教师职业能力整理分栏doc
教师职业能力(整理版)
第一章教师职业能力及其形成于发展1、教师职业能力教师职业能力是教师以顺利地乃至完美地完成教育任务特征的职业活动力。
教师职业能力可分作基本职业能力和高级职业能力。
基本职业能力是指通过学习和训练学会做某件事,能够顺利地完成某项教育任务的能力;高级职业能力是指通过长期的时间形成的个性化地、情景化地、完美地完成教育任务的能力。
2、如何理解教师职业能力概念日常生活中可以见到种种提法,例如,教师专业能力、教师职业技能、教师技能、教育技艺、教育技巧、教育艺术等,本书的原则是统一使用一个概念,这就是“教师职业能力”,不再区别能力、技能、技巧、技术,从道理上说,这些东西本来也都是能力3、如何理解教师职业能力与教师职业技能、教师技能、教育技艺、教育技巧、教育艺术这些概念的关系。
4、如何理解教师专业能力与教师职业能力的区别教师专业能力是教师职业准备阶段在师范教育(教师教育)专业获得的能力,学术性、系统性是其特点;二“教师职业能力”是教师在实际的职业劳动中获得的实践性的、个人经验化的能力,这种能力中已经包含了职业准备时期获得的能力,不过已经实践化、个人经验化,即实践化、个人经验化是其特点,因此应注意两者区别。
5、如何理解教师职业能力特征实践性、稳定性、发展性、差异性是教师职业能力的基本特征6、如何理解教师职业能力功能教师职业能力有着完善个人修养、提高职业威望、增强职业信心、提高工作效率、保证工作质量几方面基本功能7、教师职业能力可以分为哪些类型教师完成教育工作任务能力,包括教学能力、教育能力、管理能力、科研能力;教师一般性职业能力,包括信息能力、语言能力、交际能力。
此外,还有几类能力,如语言、信息、交往、心里调试、角色认知、自我提高能力,这些是就中等学校教师教育工作实际需要而确定的。
8、职业威望9、加涅学习的理论中的智慧技能形成规律是什么智慧技能、动作技能是加涅理论中的核心概念。
智慧技能是人运用语言、符号、规则、模型解决问题的能力。
教师岗位基本能力标准
教师岗位基本能力标准
教师岗位基本能力标准主要包括以下几个方面:
1. 专业知识能力:教师需要具备扎实的学科专业知识,并且需要不断学习和更新自己的知识体系,以适应不同学生的需求和时代的发展。
2. 教育教学能力:教师需要掌握基本的教学技能,包括课程设计、课堂教学、学生评估等方面。
同时,也需要不断学习和掌握新的教学方法和教育理念,以提高教学效果。
3. 学生管理能力:教师需要具备良好的学生管理能力,包括建立良好的师生关系、了解学生的情况、指导学生的学习和生活等方面。
同时,也需要掌握一些纪律管理和心理辅导的技巧,以维护学生的秩序和安全。
4. 沟通协调能力:教师需要具备良好的沟通协调能力,包括与学生、家长、同事和领导之间的沟通和协作。
同时,也需要掌握一些沟通技巧和冲突处理方法,以建立良好的工作关系和团队合作。
5. 自我发展能力:教师需要具备自我发展能力,包括不断学习和提高自己的专业素养、反思自己的教学实践和不断改进自己的教学方法和策略等方面。
同时,也需要具备创新意识和开放心态,以适应时代的发展和教育的变革。
总之,教师岗位基本能力标准是一个综合性的要求,需要教师在多个
方面都具备一定的专业素养和能力水平。
同时,也需要教师不断学习和提高自己的专业素养,以更好地履行教育教学职责。
教师岗位职责分工表
教师岗位职责分工表一、教学内容设计与规划教师是学生成长中的引路人,他们承担着教学内容设计与规划的职责。
首先,教师需要根据学科要求和学生实际情况,制定教学目标和内容,确保学生在不同年级、不同阶段有一个清晰明确的教学路线。
其次,教师要根据学生的学习特点和能力水平,运用合适的教学方法和策略,设计教学活动,促进学生的思维发展和学科知识的掌握。
同时,教师还要制定课程计划和教学大纲,明确教学重点和难点,提供有效的教学资源和教材选择建议。
二、教学过程管理与组织教学过程管理与组织是教师的重要职责之一。
教师需要在教学过程中充分发挥自己的主导作用,组织学生进行学习活动,引导学生合作学习和自主学习。
教师还应当建立有效的教学秩序,制定学生纪律规范,确保教学效果的实现。
同时,教师还要密切关注学生的学习情况,及时评价和反馈学生的学习成果,帮助学生解决学习中遇到的问题,以促进学生的全面发展。
三、学生综合素质培养教师对学生的教育工作不仅仅局限于课堂教学,还包括学生的综合素质培养。
教师应当根据学生的身心特点和成长需求,制定个性化的教育方案,帮助学生全面发展。
教师要注重培养学生的创新意识和实践能力,引导学生积极参与科研、文艺、体育、志愿者等活动,培养学生的团队协作精神和社会责任感。
此外,教师还应注重培养学生的品德修养,引导学生树立正确的价值观和人生观,培养学生健康的心理素质。
四、教育研究和专业发展教师担负着培养未来人才的责任,因此教育研究和专业发展也是教师的职责之一。
教师应当持续关注教育领域的最新发展和学科前沿,不断提升自身的专业水平和教育教学能力。
教师要积极参加教育研讨会、培训和学术交流,与同行进行经验分享和合作研究,不断优化自己的教育教学理念和方法。
同时,教师还要进行教育实践和教育反思,不断改进自己的教学方式和教育效果。
五、教育与家庭的沟通与合作教师是学生成长过程中与家庭联系最紧密的人之一,因此,教师需要与家长建立良好的沟通与合作关系。
教师应具备的职业能力
教师应具备的职业能力第一篇:教师应具备的职业能力教师应具备的职业能力有哪些?“教师职业能力”是教师以优良乃至完美的教学手段与教育方法完成以教育任务为特征的职业活动的能力,是教师从事教育活动完成教书育人,达到教学目标,为社会培养合格人才所必备的一切职业能力。
教师的职业能力是在教师具有“教育教学能力的基础上,通过教育实践不断积累经验,不断完善自我,不断创新发展而形成的一个合格教师所应具备的全部能力”。
教学实践证明,只有具备各种教学技能的教师,才是最受学生欢迎和喜欢的教师。
一、教学组织能力课堂组织能力是一种综合能力,需要教师灵活、恰当地运用各种教学技巧,它事关教学质量的高低和教学效果的好坏。
课堂教学过程中,教师只有通过控制课堂秩序,集中学生注意力,激发学生学习兴趣,调动学生学习积极性来创造适宜的教学情景,提高教学效率,才能达到教学目标。
1.教材组织能力教材是学生学习的基本内容,教材编排是有一定目的的。
教师要根据实际,对教材进行分析、综合,化难为易、化繁为简,有计划、有详略地进行教学。
2.语言组织能力教师在课堂教学中,主要通过语言向学生传授知识。
因此,语言的组织和表达能力是影响教学效果的重要因素。
教师语言生动形象、逻辑严密、简练准确、幽默诙谐,能激发学生的学习兴趣,做到以声传情、以言动心、陶冶情操的效果;反之,语言模糊、混乱则干扰学生的学习,降低学习效果,使学生产生厌学心理,失去兴趣,导致师生信心不足,成绩下降。
二、合理把握教材的能力备教材是教师上好课的前提。
所以,教师要把握好新课程教材的“度”,合理灵活地使用教材,发挥教材各种潜能,改进教学方法,引导学生改进学习方式,在主动学习中参与教学的探究、思考过程,变“学会”为“会学”,努力提高教学的有效性,从而提高教学质量。
新课程倡导教师要树立新的教材观,要善用教材,创造性地使用教材。
作为一名教师,要充分认识创造性使用教材的意义,要在课堂上抓住机会对教材进行开发、重组、拓展,最大限度地发挥教材的功用,满足学生对学习内容、学习方法的需求,充分调动教学双方的积极性,提高教学效率,达成新课程下的新型学习目标。
教师职业技能(可作小抄用,内部资料,不得外传.)
板书形式和方法:1提纲式:对一节课的教学内容或一篇课文的内容,经过分析和综合,按顺序归纳出几个要点2表格式:呈现句型结构,分析课文或为了组织学生进行操练等3图示式:用文字、数字、线条、关系框等将分散的相关知识或内容进行分析,归纳和推理,或提示某语言项目系统中的若干要素用其联系4并列式:人物之间的对比,事物特征的对比,语言材料的对比,用并列式的板书,可帮助学生加深理解和记忆板书意义:板书是指教师在课堂黑板上对教学内容进行高度概括,提纲挈领地反映教学内容的书面语言。
板书可以更深刻、全面地揭示教学内容,体现知识结构和讲与练的程序;使学生听觉和视觉结合,理解更准确、迅速、记忆更牢固。
还可以启发、引导和调节学生的思维。
板书原则:目的性;针对性;概括性;条理性;计划性;灵活性;示范性;协调性备课内容和要求:1备教材。
了解教材编写思想和编排体系,弄清教材内容纵横关系,提出教学目的,确定重点难点2备学生:研究分析学生的学习水平、接受能力、学习方法、学习风格、学习态度,选择适当的训练形式和训练对象,有针对性的组织学生学习3备方法在:找准新旧知识衔接点,安排教学步骤,选择适当方法和途径4备练习:精心设计训练方法,准备所需语言材料备课和写教案意义:备课是教师上课前的全部准备工作,是搞好教学工作的前提,也是教师(无论老将新兵)自身学习、提高完善的必由之路。
教学对象、内容、方法、手段在不断变化更新,认真备课永远不能改变。
备课充分,上课才能潇洒,发挥教师在课堂教学中的主导作用。
教案是教师施教的具体方案,是备课的书面成果,是课堂教学的依据。
教案是保证教学任务完成、提高教学质量的重要一步。
测试技能:组织考试和当主考、监考的技能。
常规测试类别:1.从目的上看,一般可分为成绩测试(achievement test)、水平测试(proficiency test)、学能测试(aptitude test)、诊断性测试(diagnostic test)和进度测试(progress test)等。
教师综合素质评分表
教师综合素质评分表
该评分表用于评估教师的综合素质,包括教学能力、师德师风、学科知识和专业发展等方面,旨在提供客观、全面的评价依据。
评分项目
1. 教学能力(40分)
- 课堂教学设计与组织(10分)
- 教学方法与手段应用(10分)
- 教学效果与学生评价(10分)
- 学科知识的掌握与运用(10分)
2. 师德师风(30分)
- 遵守教师职业道德与行为准则(10分)
- 尊重学生权益与个性发展(10分)
- 积极引导学生,树立正确的研究态度(10分)
3. 学科知识与专业发展(20分)
- 深入理解教学所涉及的学科知识(10分)
- 持续研究、更学理念与方法(10分)
4. 教育教学工作绩效(10分)
- 课外活动组织与指导(5分)
- 学生日常管理及辅导工作(5分)
评分标准
每个评分项按照以下标准进行评分:
- 优秀:满分
- 良好:80%以上
- 中等:60%以上
- 需改进建议:60%以下
评委根据教师在各项指标上的表现,进行客观评定,并详细记录评分结果。
评分结果将作为教师绩效考核的重要参考依据,旨在进一步促进教师的专业发展和提升教育教学质量。
> 注意:本评分表只提供一个评价参考工具,具体评分要结合
评委对教师的实际观察和了解进行。
评分过程中应保证公正、公平,不受个人偏好或其他因素的影响。
立项人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日。
职业教师能力体系
职业教师能力体系1. 引言职业教师能力体系是指教师在职业生涯中所需具备的各项能力和素养的综合体系。
随着教育改革的深入推进和教育需求的不断变化,教师的角色也发生了重要的转变。
传统上,教师主要扮演着知识传授者的角色,但在现代社会中,教师的角色已经发展为学生的引导者、促进者和激励者。
为了适应这一变化,教师需要具备一系列的职业教师能力,以更好地履行自己的教育使命。
2. 职业教师能力体系的构成职业教师能力体系包括以下几个方面的能力:2.1 学科知识与能力教师需要具备扎实的学科知识和专业能力,包括对教学内容的深入理解、知识的更新和拓展、解决学科问题的能力等。
教师需要通过持续的学习和专业发展,不断提高自己的学科素养。
2.2 教学设计与组织能力教师需要具备设计和组织教学活动的能力,包括制定教学目标、设计教学内容和教学方法、制定教学计划和课程等。
教师还需要能够根据学生的需求和特点,调整和改进教学设计,以提高学生的学习效果。
2.3 教学方法与策略运用能力教师需要了解和掌握各种教学方法和策略,并能根据不同的教学目标和学生的特点,选择和运用合适的教学方法和策略。
教师还需要能够灵活地调整教学方法和策略,以适应不同的教学环境和学生需求。
2.4 学生管理与指导能力教师需要具备有效的学生管理和指导能力,包括班级管理、个别学生管理、学生行为规范的培养等。
教师还需要能够根据学生的需求和特点,提供个性化的学习指导,帮助学生充分发展自己的潜力。
2.5 评价与反馈能力教师需要具备科学、客观和公正地评价学生的能力,包括制定评价标准、设计评价工具、收集和分析评价数据等。
教师还需要能够根据评价结果,及时给予学生反馈和指导,帮助他们不断提高自己的学习能力和素养。
2.6 自我发展与专业学习能力教师需要具备自我发展和专业学习的能力,包括不断反思和改进自己的教学实践、参与教育研究和教师培训、与同行进行交流和合作等。
教师还需要能够利用各种资源和机会,提升自己的教育教学水平和职业素养。
教师综合素养及个人能力评定表
教师综合素养及个人能力评定表一、综合素养评定1. 教学能力:评估教师的教学技巧、教学方法和教学效果,包括授课内容的准备、教材的选择和教学过程的设计等方面。
2. 学科知识:评估教师对所教学科的掌握程度和深度,包括知识的广度、深度和更新的能力。
3. 教育理念:评估教师对教育的理解和认识,包括教育目标、教育方法和教育观念等方面。
4. 学生关怀:评估教师对学生的关注和照顾程度,包括关心学生的学习和生活情况,积极引导学生的成长和发展。
5. 专业发展:评估教师对自身专业发展的重视程度,包括参加培训、学术研究和教育实践等方面。
二、个人能力评定1. 人际交往能力:评估教师与同事、学生和家长之间的沟通和合作能力,包括表达能力、倾听能力和团队合作能力等。
2. 创新能力:评估教师在教学过程中的创新能力,包括教学方法的创新、教学资源的创新和教学环境的创新等方面。
3. 问题解决能力:评估教师解决问题的能力,包括发现问题、分析问题和解决问题的能力等。
4. 自我调节能力:评估教师对自身情绪和行为的调节能力,包括情绪控制、压力管理和自我激励等方面。
5. 职业道德:评估教师的职业道德和职业操守,包括教育公平、教育诚信和教育责任等方面。
三、评定标准1. 优秀:在综合素养和个人能力各方面表现出色,能够充分发挥自身优势,对学生有良好的影响和指导作用。
2. 良好:在综合素养和个人能力各方面表现良好,能够胜任教学工作,对学生有一定的影响和指导作用。
3. 合格:在综合素养和个人能力各方面表现一般,能够完成基本的教学任务,对学生有一定的帮助和指导作用。
4. 待提高:在综合素养和个人能力各方面表现不足,需要不断提高和完善,以更好地发挥教育工作者的作用。
四、评定方法1. 教师自评:教师根据自身的表现和实际情况,对综合素养和个人能力进行自我评估。
2. 学生评价:学生根据教师的教学和个人表现,对教师的综合素养和个人能力进行评价。
3. 同事评价:同事根据对教师的观察和了解,对教师的综合素养和个人能力进行评价。
教师的能力结构(DOC)
教师的能力结构(一)教师的一般能力1、良好的语言表达能力表达能力可以分为语言表达和非语言表达能力两大类,两者都是教师用来进行人性陶冶和知识传授的重要工具。
语言表达特别是口头语言表达能力的强弱,直接影响着教师主导作用的发挥,也直接影响着学生语言和思维的发展。
非语言表达主要包括除语言表达之外的其它方式的表达,诸如身体姿势,眼神等。
2、组织管理能力现代教育视域中的教师管理能力,不应把学生仅仅作为一个抽象的、被动的管理对象把他们管死,而是要把学生组织起来,积极为他们创设各种有利条件,充分发挥他们每个人的个性潜能或特长,为形成一个有利于每一个学生都能得到生动活泼发展的集体,为人人能在集体中有自己的平等地位,能为集体做出自己的奉献,又能从集体中汲取力量、感受温暖、学会协作而共同努力。
教师的管理能力主要体现在能够确立符合实际的活动的预期目标,拟订周密的教育教学工作计划,充分发挥学生的积极性、主动性与创造性,从而保证良好效果的产生。
3、处理教材的能力处理教材的能力主要是指教师具有全面掌握并正确处理教材的能力,教师全面地了解教材体系,弄清教材的重点、难点和关键,对教材内容的理解和掌握达到懂、透、化的程度,分析教材内涵,并从实际出发,对教材内容进行增删、选择操作等。
在理清教材知识的基础上,要根据学生的思维特点和接受能力,学生的知识水平和年龄特点对教材进行科学的组织加工,选择和运用最佳的教学方法,采用学生易理解和感兴趣的形式来进行知识的传授,在此基础上,发展学生的智力、培养能力。
4、课程开发的能力现代教师不但要有现代课程意识,而且必须具备课程开发的能力,只有教师充分了解学生的知识、能力、兴趣和特点,并按学生的需要设计教学活动。
课程开发的能力主要是指课程资源的开发和利用的能力,对课程的解读和对教材的变通能力,课程评价和研究能力。
5、了解学生的能力了解学生的能力是指教师对教育对象的个性特征,心理素质,道德行为,学习能力及身体状况等方面具有把握的能力。
教师专业能力的构成与分类
教师专业能力的构成与分类
教师专业能力的构成与分类
一、专业能力概述
教师专业能力,即教师从事教育教学工作过程中,拥有的能力体系。
教师专业能力可以由两个层面来理解:
1. 教师要有良好的学术素质,也就是良好的学业基础。
如:要有丰富的学术知识,能够熟练应用多种教学理论,合理运用多种教学方法,掌握多种教学技能。
2. 教师除了要有学术基础,还要有教学素质,也就是良好的教学水平。
如:掌握多种教学方法,熟悉课程标准,具备教学能力,具备课堂管理技能,掌握多种教学设备操作技术,掌握多种教学辅助工具的应用。
二、专业能力的构成
从教学角度看,教师的专业能力可以分为教学理论能力、教学实践能力、教学研究能力和教育管理能力四个层面。
其中,教学理论能力包括学科理论知识、方法理论知识、教育学知识、教学心理学知识等;教学实践能力包括课程设计能力、教学技能、课堂管理能力、教学评价能力等;教学研究能力包括教学评估能力、教学反思能力、教学改革能力、教育科研能力等;教育管理能力包括课外活动管理能力、班级管理能力、课堂行为管理能力等。
三、专业能力的分类
1. 传统教学能力:如:课程设计能力、课堂教学能力、课堂管
理能力、课堂教学评价能力等
2. 新型教学能力:如:研究性学习能力、信息技术技能、文化意识及艺术教学能力、综合应用能力等
3. 教育管理能力:如:班级管理能力、课外活动管理能力、行为管理能力等
4. 其他能力:如:学科理论知识、教育学知识、教学心理学知识、教学反思能力、教学改革能力、教育科研能力、解决问题能力等。
总之,教师的专业能力是一个涵盖传统传统教学能力、新型教学能力、教育管理能力和其他能力的多维度体系。
教师能力知识点总结
教师能力知识点总结一、教学能力教师的教学能力是较为基础和重要的能力,它包括教师的教学理论素养,教学方法与教学技能。
具体而言,教师的教学理论素养包括教育思想、教学理念、教育心理学、教育学等方面的基本理论与知识。
通过这些基础理论知识,教师可以更好地了解学生的认知规律、学习动机和学习方法,以及运用各种教学方法和技巧,有针对性地开展教学活动。
教学方法与技能方面,教师需要具备多种教学方法和技能,以应对不同的教学情境和学生学习特点。
例如,在学科教学中,教师可以采用讲授、示范、引导、讨论、合作学习等多种教学方法,以激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
此外,教师还需要具备理清教学思路、设计教学目标、制定教学计划、组织教学活动、评价教学效果等方面的技能。
通过这些能力的培养,教师能够更好地引导学生学习,提升学生的学习效果。
二、课程开发能力教师需要具备课程开发能力,以便更好地设计和开展教学活动。
课程开发能力包括课程规划、教学设计、课程评价等方面的能力。
在课程规划方面,教师需要掌握课程开发的基本理论、方法和过程,了解教育教学的目标、内容、方法和评价,熟悉国家相关政策、法规和课程标准,设计符合学校和学生实际情况的课程目标、内容、方法和资源等。
在教学设计方面,教师需要熟悉教学设计的基本理论、方法和过程,根据学生的实际情况和学习需要,设计课程目标、内容、方法、评价和资源等。
在课程评价方面,教师需要掌握课程评价的基本理论、方法和过程,采用多种评价方法,如测试、观察、访谈、问卷、作品等,评价学生的学习态度和学习成绩,从而调整教学目标、内容、方法和资源等。
三、学生管理能力教师需要具备学生管理能力,以便更好地管理学生的行为和情感,维护良好的教学秩序和教育环境。
学生管理能力包括学生的行为管理、学生的情感管理、学生的个性发展等方面的能力。
在学生的行为管理方面,教师需要制定规范的班规班纪,强化学生的纪律和管理,使学生自觉遵守规章制度,促进全体学生的共同参与和主动管理。
教师心得体会展示栏设计
一、设计背景随着教育事业的不断发展,教师作为教育工作的主体,其教育教学心得体会的积累与分享显得尤为重要。
为了提高教师的专业素养,促进教师之间的交流与合作,我校决定设立教师心得体会展示栏。
以下是对教师心得体会展示栏的设计方案。
二、设计目标1. 提高教师教育教学水平,分享优秀教育教学经验。
2. 增强教师之间的沟通与交流,促进教育教学团队建设。
3. 营造浓厚的教育教学氛围,激发教师工作热情。
三、展示栏内容1. 教学经验分享:教师可以分享自己在教学过程中总结出的成功经验,如教学方法、教学策略、课堂管理等方面。
2. 教学反思:教师可以记录自己在教学过程中的心得体会,包括成功与不足之处,以便于自我提升。
3. 教育教学研究:教师可以展示自己在教育教学研究方面的成果,如课题研究、论文发表等。
4. 教师培训心得:教师可以分享参加各类培训的收获,以及如何将所学应用于教育教学实践。
5. 教学故事:教师可以讲述自己在教育教学过程中发生的感人故事,传递正能量。
6. 教学感悟:教师可以分享对教育教学工作的感悟,如对教育事业的热爱、对学生的关爱等。
四、展示栏设计1. 栏目设置:展示栏分为“教学经验分享”、“教学反思”、“教育教学研究”、“教师培训心得”、“教学故事”和“教学感悟”六个栏目。
2. 展示形式:采用图文并茂的形式,包括文字、图片、图表等。
教师可以提交电子文档或手写稿。
3. 版面设计:展示栏采用简洁、大方的设计风格,以蓝色为主色调,搭配白色、灰色等辅助色调,营造专业、温馨的氛围。
4. 互动环节:设置留言区,鼓励教师之间相互交流、讨论,共同提高。
5. 更新频率:每周更新一次,确保展示栏内容丰富、新颖。
五、实施与推广1. 在学校内部网站、微信公众号等平台宣传展示栏,提高教师关注度。
2. 定期组织教师参与心得体会撰写活动,鼓励教师积极参与展示栏建设。
3. 定期评选优秀心得体会,给予一定奖励,激发教师创作热情。
4. 与其他学校、教育机构合作,推广教师心得体会展示栏,扩大影响力。
学前教育专业的工作任务与职业能力分析表
√
玩、教具设计与制作能力
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√
幼儿英语口语能力
√
观察、分析幼儿行为的能力
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与幼儿沟通交流的能力
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制定教育、教学计划的能力
√
√
设计、组织教育活动的能力
√
√
语言表达能力
√
√
√
保育与保健能力
√
√
知识整合与建构能力
√
√
组织管理班级的能力
√
√
活动突发事件的应急处理能力
√
√
与同事、家长合作的能力
14、能为幼儿歌曲配简易伴奏
15、会简笔画、简单泥工制作
16、硬纸手工制作
17、幼儿玩、教具制作
18、节日环境创设
19、、掌握两种以上体育运动教学(滑轮、游泳、乒乓球)
20 幼儿英语口语运用
21、与幼儿沟通
22、安全事故预见
23、活动突发事件的应急处理
24、写作教学反思、总结
25、教科研论文撰写
26、教学过程中幼儿行为引导
√
做好家长工作的能力
√
教育问题分析理解能力
√
√
教育评价能力
√
√
√
观察与回应幼儿生成活动的能力
√
√
心理教育能力
√
√
教学情境设计与过程管理能力
√
√
进行教育科学研究的能力
√
√
现代教育技术应用能力
√
√
教学反思能力
√
课程开发能力
√
自我实现能力
√
√
方
法
能
力
和
2016年教师职业能力资料
教师职业能力教师职业能力前言▲培训性质及任务《教师职业能力》考前培训由省教育厅委托各资质单位组织,根据省教育厅文件规定,省教育学院成为社会人员申请认定教师资格补修相应课程的培训资质单位,承担了面向哈尔滨市所属地区部分层次学校、双鸭山、七台河等地申请认定教师资格人员补修教育教学基本素质和能力(教师职业能力)课程的培训任务。
▲教师资格制度《中华人民共和国教师法》以法律的形式规定了“国家实行教师资格制度”。
教师资格制度是国家对教师实行的一种法定的职业许可制度;教师资格是国家对准备进入教师队伍,从事教育教学工作的人员的基本要求;教师资格制度规定了从事教师职业必须具备的基本条件。
国家实行教师资格制度后,只有具备教师资格(持有国家颁发的教师资格证书)的人,才能被聘任或任命担任教师工作。
教师资格作为一种法定的国家资格一经取得,即在全国范围内不受地域、时间限制,具有普遍适用的效力,非依法律规定不得随意撤销。
▲教师是一项专门职业职业是个人在社会中所从事的需要发挥个人才能的,维持生活需要并具有社会意义的活动。
专业是指一群人在从事一种需要专门技术之职业,这种职业需要特殊的智力来培养和完成,其目的在于提供专门性的社会服务。
通常把社会上的职业分为三类:一是专业性的,如医生、律师、会计,二是半专业或准专业,如护士、图书管理员,三是非专业性的,如服务员、售货员等。
随着教育发展,教师已成为一项专业性职业,是“从事各级各类教学工作的专业人员”(见《中华人民共和国职业分类大典》)▲全书总体框架——教师职业能力分类(P10):按照教师教育基本任务的类型和每项任务的活动过程阶段进行分类。
一是中等学校教师完成教育工作任务的能力,包括教学能力、教育能力、管理能力和科研能力。
二是中等学校教师的一般性职业能力,包括信息能力、语言能力、交际能力、角色认知能力、心理调适能力和自我提高能力。
第一章教师职业能力及其形成与发展知识框架(本章相当于全书的导论、总说)章节目要点第一章教师职业能力及其形成与发展第一节教师职业能力的特征、功能和类型一、教师职业能力的概念教师职业能力二、教师职业能力的特征实践性、稳定性、发展性、差异性三、职业能力功能完善个人修养、提高职业威望、增强职业信心、提高工作效率、保证工作质量四、中等学校教师职业能力分类完成教育工作任务的能力包括:教学能力、教育能力、管理能力、科研能力一般性职业能力包括:信息能力、语言能力、交际能力、角色认知能力、心理调适能力、自我提高能力第二节教师职业能力的形成与发展一、心理学对能力形成与发展机制的研究加涅的学习理论:智慧技能形成、动作技能形成加德纳的多元智能理论:智能结构、智能的形成二、教育学对职业能力形成与发展的社会历程研究几种研究:关注论、角色认知论、心境论、典型行为论教师职业能力一般形成和发展过程:理论学习——实地观察——模仿练习——实地实践——总结与反思——革新与创造——反复实践教学纲要及对重点内容的理解第一节教师职业能力的特征、功能和类型一、教师职业能力的概念1.是指教师从事教育活动的能力,“活动”是能力的载体和表现形式2.以完成特定教育任务为特征的职业活动能力3.能力是人的肯定性特质,“顺利乃至完美“是对能力水平的界定,也是教师职业能力的肯定性特征二、教师职业能力的特征1.实践性2.稳定性3.发展性(职业能力是获得性能力,教师职业能力具有“不可替代性”和“与时俱进”的特征)4.差异性(教师职业能力具有个性化特征)三、职业能力的功能四、中等学校教师职业能力分类第二节教师职业能力的形成与发展一、心理学对能力形成与发展机制的研究二、教育学对职业能力形成与发展的社会历程研究1.几种研究观点2.教师职业能力一般形成和发展过程一、单项选择题复习题一、单项选择题1.教师职业能力最基本的特征是(A)A.实践性B.发展性C.差异性D.稳定性2.教师个人的职业能力是“有血有肉的”、个性化的能力,体现出教师职业能力的(C)A.实践性B.发展性C.差异性D.稳定性3.在职业威望的排位研究中,各国中小学教师的排位不高,其中重要原因是(B)A.中小学教师学历低B.认为中小学教师的职业专业性不强C.中小学教师无法实现“专业性职业化”D.中小学教师数量过多4.在加德纳提出的“八个半智能”类型中,被称为“半个智能”的是(D)A.语言智能B. 空间智能C. 自我认知智能D. 存在智能5.按“关注论”的说法,教师职业能力趋于成熟的阶段是(C)A.关注他人阶段B.关注教学阶段C.关注学生阶段D.关注自己阶段二、多项选择题1. 教师职业能力的基本特征是 (ABCE)A.实践性B.稳定性C.差异性D.典型性E.发展性2.教师职业能力的主要作用是(ABCDE)A.完善个人修养B.提高职业威望C.增强职业信心D.提高工作效率E.保证工作质量3.中等学校教师的一般性职业能力包括 (ABCDE )A.信息能力B.语言能力C.交际能力D.角色认知能力E.心理调适能力和自我提高能力4.中等学校教师完成教育工作任务的能力主要包括((ABCD)A.教学能力B.教育能力C.管理能力D.科研能力5. 加涅学习理论的核心概念是(CE)A.态度B.条件反射能力C.智慧技能D.体育能力E.动作技能6.教师职业能力的形成与发展过程主要包括(ABCDE)A.反复实践B. 理论学习和实地观察C. 模仿练习和实地实践D.总结与反思E.革新与创造三、简答题1.如何理解教师职业能力概念?答:见P1。
教师职业能力.doc
高校教师职业能力大纲2009年7月目录第一章教师职业与专业化概述 (1)第一节教师职业的性质 (1)第二节教师职业的特点 (3)第三节教师专业化的历史进程 (5)第四节教师专业化与教师专业发展 (8)第五节教师的专业素质 (11)第二章教师的教育能力 (15)第一节教师的教学能力 (15)第二节教师的组织管理能力 (20)第三节教师的科研能力 (22)第四节教师的自我发展能力 (23)第三章教师的德育能力 (24)第—节师德的结构与功能 (24)第二节师德的形成与发展 (26)第三节教师的教育影响力 (28)第四章教师的心理素质 (30)第—节教师的素质结构 (30)第二节教师的一般心理素质 (31)第三节教师的职业心理素质 (33)第五章教师的自我意识 (36)第六章教师的人际关系 (40)第—节教师人际关系及其形成 (40)第二节教师威信及其形成 (41)第三节教师威信的维护与发展 (42)第七章教师的心理问题与调适 (43)第—节教师行为问题的类型与诊断 (43)第二节教师行为问题的成因 (44)第三节教师行为问题的调适 (45)第八章教师的心理健康与维护 (48)第—节教师心理问题及教师心理健康标准 (48)第二节教师心理健康的条件 (49)第三节教师心理问题的矫正 (50)第一章教师职业与专业化概述第一节教师职业的性质从学校教育诞生之日起,教师就作为一种特殊的社会职业而存在。
教师职业与其他社会职业一样,有其自身的内涵和特点。
通过对教师职业性质判断标准的分析可以看出,我国教师教育现状与职业专业化要求还有相当的距离。
这是造成教师整体素质不高、社会地位不高的一个重要原因。
创造条件,尽快使我国教师成为高水平的专业工作者,将有利于教师素质和社会地位的提高。
一、教师及其职业(一)教师及教师职业的概念1.教师的概念广义的教师是指有目的地增进他人的知识和技能,影响他人的思想品德及身体、心理的形成和发展的人,如学校里的校长和其他管理人员、学校教师、社会教育机构的管理人员和教学人员、家长等。
教师职业能力全套课件共151页
教师职业能力
齐齐哈尔大学教育与传媒学院
关于教师的数据
Teachers in Basic Facts
据联合国教科文组织的统计,目前全世界 有6000万左右的教师,承担着10亿多儿童接 受基础性学校教育的任务。
中国2004年普通小学至高中专任教师总 数1200万左右,普通小学至高中的在校生数 为2亿。占世界教师、学生总数的五分之一。
二、教师职业能力特征与功能
教师职业能力特征: 1.实践性 2.稳定性 3.发展性 4.差异性
教师职业能力功能: 1.完善个人修养 2.提高职业威望 3.增强职业信心 4.提高工作效率 5.保证工作质量
三、教师职业能力类型(中等学校)
分类标准: 1.中等学校教师完成教育工作任务能力 2.中等学校教师一般性职业能力
A 关注论 B 角色认知论 C 心境论 D 典型行为论
(2)教师职业能力一般形成和发展过程
“理论学习---实地观察---模仿练习--实地实践---总结与反思---革新与创造-反复实践”
教师职业能力
齐齐哈尔大学教育与传媒学院
全国政协委员、北京师范大学教授 庞丽娟主持的一项调查发现:75%的 教师存在着教育教学能力不足或缺乏 现象。这是一个可怕的信号!
据智联招聘日前的一项调查显示,教师这 一职业在求职者心中占有相当重的分量。就 “如果同时有做教师和企业职员的机会,你会 如何选择”这一问题,52.6%的被调查者选择 到学校做教师。
在关于教师社会地位的调查中,中等职业 教育教师得票只有2.0 %;幼儿园教师是2.6%; 小学教师2.9%;中学教师9.4%;培训机构教 师10.9%;最高的是大学教师,有53.7%。
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一、简答题1.如何理解教师职业能力概念?答:教师职业能力是指教师从事教育活动的能力,“活动”是能力的载体和表现形式;教师职业能力是以完成特定教育任务为特征的职业活动能力;能力是人的肯定性特质,“顺利乃至完美“是对能力水平的界定,也是教师职业能力的肯定性特征。
2.教师职业能力可以分为哪些种类?答:1.中等学校教师完成教育工作任务能力(1)教学能力、(2)教育能力、(3)管理能力、(4)科研能力。
2.中等学校教师一般性职业能力(1)信息能力、(2)语言能力、(3)交际能力、(4)角色认知能力、(5)心理调适能力、(6)自我提高能力。
潘菽《教育心理学》把教师的教育能力做了如下分类:运用教材能力、语言能力、了解与观察能力、判断能力、组织能力、创造性能力、想像能力和思想教育能力。
3.教师职业能力的一般形成和发展过程是什么?着重应强调哪些方面?答:一般形成和发展过程:理论学习—实地观察—模仿练习—实地实践—总结与反思—革新与创造—反复实践。
三点说明:一强调基础知识和训练;二强调多种水平的实践;三强调自觉与勤奋。
4、教师的教学能力主要包括哪几个方面?怎样理解它们之间的关系?答:教师的教学能力主要包括教学认知能力、教学设计能力、教学实施能力、教学反思能力和组织研究性学习能力。
这五种能力之间不是孤立存在的,而是紧密联系的。
教学认知能力是基础,它直接影响到的教学方案设计的质量,而教学设计能力与实施能力是课堂教学的具体操作能力,也是最能体现教学艺术性的能力。
教学反思能力贯穿教学过程始终,与教学认知能力、教学设计能力、教学实施能力、组织研究性学习能力密切相关,而教学认知能力、教学设计能力、教学实施能力、组织研究性学习能力往往是通过教学反思能力得以实现的,组织研究性学习能力是针对新课改开设研究性学习而提出来的,是中等学校教师应具有的一种教学能力。
5、学科课程标准主要包括哪些内容?答:①课程性质②课程基本理念(课程意义、体系构建特点、设计实施原则等)③课程目标④分学段目标⑤内容标准⑥实施建议(增加一个课程设计思路)6、教案是教师上课的具体依据。
教案一般应包括哪些基本内容?答:一般应包括科目、年级、教学目标、教学过程安排及时间分配、教学方法、教学手段、教学重点、难点、板书设计、教学后记等。
7、教学实施能力通常包括哪些方面内容(由哪些方面构成)(教师应如何组织教学)?答:一是课堂调控能力,即在课堂教学过程中,教师通过组织管理课堂秩序,集中学生注意力,调动学生学习积极性,帮助学生达到课堂教学预定目标的教学实施能力;二是实施教案能力,即教师能够按照已设计的教学过程、板书、已选择的方法和媒体等开展教学,并根据具体情况及时调整方案;三是教学应变能力,即教师面对课堂教学中的特定事件或学生的特定行为,能够通过敏锐的观察,准确地把握事件或行为的实质,从而果断迅速地做出决策并付诸实施的能力。
8、教师实施教案的能力体现在哪些方面?答:共三点。
①按已设计的教学过程开展教学②按已设计的板书、已选择的方法和媒体进行教学③根据具体情况调整方案。
9、课堂调控能力是保证教学实施的重要内容。
教师应如何做好课堂调控?答:一是建立课堂教学常规,规范学生行为,二是根据学生特点,及时调整教学,三是运用注意规律调控教学,四是运用语言艺术调控教学;五是利用教学反馈信息调控教学。
10、教师如何指导学生进行研究性学习?答:一是要及时了解学生开展形容活动的情况,有针对性地进行指导、点拨与督促,二是要组织灵活多样的交流、研讨活动,促进学生自我教育,帮助他们保持进一步提高学习的积极性,三是为学生的研究提供信息、启发思路、补充知识、介绍方法和线索。
11、教育科研道德规范的内容主要包括哪些方面?答:(1)学生的身心和利益不受损害;(2)尊重学生的权益;(3)尊重学生的名誉权。
(4)应该有一定的科学研究训练。
12、从主观方面看一般教师在选择课题时具备哪些条件?答:(1)对工作有强烈的责任心和上进心;(2)有探索精神和创新精神;(3)有善于发现工作中问题的能力;(4)有用最合理的方法解决问题的意识;(5)能够长期坚持,孜孜不倦。
13、文献查阅的作用表现在哪些方面?共四点答:(1)避免重复研究(2)思考完成研究任务的可能性(3)思考课题研究的假设(4)思考课题研究的方法14、文献查阅应该遵循哪些原则?答:(1)要有“坐冷板凳”精神;(2)要尽可能多的占有资料;(3)要注意资料的质量;(4)安排足够的时间;(5)要有一定的文献检索能力。
15、教师行动研究的要点包括哪些方面?答:(1)教师的行动研究是以教师为研究主体,以教师在实践中遇到的问题为课题,并为了教育实践的发展所作的研究工作。
(2)行动研究是一种具有科学研究特征的实践过程,是对问题的一种反复探究过程。
(3)行动研究使用的具体方法是多样化的,并无特殊方法,如观察法、访谈法、文献查阅等。
16、教学口语是教师日常工作用语,请问教师教学口语的总要求是什么?答:教学口语是指教师进行课堂教学,完成教学任务的用语。
教学口语一般包括导入语、讲授语、提问语和总结语等。
对教师的教学口语总的要求是:发音规范、语法正确、吐字清楚、简明扼要;中心突出、层次清晰、用词准确、语意完整;生动形象、感情饱满、速度适当、音调自然。
17、板书是教学中常用的形式,请说明教师板书一般要遵循的步骤和体现出的要求是什么?答:一般要遵循以下步骤:一是明要求,使书之有用;二是抓重点,使书之有据;三是选词语,使书之有度;四是定形式,使书之有格;五是分层次,使书之有序;六是留余地,使书之有节。
这样设计的板书,才能达到科学、精当、醒目、规范、易记的要求,真正成为辅助教学的有效手段。
18、简答教师语言能力的提高应从哪几方面入手?答:(一)提高自身的思想修养;(二)提高自身的知识修养;(三)培养良好的心理素质。
19、简述提高教师与学生交往能力的原则?答:要遵循关注、尊重、信任的原则。
教师要关注学生的学业发展,关注学生综合能力的提高,关注学生的心理发展。
教师对学生的关注,是对学生的最大爱护。
教师对学生的尊重,基于平等的人权。
师生关系的平等,才能促进师生间平等友好的沟通。
同时,教师要相信学生具有独立解决问题的能力。
20、简述提高教师与家长交往能力的一般原则?答:提高教师与学生家长交往能力,要遵循以下的一般原则:(1)倾听家长的意见和建议(2)与家长及时、经常沟通(3)与家长协商教育学生的方法21、请提出有利于教师教育机智形成的原则性建议?答:1、尊重学生2、平等、公正地对待学生3、情绪要稳定4、态度要诚恳5、语言要含蓄6、行动要沉着7、方法要得当8、要避免刻意9、要避免说教10、要适可而止。
22、教育机智中包含哪些基本因素?答:观察、理解、决策、实施。
观察是基础,理解是保障,决策与实施是外在表现,也是教育机智发挥作用的必要途径。
23、教育机智的基本特征是什么?答(1)教师所处理的事件偶发性(2)教师表现的行为具有果断性(3)教师使用的方法具有得当性。
24、教育机智形成的基本条件有哪些?答:(1)有强烈的责任感(2)要了解学生(3)要有丰富的知识、经验(4)要有良好的心理品质。
25、教师在课堂教学中的教育机智表现在哪些方面?答:处理教学疑难问题;处理课堂偶发事件;处理非主体突发的事件;处理自身失误。
26、与学生交往中的教育机智包括哪几个方面?答:课内与课外。
课堂上随机调整自己的讲课。
课外帮助学生走出心理困境,帮助学生走出思想误区,帮助学生改正缺点。
27、道德教育中教育机智表现在哪些方面?答:提示—不离开活动主题,把握对学生道德教育有意义的因素,在不经意间适时提醒。
发挥—善用“借题发挥”的方法。
渗透—要求学生做事情时,留心其中所含有的教育意义,并渗透所蕴含的哲理。
替换—用合适的语言和行为方式替换学生不恰当的语言的和行为。
评价—不失时机的对学生精心正面评价。
28、简答有利于教师形成教育机智的原则性建议有哪些?答:(1)尊重学生(2)平等、公正地对待学生(3)情绪要稳定(4)态度要诚恳(5)语言要含蓄(6)行动要沉着(7)方法要恰当(8)要避免刻意(9)要避免说教(10)要适可而止。
29、如何认识教师的各种不同角色?答:社会对教师角色的认识和期望很多,作为教师,充分认识自己所扮演的角色及其所表现的行为和所发挥的作用,具有十分重要的意义,这是教师树立正确的教育观和职业信念的标志,是一个教师的职业修养和职业能力成熟的标志,也是一个教师成为合格的专业人员的标志。
30、教师的角色冲突是如何发生的?答:由于教师所承担的角色多了,因此,在一定条件下教师的角色之间将不可避免地发生冲突。
造成角色冲突有三个方面原因:一是社会对教师提出的各种不同的期望所致。
二是社会及其教育事业的发展对教师提出更高的期望。
三是教师的角色转换意识不明确等。
31、社会变迁对教师角色认知能力的影响是什么?答:教师的角色是随着社会的发展而不断演变的。
随着社会的发展,教师角色的内涵不断扩大,从原始社会的“长者即教师”,到奴隶社会和封建社会的“有文化者即教师”,再到工业革命和工业化制度的建立“教师是文化知识的传递着”,随着社会向信息化时代的迈进,教师又变成了“学生知识学习的促进者”。
教师角色在前三个阶段都是以文化知识的传递为核心。
现在,教育的现代化要求教师充当学生获取信息的向导和组织者,要成为学生学习活动的合作者。
教师要以全新的角色来提升学生的能力、智力和道德水平。
32、教学理论更新对教师角色认知有哪些影响?答:教学理论的更新会促进教师角色的转变。
随着各种教学理论的不断发展,教师的角色也在不断被赋予新的意义。
由于各种教学理论的哲学基础不同,因而各种理论的教育目标也截然不同,对教师的角色要求也就截然不同。
例如:行为教学理论强调教师的角色是知识的传授者,信息加工理论强调教师的角色是知识的管理者,认知建构主义理论则强调教师的角色是学生发展的促进者。
33、教学环境变化对教师角色认知产生哪些影响?答:教学环境包括物质环境和人文环境,教学环境是受社会发展水平制约和影响的。
传统教学环境是具有“确定性”,现代教学环境具有“不确定性”。
比如说,现代教学环境强调以学生为中心,关注学生的多方面发展,合作学习,探究学习,批判性思维等。
教学环境的变化要求教师要为学生选择有价值的知识的同时,又要培养学生主动获取知识的能力。
社会发展又影响着教师承担起社会学家的角色,向学生传递正确的人生观、价值观和道德观。
因此,教师不但要认识自身角色的一般意义,还要认识这一角色深层的社会意义以及相应的社会责任和义务。
34、造成中等学校教师工作压力过重的因素有哪些?答:(1)繁重的任务和多重角色是教师承受巨大压力(2)期望和责任感给教师带来极大的心理压力(3)教育工作的复杂性与难度加重了教师心理负担(4)日趋激烈的职业竞争给教师带来了危机感。