【优质】策划书-局开展整治作风活动的策划方案[1]-范文模板 (4页)

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作风整治实施方案

2.整治内容：
（1）工作纪律方面：重点整治迟到、早退、擅离职守、工作时间内做与工作无关的事情等问题。
（2）服务态度方面：重点整治对群众态度冷漠、推诿扯皮、效率低下等问题。
（3）廉洁自律方面：重点整治利用职务之便谋取私利、违规接受礼品礼金等问题。
（4）会议纪律方面：重点整治会议迟到、早退、无故缺席、代会等问题。
六、保障措施
1.组织保障：成立作风整治工作小组，确保工作落实。
2.制度保障：完善相关规章制度，确保整治工作有章可循。
3.资源保障：提供必要的人力、物力支持，确保整治措施得以实施。
4.宣传保障：通过多种渠道宣传作风整治成果，营造良好氛围。
5.考核保障：将作风整治成效纳入年终考核，实施奖惩制度。
七、预期成效
6.加强办公环境整治，营造良好工作氛围。明确办公环境要求，加强卫生检查，改善办公条件，提升工作满意度。
四、实施步骤
1.动员部署阶段：召开作风整治动员大会，传达整治方案，明确整治任务和要求。
2.自查自纠阶段：各部门、各岗位开展自查自纠，对照整治内容，查找存在的问题，制定整改措施。
3.集中整治阶段：针对自查发现的问题，开展集中整治，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。
作风整治实施方案
第1篇
作风整治实施方案
一、背景与目标
随着我国社会经济的快速发展，作风建设日益成为各级政府部门、企事业单位的重要议题。为进一步加强作风建设，提高工作效率，树立良好形象，本方案旨在深入剖析当前存在的作风问题，制定针对性措施，确保作风整治工作取得实效。
二、整治范围与内容
1.整治范围：本次作风整治工作涵盖本部门全体工作人员。
2.建立廉政风险防控机制，对关键岗位和环节进行重点监控。

作风整治专项行动方案范文3篇

作风整治专项⾏动⽅案范⽂3篇市财政局党组治顽疾转作风提效能专项⾏动⽅案市财政局党组治顽疾转作风提效能专项⾏动⽅案为进⼀步落实市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项⾏动的意见》精神，全⾯落实从严治党主体责任要求，持之以恒把我局作风建设引向深⼊，积极营造⼼齐⽓顺、风正劲⾜、⼲事创业的良好政治⽣态，经局党组决定，从2017年开始，集中⼀年时间，在全局开展“治顽疾、转作风、提效能”专项⾏动（简称“治转提”专项⾏动），⼤⼒整治作风顽疾，切实转变⼲部作风，着⼒提升⾏政效能，为加快全市经济跨越发展提供财政应有的强有⼒基础保障作⽤。

⼀、重要意义开展“治转提”专项⾏动是提升兰州整体形象的重要举措。

党员⼲部是党风政风的塑造者和引领者，党员⼲部的作风在⼀定程度上代表着党和政府的声誉，展⽰着城市的形象。

我们每⼀位⼲部的作风都是⼀⾯镜⼦、⼀个风向标。

财政⼲部作风优劣直接影响到财政部门形象，影响到⼴⼤市民对党和政府的信任。

开展这次“治转提”作风整治⾏动，把⼲部作风建设摆在突出位置。

开展“治转提”专项⾏动是兰州长远发展的现实需要。

⼲部作风关系着党的凝聚⼒和号召⼒，关系着兰州的核⼼竞争⼒，直接影响着兰州未来的发展。

市第⼗三次党代会和市“两会”，描绘了今后五年兰州发展的美好蓝图。

实现这⼀蓝图，需⼴⼤⼲部⼲事创业的积极性、主动性、创造性，需要营造齐⼼⽓顺、风正劲⾜、真抓实⼲的浓厚氛围。

通过开展这次专项⾏动，下决⼼解决⼀些财政部门党员⼲部庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾问题。

开展“治转提”专项⾏动是⼲部队伍健康成长的重要保障。

开展这次“治转提”专项⾏动，⼤⼒整治⼲部队伍信念上“缺钙”，精神上“软⾻”，纪律松弛、有令不⾏、有禁不⽌等突出问题，教育引导⼴⼤党员⼲部讲纪律、守规矩，营造风清⽓正、⼭清⽔秀的政治⽣态。

⼆、总体要求（⼀）指导思想。

全⾯贯彻党的⼗⼋届六中全会精神，深⼊学习贯彻系列重要讲话精神，坚定不移推进全⾯从严治党，以从严教育管理，从严执纪问责为着⼒点，严厉整治⼲部作风中的突出问题，⼤⼒营造真抓实⼲、⼲事创业的良好风⽓，切实以⼲部作风⼤转变，推动全市财政建设各项事业⼤发展，以财政⼲部履职担当新作为，塑造全市财政改⾰发展新形象。

xx管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案

xx管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案 xx管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案为进一步改进机关作风，切实增强纪律观念，不断提升机关工作水平，促进城管工作快速健康协调发展，经局党组研究决定，特制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县党代会精神，严格按照县作风整顿活动的总体部署，以办事高效、运作协调、行为规范为主要内容，以加强制度建设、严格机关管理、狠抓考核奖惩为抓手，大力开展机关作风整顿，切实解决机关存在的的突出问题，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，营造良好的工作环境，促进城管工作又快又好的发展。

二、目标要求通过开展机关作风整顿，进一步增强党政机关干部的政治意识、责任意识、服务意识和纪律意识，进一步提高城管干部的科学决策能力、依法行政能力、组织协调能力，努力打造一支纪律严明、作风过硬、立党为公、执政为民的“文明、威武、服务、奉献”之师；努力建设一个勤政廉洁、务实高效、与时俱进、开拓创新的模范型党政机关，切实推动各项工作科学化、制度化、规范化。

三、整顿时间～年9月1日至9月30日，为期1个月。

四、整顿重点1、健全规章制度。

一是进一步完善政务公开制度。

凡事关干部职工切实利益、事关单位政务活动，不涉及保密范围内的都应实行公示，严格执行任免、上岗、考勤、接待、采买等各项规章制度，规范工作规则。

二是兑现服务承诺制。

各队、各科室应根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。

根据职权范围、工作职责，确定服务承诺内容。

服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。

对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。

三是实行首问责任制。

办事人员到机关办事询问的第一个机关工作人员，即为首问责任人。

首问责任人在接受询问后，不管是否属于自己职责范围的事，都有责任给当事人指明办事程序，联系有关经办人，并协助办理；如果按规定不能办理者，要负责协助解释清楚，让当事人明白、满意。

局开展整治作风活动的策划方案策划方案

局开展整治作风活动的策划方案早晨的阳光透过窗户，洒在我的办公桌上，一缕缕阳光似乎在催促我加快思考。

整治作风活动，这个议题已经在我脑海中萦绕多时，现在，就让我用这十年积累的方案写作经验，为这次活动策划一份详尽的方案。

一、活动背景及目的近年来，我局部分工作人员存在作风问题，如工作效率低下、服务态度差、推诿扯皮等，这些问题严重影响了单位的形象和群众的满意度。

为了进一步加强作风建设，提升全局工作人员的执行力、创新力和服务水平，特开展此次整治作风活动。

二、活动主题“树立新风、提升效能、服务为民”三、活动时间2023年5月1日至2023年10月31日四、活动对象全局工作人员五、活动内容1.开展作风整顿动员大会在活动开始的第一周，组织全局工作人员参加作风整顿动员大会，传达整治作风活动的目的、意义和具体要求，提高全局工作人员的认识。

2.制定个人整改计划全局工作人员根据自身存在的问题，制定个人整改计划，明确整改措施、整改时限和整改目标。

3.开展业务培训针对全局工作人员的业务能力不足问题，组织相关业务培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。

4.推行“一站式”服务对全局业务流程进行优化，推行“一站式”服务，减少群众跑腿次数，提高工作效率。

5.建立健全监督机制设立作风监督小组，对全局工作人员的工作作风进行监督，发现问题及时提醒、纠正。

同时，设立投诉举报渠道，接受群众监督。

6.举办作风整顿成果展示六、活动步骤1.第一阶段：宣传发动（5月1日至5月10日）组织全局工作人员学习相关文件，进行作风整顿动员大会，明确活动目标、内容和要求。

2.第二阶段：整改落实（5月11日至9月30日）全局工作人员根据个人整改计划，进行整改落实。

同时，开展业务培训，推行“一站式”服务，建立健全监督机制。

七、活动保障1.加强组织领导。

成立整治作风活动领导小组，明确各成员职责，确保活动顺利开展。

2.落实责任制度。

各科室、各部门要明确责任，将任务分解到人，确保整改措施落到实处。

作风整顿活动方案

作风整顿活动方案一、背景介绍为了落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，提高党员干部的党性修养和道德素质，我单位决定组织开展作风整顿活动。

本次作风整顿活动将以整顿作风、纠正不正之风、打造廉洁从政环境为主题，以形成风清气正的政治生态为目标，以加强党员干部监督力度，深化作风建设，推动工作落实为重点，通过集中整治、制度建设、激励约束等方式，全面提高党员干部的作风和廉政素质。

二、活动目标1.整顿作风，树立良好形象。

通过整顿干部作风，严肃工作纪律，树立良好的形象，增强广大群众对我们的认同感和满意度。

2.纠正不正之风，净化政治生态。

坚决纠正作风上的不正之风，打击腐败现象，净化政治生态，增强党员干部的拒腐防变和抵制不正之风的能力。

3.打造廉洁从政环境。

加强廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的廉洁从政环境，确保政府工作的公正、廉洁和高效。

三、活动内容1.集中整治（1）制定明确的整顿目标和整改措施，明确责任人，确保整顿工作落到实处。

（2）聚焦重点领域，集中整治突出问题，加大打击力度。

例如整治“四风”问题、禁止利用公款消费、违规收受礼金等行为。

（3）通过开展专项检查，深入查处违法违纪行为，严肃处理，形成震慑，做到查处一起、教育一片。

2.制度建设（1）建立健全廉政建设制度，包括廉洁从政责任制、党员干部函询制度、重大决策程序规定等。

加强对党员干部的监督和管理，促进权力公开透明、规范运行。

（2）建立廉洁从政教育培训制度，对党员干部进行廉政廉洁从政的培训和教育，提高党员干部的党性修养和道德素质。

（3）建立奖惩制度，对遵纪守法、廉洁从政的干部予以表彰奖励，对违法违纪的干部严肃处理，构建严明的激励约束机制。

3.激励约束（1）加大激励力度，对表现突出、遵纪守法、廉洁从政的党员干部进行表彰奖励，激励干部干事创业、为民办事。

（2）加强约束机制，对违法违纪行为坚决查处，严肃处理，倡导政治道德、职业道德和家庭道德的形成与遵守。

作风专项整治活动实施方案范文(4篇)

作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。

一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。

二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。

确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。

提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。

(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。

继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。

(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。

本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。

三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

全局纪律作风整顿活动方案

全局纪律作风整顿活动方案全局纪律作风整顿活动方案为了落实全面从严治党方针，加强党员和干部的纪律意识，提高党风廉政建设水平，确保党的纪律作风风清气正，提升党组织的凝聚力和战斗力，特制定了全局纪律作风整顿活动方案。

一、活动目标通过全局纪律作风整顿活动，全面推进党的纪律作风建设，增强党员和干部的党性观念，强化纪律执行力，减少违纪违法事件的发生，提升党组织的形象和声誉，推动全局各项工作健康有序、快速高效的开展。

二、活动内容1、加强党员和干部的党性教育，不断提高纪律意识组织开展学习党章、党规、党纪等基本知识的警示教育，深化反腐倡廉教育和警惕之品牌教育，激发党员和干部自觉接受党的纪律制约的自觉性。

2、加强纪律监督，强化纪律执行对全局干部开展集中约谈，重点查明问题、问责人员、加强整改，完善纪律监督机制，加强对党员和干部的日常管理，严格执行党内法规和组织纪律，做到警钟长鸣，杜绝违纪事件发生。

3、加强组织协调，发挥党组织的作用充分发挥党委和纪委的作用，把全局纪律作风整顿活动纳入年度工作计划，认真落实活动方案，明确任务、分工并进，形成强大的整合效应，为整个活动的实施提供了有力的组织保障。

4、加强纪律作风建设宣传开展形式多样的宣传活动，加强对党员和干部纪律作风重要性的宣传和教育，同时将优秀党员和干部先进事迹宣传推广，营造风清气正、纪律作风良好的氛围。

三、组织实施1、成立纪律作风整顿活动领导小组，明确职责，对活动进行统筹安排。

2、分设工作组或小组，对相应领域或部门开展线上线下调研、走访、查看资料等具体工作。

3、活动持续时间为3个月，即从某年X月X日开始，至某年X月X日结束。

四、预期效果1、通过开展全局纪律作风整顿活动，有效增强了党员和干部的纪律意识，提高了党员和干部的纪律党性，使党风廉政建设取得实质性的进展。

2、进一步推动党组织的凝聚力和战斗力，完善纪律作风建设机制，使全局工作真正健康有序、快速高效地开展。

3、有效的杜绝了违纪违法事件发生，增强了全局各部门的工作稳定性和安全性，进一步提升了党组织的形象和声誉。

作风整顿方案

作风整顿方案一、方案背景作风整顿是组织机关和单位加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效能的重要举措。

在当前形势下，深入整顿作风，切实提高干部职工的素质和能力，对于推动党的事业发展、推进经济社会发展具有重要意义。

二、整顿目标1.树立正确的党风廉政观念。

通过整顿，提升广大党员干部的思想觉悟和政治敏锐性，坚决抵制腐败现象的发生，严格要求自己，严肃党内纪律。

2.改进工作作风。

注重从细微之处入手改进工作作风，要求广大干部职工严守纪律，勤奋工作，务实创新，提高效能。

3.提高职工的素质和能力。

通过培训和学习，提高干部职工的专业水平和综合能力，为推动工作提供坚实的保障。

三、整顿措施1.开展集中学习教育活动。

邀请高级干部或专家学者进行专题讲座，引导大家深入了解党风廉政建设的重要性和严肃性，加强党风廉政意识的培养。

同时，推进党章党规教育和廉政警示教育，加强党员干部的党性修养和自律自省能力的培养。

2.建立正常化的检查考核制度。

制定一系列考核制度，对工作作风进行量化评价，建立相应的奖惩机制，推动全体干部职工自觉遵守纪律和规章制度，并按时完成工作任务。

3.提高办公效率。

加强信息化建设，推进各项工作的电子化、网络化和智能化，提高工作效率和处理速度。

同时，加强领导力、沟通能力和决策能力的培养，提高干部职工的工作能力和综合素质。

4.加强队伍建设。

加大对干部职工的培训力度，提供各种专业培训和继续教育的机会，提高干部职工的专业水平和知识结构。

注重选拔和培养年轻干部，培养新生力量和接班人才。

四、整顿效果评估建立良好的反馈机制，定期开展整顿效果评估。

通过调查问卷、个别谈话和考核结果等方式，了解干部职工对整顿措施的接受程度和工作表现，及时发现问题并采取措施加以解决。

五、资金投入整顿作风需要一定的资金投入，用于教育培训、信息化建设以及奖励措施等方面。

财务部门要合理安排预算，确保整顿措施的实施。

六、组织保障1.加强党风廉政建设工作机构的建设，完善工作制度和相关管理政策，确保措施的全面贯彻。

xx管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案

三、整顿时间～年9月1日至9月30日，为期1个月。

四、整顿重点1、健全规章制度。

一是进一步完善政务公开制度。

二是兑现服务承诺制。

各队、各科室应根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。

根据职权范围、工作职责，确定服务承诺内容。

服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。

对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。

三是实行首问责任制。

办事人员到机关办事询问的第一个机关工作人员，即为首问责任人。

城市管理行政执法局关于开展整顿作风活动的实施方案

城市管理行政执法局关于开展整顿作风活动的实施方案为进一步深入开展“创城管执法品牌，树文明队伍形象”活动，加强我局队伍建设、改进工作作风，提高行政执法的水平，树立良好执法形象，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，把社会主义法制教育与队伍建设结合起来，以“对外树形象，对内提素质”为核心要求，紧紧围绕市委、市政府提出的赶超发展目标，不断促进我局全体干职工转变观念、转变作风，提高执法水平，提升行政效率和服务质量。

二、目标任务以狠刹“吃喝风、赌博风、玩乐风”为重点，全力推进作风整顿。

通过学习、教育、整顿、整章建制等过程，达到进一步转变作风的目标，树立勤政、廉政、务实、高效的队伍形象；增强干职工的大局意识、服务意识、廉洁意识、奉献意识、团结意识。

着力打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法过硬、纪律严明、保障有力、人民满意”的城管执法队伍，更好地服务于市委、市政府赶超发展战略。

三、整顿重点在整顿作风活动中要突出抓好九条“禁令”：（一）严禁简单、粗暴执法；（二）严禁利用职权吃、拿、卡、要；（三）严禁不作为、乱作为；（四）严禁弄虚作假，违规操作；（五）严禁着工作服参与非公务性活动；（六）严禁在工作时间和工作日中午饮酒；（七）严禁酒后驾车、违规驾车；（八）严禁参与赌博，上班时间打牌、玩游戏、炒股；（九）严禁溜岗窜岗，迟到早退。

四、实施步骤：整顿作风活动从20**年6月20日至20**年10月20日，分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（6月20日～6月30日）召开全局整顿作风活动动员大会，各单位、各科室要切实贯彻落实动员大会精神，严格按照《方案》的要求，结合各自实际，认真研究部署，做好思想发动工作，教育和引导广大干职工进一步认识开展这次活动的重要意义，统一思想，集中精力，为此次活动开展打好坚实的思想基础。

（二）深入学习阶段（7月1日～7月31日）各单位要结合实际情况和队伍的特点，制定学习计划，确定学习内容，做到缺什么补什么，需要什么就学什么。

管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案

管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案xx管理局关于开展机关作风整顿活动的实施方案（～年9月3日）为进一步改进机关作风，切实增强纪律观念，不断提升机关工作水平，促进城管工作快速健康协调发展，经局党组研究决定，特制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实县党代会精神，严格按照县作风整顿活动的总体部署，以办事高效、运作协调、行为规范为主要内容，以加强制度建设、严格机关管理、狠抓考核奖惩为抓手，大力开展机关作风整顿，切实解决机关存在的的突出问题，进一步转变工作作风，增强服务意识，规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，营造良好的工作环境，促进城管工作又快又好的发展。

三、整顿时间～年9月1日至9月30日，为期1个月。

四、整顿重点1、健全规章制度。

一是进一步完善政务公开制度。

二是兑现服务承诺制。

各队、各科室应根据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。

根据职权范围、工作职责，确定服务承诺内容。

服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。

对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能即时办好的要说明原因和告知办事时限。

三是实行首问责任制。

办事人员到机关办事询问（包括来电来函询问）的第一个机关工作人员，即为首问责任人。

首问责任人在接受询问后，不管是否属于自己职责（权）范围的事，都有责任给当事人指明办事程序，联系有关经办人，并协助办理；如果按规定不能办理者，要负责协助解释清楚，让当事人明白、满意。

工作作风专项整治活动方案

工作作风专项整治活动方案一、活动背景随着我国经济的飞速发展，工作效率的提高和卓越绩效的实现已经成为各个行业和组织的共同追求。

但在一些单位中，存在工作作风不规范、服务意识不强、执行力不足等问题，导致工作效率低下，影响了整体工作效能。

为了进一步提升工作作风，健全工作机制，特制定了本次工作作风专项整治活动方案。

二、活动目标通过本次工作作风专项整治活动，旨在加强组织纪律意识，提升工作效率，改进服务态度，营造良好的工作氛围，进而推动整个单位的工作效能提升。

三、活动内容1. 宣传教育：组织开展工作作风宣传教育活动，加强员工对工作作风的认识和理解，引导员工树立正确的工作观念和价值观。

2. 制定标准：设立工作标准，明确各项工作的要求和规范，确保工作的有条不紊进行。

3. 建立考核机制：建立完善的工作考核机制，对各项工作进行量化评估，及时发现问题并采取相应的措施改进，形成竞争激励机制。

4. 加强培训：开展工作作风培训，提高员工的专业技能和服务意识，增强员工的工作能力和执行力。

5. 示范引领：健全领导班子建设，强化领导示范作用，充分发挥关键岗位人员的带头作用，引领全员提升工作作风。

6. 加强沟通协调：改进上下级之间的沟通方式和协作模式，促进信息畅通和工作协同，提高工作效率和质量。

7. 建立问责机制：对工作作风问题突出、影响较大的岗位进行严肃问责，形成对工作作风不良行为的高压态势，进一步规范工作作风。

四、活动计划1. 第一阶段（宣传教育阶段）：开展宣传教育活动，激发员工参与积极性。

（1）制作宣传材料，包括宣传海报、宣传画册等，通过公告栏、电子屏幕等多种形式进行宣传。

（2）组织开展工作作风知识培训班，邀请专家进行讲座，加强员工对工作作风的认识和理解。

2. 第二阶段（制定标准阶段）：制定工作标准，明确工作要求。

（1）召开工作标准制定会议，邀请相关部门和人员共同参与讨论制定。

（2）编制工作标准手册，包括各项工作的具体要求和流程。

作风整顿活动实施方案

作风整顿活动实施方案一、背景分析作风整顿是指对组织内部的工作作风、工作纪律、工作方法等进行全面检查和整顿，以提高工作效率、凝聚力和执行力。

当前，我公司在发展过程中取得了一定成绩，但也存在一些不正之风，如官僚主义、形式主义、享乐主义等，这些不正之风不仅影响了工作效率，也损害了企业形象，因此，有必要开展作风整顿活动。

二、整顿目标通过作风整顿活动，旨在营造风清气正的工作环境，提高员工的责任感和使命感，增强团队协作意识，推动企业高质量发展。

具体目标包括：1. 深入查找不正之风，坚决整治各种不良现象；2. 建立健全工作机制，提高工作效率和执行力；3. 营造和谐的工作氛围，增强员工团队意识和集体荣誉感。

三、整顿措施1. 加强宣传教育，提高员工思想认识。

通过开展形式多样的宣传教育活动，引导员工自觉遵守企业规章制度，增强责任感和使命感。

2. 深入开展批评与自我批评。

组织开展批评与自我批评活动，让员工敞开心扉，坦诚面对问题，找准自身不足，共同改进。

3. 建立健全激励和约束机制。

建立奖惩并举的激励和约束机制，对表现突出和作风整顿中发现的问题进行奖惩，形成长效机制。

4. 推动落实整顿要求。

通过加强督促检查，确保整顿要求在各个岗位、各个环节得到贯彻落实，杜绝敷衍塞责现象。

四、整顿效果评估1. 通过定期开展作风整顿活动的效果评估，及时总结经验，推动整顿工作深入开展。

2. 建立健全监督机制，对整顿活动的效果进行跟踪评估，发现问题及时纠正，确保整顿活动取得实效。

五、整顿工作时间表整顿工作将分阶段开展，首先从领导班子和骨干部门开始整顿，然后逐步向基层延伸，全面推进整顿工作。

整顿工作时间表如下：1. 领导班子和骨干部门整顿时间：2022年1月-2022年2月2. 基层单位整顿时间：2022年3月-2022年4月3. 整顿工作效果评估时间：2022年5月六、总结作风整顿活动是企业发展的内在要求，是推动企业高质量发展的重要举措。

只有不断强化作风整顿，才能营造风清气正的工作环境，提高企业的凝聚力和执行力，实现企业的可持续发展。

城市管理行政执法局整顿作风活动方案

城市管理行政执法局整顿作风活动方案一、背景及意义随着城市化进程的加快，城市管理行政执法局肩负着维护城市秩序、保障市民生活的重任。

然而，在日常工作中，部分执法人员存在作风问题，如执法不严、不文明执法等，影响了城市管理行政执法局的形象和公信力。

为进一步提高执法效能，提升市民满意度，特制定本活动方案。

二、活动目标1.提高执法人员的政治觉悟和业务素养，树立正确的执法观念。

2.加强执法队伍建设，规范执法行为，提高执法效能。

3.增强市民对城市管理行政执法工作的信任和支持，提升城市形象。

三、活动内容1.开展集中培训：组织执法人员进行业务知识和法律素养的培训，提高执法水平。

2.加强执法监督：建立健全执法监督机制，对执法人员进行不定期督查，杜绝执法不严、不文明执法等现象。

3.树立正面典型：发掘和宣传执法工作中的先进典型，激发执法人员的工作积极性和荣誉感。

4.开展互动交流：组织执法人员与市民、企业进行沟通交流，了解市民需求，提升服务质量。

5.优化执法流程：简化执法程序，提高执法效率，减少市民办事成本。

6.加强队伍作风整顿：对存在作风问题的执法人员进行批评教育，严重者依法依规处理。

四、活动安排1.筹备阶段（第1-2周）：制定活动方案，明确活动内容、目标、时间节点等。

2.实施阶段（第3-8周）：按照活动方案，依次开展培训、监督、交流等工作。

4.长效机制建设（第11周以后）：建立健全城市管理行政执法长效机制，持续巩固活动成果。

五、活动保障1.加强组织领导：成立活动领导小组，明确责任分工，确保活动顺利开展。

2.落实资金保障：合理安排活动预算，确保活动所需资金得到保障。

3.广泛宣传发动：利用多种宣传渠道，宣传活动意义，提高市民的参与度和认可度。

4.强化考核评价：将活动成果纳入执法人员绩效考核，激发执法人员的工作积极性。

六、活动预期效果1.执法人员的业务素养和执法水平得到明显提升。

2.执法行为更加规范，执法效能得到提高。

3.市民对城市管理行政执法工作的满意度有所提升。

策划书局开展整治作风活动的策划方案

策划书局开展整治作风活动的策划方案清晨的阳光透过窗帘洒在书桌上，一杯热咖啡在旁边冒着热气，笔尖轻触着纸张，那些关于策划的灵感就这样自然而然地流淌出来。

一、活动背景及目的咱们书局，一个汇聚智慧的地方，但近年来，一些员工的工作作风出现了一些偏差，影响了整体的工作效率和氛围。

于是，我们决定开展一次整治作风活动，旨在提升员工素质，优化工作环境。

二、活动主题“重塑作风，焕新面貌”——这次活动，我们要的就是一个全新的开始，让每个人都充满激情，投入到工作中。

三、活动时间2023年10月1日至10月31日，为期一个月。

这期间，我们要让每个人都能感受到变化，感受到成长。

四、活动内容1.启动仪式在10月1日的早晨，举行一个庄重的启动仪式。

我们可以在书局大堂挂上横幅，上面写着“重塑作风，焕新面貌”。

然后，由书局领导发表讲话，强调活动的重要性，并宣布活动正式开始。

2.培训学习在的几天里，组织一系列的培训课程，包括职业道德、团队合作、沟通技巧等方面。

这些课程可以邀请专业的讲师来进行，确保每位员工都能学到实用的知识。

3.自我反思在培训结束后，给员工们一些时间进行自我反思。

每个人都要写一份关于自己工作作风的反思报告，分析自己的不足，并提出改进措施。

4.互动交流组织一些互动交流活动，让员工们分享自己的经验和感悟。

可以是小组讨论，也可以是个人演讲，要让每个人都能发声，都能被听到。

5.表彰先进在活动即将结束时，对在活动中表现突出的个人和团队进行表彰。

这不仅是对他们努力的认可，也是对其他员工的激励。

五、活动宣传1.制作宣传海报设计一些富有创意的宣传海报，放置在书局的显眼位置，吸引员工的注意力。

2.利用社交媒体通过书局的官方公众号、微博等社交媒体平台，发布活动信息和动态，让更多的人了解到我们的活动。

3.内部通讯通过书局的内部通讯系统，定期发布活动进展和员工风采，增强员工的归属感和参与度。

六、活动预算1.培训费用：包括讲师费用、场地租赁费等。

作风专项整治活动实施方案(10篇)

作风专项整治活动实施方案一、指导思想坚持以____、____和____为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全县干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业____亿”贡献力量，为促进商贸流通业务提供保障。

二、目标任务结合深入推进党的群众路线教育实践活动，按照有关文件内容，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。