安全防护与职业卫生用品管理制度

合集下载

职业卫生防护用品发放管理制度(3篇)

职业卫生防护用品发放管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动防护用品的范围和原则：1、井下作业；2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；5、接触有腐蚀物质的作业；6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。

二、劳动防护用品的使用规定1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用.2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.7、备用的劳动防护用品要专人保管.三、职业防护用品管理部门职责1、安全管理部门(1)对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使用、发放标准和管理办法。

(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

(4)安全管理部门负责对领用个人防护用品的审批。

2、物资采购部门(1)必须采购符合国家标准要求的职业防护用品。

(2)特种防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

3、材料供应部门(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

(2)发现职业防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。

(3)对库内职业防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。

保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

4、财务部门(1)按主管部门提出的季度职业防护用品的预算计划，及时提供职业防护用品经费。

职业安全卫生个人防护用品管理制度

职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。

本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。

三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。

2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。

3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。

4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。

四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。

2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。

3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。

4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。

五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。

2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。

3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。

4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。

六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。

2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。

3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。

4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。

七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。

2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。

3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。

4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。

八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。

四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。

七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。

八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

职业卫生防护设施管理制度（3篇）

职业卫生防护设施管理制度一、总则为了切实保障职工的身心健康，预防职业疾病的发生，提高工作安全和职业卫生水平，特制定本管理制度。

本管理制度是供本单位全体员工遵守的，执行的总要求是符合国家法律法规和有关职业卫生防护设施管理的规定，并结合本单位的实际情况制定。

公司全体员工必须认真遵守该制度。

二、管理目标1. 保护职工的身心健康，预防职业疾病的发生。

2. 提高工作场所的安全性和职业卫生保护水平，减少事故的发生。

3. 提高公司职工对职业卫生防护设施的认识，加强安全防护意识。

三、管理范围本单位的职业卫生防护设施管理适用于全体员工，包括但不限于以下内容：1. 工作场所提供的各类卫生防护设施。

2. 职业病危害因素的监测和防护。

3. 职业卫生培训和健康检查。

4. 职业卫生设备和器具的维护和管理。

5. 职业卫生事故的应急处理。

6. 其他与职业卫生防护设施相关的管理工作。

四、职业卫生防护设施的配置1. 各岗位根据职业病危害因素进行科学合理的防护设施配置。

2. 公司应定期评估职业病危害因素的变化情况，及时调整防护设施的配置。

3. 防护设施的配置应符合国家相关标准和规定，确保职工的安全和健康。

五、职业卫生防护设施的使用1. 职业卫生防护设施必须按照规定的方法和程序正确使用。

2. 使用职业卫生防护设施时，必须进行相关培训并经过合格的考试。

3. 职业卫生防护设施的使用时间应符合国家标准，不能超过规定的使用寿命。

六、职业卫生防护设施的检查和维护1. 公司应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。

2. 发现职业卫生防护设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并记录相关情况。

3. 对职业卫生防护设施的维护工作应有专人进行，确保工作的质量和效果。

七、职业卫生防护设施的更新和改进1. 公司应根据职业病防治的需要，及时更新和改进职业卫生防护设施。

2. 职业卫生防护设施更新和改进的决策应经过相关专业人士的评估和审核。

3. 职业卫生防护设施更新和改进后，应进行培训和宣传，确保员工正确使用。

防护用品使用管理制度(五篇)

防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。

各部内部自行调整的岗位或工种。

经财务部批准后进行劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。

5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。

防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。

采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（4篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、目的为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。

三、职业卫生个人防护用品的分类根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。

2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。

3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。

4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。

5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。

6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。

四、职业卫生个人防护用品的发放1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。

同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。

2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。

3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。

五、职业卫生个人防护用品的使用和保养1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。

2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。

4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。

5. 离岗或调离工作岗位的员工应将所配备的个人防护用品归还指定的工作人员，不得擅自保留或随意丢弃。

六、职业卫生个人防护用品的管理1. 公司应建立完善的个人防护用品台账，记录个人防护用品的配发和归还情况，定期进行检查和盘点。

2. 个人防护用品的存放应有专门的仓库或储物柜，保持干燥、整洁、通风，并防止污染和损坏。

职业卫生防护用品发放管理制度

职业卫生防护用品发放管理制度1. 引言为了保障员工的职业安全和健康，有效防范职业病和工伤事故的发生，本公司特制定了职业卫生防护用品发放管理制度，以规范和保证职业卫生防护用品的合理发放和有效使用。

2. 适用范围本职业卫生防护用品发放管理制度适用于本公司所有员工和与本公司有劳动合同关系的人员。

3. 职业卫生防护用品的种类和发放标准3.1 职业卫生防护用品的种类根据不同的工作岗位和工作环境要求，职业卫生防护用品分为以下几种：•头部防护：安全帽、头盔等；•呼吸道防护：口罩、防护面具等；•视觉防护：防护眼镜、防护面罩等；•防护服装：防护服、防护手套等；•耳部防护：耳塞、耳罩等；•脚部防护：防护鞋、防护靴等。

3.2 职业卫生防护用品的发放标准根据岗位风险评估和工作环境要求，公司按照以下规定对职业卫生防护用品进行发放：•风险等级低的岗位：根据需要提供必要的职业卫生防护用品，并进行相应的培训；•风险等级中等的岗位：提供必要的职业卫生防护用品，并定期对相关人员进行使用和维护的技能培训；•风险等级高的岗位：提供必要的职业卫生防护用品，并进行定期的体检和岗前培训，确保员工合理使用防护用品。

4. 职业卫生防护用品的发放程序4.1 需求申请员工或相关部门在需要职业卫生防护用品时，应向职业卫生防护用品管理部门提出申请，明确申请使用的种类和数量，可以通过书面申请、电子邮件或内部系统进行。

4.2 审核与批准职业卫生防护用品管理部门收到申请后，进行审核，并根据公司的安全标准和风险评估结果进行审批。

审批流程包括：初审、复审和最终批准。

4.3 发放和登记经过批准后，职业卫生防护用品管理部门将职业卫生防护用品按照申请的种类和数量进行发放，并记录发放情况，包括发放日期、接收人员、用品种类和数量等信息。

4.4 使用和维护员工在使用职业卫生防护用品时，应按照相关规定正确佩戴和使用，做到及时清洁和维护，确保使用效果。

如发现使用中存在问题或损坏，应及时向职业卫生防护用品管理部门报告，并进行更换或修理。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局（2012）第47号令）、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664）、《护听器的选择指南》（GB/T323466）的有关规定，规范职业病防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得已货币或者其他物品替代。

二、职业卫生管理部门负责职业病防护用品的采购和发放。

三、单位应当按个体防护装备选用规范》（GB/T11651）、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》（GB/T18664）、《护听器的选择指南》（GB/T323466）等相关标准的要求，结合本单位工种和实际作用需要，根据接触不同职业危害因素发放相应种类和数量的劳动防护用品。

四、单位应当按有关规定对职业危害防护用品进行更换，确保防护用品有效。

不得使用不符合国家、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

五、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品
六、防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护
用品必须符合国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。

七、对于在易燃、医保、烧灼及有静电发生的场所作业人员，精致发放使用化纤防护用品。

八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。

采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第1条为了做好职业危害防护工作，保障职工的身体健康，减少职业病发生率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第2条本制度适用于本单位所有从事有职业病危害作业人员，并且规定了有关职业病危害因素作业必须佩戴的个人防护用品的管理。

第3条本制度的目的是建立一套科学合理的职业病防护用品管理制度，规范个人防护用品的采购、发放、使用、保管和检查工作，确保职工的安全和健康。

第4条本制度的执行范围为本单位内所有从事有职业病危害作业的人员，包括生产、工厂、办公等全部工作场所。

第5条本制度的执行者为本单位职业卫生管理人员，负责监督个人防护用品的管理工作，并对违反本制度的人员进行相应的处罚。

第二章个人防护用品的采购第6条根据本单位实际情况，制定有关个人防护用品的需求清单，包括种类、数量等信息。

第7条委托专业的供应商进行个人防护用品的采购，确保所购买的产品符合国家标准，具有检验合格证明。

第8条进行个人防护用品的采购之前，必须经过单位领导的审批，并由职业卫生管理人员负责核对和确认。

第9条个人防护用品的采购必须按照公开、公平、公正的原则进行，不得违规操作或搞隐瞒。

第三章个人防护用品的发放第10条个人防护用品的发放必须通过登记、备案等手续，确保每位职工都能够获得所需的个人防护用品。

第11条个人防护用品的发放必须根据实际工作需要进行，确保使用者的安全，不得私自挪用或私自处理。

第12条个人防护用品的发放必须由职业卫生管理人员进行记录，包括姓名、工种、数量等信息。

第13条个人防护用品的使用人员必须自觉佩戴，并且按照相关规定进行使用，不得私自更改或弃用。

第四章个人防护用品的使用第14条个人防护用品的使用人员必须按照相关规定进行佩戴，不得擅自拆卸或更改。

第15条个人防护用品的使用人员必须及时进行清洁和消毒，确保使用效果，避免感染疾病。

第16条个人防护用品的使用人员必须定期进行检查和维修，发现问题及时更换。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本

安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。

第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。

第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。

第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。

第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。

第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。

第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。

第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。

第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。

第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。

第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。

第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。

第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。

第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。

第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。

第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。

第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。

第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。

职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)

职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。

一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。

三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。

2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。

3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。

4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。

5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。

6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。

四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。

2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。

3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。

4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。

5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。

五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。

2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。

六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。

2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。

以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。

职业病防护用品管理制度(五篇)

职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。

2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。

3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。

3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。

3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。

4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。

防护需求评估从以____面的保护进行评估：4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。

4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。

4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。

生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。

4.5采购4.6验收入库否则，禁止入库。

4.8发放服或适用于本岗位作业的其它面料。

4.9使用4.10更换、报废4.11检查4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。

职业病防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为有效预防职业病发生和减少职业病危害，规范职业病防护用品管理，制定本制度。

第二条本制度适用于全单位所有从业人员。

第三条职业病防护用品是指用于保护从业人员免受职业病危害的设备、器具、工具、材料和药品等。

第四条职业病防护用品管理应依据国家相关法律法规、标准和规范进行。

第五条违反本制度的，将依法给予相应纪律处分。

第二章职业病防护用品的选用和检测第六条职业病防护用品应符合国家相关法律法规、标准和规范的要求。

第七条从业人员使用的职业病防护用品应与工作任务相适应，能够起到有效的防护作用。

防护用品、安全用具管理制度(三篇)

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)

安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。

3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。

4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

职业病防护用品管理制度范文（四篇）

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。

一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。

2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。

3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

安全防护、职业卫生用品管理制度范文（三篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范文根据您提供的要求，以下是一份关于安全防护和职业卫生用品管理制度的范文，字数为____字，请参考：第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护正常的生产秩序，建立和完善安全防护和职业卫生用品管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工使用的安全防护和职业卫生用品。

第三条安全防护和职业卫生用品管理制度的目标是明确安全防护和职业卫生用品的使用要求，保证安全防护和职业卫生用品的合理配置和使用，提高员工的劳动保护意识和自我保护能力。

第四条员工在使用安全防护和职业卫生用品时，应严格遵守本制度的规定。

第五条本制度的执行由本单位的安全生产保卫部门负责，其他相关部门和员工有义务积极配合。

第六条凡违反本制度规定的，将受到相应的处罚。

第二章安全防护用品管理第七条本单位应根据生产工艺和工作环境的特点，对各类岗位的员工提供相应的安全防护用品，并按需要定期进行检查和更换。

第八条安全防护用品的种类、规格、数量和使用方法等应当根据本单位的实际情况制定相应的标准和管理制度，并向每位员工进行培训和教育。

第九条安全防护用品的采购、储存和分发应按照相关法律法规的要求进行，并做好相应的记录和统计工作。

第十条安全防护用品的使用应符合以下要求：（一）员工应根据工作环境和工作任务的特点，正确选择和佩戴相应的安全防护用品。

（二）员工应将安全防护用品保持良好的状态，并按照规定的方法进行保养和清洁。

（三）员工应根据安全生产要求正确使用和维护安全防护用品。

第十一条安全防护用品的检查和更换应按以下要求进行：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其功能完好。

（二）对发现问题的安全防护用品应及时更换，并做好相应的记录和统计工作。

第十二条对于拒不佩戴安全防护用品的员工，本单位将给予相应的处罚，并进行相关的教育和培训。

第十三条强制性使用安全防护用品的工人，其佩戴安全防护用品的情况，应按照规定定期进行检查，并做好相应的记录和报告。

安全与职业卫生用品管理制度范文（三篇）

安全与职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了落实企业安全与职业卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工的安全与职业卫生用品的管理。

第三条安全与职业卫生用品包括但不限于以下物品：防护服、防护鞋、安全帽、防护手套、防护眼镜、防护面具、防毒面具等。

第四条本制度的宗旨是“预防为主，综合管理，科学管理”。

第五条安全与职业卫生用品的管理必须严格按照现有的法律法规和企业规定执行，任何人都不能违反。

第六条本制度的具体职责由企业的安全与职业卫生管理部门负责，管理部门必须具备相应的专业知识和技能。

第七条安全与职业卫生用品的购买、使用、维护和报废无关人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的批准。

第八条企业应向员工提供适当的安全与职业卫生用品，并确保其质量达到国家和行业标准。

第二章安全与职业卫生用品的购买第九条安全与职业卫生用品的购买必须经过企业安全与职业卫生管理部门的审批，并按照采购程序进行。

第十条安全与职业卫生用品的购买要求必须列明采购目录和规格，并明确要求供应商提供合格证书。

第十一条安全与职业卫生用品的采购应优先选择具有合法资质和良好信誉的供应商。

第十二条安全与职业卫生用品的采购要严格按照购买数量计划，确保供应充足，不得出现缺货现象。

第十三条安全与职业卫生用品的价格要公开、透明，并根据市场价和质量标准进行合理定价。

第三章安全与职业卫生用品的使用和维护第十四条安全与职业卫生用品的使用必须符合国家和行业安全与职业卫生标准的要求。

第十五条安全与职业卫生用品的使用人员必须经过企业安全与职业卫生管理部门的培训，并持有相应的岗位证书。

第十六条安全与职业卫生用品的使用人员必须合理、正确地使用，并遵守相关的使用规程和操作规范。

第十七条安全与职业卫生用品的使用人员必须定期检查使用情况，发现问题及时报告并进行处理。

第十八条安全与职业卫生用品的维护应由专人负责，按照相应的维护要求进行。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（三篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

六、其他1. 职业卫生管理部门要定期对个人防护用品的发放与使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。

2. 需要对本制度进行修订或补充的，应经职业卫生管理部门审批，并向全体职工公布。

七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并由职业卫生管理部门进行具体的监督和执行。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（二）1. 职业卫生个人防护用品的发放：a. 公司应根据员工工作环境及工作风险评估，确定员工个人防护用品的种类和数量。

b. 公司应定期进行个人防护用品的采购，并按照需要分发给员工。

c. 分发个人防护用品时，应记录每位员工领取的种类和数量，并由员工确认领取。

d. 如果个人防护用品发放不足或有其他问题，员工应及时向公司相关部门反馈。

职业安全卫生个人防护用品管理制度

职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为提高企业员工职业安全卫生意识，保障员工工作期间的身体健康与安全，规范个人防护用品（以下简称“防护用品”）的选择、配备、使用和管理，特订立本制度。

第二条本制度适用于企业内全部员工，全部部门、工种及岗位必需遵守。

第三条企业法务部门是本制度执行的主体，负责订立实在操作细则和实施事宜，并协同安全环保部门、人力资源部门进行联动。

第二章防护用品的选择与配备第四条企业必需依据员工工作环境和工作风险的特点，订立相应的防护用品配备方案。

第五条防护用品的选择应符合以下原则：1.防护用品应符合国家标准或行业标准的要求，具备相应的防护功能；2.防护用品应由正规厂家生产并取得相关质量认证；3.防护用品应依据员工个体的特点（如面部形状、视力情形等）进行量体裁衣式的选择。

第六条防护用品的配备应满足以下要求：1.依照员工工作岗位的不同，应依据工作特点合理配备适合的防护用品；2.防护用品的数量应满足员工使用的需要，不得存在短缺现象；3.防护用品的更新和更换应依照肯定的周期进行，确保其具备良好的使用性能。

第七条员工应依照企业的规定佩戴防护用品，不得擅自更换或不使用。

第三章防护用品的使用和管理第八条员工在工作期间应正确使用防护用品，依照规定的程序、方法和要求佩戴。

第九条员工在使用防护用品时，应遵从以下原则和要求：1.防护用品的佩戴应正确、坚固，不能搪塞、疏忽、敷衍或不合规定佩戴；2.防护用品有损坏或超出访用寿命应及时报告并更换；3.防护用品不得随便调整尺寸或更改结构，以确保其正常使用效果；4.防护用品使用完成后应进行清洁和存放，并定期检查和维护。

第十条企业应定期组织员工进行防护培训，使员工了解防护用品的正确使用方法及相关安全操作规范。

第十一条企业应建立健全防护用品的管理制度，包含但不限于以下内容：1.防护用品的台账管理，记录防护用品的种类、配备数量、分发情况等信息；2.防护用品的仓库管理，确保防护用品的存放环境干净乾净、通风干燥、防尘防潮；3.防护用品的验收和检查制度，确保防护用品的质量和数量符合规定标准。