保安主管工作分析表

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保安主管岗位职责(15篇)

保安主管岗位职责(15篇)保安主管岗位职责1负责做好对所有出入口进出的车辆、人员、物品出入进行询问、检查、登记等;负责密切注意监控室监控画面、设备信号显示情况及设备的`运行情况，发现问题立即上报，按操作程序处理并做好登记;负责楼宇大堂、天面、消防通道，地下室及各车库、重要机房，周界和规划经线范围内主要道路和康体休闲场地，外围商铺，服务中心、部门临时指定的各重点区域的巡逻;负责服务中心各岗亭临保车辆费用的收取和管理工作。

保安主管岗位职责2一、职责：1、协助经理做好保安员的业务培训，和制定培训计划，以及详尽的培训方案。

2、了解各岗位的工作情况，及时将重要情况汇报，做好上传下达的工作。

3、负责本部门的考勤，并制定各岗排班表。

4、负责处理保安部的日常事务，做好办公用品的发放及登记。

5、负责各种设备及消防器材的登记，建立详尽的消防档案。

6、对保卫部文件进行整理和归档。

7、负责保安的业务知识培训，并定期组织考核。

8、如遇紧急事情，能解决并处理各种问题。

9、在经理不在的情况下，可代理经理主持保安部的`工作。

10、完成经理交办的其它各项任务。

二、权限：1、对所分管的部门员工进行管理。

2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导。

3、对考核不合格的员工的处罚有建议权。

4、在工作中遇到一般问题有临时处理权。

保安主管岗位职责3直接上级:物业经理直接下级:各领班职责范围:1、制订部门工作计划,并组织实施,完成部门工作年度工作报告报上一级领导;2、负责提出部门和本广场管理所需的管理制度,并负责组织宣传和实施;3、负责对各领班及骨干的工作业务指导、监督、检查和考核;4、负责与上级主管公安部门的联系和衔接,协助处理本广场发生的.重大事件。

工作内容:1、计划排班,检查下属员工的出勤状况及员工的仪容仪表。

2、建立义务消防队,落实火灾发现、报警应急处理,疏散人员,抢救财产,保护现场的系列措施。

3、制作火灾报警和扑救线路方案,定期组织消防培训::。

物业保安主管个人上半年工作总结

物业保安主管个人上半年工作总结5篇物业保安主管个人上半年工作总结1不知不觉20_年上半年就在指间悄悄的溜走了，在过去的上半年里，我成长了许多可是还有很多的不足，借此辞旧迎新的时刻，也对自己过去半年的工作做一个简单的工作总结：一、优质服务、赢得信赖。

公司通过强化管理准则，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

二、预防为主、重点布控，措施到位，消除隐患。

在公司领导的关心指导下，通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等措施，上半年未发生一件意外安全事故。

安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保各小区万无一失。

针对特别区域实行重点监控。

三、完善设施、有备无患。

通过公司领导亲临现场指导，安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。

制定各小区消防设施设备维修保养计划，使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。

保障线路畅通、正常使用，对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换。

同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。

按照公司要求，组织各小区员工进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了相关部门及公司员工的好评。

四、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理。

1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的.感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。

工作分析表(门店保安)

3%
6
负责公司出入物资的登记与检查工作（登记及检查率达到100%）
10%
7
按照公司相关安全管理制度进行公司夜间巡查工作，检查店内电源、空调关闭情况，出入门窗关闭情况（夜间巡查按计划完成率100%）
10%
10
完成领导临时交办的工作任务（在规定时间内及时完成率为90%以上）
2%
其他要求：主动热情，吃苦耐劳，能适应高强度的工作
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
全面负责门店安全保卫工作（安全事故发生率为零）
35%
2
负责对到店人员车辆的登记及车辆管理工作（登记率达到100%，引导客户将车停到适当位置，主动开启车门，并协助客户进店）
10%
3
安排客户车辆停好后，检查客户车辆有无损坏，提醒客户锁好车门窗，带走车内贵重物品，并检查车辆有无漏水、漏油；如车辆有明显划痕、撞伤应及时提示客户，请客户当场验证，避免不必要的纠纷
10%
4
维护停车场和客户车辆的安全，做好防火、防盗、防破坏等工作，使客户能安心停放车辆
5%
5
客户离开时，礼貌、热情地与客户打招呼，主动为客户移开车辆前的路锥，引导客户开车离开
10%
8
每天上班时对所辖范围卫生进行清扫，查看各类设备、物品的正常使用
5%
9
负责公司报刊、信件的接受与发放（准确率100%以上）
门店保安工作分析表
表一：
从事岗位名字
门店保安
有无兼职
无我的上级岗位名字 Nhomakorabea店长我的部门名字
直营门店
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：23—55岁
性别：男
籍贯：本地农村或外地农村

保安部主管2020年上半年工作总结暨下半年工作计划PPT模板

实际工作需要，补充制订出台了一些新的规章制度。这些制度有关于议事方面的，有关于联系代表和“一府两院”工作方面的，有关于代表履行职务、发挥作用方面的，有关于常委会行使职权方面的，有关于机关自身工作方面的，覆盖到每一个工作领域。这些规章制度的严格执行，不仅减少了工作环节，提高了工作效率，还为进一步规范人大工作，保证机关日常工作的正常有序高效运行打下了坚实的基础。《监督法》施行以后，为了保障其得以有效贯彻实施，本人组织常委会组成人员讨论通过了县人大常委会机关贯彻实施监督法的若干意见，并提请县委专门下发
目录
Contents
年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作存在不足明年工作计划
01
年度工作概述
√ 副标题 √ 副标题
√ 副标题 √ 副标题
√ 副标题 √ 副标题
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董事长致辞
Message From The Chairman
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3.1.0工作分析表(保安事业部经理)

50%
2
协助事业副总经理落实保安队伍的培训和建设工作（每月培训不少于1次，培训覆盖率达100%，员工培训合格率90%以上；发掘和培养保安基层管理人员3名以上，核心人才保有率90%以上，保安员工流失率低于10%，保安员工的劳动纠纷处理及时率100%，年保安员工劳动纠纷次数控制在保安总人数的5‰以内，年保安员工劳动纠纷赔偿金额控制在13000元以内）
5%
1
负责主管保安事业部的日常管理服务工作及绩效考核工作，落实并监督管理计划的实施（每月3日前完成部门员工的考勤汇总、绩效考核工作；每月10日前完成部门月度总结；每年12月底前完成年度管理总结并对管理计划进行修订；每月品质检查不少于4次，全年客户回访率100%，全年客户满意度达85分以上，全年客户投诉处理及时率100%，全年客户重复投诉率低于1%，全年无消防安全、重大治安案件等管理责任事故，一般治安案件全年控制在2起以内；每月定期召开部门工作例会）
●知识要求：熟悉保安管理流程，熟悉相关劳动法规
●能力要求：有较强的组织、管理、沟通、协调、谈判能力，有较强的计划能力、培训能力和评价能力
●其他要求：有较强的亲和力，有良好的敬业精神和职业道德，工作客观严谨原则性强，勇于承担责任和压力，具备良好的商业保密意识
表二
重要性
具体工作
占用时间%
9
协助事业副总经理完善保安事业部组织架构（每年12月底前完成修订工作）工作Leabharlann 析表表一从事岗位名称
经理
有无兼职
无
我的上级岗位名称
事业副总经理
我的部门名称
保安事业部
我的下级岗位名称
保安事业部副经理
我认为的上岗人员条件
●年龄：30—55岁●性别：男性
●学历：大专及以上学历，并有保安管理的学习经历或培训经历

保安SOP

岗位职责职务：保安部经理级别：部门：保安部分部：隶属：副总经理下属：工资级别：工作时间：一周五天半一、岗位职责主持保安部工作，领导保安部全体员工做好酒店的消防、安全的日常工作，保证酒店的宾客人身与财产安全、酒店财产与员工的人身安全。

二、主要工作1、督导保安员严格按照酒店制订的运作程序，执行各项规章制度。

2、督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店、客人的人身财产安全。

3、对酒店的安全进行巡查，发现安全隐患及时处理，防患于未然。

4、分管当值保安工作（1）每天监督各班运作情况，包括人员岗位、记录等情况。

（2）如有事件发生，要有事件处理报告。

（3）每三个月对员工进行一次业务水准、纪律、礼貌用语水平的评估，拟成表格呈报上级领导。

5、分管消防、停车场、监控室的各项任务（1）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施。

（2）组织酒店员工进行消防演习，积极开展防火宣传。

（3）指导停车场、监控室的工作。

6、编制保安员的培训计划，组织保安员的各类培训活动，对保安员的培训结果进行考核。

7、努力提高自身的业务素质和管理水平，办事认真负责，讲究效率，作风正派，不谋私利，树立一心为宾客，确保宾客安全的服务意识和勇于献身的精神。

三、职业素质标准1、年龄要求：2、专业要求：3、性别要求：4、工作经历：5、身体条件：6、语言要求：批准人：人力资源部经理：部门经理总经理：岗位职责职务：保安领班级别：部门：分部：隶属：保安经理下属：工资级别：工作时间：一、岗位职责保证酒店的宾客人身与财产安全，保证酒店财产与员工的人身安全。

二、主要工作1、在保安主管的领导下，直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位、分派工作任务，组织替换岗位，保证重点部位警卫人员不离岗。

2、热爱本职工作，遵守酒店的各项规章制度，团结同事，勇于献身。

3、负责处理涉及客人生命财产和酒店安全方面的调查，具体调查犯案事实经过，并呈报主管或经理。

物业保安主管工作计划(10篇)

物业保安主管工作计划（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安主管工作分析表

10%
6
完成领导临时交办的工作任务（在规定时间内及时完成率为90%以上）
10%
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
全面负责公司安全保卫工作（安全事故发生率为零）
50%
4
负责保安人员对来访人员及车辆的登记纪录的管理工作（登记率达到100%）
10%
5
负责公司报刊、信件的接受与发放（准确率98%以上）
10%
2
负责公司出入物资的登记与检查工作（登记及检查率达到100%）
10%
3
负责公司夜间巡查工作（夜间巡查按计划完成率100%，以公司考勤机记录为准）
保安主管工作分析表
表一：
从事岗位名字
保安主管
有无兼职
无
我的上级岗位名字
综合部
我的部门名字
保安
下级的岗位
保安
岗位任职资格要求
年龄：25-45岁
性别：男性
学历：高中以上学历，复
知识要求：熟悉安全法律法规，了解一定法律知识
其它要求：身体健康，有一定责任心，有一定管理经验。

工作分析表保安

工作分析表（保安）
表一：
从事岗位名字
保安
有无兼职
无
我的上级岗位名字
保安队长
我的部门名字
行政部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20岁以上
性别：男性
籍贯：不限
学历：高中以上学历，复员转业军人优先
婚姻状况：不限
经验要求：2年以上保安管理工作经验
知识要求：熟悉安全法律法规，了解一定法律知识
能力要求：具备一定的沟通能力
25%
4
注意跟踪、询问无明确目标之人员，发现可疑情况及时采取措施
10%
5
负责门口以及后院的清洁卫生工作，抽查合格率100%
5%
6
维护大堂及公共区域的秩序，紧急事情发生时应主动上前，妥善处理及解决问题
10%
7
熟悉各种报警装置及消防器材的位置及使用方法；熟悉各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等
5%
8
交接班工作，做好各项登记及交接班记录
5%
9
完成上级交办的其他事项
10%
其他要求：身体健康，有一定责任心
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责安全检查及巡逻工作，每隔一小时对公司周围进行治安防范巡视，保护员工的人身和财产安全（安全事故发生率为零）
20%
2
公司夜间巡查工作，严格按照夜间巡查计划执行（计划完成率100%，以公司考勤机记录为准）
10%
3
负责维护公司大门口和停车场的车辆安全，每次携带物品进出人员及车辆登记（记录准确率100%）

保安主管个人工作总结3篇

保安主管个人工作总结3篇保安主管个人工作总结1猜你正在找保安主管个人工作总结的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

敬重的领导，同事们：大家好！20xx年就快结束，回首20xx年的工作有硕果累累的喜悦也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中布满希望的20xx年就要伴随着新年伊始的钟声来临了。

回顾20xx年，可以说咱们物业公司改革的第一年是持续进展的关键年，现就本年工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成工作一年来，在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在20xx年的工作基础上，进一步深入到到贯彻落实《消防法》紧紧围绕“平安第一，预防为主”的平安生产方针，依据“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防平安工作的管理，加大宣布传达力度，全面提高了宽阔干部职工的消防平安意识，使公司的消防平安工作落到了实处。

通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。

1、我是20xx年12底月调到消防平安保卫部，担当消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节日，针对物业公司特点我们认真支配部署元旦期间的防火和平安生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状状况，通过签订防火责任状使宽阔业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。

春节接近，我们多次召开消防平安会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建准时清理和依据小区（大厦）本区的实际状况制定了春节放炮时间的管理措施和巡逻方法，避开火灾事故的发生。

由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和平安责任事故。

2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防平安管理工作，重点部位的平安管理是平安管理工作的核心，做好重点部位的消防平安管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。

使平安生产管理体系全面得到落实。

避开意外事故的发生。

物业保安年度工作计划表

物业保安年度工作计划表一、工作目标：1. 加强小区安全管理，提高小区居民的安全感。

2. 做好日常巡逻、安全防范，及时制止违规行为，杜绝各类案件的发生。

3. 提高员工的服务意识和安全意识，做好安全宣传工作，提高全员的安全管理水平。

二、工作内容：1. 加强巡逻防范：（1）加强日常巡逻巡查，及时发现问题并向物业管理部门报告；（2）对小区入口、楼栋、公共场所进行巡视，确保小区内没有安全隐患；（3）做好夜间巡逻，确保夜间居民的安全；（4）对小区内的流浪汉等陌生人加强盯控，严禁陌生人进入小区，防止外来人员带来的安全隐患。

2. 安全防范：（1）加强对小区外来人员的审核，保证小区内外安全；（2）严禁居民私自搭建违章建筑，及时发现并向物业管理部门汇报；（3）对小区内的消防设施及时进行检查维护，确保消防设施完好；（4）加强对小区内的电气设施的安全检查，预防安全事故的发生。

3. 安全宣传：（1）定期对小区居民开展安全知识宣传活动，提醒居民如何防范家庭安全的相关知识；（2）协助物业管理部门做好小区物业安全宣传工作，帮助居民安全管理观念；（3）定期评估小区内的安全环境，提出改善安全环境的建议；（4）建立安全管理档案，及时记录小区内的安全事件和隐患，并对事件进行分析总结，提出改进建议。

三、工作措施：1. 加强岗前培训：（1）定期组织员工进行安全管理相关培训，提高员工的安全意识；（2）组织员工参与模拟演练活动，增强员工的应急处理能力；（3）定期组织员工进行安全知识测试，检验员工的安全管理水平。

2. 安全设施的加强：（1）定期对小区内的安全设施进行检查，确保设施完好；（2）及时维修小区内的安全设施，确保设施的正常使用；（3）对小区内的监控设施进行加强，确保监控设施的正常工作。

3. 加强与社区的合作：（1）开展社区联合巡逻活动，加强对小区安全的监控；（2）与社区保洁、物业保安等相关人员加强合作，建立联防机制；（3）及时向社区相关部门反映社区安全问题，促进社会治安的良性发展。

小区保安年度工作计划表

小区保安年度工作计划表一、工作目标：1. 提高小区的安全等级，确保小区居民的人身财产安全；2. 加强小区的管理和维护，提高居民的居住品质；3. 增加小区居民的安全意识和自我保护能力。

二、工作内容与计划：1. 加强巡逻与监控：1）定期制定巡逻路线和时间表，确保保安人员的巡逻全覆盖；2）配备高清晰度的监控设备，确保小区的安全监控全方位；3）加强对小区内外的巡逻监控，发现异常情况及时报告和处理。

2. 组织安全培训：1）定期组织小区居民的安全培训，提高居民的安全意识和自我保护能力； 2）邀请专业的消防人员进行消防安全培训，提高居民的火灾应急能力； 3）组织小区居民学习基本的急救知识和技能，提高居民的应急处理能力。

3. 停车管理：1）建立停车秩序管理制度，明确小区停车规则和管理要求；2）设立合适的停车位，确保停车位的使用率；3）加强对小区内外的停车情况进行监控，及时处理违规停车行为。

4. 保障居民安全：1）加强对小区内外的人员进出管理，杜绝陌生人进入小区；2）加强对小区内部安全设施的维护和管理，确保正常运行；3）加强对小区内部的安全隐患排查，及时处理安全隐患；4）组织居民参与小区安全管理，建立安全监督机制。

5. 处理矛盾纠纷：1）及时了解和掌握小区内的矛盾纠纷情况，避免矛盾升级；2）采取合适的方式和措施，妥善处理小区内的矛盾纠纷；3）建立健全的矛盾纠纷处理机制，提高处理效率和成功率。

6. 健全工作制度：1）制定小区保安工作制度和规范，确保工作的顺利进行；2）加强与物业、业主委员会等部门的协调与配合，共同维护小区安全； 3）建立有效的沟通机制，及时了解小区居民的需求和反馈。

三、工作计划执行情况及效果评估：1. 巡逻与监控：1）按照路线和时间表进行巡逻，巡逻全覆盖；2）监控设备安装和维护情况良好，监控覆盖率达到100%；3）异常情况及时发现、报告和处理，安全隐患得到有效控制。

2. 安全培训：1）按计划组织安全培训，居民参与度较高；2）居民安全意识提高，火灾应急和急救技能掌握程度提高。

保安离岗检讨书

保安离岗检讨书保安离岗检讨书1尊敬的单位领导：您好!我怀着深刻懊悔的心情向这份检讨，反省我擅自离岗的违纪行为。

作为一名保安队长，自己日常工作就是在监控室内时刻监控商场各处安保情况，一旦发现异常需要及时向领导汇报，并且第一时间抵达现场进行处理。

此次错误当中，我个人行为作风不当，私自进入其他科室玩电脑，严重违反了工作记录，并且擅自离岗时间长达1小时。

我这样的行为给商场安保工作带来严重隐患，也给领导造成困扰，给同事树了不好的范例。

现如今，经过您的批评教育，我深深感到有愧于领导的栽培，为此，我决心彻底改正错误：第一、今后我要视保安工作为生命，时刻不离自己的工作岗位，如有事情必须与同事做好工作交接。

第二、从今日起我必须摒弃不良作风，严肃要求自己的行为，彻底杜绝擅自进入其他科室行为的发生。

第三、我将努力认真做好工作，在自己工作岗位上创造良好成绩，回报领导厚恩。

最后、我希望领导能够原谅我这次错误，我必须将功赎罪，努力做好本职工作，为商场发展奉献自己的全部力量。

此致!敬礼!检讨人：____月__日保安离岗检讨书2尊敬的领导：您好！我是我们商场负责管理车辆进出入的保安__，我很抱歉，今天让您发现了我上班时间不在岗，我承认，我当时的确是做其他的事情去了，不过我就离开了半个小时，事后我想了很多，也意识到是自己的不对，所以我在此先跟您说声对不起。

我实话跟您说吧，我们保安负责地下停车场的一共就两个人，轮流值班，您知道为什么这么大的一个停车场就一个人值班吗？因为基本上就没有人愿意来我们这停车了，我们这些保安在或不在已经是无所谓的了，我从这里的停车情况来看就知道我们商场的人流量在急速下降，不过也难怪，上个月我们对面开了一家商场，明摆着跟我们抢生意啊，但是毕竟别人是新盖的，里面无论是装修还是店面都是比我们好太多了，主要是别人还实施凭商场任意消费小票免费停车一小时，就这样我们彻底遭受冷落了，这也就一定程度上让我们的工作状态变得懒惰起来，我们在工作中已经找不到自己的归属感了，所以才会频频出现工作时间离岗的情况，今天只是偶尔运气不好被您碰上了而已，说出来怕您觉得心寒，您是今天第一个开车进入地下车库停车的人，不出意外的也可能会是最后一个。