期权激励协议书
期权激励协议通用版样书5篇
期权激励协议通用版样书5篇篇1甲方（公司/组织）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________住址：___________________________________鉴于甲方为激发员工的工作热情，提升员工忠诚度及工作效率，同意向乙方提供期权激励，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的期权激励事项及双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
乙方接受期权激励后，将致力于完成甲方交付的工作任务，提升公司整体业绩。
二、期权激励内容1. 期权授予数量：乙方获得甲方的期权授予数量共计________万股（具体数额以公司决定为准）。
期权生效条件及具体时间依据公司规定执行。
2. 期权授予条件：乙方接受本协议的约束条件并履行工作职责后，可享受本次期权激励。
若乙方因个人原因离职或违反公司规定，甲方有权取消本次期权授予。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至公司规定的行使期限止。
在此期间内，乙方可按照公司规定行使期权购买股票。
超出期限未行使期权的，期权将自动失效。
三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩及个人表现决定是否授予乙方期权。
2. 甲方有权对乙方的期权行使进行监管，确保乙方按照公司规定行使期权。
3. 甲方有义务向乙方提供必要的公司信息及支持，确保乙方充分了解公司的运营状况和发展前景。
4. 甲方应按照约定履行对乙方的期权承诺。
（二）乙方的权利与义务：篇2甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/参与者）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方根据平等自愿的原则，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方为公司长期发展服务，实现公司与员工的共赢。
期权激励协议样书通用版6篇
期权激励协议样书通用版6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为鼓励员工工作积极性、提高工作效率，并激发员工的潜能和创造力，特制定期权激励计划。
乙方根据工作表现、绩效成果和对公司的贡献，有机会获得甲方的期权激励。
根据相关法律法规及双方约定，为明确双方权益，特订立本协议。
一、期权激励计划概述1. 期权激励计划的目的：激励乙方积极工作，提高绩效，促进公司发展。
2. 期权激励计划的形式：通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有公司股票增值带来的收益。
3. 期权数量及分配方式：根据乙方的工作表现、绩效成果和对公司的贡献，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量及分配方式另行约定。
二、期权行使条件1. 期权行使期限：自授予日起满五年后方可行使。
2. 乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标另行约定。
3. 乙方在行使期权前，需遵守公司的相关规章制度，不得有损害公司利益的行为。
三、期权行使方式1. 乙方可在期权行使期限内，按照约定的程序和条件向公司提出行使期权申请。
2. 公司收到申请后，根据乙方的工作表现、绩效成果及对公司的贡献等因素进行审核。
审核通过后，公司将以约定的方式向乙方转让相应数量的股票。
3. 期权行使应遵循公司的相关规章制度和国家法律法规，保证公开、公平、公正。
四、双方权益及义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现、绩效成果及对公司的贡献等因素决定是否授予乙方期权，并有权对期权的数量、分配方式、行使条件等进行约定和调整。
2. 乙方有权在约定的条件下申请行使期权，享受公司股票增值带来的收益。
同时，乙方有义务遵守公司的相关规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方在离职或违反公司规章制度时，公司有权取消其期权激励资格，收回已授予的期权。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
期权激励协议书（精选5篇）
期权激励协议书期权激励协议书期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式，EMBA、MBA等主流商业管理教育均对期权激励有所介绍。
以下是小编为大家收集的期权激励协议书（精选5篇），希望能够帮助到大家。
期权激励协议书1甲方：_______________乙方：_______________一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(_____年—_____年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案(一)薪酬______年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪______万，其分配方案为月薪按甲方颁布的______年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。
(二)股权、期权激励分配方案1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的______%分红，获得公司司______%股权。
2、超额完成指标(除税利润)______%以上，超额部分可获得______%分红。
3、低于指标______%，按当年整体盈利的______%分红。
获得公司______%的股权(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在______年的股东权益起步价值不低于______千万人民币3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第三方透露。
期权激励协议通用版样书8篇
期权激励协议通用版样书8篇篇1甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/参与者）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方更好地为公司创造价值，促进公司长期发展。
二、期权激励计划甲方根据自身业务发展情况，为乙方提供期权激励。
期权激励方案包括期权数量、激励期限、行权价格等相关内容，具体细节如下：1. 期权数量：甲方向乙方授予的期权数量为______股。
2. 激励期限：本期权激励计划的期限为______年。
3. 行权价格：行权价格根据甲方公司章程及董事会决议确定。
4. 行权条件：乙方在激励期限内，需满足公司规定的业绩条件及其他相关条件，方可行权。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司业务发展需要，制定和调整期权激励计划。
（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定是否满足行权条件。
（4）甲方应确保期权激励计划的公平性和公正性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，参与甲方的期权激励计划。
（2）乙方有义务遵守甲方的公司章程及相关规定，履行员工的职责。
（3）乙方在激励期限内，需达到甲方规定的业绩条件及其他相关条件，方可行权。
（4）乙方不得将期权用于非法用途或损害公司利益。
四、行权及转让1. 乙方在激励期限内，达到甲方规定的业绩条件及其他相关条件后，可行权购买相应数量的股份。
2. 行权期内，乙方未行权的期权作废。
3. 乙方持有的股份，在规定的期限内，不得转让。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供期权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，将期权用于非法用途或损害公司利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
通用版期权激励协议5篇
通用版期权激励协议5篇篇1通用版期权激励协议一、协议双方：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号：联系电话：二、背景及目的为了激励员工积极工作，提高公司绩效，促进企业发展，公司拟通过本协议向员工提供期权激励，特制订如下协议。
三、期权授予1. 公司授予员工一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），期权数量为（具体数量）股。
2. 期权授予时间为（具体时间），此次授予的期权行权价格为（具体价格）元/股。
3. 期权的行权期限为（具体期限），期权行使条件需要符合公司的激励政策及相关规定。
四、期权行使1. 员工可以在期权行权期限届满后随时行使期权。
2. 在期权行使时，员工应向公司提出书面行使申请，并支付行权价格。
3. 公司应在收到员工行使申请及相应支付后，在法定时限内向员工发放公司股份。
五、期权调整1. 如果公司出现合并、分立、增资扩股、重组等情况，公司保留调整期权数量和行权价格的权利。
2. 在上述情况下，员工应在公司通知后遵守相关规定进行期权调整。
六、期权转让1. 在期权行权期限届满前，员工不得转让或出售期权。
2. 在期权行使后，员工可以自由处置所获得的公司股份。
七、离职处理1. 员工在任期内离职，未行使的未到期期权自动失效。
2. 在离职后，员工应及时向公司返还已行使但未支付的期权。
八、风险提示1. 期权激励涉及公司股价波动风险，员工应在行使期权时充分考虑市场风险。
2. 公司对员工因期权激励造成的损失概不负责。
九、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商。
经双方签字盖章确认后，生效。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：篇2通用版期权激励协议一、协议背景为了激励员工积极工作、提升公司绩效和市场竞争力，公司决定实施期权激励计划，特制定本《通用版期权激励协议》。
二、协议内容1.期权授予对象本协议适用于公司全体员工，包括董事、高管和一般员工。
期权激励协议样本6篇
期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。
乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。
二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。
本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。
第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。
具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。
二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。
乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。
三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。
具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。
第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。
具体考核标准由公司董事会制定并公布。
二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。
乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。
若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。
乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。
甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。
第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。
变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。
经典期权激励协议范本6篇
经典期权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________乙方（受让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方权利义务，达成以下期权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司长期发展作出贡献，同意给予乙方期权激励，以此增强乙方的归属感和工作积极性。
二、期权激励内容甲方出让一定数量或比例的股份期权给予乙方，乙方通过行使期权权利获得相应股份的受益权或所有权。
期权激励期限为本协议生效之日起至__________止。
在此期间内，乙方行使期权权利须遵守本协议约定的条件和程序。
三、期权数量及行使方式本协议约定的期权数量为_______，具体行使方式包括但不限于以下几种：到期行使、提前行使、滚动行使等。
乙方在协议约定的期限内按照约定条件行使期权权利。
四、期权行使条件1. 乙方在甲方公司的服务期限须满足以下条件：自协议生效之日起至少服务______年。
2. 乙方在协议期内需保持优秀的业绩表现和工作表现。
具体标准由公司董事会制定。
3. 期权行使前，甲方公司不存在违反国家法律法规或损害乙方权益的行为。
4. 其他约定条件：_________________________。
五、期权收益分配及税费承担乙方行使期权后获得的股份收益分配按照公司相关规章制度执行。
期权激励协议样书常用版8篇
期权激励协议样书常用版8篇第1篇示例：期权激励协议是公司为了激励员工、提高员工积极性和忠诚度而制定的一种激励计划。
此协议将员工的绩效与公司未来的业绩紧密联系在一起，从而使员工能够分享公司未来的成功。
以下是一份关于期权激励协议的常用样本版：期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为了激励员工的积极性，特制定本期权激励协议。
甲乙双方本着平等、自愿和互利的原则，达成如下协议：一、期权授予1. 公司授予乙方一定数量的期权，行权价格为（XX元/股），行权期为（X年）。
具体授予的期权数量将根据乙方的绩效表现和公司业绩而定。
2. 本协议授予的期权仅限于乙方个人持有，不可转让给他人或任何外部组织。
二、行权条件1. 乙方可以在规定的行权期内按照行权价格行权购买公司股票。
行权后的股票不得转让，乙方只能持有或出售给公司。
2. 若乙方在职期内离职，未能继续行使期权，将被视作放弃。
三、行使方式1. 乙方可在行权期内书面通知公司行使期权，公司将在10个工作日内办理相应手续。
2. 行使期权所需的费用将由乙方自行承担。
四、奖励机制1. 乙方成功行使期权并持有公司股票6个月以上，公司将会给予一定的奖励或激励。
2. 公司未来业绩的增长将直接影响期权行使的价值，乙方有权根据公司业绩的表现来决定是否行使期权。
五、保密条款1. 本协议属于公司内部机密协议，乙方不得向外透露协议的内容或细节。
2. 乙方应当保证任何与公司相关信息的保密，以免泄露公司商业秘密。
六、争议解决本协议的签署、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
如因协议产生任何争议，甲乙双方应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交至本公司所在地有管辖权的人民法院解决。
七、协议的生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议的有效期为（X年），到期后甲乙双方如需延期可协商签订新的协议。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________以上就是关于期权激励协议的常用样本版。
通用版期权激励协议6篇
通用版期权激励协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用版期权激励协议一、申明与承诺1、双方甲方为本公司（以下简称“公司”），双方乙方为公司员工；2、甲乙双方均保证其在签署本协议之前合法正常，并非受限制不当处置权的承诺、出卖权的限制、质押或抵押，不存在任何法律纠纷；3、公司保证，本合同的签署具有法律效力；4、乙方承诺，本次激励协议的签署并不违反其与其他单位/个人签署的合同约定和履行义务；5、乙方承诺，其具有订立和履行本激励协议所需的一切必要授权。
二、协议内容1、激励对象：本合同为公司员工提供激励机制，以期激励员工积极工作，提高业绩。
2、激励形式：公司将向乙方发放期权，作为乙方在公司工作表现的激励。
3、期权数量：公司将根据乙方的工作表现、贡献程度等因素，决定发放的期权数量。
4、行使价格：期权的行使价格将由公司在未来期间内决定，并通知乙方。
5、期权行使条件：期权的行使条件将根据公司的规定，一般为乙方在公司服务一定期间后方可行使。
6、期权行权时间：期权的行权时间将由公司在未来确定，并通知乙方。
7、期权有效期限：期权的有效期限为公司另行通知。
8、期权行使方式：期权行使方式需符合公司规定，乙方应在规定时间内向公司提出行使期权的书面申请。
9、期权注销：期权在乙方离职或其他原因下，将立即注销。
10、保密条款：乙方无权以任何方式向其他任何单位或个人泄霩公司的商业机密，否则公司将追究其法律责任。
11、法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律，并如发生争议，由双方友好协商解决；协商不成的，将提交指定仲裁机构仲裁。
三、附则1、本协议为《通用版期权激励协议》，适用于公司员工的激励事务，具有一定的通用性；2、本协议自双方签署之日起生效，直至期权有效期满；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《通用版期权激励协议》的具体内容，双方应严格遵守协议条款，以维护双方的合法权益。
希望该激励机制能够有效地激励员工工作积极性，提升公司业绩，使双方共同发展壮大。
期权激励协议书6篇
期权激励协议书6篇期权激励协议书 (1) 甲方(原始股东姓名或名称)：___乙方(员工姓名)：___身份证件号码：_________甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《___章程》、《___股权期权激励规定》，甲乙双方就___股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为___(以下简称公司)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《___章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
期权激励协议样书常用版6篇
期权激励协议样书常用版6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和创新能力，同时明确双方权益，经过友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的甲方通过授予乙方一定数量及种类的期权，使乙方享有公司的相应权益，增强对公司的归属感和责任感，激励乙方为公司创造更大的价值。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献及公司实际情况，决定授予乙方一定数量的期权。
期权种类为________期权，期权数量为_______。
2. 期权的授予条件包括但不限于乙方的职位、业绩、服务年限等。
具体授予条件由甲方根据公司实际情况制定并公示。
3. 期权的行权价格由甲方根据公司股票市场价格及未来发展前景等因素确定。
三、期权行权1. 期权行权期限：自授予日起，乙方需工作满一定年限方可行使期权权利。
具体年限为_____年。
2. 行权方式：乙方在行权期限内，按照公司规定的程序购买相应数量的公司股票。
3. 行权条件：乙方在行权时，需满足公司规定的各项条件，包括但不限于在职状态、业绩考核等。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司实际情况调整期权政策，但调整前需提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方享有期权的相应权益，但需遵守公司的相关规定，履行相应的义务。
3. 乙方在行权期限内离职的，期权自动失效。
但若因公司原因解除与乙方的劳动合同，乙方仍可按照公司规定行使期权权利。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权或未履行相关义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，滥用期权权利或泄露公司机密等行为，应承担相应的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。
2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。
第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。
2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。
3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。
第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。
2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。
2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。
3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。
4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。
第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。
2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。
若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。
3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
期权激励协议通用版样书5篇
期权激励协议通用版样书5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：___________公司地址：___________________________________________联系人：___________ 联系电话：_____________________电子邮箱：___________________________邮编：_________乙方（受让人）：_______法定姓名（与身份证相符）：___________________________身份证号码：_________________________________________地址：___________________________________________联系电话：_____________________电子邮箱：___________________________邮编：_________鉴于甲方为激励员工工作热情和创新精神，根据公司业绩发展及其他相关规定，决定授予乙方期权奖励；为明确双方的权利义务，甲乙双方经过友好协商，签订以下期权激励协议：第一条协议目的和定义本协议旨在明确乙方通过获得期权奖励的方式参与公司未来发展，并在一定条件下实现股权激励。
期权奖励的具体内容、行使条件等条款按照本协议约定执行。
本协议所称的期权，是指甲方授予乙方在未来某一特定日期以特定价格购买甲方股份的权利，但不是义务。
期权的行使受本协议规定的条件限制。
第二条期权授予及基本情况甲方根据乙方的工作表现、业绩和对公司的贡献等因素，决定授予乙方期权的数量、类型等具体事项。
具体信息如下：一、期权授予日期：自本协议签订之日起生效。
二、期权类型：普通股票期权/其他类型期权。
三、期权数量：具体数量以公司董事会决议为准。
四、行权价格：根据当时公司股票市场价格及公司决策决定。
五、有效期及行权时间节点等条款应具体约定。
包括但不限于行权起始时间、终止时间等。
六、乙方获得的期权不得私自转让或用于担保等用途。
期权激励协议经典版6篇
期权激励协议经典版6篇篇1甲方（出让方）：__________________公司乙方（受让方）：__________________员工鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，双方本着平等互利的原则，就甲方授予乙方一定数量及类型的期权事宜，达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的权利和义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。
第二条期权种类与数量甲方授予乙方的期权种类为____________公司的普通股股票期权，数量为_______份。
具体数量根据乙方岗位、级别及工作表现等因素确定。
第三条行权条件与期限一、行权条件：乙方须在甲方连续工作满______年，并完成相应的业绩目标，方可行权。
若乙方未能达到行权条件，则本协议终止，期权作废。
二、行权期限：本协议自签订之日起至______年______月______日止。
乙方需在行权期限内完成行权，逾期未行权则视为放弃。
第四条行权价格与方式一、行权价格：期权的行权价格根据授予日的公司股票市场价格确定，具体价格以甲方公告为准。
二、行权方式：乙方行权时，可通过购买或赠与的方式获得相应数量的公司股票。
具体方式由甲方根据公司政策确定。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现决定是否授予期权；2. 甲方有权对乙方的期权行使情况进行监督；3. 甲方应保证期权的真实性和合法性；4. 甲方应确保期权的行使符合相关法律法规及公司章程。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权在符合行权条件时行使期权；2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责；3. 乙方不得将期权用于非法目的，不得损害公司利益；4. 乙方离职后，期权处理需遵守公司的相关规定。
第六条期权变更与终止一、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更本协议条款。
若需变更，应经双方协商一致后书面修改。
二、本协议在以下情况下终止：1. 乙方达到行权条件并完成行权；2. 乙方在行权期限内放弃行权；3. 乙方因违反公司规定或法律法规导致本协议解除；4. 其他本协议约定的终止情形。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。
三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。
四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。
2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。
五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。
2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。
剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。
3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。
六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。
2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。
七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。
2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。
1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。
1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。
二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。
2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。
期权激励协议样书常用版8篇
期权激励协议样书常用版8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司邮箱地址】乙方：【被激励员工姓名】（以下简称“员工”）地址：【员工地址】联系电话：【员工联系电话】电子邮箱：【员工邮箱地址】鉴于：公司为激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，决定授予员工期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、期权定义及标的资产1. 期权定义：本协议中的期权指公司授予员工在未来特定时间内购买公司股权的权利。
员工依据本协议约定行使期权时，将按照约定的条件购买公司股权。
2. 标的资产：期权的标的资产为公司股权。
员工行使期权后，将持有相应数量的公司股权。
二、期权的授予与分配1. 期权授予：公司同意向员工授予期权，员工同意接受该期权。
期权的数量、种类、行权价格等条款根据本协议的约定确定。
2. 期权分配：公司董事会将根据员工岗位、绩效表现及公司发展战略等因素，决定期权的分配方案。
期权的分配应遵循公平、公正的原则。
三、期权行使条件及程序1. 期权行使期限：期权的行使期限自授予日起计算，具体期限根据本协议的约定确定。
员工应在期限内按照约定行使期权。
2. 行权条件：员工行使期权应满足以下条件：（1）完成约定的业绩目标；（2）在公司继续工作并遵守公司规章制度；（3）其他约定条件。
若员工未能满足上述条件，则视为放弃期权。
3. 行权程序：员工欲行使期权时，应提前向公司提交书面申请，并经过公司审批同意后，按照约定支付行权款项并办理相关手续。
具体程序如下：（1）提交行权申请；（2）公司审批；（3）支付行权款项；（4）办理股权登记手续；（5）持有公司股权。
四、期权转让与回购1. 期权转让：除非本协议另有约定，员工持有的期权不得转让。
2. 期权回购：若员工离职或违反公司规定，公司有权按照约定回购已授予的期权。
回购价格、时间等具体事项根据本协议的约定确定。
期权激励协议样书通用版6篇
期权激励协议样书通用版6篇篇1期权激励协议本协议旨在明确激励方案中的期权激励内容及相关条款，确保双方权益，规范双方行为。
以下为本协议的通用版样书。
甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）一、协议目的本协议的目的是明确公司授予激励对象的股票期权及其相关条款和条件，用以激发和表彰激励对象的忠诚度、提高积极性与创造性，从而共同实现公司发展目标。
二、期权授予公司根据本协议的条款和条件，授予激励对象特定数量的股票期权（以下简称“期权”）。
期权的详细条款如下：1. 期权数量：[具体数量]。
2. 期权类型：[股票期权类型]。
3. 行权价格：[确定行权价格的方式]。
4. 行权期限：[起始日期至结束日期]。
三、权利和义务激励对象享有如下权利：在行权期限内按约定的行权价格购买相应数量的股票；公司依法对所授予的期权进行合法登记和背书。
激励对象应承担的义务包括：遵守公司的保密义务，遵守本协议的所有条款和条件，以及遵守公司其他相关规定。
若激励对象未能履行其义务，公司有权取消其期权或采取其他必要措施。
四、行权条件激励对象行使期权应满足以下条件：在公司服务满规定的年限；公司业绩达到预定的目标；遵守公司的规章制度及本协议的所有条款。
若激励对象未能满足上述条件，则无权行使期权。
五、转让和继承除非另有规定，激励对象持有的期权不得转让。
在激励对象离职或死亡的情况下，期权应自动失效或根据公司规定进行处理。
继承情况下，期权的处理应遵循公司遗产处理的相关法律和公司政策。
六、期权的终止和失效本协议中的期权在以下情况下可能终止或失效：激励对象离职；激励对象违反公司规定或本协议条款；公司决定终止期权计划；到期未行使的期权自动失效。
具体情况下，公司有权根据具体情况作出决定。
七、争议解决本协议的签署、效力、解释、履行和争议解决均应适用中华人民共和国法律。
任何因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
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期权激励协议书————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：甲方: ［公司创始股东,期权池由其代为持有］身份证号: 电子邮件:联系电话：送达地址：乙方: [激励对象]身份证号：电子邮件：联系电话:送达地址:丙方: [目标公司]法定代表人：联系电话：甲、乙、丙三方本着自愿公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程及其他有关法律法规,就［ ] (以下称”公司”)期权授予、持有、行权等有关事项达成如下协议：1.定义本公司、公司指［公司全称]激励计划、本计划指［公司全称]所确定的股权激励计划按照本计划规定获得期权的公司董事、监事、中高级管理人员及其他激励对象指对公司有突出贡献的人员元指人民币元《公司法》指《中国人民共和国公司法》《公司章程》指《**有限公司章程》期权指在未来某一时间或条件下购买或获得公司股权的权利等待期: 指被授予股权期权后尚未开始成熟的期间成熟指指授予的期权所绑定的期限或条件到期或满足行权指激励对象支付价金的行为股份数指根据本计划将公司股权虚拟成的等额份数2.基本信息各方确认,公司现有全部股权分割为[ ]万股，其中的［]股（现由甲方持有)用作股权期权计划。
公司未来进行股权融资的，该虚拟股数确定不变。
3.授予期权数量及行权价格甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,有权以[ ]元/股的价格认购公司股份[ ]股。
4.等待期和成熟期4.1乙方期权的等待期为[２］年（自《期权证书》签署之日起算)，在期权授予未满[2]年时乙方离职的，全部期权丧失。
4.2 乙方自签署《期权证书》之日起算，其所持有的期权将以每年[１／4]的份额等额成熟,成熟比例以年计，不足一年的不予计算。
若自授予时间起四年内从公司离职(因不可抗力离职的除外），则其没有成熟的股票期权将自动失效，自动回到期权池。
4.3经甲方和公司共同书面同意的,乙方期权可提前成熟。
5.行权、行权期５.1乙方有权对全部已经成熟的股份在公司指定的日期行权。
公司实行集中行权，具体日期由公司执行董事/董事会确定。
5.2行权时，乙方须以书面方式明确所希望购买的股数(每笔至少１00股),将行权通知递送至公司指定地址,行权通知将于公司收到之日生效。
乙方须在甲方或公司指定期限内,支付所购股份的行权款项。
乙方行权数量不超过已成熟股份数量。
前一年未行权部分,可累计到下一年行权，但无论何种情况,乙方的期权有效期至多不超过自本协议所载授予日起以后的［8]年。
5.3 无论乙方有何婚姻财产协议，甲方和公司无义务执行乙方配偶的行权通知。
乙方因离婚分割婚姻共同财产的，若涉及本协议约定的期权的分割,则甲方有权以行权价回购全部已成熟的期权,未成熟部分失效。
5．4乙方行权前不具有股东资格，也不享有股东权利。
5．５乙方离职且不存在期权失效情形的,须在离职后［30]日内做出行权的决定，并提交书面行权申请,由甲方在此后的第一个行权日期安排行权具体事宜。
超过［3０］日未提交申请的,未行权部分全部失效。
６．乙方丧失权利的情形乙方出现下列情形之一,即丧失本协议授予的全部权利:6．1 因存在严重违反公司规章制度的行为被公司辞退的;6.2丧失劳动能力或者民事行为能力或者死亡的或被追究刑事责任的；6．３违反与公司或关联方签署的聘用协议、顾问或保密协议、知识产权或竞业限制协议或存在违反《公司法》、公司章程、员工手册、公司规章制度行为的；６.4因错误行为,致使公司利益受到重大损失的；6．５双方约定的其他情形。
乙方出现本协议约定丧失行权资格情形的，应将其已行权的股权全部转让给甲方,转让价格以本协议约定的行权价格执行。
甲方不购买的，乙方可另处置。
7.股权代持及转化7．１公司在合格的IPＯ之前，除有特殊情况且经董事会批准的,在任何情况下所有期权（不论是否已行权)均由甲方代持,乙方的所有权利均通过甲方来实现。
自行权后乙方实际享有全部股东权利。
存在８.2条约定情形的，本条款按照变更后的期权协议执行。
７.２自董事会做出启动公司上市或挂牌程序的董事会决议之日起第［10]个工作日至第［４5]个工作日内，公司及股东应按照以下公式计算所得的股权比例向激励对象以合适的方式转让公司的股权并办理相关工商变更登记手续：激励对象受让公司的股权比例＝[激励对象持有的利润分配份数／总利润分配份数]×［本协议签署之日公司的注册资本总额／董事会做出启动公司上市或挂牌程序的董事会决议第10个工作日公司的注册资本总额］前述合适的方式转让公司的股权,包括以向激励对象转让持股平台出资份额的方式使得激励对象间接持股或其他法律、法规允许的方式。
7.3注册资本的缴纳。
在团队股东根据本协议向激励对象转让公司股权时,如果该部分股权对应的注册资本尚未缴纳,则缴纳该部分股权对应的注资资本的义务由激励对象承担。
为避免疑义，如团队股东届时持有的公司股权对应的注册资本的一部分已经缴纳、另一部分未缴纳,团队股东向激励对象转让的股权应视为未缴纳注册资本的股权。
8．限制及协议变更8．１乙方持有股权期权期间不得用于转让、出售、交换、质押或偿债。
否则,本协议授予的全部期权将立刻失效。
８.2因公司法或其他相关法律、行政法规的原因，或甲方基于其他方面的考虑，甲方有权对乙方的股权期权或股权进行调整,前述调整包括但不限于:要求乙方通过持股机构间接持股，因搭建协议控制（vie）结构而将本协议约定的期权变更为境外公司的股权期权，股份分拆等情形。
乙方承诺无条件配合相应调整，配合签订相应变更协议。
否则本协议自动终止,乙方丧失本协议授予的全部权利,且乙方承诺不会因此对公司或甲方主张任何权利。
发生本条约定情形的,本协议其他与本条款存在冲突的事项,以实现本条款约定为准。
8.3乙方行权后,其股权转让应当遵守以下约定：（１)乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为： a)在乙方行权后,三年内（含三年)转让该股权的，股权转让价格按照行权价格执行； b)在乙方受让甲方股权后三年以上转让该股权的,每股权转让价格以公司上一个年度财务报表中的每股净资产状况为准。
(2）甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。
甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
(3）乙方不得以任何方式将公司股权用于设定担保、交换、还债。
８.４乙方认可公司股东会与董事会/执行董事，在对所有股份平等对待的前提下做出的下列决定:公司并购、分立、合并、增资、减资、收购、股份拆分或合并、送股。
９.声明9.１甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行；本协议授予乙方的任何权利不构成乙方的工资收入，不作为双方劳动关系的任何依据。
9．2属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任:(1)甲、乙双方签订本股权期协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任; (２）本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行。
10.承诺10.1 甲方对于授予乙方的股权期权将恪守承诺，除非乙方有股权期权规章制度规定的或本协议约定的情形，不得中途取消乙方持有的股权期权的数量，不得无故终止本协议。
10.2 乙方承诺了解并遵守甲方股权期权方面的规章制度，且甲方有权对此类规章制度做不定期的修正。
10．３乙方承诺在本协议中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任,依法承担可能的纳税义务。
11. 管辖及送达本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，各方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向公司住所地的人民法院起诉。
各方确认合同首部载明的地址为送达地址，与本协议有关的事项可以向该送达地址发送文件，视为送达；地址变更的,须及时通知其他各方。
12．其他12.１本协议自各方签字、盖章之日起生效。
《期权证书》自本协议签署之日起失效。
12.2 未尽事宜由可另行签订补充协议，与本协议具有同等效力。
12.3本协议一式三份,甲乙双方各执一份，公司保存一份，三份具有同等效力。
(以下无正文)甲方:（签字）乙方:(签字)丙方：(盖章)协议签订日期：年月日古律师讲股权法律服务团队,由古鸣律师创办。
古鸣律师，法学学士、工商企业管理硕士研究生。
有过警察、政府、企业等十多年的工作背景。
2014年古律师专职从事股权业务的法律服务,现擅长合伙股权设计、股权激励下的薪酬体系设计、股权并购、合伙股权矛盾化解等股权类的法律服务。
现为上海艾芙杰家具有限公司,上海南陵商会、上海寿县商会、上海埃托克斯流体科技、淮海医院、芜湖新兴铸管有限责任公司、芜湖５７20军工厂等企事业单位提供过优质的股权法律服务为创业者解决股权问题,打招中国口碑最好的股权法律服务团队，是我们的梦想。
不负所托,我们一直在努力!（立即联系)。