宿舍管理员岗位职责及管理考核办法(1)
学生宿舍管理员岗位职责及工作考核办法
学生宿舍管理员岗位职责及工作考核办法一、协助学生处、班主任安排落实好住校生的入住、铺位等工作。
二、教育督促住校学生遵守宿舍的规章制度，使用、管理好寝室的设备设施，对损坏公务责成赔偿；对违纪学生进行教育、帮助，并做好情况记录。
三、按学校规章制度和住校生作息时间按时开关宿舍门，并督促学生遵守作息时间。
四、帮助督促住校生养成良好的生活习惯和文明习惯，统一规定整理寝室内务，做好清洁，保持环境卫生，倡导健康向上的寝室风气，随时杜绝、制止不良行为、不健康思想在寝室的传播；防止偷盗、赌博、打群架等现象的发生。
五、了解和关心住校生的思想、学习和生活，切实帮助他们解决困难。
学生的一些带倾向性的问题要及时与学生处、班主任取得联系，及时加以疏导、解决。
遇有住校生生病或其他紧急情况应及时做出处理问题，并及时与值班领导、学生处主任、班主任、家长取得联系。
六、加强责任心，保证学生安全，未经学生处主任及班主任允许，任何人不得随意进入学生宿舍；每天晚上就寝前必须准确清点学生人数（发现异常情况应马上与值班领导、班主任或学生家长取得联系）；晚上熄灯后，要提高警惕，加强巡视，及时发现并处理偶发事件，并及时与值班领导、学生家长、学生处主任和该栋楼守卫人员取得联系。
在学生没有完全安静就寝前，生活老师不能就寝。
七、在住校生中开展评比竞赛活动，定期（一月一次）评选“文明寝室”、“优秀住校生”，报请学生处表彰并公示。
对住校生中严重违纪的学生，经教育不改者，报请学生处取消其住校资格。
八、每天督促清洁人员做好学生公寓寝室走廊、过道及公共场所的清洁卫生；协助、指导、督促学生搞好寝室内的清洁卫生；配合学校，做好宿舍的清洁及安全检查工作。
九、遵守劳动纪律，不能擅离职守；热爱学校、关心学生，不断提高工作质量。
十、完成领导交的临时性工作。
为了督促学生宿舍管理人员尽职尽责的完成自己的工作，确保学校的稳定及各项工作的顺利开展，学生管理处特拟定所负责管理的学生宿舍管理人员工作考核办法。
宿舍管理员工作职责有哪些（精选24篇）
宿舍管理员工作职责有哪些（精选24篇）宿舍管理员工作职责有哪些篇11、员工住退宿的办理工作;2、监督检查宿舍安全卫生工作，营造良好稳定的住宿环境;3、依据实际工作流程及时优化宿舍的规则制度，提高工作效率;4、住宿费用核算及住宿档案归档;5、宿舍相关供应商的对接工作;6、完成领导交办的其他工作。
宿舍管理员工作职责有哪些篇21、学生宿舍人员入住、办理、调换等作业执行;2、学生宿舍稽核(员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等);3、学生宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排;4、监督学生宿舍学习和生活;5、学校各项住宿相关事宜倡导传达及执行;6、宿舍紧急状况的应急处理及上报。
宿舍管理员工作职责有哪些篇31、宿舍入住。
退宿手续的办理(含系统门禁权限开通与关闭)2、水电费抄表系统操作3、住宿情况检查4、公共厨房电费充值操作5、宿舍电子公示牌(宿舍公约、通知、月度水电费、检查结果等)的维护。
宿舍管理员工作职责有哪些篇41、开学初，配合学校安排学生进住宿舍。
上晚自习时，晚上放学后检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。
2、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。
3、上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。
学生必须凭班主任签发的才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。
4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。
5、每天全面巡查宿舍三次以上，重点检查门锁、电和滞留学生，并登记检查结果。
发现未锁门的要锁上;发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生生病，要及时通知班主任。
发现其他异常情况，要及时报告学校领导。
6、晚上10：00将点名册交给学校宿舍安全管理员，并签字交接。
填写宿舍值班记录表。
7、早晨检查、督促学生做好内务整理及清洁卫生工作，并做好情况登记。
先锁好各宿舍门窗，然后登记滞留学生。
8、逐个房间巡查门窗、电等，并检查内务、卫生，作好登记。
某学生公寓管理员岗位职责考核办法
某学生公寓管理员岗位职责考核办法（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍治理员岗亭职责宿舍治理员在政教处的引导下,是宿舍安然治理的直接义务人,其岗亭职责如下：1.治理员晚上在黉舍住宿,天天打起床铃后,督促学生起床跑操,检讨宿舍是否有勾留学生,若有学生生病或其他情形应实时陈述政教处.2.随时督促学生完成清卫义务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整洁.物品摆放有序,做好具体考察并实时颁布检讨成果.3.宿舍举措措施破坏要实时上报维修.4.就餐时光监视学生带饭进卧室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫.互相打闹和乱窜宿舍;睡眠时光要卖力点名盘点学生人数,核查告假学生,如发明无故不在宿舍的学生必须实时报告请示;宿舍熄灯后检讨学生宿舍规律.5.随时巡视宿舍,排查安然隐患.排查学生是否有打火机.火柴.管束刀具等安全物品;严禁私接电线,禁止应用电器,不准点蜡烛.若有发明实时禁止并登记报告请示.6.做好来访人员登记,不克不及让任何闲杂人等随便进入宿舍楼;按时开关楼门,对不按规准时光进出宿舍楼的学生进行登记考察;天天把宿舍点名情形汇总好实时上报;要对全楼的公共财宝进行登记并做好治理,实时把宿舍维修情形陈述单交回后勤处,同时要将安然隐患和突发事宜实时上报政教处.二.考察方法宿舍治理员工资尺度根据有关划定肯定.具体考察细则如下：1.考勤：（1）迟到.早退.脱岗一次扣5分,一个月持续消失三次者予以解职.旷工一次扣10分,一个月持续两次旷工者予以解职.（2）每周例会.升旗等黉舍同一组织的运动必须介入,考察方法同上.（3）告假需实行正常告假手续,本身提出书面申请由引导签字后方生效;每人每告假一次扣3分.2.通例考察：（1）内务.卫生：学生宿舍内务.卫生不合格1房间次扣1分;治理室不清洁不整洁扣1分;楼层公共卫生不清洁扣2分;没有按时颁布当日考察情形扣10分.午.晚休规律差1人次扣2分,楼层整体规律差一次扣5分.（2）点名：漏点一名扣20分,一月持续漏点两次解职;擅自放走学生一次扣20分,两次都解职.早操时光和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3）楼长：楼门区域卫生差扣5分;不按时开关楼门.开关灯一次扣5分;对学生进出宿舍楼没有做好登记考察一次扣5分;对治理员考勤记载不具体一次扣5分;没有实时上报维修情形陈述单一次扣5分;对点名情形没有实时上报一次扣10分;本楼内公共财宝掉窃一次扣20分,一学期掉窃两次者予以解职.3.工作表示凸起者,视情形由政教处办公会经过议定议赐与嘉奖.。
宿舍管理人员员岗位职责及考核办法
宿舍管理人员员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，做到责任明确、方法得当、管理到位，对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法.一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间，按时开、锁楼栋大门.在学生下课前5分钟开门,在学生上课铃响后锁门。
学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班.2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室,严禁本楼栋外人员进入或留宿.3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及时向宿舍管理处、政教处或学校值周人员反映楼栋内学生的违规情况。
4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”，即:上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。
坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。
5、负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作，每天至少打扫、清洗三次，保持干净。
6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。
．7、每天深入宿舍督促检查学生内务，及时公布结果并将检查记录上报宿舍管理处；二、岗位要求1、按时出勤，不迟到、不早退、不脱岗，不串岗有事提前作出安排，不得空岗。
请假一天扣3分. 请假两天扣5分，迟到、早退、一次减1分.脱岗一次减2分。
工作时间不与他人闲聊、不干私活、不吸烟、不饮酒,违规一次扣2分，二次扣4分，三次予以下岗或辞退.2、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实，外来人员做好有效证件的检查和会客登记，学生宿舍异性不得进入。
发现违反者一次扣3分.认真填写值班记录。
不填值班记录者减2分,填写情况不属实(有问题隐瞒不报）减3分。
3、值岗期间着装打扮大方、规范，不许坦胸露背，不许穿拖鞋.不得辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生。
语言文明，方法得当，为人师表。
违规者减2 分，情况严重者减5分。
4、值班期间，值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施，及时检查、维护和处理公物报修事宜。
宿舍管理员工作职责及考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理五个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。
1、值班考勤：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。
每发现一次离岗现象扣20元。
2、门卫把关：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。
每发现一次扣10元。
3、卫生清扫、保洁：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。
寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。
每检查一次不合格扣20元。
4、检查、登记：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。
上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣10 元。
5、宿舍纪律、秩序管理：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。
认真做好晚归学生的登记工作。
宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣20元；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣10元；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣30 元。
宿舍管理员考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法一、工作职责1、服从各项安排，严格遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度。
2、个人仪表整洁，礼貌待人，文明用语。
上班时不允许穿拖鞋、穿背心，不允许喝酒，不得高声喧哗。
坚守工作岗位，如实填写各项值班记录，值班室随时保持整洁、卫生、干净。
爱护和保护好本宿舍的公共财产，不得私自将公共财产搬出宿舍。
3、加强安全意识，防火、防盗、防意外事故发生，坚持每天安全及防火、防盗巡查工作，并做记录，每天查房并作好记录。
若发现异常情况（案情）要及时处理和报告相关部门，并保护好现场。
4、做好宿舍区环境卫生监督及公物维护及报修工作。
及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、使用违禁品等违纪行为。
注重宿舍区文化建设，抓好文明宿舍创建及评比工作。
在工作中坚持以理服人，教育为主，关心同学生活，努力为学生提供方便。
公物损坏及时调监控，找不到责任人或宿管失职由宿管赔偿，每天交接对公物进行检查。
（损坏个人赔偿、宿舍集体赔偿、按楼层赔偿等）5、关心学生身心健康，与学校医务室一起抓好学生疾病防控工作，与班主任一起照顾好生病学生，及时搞好思想波动学生的思想疏导工作，把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来，创建良好的宿舍氛围。
6、熟悉分管宿舍的学生住宿变化动态，《宿管员值班情况表》、《宿舍区外来人员登记表》、《校领导、部门领导、班主任深入宿舍巡查情况登记表》、《学生晚归晚出登记表》，并做到一周一报。
7、负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。
按时开、关宿舍大门，并督促学生按时起床、就寝。
晚归学生须凭有效证件登记后才能进入宿舍。
不准将值班室所掌握的寝室钥匙拿给学生自己开门，学生因特殊情况未带钥匙，在查看有效证件并登记后，由值班员直接开门。
8、严格执行半封闭式管理制度，严格执行教务处制定的住校生一日作息时间，未到宿舍楼开关门时间不得擅自开关门。
任何无关人员不得入内，特殊情况，凭有关手续登记入室。
宿舍管理员职责及考核办法
宿舍管理员岗位职责及考核办法一、岗位职责在政教处处的领导下，做好学生宿舍的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生宿舍管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解宿舍学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。
一个月休息时间为2天。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。
发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告政教处，同时将内务卫生检查情况汇报给班主任。
每晚按规定关闭宿舍楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。
严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入宿舍楼。
7、制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生宿舍区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。
禁止任何人在宿舍楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告政教处。
制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法1、管理员实行24小时值班，不得脱岗，政教处及值日领导查岗，违者一次扣10元。
宿舍管理员工作职责(6篇)
宿舍管理员工作职责1.全面负责员工宿舍的日常管理工作;2.负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;3.离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;4.监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序;5.按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据;6.负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;7.负责员工宿舍楼的仓库管理工作;8.负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;9.负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作;10.保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理;11.及时完成上级领导安排的其他任务。
宿舍管理员工作职责（二）1)严格贯彻执行学校关于住宿生管理的规章制度，规范学生的言行，培养学生的自我管理能力和自我服务的能力。
2)主动与老师联系，及时反馈学生的表现，配合导师做好学生的教育工作。
3)学生在宿舍期间，舍物老师必须在宿舍维持宿舍秩序，及时处理随时发生的事情，为学生提供必要的服务。
4)每天早晨学生起床时，检查学生的起床情况;检查各寝室的内务卫生，并在10:00之前把发现的问题反馈给导师。
5)严格掌握就寝关灯时间，晚间要在学生完全就寝后才能休息，杜绝学生在熄灯后进行其他活动。
6)经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报请总务进行维修或补充。
如系学生有意破坏的，要及时告知总务处对学生罚款并维修损坏的设施，确保各项设施的安全。
7)保管好备品，及时清点，及时报损，及时补充。
按时换洗学生的床单、被罩、枕巾、枕套等。
8)热心帮助学生解决生活困难，提高学生的安全防范意识。
发现问题时及时解决，重大问题要及时报到学生发发展中心主任。
宿舍管理员工作职责（三）一、要严格遵守公司的各项管理制度，熟悉员工公寓的情况;二、宿舍管理员实行____小时值班制，必须按时上下班，不得迟到、早退、脱岗;三、上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情;四、严格执行员工作息时间制度，并督促员工自觉遵守;五、做好出入登记和访客登记，保证宿舍安全;六、负责本公寓家具和设备的检查、报修和验收工作;七、定期检查宿舍卫生情况，做好卫生评比登记;八、搞好消防值班室建设，爱护公物、节约水电。
宿舍管理员工作职责及考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法一、宿舍管理员的工作职责：1.安全管理：宿舍管理员负责宿舍内的安全管理工作，包括推行安全守则、防范火灾、防止财产丢失和维护宿舍设备等。
2.管理学生宿舍入住和退宿：宿舍管理员负责学生宿舍的入住登记和退宿清理工作，确保学生宿舍的正常使用。
3.维护宿舍卫生：宿舍管理员负责宿舍的日常卫生维护工作，包括定期打扫、清洁公共区域和处理宿舍内的垃圾等。
4.管理宿舍设施：宿舍管理员负责宿舍设施的维修和保养工作，包括修理电器设备、维护水、电、网络等基础设施的正常运行。
5.管理宿舍投诉和纠纷：宿舍管理员负责处理学生宿舍投诉和纠纷，协调解决学生间的矛盾和争议。
6.组织宿舍活动：宿舍管理员负责组织和策划宿舍内的各种活动，促进宿舍生活的互动和交流。
7.安全培训和指导：宿舍管理员负责组织和开展宿舍安全培训活动，提高学生的安全意识和自我防范能力。
8.学生心理辅导：宿舍管理员负责提供学生的心理支持和辅导，关注学生的心理健康。
二、宿舍管理员的考核办法：1.日常工作评估：根据宿舍管理员的日常工作职责，每个学期进行定期的工作评估。
评估的内容包括工作的完成情况、工作态度、工作效率等方面。
2.学生反馈评估：学生对宿舍管理员的评价是考核的重要依据之一、可以通过问卷调查、面对面交流等方式，了解学生对宿舍管理员工作的满意度和意见建议。
3.宿舍安全评估：宿舍的安全管理是宿舍管理员的重要职责，可以通过检查宿舍的安全设施和安全措施的落实情况，评估宿舍管理员的工作水平。
4.宿舍活动评估：宿舍管理员负责组织和策划宿舍活动，可以通过评估活动的参与度、效果和学生的反馈，评估宿舍管理员的组织能力和创新能力。
5.维修反馈评估：宿舍维修是宿舍管理员的重要职责之一，可以通过评估维修工作的质量和效率，以及学生对维修工作的反馈，评估宿舍管理员的维修能力和服务态度。
6.纪律管理评估：宿舍管理员负责管理学生宿舍的纪律和秩序，可以通过评估宿舍内的纪律问题和学生的违规行为，评估宿舍管理员的管理能力。
(学生公寓)宿舍管理员岗位职责及考核办法
（学生公寓）宿舍管理员岗位职责及考核办法学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法一、岗位职责在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。
按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。
发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。
每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。
严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。
禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。
制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法一、学校宿舍管理员的职责1.维护宿舍安全：负责宿舍安全巡查，检查宿舍门窗、消防设施等安全设施情况，及时处理安全隐患，确保宿舍的安全。
2.管理宿舍报修：负责宿舍内设施设备的维修工作，接受宿舍内的报修请求，并及时进行维修处理，确保宿舍设施的正常使用。
3.清洁与卫生管理：组织宿舍的卫生清洁工作，对宿舍进行定期的清扫、消毒等工作，保持宿舍内环境的整洁和舒适。
4.管理宿舍布置：协助学校对宿舍进行布置工作，包括床铺摆放、家具摆放和装饰品摆放等，使宿舍能够符合学生的需求，并提供一个舒适的居住环境。
5.管理宿舍纪律：维护宿舍的秩序，确保学生按照学校相关规定居住，制止和处理学生的不良行为，保持宿舍的良好秩序。
1.考核指标的制定：根据学校对宿舍管理的要求和宿舍管理员的职责，制定相应的考核指标，包括安全管理、维修管理、卫生管理、布置管理和纪律管理等方面的指标。
2.考核内容和方式的确定：根据考核指标，确定具体的考核内容和方式。
可以采取定期考核、随机抽查和业务竞赛等方式进行考核，确保考核的公平性和客观性。
3.考核结果的处理：根据考核结果，区分优秀、良好和不合格等等级，并对考核结果进行记录和归档。
同时，及时通报考核结果，并给予相应的奖励或处罚措施。
4.考核改进措施：根据考核结果，总结考核过程中存在的问题和不足，并制定相应的改进措施。
可以组织培训、加强沟通和交流等方式，提高宿舍管理员的管理水平和工作效能。
5.考核结果的反馈和评价：对于考核结果进行反馈和评价，包括对宿舍管理员的工作表现进行肯定和指导，同时也接受学生和其他相关人员对宿舍管理的评价和建议。
与此同时，学校宿舍管理员还需注重提升自身的业务素质和管理能力，通过参加培训班、学习书籍和借鉴他校的管理经验等方式，不断提高自身的管理水平和服务质量，为学生提供更好的宿舍管理服务。
宿舍管理员的岗位职责(10篇)
宿舍管理员的岗位职责（10篇）宿舍管理员的岗位职责精选（10篇）大家在大学里都经常看到宿管阿姨的身影吧，你们知道他们的责任都有哪些吗，以下是小编整理的一些宿舍管理员的岗位职责精选，欢迎阅读参考。
宿舍管理员的岗位职责精选精选篇1一、总责1、坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为学生生活服务的自觉性和实际工作能力。
依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。
2、每天学生就寝后核查学生宿舍。
3、协同楼长检查值日生卫生打扫，保证学生良好的休息环境，保持宿舍内外的卫生。
4、教育学生遵守宿舍纪律。
按时就寝，熄灯铃响后不讲谈说笑，不得做其它事情。
对学生中出现的违纪行为能处理就即时处理，不能处理，或严重违纪事件一定要联系班主任或政教处领导协同处理。
5、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全，若突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向总务处、政教处报告。
6、作为消防安全责任人，负责本宿舍区域内消防安全隐患的查处、整改工作。
出现突发事件，及时处置并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生生命和国家财产安全。
7、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。
8、关心学生的身体健康，发现学生身体不适及时通知班主任，协助班主任做好送诊工作。
9、有明显工作失误，玩忽职守情形一次扣10元。
造成严重后果的解聘，并承担相应损失。
二、一日工作规程1、起床铃响后开灯（提前5分钟），在走廊内来回走动、吹哨子，督促学生起床，督促值日生打扫寝室。
2、清扫公共区域卫生，包括室外走廊、楼梯、厕所等。
3、学生早上离开寝室后，至晚上学生回寝室，没有特殊情况不得允许学生随意进出寝室。
寝管员若有事暂时离开，应锁门。
4、班主任来查寝后，把守寝室门口，严禁学生再出寝室。
检查寝室长报人数签字是否签字完毕，查寝班主任拍照后立即收起来。
5、熄灯后，认真检查学生就寝情况，查寝老师离开后需继续巡查寝室，记录违纪学生并报送本楼楼长。
宿管员工作职责和管理制度(精选15篇)
4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号 。
1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知 宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告 知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。 10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班 主任并作记录。 11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。 12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。 13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及甜是供帮助，并及时通知班主任。 14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任. 15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、期励、打球等过激行为应给予制止。 16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈， 管理员立即制止。 17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作β 18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。 19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。 宿管员工作职责和管理制度2 一、工作任务
学生宿舍管理员岗位职责（四篇）
学生宿舍管理员岗位职责学生宿舍管理员的岗位职责可以包括以下内容：1. 管理宿舍楼内的日常运营，包括检查宿舍楼设施的使用情况，维护宿舍楼的安全和卫生环境。
2. 管理宿舍楼内学生的入住和退房手续，负责分配宿舍房间。
3. 组织并参与宿舍楼内的值班工作，负责应对学生的紧急事件和疑问，提供必要的帮助和指导。
4. 监督宿舍楼内学生的行为，维护宿舍楼内的秩序，处理学生之间的纠纷和违纪行为。
5. 负责宿舍楼的维修工作，及时处理宿舍楼内设施的故障和损坏。
6. 协助学生宿舍楼内的安全防范工作，确保宿舍楼内的安全。
7. 负责与学生宿舍楼相关的文件和记录的管理，包括学生入住档案、维修记录等。
8. 组织并参与宿舍楼内的活动和培训，提升学生的生活质量和自我管理能力。
以上只是一般学生宿舍管理员的职责范围，具体要根据学校和宿舍楼的管理要求和规定来确定。
不同学校和宿舍楼的要求可能会有所不同。
学生宿舍管理员岗位职责（二）一、加强宿舍楼的管理工作，为学生创造良好的休息环境。
二、坚守岗位，按时开锁宿舍门，做到只要学生在宿舍起居，管理员就必须在宿舍工作，不得擅离职守，做好交接班手续，责任明确。
三、认真做好学生的住宿安排工作。
四、做好宿舍财产管理，教育学生要爱护室内财产及楼内设施。
损坏财产要照价赔偿。
五、认真做好宿舍的用水、用电管理工作，严格执行开关灯时间，节约用水、用电。
六、认真做好防火、防盗、防触电等工作，每日每次学生离开宿舍后要进行检查，发现隐患要及时处理，避免不测事故的发生。
七、加强宿舍卫生管理工作，每天认真打扫楼道走廊、楼梯间的卫生，及时督促学生清理房间卫生，保证宿舍卫生干净整洁。
八、认真做好每日熄灯前查房工作，对于夜不归宿的学生要及时登记汇报处理。
九、每日要做好值班记录和防火检查记录。
十、坚决禁止外来非住宿人员在宿舍留宿。
十一、禁止管理员在宿舍出售物品或食品。
十二、禁止管理员在宿舍洗涤私人用物。
十三、及时督促学生离宿到班上课，认真检查，不得将学生锁在宿舍楼。
宿舍管理员岗位职责(4篇)
宿舍管理员岗位职责宿舍管理员是负责管理宿舍楼或宿舍区的工作人员，他们的主要职责是确保宿舍的安全、卫生和秩序。
以下是宿舍管理员的岗位职责：1. 安全管理：- 负责宿舍楼或宿舍区的安全工作，包括检查防盗门窗是否完好、宿舍楼的消防设备是否齐全，并定期进行维护和检修。
- 负责宿舍的进出人员的登记管理，确保只有合法的住宿人员可以进入宿舍，并且未经授权的人员不能进入宿舍。
- 定期组织消防演习，培训住宿人员的防火知识和应急处理能力。
- 协助学校进行宿舍楼的安全检查和消防检查工作。
2. 卫生管理：- 组织宿舍楼或宿舍区的卫生保洁工作，确保公共区域的清洁卫生。
- 对宿舍内部设施进行定期维护和保养，保证住宿环境的卫生和舒适。
- 指导住宿人员正确使用卫生设施，如厕所、洗澡间等，并进行定期检查和维护。
3. 住宿管理：- 负责宿舍住宿申请和分配工作，根据学校的规定和要求，按照一定的标准和程序进行住宿分配，并及时更新住宿名单。
- 及时解决住宿人员的问题和投诉，协调处理住宿纠纷。
- 定期进行宿舍用电设备的检查和维护工作，进行电费的收费和结算。
- 组织住宿人员的集会和活动，加强与住宿人员的沟通和联系。
4. 管理记录：- 对宿舍楼或宿舍区的设施设备进行记录和备案，包括设备的购买、更新和报废等。
- 定期对宿舍楼或宿舍区的安全和卫生情况进行检查和记录，并向上级汇报。
- 对宿舍楼或宿舍区的维修情况进行记录和跟踪，及时维修和处理各类问题。
- 对住宿人员的登记信息进行记录和管理，及时更新住宿名单和变动情况。
5. 突发情况处理：- 在紧急情况下，及时组织人员疏散和处理，避免事态扩大和人员伤亡。
- 协助学校应对突发事件，如火灾、水灾等，做好紧急救援和危机处理工作。
- 组织应急预案的制定和演练，提高应对突发情况的能力和应变能力。
6. 协调管理：- 与学校有关部门进行协调配合，共同做好宿舍管理工作。
- 与住宿人员进行沟通和协商，了解他们的需求和意见，及时解决问题和改进工作。
宿舍管理员岗位职责
宿舍管理员岗位职责宿舍管理员岗位职责（精选8篇）现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的宿舍管理员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
宿舍管理员岗位职责篇1一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。
二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。
三、关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。
四、对突发事件采取相应措施五、每天定时检查内务卫生，合理打分，按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动。
六、对住宿区内的`好人好事、违纪行为进行表扬或批评。
七、检查、督促保洁员工作，提出奖惩意见。
八、做好防火、防盗、防跑水等日常防范工作。
九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。
十、经常检查楼内公共设施，发现损坏，及时处理。
十一、认真做好值班记录，认真完成交接班。
宿舍管理员岗位职责篇2一、热爱本职工作岗位，贯彻落实学生宿舍管理各项规章制度。
二、指导学生搞好宿舍内务卫生，并做好文明寝室的创建和评比工作。
三、做好宿舍楼的消防安全工作，并对学生经常进行安全宣传教育。
四、深入学生宿舍，熟悉学生的基本情况，做好学生日常思想教育工作。
五、开展学生宿舍文化活动，努力提升宿舍文化建设的层次和品位。
六、负责学生在宿舍内各项表现的登记和考核工作。
七、对于宿舍内发生的突发事件要及时处理，并及时上报上级领导和相关部门。
八、完成领导交办的其它工作。
宿舍管理员岗位职责篇31、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。
2、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果，按时交学生处。
3、每天晚上逐一查房点名，保存好查房资料，按时交学生处。
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文（三篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员是学校管理团队中的重要一员，负责宿舍管理工作，维护学生宿舍安全、卫生和秩序。
宿舍管理员的岗位职责包括宿舍楼的日常管理、卫生清洁、学生生活问题处理以及与家长的沟通等方面。
以下是一份关于学校宿舍管理员岗位职责与考核范文，以供参考。
一、学校宿舍管理员岗位职责1、宿舍楼日常管理（1）制定并贯彻宿舍管理制度和规定，确保学生宿舍安全、卫生和秩序，防止发生违规行为。
（2）负责宿舍楼的开闭管理，确保宿舍楼每日正常运转，保证学生宿舍的安全。
（3）负责开展宿舍楼内的防火、防盗、防骗等安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
2、宿舍卫生清洁（1）组织宿舍楼的卫生清洁工作，确保宿舍卫生环境整洁干净。
（2）制定并执行宿舍卫生管理制度，对学生宿舍进行定期检查和清洁维护，做好卫生意识教育工作。
3、学生生活问题处理（1）解决学生在宿舍生活中遇到的问题，为学生提供必要的帮助和指导。
（2）协助学生处理与宿舍生活相关的纠纷和矛盾，维护宿舍内部的和谐稳定。
（3）关心学生心理健康，及时发现并解决学生在宿舍生活中存在的困扰和问题。
4、与家长的沟通（1）与学生家长保持密切联系，定期召开家长会，及时向家长了解学生在宿舍的表现和问题。
（2）协助家长了解学校宿舍管理制度和规定，提供必要的帮助和指导。
5、紧急情况应急处理（1）在紧急情况下，迅速采取行动，组织学生有序撤离，确保学生的人身安全。
（2）及时向学校管理团队汇报紧急情况，配合相关部门进行处理和调查。
二、学校宿舍管理员岗位考核范文作为学校宿舍管理员，需要具备以下素质和能力：1、管理能力和组织能力：能够制定并完善宿舍管理制度和规定，合理组织和安排宿舍楼的日常管理工作，确保宿舍楼安全、卫生和秩序。
2、沟通能力和人际关系处理能力：能够与学生、家长和教职员工建立良好的沟通与协作关系，善于处理各方面的问题和矛盾，保持宿舍内部的和谐稳定。
3、责任心和耐心：对待学生宿舍管理工作要有高度的责任心，认真负责地处理各类问题，同时要有足够的耐心，关心学生的生活和成长，为他们提供必要的帮助和指导。
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宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
为了进一步加强学生宿舍管理，提高宿舍管理的工作积极性与主动性，创建文明和谐的住宿环境，特制定《宿舍管理员岗位职责及管理考核办法》
一、岗位职责
1、管理员每天打起床铃后，督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生，如有学生生病或其它情况应及时报告政教处。
2、早饭后，督促学生完成打扫整理宿舍的任务。
3、学生上课后，检查学生宿舍内务、卫生，做好详细考核。
4、午饭时间，督促学生按时上床休息，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和
乱窜宿舍；要认真点名核查请假学生，收好学生假条，清点学生人数，落实到人并和值班老师汇总。
如发现无故不在宿舍或造假条的学生必须及时汇报。
5、下午督促学生按时起床，清理宿舍卫生；学生离开宿舍后，检查学生是否逗留。
6、晚饭时间巡查学生宿舍。
学生上自习后要检查宿舍是否有学生逗留，并及时汇报。
7、晚休时间巡查宿舍，督促学生按时休息，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫，互相打闹和乱窜宿舍；要认真点名核查请假学生，收好学生假条，清点学生人数，落实到人并汇总。
如发现无故不在或伪造假条的学生必须及时汇报。
宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。
8、在巡查宿舍时间，要检查学生宿舍是否藏有打火机、火柴、管制刀具等危险物品。
如有发现及时登记汇报。
9、管理室和学生宿舍严禁私接电线，禁止使用电器，不准点蜡烛。
10、随时巡查宿舍（并且写明巡查时间及检查情况），排查安全隐患，防止失窃、损坏公物等现象的发生。
11、楼管员要做好来访人员登记，不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍情况汇总好及时上报；同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。
12、宿管员必须24小时有人在岗值班，由于宿管员检查管理不到位或脱岗而造成学生在公寓楼楼道或宿舍打架等恶性事件发生或给学校造成严重损失的，学校将追究宿管员的责任。
宿管员是学校公寓楼安全管理的第一责任人。
二、考核办法
对宿舍管理员具体考核细则如下：
1、考勤：
（1）迟到、早退、一次扣2元，脱岗一次扣5元，一个月连续出现三次者予以上报政教处处理。
旷工一天扣20元，一个月连续两次旷工者予以上报校长、董事长处理。
（2）请假需履行正常请假手续，由政教处签字后方生效；自己找好代替值班人。
2、常规考核：
（1）不按时开关楼门一次扣1元
（2）对学生进出宿舍楼没有做好登记一次扣2元；对点名情况没有及时上报一次扣2元；本楼内公共财产失窃一次扣20元，一学期失窃两次者由政教处处理，两次以上由校委会处理。
华杰中学政教处
2018、01、01。