员工辞退通知书

公司辞退员工通知书怎么写简单10篇

公司辞退员工通知书怎么写简单10篇公司辞退员工通知书（篇1）尊敬的先生/女士：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于__年__月__日到财务部结算试用期内工资。

__公司20__年__月__日公司辞退员工通知书（篇2）尊敬的先生/女士：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的`资质已不能满足所在岗位的工作需求。

在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作！__有限责任公司20__年__月__日公司辞退员工通知书（篇3）公司全体员工:20__年X月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__X员工发生争执，并且__X员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工__和__X 员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1.对杨__予以开除处理决定。

鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理__X：公司内部严重警告。

并处以20__元罚款。

鉴于__X整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人__X：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。

辞退员工通知书(集合15篇)

辞退员工通知书(集合15篇)辞退员工通知书1先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。

有限责任公司xx年xx月xx日辞退员工通知书2××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xx公司人力资源部xx年xx月xx日辞退员工通知书3物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。

根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。

我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室20xx年xx月xx日辞退员工通知书4xx：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的开展需求，我们对在职员工执业资质进行的.客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。

在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作！年xx月xx日辞退员工通知书5xx：我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

在劳动合同履行过程中，由于：1、xx2、xx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

员工辞退的通知书

员工辞退的通知书员工辞退的通知书（精选篇1）__--我公司与你于20__年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致__--有限公司年月日员工辞退的通知书（精选篇2）先生：____________有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。

公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。

经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。

现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知!__________有限公司9月10日员工辞退的通知书（精选篇3）各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。

公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。

然而，我们公司现在经营发生严重困难。

连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。

所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。

员工辞退通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、策划方案、规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, planning plans, rules and regulations, speeches, contract agreements, policy letters, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工辞退通知书员工辞退通知书20篇在生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。

公司辞退员工通知书7篇

公司辞退员工通知书7篇公司辞退员工通知书1王xx女士：你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。

现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的'依据。

逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

xxx公司人事部（盖章）xxxx年xx月xx日公司辞退员工通知书2一、公司因经营不善解雇员工赔偿金一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。

经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。

月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。

二、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的`本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、公司经营不善辞退员工通知书某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。

员工辞退通知书模板(15篇)

员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照___规定办理。

______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知。

行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。

更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。

20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。

以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。

辞退员工通知书范文（精选26篇）

辞退员工通知书范文（精选26篇）辞退员工范文篇1我公司与你于*年月日签订了，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致X有限公司年月日辞退员工通知书范文篇2________：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司______年___月___日辞退员工通知书范文篇3我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致X有限公司年月日辞退员工通知书范文篇4_____：我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

在劳动合同履行过程中，由于：1、 __________________2、 __________________为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。

员工辞退通知书四篇

员工辞退通知书四篇篇一：员工辞退通知书___先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20XX_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx科技发展有限公司20XX年10月24___________先生/女士：由于______________________________________ 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于______年____月____日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

__________________________公司年月日________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日篇四：辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司年月日。

辞退员工通知范文辞退员工通知书【优秀3篇】

辞退员工通知范文辞退员工通知书【优秀3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!辞退员工通知范文辞退员工通知书【优秀3篇】随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。

关于辞退员工的通知书5篇

关于辞退员工的通知书5篇辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

下面是小编收集整理的关于辞退员工的通知书5篇范文，欢迎借鉴参考。

关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致XXX有限公司年月日关于辞退员工的通知书5篇(二)________先生/女士：你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。

你自年月日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。

在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

XXXXX公司人力资源行政部xx年x月x日关于辞退员工的通知书5篇(三)1. 根据20xx年最新《劳动合同法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

辞退员工的通知书【10篇】

辞退员工的通知书【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!辞退员工的通知书【10篇】员工如果在公司表现不好有可能会导致被公司解雇。

公司辞退员工通知书模板10篇

公司辞退员工通知书模板10篇在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编整理的公司辞退员工通知书，欢迎阅读与收藏。

公司辞退员工通知书1__先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定,决定终止合同,请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司__年__月__日公司辞退员工通知书2__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

____公司人力资源部公司辞退员工通知书3物业部员工__(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。

根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20__年__月__日之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。

特此通知。

办公室20__年__月__日公司辞退员工通知书4先生/女士你于__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自__年__月__日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。

在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于__月__日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

公司辞退员工的通知书10篇

公司辞退员工的通知书10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司辞退员工通知书怎么写10篇

公司辞退员工通知书怎么写10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工辞退通知书(15篇)

员工辞退通知书(15篇)在生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是运用广泛的知照性公文。

相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编精心整理的员工辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工辞退通知书1_______先生/女士：根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司20xx年xx月xx日员工辞退通知书2我公司与你于20___年_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的.经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致_有限公司_年_月_日员工辞退通知书3_______：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的'处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司______年___月___日员工辞退通知书4xxx：您于xxxx年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。

现因您有下列第xx项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于xx年xx月xx日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的'情况下订立或者变更劳动合同;G、劳动者被依法追究刑事责任;H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;xxK、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

公司员工被辞退通知书(通用15篇)

公司员工被辞退通知书（通用15篇）公司员工被辞退通知书 1xxx：鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。

xxx公司xx年xx月xx日公司员工被辞退通知书 2xx女士:你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。

违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。

现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的'依据。

逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知!xxx公司20xx年xx月xx日公司员工被辞退通知书 3xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)对您进行了考核。

由于您的考核结果不合格，公司很艰难的'决定，与你解除劳动合同关系，敬请于xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

xx公司20xx年xx月xx日公司员工被辞退通知书 4xx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

辞退通知书范文多篇

辞退通知书范文多篇第1篇: 辞退通知书先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。

在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

__公司人力资源行政部2022年_月_日第2篇: 辞退通知书________先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限职责公司2021年第3篇: 辞退通知书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日第4篇: 辞退通知书__，我公司与你于...x年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致互信范文网2021年第5篇: 辞退通知书______先生/女士：你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。

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