2012年上半年工作计划

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2012年上半年工作总结及下半年工作计划安排

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==2012年上半年工作总结及下半年工作计划安排2012年上半年工作：一．《快乐与发展》课程研发工作任务艰巨：2012年3月5--7日，北京教育科学研究院早期所在京燕饭店召开北京市的"幼儿园快乐与发展"课程研发会,集中四个年龄班编写者进行交流讲座，并进行了初步的统稿工作。

3——6月修改近期交稿二．幼儿园以园为本教研项目工作进展顺利：1．配合全国大会，展示北京教研风采（4月10日，北京市教委学前教育处主持召开了“全国幼儿园园本教研工作接待工作总结大会”，来自西城、宣武、丰台的学前教育部门的主要领导及11所市级示范幼儿园的园长出席了大会。

大家首先参观了宇锋幼儿园的游戏活动，然后各区、各幼儿园交流了经验。

市教委副主任罗洁出席了大会并讲话，对各幼儿园对这次大会作出的贡献表示感谢。

国家教育部课程中心学前教育研究室金晨曼老师也在大会上讲话，对北京市表示感谢。

最后，北京教育科学研究院早期教育研究所梁雅珠对这次活动进行了总结。

）表扬丰台区、宣武区、西城区教研室和11所幼儿园对北京市和全国作出的贡献。

2．落实项目计划，开展前期调研（7月底完成）3．开办网络专栏，及时交流工作进展情况4．研究制定市区幼儿园教研职责，进一步明确各级教研的任务与职责。

（详见材料——讨论稿）三．政策调研1．民办幼儿园发展现状调研（4——6月）得到各区县的大力支持。

2．全国城镇学前教育体制发展问题研究（前期准备）（2012年3月19日，北京教科院早期所全体同志到国家教育部基教司幼教处采访了姜瑾处长，对当前全国幼教体制改革与发展的若干问题进行了研讨，听取了教育部领导对开展“全国幼儿园城镇学前教育体制发展问题研究”的具体指导意见。

）四．课题指导与交流1．课题咨询北京市学前教育研究会为了对"十一五"立项课题进行追踪指导，于4月20日及25日举行了第二次课题咨询活动。

2012年上半年工作总计及下半年工作计划

2012年上半年工作总计及下半年工作计划2012年上半年虹桥敬老院在上级领导的高度重视和正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,积极配合主管单位要求，紧抓安全卫生，创新求实，本着一切为了老人，以营造幸福养老环境为目标，努力把敬老院打造成老人安度晚年的温馨家园,现将上半年工作总结如下：一、卫生、消防安全——少一分隐患，多一分健康安全工作一直是敬老院工作的重点,为了给老人营造一个安全有保障的生活环境，敬老院从老人饮食卫生到消防安全都丝毫不松懈。

食堂采购严格执行责任到人，签字确认，工作有记录，春节以来已经接受卫生、疾控等部门多次检查，均在达标范围之内，从业人员也按照要求进行了一年一次的体检。

为建立消防安全常态化管理，敬老院年初制定了消防安全项目化管理计划，并完成了制定消防安全年度计划、成立消防安全小组、签订消防安全责任书、制定消防安全制度、突发情况预案等工作，在5月下旬还联系实际情况组织全体老人和工作人员进行了一次消防安全疏散演练,使得上半年的工作在实践中得以巩固，为下半年工作打下扎实基础。

在常态化管理中，由于员工的工作细致、认真持续，杜绝了一些安全隐患的存在，为老人生活的环境提供了更多的安全保障.二、康复活动、兴趣小组活动、社区关爱活动—-老有所乐，幸福安康为了使入住在敬老院的老人身心机能得到发展，丰富老人的晚年生活,敬老院在康复活动、兴趣小组活动、社区关爱活动上都制定了计划并得到了实施。

1、失智失能老人集体康复活动坚持每天都做,通过手脚操、拼图游戏、棋牌兴趣小组、唱歌兴趣小组等形式多样的活动，把失智失能老人吸引到集体活动中来；2、组建了棋牌兴趣小组、唱歌小组、影视、音乐欣赏小组、绿化小组、老年空中大学，每周组织兴趣小组活动不低于两次,年初至今，兴趣小组活动共计50次；3、组织联系了长宁艺术团、笑口常开艺术团、武警总队警勤中队、社区沪剧沙龙、残联、东华大学、新世纪中学、安顺路小学等社区单位来敬老院与老人开展联欢活动，活动次数达30多次.除此以外，敬老院还在春天为老人安排了一次大自然康复一日游活动，并在5月、6月分别邀请社区医院医生上门为老人进行抽血化验和心电图、B 超检查。

2012上半年工作总结

2012年上半年工作总结及下半年工作思路现将XXX2012年上半年工作总结及下半年工作思路汇报如下：一、2012年上半年工作完成情况（一）门票收入2012年1月1日—6月20日入园人数为XXX人次，持票人数为XXX人次，去年同期入园人数为XXX人持票人数XXX 人，持票人数今年比去年同期增加XXX人次，增长18.9%；今年1月1日—6月20日收入XXX元，去年收入为XXX元，今年比去年同期增加XXX元，增长47.7%，2012年全年任务XXX元，现完成XXX，完成全年目标任务44.55%。

（二）费用控制1.考核费用2012年办公费用预算XXX元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为20%；2012年业务招待费用预算XXX元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为6.9%；2012年差旅费预算为20000元，截止到6月19日共产生XXX元，使用额为XX%；2012年车辆使用费预算为XXX元，截止到6月19日共产生XXX元。

2.非考核费用截止到6月19日，XXX非考核实际费用为XXX元。

3.费用分析考核费用基本控制在范围之内，非考核费用实际产生额较高的有：（1）临时工工资。

景区上半年雇请临时工费用偏高主要原因是冬季安装防滑链雇请了大量民工。

（2）维修费。

其中每月固定待摊以前年度维修费用26513.52元。

（3）绿化费。

绿化费主要用于大草原及观光路沿线草坪治理，约XXX万元和种植葵花44亩XXX万元。

（4）租车费。

租车费用较高主要是因为冬季防滑链运营期间，租用防滑链工作车、铲车和救援车辆。

（5）物料消耗费。

主要是冬季购买工业盐道路除雪。

（三）安全工作1.安全生产工作成效显著，上半年无重特大安全事故发生。

2.有序接待游客，无一例安全责任事故，确保两个“零”目标。

3.森林防火严防死守，交通秩序井然有序，食品卫生强抓不懈，圆满完成上半年各项安全目标任务。

4.上半年共开展安全宣教培训和部门安全会议6次，组织实施森林灭火演练1次，爆破治理景区XXX段危石隐患，上半年共计投入安全经费约XXX万元（含安全标示标牌和消防设备）。

2012年上半年工作总结及下半年工作安排

2012年上半年工作总结及下半年工作安排2012年上半年工作总结及下半年工作计划【上半年工作总结】半年以来，第三大队在武汉高速支队的领导下，认真学习相关法律、法规、政策、文件精神，结合第三大队实际工作情况，以维护武麻高速公路保畅通、保安全、保营运为工作重心,加强路政执法管理，紧紧围绕2012年武汉高速支队全年工作目标，扎实各项基础工作,对2012年至今的工作情况做以下小结:一、路政业务情况1、路产赔（补）偿案件。

24小时待命，接到报案，及时出警。

今年因交通事故造成路产损坏赔偿案件23起，结案、索赔率100%，赔偿金额小计261742元。

2、超限车辆管理。

定期不定期的对超限车辆进行治理。

治超工作以宣传教育为主，未进行处罚。

协助交警进行集中整治10余次。

二、业务学习1、完成支队指定的党务学习笔记和业务学习笔记。

2、定期、不定期组织队员们学习《中华人民共和国公路法》、《高速公路管理条例》、《路政文明执法管理工作规范》等相关法律法规。

2、每位队员每月定期参加支队举办的业务考试。

3、近期组织队员们观看了电影《党的纯洁性》，并写好心得体会。

四、应急保畅工作1、春运、恶劣天气保畅工作。

武麻高速公路作为武汉一条快速出口路，在省路政总队和武汉高速支队的统一部署下，在相关部门的密切配合和支持下，我大队全体队员艰苦奋斗，以队为家，较圆满的完成了二○一二年春运的各项工作。

2、清明、五一等重大节假日保畅工作。

在经营单位、交警、养护等单位的通力协作下，较圆满的完成了武麻高速的保畅任务，为广大市民提供较良好的通行环境。

A、加强人员值班备勤和道路动态巡查。

大队全体人员暂停休假，增强警力，以克服人手少任务重的实际困难，确保突发事件得到及时处置。

B、与高速巡警、养护中心实行联勤，确保及时处置各类交通事故，保障道路畅通。

C、微笑服务。

增强服务意识，优化服务水平，对司乘人员做到“逢问必答、有忙必帮”，同时补充完善工具箱、药品箱、灭火器材等便民措施。

2012年上半年工作总结及下一步工作打算

南门峡镇2012上半年工作总结及下半年工作安排2012年是实现“十二五”规划的重要一年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。

半年来，在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，抓住重要战略机遇期，真抓实干，实现了全镇经济社会各项事业稳步发展。

（一）全镇经济平稳发展半年来，我们紧紧围绕“农业稳镇、畜牧强镇、旅游活镇、劳务富镇、集镇兴镇、组织促镇”的工作思路，不断创新工作方式，狠抓各项措施的落实，全镇经济呈现出平稳发展的态势。

1、农业方面：一是大力发展油菜种植，积极引导农民种植优质杂交油菜，使油菜种植成为农民增收的重要途径。

今年，我镇有油菜播种面积达6万亩以上。

二是立足我镇冷凉气候特点，加强科技培训，大力发展荷兰豆、章丘大葱等特色蔬菜种植，完成荷兰豆、章丘大葱、娃娃菜等特色蔬菜种植621亩；三是在巩固食用菌协会基础上，继续培育和组建荷兰豆、章丘大葱等农民专业合作社，不断建立和完善蔬菜产业化服务体系，“互助三千米特色蔬菜专业合作社”等一批农民专业合作组织正在发挥作用。

2、畜牧业方面：畜牧业生产态势良好。

围绕“统一规划、统一布局、统一培训、统一饲养技术、统一疫病防疫”的要求，大力发展规模养殖。

生猪存栏47320头，同比增长26.2%。

其中：能繁母猪3680头，同比增长11.6%；大牲畜存栏9350头（匹），同比增长4.1%；羊存栏14460只，同比增长6.6%；家禽存栏107000只，同比增长21.3%。

半年来出栏肉猪46940头，同比增长6.6%，完成全年出栏计划的53.9%；出栏肉牛3460头，同比增长8.8%，完成全年出栏计划的50.1%；出栏肉羊4971只，同比增长2.7%，完成全年出栏计划的46.9%%；出栏家禽101400只，同比增长2.5%，完成全年出栏计划的49.2%。

2012年上半年工作总结和下一步工作打算

2012年上半年工作总结和下一步工作打算2012年是实施“十二五规划”承上启下重要的一年，是党的十八大的召开之年，同时也是我镇调结构、保增长、惠民生、促发展的关键之年。

年初以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省、州、县有关部门的大力支持下，团结和带领全镇各族人民，紧紧把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，坚持科学发展，奋力后发赶超，大力实施产业化战略，突出抓好基层党组织建设、产业结构调整、基础设施建设、社会事业、综治维稳等工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务，促进了全镇经济建设和社会各项事业稳步发展，人民生活水平逐步提高。

现将半年来工作总结如下：一、主要工作完成情况（一）积极调整产业结构，农业生产稳步发展进一步巩固农业基础地位，以农业增产，农民增收为突破口，紧紧依托资源优势，积极推进农业产业结构调整，大力发展“蔗糖、林、畜、菜”四大特色产业，全年农作物总播种面积达24045亩，有力地促进了农业产业的协调发展，取得良好的经济效益和社会效益。

1、农业生产。

加强领导，明确责任，落实任务，切实抓好春耕备耕工作。

努力营造良好的春耕备耕氛围。

加大市场监管，做到合理配臵，杜绝坑农害农案件发生。

以增加农民收入和保持农村稳定为重点，稳定全镇粮食种植面积。

完成夏收农作物总播种面积570公顷。

其中：粮食作物97公顷，总产量111.9吨；油料作物播种面积207公倾，产量52.1吨；疏菜播种面积264公倾，产量1115.4吨。

2、林业工作。

一是加大土地流转，在一产上招商。

今年来共新造林4200余亩，其中公司杉树造林2000亩，桉树700亩，松树400亩，油茶1100亩。

二是加大森林防火工作力度，成立了一个“镇森林防火领导小组”和8个村级防火领导小组，组建一个以基层民兵为骨干的扑火应急分队及8个村级义务扑火队，张贴标语30条（幅），制订防火公约53份，印发防火通知书1000份，并与各村鉴定了《森林防火责任状》。

三是加强林政管理，林木采伐设计41个小班，伐区蓄积6500多立方米，出材量5236多立方米。

2012年上半年工作总结及下半年工作打算

正房管发…2012‟38号正宁县房产管理局2012年上半年工作总结及下半年工作打算县政府：今年上半年，全县房产管理工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的督促指导下，坚持以科学发展观为指导，按照“抓建设、促保障、扩补贴、保民生”的工作思路，不断增强发展意识、民生意识、服务意识、责任意识、大局意识，抢抓机遇，开拓创新，规范管理，全力促进房产管理工作持续健康稳定发展。

围绕年初既定的目标，靠实责任，细化措施，狠抓落实，不断加大住房保障和房地产市场管理力度，全面加强班子队伍廉政建设，进一步深化住房制度改革和机关制度建设，真抓实干，扎实推进，上半年工作取得了明显成效。

一、上半年工作开展情况（一）夯实基础，真抓实干，保障性住房建设顺利推进。

我们把保障性住房建设作为重点工作，全局上下心往一处想，劲往一处使，目标同向，方向同心，确保住房保障任务保质保量完成。

在人员配备上，形成了班子全员参与，真抓实干的工作氛围；在管理上形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。

扣时间，定进度，抓质量，保安全；在方法措施上，形成了内业抓前期项目工作，外业抓工程建设的二元化工作格局。

截止目前，已完成以下几方面工作：1.续建工程全面开工建设。

今年共续建保障性住房14幢624套44473.46平方米、总投资5645.98万元，占地55.98亩。

已累计完成投资2800多万元。

其中：廉租住房7幢398套21998.50平方米，投资3285.45万元（含公共租赁房40套2400平方米、投资323万元）；经济适用房7幢228套22474.96平方米、投资2360.43万元。

目前廉租住房6#楼48套2922.99平方米、安居小区廉租住房1、2#楼108套5926.63平方米和经济适用住房1、2、3、4#楼144套14204.2平方米均在进行室内外装饰，力争6月底竣工。

经济适用房5、6#楼已完成主体工程，7#楼正在进行主体三层砌墙；廉租住房3#楼正在砌筑主体三层墙体，4#楼正在砌筑主体二层，力争8月底竣工；5、6#楼正在进行基础工程，确保明年年底交付使用。

2012年工作上半年总结与下半年计划

2012年工作上半年总结与下半年计划胡炜(2012年8月30日)一、继续教育上半年工作：1、完成成人学历教育2011年录取新生报到入学、2012春季学生毕业、春季教学任务，合作办学又有新进展2011年录取8401人（全省第一），今年春季实际报到7636人，报到率91%，成人学历教育在校生达到18988人，较2011年同期增加32%。

2012年春季1470名学生毕业申请和毕业审核工作。

2012年春季79个教班10773学时教学任务，组织教学督导组到校外教学点听课，加强校外教学点教学过程管理。

经教育厅批准，湛江中医学校成为第10个成人教育校外教学点。

2、积极争取国家和省、市各类继续教育计划任务以及基地建设获批继续医学教育项目国家级42项、省级59项，省高研班27项；承担全省9407人参加住院医师规范化培训网络考试网络报名、考场组织、成绩生成与公布等工作；承担1617名考生参加广东省成人高等教育学士学位外语统考。

参加省人社厅组织的省专业技术人员继续教育基地评审获得通过，第三附属医院3个普通专科参加省卫生厅组织的专科医师规范化培训基地评审也顺利获得通过。

3、从规模、质量、效益、内容上不断拓展继续教育工作顺利举办2012年“校长论坛”活动，加强校本部和校外教学点的沟通与交流。

加强自考宣传和自考业务的联系，报考我校考生已达到4370人。

省自考办公室批准我校在珠海、广州等地开设5个自学考试独立办班。

根据教育部和教育厅对我校的要求，大力推进成人教育课程网络化试点，更好的解决成人教育学生工作学习矛盾，提高教学质量，已开通91门网络课程，有10000多名学生在网上进行学习。

在继续教育学院和各学院、附属医院的共同努力下，我校继续教育学生规模不断扩大，办学效益进一步提高，从发展速度、效率和效益等方面看，在广东高校中名列前矛，招生情况：2008年3036人，2009年4700人，2010年7979人，2011年8401人，成教在校生规模：2010年9307人，2011年14308人，2012年18988人。

2012年上半年工作总结与下半年工作打算

2012年上半年工作总结与下半年工作打算肖社初（2012年8月30日）各位委员：在学校党委的领导下，我协助书记分管党政办公室党务、组织、干部、统战、党校、宣传、工会、直工委、精神文明建设、思想政治理论课教学与建设、离退休人员等工作。

根据会议安排，现将我分管的上半年工作情况和下半年的工作打算作个汇报，不妥之处，请批评指正。

一、上半年工作总结上半年，我们按照年初的工作计划和陈书记的指示，重点抓了17项工作。

1、下大力气抓了机关作风建设。

这项工作是陈校长布置的今年要重点抓好的18项重点工作之一。

为了完成好这一任务，我们主要做了三件事：一是表彰了一批“六个不让”先进部门和个人。

经过在全校范围内进行公开评选，评选出3个先进部门和6名先进个人，并召开了经验交流会，反响很好。

二是制定下发了《关于“转作风、强服务、抓落实”的若干规定》。

为了制定好这个《规定》，先后4次召开了不同层次的座谈会，认真听取各个方面的意见，先后八易其稿。

《规定》出台后，陈书记高度重视，并亲自带头抓落实，受到大家好评。

三是召开了学校机关“转作风、强服务、抓落实”专题工作会议。

学校领导、机关全体干部、各学院、附属医院领导及有关人员共200余人参加了会议。

会上，陈书记作了题为“深化作风建设，提高执行力，确保学校健康快速发展”的重要讲话。

通过表彰先进、出台文件、召开专题会议这三件事，有力地促进了全校机关的作风建设。

2、着力抓了《南方医科大学章程》的起草工作。

这项工作也是陈书记年初布置的重点工作。

陈书记对这项工作很重视，指定由我和姜副书记负责，并成立了组织机构，参加上级举办的专题培训，召开专题会议作了动员布置。

起草小组的同志不辞辛苦，认真学习调研，前后历时两个多月，召开了不同层次的座谈会，九易其稿，于暑假前完成了初稿。

从座谈会反映的情况来看，大家反映比较好，认为《章程》符合有关法律法规和上级精神，切合学校实际。

3、继续深入开展了创先争优活动。

按照上级的部署，今年创先争优活动的重点是搞好总结表彰工作。

2012年上半年工作总结及下半年工作计划

2012年上半年工作总结及下半年工作计划半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

现将这半年工作情况总结如下：一、行政制度方面1.文件管理工作：半年共编写会议记录20篇，同时完成公司各个部门文件评审工作，及时整理文件并将文件分类归档。

2.日常行政事务工作：严格按照公司流程管理印章使用，协助经理完成相应的工作。

3.公司资料办理工作：完成办理公司营业执照和的年检工作。

4.人事档案管理：在人事手续办理方面，对老员工的人事资料，不完善进行补充和整理，并且认真核实资料，保证员工人事资料的真实情；对新上岗员工的人事资料更是认真审核，新员工的身份证明、学历证明和资格证明等。

同时对离职员工办理离职手续，对转正员工填写书面申请，通过所在部门、行政人事部和总经理层层把关，认真整理归档，做好统计，做到有据可查，依章办理。

5.建立台账：建立管理人员通讯费用台账、招待费用台帐、车辆油费台帐、车辆过路费等台帐，适时记录并及时更新。

二、工程资料方面1.客户档案管理：在合同签订后第一时间建立客户档案，整理并完善客户资料，在施工过程中及时更新项目资料纸质版本，在项目完工后，及时贮存项目电子版资料及影像资料。

2.合同台账与主材付款台账管理：适时更新合同台账、主材付款台账，每月月底与计划财务部核对台帐，以确保台帐数据正确无误。

3.形象物品管理：认真做好各个项目使用形象物品记录，随时检查形象物品数量并及时制作。

4.竣工资料：协助工程管理部整理翠微苑A栋、秦岭山水C3别墅决算资料。

三、后勤保障方面1.前台接待：努力提高服务质量。

认真接听每一个电话，认真做资源的记录及分发。

并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。

注意前台的卫生和形象，按时打扫、清洁。

院节能减排部2012年上半年工作计划范文

院节能减排部2012年上半年工作计划今年是我国“十二五”规划的关键之年，节能减排工作面临着更加严峻的挑战。

为了全面贯彻落实科学发展观，推动我院节能减排工作取得新突破，部里制定了2012年上半年工作计划，现将主要工作计划如下：一、工作目标1.坚决完成国家及地方政府下达的节能减排指标，确保我院能源消耗强度降低幅度达到预期目标。

2.提高我院节能减排工作管理水平，建立健全节能减排长效机制。

3.深入推进节能减排技术创新，促进我院产业结构优化升级。

二、工作重点1.加强节能减排政策宣传和培训，提高全员节能减排意识。

（1）组织节能减排知识讲座，普及节能减排法律法规和政策。

（2）开展节能减排培训，提高能源管理和操作人员的业务水平。

2.加强能源管理和监测，确保能耗指标稳步下降。

（1）完善能源计量和监测体系，确保数据准确可靠。

（2）对重点耗能设备进行节能改造，提高能源利用效率。

（3）强化能源消耗统计和分析，及时发现并整改能耗高的环节。

3.推广节能减排技术，促进产业结构优化升级。

（1）组织申报国家和地方政府支持的节能减排项目，争取资金支持。

（2）加强与科研院所的合作，引进先进的节能减排技术。

（3）鼓励企业开展节能减排技术改造，淘汰落后产能。

4.强化节能减排责任制，确保各项工作落到实处。

（1）明确各部门、各单位的节能减排职责，建立健全目标责任制。

（2）制定节能减排考核办法，将能耗指标纳入绩效考核体系。

（3）对节能减排工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

（1）利用各种媒体宣传节能减排，提高社会公众的节能减排意识。

（2）开展节能减排主题活动，激发广大员工的节能减排积极性。

（3）加强与政府、企业、社会的沟通协作，共同推进节能减排工作。

三、工作措施1.成立节能减排工作领导小组，加强对节能减排工作的组织领导。

2.定期召开节能减排工作会议，研究解决工作中的重大问题。

3.建立节能减排工作责任制，明确各部门、各单位的职责和任务。

4.加强督促检查，确保各项措施落到实处。

2012年上半年每月具体工作安排

2012年上半年每月具体工作安排第一篇：2012年上半年每月具体工作安排2012年上半年每月具体工作安排二月份1．全面清洁、布置环境，做好一切开学准备。

2．传达幼儿园工作计划，各班制定学期教育计划。

3．稳定幼儿情绪，进行活动常规和行为习惯培养。

4.学习新的课间操。

规范动作与要求。

5.教师看图讲述故事。

（2月28、29日）6.各班级召开家长会、幼儿园召开家长委员会。

7.主题墙的评选活动（2月23日）三月份1.“三八”妇女节主题活动。

2．火警消防演习。

（3月9日）3．新间操评比活动。

4.技能考核(教师边弹边唱活动)。

（3月28、29日）5.半日家长开放日（3月23日）6、间操比赛“我健康、我运动”主题活动（运动会）。

(3月30日)本月重要节日（3月8日妇女节、3月12日植树节、3月21日世界森林日）四月份1．组织幼儿外出踏青活动。

（4月13日）2．进行教师手工展示活动。

3．地震演习。

（4月18日）4.半日家长开放日（4月27日）本月重要节日（4月5日清明节、4月22日世界地球日）五月份1．“我爱我家”主题活动。

2．“庆六一”准备工作，每周小组长检查年级组节目排练情况。

3．学前班参观小学工作。

本月重要节日（5月1日劳动节、5月第二个周日是母亲节、第三个周日全国助残日、5月25日端午节、5月31日世界无烟日）六月份1．六一节目评比。

2．教师观摩课评选活动。

（6月19、20、21日）3.向家长汇报展示活动本月重要节日（6月1日儿童节、6月第三个周日是国际父亲节）七月份1、“故事大王”评比活动。

2、教师基本功大赛。

3、集中进行下学期招生工作。

4、学前班毕业典礼。

5、各岗位工作总结。

本月重要节日（7月1日中国共产党诞生日、7月7日中国人民抗日战争纪念日）（注：各项活动的具体时间根据实际情况会有所调整）第二篇：会计人员每月的具体工作会计人员每月的具体工作会计工作职责与任务（一）负责公司的成本核算1.整理各项费用并进行归集和分配；2.做记账凭证并登账；3.月末对费用进行核算；4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

2012年上半年工作总结和下半年工作打算

2012年上半年工作总结和下半年工作打算江阴市民政局（2012年6月）一、上半年工作总结2012年以来，江阴民政工作紧紧围绕全市打造现代化滨江花园城市的总体部署，在着力做好为民解困工作的同时，注重提升为民服务水平，逐步推进了江阴民政事业的重心转移和发展转型。

半年来，各项工作目标进展顺利，主要有以下三个方面：（一）强调转型发展基础在于落实保障，着力维护社会稳定民政工作的首要职责是为民解困，也是实现转型发展的基础所在。

上半年，我们以完善保障体系、提升保障水平为主线，扎实做好三类群体的保障工作。

1、完善困难群体救助体系。

规范低保日常管理，严格执行进出制度，对在审计比对中发现的289名申报收入不实、270名隐瞒房产实情的低保对象逐步进行清退清理。

上半年，共救助低保家庭9308户17222人，发放低保金2167.29万元，月人均救助水平达209.7元。

继续开展专项救助，实施危房改造，将改造专项补助资金标准提高为市级每户2万元、镇级配套每户1万元，全面启动50户危房的改造工作；落实重残救助，向6047名特殊困难残疾对象发放救助金1060.66万元；发放物价补贴，根据居民消费价格指数的变化，启动价格上涨动态补贴机制，向2.03万名低保、五保、孤儿、重点优抚对象发放物价补贴239.48万元；开展临时救助，向5000余名困难对象发放临时生活救助金327.13万元；做好代管工作，向252名精简老职工发放生活救助金104.3万元；组织走访慰问，“两节”期间，全市走访慰问各类困难群众4万余户，发放慰问资金5512.4万元及中央、省补资金731.36万元。

创建减灾示范社区，组织4个创建单位参加了无锡市“综合减灾示范社区”创建培训，并积极协调市各减灾相关部门参与创建活动，合力构筑社区综合减灾服务平台。

此外，配合省、市审计部门做好2012年社会保障资金审计工作，及时报送2005-2011年度低保、五保、物价补贴、儿童福利、救灾资金等相关信息数据和台账资料，做到责任落实到位、协调配合到位、沟通整改到位，确保了各项审计工作的顺利进行。

2012半年度工作小结与计划

2012上半年度工作总结和下半年工作计划一、上半年完成的主要工作1、人员编制的控制：⑴、管理人员编制的精简与控制：将相关职位合并精简，精简长白班人员至车间支持生产，共精简9个岗，15人。

⑵、车间一线作业人员编制的控制：严格按照人员编制，招聘录用车间一线作业员，未经人事部门认可不得录用。

上半年各部门入职人员明细汇总如下：2、培训：⑴、依据《2012年度培训实施计划》实施培训，特别注重特殊工种相关人员的培训，上半年顺利通过厂检、总部审核以及14001体系审核。

⑵、根据质量目标：年度人均培训课时≥30小时，安排培训计划，实施培训；上半年已超额完成培训计划。

具体培训实施情况如下：3、5S管理：每月定期或不定期对公司各区域进行5S检查并督促整改，更新5S看板，牵头5S例会的召开，并将会议相关精神传递给相关部门监督执行，确保厂区各区域的卫生清洁、道路通畅，营造舒适、温馨、整洁的生活环境，给来访领导、客户留下良好的印象。

4、企业文化宣传：⑴、《弟子规》学习:管理人员每天晨会诵读、学习《弟子规》；车间人员班前会上学习《弟子规》；新入职员工观看《弟子规》视频，初步了解企业的价值观。

⑵、员工离职面谈的开展：上半年各月份员工离职率如下：上半年员工流失率居高不下，特别是一线员工，人心极不稳定。

因此，综合管理部规定：对拟离职人员所在部门必须进行两级以上主管人员的面谈挽留，并将相关面谈记录保存，在各项记录齐全的情况下，综合管理部方可为员工办理离职手续。

⑶、员工座谈会的开展：开展员工座谈会的目的在于：找出日常管理中存在的问题，了解在职员工的心理动态，提升在职员工的出勤率，保质保量地完成生产计划，提升员工的工作士气。

5、员工生活条件的改善：⑴、食堂：①、从快餐车运送调为食堂现场制作，菜式多样化与质量均持续提高。

立夏、端午等时令假日能入乡随俗的配备应时小菜。

②、由饭票发放的形式就餐，到现在根据班次充值员工的就餐金额，大大节约成本，将就餐规范化管理；⑵、宿舍：①、将热水器与空调安装到位，宿舍安装晾衣架；②、设立便民小超市，方便员工日常购物；③、建立网络休闲室，丰富员工的业余生活。

2012年上半年工作总结与计划

2012年上半年工作总结与计划
半年时刻已经过去，谢谢公司领导给我提供磨练自己的机会，采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要的环节，我很谢谢公司领导对我的信任和关怀支持下，经过大半年的采购工作，使我知道的了不少道理，也积存了过去从未有的经验，并且也知道了采购和优秀采购之间的差别和差距。

了解到一具采购所具备的最基本的素养算是要具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚，别带个人偏见，在思考全部因素的基础上，从提供最佳价格的供应商处进行采购，坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”的工作原则，坚持以诚信作为和行为的基础，别断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。

在这个地方我想说，作为一具采购，并别像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同而已，发个货那样简单，这不过其中之一，也是最基本，在领导的提醒下，我及时的调整好心态和观念，改变了过去错误的意识采购和销售无多大联系，凡是与生产有关的一切事物，我都会积极配合！，一切以生产，销售为主，我们辅助。

采购与销售是密别可分的！
1.关于零星采购的时效性没有把握好，时而浮现一些特殊物料无法按时交货，需要加大供应市场的了解。

2．与各部门的沟通别够多，需要加强。

3．关于供应商的追款没有处理好，有时候让供应商打电话到领导那儿去。

下半年的。

XXX2012年上半年分管工作回顾及下半年工作打算

2012年上半年分管工作回顾及下半年工作打算XXX2012年6月29日四季轮回、日月如梭，忙碌之中度过了六个月时光，根据安排现将上半年工作情况和下半年工作打算作简要汇报：一、文化工作：（一）积极筹备，于5月16日在六里坪召开了由十堰市文联、郧阳师专、丹江口市委宣传部、丹江口市文体局、丹江口市文联、XXX镇党委政府等单位领导及有关专家参加的XXX民歌争创全省“一县一品”工作会议。

通过研讨形成了把XXX民歌的品牌打造上升到全市的品牌战略来抓的共识，并提出做好六个方面工作确保争创成功的要求。

即：制订一套完整的工作计划，整理一本高水准资料汇编，撰写一篇高质量争创报告，拍摄一套高档次专题汇报片，编导一台高水平汇报演出，召开一次高规格专家论证会。

目前，正在有序推进。

（二）精心筹划，紧密配合镇纪委于6月26日成功举了XXX 镇“十房杯”廉政民歌大奖赛。

（三）参与发掘推介了武当太极文化，引起了各新闻媒体的关注和报道。

（四）积极筹备了XXX民歌艺术团建设。

二、旅游工作（一）建设4A级景区。

武当南神道景区对照4A级景区评审标准，完成所有硬件的配置、标示及警示标牌，建立健全设置机构、管理规章、资料档案，4A级景区有望通过评审，“十一”开放迎宾。

（二）完善配套设施。

今年，计划投资3200万元，其中，上半年投资1200万元，为黑金沟景区续建项目；下半年投资2000万元，启动民歌民俗文化街建设。

至六月份，今年已完成投资900万元建设情况为: （1）投资520万元，对景区景点进行了绿化美化，完善修建小型景观、延伸豆腐沟游步道。

游步道延伸路面部分已全部完成，现已进入栏杆装饰的收尾阶段，小型景观完善已全部完工。

为融入大武当旅游市场，迎接武当山大兴六百年庆典游客高峰奠定基础。

（2）投资340万元，装修客房部，完善客房部设备设施，整理周边环境。

客房楼装修已进入尾声，进入客房内的设备设施采购和布置阶段。

(3) 投资40万元，完善游客服务中心设备设施，迎接4A级景区创建评审。