办理入库手续。

成立账册，按期盘点，防备积压，做到帐物符合。

四、负责全院被服清洗、供给，做好分送工序的盘点、交待手续，同时注意消毒隔绝。

五、负责后勤设备管理，成立设备档案、健全操作规程、拟订各样设备使用交接班制度，维修养护有计划、有举措、有登记，设备常年处于优秀状态，保证医院工作需要。

六、负责全院绿化、环境卫生、除四害、太平间、医疗废物、生活垃圾、污水办理的管理工作，使之切合国家管理规定 ; 指导、协调、监察后勤社会化服务企业的工作。

七、依据医院基本建设规划，肩负医院的基本建设工作，负责医院新建、改建、扩建建设工程项目和基础设备工程项目的组织实行管理工作。

八、负责院内交通管理工作。

九、负责医院内部治安管理和消防安全工作，确定要点安全捍卫部门并每个月进行一次安全检查。

重要节日前，组织力量对全院进行安全大检查，查出的问题按管理范围提出整顿建议限时解决。

十、按期检查安全设备，保证电子监控、联网报警、消防器材、分散照明、消防标记的完满有效。

拟订应付在火灾或自然灾祸应急方案并组织操练。

十一、为患者和员工供给餐饮服务，配合知足营养科供给营养配餐和治疗饮食，保证饮食卫生安全。

十二、负责医院房产及住宿管理工作。

十三、常常深入科室，认识医疗及有关部门的需要和后勤保障中的问题，实时解决科室的需要和工作中存在的问题。

十四、实时达成医院交办的其余工作。

总务科科长职责1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实行全方向的组织管理，并知足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。