2010年岗位年度工作计划

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2010年度下学期工作计划

2010年度下学期工作计划

四、主要工作和措施
(三)完善德育工作,切实做实德育,全面打造德育特色。
优秀教师的26条行为准则:
22、避免过问或了解学生的每个细节。 23、应保持精神抖擞,老师任何举止都会影响学生的行为。 24、多动脑筋,少用武力。 25、处理学生问题时,应与行政部门保持联系,当你智穷力竭时, 会得到他们的帮助。 26、注意参考以往对学生的评语,但不持偏见,且经常与班主任、 辅导员取得联系。
创建博雅教育 提升育人质量
三、基本目标
1、举办第一届高质量的国学节,提升特色教育的 品质。 2、大力提高各学科教学质量,达到区级先进水平。 3、办好各种特长班和训练队,让学生学有所长, 提高综合素质。
四、主要工作和措施
(一)加强教师队伍建设,提升教师综合素质。
1、加强学习,进一步转变和更新教育观念。
—2009~2010学口。 没有解决不了的问题,只有不会解决 问题的人。
没有做不到,只有想不到。思路决定 出路,方法总比问题多。
创建博雅教育 提升育人质量
一、指导思想 二、基本策略
聚焦特色——深化学校的国学教育和写字教育, 举办国学节。 聚焦质量——落实市、区文件精神,规范从教, 提高质量,注重效率。 聚焦改革——充分发挥教师的积极性和工作激情, 成为教育教学改革之人。 聚焦创新——初步完成“博雅教育”的特色办学 理念和操作系统的研究。
四、主要工作和措施
(二)全面提高教学质量,向课堂教学要质量。
1、运用现代教学理论指导课堂教学。
课堂是什么地方? 课堂是学生自主学习、自由的学习的地方; 是师生情感与信息交流的地方,是学生个体表现、 体验成功、自信、快乐的地方;是学习旧知产生 新知的地方;是学生共同质疑、释疑、生疑的地 方;是学生感悟做人道理的地方……

2010年工作计划(语言培训学校管理人员)

2010年工作计划(语言培训学校管理人员)

2010年春季工作和个人计划
制定人:Blake 王辉
学生事务工作计划
学期工作重点
1.严格执行学生管理制度
2.把目前的各项工作做好做细,根据每学期的不同情况及时做出相应的调整
3.加强与学生和老师的双向沟通,完善定期沟通机制。

4.加强宿舍管理并及时与重点学生的家长及时沟通反馈学生在校情况
学生事务学期工作流程
开学第一个月:新生报到学生建档及信息汇总报送学生保险非北京藉学生暂住证办理学生情况熟悉宿舍检查
开学第二个月:中期学生信息调查评估反馈与重点学生进行沟通
开学第三个月:志愿者及空缺岗位员工招募学生投稿
开学第四个月:期末学生信息调查评估反馈学生离校准备
日常工作
纪律监督违纪处理处理学生咨询接受学生投诉请假审批学生纠纷处理
后勤事务工作计划
1.及时完成上级交办的各项工作任务
2.充分调动员工的工作积极性
3.逐步提高服务水平
4.加强各项工作的管理水平
5.洗衣房收费试运行
6.逐步淘汰宿舍废旧家具和物品,定期清理库房
2010年个人计划
身体方面:养成良好的生活习惯按时吃早饭少吃肉多运动
精神方面:多看书多放松多交流多一些温柔
社交方面:扩大社交范围积极参加各项活动多接触潜在的异性交友对象
学习方面:争取制定学习计划,坚持每天学习一小时
家庭方面:定期与父母通话,多说鼓励和关心的话定期和弟弟谈心。

鲁班工坊年度工作计划

鲁班工坊年度工作计划

鲁班工坊年度工作计划一、引言鲁班工坊成立于2010年,是一家以木工制品设计、加工和销售为主的企业。

我们致力于提供优质的产品和服务,打造一个具有创新意识和团队精神的工作环境。

为了实现公司的长期发展目标,我们制定了以下年度工作计划,旨在提高生产效率,推动销售增长,并加强与合作伙伴的合作关系。

二、市场营销计划1. 市场调研:通过深入了解目标市场的需求和竞争状况,完善我们的产品定位和销售策略。

2. 产品创新:根据市场需求,我们将继续开发新产品,提供更多样化的选择,以满足客户的不同需求。

3. 品牌推广:通过加强网上和线下的品牌宣传,提高品牌知名度,并与相关行业协会合作,参加行业展会和活动,拓展合作伙伴。

4. 渠道拓展:与现有合作伙伴保持良好的合作关系,并寻找新的销售渠道,扩大公司的市场份额。

5. 客户关系管理:通过定期联络和回访,了解客户的反馈和需求,提供更好的售后服务。

三、生产运营计划1. 设备升级:为了提高生产效率和产品质量,我们计划升级部分设备,并引进新的工艺和技术。

2. 原材料采购:与供应商保持密切合作,保证原材料的及时供应和质量稳定。

3. 生产流程改进:通过改进和优化生产流程,减少生产环节中的浪费和不必要的人力和时间成本。

4. 质量控制:建立完善的质量管理体系,严格把控产品的质量,提高产品的可靠性和安全性。

5. 人员培训:加强员工的技术培训和职业道德教育,提高员工的专业素质和工作效率。

四、人力资源计划1. 招聘与培训:根据公司发展的需要,及时招聘和培养人才,保证公司的正常运营。

2. 人员激励:制定合理的薪酬政策和绩效考核体系,激励员工的工作动力和创造力。

3. 团队建设:开展团队建设活动,增强员工之间的沟通和协作能力,提高团队的凝聚力和创新能力。

4. 员工福利:关注员工的生活和工作福利,为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

五、财务计划1. 预算编制:制定年度财务预算,明确各项支出和收入的计划,并定期进行财务分析和评估。

垃圾清运工作计划

垃圾清运工作计划

垃圾清运工作计划垃圾清运员岗位目标责任书二○一○年岗位目标责任书目标责任制定方:中毫集团天源物业公司(简称甲方)目标责任人:垃圾清运员(简称乙方)为了实现集团2010年战略目标,推动公司健康发展,增强员工责任意识,鼓励广大员工积极完成集团公司下达的2010年年度发展目标,现甲方根据集团公司实际情况与乙方签订2010年岗位目标责任书。

本责任书是根据乙方所工作公司目前经营状况和2010年发展目标,本着适合情理,自愿平等的基础上由甲乙双方共同协商制定完成。

具体内容如下:一、年度工作目标1、做好园区生活垃圾清运工作,保证每日最少一次,集中清运,不隔日。

2、完成临时交办各项工作任务。

定期接受月绩效考核评分,服从绩效考核管理评定。

二、岗位职责1、在保洁主管的领导下,及时清运园区的垃圾,确保园区环境整洁、干净。

2、在保洁主管的领导下专职负责清运园区的垃圾。

3、按要求巡查并及时发现并清运园区内产生的生活垃圾,确保园区环境整洁、干净。

4、负责对垃圾箱和工具的清洁保养和管理。

5、发现园区内或垃圾站有异常情况,及处理并上报。

6、加强学习,努力提高工作质量和服务意识,服从安排和管理,遵守工作纪律,按时、按质完成上级交办的各项工作。

三、考核办法1、甲方每月或者每半年对乙方进行综合业绩评定(绩效考核),如乙方无甲方原因未完成目标责任书规定且又无潜在完成能力的,甲方将根据乙方实际工作来测评,并最终确认调岗、降职或辞退。

2、在工作过程中,乙方必须严格遵守公司各项规章制度,在工作中以身作则,杜绝个人吃、拿、卡、要、收等不良行为,为中毫集团树立良好的社会信誉和企业口碑,若有违者,甲方将视情节轻重严肃处理。

以上约定双方遵照执行,若有一方违反,由此造成的一切后果由该方负责。

本岗位目标责任书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自签订之日起生效。

甲方:中毫集团天源物业公司代表人(签字):乙方:目标责任人(签字):签订时间:2010年4月篇二:垃圾清运、处置作业方案工程建筑垃圾清运、处置作业方案施工单位名称:榆林市广泽保洁服务有限公司编制人:姬霆编制日期:2011.6.26第一部分:工程概况一、、工程简介(对工程情况进行简要说明)二、工程概况工程概况工程量统计工程进度计划第二部分:建筑垃圾运输一、建筑垃圾产生情况二、建筑垃圾运输情况1、消纳场选择由于贵公司建筑垃圾储量极大,需分散处理。

2010年就业培训工作计划

2010年就业培训工作计划

2010年职业培训工作计划一、2010年工作思路及目标2010年农村劳动力转移工作将以培训为抓手,以市场为导向,本着“城乡统筹、协调发展、一体化就业”的要求,实行政府引导、中介机构操作、农民自主择业,全力推进农村劳动力转移工作。

力争在2010年全镇实现职业培训总数1800人,其中:在岗职工培训250人,镇各类人员就业再就业培训1000人,农村劳动力转移培训550人。

二、2010年具体工作计划如下:(一)2010年1月至2月,通过开展“就业援助月”活动,集中帮助就业困难人员和残疾登记失业人员,落实困难人员扶持政策和残疾人扶持政策,特别是要加大小额担保贷款的宣传力度,实施专项就业帮扶,促进其实现就业再就业。

(二)2010年3月至4月,以开展“春风行动”为契机,重点为农村劳动者提供政策咨询、就业服务和维权支持,帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位。

4月中旬组织开展以《新一轮就业再就业优惠政策》为主要内容的培训班。

(三)2010年5月至8月期间,联合县各相关部门,组织服务机构和各类民营企业开展“民营企业招聘周”活动,通过专场招聘会等形式为民营企业和其他求职人员搭建供需对接平台。

(四)2010年11月至12月,利用冬闲阶段,做好职业技能培训工作,使农业富余劳动力掌握相关技能,做好富余劳动力转移工作,除了继续巩固原有的劳动力转移基地外,积极主动地从现有企业中发掘就业岗位,为我镇的富余劳动力提供更多的就业岗位。

通过发掘企业用人导向,开展定向培训,根据企业需要什么样的工种人才,我们就开展什么种类的人才培训,从而满足现有企业用工种类的需求,改变企业用工需求紧缺和劳动力富余的矛盾。

(六)2010年12月,总结2010年的劳动力转移各项政策的落实及实施。

积极探索职业培训与劳动力转移的衔接机制,提高农民工及富余劳动力的劳动技能和适应能力,增强就业竞争力。

提高农民工及富余劳动力的就业能力。

灌云县四队镇社区教育中心2010年1月10日。

2010年工作总结

2010年工作总结

九三学社聊城市委2010年工作报告2010年,九三学社聊城市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,在九三学社山东省委、中共聊城市委的领导下,深入学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中全会、九三学社山东省委和中共聊城市委指示精神,牢固树立和践行社会主义核心价值体系,不断加强自身建设,紧紧围绕聊城市委、市政府的战略部署,积极履行参政党职能,不断提高参政议政能力和水平,为聊城市经济社会又好又快发展做出了贡献。

一、围绕中心、服务大局,进一步提高参政议政水平社市委紧紧围绕中共聊城市委、市政府的中心工作,注重发挥参政议政群体优势,以立足职能、围绕中心、服务大局为准则,以调查研究为基础,以促进全市经济社会又好又快发展为出发点,积极探索多角度、多层次、多渠道、多形式参政议政的途径,认真履行参政议政、民主监督的职能;同时注重把参政议政与加强自身建设紧密结合起来,不断提高参政议政水平。

1、参与政治协商,围绕重大问题建言献策就有关重大问题及时组织领导班子成员研究讨论并征求社内专家学者的意见,进一步提高了建言献策的针对性和实效性。

在中共聊城市委、市政府举行的座谈会、情况通报会、民主协商会上,围绕中共聊城市委关于制定“十二五”规划的建议、全市经济社会发展总体部署、市政府工作报告、“两会”议程等提出可操作性的建议,有关建议被采纳。

东昌府区委和各支社认真参加各种政治协商活动,就经济社会发展重大事项提出意见和建议,受到党委、政府的重视。

2、突出特色,不断提高提案质量在市政协第十一届三次会议上,表彰的十件优秀提案中,社市委集体提案及社员提案共有4件受到表彰和奖励。

社市委集体提案《关于加快生态聊城建设的建议》及张霞、周保松、王瑛的提案均被评为优秀提案,受到大会的表彰和奖励,东昌府区集体提案《关于加强“城中村”建设工作的建议》被评为区政协优秀提案,韩维涛被评为优秀区政协委员。

一年来,社市委及委员个人向各级政协提交了30余件提案,质量和水平都有新提高。

体育系团总支2010年工作计划

体育系团总支2010年工作计划

体育系团总支2010年工作计划新的一年开启新的希望,对于新学年、新学期的开始,我们也将全身心投入工作完成上级交予的一切任务, 在认真总结上年的工作经验的同时,积极努力地开展基层团组织工作,改革工作思路,创新工作方法,使基层团组织更加团结,更加具有凝聚力。

为了更全面、高效率的做好本年度的工作,我系以校团委的工作要点为依据,将我系2010年团总支工作计划制定如下:一、指导思想在系党组织的领导和院团委的指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照团的十六大、省委青年工作会议和团省委十三届五次全会的要求,突出社会主义核心价值体系教育,以服务学校发展大局和培养青年学生成长成才为目标,以素质教育为中心,努力使我们的学生干部在教育、管理、服务中发挥重大作用,使我系的学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。

二、工作的重点以加强大学生思想引领为“主线”,以提高学生综合素质和服务大学生就业创业为“两翼”,以进一步加强基层团组织建设,不断提高团组织凝聚青年的能力和水平为“后盾”。

三、工作思路(一)通过各种教育形式,做好大学生的思想政治和思想引领工作。

1、开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动以及国情形式教育,以弘扬社会主义核心价值体系为重点,进一步加强爱国主义和理想信念教育,引导广大团员青年树立永远跟党走的理想信念。

开展丰富多样的主题教育、座谈会、报告会、征文活动等活动,用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对团员进行爱国主义,集体主义道德品质,行为规范教育等等,以理论指导实践,号召广大团员做文明大学生,做建设中国特色社会主义合格接班人。

2、完善党员、学生干部的学习制度。

本学年将把学生干部的培训工作,作为重点来抓。

具体做到一、创新学习方式。

把学生干部的教育方式不仅仅局限于课堂,要让大家走出学校,走向社会,关注民生。

在与社会、与人民接触的同时来增加他们的社会责任感和使命感。

2010年秋教师个人工作计划

2010年秋教师个人工作计划

2010年秋教师个人工作计划新的学期,新的开始,学校呈现出一派生机勃勃的新面貌。

为了搞好本期工作,制定教学工作计划如下:一、指导思想:认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》及《未成年人保护法》等法律法规,使自己对各项法律法规有更高的认识,做到以法执教。

忠诚于党的教育事业,立足教坛,无私奉献,全心全意地搞好教学工作。

对邓小平理论和“三个代表”重要思想进行认真细致的学习,吃透精神实质,使自己的理论水平和思想觉悟得到更大的提高,做到从言语到行动与党中央保持一致,爱岗敬业,为人师表。

坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。

新学期里,本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务,以强烈的事业心和责任感投入工作。

遵纪守法,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,及时更新教育观念,实施素质教育,全面提高教育质量,保持严谨的工作态度,工作兢兢业业,一丝不苟。

热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。

认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。

二、素质教育:注重推行素质教育,坚决把实施素质教育落实在行动上。

关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生。

对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

教案是老师讲课的依据,教案中不仅写明教学要求和教学目的,也写清能力训练的内容、要求、目的及教学措施等,不仅体现教学大纲的要求,也保证将大纲要求落实到实处。

这样做就能使素质教育在整个教育教学中成为一项必不可少的内容,避免了盲目性,随意性,增强了计划性。

在编写教案时注意选择教育的方法和时机,达到既给学生传授知识,又开发学生思维能力,促进学生全面发展。

在具体的教学过程中,结合所学内容,使学生学习知识的同时,也吸取其它方面的“营养”,开阔他们的视野,拓展他们的知识面,培养实事求是和刻苦学习的科学态度。

姜楼小学2010年工作计划

姜楼小学2010年工作计划

2010——2011学年度何楼办事处姜楼小学工作计划根据教育局教研室和何楼中心校有关会议精神,结合学校实际,本年度我们把“以人为本、以法治校、以德治教”作为办学理念,坚持“公平、公正、公开、透明”的原则,以“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”为宗旨,创新工作方法,深化教育改革,全面提高教学质量,全面推进素质教育。

为更好的完成学校管理、教师管理、学生管理等方面的任务,特制定本年度工作计划。

一、指导思想学校以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,认真落实省市区教育工作会议精神,以提高教学质量为总抓手,努力做好各方面工作。

二、工作目标1、加强教师业务学习,开展扎实有效的教研活动,提高教学质量。

2、落实好课改方案,开全开足课程课时;以“学生愿意学、教师教得了、学校办得到”为原则上好学校课程,并努力使学校课程上出特色。

3、改善办学条件,为师生工作学习营造安全舒心的环境。

4、大力构造“学习型校园”、“和谐校园”和“平安校园”。

5、加强校园文化建设。

6、加强学校管理,使学校逐步走上“制度化、人文化、规范化、科学化”发展轨道。

三、工作措施1、提升教学质量教学是学校工作的核心,教学质量是学校的生命线,素质教育更强调教学质量,因此必需把提升教学质量作为学校工作的总抓手。

为提升教学质量,学校将从以下几方面抓落实:①、抓好教学过程管理。

教学过程包括教师的备课、上课和作业批改,我们将从教案书写、课堂评估、作业检查等方面督促教师完成每一个教学环节。

②、加强教师业务学习。

教师业务水平的高低对教学质量的高低起着重要的作用,我们将制定学习制度,让老师用先进的教育教学理论指导自己的教学。

③、开展好教研活动。

教学离不开教研,教研促进着教学,我们将通过丰富多彩、行之有效的教研活动,使老师创新教学方法,优化授课方式,提高课堂效率。

④、实施结果监测。

我们将充分利用好上级教研部门配备的形成性检测试卷,并通过月考、期中期末考等形式,监测教师和学生的教学效果,从结果中寻找教学差距,弥补教学不足。

2010年教师工作计划(1)

2010年教师工作计划(1)

2010年教师工作计划过2009年的努力,在年终工作总结中,我被评为校级骨干教师。

为此,我感到高兴和欣慰,一来是自己的努力终于看到了想要的结果;二来感谢学校领导及各老师的指导和协助,为使自己的教学事业更进一步提高,我做出了2010年教师工作计划:一、预期目标:作为校级骨干教师,本学期我要认真贯彻学校新学期学校主要工作计划与教学计划,依据区进修学校教学会议精神,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。

以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。

加强自然教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让自然教学成为实施素质教育的重要阵地。

二、分项发展目标:1、专业技术方面:(1)学习教育科学理论和现代科学文化知识,苦练基本功,一专多能,不断改进教学方法、提高教学质量。

(2)承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。

(3)培养学生对科学技术的兴趣,发展学科学、用科学的能力。

(4)观察和实验是人类认识自然的基本途径,也是自然教学的特点。

我将创造条件,让学生亲自参加观察和实验活动,从中获得知识和锻炼的能力。

(5)在自身素质方面,做到在理论上多学习,实践中多摸索,总结中多讨论、多反思。

在学生方面,以培养学生的记录能力、探究能力为重点,辅导学生撰写科学小论文。

(6)实验中要加强安全观念,学生实验应在教师指导下按操作规程和步骤进行,确保人身和仪器设备不受损害。

2、具体措施:(1)本学期里阅读两本教育理论的书籍,并写好读后感。

(2)研究一项课题《自然课长期作业的设计与研究》,并写好中途报告。

(3)针对课题研究,上一门自然科学拓展性课程。

(4)本学期12周左右上一节片级公开课,开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。

(5)在课堂中改变传统的教学方式,动脑筋想办法,利用学生爱游戏,好动的特点,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生乐学、会学。

2010年综合管理岗位个人工作计划

2010年综合管理岗位个人工作计划

2010年综合管理岗位个人工作计划2009年我在公司中的工作继续不断的进步着,相信只要我一直不断努力的坚持下去,我就会一直进步,在公司更好的站稳脚跟。

2009年已经走过,在即将迎来的2010年中,我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程,我就会在公司中更好的工作,在公司中发挥更多的作用,为公司的发展做出最大的贡献。

在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出2010年度重点个人工作计划。

整体工作计划分为行政工作,企业文化宣传,个人技能提升三个方面:一、个人技能提升1积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;2 通过个人自主的学习来提升知识层次。

二、行政工作1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

三、企业文化推广1 企业文化的宣传对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2 员工活动① 元月组织策划年度经营年会;② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;③ 八月组织策划迎接新员工交流会;④ 十月组织策划公司员工运动会;⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会;回顾2009年,本人的工作侧重于行政事务方面。

在2010年中,希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能,更好的为企业的发展贡献自己的力量。

以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。

调处办 2010年调处工作总结和明年工作计划(正稿)

调处办 2010年调处工作总结和明年工作计划(正稿)

2010年调处工作总结和明年工作计划今年,我县调处工作在县委、县政府的领导和上级业务部门的具体指导下,认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,对照年初县十二次党代会第四次年会提出的奋斗目标,紧紧围绕“化解矛盾,案结事了,定纷止争,和谐共处”这一主题开展三大纠纷调处工作,有效地预防和减少群体性事件发生,为建设社会主义新农村,建设富裕文明和谐稳定新隆安发挥了重要作用。

现将一年来的调处工作情况总结如下:一、2010年调处工作完成情况1、“三大纠纷”案件调处完成情况:今年1-10月份,全县“三大纠纷”共受理县内“三大纠纷”案件64起(新案60起,积案4起),调结61起,调结率为95.3%,其中:土地纠纷案17起,调结15起;山林纠纷案46起,调结45起;水利纠纷案1起,调结1起。

在所有案件中,协议调结59起,裁决2起;另有2起跨市案件,已按调处条例逐级上报,其中自治区林业厅已立案受理1起。

年内共解决土地、林地纠纷面积约28万亩,有效避免和平息群众性械斗5起,制止群体性上访事件6起,处理群众来信18件,为国家和集体挽回经济损失约85万元,为全县的社会稳定和经济社会又快又好发展做出了积极的贡献。

2、林改工作矛盾纠纷化解情况:随着集体林权制度改革的不断深入,群众的林权意识逐步增强,山林纠纷也呈高发态势。

据统计,林改以来,全县共排查上报各类山林纠纷案件631起,面积约22万亩,现已成功化解538起,面积约19万亩,化解率达85%以上,有力地推进了和谐林改,维护了农村经济发展和社会稳定。

二、调处工作的主要做法和措施1、领导重视,加强对“三大纠纷”调处工作的领导。

一是成立了以县委常委、政法委书记为组长、县人民政府副县长为副组长、各职能部门组成的“三大纠纷”调处工作领导小组,负责对全县“三大纠纷”工作的领导,从组织上保障了工作的有效开展;二是签订工作责任状,把调处工作列入建设平安隆安的重要内容,为更好地开展“三大纠纷”案件调处工作起到了保障作用;三是把调处工作与综治工作一同部署,县委、县政府领导对“三大纠纷”案件调处工作十分重视,分管政法工作的领导在每次全县维稳工作会上,都对“三大纠纷”案件的调处工作进行部署,强调要切实抓好土地、山林、水利纠纷调处工作,把它作为一项重要工作来抓,要求加大投入,提高案件调处率,防止矛盾恶化或因案件得不到解决而引起群众上访,影响社会和谐稳定。

三年任期目标和2010工作计划

三年任期目标和2010工作计划

新光村第四届村民委员会三年工作目标和2010年工作计划新光村委会位于元江县西北部,距离县城35公里,距镇政府所驻地7公里,与新平县漠沙镇曼线村委会接壤,全村辖7个自然村,11个村民小组,391户,1586个农业人口,是一个哈尼族、拉祜族、汉族、彝族等多民族杂居的村委会,全村共有耕地面积2262亩,人均占有耕地面积1.45亩。

全村地处山区半山区,人多地少,呈立体型气候、自然资源贫乏;农业、经济发展不快,全村经济总收入不高,传统农作物单产较低,经济作物发展参差不齐;农田水利防洪、防涝、引水、灌溉、农产品流通、用材林生产、防护林建设、农业教育、技术推广和气象基础设施等农业基础设施薄弱;农村城镇化进程化缓慢,农村城镇基础设施建设滞后,道路、集贸市场、垃圾处理等基础设施建设有待于完善,农村教育、文化、娱乐等公共服务设施建设不到位;村委会日常管理工作制度不完善,工作效率不高;精神文明建设、社会治安综合治理、环境保护、交通安全、卫生、消防等一系列社会事业工作需要进一步完善。

以上存在的问题都严重地阻碍了新光村经济社会的发展。

针对以上情况,新光村第四届村民委员会根据党委、政府的统一安排部署,结合本村实际,经村“两委”分析研究,制定了新光村第四届村民委员会任期三年发展规划:在镇党委、政府的正确领导下,进一步贯彻落实科学发展观活动,扎实推进社会主义新农村建设,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路,走科学发展道路,使新农村的建设规划符合社会发展规律,尊重民意,切合实际。

加强学习党的方针、政策,充分发挥广大人民群众的聪明才智,更新观念,真抓实干。

一、新光要村第四届村民委员会将根据组织法的有关规定,本着自我管理、自我教育、自我服务的宗旨,进一步统一思想、提高认识、明确任务,切实落实民主管理,积极带领全村人民群众发展生产,加快经济发展,增加农民收入,想群众所想,急群众所急,全心全意为村民办实事。

2010年医院个人工作计划

2010年医院个人工作计划

2010年医院个人工作计划2010年医院将进一步落实科学发展观,认真学习宣传、贯彻党的十七大精神和新医改政策,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题,提高医疗质量,强化医疗服务,使医院再上新水平、再登新台阶,主要从以下几个方面做起:1、进一步解放思想,深化改革,加快医院发展步伐。

认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神,与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路、新途经。

深挖潜力,主动创造机遇。

要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,树立勤俭办院的思想意识。

2、进一步强化管理、理顺机制,深化医院改革。

我们将继续加强制度建设,加大人事分配制度改革,进一步完善规章制度,完善激励机制。

要建立现代营销理念,不断扩大市场占有额,不断畅通服务流程,搞好医疗服务,最终实现让病人满意这一根本。

3、进一步加强重点专科建设,拓展业务范围,打造特色专科。

医院要生存、要发展,要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地,必须不断拓展医疗业务范围。

医疗业务范围的拓展,离不开特色专科和重点专科建设。

我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面,用特色专科去拓宽市场,用特色专科去服务患者。

加大特色专科规模建设,力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。

4、进一步加强内涵建设,重视人才培养,提高核心竞争力。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。

医院通过近几年的引进和培养,已经拥有一批专业人才队伍,但是,面对激烈的市场竞争,人才竞争更为突出。

我们的人才队伍还不够强大。

未来的时间里,我们将把培养重点从个别学科带头人,转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。

院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性,多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。

5、进一步抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。

2009年,我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施,着力抓好此项系统工程,使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。

工作计划制定五步法

工作计划制定五步法

(二)对工作计划的三种错误认识
1. 计划是不准确的,所以是在浪费时间 人们已经形成一种看法:由于计划不准确,所以就没有必要浪费时间去做 计划。 2. 计划可以消除变化 我们总认为,由于变化存在,所以没必要制定计划。 或认为只要计划做好了,所有变化都在我们掌握之中 3. 计划会降低灵活性 计划已经把我们匡住了,没有了自己的主见。
市场/ 客户
内部 战略梳理/规划
1.3 战略举措提出
1.4 战略目标框架确 定
2
目标与指标体系
战略目标 财务
指标
市场/ 客户
内部运营 学习/成长
3
计划与报告体系
观点 财务
战略 目标
测量值
目标 值
措施
市场/ 客户
内部运营
学习/成长
2.1 关键成功因素 强弱相关分解
2.2 初步形成KPI指 标库
更能够表明我们做事或解决问题的决 心。
第一步:陈述使命(3/3)
目标
目 的
目 标
目标就是在一个特定的时间和特定成本约束下所要
实现的特定的、可衡量的成果。
1、
2
3、
1、
2、
3、
1、
2、
3、
1. 要有很强的时间限制
1、
2、
2. 能够预见到成果
3
1、
3. 责任到人
2、
3、
4. 强硬的控制措施
目标值
编制:
审核:
审批:
日期: 年 月 日
3.3业绩评价--信息透明,及时沟通, 运用信息化手段对信息进行处理
• 及时沟通,公布数据。让绩效计划双方了解绩效计划进展情况
利润率提升 银行授信
销售收入增 长

10年工作计划

10年工作计划

2010年工作计划在公司工作了已经有四个年头了,虽然我还是一个公司最普通的业务员,但是我已经完全的熟悉了我的业务了,在我自己的工作中,我已经做到了公司中最出色的业务员了。

相信只要我再接再厉,在接下来的一年中,我会做的更加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。

出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。

在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、制订学习计划。

学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。

我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。

二、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。

我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

三、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。

作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。

首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上。

2、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。

针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。

期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上。

做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。

通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。

2010年银行营业部工作计划

2010年银行营业部工作计划

2010年银行营业部工作计划在经过2009年的努力后,我们银行营业部取得了比较成功的工作业绩。

在2009年整年的经济危机中,我们国家的经济也受到了很大的影响,经济发展速度已经没有之前那么快了。

不过这些都是暂时的,从我们银行营业部的业绩来看,我们的居民生活水平已经购买力下降并不是很多。

许多人将消费的资金存起来,以备不时之需,这是值得我们去解决的事情。

要让居民提高消费力,扩大内需,我们的经济才会回到正轨上来。

根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况,明年的工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素质,现就针对这三个方面制定我银行营业部在2010年的工作思路。

一、以人为本提高员工的全面素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。

银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。

在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。

2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。

3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。

4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。

5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

二、以客户为中心,做好结算服务工作。

客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。

公司员工2010年度工作总结及2011年度工作计划

公司员工2010年度工作总结及2011年度工作计划

公司员工2010年度工作总结及2011年度工作计划2010年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

2011年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。

在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。

为了能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下未来。

我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完成本职岗位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的各项工作。

终于不辱使命,没有因为怀孕而影响到工作。

二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。

面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量),也没有出现大的断货现象,深表欣慰。

三、按照gsp质量标准,及时听取与反馈质管部的意见,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。

不足:一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。

二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。

2011年度工作计划采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。

怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署:一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。

坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。

三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。

四、降低现款供货,寻找新的供货来源。

2010-2011年第一学期总务处工作计划

2010-2011年第一学期总务处工作计划

2010年总务处工作计划按照学校的计划,坚持“以人为本、服务育人”、后勤为教育教学服务的思想,以学校教育教学工作为中心,以为教育教学服务,为师生服务为宗旨,以提高后勤职工队伍素质为抓手,强化总务后勤工作的规范管理,进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。

做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。

全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作、学习环境,为创造一个和谐校园而努力。

在新的一年里应做好如下工作:一、加强政治学习,提高业务水平1、加强政治理论和业务知识的学习。

提高自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广大师生提供更优质的服务。

2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。

二、提高服务意识,进一步树立总务为教学服务的思想1、总务工作是学校管理的一个重要组成部分,后勤服务是繁琐而又平凡的工作,后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展,总务工作是学校工作的基本保障。

2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。

3、树立后勤为教学第一线服务的思想,进一步改进工作作风。

要多思考、多学习、多听反映、多听意见。

遇事能做的,随时处理,不拖拉。

三、进一步完善各项规章制度,实行优化管理本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤服务工作的档次和水平。

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庹家坳小学语文组岗组成员名册2009-2010学年庹家坳小学语文组岗组工作计划一、指导思想在“三个代表”重要思想指导下,以《规程》和《纲要》为行动准绳,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教职员工在学校各个岗位上的作用,树立“敬业、奉献、爱生、创新”的良好教师形象。

二、工作目标创和谐教学展巾帼风采三、工作要求(一)政治思想1、重温《教育法》、《教师法》、《新世纪新师德》等法规。

2、认真参加政治学习,加强教师师德修养。

3、教书育人,爱岗敬业,无私奉献。

4、自觉遵守学校的各种规章制度(二)教育教学工作方面1、多学习教育理论专著和名师课改成著作。

学习《给教师的条建议》、《陶行之教育文集》和薛瑞萍的《心平气和的一年级》、韩兴娥的《让孩子踏上阅读快车》、《朗读手册》。

2、加强自身业务进修,不断充实自己。

积极开展岗位练兵,相互听课、评课、积极上公开课。

3、按大纲要求,深入钻研教材,认真参加教研活动,积极撰写论文。

4、勇于承担各项任务,注重学生全面素质的提高。

(三)师德形象方面1、有关教师责任心的系列活动。

2、穿着整齐、大方、得体、语言文明。

3、办公室环境整洁,物品摆放整齐,上班不吃零食,不聊天,不玩游戏。

4、以事业为重,学生为重,把爱心献给学生。

5、不接受学生或家长的贵重礼物、现金或变相索取钱物,不搞“有偿家教”。

6、遵纪守法,团结协作,严于律已,以身作则。

四、工作规划(一)倡导岗位成才,提高女职工综合素质。

加强各方面的学习是提高教师素质的主要因素,不断提高政治思想觉悟,利用创建“巾帼文明岗”的机会,形成一股学习和倡导岗位成才的良好氛围。

定期组织女教职员工学习政治、学习业务,让女教职员工认识到提高政治理论的重要性、业务水平的迫切性,努力使每为女教职员工在不同的水平线上得到发展。

(1)抓基本功训练竞赛活动,以赛促训。

一是开展技能技巧比赛;二是说课评课,开展课堂教学大比武。

(2)围绕课改实验,开展各种活动。

一是集体备课,做到有研讨后的共享教案、有个性化设计的个体教案。

二是争上精品课,在组内上好同课异构的课文,再争取在校内上观摩示范课。

三是撰写科研论文,让每位女教师以理论的高度来引领自己的教育教学实际。

(二)以师德建设为重点,努力打造名优群体。

教育发展教师是关键,教师素质、师德最重要,要求每位女教师做到三个“多一点”,即:多一点微笑,多一点宽容,多一点欣赏。

在校内倡导“八一、八心”,“八一”指:要有一种乐于奉献的精神;要有一种勇于争先的意识;要有一副端庄大方的仪表;要有一口谈吐文明的语言;要有一种一丝不苟的作风;要有一个活泼开朗的性格;要有一股勇于拼搏的毅力;要有一个踏实创新的闯劲。

“八心”指:爱心、热心、童心、细心、专心、关心、齐心、耐心,形成良好的校园风貌。

以发展变化的眼光热切关注每一位孩子。

坚持正确的舆论导向,自觉抵制歪风邪气,自觉纠正行为不正之风,把更多的精力用于教书育人之中,让家长放心、满意。

(三)积极组织丰富多彩的活动,增强女教工的凝聚力。

关心女教工身心健康,积极倡导健康文明的生活方式,开展多种形式的女教工文体活动,营造全民健身的良好氛围。

(1)巾帼迎新会;(2)教师节庆祝活动;(3)三八节拔河比赛;(4)篮球比赛;(5)元旦师生庆祝活动;(6)教工季度生日会;(7)中秋猜灯谜比赛、以上是我们本年度巾帼文明岗的工作计划,以后在实际工作当中,我们将不断总结经验,找出差距,丰富和完善创建内容,在上级妇联指导下,以更加积极的姿态,热爱事业,关心学生,热情服务,精心育人。

庹家坳小学语文组岗组工作总结我校有14个教学班,共有教师39名,语文组教师13名,全是女教师。

语文组教师在各自的工作岗位上兢兢业业,默默奉献,工作出色。

随着社会的发展和人类文明的进步,社会对学校工作提出了更高的要求,一所学校的各项工作好不好,教学质量高不高,关键在于教师是否有高度的责任心,是否爱我们的学生,是否有创新意识和不断开拓进取的精神,而这些方面在我们巾帼文明岗的教师身上有明显的体现,一年来,我们巾帼文明示范岗在上级妇联和学校的直接领导下,在不断深入开展、不断创新、不断完善。

广大女教师在开拓进取中快速成熟,各方面的素质显著提高,先锋作用明显。

学校各项活动开展质量较高,取得瞩目的成绩,受到了广大群众和学生的好评。

本学年我们主要开展了以下几方面的工作。

一、坚持和规范学习制度,努力加强女教师的思想政治工作。

1、本年度我校多次组织教师深入学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件,并开展了“如何采取有效措施,扎实推进学校德育工作”的大讨论,通过文件学习与讨论,初步探索与开辟出德育工作的新途径、新方法。

继续加强师德行风建设,努力贯彻执行《公民道德建设实施纲要》和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,以教师职业道德建设为重点,弘扬高尚师德师风,进一步规范教师的从教行为,切实提高服务质量。

参加重庆市组织的教师职业道德考试成绩优异。

进一步学习《教育法》、《教师法》、《新世纪新师德》等法规,让女教师们既懂得保护自身合法权利以懂得教育过程中怎样遵守教育法规。

还学习了有关报刊杂志先进经验和先进教育理念,树立素质教育观念。

特别是以每周例会学习载体,以教育事业中人们普遍关心的社会和政治热点,进行爱岗敬业思想、政治教育。

使广大的女教师有意识地了解时代的发展,引导女教师树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步激发女教师们的工作热情。

我校党支部组织女教师们认真学习科学发展观,结合自己的教学工作开展撰写随笔活动,在班主任经验交流会上,发言的两位教师均是我们巾帼文明岗的教师。

2、加强新课程实验工作。

新课程实验在语文教学中已实施了多年,我们语文组教师吸取前几轮教学的经验和教训,注重反思和积累,不断改进自己的教学。

还积极在教研活动时介绍实验的感悟、感想、思考与经验等。

如本学年语文老师还开展了“提高语文阅读教学课堂教学的实效性”的校本教研活动,活动扎实有效,很有特色,通过本次活动,每位教师都有了一定程度的收获和提高,大家感觉这样的活动实在、有效,为教研活动找到了新路子。

3、继续实行外出学习汇报交流制度。

教师外出学习后能及时总结学习体会,将所学的教育理念与先进的教育思想落实在自己的教育、教学中,同时每位外出学习的教师在学科组中进行一次外出学习体会专题讲座,使外出学到的教育教学理论、信息让更多的教师受益。

4、注重培养每位教师的使命感和爱生敬业精神,努力提高教师的事业心,责任感,使女教师以主人翁的态度热爱教育工作。

为此开展了“学生、家长评教师”活动,培养女教师敬业爱生精神,通过班主任、辅导员工作经验交流会、师德学习会、先进教师事迹报告会、教学案例评比、集体备课会、课堂教学比武、新教师达标课等,增强和深化女教师的务实意识;通过宣传树立教书育人的典型,促使教师充分发挥聪明才智,努力创造自身人生价值。

5、教育女教师遵守公民道德,争做文明公民。

认真组织学习《公民道德建设实施纲要》精神。

将教师职业道德教育与公民道德教育紧密结合在一起,认真组织我们的广大女教师做好宣传工作,向学生宣传向家长宣传,以此来推进公民道德素质的提高。

二、不断加强自身建设,业务水平显著提高。

为全面提高女教师的知识水平和业务能力,我们以创建“巾帼文明示范岗”为载体,围绕“开展校本教研,促进教师专业化发展”的主题,切实做好女教师队伍的建设。

1、加强教师的理论学习。

提倡和规定教科研综合六个“一”制度,即读一本教育理论书籍、摘录一篇感兴趣的教育文章、主持或参与一个课题研究、撰写一篇教学论文或工作体会、独立设计一份优秀教案、上或评一堂课。

加大名师培养力度,加强学校骨干教师科研素质的培养,切实提高教师的整体素质。

在读了薛瑞萍的《心平气和的一年级》、韩兴娥的《让孩子踏上阅读快车》和《朗读手册》后,语文组教师感到自己肩上的责任重大,更加重视引导学生学会阅读。

去年9月份一开学我们学校请区进修校语文教研员瞿涛主任给我们作了《如何上好识字教学》的专题讲座,语文教师们受益匪浅。

2、通过多种形式,组织开展校本教研。

为促进学校师资队伍水平的整体提高,学校定期组织全体教师进行形式多样的校本培训活动。

一年的实践效果良好,教师队伍整体水平有了一定的提高。

3、定期开展教研活动,研究教学问题,总结教学经验。

教师与教师之间相互学习交流,不同学科老师之间相互听课交流。

本年度围绕“提高语文阅读教学的实效性”为主题,扎实有效地开展教研活动。

以教学案例为载体,提高教师的分析与反思课堂教学的能力,促进教师专业化成长。

积极组织语文组教师参加各种科研培训,教师的科研水平有了较大的提升,学校教科研工作取得了新的飞跃,教学质量也有了明显的提高。

在这里有很多女教师的功劳,我们的女教师在自己的岗位上努力地为学校的教科研工作作出了自己的贡献。

三、服务于事业,奉献给岗位。

语文组女教师勇挑重担,在工作中经常任劳任怨,并乐于接受和完成领导交给的任务。

我们巾帼文明岗中的尹宗凤老师,由于去年学校请产假的女老师多,语文组严重不足。

学校安排她教三年级两个班的语文,三年级是作文起步时期,老师教起来非常费力,但尹老师欣然接受了学校的安排,认真地工作,教学成绩突出,她还担任班主任工作,学校语文组的教研组长工作,既要带好班级,教好语文,还要在教师中起着领头雁的作用。

虽然工作相当的辛苦,但尹老师还是任劳任怨地勤奋工作着,象这样的教师我们巾帼文明岗里有许多,在此不一一枚举。

另外,女教师关心学生,爱护学生,帮助学生的事迹层出不穷。

如:为后进生加班加点补课,放弃休息时间看望生病的同学,为生活有困难的学生买学习用品等是常有的事。

有的教师对班级中的特殊学生给予了特殊的照顾,对待他们向对待自己的孩子一样关怀备至。

另外女教师勇于承担学校里辛苦的工作,积极参加市区教委组织的各种比赛,李先瑜、王刘玲老师参加区小学语文赛课分别荣获二、三等奖。

许丽佳、赵钱敏老师参加区小学教师基本功大赛分别荣获一、二等奖。

尹宗凤、王菊等于多名语文教师参加重庆市新课程改革论文大赛分别荣获二、三等奖。

许丽佳老师辅导我校学生蒋千千参加区里的“唱、读、讲、传、”活动中荣获一等奖。

语文组教师为学校争得了不少荣誉,真正起到了女教师先锋模范地作用,更体现了“服务于事业、奉献与岗位”的精神。

四、“巾帼文明示范岗”影响广泛。

我们广大的女教师本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神,积极配合学校德育处开展的“生命可贵爱心无价”和“留住爱的希望”为胡俊鹏和邓五星同学募捐活动。

活动形象地诠释了珍爱生命、幸福生活的涵义,坚定了全体学生健康幸福生活的信念。

我们还在日常的生活中关心贫困学生和外来民工子女,开展了“同在一片蓝天下”与贫困学生手拉手等活动党员女教师与外来民工子弟结成对子,通过每周作业辅导,每月交流谈心,每学期家庭访问等形式,更多地关注他们在思想道德、心理品质、学习习惯、综合素质等方面的培养和提高,使他们能更快地和本地学生融合在一起,健康成长。

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