最新行政月工作总结范文大全
行政部月度工作总结7篇
行政部月度工作总结7篇篇1一、引言本月，行政部在公司的正确领导下，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，立足本职，求真务实，在各项任务落实中坚持高标准、严要求，不断开拓工作新思路，较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作总结如下：二、主要工作及成效1. 制度建设与执行本月，行政部继续推进公司各项制度的完善和执行。
通过修订和补充，现有制度已更加符合公司实际，能够更好地指导公司各项工作。
在执行过程中，行政部加强了与各部门的沟通与协调，确保各项制度得到有效执行。
同时，针对执行中存在的问题，及时提出改进意见，促进了公司管理水平的提升。
2. 文书处理与档案管理本月，行政部共接收、处理各类文件XXX余份，其中包括公司内部文件、外部往来文件以及领导批示等。
行政部对所有文件都进行了认真审核和处理，确保了文件的准确性和时效性。
同时，行政部还加强了档案管理，对现有档案进行了整理和归类，确保了档案管理的规范化和系统化。
3. 会议组织与协调本月，行政部共组织、协调各类会议XXX余次，包括公司内部会议、外部交流会议以及视频会议等。
在会议组织过程中，行政部注重细节把握，对会议时间、地点、参会人员等进行了精心安排，确保了会议的顺利进行。
同时，行政部还加强了与会议相关部门的沟通与协调，确保了会议的效率和效果。
4. 办公用品采购与管理本月，行政部根据各部门的需求和实际情况，制定了详细的办公用品采购计划，并严格按照计划进行采购。
在采购过程中，行政部注重性价比和售后服务等方面，确保了采购的办公用品能够满足公司的实际需求。
同时，行政部还加强了办公用品的管理，建立了相应的管理制度和流程，确保了办公用品的合理使用和节约。
5. 后勤保障与服务本月，行政部继续加强了后勤保障与服务工作。
在餐饮方面，行政部注重营养搭配和口味调整，确保了员工的饮食健康和满意度；在住宿方面，行政部加强了宿舍管理和服务，提高了员工的住宿体验；在交通方面，行政部合理安排班车时间和路线，确保了员工的出行需求。
行政人员月度工作总结模板6篇
行政人员月度工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的一个月里，作为行政人员，我始终坚守岗位，认真履行职责。
本月工作的主要目标是提升行政管理效率，确保各项工作顺利进行。
接下来，我将对本月的工作进行详细的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面，我主要负责制定和执行日常工作计划，确保各项工作有序进行。
本月，我成功组织了多次内部会议，对各部门的工作进行了协调与沟通，有效提高了工作效率。
同时，我还对公司行政事务进行了规范管理，如文件管理、档案整理等，确保了公司行政工作的规范化、制度化。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面，我主要负责招聘、培训、考核等工作。
本月，我成功完成了新员工的招聘任务，并对新员工进行了系统的入职培训。
此外，我还对在职员工进行了绩效考核，通过反馈与指导，帮助员工提升工作技能。
3. 财务管理在财务管理方面，我主要负责编制和审核财务报表。
本月，我按时完成了月度财务报表的编制与审核工作，确保了财务数据的准确性。
同时，我还积极参与了公司的财务预算和成本控制工作，为公司节约了一定的开支。
4. 客户服务在客户服务方面，我主要负责处理客户咨询和投诉。
本月，我及时回应客户咨询，妥善解决了客户投诉问题，提高了客户满意度。
同时，我还积极参与了客户满意度调查，收集客户意见，为改进服务提供了依据。
三、工作亮点与收获本月工作的亮点在于成功组织了多次内部会议，提高了各部门之间的沟通与协作效率。
此外，我还成功完成了新员工的招聘和培训任务，为公司的发展注入了新的活力。
在财务管理方面，我通过有效的预算和成本控制，为公司节约了一定的开支。
在客户服务方面，我积极回应客户需求，提高了客户满意度。
这些成果都体现了我严谨的工作态度和高度的责任感。
四、工作不足及改进方案尽管本月工作取得了一定的成果，但仍存在一些不足。
首先，在行政管理方面，部分文件管理和档案整理工作仍需进一步规范。
针对这一问题，我将加强与相关部门的沟通与合作，制定更加完善的文件管理制度和档案整理规范。
行政每月工作总结范文6篇
行政每月工作总结范文6篇篇1一、引言本月，行政团队在上级领导的指导下，紧密围绕公司中心工作，突出重点，狠抓落实，各项工作取得显著进展。
现将本月工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 文件管理规范完善本月，行政团队对文件管理流程进行了优化，制定了一系列文件管理规范，明确了文件的管理、使用和归档流程。
同时，加强了对文件管理的监督和检查，确保了文件的准确性和安全性。
2. 会议组织高效有序本月，行政团队成功组织了多场重要会议，包括公司月度例会、部门协调会等。
在会议组织过程中，行政团队注重细节，确保了会议的顺利进行和高效沟通。
3. 接待工作规范有序本月，行政团队按照公司要求，规范了接待工作流程，明确了接待标准和服务质量。
同时，加强了对接待人员的培训和管理，提升了公司的形象和声誉。
4. 办公用品管理规范本月，行政团队对办公用品的管理进行了规范，建立了完善的办公用品采购、领用和报废制度。
通过加强办公用品的管理和使用效率，有效降低了公司运营成本。
5. 员工关怀持续推进本月，行政团队在员工关怀方面取得了显著进展。
通过开展员工座谈会、生日礼物赠送等活动，增强了员工对公司的归属感和满意度。
同时，行政团队还积极关注员工的身心健康，组织了多次健康讲座和体检活动。
6. 后勤保障有力有效本月，行政团队在后勤保障方面表现突出。
通过加强与供应商的沟通和协调，确保了公司各类物资的及时供应和质量可靠。
同时，行政团队还建立了应急预案机制，有效应对了多次突发情况。
三、存在的问题及改进措施1. 文件管理流程仍需优化尽管本月行政团队对文件管理流程进行了优化，但仍存在一些不足之处。
下一步，我们将继续完善文件管理规范，提高文件管理的效率和准确性。
2. 会议组织仍需细致入微在会议组织过程中，行政团队仍需注重细节，确保会议的顺利进行和高效沟通。
同时，应进一步提高会议组织的专业性和创新性。
3. 接待工作仍需提升服务质量尽管行政团队在接待工作方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。
行政专员的月工作总结5篇
行政专员的月工作总结5篇篇1一、工作回顾本月，作为行政专员，我主要负责了公司日常行政事务的管理、协调与执行，通过高效的工作，确保了公司内部行政流程的顺畅进行。
以下是我本月工作的详细回顾：1. 日常行政管理本月，我继续负责公司的日常行政管理，包括文件管理、会议组织、办公用品采购与分发等方面的工作。
通过规范的管理流程和细致的执行，我确保了公司内部文件流转的顺畅，会议组织的井然有序，以及办公用品的合理分配与使用。
2. 办公环境优化为了提高员工的工作效率，我积极与相关部门合作，对办公环境进行了优化。
通过对办公区域的重新布局和装饰，引入了更多的绿色植物和舒适座椅，使员工能够在更加宜人的环境中工作。
此外，我还定期组织办公设备维护和更新，确保员工能够正常使用各类办公设备。
3. 行政流程优化针对公司内部行政流程中存在的一些问题，我进行了深入的分析和研究，并提出了一系列优化措施。
通过重新设计流程图和制定更加明确的操作指南，我使行政流程更加简洁高效，减少了不必要的环节和重复工作，提高了整体工作效率。
4. 员工关怀与活动组织本月，我积极组织了多项员工关怀活动，如员工生日会、团队聚餐等，增强了公司与员工之间的凝聚力和信任感。
同时，我还协助组织了公司年度运动会，通过精心策划和周密安排，确保了活动的顺利进行和员工的积极参与。
二、工作亮点与成果在本月的工作中，我取得了一些亮点和成果，主要体现在以下几个方面：1. 办公环境优化：通过对办公环境的优化和改善，员工的工作效率得到了显著提升，员工满意度也有所增加。
2. 行政流程优化：通过优化行政流程，减少了重复工作和不必要的环节，提高了整体工作效率和响应速度。
3. 员工关怀活动：组织了多项员工关怀活动，增强了公司与员工之间的凝聚力和信任感，提升了员工的归属感和满意度。
三、工作不足与改进虽然本月取得了一些亮点和成果，但在工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在文件管理方面，有时仍会出现文件归类不准确、归档不及时等问题；在会议组织方面，有时会遇到会议通知不到位、参会人员准备不充分等情况。
行政个人月工作总结范文5篇
行政个人月工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一个月里，我作为行政部门的一员，认真履行职责，努力完成各项任务。
本总结将详细汇报我的工作情况、工作成效、遇到的问题及解决方案，并展望下一个月的工作计划。
二、工作内容概述1. 会议筹备与安排：本月共计参与组织了五次会议，包括部门例会、业务交流会和内部培训会等。
2. 文件管理与档案整理：完成了本月文件的收发、整理工作，并对部门档案进行了归档管理。
3. 接待工作：负责来访客户的接待与沟通，有效提升了公司形象。
4. 办公用品采购与管理：完成了本月办公用品的采购计划，并对办公用品进行了合理分配与发放。
5. 其他日常事务：包括员工考勤、环境卫生监督、固定资产管理等。
三、重点成果1. 会议筹备与组织：成功组织了五次会议，得到了各部门领导的认可与支持。
2. 文件管理与档案整理：通过归档管理，提高了文件查阅效率，为部门工作提供了便利。
3. 接待工作：成功接待了多批来访客户，得到了客户的好评与认可。
4. 办公用品采购与管理：确保了各部门办公用品的及时供应，有效节约了采购成本。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：会议组织过程中，部分参会人员时间安排冲突。
解决方案：提前与各部门负责人沟通，了解参会人员的时间安排，合理安排会议时间，避免冲突。
2. 问题：文件管理中，部分文件归类不准确，导致查找困难。
解决方案：加强文件管理的培训，明确文件归类标准，确保文件准确归档。
3. 问题：接待工作中，来访客户对部分流程表示疑虑。
解决方案：加强与客户的沟通，主动了解客户需求，优化接待流程，提高客户满意度。
五、自我评估/反思本月工作总体上较为顺利，但也存在一些不足之处。
在会议组织和文件管理方面，还需进一步提高工作效率和准确性。
在接待工作中，还需加强与客户的沟通，提高服务质量。
此外，还需加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
六、未来计划1. 进一步加强会议组织和文件管理工作，提高工作效率和准确性。
行政月度工作总结5篇
行政月度工作总结5篇篇1一、工作回顾本月，行政部全体员工紧紧围绕公司年度工作目标，团结协作，齐心协力，在完成日常工作的同时，积极配合各部门工作，为公司年度目标的实现发挥出了积极的作用。
现将本月工作总结如下：1. 日常例行工作- 做好日常办公保障，及时维修和更换办公设备，确保各部门办公设备正常使用。
- 做好后勤服务工作，保障员工餐饮、交通等需求，确保员工工作无后顾之忧。
- 加强公司内部文件的管理，规范文件的流转和存档，确保文件的安全和有序。
- 做好公司会议的组织和安排，确保会议的顺利进行和各项决策的贯彻落实。
2. 重点工作任务- 协助销售部完成重要客户接待工作，提供全方位的服务，提升客户满意度。
- 参与公司年度目标制定过程，为各部门提供行政支持，确保年度目标的顺利实现。
- 加强公司内部沟通机制建设，推动跨部门合作，提高公司整体运营效率。
- 制定并实施公司员工培训计划，提升员工综合素质，为公司长远发展储备人才。
3. 存在的问题及改进措施- 部分员工对办公设备的使用不够熟练，导致维修频率较高。
需加强员工培训，提高设备使用效率。
- 在文件管理过程中，有时出现文件归类不准确、遗失等问题。
需规范文件管理流程，加强内部监督。
- 在客户接待过程中，有时出现服务不够细致、周到的情况。
需加强员工服务意识培训，提升服务质量。
- 需进一步推动跨部门合作，加强部门之间的沟通和协作，提高公司整体运营效率。
二、下月工作计划下月，行政部将继续围绕公司年度工作目标，加强日常例行工作，同时积极配合各部门工作，为公司年度目标的实现发挥重要作用。
具体工作计划如下：1. 日常例行工作- 加强办公设备维护和更换频率，确保各部门办公设备正常使用。
- 做好后勤服务工作，保障员工餐饮、交通等需求。
- 加强公司内部文件管理，规范文件流转和存档流程。
- 做好公司会议组织安排工作，确保会议顺利进行和各项决策贯彻落实。
2. 重点工作任务- 协助销售部完成重要客户接待工作，提供全方位优质服务。
行政工作月工作总结精选8篇
行政工作月工作总结精选8篇通过工作总结，可以发现自己在工作中的决策和解决问题的能力，为了及时找出我们工作中的缺点，一定将工作总结写好，以下是本店铺精心为您推荐的行政工作月工作总结精选8篇，供大家参考。
行政工作月工作总结篇1a。
友众传媒行政总监职位概要规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理并协助经理安排、落实行政服务支持工作。
b。
友众传媒行政总监的工作内容：1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2.起草及归档公司相关文件，参与公司经营事务的管理和执行工作。
3.组织好来客接待和相关的外联工作。
4.搜集、整理公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。
5.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，并对控制成本提出有效建议。
c。
职位描述1.在集团战略方针的指导下，在子公司的经营管理理念下，有效地进行行政制度，工作流程，以及工作计划进行实施和监督，以提高内部管理的规范性。
2.依据子公司会议制度，负责组织，筹备，联系，协调各重大会议，负责记录并整理相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。
3.组织子公司内部资源信息发布和管理，保证子公司内部的信息能够正确，有效率地进行传播。
4.根据子公司的规划方案，进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。
5.及时做好与各子公司之间的工作交流活动，确定活动主题，安排活动场所，做好后勤工作。
收集并及时地归纳可利用的信息资源，优化信息，并反馈给总经理。
d。
任职资格1.有独到的眼光，有良好的计划，组织，协调，善于沟通的能力。
有组织大型活动的经验和良好的职业操守。
2.性格开朗，良好的社交能力，具备善于应变各种突发事件的能力。
3.具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，能够对公司信息进行编辑和整合。
4.责任心强，踏实上进，并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通交流。
行政工作月工作总结篇2根据20XX年中创公司全年工作计划，结合本部门工作实际，现就一年来行政人事部工作做如下汇报：回顾20XX年，行政人事部在总经室的领导下，紧跟市场发展需求，着重配合一线相关部门，严格落实公司的各项工作部署。
行政月度工作总结范本7篇
行政月度工作总结范本7篇篇1一、引言本月，在领导的关怀和指导下，我们行政团队紧密围绕公司中心工作，认真履行部门职责，积极协调各部门之间的工作关系，不断改进工作方法，提高工作效率。
通过全体成员的共同努力，圆满完成了本月的工作任务。
现将本月工作总结如下：二、主要工作内容1. 日常事务处理本月，行政部共计处理日常事务XXX余件，包括文件收发、资料整理、会议组织、来访接待等。
通过规范流程和优化服务，提高了工作效率，确保了公司日常事务的有序进行。
2. 文书撰写与档案管理行政部负责起草和审核公司各类文件、报告及合同文本，共计完成XXX余份文书的撰写和修改工作。
同时，对历年来的重要文档进行了清理、归档，确保了公司档案管理的规范化和系统化。
3. 行政采购与资产管理行政部本月共计完成采购任务XXX次，采购物资涉及办公用品、设备维护、福利发放等多个方面。
此外，还对公司现有资产进行了全面清点和登记，建立了详细的资产台账，为后续资产管理奠定了基础。
4. 会议组织与协调本月，行政部成功组织了公司内部大型会议X次，包括年度工作总结会、部门协调会等。
在会议组织过程中，行政部积极与各部门沟通协调，确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
5. 员工关怀与福利发放行政部始终关心员工的生活和福利，本月共计发放员工福利XXX 余份，包括节日礼品、生日礼物等。
同时，还组织了员工团建活动X 次，增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
三、存在的问题及改进措施1. 文书撰写与审核流程需进一步优化在文书撰写与审核过程中，存在流程不够规范、沟通不够顺畅的问题。
为此，行政部将进一步完善文书撰写与审核流程，明确各岗位职责，加强内部沟通与协作，提高工作效率。
2. 资产管理需加强在资产管理方面，存在资产清点不够及时、资产台账不够完善的问题。
为此，行政部将进一步加强资产管理力度，定期对资产进行清点和登记，确保资产信息的准确性和完整性。
3. 会议组织与协调需提高效率在会议组织与协调过程中，存在会议通知不够及时、会议记录不够详细的问题。
行政工作月度工作总结模板6篇
行政工作月度工作总结模板6篇篇1一、引言本月，我作为行政团队的一员，积极参与了各项行政工作，努力提升工作效率，确保公司日常运营的顺利进行。
在此，我将对本月的工作进行全面总结，以便更好地明确工作成果与需要改进的地方。
二、主要工作任务及完成情况1. 日常事务处理本月，我共处理了XX余件日常事务，包括文件归档、会议安排、接待来访客户等。
通过精细化管理，确保了每项事务的及时处理和妥善安排。
2. 办公环境优化针对公司办公环境，我提出了多项优化建议，并得到了领导的认可。
通过调整办公布局、更新办公设备，显著提升了员工的工作效率和舒适度。
3. 制度完善与执行本月，我参与了公司行政制度的修订工作，提出了多项改进意见。
同时，监督了制度的执行情况，确保了公司行政管理的规范性和有效性。
4. 文化建设与活动组织在文化建设方面，我组织了多项团队活动，如员工座谈会、文化沙龙等，增强了团队凝聚力，营造了积极向上的工作氛围。
三、工作亮点与成果1. 事务处理高效化通过优化流程和提升团队协作，本月事务处理效率较上月提升了XX%，大大减少了积压的工作量。
2. 办公环境显著改善经过优化调整，公司办公环境得到了显著改善，员工满意度提升了XX%。
3. 制度完善与创新本月修订的行政制度得到了领导和员工的一致好评，为公司行政管理奠定了坚实基础。
同时，提出的创新意见也被纳入新制度中，为公司的长远发展提供了有力保障。
4. 文化建设成效显著通过组织多项文化活动，员工之间的沟通和合作更加密切，团队凝聚力得到了显著提升。
此外，积极向上的工作氛围也吸引了更多优秀人才加入公司。
四、工作不足与改进建议1. 文件管理需加强尽管本月文件管理有了很大改善，但仍存在部分文件归类不准确、归档不及时的问题。
建议加强文件管理培训，提升员工的文件管理意识。
2. 会议组织需优化本月会议组织整体顺利，但仍有个别会议安排存在不合理之处。
建议对会议组织流程进行进一步优化，提高会议效率。
行政月度工作总结(15篇)
行政月度工作总结（15篇）行政月度工作总结（精选15篇）行政月度工作总结篇1紧张而有序的6月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。
为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人。
2、在各部门的协助下开展---庆功会以及-月份的员工大会。
3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。
5、主持进行了两场招聘会，发出面试通知单---份，接待面试人员--人，最终面试通过-人，现在-人离职，-人在职。
6、将基本的部门工作交由---负责。
回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。
但我也认识到自己的不足之处：1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。
有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。
遇到不顺心或误解时要学会自我调整。
3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。
其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。
尤其是6月--号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。
比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。
工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。
8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。
以致于出现浪费现象。
总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对7月工作也提出了初步设想：1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。
把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用。
行政专员月工作总结5篇
行政专员月工作总结5篇篇1一、引言作为公司行政专员，我肩负着组织与管理行政事务的重要职责。
本月，在领导的指导和同事的支持下，我顺利完成了各项工作任务。
下面是我对本月工作的详细总结。
二、工作内容及完成情况1. 办公管理与日常事务处理（1）确保办公环境整洁、有序，定期检查和整理办公区域，为员工提供良好的工作氛围。
（2）处理日常行政事务，包括文件传递、电话接待、来访客人接待等。
（3）组织召开各类会议，确保会议室的预定、布置以及会议纪要的撰写。
2. 人员接待与员工活动组织（1）协助新员工办理入职手续，完成员工人事档案的管理与更新。
（2）组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
（3）协助处理员工请假、报销等事务，解决员工在工作中遇到的问题。
3. 办公用品采购与管理（1）根据各部门需求，完成办公用品的采购与发放。
（2）建立办公用品管理制度，确保办公用品的合理分配和节约使用。
（3）定期进行办公用品库存盘点，确保库存充足。
4. 行政文件及档案管理（1）整理行政文件，确保文件的分类、归档和保管。
（2）协助完成文件的打印、复印和传真等工作。
（3）建立档案管理制度，提高档案管理效率。
5. 安全生产与后勤保障（1）负责检查办公区域的安全生产情况，确保员工安全。
（2）协调处理后勤保障工作，如网络、设备维护等。
（3）组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
三、工作成效及亮点1. 成功组织多次员工团建活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
2. 优化办公用品采购流程，实现成本节约。
3. 建立完善的档案管理制度，提高档案管理效率。
4. 加强对安全生产的管理，确保员工安全。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对行政管理制度的理解和执行存在偏差。
针对这一问题，我将加强与员工的沟通，加大宣传力度，确保各项制度的顺利执行。
2. 办公用品库存管理存在漏洞。
下一步，我将进一步完善办公用品管理制度，加强库存盘点和采购计划的制定，确保办公用品的合理使用和库存充足。
行政月工作总结范文大全7篇
行政月工作总结范文大全7篇篇1一、工作回顾本月，我作为行政人员，围绕公司的经营发展目标，努力完成各项行政工作任务。
具体工作包括：1. 日常办公管理：负责公司的日常办公管理，包括办公用品的采购、发放和管理，确保各部门办公用品的需求得到及时满足。
同时，监督办公设备的维护和使用，保障公司内部通信的畅通。
2. 文件管理：负责文件的收发、登记、归档工作，确保公司文件管理的规范化和高效化。
同时，协助领导完成相关文件的起草和审核工作，保证文件的准确性和完整性。
3. 会议组织：负责组织公司内部会议，包括会议的筹备、通知、记录和总结工作。
在会议过程中，确保会议的顺利进行，并协助领导完成会议决策的落实。
4. 人事管理：参与公司的人事管理工作，包括员工入职、离职手续的办理，员工档案的管理，以及员工考勤的监督。
同时，协助领导完成员工的绩效考核和激励工作，提高员工的工作积极性和效率。
5. 财务管理：负责公司的财务管理，包括公司日常费用的报销、预算的制定和执行、以及与财务公司的对接工作。
在财务管理过程中，严格遵守公司的财务制度，确保公司财务的安全和合规。
6. 其他工作：协助领导完成其他交办的工作，如参与公司的项目跟进、客户接待等工作，为公司的发展贡献力量。
二、工作亮点与成果在本月的工作中，我取得了以下亮点和成果：1. 优化办公管理流程：通过对办公管理流程的优化，提高了办公管理的效率和准确性，降低了办公成本。
同时，引入了先进的办公设备和技术，提高了公司的办公自动化水平。
2. 规范文件管理：通过制定和实施文件管理制度，规范了公司的文件管理流程，提高了文件管理的效率和准确性。
同时，加强了文件的归档和保管工作，保障了公司文件的安全和完整。
3. 提升会议效率：通过改进会议组织流程，提高了会议的效率和决策的准确性。
同时，加强了会议决策的跟踪和落实工作，确保了会议决策的有效执行。
4. 优化人事管理：通过优化人事管理流程，提高了员工入职、离职手续的办理效率和准确性。
行政部月工作总结范文6篇
行政部月工作总结范文6篇篇1一、工作回顾本月，行政部全体员工紧紧围绕公司年度工作目标和各部门月度工作计划，同心协力，基本完成了既定的各项工作任务。
现将本月工作情况总结如下：1. 日常行政事务管理本月，行政部继续加强内部管理，严格落实各项规章制度，确保了行政工作的有序进行。
通过制定和完善各类工作流程，使行政管理工作更加规范化、标准化。
同时，行政部还加强了与各部门之间的沟通与协作，确保了信息畅通，提高了工作效率。
2. 文件管理本月，行政部对文件管理工作进行了进一步规范。
完善了文件归档制度和文件借阅流程，确保了公司重要文件的妥善保管和正常使用。
同时，行政部还加强了对各部门文件管理工作的指导和监督，提高了公司整体的文件管理水平。
3. 会议组织与协调本月，行政部成功组织并协调了公司内部的多次会议。
包括月度工作总结会、项目进展协调会等，确保了会议的顺利进行和各项决策的贯彻落实。
同时，行政部还积极配合其他部门做好会议前的准备工作和会议后的跟踪落实工作。
4. 人事管理本月，行政部在人事管理方面取得了显著进展。
完成了公司员工的入职、离职、调动等手续办理工作，确保了人事关系的清晰和合法合规。
同时，行政部还加强了对员工的培训和开发工作，提高了员工的专业素质和综合能力。
5. 后勤保障工作本月，行政部在后勤保障方面做了大量工作。
包括办公用品的采购与发放、办公设备的维护与保养、员工食堂的管理等，确保了公司员工的正常工作和生活需求得到满足。
同时，行政部还积极响应节能环保号召，推行了一系列节能措施，降低了公司运营成本。
6. 安全管理工作本月，行政部在安全管理工作上持续发力。
加强了对公司内部的安全巡查和隐患排查工作，及时发现了多处潜在的安全风险点并妥善处理。
同时，行政部还积极组织员工参加安全培训和学习活动，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
二、存在的问题和不足尽管本月行政部在工作上取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 工作流程有待进一步优化。
行政部月工作总结范文6篇
行政部月工作总结范文6篇篇1一、引言本月，行政部紧紧围绕公司总体战略目标和部门职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，对本月工作进行全面总结，以期不断提高部门工作效率和质量。
二、工作内容及成果1. 人力资源管理（1）招聘与培训：本月，我们共发布了XX个招聘职位，收到了XX份简历，成功面试并录用了XX名新员工。
同时，组织了XX场内部培训，提高了员工的业务能力和素质。
（2）考勤与绩效：完成了全月考勤统计工作，确保考勤数据的准确性。
开展了绩效考核工作，对员工的工作表现进行了客观评价。
2. 行政管理（1）办公管理：对办公用品进行了采购与发放，确保了各部门办公需求。
同时，对办公场所进行了维护与保养，优化了办公环境。
（2）接待与协调：完成了来访客户的接待工作，积极协调各部门之间的关系，保障了工作的顺利进行。
（3）会议与活动：组织并参与了多场重要会议和活动，确保了会议的顺利进行和活动的圆满成功。
3. 安全管理（1）安全制度：完善了一系列安全管理制度，加强了安全管理的规范化与标准化。
（2）安全检查：定期开展安全检查工作，确保公司各项安全指标的达标。
针对发现的问题，及时整改，消除了安全隐患。
4. 信息化管理（1）系统维护：对公司信息化系统进行了日常维护和保养，保障了系统的稳定运行。
（2）数据分析：通过数据分析，为部门决策提供了有力支持。
同时，推动了信息化在各部门的应用，提高了工作效率。
三、工作亮点及创新1. 成功举办了一场大型团建活动，增强了团队凝聚力。
2. 推行了电子化办公流程，简化了工作流程，提高了工作效率。
3. 创新性地开展员工满意度调查，针对问题进行了改进措施，提高了员工满意度。
四、工作不足及改进方向1. 招聘过程中存在信息传递不畅的问题，需优化招聘流程，加大信息发布力度。
2. 安全管理方面仍需加强培训，提高员工安全意识。
3. 信息化建设中，部分部门对信息化的接受程度不高，需进一步推动信息化在各部门的应用。
行政工作月总结优质6篇
行政工作月总结优质6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政专员月工作总结5篇
行政专员月工作总结5篇篇1一、工作回顾本月，作为行政专员，我主要负责了公司日常行政事务的管理、协调与执行，以下是我本月工作的详细回顾：1. 日常事务处理：每日按时完成办公楼内的清洁、整理工作，确保办公环境整洁有序；及时处理各类文件，保证文件流转的顺畅；协助同事完成会议室的预订、布置及会议记录工作。
2. 行政采购管理：根据各部门需求，完成办公用品、清洁用品的采购工作，并确保采购物品的质量与价格合理；定期对库存进行盘点，及时补充库存，满足日常使用需求。
3. 固定资产管理：对公司固定资产进行定期盘点，确保资产账实相符；协助同事完成资产的调拨、报废等手续，保证资产的有效利用。
4. 员工关怀与活动组织：组织员工参与公司举办的各种活动，如员工生日会、团队聚餐等，增强团队凝聚力；关注员工工作与生活，提供必要的帮助与支持。
二、工作亮点与成果1. 优化采购流程：通过与供应商的沟通与谈判，成功为公司节省了采购成本，提高了采购效率；同时，优化了采购流程，减少了不必要的环节，提高了整体工作效率。
2. 固定资产管理提升：通过加强固定资产的盘点与监管，避免了资产的流失与浪费；同时，协助同事完成了资产的合理调拨与报废处理，提高了资产的使用效率。
3. 员工关怀活动丰富：本月组织了多次员工关怀活动，如员工生日会、团队聚餐等，增强了团队成员之间的友谊与凝聚力，提高了员工的工作满意度与归属感。
三、工作不足与改进1. 文件管理需加强：虽然本月文件管理已有所改进，但仍存在部分文件归类不准确、存档不规范的情况。
下一步，我将进一步加强文件的管理与归档工作，确保文件的有效性与可追溯性。
2. 沟通协调需提升：在日常工作中，仍存在沟通不畅、协调不到位的情况。
下一步，我将积极与同事沟通，加强团队协作与配合，提高整体工作效率。
四、下月工作计划1. 继续加强日常事务处理，确保办公环境整洁有序；进一步优化文件管理流程，提高文件管理效率。
2. 做好行政采购工作，确保采购物品的质量与价格合理；定期对库存进行盘点，及时补充库存，满足日常使用需求。
行政专员月工作总结6篇
行政专员月工作总结6篇篇1一、引言作为公司行政专员，我肩负着组织与管理行政事务的重要职责。
本月，在领导的指导和同事的支持下，我顺利完成了各项工作任务。
下面是我对本月工作的详细总结。
二、工作内容及完成情况1. 办公室日常管理（1）确保办公环境的整洁和安全，定期巡查办公区域，及时处理问题。
（2）组织办公用品的采购与管理，确保员工工作需求。
（3）负责会议室的预约和协调，确保会议顺利进行。
2. 人事管理（1）协助完成员工招聘，筛选简历，安排面试。
（2）更新员工档案，维护人事信息系统。
（3）协助完成员工考勤及假期管理。
3. 行政管理（1）完成月度行政预算的编制与审核。
（2）处理各类行政事务，包括文件传递、接待来访等。
（3）协调各部门之间的沟通与合作，确保工作顺利进行。
4. 项目管理（1）负责组织实施公司年会筹备工作，包括场地布置、节目安排等。
（2）协助完成员工福利方案的策划与实施。
（3）参与企业文化建设活动，提升员工凝聚力。
三、工作成效与亮点1. 成功筹备公司年会，得到员工好评。
2. 优化办公用品管理流程，降低采购成本。
3. 有效协调各部门沟通，提高工作效率。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：办公用品采购周期较长，影响工作效率。
解决方案：与供应商建立长期合作关系，提前储备常用办公用品，缩短采购周期。
2. 问题：部分员工对年会上节目安排不满意。
篇2一、前言本月份作为公司行政专员，我在工作过程中尽职尽责，按照公司的发展目标，围绕提高行政管理效率，保障公司运营顺利进行的核心任务，积极落实各项工作。
现将本月工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 办公环境与设施管理（1）本月对公司办公区域进行了两次全面巡检，确保办公环境的整洁与设施的正常运行。
针对部分老化设施，及时进行了维修与更换。
（2）加强了对办公设施的管理与维护，确保各部门员工工作的顺利开展。
同时，积极与供应商沟通，对即将过期的办公用品进行了及时采购与更换。
2. 行政事务管理（1）完成了本月员工考勤统计与薪资核算工作，确保数据的准确无误。
行政月度工作总结8篇
行政月度工作总结8篇篇1一、引言本月，行政部门在公司的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕提高工作效率和服务质量的工作目标，积极开展各项工作。
现将本月工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 日常管理（1）人事管理：完成员工考勤、薪资核算及绩效考评工作。
及时为员工解决各类人事问题，确保公司人力资源的稳定。
（2）文件管理：规范文件收发流程，确保公司文件的有序管理和及时传递。
本月共处理文件XX余份，实现文件处理效率提高XX%。
（3）会议筹备：组织并协调各部门召开月度例会，确保会议的顺利进行和决议的有效落实。
2. 行政管理（1）办公用品采购：根据各部门需求，及时采购办公用品，确保公司日常办公的正常进行。
（2）办公场所维护：定期检查办公设施，确保其正常运行。
加强办公场所的卫生管理，营造良好的工作环境。
（3）接待工作：完成来访客人的接待工作，展现公司良好形象。
3. 项目进展（1）企业文化建设：推进企业文化建设工作，组织员工参加公司年会筹备，增强企业凝聚力和向心力。
（2）制度建设：完善行政管理制度，优化工作流程，提高工作效率。
（3）员工培训：开展员工职业技能培训，提高员工素质，促进公司发展。
三、工作亮点及创新1. 成功推行电子化办公系统，实现文件在线传输、审批和存储，提高工作效率。
2. 举办员工生日会，增强员工归属感，提高员工满意度。
3. 引入绿色环保理念，推广节能减排措施，减少公司能耗。
四、存在问题及改进方向1. 部分员工对新的办公系统使用不够熟练，需加强培训和指导。
2. 办公用品采购周期较长，需优化采购流程，提高采购效率。
3. 办公场所维护仍需加强，特别是设备故障及时维修方面。
五、下月工作计划1. 加强新办公系统的培训和推广，提高工作效率。
2. 优化办公用品采购流程，提高采购效率。
3. 加强办公场所的维护，确保设备的正常运行。
4. 跟进各部门需求，做好会议筹备和接待工作。
5. 继续推进企业文化建设和员工培训工作。
行政月度工作总结8篇
行政月度工作总结8篇篇1一、引言本月，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我坚持学习和钻研业务知识，努力提升自身业务水平，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
现将本月的工作总结如下，请领导予以审查。
二、工作内容及完成情况1. 日常行政事务处理本月，我共处理日常行政事务XXX余件，包括文件收发、通知撰写、会议组织等。
通过认真细致的处理，确保了行政工作的正常运转，提高了办公效率。
2. 文件管理我负责的文件管理工作，本月共接收文件XXX份，发送文件XXX 份。
在文件管理过程中，我严格按照流程操作，确保了文件的准确性和安全性。
同时，我积极与各部门沟通，及时传递文件，提高了工作效率。
3. 通知撰写与发布本月，我共撰写并发布了XXX份通知，涉及会议安排、工作安排、政策调整等方面。
在撰写通知时，我注重语言表达的准确性和简洁性，确保了通知的传达效果。
4. 会议组织与协调本月，我共组织协调了XXX次会议，包括部门内部会议和跨部门联合会议。
在会议组织过程中，我严格按照会议流程操作，确保了会议的顺利进行。
同时，我积极与参会人员沟通，及时解决会议中出现的问题。
5. 政策研究与咨询针对公司新出台的政策，我进行了深入研究，并为公司员工提供政策咨询和解读服务。
本月，我共接待政策咨询XXX人次，为公司员工提供了及时有效的政策支持。
6. 其他工作此外，我还积极参与公司组织的各项活动，如员工培训、团队建设等，为公司的发展贡献自己的力量。
三、工作亮点与成果1. 文件管理规范化通过实施文件管理规范化措施，我提高了文件管理的效率和准确性，确保了公司文件的妥善保存和有效利用。
2. 会议组织高效化通过优化会议组织流程，我提高了会议的效率和参会人员的满意度，促进了公司内部沟通和协作。
3. 政策咨询专业化通过深入研究和咨询工作，我提供了专业、及时的政策支持，帮助公司员工解决了政策方面的疑难问题。
4. 团队建设积极参与通过积极参与团队建设活动，我增强了团队的凝聚力和向心力，为公司的发展贡献了积极力量。
行政月工作总结范文7篇
行政月工作总结范文7篇篇1一、工作回顾本月，行政部全体员工紧紧围绕公司年度工作目标，以“服务公司、服务员工”为宗旨，积极开展各项工作。
现将本月工作做以下回顾总结：1. 日常行政工作- 每日做好公司内部员工的出勤统计，及时更新员工考勤记录，确保考勤数据的准确性。
- 每月定期组织办公用品盘点，根据各部门需求及时补充和更新，确保办公用品的充足和规范管理。
- 及时处理公司各项文件，确保文件传递的及时性和准确性，提高公司内部办公效率。
2. 员工关系管理- 每月组织员工进行沟通会议，了解员工的工作情况和困难，及时解决员工问题，增强员工的归属感和满意度。
- 定期组织团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，加强团队成员之间的沟通和合作，提升团队凝聚力。
3. 固定资产管理- 对公司固定资产进行定期盘点，确保固定资产的账实相符，避免公司资产流失。
- 对新购入的固定资产及时进行登记和入账，确保固定资产管理的规范性和完整性。
4. 后勤保障工作- 每月定期检查公司办公设施和设备的使用情况，及时维修和更换，确保员工的工作环境和设备正常运行。
- 做好员工食堂的管理工作，确保员工餐饮的卫生和安全，提高员工的餐饮满意度。
二、工作中存在的问题及解决方案本月工作中，行政部在员工关系管理和固定资产管理方面遇到了一些问题，具体如下：1. 员工关系管理方面的问题- 部分员工存在沟通不畅、合作不积极的情况，导致工作效率受到影响。
- 解决方法：加强员工之间的沟通和协作，定期组织团队活动和沟通会议，增强员工的团队合作意识和归属感。
2. 固定资产管理方面的问题- 在固定资产盘点过程中，发现部分资产账实不符，存在资产流失的风险。
- 解决方法：加强固定资产管理的规范性和完整性，定期进行固定资产盘点和核对，确保固定资产的账实相符。
三、下月工作计划针对本月工作中存在的问题和不足，行政部制定了以下下月工作计划：1. 加强员工关系管理- 定期组织团队活动和沟通会议，增强员工的团队合作意识和归属感。
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行政月工作总结范文大全
现代企业行政工作是企业管理工作的落脚点,也是各项工作活动的源泉,更是构建我国和谐社会的主要内容。
本文是小编为大家整理的行政月工作总结范文,仅供参考。
行政月工作总结范文篇一：
8月份对工作的思想认识有所提高。
我的工作比较庞杂凌乱,甚至有些琐碎。
但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保障方面,有的事情虽小,但其影响面很大,这些事情可能简单,人人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是既然重要,没有理由不把它做好。
为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪,偶发性事情高效解决。
确保工作不受影响或少受影响。
具体工作如下：
一、对公司一体机、计算机等办公设备的维修与维护工作,各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。
积极联系厂家或经销商进行维修,确保日常的工作不受影响。
二、为完善公司考勤制度,本月新购置打卡考勤机一台,各部门同事都积极主动的配合,日常考勤开展的很顺利;
三、根据农场人力资源部的要求,社保缴费工龄不足的员工需补交养老金,目前养老金补交的问题尚未解决(正在协商处理中);
四、日常办公用品的保障,对各部门需要申购的物资进行对接,并上报总经理进行审批,在事后做好入库、出库发放工作;
五、协助各部门对相关的文件进行打印、收发、传真等工作;
六、市场方面主要还是开发潜在客户,主要问题是改变在客户心中的
形象,建议近期组织人员参观我们饲料公司,让客户对我们有个全新的认识。
概括的说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能,其中管理是主干,协调是核心,服务是根本,行政管理的实质是服务：为领导服务,为员工服务,为客户服务。
我们在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。
不足之处：
一、对公司各部门有些工作了解的不够深入,存在的问题掌握得不够全面,从而对领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够;
二、对公司的宣传有待加强。
下月安排
做好行政日常工作,确保每项工作都能准确到位,更好的服务于各部门的需要。
市场方面压力很大,需尽快开发客户。
行政月工作总结范文篇二：
7月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。
现将7月份工作情况做接如下总结。
行政工作可以分为三方面：
一、人事治理方面
1、根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批员工
2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作,并及时上报;
3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工
档案,对资料不齐的一律补起档案
4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法,为每个员工建立绩效考核治理方案;
5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工,使每位员工明确自己的岗位职责;
6、与领导的沟通
二、行政工作方面
1、成功组织公司的第一次员工培训,根据工作情况的需要,拟定了长期进行培训工作计划
2、采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行
3、和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅
4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的领用登记,合理的采购办公用品度。
修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度,完善培训机制
企业的竞争,最终归于人才的竞争。
目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境
4、加强公司档案的治理,强化保密治理工作
行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅
和保管工作
5、加强劳动人事治理工作
劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度
6、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进
7、组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了一定的成绩,但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作,尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。
行政月工作总结范文篇三：
感谢公司各位领导给我的关心和帮助,让我在工作上取得了一定成绩,正是因为大家对我耐心的栽培才让我有今天,我才有升职的平台。
谢谢大家！
我觉得作为一名员工,只有置身于这个事业中,才能蓬勃向上做好每件事！工作到现在,我也没有为公司做什么大贡献,只是尽自己最大的努力去完成每一件事,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,争取一次比一次好。
我想公司让我升职也是在向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报。
为了感谢领导和同事们对我的信任,为了回报高度对我的培养,我将把这份感恩化作动力,在公司做大做强的道路上尽我所能地做出我的贡献！
以下是十月份的行政人事部工作总结：
一、企业文化
1、在上级领导下重新修订并完善了《公司全职劳动合同》以及《兼职工劳动合同》,从而保障我司职工的劳动权益,规范了公司此项章程。
2、试行《月度优秀员工评选》、《优秀升旗手评选》效果良好,评比提高了员工的工作积极性、通过评选,树立员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,增强整体战斗力和凝聚力。
3、协助上级针对公司目前发展情况,整改《关于各部门工资调整》的原方案,调整出一套更加合理的分配制。
4、公司多次举办生日聚餐及娱乐活动,目的是为了让大家在繁忙而紧张的工作中得到释放,缓解压力,同时促进员工之间的交流与沟通,活动反映效果良好。
公司将组织更多这样的活动来调节公司的氛围,比如“篮球赛”、“爬山”、“野外旅游”等。
二、日常办公管理工作
1、由于本月发生的突发情况较多,我们对会议室、营销部、财务部等各部门办公室进行了调换,另外设立市场经理部和综合办公室,对办公环境进行更清晰的分区管理,使空间得到充分的利用。
2、行政部及时对上报申购的必备用品进行采购和管理,极力配合各个部门的工作需要。
天气日渐转凉,为公司生产人员添衣问暖定做了秋冬装工作服,给公司换了一个新景象、新面貌。
3、应上级领导要求,为公司叉车工办理有关“报考叉车证”的事项,公司予以承担该项报考资费,让员工感受到公司对员工培养的重视,
牢抓各个岗位,加强员工各项技术能力。
三、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息,拟订招聘计划,进行了网络人才招聘,保证了公司普通职位能基本招聘到岗,但近段时间对于销售类的职位招聘效果不明显。
行政人事部
2、经过初试和复试两块决定录用与否,对新入职的员工给予一周时间内的见习期,进行公司的培训和追踪,观察通过录用后签定劳动合同,最长不超过15天。
同时发放工作牌、考勤卡,完成各类人事手续的办理。
3、每日对招聘网站进行更新,并且在多个网站进行登记,以提高招聘效率。
也将依照具体情况增加招聘的多种形式,比如现场招聘等。
四、劳动纪律管理
1、本月主要处罚了部分违反公司规章制度且在公司造成一定影响力的部门领导和职员,如：工作疏忽导致的产品数量出错、受破损或在规定时间内未能完成工作等的行为,通过对他们的处罚,旨在警示所有员工：在制度面前人人平等,不能因为极个别的人影响到整个团队。
2、对考勤这块,新开普考勤系统经过多次的初试化和重装已经完成对各项工作方面的操作,现在进行严加考核员工的具体考勤情况,按公司制度针对迟到、漏打卡现象进行相应的处罚,以此起到警示作用。
五、工作中存在的不足与问题
由于初步独立行政工作,有些地方还是做的不够全面,时处被动,不能
主动发现
问题、处理问题,以至于多项工作处于滞后状态,对于每日工作的安排尚欠合理,没有很好的将“紧急重要和不紧急不重要”原理运用于工作中.工作处理问题的能力还不够,独立性急需培养出来.工作计划常被突如其来的事情所打断,以至于一些工作被延误.
以下问题较为不不足：
1、管理体制和考核机制还不够健全。
2、销售人员的招聘效果不佳。
3、宿舍管理、以及公司卫生管理有很大的遗漏,没有管理到位。
4、公司用车方面是一个很急需解决的问题,主要针对营销部,对于出差用车等一直以来对于我这边的备案比较敷衍随意,借出去了车回来后车钥匙不主动交接行政部,不配合检查,不主动汇报用车情况,油费消耗也很大,在这方面管控不到位,也不知道怎么去管理。
5、在费用管理方面也存在很大问题,各部门报采购较为频繁,有些东西短时间内报购很多次,主要是大家的一个爱护公物观念不强,消耗大导致资金上没法控制,建议的是各部门最好能有一个自我设限,告知自己部门某些东西在多少时间内可以使用,在多少时间内可以领用报购等,如若依旧如往,我将不予以购买。
目的只是为了加强每个人的节约意识,珍惜公司所赋予的每个物品。
我将会把这些存在的问题作为11月份的工作重点来做,找出相应措施,保证本职工作的顺利完成。